明確職責可以建立員工之間的有效溝通機制，避免因職責不清而推卸責任，從而建立良好的工作關系。寫好營業部經理工作職責要注意什么？小編給大家分享營業部經理工作職責，希望對大家有所幫助。

營業部經理工作職責篇1

受總經理的委托，行使對營業部的行政、銷售、后勤、總務工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司各項規程、工作指令的義務管理責任，對所分管的工作全面負責。主要職責：

一、銷售管理

1、了解公司對圖書進貨，銷售，店面管理的經營理念。

2、執行總部下達的銷售計劃，同時有責任主動提出各種營銷建議。執行總部下達的`商品價格變動。

3、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量，庫存盤點，對賬等相關工作。

4、掌握營業部的銷售動態，及時調整貨架商品陳列比例，調整庫存比例。

5、監督營業部商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

6、負責處理顧客的投訴與抱怨，處理日常經營中出現的例外事件。

7、每月按時上報銷售、支出及下月預算報表，并分析當月工作，列出成功、不足方面，說明原因，提出保持或整改計劃。

8、協調總公司、同級營業部、財會的工作。走貨的管理。

二、員工管理

9、監督、檢查營業部各崗位職責工作。

10、監督和檢查營業部會計、收銀的報表制作、帳務處理等工作。

11、負責對員工人事考核、職工提升、降級和調動的建議。

12、負責對員工的進行日常培訓。

13、定期與員工溝通，至少一月一次，征求合理化建議并了解員工思想動態，溝通需做記錄保留。

14、定期組織和召開營業部例會，總結當月工作，傳達下月計劃及總公司政策，培訓產品知識、業務知識銷售知識及禮儀標準等，需形成會議紀要。

三、內務管理

15、協助總公司控制成本，節約水、電、電話等費用。成本控制納入考核范圍。

16、掌握營業部各種辦公設備、車輛的維護和保養。

17、監督門店內外的清潔衛生，負責防盜、防火等管理。做好與門店周圍的各項協調工作。

營業部經理工作職責篇2

1、在推廣經理的指導下，負責公司對外宣傳推廣。包括產品推廣和服務品牌推廣具體方案的實施，對設計效果負責。

2、協助推廣經理甄選和決定各項設計外包任務，并給出相應建議。

3、配合協調與外部廣告機構的關系;跟蹤外包業務完成情況。

4、負責擬訂各項展會裝潢設計及布置方案，對展會裝潢效果負責。

5、在推廣經理及品牌經理的指導下，負責公司宣傳冊、宣傳單頁、海報、包裝、圖片處理、客戶資料及各種cis設計。

6、對公司其他部門提供平面設計的.支持。

7、做好各項設計資料的備檔工作。

營業部經理工作職責篇3

職責描述：

1、項目規劃：參與項目前期定位，從市場營銷角度提出項目定位、營銷推廣策略等；

2、項目推廣：根據整體營銷策劃思路、市場狀況、客戶反饋信息等自行擬定或聘請外部代理公司擬定具體的營銷策劃方案；組織實施策劃推廣方案并監控效果。

3、活動促銷：協助銷售案場進行促銷活動的設計、組織、結果評估等工作。

4、營銷資源開發：與媒體及各營銷機構建立保持良好的關系，不斷開發更有效的地產營銷渠道。

任職要求：

1、營銷專業或房地產相關專業統招本科及以上學歷。曾任職TOP級品牌開發商營銷部門負責人或者標桿項目營銷負責人5年及以上，有完整項目操盤/部門管理經驗；

2、熟悉房地產各階段開發流程，了解重慶市場，有一定的&39;市場判斷與解讀能力；

3、有營銷部門/項目營銷售場/置業顧問團隊管理經驗；

4、有較強的前控意識，抗壓能力，使命必達。精通地產項目策劃的市場研究、產品定位、前期策略及銷售實現；

5、優秀的創意、策略、組織、執行能力。

營業部經理工作職責篇4

職責描述:

1、負責營銷的組織管理,定期整理上報銷售情況的數據報表;

2、參與制定團隊的.銷售目標并組織實施年度計劃;

3、負責營銷市場定位,組織開展市場分析、市場調查、目標客戶分析、競爭產品分析等活動,制定、具體實施產品的整體營銷推廣計劃,品牌的塑造推廣和維護;

4、負責招募與甄選、輔導與管理、團隊內績效管理與團隊建設工作;

5、了解和挖掘客戶投資理財需求,并協助負責團隊員工高凈值個人客戶開拓發展,為客戶提供專業財富管理建議和方案

任職要求:

1、本科以上學歷,營銷、管理、金融、經濟等專業優先考慮;

2、5年以上金融行業營銷策劃或銷售管理工作經驗,3年以上金融高端私人客戶或機構客戶理財行業工作經驗,銀行、信托背景優先;

3、熟練掌握金融市場營銷技巧,熟悉消費者心理學、金融學相關知識,對不同的金融產品均有豐富的銷售經驗;

