合伙經營協議書篇1

甲方：

乙方：

根據省人力資源和社會保障廳《關于做好事業單位專業技術人員離崗創業有關工作的通知》(___發【20__】_號)文件精神，經乙方本人申請，甲方研究決定，同意乙方離崗創業，經甲乙雙方協商一致，簽訂如下協議：

一、協議期限

本協議為三年內期限的離崗創業協議。自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年 個月。

二、雙方承擔的權利義務

1、甲方停發乙方工資，保留其人事關系。正常晉升其檔案工資，保留其享有專家評選、職稱評聘、崗位晉升等權利。

2、甲方應派工作人員于每年或乙方創業期滿到乙方創業單位對其進行考察考核，并將其在創業單位的表現作為年度考核和創業期滿考核的重要依據。

3、乙方違反有關規定的，甲方視情況終止離崗創業協議，責令其返回單位，并按有關規定依法依規嚴肅處理。

4、乙方未按要求辦理終止離崗創業手續及要求辭職繼續創業的，甲方應依照有關規定與其終止人事關系，及時辦理人事檔案轉移手續。

5、乙方申請返回原單位工作，甲方要及時審核其離崗創業期間的情況，辦理返崗手續，恢復其工作和工資待遇。

6、乙方要自覺服從甲方的管理和考核，按時報告創業情況和履行約定情況。

7、乙方由甲方和所在創業單位共同管理，以所在創業單位管理為主。

8、乙方要嚴格遵守法律法規、離崗創業協議書約定和所在創業單位規章制度，嚴禁借機吃“吃空餉”、從事違法違紀活動。

9、乙方創業期滿前或期滿申請返回原單位工作或辭職創業的，應提前1個月向原單位提出書面申請。

10、乙方離崗創業期間應繳納的單位部分及個人部分養老、失業、醫療等社會保險費按照文件規定進行繳納。

三、在協議期限內，一方如需變動、補充、解除協議，應提前10天通知對方，如有違約，責任由違約方承擔。

四、甲乙雙方要嚴格遵守本協議，如違反協議規定，責任由違反協議方承擔。

五、甲乙雙方因履行協議發生爭議，可由雙方協商解決，國家有政策規定的，按國家有關政策規定執行。

六、本協議未盡事宜及遇有國家有關政策調整時，依照國家有關規定執行。

七、本協議一式二份，甲、乙方各執一份。

八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

日期：

合伙經營協議書篇2

甲方(創業導師)：

乙方(被輔導企業)：

丙方(所在科技企業孵化器)：

甲、乙、丙三方本著弘揚創新創業精神，營造創業創新精神，共同幫助創業成功，服務創新創業事業的原則，經充分協商就火炬創業導師行動達成如下協議：

1：甲方義務輔導乙方，每月與乙方溝通交流不少于1次，每月累計交流時間不少于2小時。

2：甲方主動了解乙方個人及企業發展情況，并針對其困惑和問題給予指導，乙方有義務積極主動配合。

3：甲方有義務與乙方溝通進展狀況，提出意見和建議。

4：甲方有義務對丙方的創業聯絡員或咨詢師實行培訓。

5：甲方在自愿原則下對丙方整體經營管理人員(尤其是決策層)進行輔導培訓。

6：甲方對乙方有成功預期的項目，享有風險投入，并向創業投資機構推薦的優先權。

7：乙方有意愿與甲方就創業與管理問題進行較長期深入交流和對話，而非尋求單純的實務幫助。

8：乙方認同火炬創業導師計劃理念，并樂于投入時間與精力。

9：乙方向甲方和丙方提交個人簡歷及公司介紹、個人創業經歷及事業規劃、火炬創業導師行動目的簡述等申請資料。

10：乙方需積極主動地與甲方聯絡交流，同時加強與其他導師的交流。

11：乙方應向甲方和丙方提交季度和年度報告，并有義務對輔導進展進行總結和提出建議。

12：乙方應對甲方的指導給予足夠的重視，如與甲方發生理念上的矛盾，需主動積極的.與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。

