制度規范了人們的行為，通過制定合理的規則和標準，防范了不合理的行為和狀況。好的幼兒園安全制度內容有哪些要怎么寫？小編給大家帶來幼兒園安全制度內容有哪些，供大家參考。

幼兒園安全制度內容有哪些篇1

一、 用水的安全管理

1. 做好幼兒園水箱、閥門、水龍頭等的日常保養和檢修工作，確保供水設備安全正常運行。

2. 定期檢查消防栓，確保其能提供足夠壓力的消防用水。

3. 定期對生活用水的使用情況進行檢查，發現問題及時處理或限期整改，并做好檢查記錄。

4. 教職工要以身作則，節約用水，注重對幼兒進行節水教育。

5. 幼兒飲用水的溫度不超過75℃，飲水時要有一位老師監督，注意安全。

二、 用電的安全管理

1. 做好設備、網絡、線路等的日常保養和檢修工作，確保供電設備安全正常運行。

2. 加強教職工用電安全管理，增強日常巡查力度，發現問題要及時處理，對存在危險因素的設備、管線周圍部位應做好防護措施，并做明顯的警告標識。

3. 加強會議室、功能室、走廊等公共部位的用電管理，杜絕長明燈現象，及時關閉電源開關。

4. 加強用電安全和節能宣傳，強化教職工的安全意識和節能意識。

5. 安全使用電器。教職工應掌握本部門相應電器的操作規范，嚴禁違規操作，避免安全事故的發生。

6. 離開課室、辦公室時，要對各種電器電源進行檢查是否關閉及斷電，否則由此引發的事故將追究當事人的責任。

7. 空調使用時，夏季空調的最低溫度不超過25℃，并做好室內保溫措施，禁止始終開敞門窗。

8. 司機負責幼兒園日常用電的增容、改接等的申請工作(向后勤主任提出申請)，經審核批準后方可實施，杜絕私拉亂接現象。

9. 司機定期對幼兒園空調、電風扇、消毒燈的吊掛情況進行檢查并記錄;

10. 司機定期清洗空調的過濾網，定期清潔紫外線光管，并做好記錄;

幼兒園安全制度內容有哪些篇2

安全工作是學?；A性和重要性的工作，是順利開展教育教學工作的前提和保證。只有確保學校安定，師生平安，才能保證學校教育教學和各項管理工作的正常開展。為了進一步做好學校安全穩定工作，消除校園內外一切安全穩定的隱患，確保廣大師生生命財產安全，維護學校正常秩序，我校對學校周邊環境、校園內辦公室等進行了一次深入的安全工作檢查，及時發現并排除了一系列安全隱患，現將排查結果呈報如下：

一、存在的安全隱患

1、學校操場的體育設施老化。目前學校操場里的體育設施年代都已久遠。這些設施給學生帶來安全隱患?，F急需更換這些體育設備。

2、就學校周邊環境來講，學校附近存在不符合食品衛生安全管理要求的小店，這給學生的飲食安全帶來了隱患。

3、學校目前存在的最大安全安全隱患是學校教學樓前面的圍墻。墻體出現裂縫，有瓷磚掉落現象。

二、整改措施

1、學校體育教學設施老化，不僅對學生人身安全存在一定威脅，同時也嚴重制約學生體質的健康發展，學校對所有的體育教學設施嚴格檢查，存在安全隱患的一律停用，對其進行定期檢查和維護。

2、學校周邊環境比較復雜，學校加大對學生的管理，要求班主任及時了解學生，并通過家長會教育家長通過家校聯系的方式共同管理好學生，使每個學生都能健康地發展。

3、校園周邊小店的問題，學校通過教育學生不要亂買，起到了一定的效果。

4、對于存在的圍墻瓷磚掉落問題，學校教育學生不要靠近，不要到危險處玩耍。同時也在積極向上級部門爭取資金盡快解決問題。

三、采取的其他相關安全措施

1、健全各種制度，嚴禁易燃易爆、有毒物品、管制刀具進入校園，嚴禁機動車輛和閑雜人員進入校園。

2、對教學樓內的樓梯的扶手，走道的欄桿，用水、用電等相關設施設備經常檢查、維修。

3、安全工作值周記錄，記錄日常安全工作、安全責任落實，安全檢查、安全隱患消除等情況。注重易發事故的時間：體育課。區域：樓道、走廊、廁所。類型：打架斗毆、翻圍墻、交通、火災、自然災害等。