4、具有一定的組織溝通協調、分析與解決問題的能力;并且有優秀的團隊管理能力;

5、工作認真細致,原則性及責任感強,有良好的執行力及職業操守。

營業部經理工作職責篇5

證券公司營業部總經理工作地:平頂山、桂林——老營業部

深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州

薪資面議

考核要求:可以是傳統經紀業務,也可開展機構業務

券商背景(營業部營銷總監、副總/總、分公司業務部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。

工作地:平頂山、桂林——老營業部

深圳、揚州、廣州、寧波、慈城、鄞州

薪資面議

考核要求:可以是傳統經紀業務,也可開展機構業務

券商背景(營業部營銷總監、副總/總、分公司業務部門總)、資管均可(個別券商可能不會選擇銀行背景的,見諒)。

營業部經理工作職責篇6

1、負責主持本部門的日常管理工作，協調與其它部門的工作關系；

2、負責本部門新聘員工的招聘、面試和試用期的考核工作，并公正、客觀地提出轉正建議。負責本部門員工辭職報告的審核及上報工作；

3、建立營銷管理部制度、流程，完善相關管理體系；

4、負責本部門員工業務培訓的組織安排工作；

5、負責按照公司制定的考核方案和規章制度，對本部門員工進行日常業務考核，根據員工的實際表現，提出晉升、獎罰等相關建議；

6、負責本部門的辦公用具、家私和設備的日常維護和使用管理工作，并根據需要對購置、領用或報廢處理的報告進行審核；

7、負責房地產項目促銷活動的組織實施，適時配合做好媒體廣告宣傳，嚴格控制營銷費用的開支；

8、參與廣告策劃、廣告創意的審定和廣告的設計制作工作；

9、負責組織實施公司房地產項目開盤的各項準備工作，包括：

（1）對廣告公司編制銷售手冊提出合理化建議；

（2）對售樓現場和樓盤環境的&39;設計和布置提出合理化建議；

（3）對代理公司售樓處工作制度，售樓員的工作紀律和行為規范進行督導工作；

10、負責現場疑難客戶的處理，并及時上報給上級領導；

11、處理現場守價或折扣，領導封房以及銷控封房等；

12、負責監督銷售部人員計劃工作的執行情況；

13、根據公司的階段狀況要求或市場回饋，對銷售工作做出策略調整和對策決策；

14、評定現場銷售人員的資信及其業績表現，并負責銷售人員的培訓、獎懲及調配；

15、負責督導商品房的售后服務工作，自覺維護公司信譽；

16、負責樓盤入伙的組織實施工作，做好與物業管理公司的銜接工作；

17、負責組織部門員工考察參觀知名樓盤、公司項目競爭樓盤及各類促銷活動、儀式，并督導相關人員在事后完成考察報告；

18、了解本部門每一位員工的個性及優劣勢，幫助員工認識到業務成長過程中的障礙，培養員工個人發展能力；

19、負責完成總經理和各級領導交辦的其它工作。

營業部經理工作職責篇7

職責描述：

1、通過開發大客戶、中小企業客戶拓展團險渠道業務，推動團險職團銷售；

2、參與制定并負責執行營業部發展規劃、業務計劃，確保完成團隊的任務目標；

3、規劃、組織團隊銷售活動，收集與分析業務信息，維護營業部重點客戶；

4、負責團隊的日常管理、培訓、激勵等；

5、銷售資源和銷售費用的.合理調配和使用；

6、負責營業部新人的培育與養成；

任職要求：

1、年齡在50周歲以下，身體健康；

2、三年以上團體保險業務銷售、管理工作經驗；

3、有較強的計劃、組織、協調及市場策劃、開拓能力；

4、具備一定的當地市場客戶資源及人脈關系；

5、有一定的業務管理經驗，能夠對銷售團隊的成員進行有效指導；

營業部經理工作職責篇8

1、完成分支機構負責人布置的各項工作任務,努力完成團隊或個人的各項考核指標。

2、參與各類市場營銷和客戶服務活動,開發和積累客戶數量和客戶資產。

3、向客戶介紹公司和期貨市場的基本情況;介紹相關的法律、行政法規、證監會規定、自律規則和公司的有關規定;介紹期貨投資的基本知識及開戶、交易、資金存取等業務流程。

4、向客戶傳遞由公司統一提供的研究報告及與期貨、綜合理財有關的信息。

5、傳遞由公司統一提供的.基金等金融產品宣傳推介材料及有關信息,介紹金融產品購買流程。

6、向客戶介紹和推廣各類創新業務。

7、做好日常工作的過程管理,參加公司各層級組織的各類業務培訓。

8、法律、行政法規和證監會規定的可以從事的其他活動。

營業部經理工作職責篇9

營業部總經理中電投先融期貨股份有限公司中電投先融期貨股份有限公司，先融期貨，中電投先融崗位職責：

1、制定營業部經營目標和計劃，并落實具體的`市場開發計劃和方案，完成既定經營指標；

2、負責部門人員的招募與甄選、輔導與管理；

3、負責期貨營業部日常工作以及客戶營銷和維護工作；

4、配合公司戰略規劃，做好轄區各項目標工作；

5、負責營業部監管落實，合規管理，負責協調當地的監督管理機構；

6、主持制定并完善內部管理制度，做好日常和年度考核工作；

7、管理團隊建設，指導下屬開展營銷創新模式；

8、領導交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，專業不限，經濟、金融、市場營銷類相關專業優先；