13：丙方有義務為甲方提供日常服務，信息溝通服務。

14：丙方有義務對甲方計劃的方針、方式和運行模式提出意見和建議。

15：丙方有義務跟蹤甲方對乙方的指導活動，并對實施效果進行評估。

16：丙方有義務向甲方提供許可的活動幫助。

17：乙方有權決定是否采納甲方的意見和建議，決策后果由乙方承擔：甲乙雙方未征得對方同意，不得利用對方提供的信息(包括財務信息、商業秘密、其他知識產權等)從事具有盈利性質的活動。

18：三方履行本協議，在履行本協議過程中發生爭議，首先由三方協商解決。甲方和乙方存在嚴重分歧，經丙方協調未果時，任何一方可向導師行動秘書處提出終止協議的請求。

19：本協議書有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。

20：本協議一式三份，自三方均簽章時生效,甲、乙、丙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

丙方：

簽字時間：

合伙經營協議書篇3

甲方：

乙方：

為增強企業活力，提高全員勞動生產率，培養員工自主創業能力，提升員工職業技能，在保持原有勞動關系的基礎上，鼓勵員工自主創業。在乙方自愿的前提下，經甲乙雙方協商，達成如下協議：

一、有關待遇

乙方選擇自主創業，甲方提供如下待遇：

1、甲方每月支付乙方自主創業前應發工資的100%(其中工齡工資隨工齡的增長作調整)。

2、乙方承擔養老保險、失業保險及住房公積金個人交納部分(由甲方每月在發放工資時扣除)，企業部分由甲方承擔。甲方負責繳納乙方高額住院保險，并負責協調乙方住院理賠事宜。

3、乙方享受原企業年金政策。

4、如遇工資結構體系變動，甲方依據政策調整乙方檔案工資，在自主創業期間不調整崗位工資。

5、乙方自主創業期間，甲方不再對其發放任何獎金、津貼及其他福利待遇。

6、乙方自主創業期間工齡連續計算。

二、執行期限

乙方自主創業時間自20__年4月1至20__年3月31日，期限一年，期滿可以續簽。如遇上級政策調整，由甲方通知乙方終止自主創業。

三、協議終止

自主創業期滿不再續簽或由于政策原因協議終止，乙方根據甲方提供的崗位公開競聘上崗，不競聘和落聘的，按規定作待崗處理。達到退休年齡則依照政策辦理相關手續。

四、乙方在自主創業期間必須嚴格遵守國家有關法律法規和企業規章制度。乙方行為造成經濟糾紛、安全責任事故和法律責任的，由乙方負責。其行為對公司造成不良影響及傷害，符合解除、終止勞動合同關系的按照勞動合同執行。

五、為對乙方負責，便于甲方管理，乙方必須定期與甲方進行聯系，按月填報《創業情況反饋表》。乙方必須預留可聯系電話。乙方違反本條規定，使甲方無法控制的，甲方停止發放乙方一切工資待遇;達到一個季度的，終止本協議，作待崗處理。

六、本協議一式二份，甲方一份，乙方一份。

甲方：

乙方：

日期：

合伙經營協議書篇4

甲方：

乙方：

第一條、合伙宗旨

合伙宗旨：

第二條、合伙經營項目和范圍

合伙經營項目：

合伙經營范圍：

第三條、合伙期限

合伙期限為____年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。

第四條、出資額、方式、期限

1、合伙人________(姓名)以________方式出資，計人民幣________元;

合伙人________(姓名)以________方式出資，計人民幣________元;

合伙人________(姓名)以________方式出資，計人民幣________元。

(其他合伙人同上順序列出)

2、各合伙人的出資，于________年____月____日以前轉入合伙企業賬戶，逾期繳納或未繳清的，應對應交未繳金額數計付銀行利息并賠償其他合伙人由此帶來的損失。

3、各合伙人出資共計人民幣________元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。合伙人退伙時，可在結算后退還退貨人的財產份額。合伙企業解散清算后，各合伙人可按規定參與分配。

第五條、盈余分配與債務承擔

1、盈余分配：以________為依據，按比例分配。

2、債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的________為據，按比例承擔。

第六條、入伙、退伙，出資的.轉讓

1、入伙：

(1)需承認本合同;

(2)需經全體合伙人同意;

(3)執行合同規定的權利義務。

2、退伙：

(1)需有正當理由方可退伙;