幼兒園安全制度內容有哪些篇3

一、家長送幼兒入園時，必須親自把幼兒交到教師手中，不能只把幼兒送到大門口，防止幼兒走失。

二、教師接待幼兒入園時，對家長提出的要求，反映的情況、所帶的物品、藥品要認真記在交接本上，以防止遺忘。

三、幼兒離園時，教師要幫助幼兒做好準備，開大門后，由值班教師把幼兒親自交給家長。幼兒在園期間發生的事情要如實向家長反饋。

四、嚴格按幼兒園規章制度和作息時間行事，不到接送時間不準家長接孩子，如有特殊情況，必須向教師請假，經允許方可。

五、如果家長代接，教師必須打電話跟孩子父母確認后，由來人簽字才能接走幼兒。幼兒不認識的陌生人不準接走幼兒。

幼兒園安全制度內容有哪些篇4

1、上班時間不隨身攜帶手機，不接打私人電話，不準發短信與qq聊天，有急事接打幼兒園辦公電話。特殊情況要提前申請說明。

2、為保證幼兒的安全和有效的工作，在工作時間上班時間內不得會客，不閑逛、不扎堆、不串班、不辦私事等與工作無關的活動。不得挑撥是非，不得在校園內爭吵辱罵和打架。

3、上班時，不得嚼口香糖、不聽隨身聽。班內的收錄機等物品。不能隨意拿到宿舍使用。

4、不用孩子的東西，不吃孩子的食品。

5、教職工言談舉止應堪為幼兒表率，不兩手抱肩不叉腰、不背手、不叉兜，衣扣要系好。帶班教師上崗時統一著裝，不戴首飾、不穿高跟鞋和托鞋、不梳披肩發。

6、堅決抵制體罰和變相體罰幼兒的事情發生。

7、每天保持本班的清潔衛生、玩具、用品等各類物品放置整齊，有序。幼兒園的所有設備用于教學，不得進行與之無關的的事情。

8、教師不得收受家長的禮物和賄賂。

9、以上勞動紀律如有違反將按幼兒園有關規定處理。

請假制度

1、本園在下列節日安排職工休假：元旦、春節、國際勞動節、國慶節，法律法規規定的其他節假日及婚假、喪假、產假及參加社會活動的公假等。

2、請假必須有正當的事由，因私事確需本人參加的事項;

請假的原則以不貽誤工作，并有合適的人員代理崗位工作。員工因故必需請假時，應于事前辦妥請假手續，方可離開工作崗位。

3、寒、暑假期安排：幼兒園可以根據業務開展需要，組織教務或相關工作人員進行專業技能培訓提升活動，以不影響家長工作為原則，可以輪流休假，具體按年度期間的通知為準。

4、員工如遇急病或臨時重大事件需親自處理時，得于半日內委托他人或以電話、電郵、信息報告主管代為辦理。事后申請給請假時應提出相關證明文件。

5、員工享受節日休假、病事假、婚假、喪假、產假期間，本園按分則規定的工資標準發放薪酬。

薪資制度

1、薪資是指教職工因工作所獲得的報酬，包括基本工資、職務工資、技能工資、績效工資、工齡工資、學歷工資或以現金或實物等方式給付的獎金、津貼、及其它給與者均屬。

2、幼兒園支付的月薪為上月1日至上月最后一天，每次發薪日期為每月的15日，遇節假日或公休日則提前或延后至最近的工作日發放。

3、薪資調整員工崗位薪金將可能在如下情況下發生調整：

(1)崗位薪金常規調整，即指本園有可能根據經營業績情況、社會綜合物價水平的較大幅度變動相應調整員工崗位薪金;

