在當下社會，協議起到的作用越來越大，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，以下小編在這給大家整理了一些變更協議書最新范文，希望對大家有幫助!

變更協議書最新范文1

甲方(全稱)：______________

乙方(全稱)：______________

甲乙雙方本著互利互惠的原則，經友好協商，依據實際情況，在原合同基礎上變更合同條款部分內容，于20__年7月1日特訂立以下補充協議。

協議內容：

1、甲方與乙方約定的位于甲方外立面南門及西南位置的廣告位的租金，由甲方和乙方的相關廣告業務合作中所產生的費用中進行抵扣，不足部分乙方補齊，超額部分乙方可以作為下一年度的租金進行抵扣。

2、乙方因廣告位的申請事宜在相關政府部門所繳費用，甲方外立面南面及西南面廣告位所產生的相關費用，由乙方自行承擔，西面及西北面廣告位由甲方承擔。

本協議生效后，即成為原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等的法律效力。

除本協議中明確所作修改的條款之外，原合同的其余部分應完全繼續有效。

本協議與原合同有相互沖突時，以本協議為準。

本協議一式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：______________

乙方：______________

20__年__月__日

變更協議書最新范文2

甲方(用工單位，以下簡稱“甲方”)：

乙方(職員，以下簡稱“乙方”)：

性別：□男□女戶口

性質：□非農業□農業家庭住址：

聯系方式：(固定電話)(移動電話)

Email：

緊急狀態聯系人：

聯系電話：

根據甲方與乙方簽訂的《勞動合同》的有關規定，為了保護甲方和乙方在實際工作崗位中的合法權益，調動發揮乙方的工作積極性和創造性，經甲、乙雙方協商一致，就甲方聘用乙方在甲方從事勞務工作事宜達成協議如下：

第一條崗位

1、甲方聘用乙方在崗位從事工作。乙方的錄用條件如下(該崗位的具體工作內容和考核標準詳見甲方的規章制度或另附協議)。

2、乙方應認真履行雙方約定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許乙方不得在其他單位兼職。

3、聘用期間，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位，并通知乙方的調整薪金標準，乙方應予以服從。

第二條崗位變更

1、乙方在首次與甲方簽訂上崗協議，存在試用期的，在試用期內甲方可就乙方的工作情況表現，通知乙方后即可進行崗位調整。

2、甲方因生產和工作需要，依據乙方的專業、特長、興趣、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位的，原則上應協商一致，但以下情況除外：

(1)甲方因經營服務需要，產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設置等情況發生變化需調動乙方工作崗位時，乙方應予接受;

(2)甲方因經營服務需要，臨時安排乙方從事其他崗位工作。

(3)乙方因技能、身體等因素達不到生產服務、工作質量、產量等指標，不能勝任工作的。

(4)工作崗位調整時間從乙方按規定做完工作交接之日起算。薪酬調整從甲乙雙方簽訂本協議之日起的下個自然月起算。

3、崗位發生變更，雙方協商同意變更的，上崗協議應同時進行調整，并辦理變更協議手續。

第三條聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。(其中自年月日起至年月日為試用期)。

2、聘用期滿，本協議即行終止。雙方如有意續簽的，由甲、乙雙方重新簽訂本協議;聘用期如需超過《勞動合同》期限的，乙方應先與甲方另行簽訂或修訂《勞動合同》，否則超過《勞動合同》期限的聘期無效，本協議到達《勞動合同》終止期限時即行終止。

3、《勞動合同》解除終止的`，本崗位協議同時隨之終止。

4、《勞動合同》發生續訂，不影響本協議履行的，本協議繼續履行。

5、《勞動合同》發生變更，影響本協議履行的，須重新簽訂協議。

6、甲方可以依據其生產經營情況及乙方在聘用期內的業績、表現等綜合考評，在聘用期滿后重新簽訂本上崗協議。

第四條權利與義務

1、甲方權利義務

(1)甲方對乙方從事的工作崗位提供詳盡的職責說明便于乙方執行遵循;

(2)甲方對乙方從事的工作崗位提供必要的培訓與指導;

(3)甲方對乙方從事的崗位工作提供必要的工作條件與勞動保護;

(4)甲方對乙方從事的崗位工作負責日常教育、管理、考核和崗位調整;

(5)甲方根據乙方從事的崗位工作與考核情況，負責向乙方支付工資報酬。

2、乙方權利義務

(1)乙方按照勞動合同及上崗協議的要求，做好本職工作;

(2)乙方協議終止，崗位變動，應主動配合工作交接。

第五條勞動報酬和保險福利

1、根據甲方和乙方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，根據工作責任和任務，每月日前享受下列基本薪酬：