(2)不得在對合伙不利時退伙;

(3)退伙需提前____月告知其他合伙人并經全體合伙人同意;

(4)退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;

(5)未經合同人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

3、出資的轉讓：

允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

第七條 執行事務合伙人及其他合伙人的權利

1、________為執行事務合伙人。其權限是：

(1)對外開展業務，訂立合同;

(2)對合伙事業進行日常管理;

(3)出售合伙的產品(貨物)，購進常用貨物;

(4)支付合伙債務;

2、其他合伙人的權利：

(1)參與合伙事業的管理;

(2)聽取執行事務合伙人開展業務情況的報告;

(3)檢查合伙賬冊及經營情況;

(4)共同決定合伙重大事項。

第八條、禁止行為

1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務獲得利益歸合伙企業所有，造成損失按實際損失賠償。

2、禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

3、禁止合伙人再加入其他合伙企業。

4、禁止合伙人與本合伙企業簽訂合同。

5、如合伙人違反上述各條，應按合伙企業的實際損失賠償。不聽勸阻者可由全體合伙人決定除名。

第九條、合伙的終止及終止后的事項

1、合伙因以下事由之一得終止：

(1)合伙期屆滿;

(2)全體合伙人同意終止合伙關系;

(3)合伙事業完成或不能完成;

(4)合伙事業違反法律被撤銷;

(5)法院根據有關當事人請求判決解散。

2、合伙終止后的事項：

(1)即行推舉清算人，并邀請________中間人(或公證員)參與清算;

(2)清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行;固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;

(3)清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

第十條、糾紛的解決

合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸__________法院。

第十一條、本合同自訂立并報經工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業。

第十二條、本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

第十三條、其他

第十四條、本合同正本一式____份，合伙人各執一份，送_____各存一份。

甲方：

乙方：

________年____月____日

合伙經營協議書篇5

一、前言

俗話說，民以食為天，餐飲業的發展尤為重要。隨著大學生消費水平的提高，火鍋消費也不斷得到普及和受到大學生群體的喜愛。經過縝密的調查和認真的討論，我團隊計劃在安陽師范學院西門處的后營小吃街籌資建立自助火鍋城，豐富學生的飲食選擇，為學生提供健康飲食，相信會獲得充足的發展空間和巨大的收益。

二、背景描述

在我國，餐飲業作為第三產業中的一個傳統支柱行業，在社會發展與人們生活中具有不可缺少的地位發揮著重要的作用。展望今后餐飲業的發展，將繼續保持強勁的增長勢頭，經營質量與企業水平也將不斷提高。從長期發展看，社會發展與消費水平提高是餐飲業發展的兩個重要基礎。“民以食為天”，社會越發展，人們生活越提高，餐飲業的發展越來越快，行業規模也將更趨擴大。餐飲的特色化，飲食的社會化，健康化將成為大趨勢。

就餐飲業說，火鍋是最有發展空間的。火鍋符合人民吃飯要求食材新鮮、味道香濃、氣氛活躍、價格合理的特點，同時又符合經營者成本降低，對廚師要求不高等心理。

后營小吃街有多家火鍋店，但都存在有不完善的地方，本店的自助火鍋形式既滿足學生的新型消費需求，同時，以完善的服務為那些愛好火鍋的同學們提供良好的飲食環境。相信我們的火鍋店會有廣闊的發展空間。

三、市場分析

通過前期的調查，大部分學生喜歡吃火鍋，從西門的環境來說，西門外是學校最重要的娛樂區。西門外聚集眾多的餐飲店和娛樂場所，人流量大，是經營的好地方。因此我們的店址計劃選在學校西門外南北路的北街上，這樣方便同學就餐。

我們的目標客戶除了本校學生，還有本地的居民。學校總人數2萬左右，是一個龐大的消費主體，同時本店有著完善的經營體系及服務，這些都說明市場需求巨大，機會很多，我們好好把握機會，火鍋店一定會受到同學們的青睞。