(2)本園將根據員工的工作業績和工作能力進行獎勵性薪金晉級，其對象為經營活動中為本園創利成績顯著者;

促進本園經營管理，提高經濟效益方面成績突出者;

(3)員工職務發生變動，其崗位薪金相應進行調整，其薪金必須在該職務級別薪金范圍之內;

(4)員工在年終考核中，被在本園認為工作績效低于平均水平，將可能被降低崗位薪金。

(5)崗位薪金晉級，新的崗位薪金從本園下發有關通知的下月一日起執行;

崗位薪金降級，從本園下發有關通知的當月起。

(6)本園可根據員工即期表現上浮或下調其績效薪金，以及時激勵優秀、督促后進。

4、試用期工資及調整原則試用期員工享受此崗位薪資80%，薪資按批準職位的標準工資換算。試用期滿，正式合格的員工，予以調整發放全額崗位薪資。

福利待遇

1、員工享受國家法定假日，工作餐、為員工提供住宿。

2、在本園工作滿一年后，依據國家和幼兒園規定為教師繳納社會保險費。

3、幼兒園依照有關勞動安全衛生法令規定，提供衛生、安全的工作環境，保護員工的安全健康。

4、幼兒園為保障職員的身體健康投入工作，每年將進行一次例行體檢，由本園保健醫統一安排。教職工需要把體檢結果交給幼兒園保健醫保統一保管。

5、幼兒園成立員工活動組織，并按規定提供相應活動經費，舉辦各種活動，如：文藝活動、體育活動、宣傳活動、教育活動、慶祝會等。

6、工作滿一年后可以按幼兒園的規定享帶薪年假、帶薪旅游的福利，幼兒園的教職工子女就讀本園享受相應的優惠。

7、幼兒園根據年度經營狀況，適當的安排員工慰問金、節慶日禮金等福利，具體按本園的相關規定執行。

園務會議制度

1、幼兒園在上級指導下成立園務委員會，成員由幼兒園園長、教學主任、后勤主任、招生主任、保健醫生、各班主班組成。

2、每周一定期召開一次，幼兒園重大問題集體討論、決策，保證民主管理。

3、園務會議內容包括：全園工作計劃的制訂與總結;

研究貫徹執行上級教育部門各項工作指導;

幼兒園規章制度的修改、補充及廢除討論;

研討幼兒園工作中的重要問題，探討解決方法;

分析研究家長對幼兒園工作的意見與建議。

教研制度

1、每學期結合本園實際情況和辦學特色及當地教育主管部門要求選擇教科研專題，有目的、有計劃地開展教科研活動。有針對性地舉辦教育理論專題講座，提高教師的理論水平和教科研能力。

2、每學期組織群眾性的教學觀摩和教學研究活動，鼓勵創新，觀摩后，組織討論、評議、評分，并作為教師業務考核內容存檔。定期進行業務學習，經常開展學術研究講座，定期組織教師、保育員進行業務學習和培訓。每學年末，對各班進行教育質量檢查和班級工作評估，開展評選優秀班級活動。

備課聽課制度

1、教師必須認真學習《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育綱要》，以《規程》和《綱要》為依據，研究制訂好各類教育教學計劃。深入鉆研教材，結合本班幼兒年齡特點和實際發展水平備好課，突出重點，突破難點。

2、按時按質制訂好教學系列計劃，如：學期計劃、月計劃、周計劃、日計劃、課時計劃、游戲計劃等，每周寫一篇以上的觀察筆記和教育筆記。每周星期四下午準時將下周計劃和筆記交園領導審閱。