(1)試用期內乙方每月稅前/稅后基本薪酬為元人民幣(包括法定險種個人繳費部分);

(2)試用期滿后乙方每月稅前/稅后基本薪酬為元人民幣(包括法定險種個人繳費部分)。

(3)乙方的加班加點工資、事假扣除標準、帶薪假期工資標準按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定(或薪資協議書)。

(4)乙方的績效工資、獎金、法定福利外的其他福利待遇和工資調整機制由甲方根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法經考核確定。

2、根據乙方和甲方簽署的《勞動合同》，乙方在受聘期間，由甲方按照國家和市勞動局有關規定，依法為乙方辦理養老保險、醫療保險、人身意外險、生育保險及失業保險;其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳;(或由個人申請放棄社保協議書，領取公司社保補貼)。

第六條勞動保護和工作條件

甲方根據國家和市有關部門規定，為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，將向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，以防止勞動過程中的事故，減少職業危害。同時，乙方有義務在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。對有章不循、違規操作、違章指揮、強行危險作業或強令冒險作業的，甲方有權立即解除本協議。

第七條工作紀律、保密要求等

1、聘用期間，乙方必須遵守國家法律法規，遵循甲方的規章制度、勞動紀律和崗位操作規則。

2、聘用期間，乙方對甲方的商業秘密以及規章制度中列入甲方商業秘密的內乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本協議時，應提前個月通知甲方。在此期間，甲方可以安排乙方轉崗脫密。

4、乙方離開甲方后，應繼續承擔保密義務，不得非法使用甲方的技術成果和資料，不得侵

3、乙方違反保密義務時，乙方有權對其追究法律責任，且賠償甲方全部損失。

4、本協議履行期間，甲方認為有必要時，可以與乙方簽訂《競業禁止協議》。

第八條過失性解除協議的情形

乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：

1、在試用期內被證明不符合甲方聘用要求的;

2、嚴重違反甲方制定的規章制度或勞動紀律的;

3、乙方連續曠工超過3日，或一年內累計曠工超過5日;

4、乙方出差或因私出境逾期10天(含)以上不歸的;

5、嚴重失職、營私舞弊，使甲方利益一次直接損失超過1500元或年度累計超過5000元的;

6、工作失職、營私舞弊，有回扣及其他不當得利行為的;

7、私拿甲方、客戶、第三方財物，且沒有正當理由的;

第九條非過失性解除協議的情形

凡有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

3、崗位聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原崗位聘用協議無法履行，經當事人協商不能就變更崗位聘用協議達成一致意見的;

4、年度考核不合格的。

第十條乙方解除協議的情形

凡有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

1、乙方在試用期內;

2、乙方能夠證實甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

3、乙方能夠證實由于甲方的原因而未獲得勞動報酬或甲方未提供協議所約定的勞動條件的;

4、乙方提前三十天向甲方提出辭職申請,并獲得甲方批準的。

第十一條有下列情形之一的，本協議終止：

1、協議約定聘期期滿的;

2、甲方解散或者被撤銷的;

3、乙方退休、死亡、宣告失蹤或宣告死亡的。

4、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。

第十二條解除協議不當的賠償責任

乙方違反本協議第十條第4項的規定未提前三十天向甲方提出辭職申請，除了賠償其一個月的工資給甲方以取代提前通知期外，由此給甲方造成損失的，乙方還應當承擔全部賠償責任。

第十三條其他事項

1、本協議經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效，本協議一式二份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2、乙方如為甲方出資招用或接收甲方出資研修、培訓、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行簽訂的單項協議中約定服務期和相應的違反服務期的違約金。

3、本協議內容如因法律、法規、規章和政策變更而與之不一致的，均以法律、法規、規章和政策為準。

4、本協議未盡事宜，法律、法規、規章和政策有規定的，按法律、法規、規章和政策規定執行;法律、法規、規章和政策沒有規定的，由甲、乙雙方協商解決。

5、甲、乙雙方因履行本協議發生爭議，應當協商解決;不愿協商或協商不成的，可以依法提起勞動爭議仲裁。

6、乙方確認下列地址和電話為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址或聯系方式，如以下信息發生變化，乙方應在發生變更后的5日內告知甲方;沒有及時告知或因乙方處于聯系障礙狀態而不能聯系的，乙方委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。

第十四條本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務合同的補充協議，與勞務/勞動合同具有同等法律效力。

第十五條本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第十六條本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方(簽章)：