四、產品服務

本店采取自助火鍋形式，本店會提供多樣的菜品及飲料，以本店提供的菜品及飲料為基礎，讓顧客自主選擇。在火鍋鍋底方面，本店會提供諸如清湯鍋、麻辣鍋、還有頗受情侶喜愛的鴛鴦火鍋等，真正做到眾味不難調。本店的鍋底會以藥材為基礎，避免顧客在夏天食用火鍋容易上火的毛病，同時也有益人體健康。

在店里，我們將努力布置輕松清爽時尚的用餐環境，加上提供的服務，真正做到讓年輕人娛樂盡興的火鍋。

五、營銷策略

(一)價格策略

本店依靠特色經營，選料上乘，保證原料新鮮，干凈衛生。預估人均24元左右，同時采取高低結合法：在開業初期，以高質量火鍋、高水平服務、較低廉的價格迎接顧客，可以很快贏得顧客、樹立形象、打開局面，實現正常經營。

(二)促銷策略

1.一般來說，吃飯和娛樂是在一起的，尤其是吃火鍋，一般和朋友聚餐吃飯后都去娛樂，因此我們可以與附近的ktv合作，在本店消費滿足一定金額后可贈予代金券。

2.在生日當天來本店消費均可享受九折優惠。

3.實行會員策略，針對營銷額達到一定量的消費者，會員在一般日期消費可以打折，在活動期間可以贈送禮品或是折上折。

(三)產品及服務策略

1.在主要餐飲材料方面，除了一般材料與其他店相同外，每星期還要推出一種其他火鍋店沒有的主要材料。

2. 每月推出以生日、愛情為主題的套餐(數量有限)以及精美禮品，主要是為了提高本店的知名度、美譽度等。

3.本店特設包間、情侶間等，打造良好舒適的就餐環境。

(四)廣告策略

我們將充分利用周圍可利用資源，最大化宣傳我們店。我們將在學校內利用條幅、版面等宣傳廣告，把本店健康美味以及時尚的特色展現在消費者面前，并且將吃健康火鍋的知識展現在消費者面前。另外，還可以通過發放傳單來宣傳我們的火鍋店。

六、財務分析

本店在租金方面，每月要花費一萬左右，裝修方面大約花費3--4萬左右，本店預計年盈利在20萬左右，之后幾年會有更大的利潤增長空間。

七、團隊簡介

我們團隊基本上都是由財經專業的人員組成，在本店的經營策劃上，大家各盡所能，出謀劃策，共同商討經營策略及方法，采取效益最大化、成本最低化的經營策略，團隊人員共同努力，奮力發展，我們相信一定會把聚德火鍋店越辦越好!

合伙經營協議書篇6

一、火鍋店餐飲公司概述

______羊肉火鍋店位于新鄉人民路______號，在內可乘_____路公交車，城里十字站下即到。草原鮮羔樓，這名字對普通食客來說可能還比較陌生，在像新鄉這樣的內地城,這樣的正宗的內蒙古涮羊肉更是少之又少。

鮮羔樓于20__年12月創立于內蒙古大草原上的火鍋之都包頭。以其新穎的三味火鍋，獨特的五種湯汁口味，八種鍋底組合方式，品質優異的內蒙古特制鮮羔樓肉，加之濃厚的中國傳統飲食文化氣息同深邃的現代場營銷管理而一舉成功。在競爭激烈的火鍋業異軍突起，從而成為一顆璀璨的餐飲之星。

總部設在內蒙古包頭的內蒙古鮮羔樓餐飲有限責任公司，已經國家工商總局商標注冊，三味火鍋和羊肉加工新工藝已獲國家兩項專利。20__年12月又被中國烹飪協會評為綠色餐飲企業稱號。鮮羔樓人憑著高度的責任心和敬業精神，以質量樹品牌、以誠信求發展，同時逐步形成一整套加盟、策劃、培訓、配送、管理、營銷的專業化管理模式。現已在全國發展加盟店300多家，90家地區總代理。并正以勢不可擋的速度向全國迅速擴展。

公司目標是：打造中國火鍋業第一品牌。服務宗旨是：顧客至上,在各方面實現顧客滿意率百分百。鮮羔樓在20__年創建以來，生產理念不斷推陳出新，在全國創以300余家加盟連鎖店。公司在迅速發展的過程中，保持踏實、穩重的一貫風格，以求實、創新的作風帶動企業整體面貌的提高，推動著鮮羔樓連鎖事業邁進了新的臺階。