3、備課時間除做案頭工作外，還必須制作教育活動所需的各種教具、學具，準備提供各種玩具、材料。鼓勵改革、創新，每學期進行一次評比，對設計新穎、富有創造性的計劃、筆記、教案、教育活動設計等予以獎勵。4、組織相互聽課、相互學習，取長補短，每月主班老師聽配班老師課4次，配班老師聽主班課4次，串班聽課每月不少于1次。并認真做好記錄和評議工作。園長每學期必須有針對性地下班聽課每周1次，保教主任下班聽課次每周3次，英語組長每周聽課4次。做好聽課記錄，及時進行評議，肯定成績，找出差距，提出建議和希望。

值班制度

1、節假日值班(包括平時值夜班)，值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退。值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發現問題要及時向有關部門報告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。

2、值班期間要做好來電、來信、來訪的接待和記錄工作。值班時由于特殊情況需要調班，必須請示領導，經領導同意后方可調班。對個別離園較晚的幼兒，要保證幼兒情緒穩定和安全，并做好和家長的聯系工作。

交接班制度

1、為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本，建立每周五一次班會制度，經常交流本班情況，采取切實可行、有效的措施，搞好保教工作。

2、當班老師應及時認真完成當班的各項任務，并對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。對當班時所發生的問題妥善處理，如需要遺留下解決的問題(如意外事故、摔傷、病兒等)，應向接班老師做好口頭交代，并填寫交接班記錄表、以免發生意外。

3、接班老師應首先清點幼兒人數，及時、仔細查看交接班記錄本，掌握班上幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續不清引起的事故，則追究當事人的責任。交接班記錄本每學期末應上交給園領導，平時要隨時抽查。

入園離園制度

1、新生入園必須經幼兒園批準，根據有關規定取得正式通知后，攜帶戶口簿、體檢表、計劃免疫證等，按規定日期來園辦理入園手續。

2、幼兒未到畢業，中途需要退園時，必須辦理退園手續，以便備案。

3、幼兒因患傳染病不能來園，或幼兒因病、因事離園一個月以上的，必須重新體檢，合格后方可入園。

4、幼兒畢業離園時，除幼兒園組織有關畢業活動外，家長應到財務部門辦理好結算手續后方可離園。

膳食管理制度

1、幼兒伙食實行民主管理，學期末召開伙食委員會，會委會成員包括：園長、后勤主任、保健醫、廚師、老師代表、保育員代表、家長代表。不斷改進工作，提高膳食質量;

2、炊事人員及保健人員每周更換一次食譜，每兩周制定幼兒帶量食譜，食物的調配力求做到平衡，主副食品種多樣，并定期計算幼兒進食量和營養素攝取量;

3、嚴格分清幼兒與職工伙食，做到公私分換一次明;

4、炊事人員認真搞好飲食衛生和個人衛生，一切炊具、餐具，要定期擦洗，嚴格消毒(用蒸氣煮沸15分鐘以上);

5、炊管人員定期召開業務會議，虛心聽取大家意見，提高烹調技術，講究科學烹調(如蔬菜要先洗后切等);

6、嚴格執行幼兒的作息制度，兩餐間隔不少于三個半小時;

7、保教人員注意進餐護理，進餐前后不處理幼兒發生的問題，保證幼兒吃好。

家長委員會制度

1、家長委員會由各班一名家長代表組成。

2、每學期初召開家長委員會會議，商討幼兒園工作，制訂工作計劃，年末家長委員會向家長匯報總結家長工作。學年中根據幼兒園工作需要，委員會可隨時召開會議。

3、家長委員會應通過各種形式聽取并及時反映家長對幼兒園工作的意見和建議，并協助幼兒園組織交流家庭教育的經驗。

家園聯系制度

1、建立家訪制度。新生入園前家訪，了解幼兒在家生活和行為習慣情況，并征求家長意見，以后每學期普訪一次。對每天為出勤幼兒10點進行電訪，三天不來的幼兒電訪或家訪，對個別特殊幼兒或遇有問題應隨時家訪，并做好記錄。