乙方(簽章)：

20__年__月__日

變更協議書最新范文3

甲方：

乙方：

出讓方：以下簡稱甲方受讓方：以下簡稱乙方經雙方友好協商，更好的發展業務，甲方同意將公司的所有權轉讓給乙方，乙方自愿接受該公司的所有權，特簽定以下協議：

1、乙方變更法人及各項變更手續(轉讓協議書簽字后)。

2、變更法人之日前，公司的債權、債務由甲方負責，轉讓前在經營期間發生的一切經濟、法律問題，由甲方處理。

3、變更法人之日后，公司的債權、債務由乙方負責，在經營期間發生的一切經濟、法律問題，由乙方負責。

4、甲方在中行北城支行開的基本帳戶，由甲方一方，作為回款專項用，并且保留到應收款和應付款帳目全清日止，乙方不能擅自使用其帳號。

5、甲方應收的貨款，已開具發票的和未開具發票的還有正在運行中的業務合計：，由乙方幫助甲方在年月日前付清甲方，協助甲方每月到銀行打一張銀行對帳單。款回到帳戶上，乙方不能使用，并且第一時間付給甲方。其它單位的應收款回到帳戶上，乙方也不能使用并且也第一時間付給甲方。

6、本協議簽定之日起，雙方互相遵守，不能違約，違約方要負責賠償損失。

7、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方友好協商解決，本協議一式二份，甲、乙雙方各存一份，簽字后生效。

甲方簽字：

乙方簽字：

20__年__月__日

變更協議書最新范文4

甲方：

乙方：

丙方：

一、甲乙丙三方經過協商，同意將甲乙雙方于______年___月___日簽定的《房屋租賃合同》(以下簡稱《原合同》)之乙方變更為本協議丙方。除本協議約定情形外，《原合同》其他內容不變。

二、自本協議生效之日起，由本協議丙方代替本協議乙方承擔《原合同》的全部權利和責任。

三、《原合同》中的權利和責任轉移行為是建立在乙丙雙方自愿的基礎上，由此產生的其他問題，均與甲方無關。

四、《原合同》期滿終止后甲方返還押金人民幣____元(大寫：_____圓)給丙方。乙方已繳納的押金人民幣_____元(大寫：_____圓)已經由丙方支付。

五、丙方確認房屋內裝修及設施、設備與《原合同》中描述一致，無損壞或丟失。

六、本協議生效前根據《原合同》規定承租方所應支付的費用(包括房租、水電費、物管費等)由乙方支付。

七、補充協議：

本協議一式三份，甲乙丙各執一份。

甲方 簽名：

乙方 簽名：

丙方 簽名：

簽訂日期：20__年__月__日

變更協議書最新范文5

甲方：(原出租方)

乙方：(原承租方)

丙方：(現承租方)

甲乙雙方于 年 月 日就位于 的房屋(以下稱目標房屋)簽訂了房屋租賃合同(以下簡稱租賃合同)，甲、乙、丙三方經協商一致，同意將租賃合同中的乙方變更為丙方，特達成如下變更協議，共同遵照執行。

1、 租賃合同中的乙方變更為丙方，丙方繼續履行租賃合同中乙方作為承租人的全部權利義務，但乙方已經依約履行完畢的部分和本協議另有約定的除外;

2、 甲方保證繼續享有作為出租方的權利和承擔出租方的義務;

3、 丙方應當負責自 年 月 日后產生的租金及相關費用，此前的任何費用與丙方無關，由甲乙雙方自行解決;

4、 丙方在租賃期內的經營管理不受甲方干涉，丙方有權對目標房屋自行設計決定租賃區域功能，丙方有權對目標房屋的部分場所進行招商、轉租;

5、 丙方租賃期滿或提前解約，應在 天內將目標房屋及場地交還甲方，目標房屋依機器設備拆除后的現狀(不含移動設備、冷氣、電器設備)交還甲方。丙方遷出目標房屋時，有權拆走乙方和丙方投資的設備、設施、商品，如遺留家具雜物不搬者，視同放棄，無條件交予甲方處理;

6、 租賃期內，若因甲方提供丙方經營所需用的水、電、暖設施不能正常供應，致使丙方或分租戶不能正常經營，甲方同意免除相應時間的租金，不能正常經營的時間超過 天的，丙方可以提前解約，丙方因此提前解約的，甲方向丙方支付違約金 元;

7、 甲方為丙方辦理或變更合法經營的各種證照提供產權證明、場所使用證 明等手續。如因甲方未及時提供相關手續導致丙方不能依法營業的，丙 方有權免交相應的租金和費用。

8、 除上述內容外租賃合同其他內容不變，但乙方已經履行完畢的部分除 外。租賃合同與本協議不一致的地方以本協議為準;

9、 本協議自三方簽字蓋章之日起生效，本協議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份。

甲 方：

乙 方：

丙 方：

20__年__月__日

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