二、火鍋店場環境分析

1、宏觀/微觀 環境分析

要了解涮羊肉，就先得了解涮羊肉的起源。涮羊肉傳說起源于元代。當年元世祖忽必烈統帥大軍南下遠征。在一次行軍中，他猛想起家鄉的菜肴清燉羊肉，于是吩咐部下殺羊燒火。廚師知道他性情暴躁，于是急中生智，飛刀切下十多片薄肉，放在沸水里攪拌幾下，待肉色一變，馬上撈入碗中，撒下細鹽。忽必烈連吃幾碗翻身上馬率軍迎敵，結果旗開得勝。在籌辦慶功酒宴時，忽必烈特別點了那道羊肉片。廚師忙中有較強的影響力，當年金庸在口福居的北京總店品嘗了口福居的羊肉后，對此贊不絕口，并在店里題詞。正式口福居的良好的飯菜質量換來了大眾的口碑。此外在新鄉還有老北京涮肉坊，草原興發火鍋店，常來順紅燜羊肉，竹園火鍋城等火鍋店在新鄉區的不同地區都有一定的影響力和不錯的口碑及影響力。

在這樣激烈的場競爭下，若鮮羔樓沒有一定獨特的優勢，很難在這樣的競爭下生存下去，鮮羔樓也已經充分認識到了這一點，逐漸發展了自己的涮羊肉獨特的制作方法，也是自己的內蒙古的羊肉在這樣的烹制下有了育種不同的純正的口感。 鮮羔樓擁有萬畝羔羊生產基地，您所品嘗的每份羊肉，都是精心挑選的現屠宰、現加工和削片的純鮮羔樓肉。鮮羔樓全部挑選一歲以內羔羊通過去酸、去筋、排毒等多道工序精制而成。其特點為肉質鮮嫩、久涮不老。常食之具有補氣益腎、滋陰壯陽、暖胃健體之功效，對病后初愈者效果尤佳。首家獨創的三味火鍋已在全國連鎖，占領了一定的場，贏得了口碑。而店里附帶推出的山珍湯，只喝不涮，具有養顏保健、養目、潤肺理氣、排除體內毒素之功效，十分適合上班族食用。推出的孜然紅湯色澤紅亮、麻辣爽口、回味香醇幽長、有開胃健脾、除濕祛風、消除疲乏之功效，為在周末休閑事的商家食品。此品油而不膩、辣而不燥、久吃不厭。人們在鮮羔樓店里感受到的不僅是可口的食品，還有無微不至、面面俱到的服務，讓人們有了在家吃飯一樣的愜意。正是這樣的好產品和好服務，是現在和以后鮮羔樓立足的根本。 堅持以顧客為上帝的原則，全心全意以顧客為中心開展服務和業務，是每個商家都必須堅持的準則。鮮羔樓在這樣做的同時，相鄰的競爭對手們也都在推出自己新的菜系，新的食品和新的吃法。因此，鮮羔樓必須意識到這一點，長期堅持下去，永遠走在場競爭的前列。

三、火鍋店場營銷分析

在企業的營銷過程中，4p此過程中具有重大的影響。在場營銷組合觀念中的4p 分別是產品( product) , 價格( price) , 地點( place) , 促銷( promotion) 。此4p ( 產品、價格、地點、促銷) 是場營銷過程中可以控制的因素, 也是企業進行場營銷活動的主要手段, 對它們的具體運用, 形成了企業的場營銷戰略;對它們運用的好壞，也深刻影響著企業未來的命運。 1、產品( product) 鮮羔樓作為一個火鍋店，主營產品無疑是與火鍋有關的產品。鮮羔樓的特色是涮羊肉，這是鮮羔樓的優勢，也是鮮羔樓應該主營的招牌食品。此外鮮羔樓的一切食品都應該以涮羊肉為中心開展，這是現在和以后時期鮮羔樓應該堅持的方向，其它毫無疑問都應該以此為中心。

2、價格( price)