2、建立家園聯系，每周五發放家園聯系冊，內容包括：教育教學內容，評定在幼兒園表現，期末對幼兒進行全面評估，寫出幼兒發展評估報告。每月末發放《幼兒成長冊》內容包括：幼兒在園照片，平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯系工作。

3、每月末為園長接待日，并設立家長信箱，及時了解家長對幼兒園工作的要求和意見，隨時改進幼兒園工作。

家長學校制度

1、每學期初召開一次家長會。

2、每學期開展一次家庭教育講座活動。

3、每學期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動。

4、每學期開展家園同樂活動，如慶祝節日、運動會、春秋游等。

財務管理制度

1、設會計、出納管理財務收支事務，做到經常核對帳目，保證帳目相符，根據公司批準的計劃和預算，支付各項資金，保證資金使用合理。

2、支付款報銷手續要健全，報銷單據必須有經手人及園長簽字，方可由會計審核報銷支付，凡違反財經制度的，一切開支有權拒絕報銷;

財務人員要加強請示匯報，重大開支不得擅自處理，要經園長審批方能支付。

3、園內各種財產都要登記注冊，貴重物品要有專人負責保管，對自然損壞的物品做到定期維修，對人為的不合理損壞物品應追究責任，并按制度賠償;

4、管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費，應每月按上班實際需要的日用品發放一次，在節約的基礎上保證各項供應工作;

5、加強房屋、設備管理，并及時做好房屋、水電維修工作，保證安全，防止出事故。

檔案管理制度

1、認真學習檔案工作有關文件和基本知識，努力提高檔案人員自身政治思想素質，業務素質，認真接受上級領導檢查，不斷改進工作。

2、做好文書材料的整理歸檔工作，收文、發文登記工作。健全業務檔案，教職工業務檔案和幼兒檔案，做好各類檔案的收集和歸類整理工作。

3、管理好檔案，切實做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。嚴格執行檔案借閱和檔案保密制度，防止人為散失、泄密和缺損，確保檔案完整、安全。

4、教師借閱有關參考書(音像制品)每次不得超過三本(盤)，為期一個月。有特殊情況欲延期，需辦理續借手續。專業書籍、教材(音像制品)，可借閱一套，為期一學期。有特殊情況欲延期，需辦理續借手續。字典、詞典、百科全書、手冊等工具書只能在資料室閱讀，不得外借。