鮮羔樓的店面面積為230平方米，客容量為150平方米，由于此店的規模和新鄉人的消費習慣，鮮羔樓的人均消費僅為25元每人。這個價格對于一般的消費者來說，是完全可以接受的。因此，相對于其它的大規模店鋪來說，鮮羔樓明顯具有一定的價格優勢。鮮羔樓應該抓住此優勢，在不降低飯菜質量和服務質量的情況下，吸引更多的中低層消費者。

3、地點( place)

鮮羔樓位于新鄉人民路120號，人民路是新鄉新建的較為繁華的街道，客流量十分大，尤其是在周末和夜晚，在此路上有眾多的消費者。一些較為高檔的住宅小區距鮮羔樓很近，加上人民路在新鄉的重要的地理位置和周圍發達的交通環境，都為鮮羔樓的經營帶來了一定優勢，十分有利于宣傳企業的文化和在廣大人民群眾中豎立良好的口碑。

4、促銷( promotion)

要想在短期內樹立企業良好的形象和堅實的基礎，采取一定的促銷手段是必不可少的，這樣有利于人們對鮮羔樓的了解;因此，在開業之初的促銷手段，對企業的宣傳是必不可少的。宣傳是企業必不可少的擴大企業知名度的手段，尤其在開業之初，企業必須把此當作營銷方案制定的重點，其它活動應以此為中心來開展。 四、火鍋店開店策劃

紙上談兵不會給企業帶來任何效益，只有實際的行動才能給企業帶來利益。鮮羔樓應根據自己本身的客觀情況，制定符合當地環境的營銷策略，為企業的下一步發展作鋪墊。具體來說，可以采用以下的幾種策略：

(1)開業之初，在集貿場、商場、小區設起臨時或固定攤點。(也可尋求合伙或零售商)

(2)在店面附近拉橫幅，發宣傳單。

(3)成立一些群眾組織，發優惠卡，憑卡消費可優惠打折。

(4)建立密切的客戶關系，在客戶生日、結婚紀念日或生病時，我們贈送一份小禮品。

(5)新品推出時，配合小袋免費贈品。

(6)請當地名人或政府官員參觀、題詞、留影。

(7)在當地舉辦素食文化活動，如重陽節舉辦百歲老人聚會等，擴大素食及店面影響。

(8)在節假日開展獻愛心、孝心活動，讓子女為父母送健康。

(9)參與有關健康、養生、美容、健身的公益活動。

(10)節假日跟當地媒體合作，推出火鍋講座，火鍋專欄，火鍋菜譜。

五、火鍋店經營目標

公司在發展事業的同時，應是中遵循 品質為本、誠信至尚、偉業恒績、決勝千年 的企業精神，把 精、誠 二字做為公司的經營理念，以顧客為關注焦點，奉行 產品質量是生命，優質服務是基礎，現代化管理是手段，顧客滿意是目標 的經營宗旨。 鮮羔樓 在推行國家質量管理體系的基礎上，為了保持良好的聲譽和形象，總部設在內蒙古包頭的鮮羔樓總公司，對全國的連鎖店原材料統一配送，對各酒店實行統一的、強有力的技術指導和監督以及服務。

堅持顧客至上,在各方面實現顧客滿意率百分百的服務宗旨，不斷提高產品質量，最終達到打造中國火鍋業第一品牌的企業目標，是鮮羔樓奮斗的方向，也是對消費者的承諾。

合伙經營協議書篇7

甲方：________________(身份證號：________________)

乙方：________________(身份證號：________________)

丙方：________________(身份證號：________________)

丁方：________________(身份證號：________________)

協議總則：

四方本著平等自愿、優勢互補、責任共擔、利益共享的原則，甲乙丙丁四方(其后簡稱“四方”)就合作創立并運營項目(其后簡稱該項目)事宜達成如下協議(其后簡稱本協議)，四方皆需遵照執行：

一、合伙項目簡介：

1、該項目屬于移動互聯網行業，目標客戶是創業者及泛創業者，主要是通過產品滿足用戶尋找創業伙伴、學習創業經驗，尋求創業融資需求;

2、該項目創立宗旨是幫助更多創業者更快地實現夢想!