幼兒園安全制度內容有哪些篇5

為進一步加強幼兒園安全保衛工作，維護幼兒園正常的教育秩序，杜絕安全隱患，強化安全意識，特制定以下制度：

一、校園監控制度：

1、穿戴整齊，儀表端正，待人有禮，嚴格執行門衛制度，在崗期間必須堅守崗位，不得擅自離崗。

2、嚴格把門，進出必問，按照幼兒園的規定和作息時間，按時開、關校門。

3、嚴密監視園內外及周邊情況，有可疑情況或可疑人物要及時向園領導匯報。

4、每天定時巡視校園，杜絕安全隱患，不留死角，并將巡查情況作好記錄，發現問題及時報告有關領導。

5、做好監控設備日常維護工作，設備問題及時報修。

二、進出人員證件查驗制度

1、非學校教職員工進入學校，應主動向門衛出示表明身份的相關證件。

2、門衛應認真查驗進入園內的外來人員的相關證件，嚴禁不明身份人員進入幼兒園。

3、對拒不出示證件或不能證明其身份的外來人員，門衛有權拒絕其進入園內并做好解釋工作。

4、學生因特殊情況需出校門時，必須持有班主任老師的批條，門衛查驗后方可放行并將其登記、存檔備查。放學時家長與孩子同出才放行，自己回家的學生必須持證進出。

三、外來人員入校登記制度

1、外來人員進入學校，必須出示有效證件，在門衛室登記后方可入校，無證件者請被訪人員下來接待，門衛必須一視同仁，不得徇私。

2、對拒不進行登記的外來人員或登記內容與事實不符的，門衛有權拒絕其進入學校并做好解釋工作。

3、推銷產品、發布廣告者一律不得入校。

四、車輛準入放行制度

1、幼兒園在正常教育教學工作期間，應關閉好校門，嚴禁外來機動車輛進入園內。

2、上級視察工作或確因工作需要進入園內的車輛，需經園領導同意后，在門衛的引導下停放到指定的地點，禁止鳴笛，限速行駛，確保師生安全。

五、物品出入查驗制度

1、門衛對進出園內的外來人員攜帶的物品進行登記，對可疑物品要進行查驗，嚴禁易燃易爆、劇毒、管制刀具等危害物品進入校園。

2、門衛對信件和快遞要特別關注，嚴格把關，請被接受者開箱檢查核實后再取物。

3、門衛對帶出園內的`大宗物品要請示園領導同意并查驗登記后方可放行。

六、其它

1、負責校園責任區衛生，保持干凈、整潔。

2、做好放學后的靜園工作，保證無外來人員打球、滯留、滋事，小商販和閑雜人員一律不得入內，門衛室不許滯留閑人，不留宿客人。

3、做好節假日的值班與護校工作。

4、負責報刊的接收和分發工作。

5、完成園領導交辦的其他臨時任務。

幼兒園安全制度內容有哪些篇6

幼兒園安全接送

尊敬的家長：關愛幼兒的身心健康，保證幼兒的安全，是幼兒園和家長的共同責任，為達到家園一致教育的良好效果，特制訂如下安全接送協議，望家長配合。

一、請家長每天上午7:00—8:30之間，下午1:30之前2:00之之后將孩子送到園內，為了孩子的安全，入園時必須將孩子送到本班或值班老師手中，并當面交接，不要讓孩子自行在園內玩耍，以防意外發生。在將孩子交與老師之前，一切安全問題由家長負責。

二、為安全起見，請家長不要讓孩子攜帶貴重物品，危險品入園。幼兒來園之前請家長注意查看幼兒口袋，如發現有危險物品(如小刀、藥片、鐵釘、小顆粒物、釘錐、彈子、碎玻璃等物品)應立即取出，并及時對孩子進行教育。

三、孩子早晨來園后應送班主任老師處晨檢，半托幼兒如有需要喂藥著，請將藥交給班主任老師，注明用法、用量，并請簽上家長姓名。另接有關部門通知，本園謝絕代喂抗生素及補品類藥物。

四、一般情況，不要讓幼兒無故缺席、遲到。孩子因各種原因不能來園，請事先向教師做好請假工作，讓老師心中有數。

五、孩子的接送：原則上由父母親自接送，如有困難委托他人接送時，為了安全，被委托來接送幼兒的人，應具備完全行為能力(年滿18歲以上的正常人)。并請提前聯絡老師，將被委托者之姓名、性別、年齡、特征、衣著、與孩子之間的關系告訴老師。

六、幼兒由接送人從老師手中接過后，一切安全問題由接送人負責。為保證離園時的安全，請家長注意：(1)離園時，因幼兒和家長過于密集，為確保幼兒的安全，請在接孩子時能盡快離園，如需帶孩子在戶外場地玩耍，請做好安全防護工作。如在此期間發生意外，一切責任自負。(2)車輛接送的幼兒，如果家長沒有按指定時間、地點接送幼兒讓熟人順便帶走，如在此期間發生意外，一切責任自負。

七、未經許可，家長不要擅自進入幼兒教室，半托幼兒進餐時，家長如無特殊情況不要探視孩子。

八、幼兒在來園、離園路上及在園外的一切安全責任全部由家長負責。

家長意見：

家長簽名：

幼兒姓名：

教師簽名：

幼兒園安全制度內容有哪些篇7

幼兒園娃娃車是接送孩子專用交通工具，關系到孩子的人身安全和學校正常的教育教學秩序，為加強對園車接送的管理，特制定以下制度。

一、接送老師：

1、接送車都要帶學生花名冊，并進行點名上下車。

2、要組織幼兒排隊上下車，注意乘車紀律和安全。

3、上車后給每位幼兒安排座位，播放碟片，并教育學生不要把頭和手伸出窗外，。

4、上下車要接送老師親自開門，要等車停穩了才能讓幼兒上下車。

5、在接和送的過程中，接送老師要把安全放在第一位。應把學生送到指定地點。

6、接送老師應先開門下車后再組織幼兒有序下車，和家長實現交接（早晚：從家長手中接過孩子，將孩子交到家長手中。）

7、對沒有接到/送到手的的.孩子，接送老師要打電話聯系家長，并告訴班主任。

二、駕駛員：

1、駕駛員必須認真學習交通法規，接送學生時嚴格遵守交通規則，做到中速行駛，禮讓三先，安全正點。

2、駕駛員要按學校規定的時間準時到崗，協助跟車教師維持好學生上車時的秩序，做到正點發車。

3、校車返校后，駕駛員必須有序地將車停到指定的地點，然后對車輛進行清掃，保持校車的整潔。

4、注重車輛的保養，確保行車安全。駕駛員每周六要對車輛進行檢查與保養，發現問題必須立即檢修。

5、校車應做到專人專車，駕駛員不得隨意將校車給他人學車與駕駛。不得隨意更換司機，如當班司機有特殊情況不能到崗，必須事先告知學校管理人員。學校經查驗有關證照后，方能讓替班者試車，駕駛技術不熟練的不準出車。

6、負責接送學生的教師，要經常教育學生，做到有序乘車，文明乘車。維護好車上的秩序，要敦促司機在指定地點停車。車停穩后，才能讓學生上、下車。

7、駕駛員不得酒后開車，不得開疲勞車，不得開有“病”的車。

8、駕駛員必須接受學校后勤管理人員的管理，每學期由總務處按本制度擬定并與駕駛員簽訂安全責任狀。

9、考勤管理：遲到一次10元；請假一次（上午/下午）扣30元；缺崗一趟扣25元。

10、交通安全管理：

1）嚴格遵守交通法規，闖紅燈除交警部門罰款外，學校另扣20元；

2）違反交通管理法其他條規的按交警的處理：①按交警裁決的責任大小，依比例修復校車；②人身傷害原則上按交警裁決的比例支付，極其特殊的情況甲乙雙方協商解決，但乙方必須支付一定的底數（半年的工資）。

東湖新技術開發區曙光星城陽光幼兒園

早上接車流程

1、校車到點在固定地點等候。

2、同家長幼兒打招呼，并從家長手中接過幼兒，進行簡單交流。

3、安排幼兒座位。教育幼兒頭、手不伸出車外。

4、相同站點人到齊后點名關車門，發車。

5、行駛到另一站點同上程序，有到點未到幼兒，接車教師應與家長取得聯系，請其自己送往。（請假幼兒應主動同接車老師聯系）

6、車子到達幼兒園，司機鳴笛，提醒班級教師接車。

7、接車老師組織幼兒下車，接車老師一定將孩子送到本班級老師手中。并轉告家長交代相關事項。

8、接車老師上車，檢查有無遺漏幼兒、物品。方可下車。

下午送車流程

1、下午4；20/5：00，班級教師將幼兒親自送到相關接車老師手中。

2、接車老師組織幼兒站隊。

3、車子在園門口停穩后，接車老師組織幼兒有序上車。

4、安排幼兒坐好，清點人數。教育幼兒頭手不伸出車外。

5、車子在行駛過程中，老師應站起巡視幼兒情況，避免幼兒間爭吵。

6、車子到點停穩后，教師先下車，將孩子親手教到家長手中。并交代相關事項。

7、超時家長還沒有到，應聯系家長，并將幼兒帶會園里，交到本班級老師手中。