3、發展戰略：創夢客立志成為互聯網領域成就用戶夢想的平臺;

二、合伙職責分工：

四方作為該項目前期核心合伙人，為了共同的目標和愿望走到一起，即通過自身才能自利利他，幫助更多有夢想的人通過網絡、移動端及線下成就夢想;現將分工明確如下：

三、股權利益分配：

1、股權轉讓：

原則上每個合伙人的股權不得隨意轉讓第四方;確實需轉讓者，必須書面提交股東會全體股東表決通過方可執行，否則視為無效;

2、股權：

四方同意股份條件：

a、在公司ipo上市前，股權僅限于第四方投資人之到帳現金;

b、本項目獲得投資后，在不影響項目發展及征得投資人(股東)同意的前提下，需要的一方(其后簡稱“方”)可書面提交股東會多數表決通過后，被出讓的股權僅限于公司股東受讓;

c、額=自己所持股份比例______第四方投資到帳金額______(不高于20%);

d、下次時間為新投資者跟投之后，計算方式同b點;以保證投資人信心團隊穩定及項目平穩發展;

四、薪資財務約定：

1、在獲得投資前或項目盈利前，四方合作關系屬于持股免薪聯合創業;

2、該項目從創立之初即按照公司模式管理運作，由甲方暫時負責財務管理分類記賬，定期向團隊匯報后四方簽字，以便作為融資的賬目憑證;

3、項目獲得首輪投資后開始擴建團隊，引進財務主管及市場拓展主管等人才，完善公司管理制度，四方皆遵守公司管理制度;

五、分歧表決原則：

1、崗位工作分歧：

遇到某合伙人崗位工作的分歧，應該采取“專業負責制”原則：即首先應傾聽專業負責合伙人(堅持a)的觀點及解釋，然后全體股東表決，如果全體股東皆不同意a的解釋;而a堅持按他的方案展開工作，此時如果ceo不投反對票，可讓a的方案執行，但a須對執行后果負責，同時ceo負有連帶責任;

2、實施策略分歧：

針對發展策略的分歧，原則上應先展開用戶調研，聽取用戶建議;之后由全體股東表態決定，如果全體股東仍無法解決分歧，則有ceo最終拍板定奪;ceo承擔決定后果的主要責任;

六、入伙退伙機制：

1、新股東進入原則：

如項目發展需引入新股東，必須滿足以下條件：

a、專業技能與現有股東互補而不重疊;

b、需經過多數(或全體)股東面試認同;

c、股權比例需經過全員股東商業決定;

d、從全體股東按原股權比例稀釋;

2、合伙人退出原則：

a、某合伙人因能力精力或時間不能勝任項目發展需要，已經嚴重阻礙項目發展，由全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關系;該合伙人之前的投資額按半年期分2次無息返還;該合伙人的技能及精力投入根據股東會按行規表決折算為相應費用補償;

b、某合伙人因主觀因素主動退出該項目，通過向股東會提交申請，經過全體股東表決通過后可與該合伙人解除合伙關系;該合伙人之前的投資額按1年期分4次無息返還;該合伙人的技能及精力投入不做任何補償;該合伙人不再享有項目的任何權益;

七、項目推進計劃：

八、項目保護原則：

1、四方都須對該項目的商業模式、軟件代碼和設計保密并承諾不對第四方公布;

2、四方都不能與任何公司外同行展開類似業務的合伙或合作，否則視為嚴重違約并自動退出項目，不再享有項目任何股權及權益;

九、項目終止原則：

1、如遇天災、政策、法律，重大公共安全事件等不可抗力因素導致本項目終止，四方皆不承擔法律責任;

2、該項目如在年月前仍未達到目標經全體股東表決通過后可終止;四方皆不承擔法律責任;

3、如有違反本協議以上任何一條條款者，視為違約并自動放棄所持股權及權益;

十、其他補充說明：

1、未盡事宜四方協商處理，協商一致后，另行簽訂補充協議;具同等法律效力;

2、如的確遇到不能協商一致之事宜，四方同意在廣州當地法院提起訴訟;

3、本協議一式三份，四方簽字后各執一份，具有同等法律效力;

甲方：________________

乙方：________________

丙方：________________

丁方：________________

簽署日期：________________

簽署時間：________________