2、具有期貨從業資格證書；

3、從事期貨/銀行等金融行業7年以上經驗，其中3年以上部門管理經驗；

4、誠實守信、具備良好的職業操守，良好溝通協調能力，具備團隊建設和管理經驗；

5、具有良好社會關系和客戶資源者優先。

營業部經理工作職責篇10

主要職責：

1、根據公司制定的年度戰略目標，提出物流配送公司戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

2、組織、監督物流配送公司各項規劃和重要階段工作計劃的實施。

3、負責將子公司內部管理制度化、規范化。

4、組織編制年度營銷計劃、區域銷售及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

5、負責協調物流配送公司經營各環節及客戶、供應商等工作的協作關系。

6、對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。

7、負責物流配送公司商品的入庫儲存、保管養護、出庫復核、開票配送等工作，協助倉儲部做好庫存商品的正常出貨，確保商品在儲存過程的質量穩定，數量準確。

8、負責商品按安全儲存、降低損耗、保證質量、收發迅速、避免事故的.原則，按商品的質量特性要求儲存相應庫、區并分類存放。

9、負責對倉庫儲存作業區進行嚴格控制，確保儲存區工作人員不能影響商品質量和安全。

10、負責貫徹執行物流配送公司管理流程以及各崗位、各項制度的落實，并配合組織做好員工崗前培訓、定期學習。

11、及時了解所存貨物的現狀，時刻注重防火、防水、防盜等重大安全隱患，避免產生毀壞、霉變、丟失等現象發生，確保庫區和庫存貨物的各項安全設施有效。

12、負責督促做好計算機操作系統正常運行，并做好維護工作，保障數據信息系統的安全、可靠，為經營業務工作打造合理的管理體系。每天必須確保及時、完整、正確的提供庫存動態信息，確保帳、貨相符。

13、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監督、檢查經營質量體系的運行。做好經營過程中質量風險預防工作。

14、負責經營工作特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。

15、抓好售后服務工作，處置客戶投訴和建議，滿足客戶合理需求。

16、對經營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見，營造經營活動的良好氛圍，并推進公司企業文化建設工作。

17、負責監督儲運工作，保障配送能力，合理庫存，建立高效物流配送體系。

18、掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議。

19、處理公司重大突發事件。

20、做好總經理臨時授權的其他工作。

營業部經理工作職責篇11

崗位職責：

1、績效管理：負責管理團隊，制定有效的業務計劃，完成團隊及個人業務指標，并通過督促與指導，不斷提高團隊業繢水平。

2、渠道開發：帶領團隊拓展渠道，維護與合作渠道、客戶的關系。

3、團隊建設與管理：尋找、吸引優秀人才，組建個貸隊伍，并通過培訓、目標及活動量管理等有效手段提升個貸客戶經理的&39;產能和服務水平、保持團隊業務穩健發展。個貸團隊長要定期召開早會（夕會）、周例會，檢查和輔導個貸客戶經理月度行事歷、工作日志等的使用。

4、合法合規：建立團隊內部有效的內控、監督方法，并有效執行；防范個貸客戶經理道德風險，杜絕弄虛作假行為出現，提高個貸客戶經理的誠信度。

任職資格：

1、大專及以上學歷。

2、3年以上信貸業務經驗或團隊管理經驗。

3、優秀的團隊菅理能力和市場開拓能力，較強的風險識別和解決問題能力。

4、從業歷史記錄佳，經辦的貸款質量良好

營業部經理工作職責篇12

1、對總經理負責，負責餐飲部的全面工作。

2、貫徹執行總經理下達的各項工作任務和工作指示，對飲食的經營好差負有重要的責任。

3、制訂飲食部的營業政策、計劃。

4、主持日常飲食部的部務會議，協調部門內部各單位的工作，使工作能協調一致地順利進行。

5、擬定餐飲部每年的預算方案和營業指標。審閱餐飲部各單位每天的營業報表，進行營業分析，作出經營決策。

6、審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。

7、與行政總廚、大廚、宴會部研究如何提高食品的質量，創制新的花色品種;制定或修定年、季、月、周、日的菜單式餐牌;制定食品及飲料的成本標準。

8、參加總經理召開的各部經理例會、及業務協調會議，建立良好的公共關系。

9、對部屬管理人員的工作進行督導，幫助他們不斷提高業務能力。

營業部經理工作職責篇13

崗位職責：

1、負責組織、協調和管理營業部的各項工作，達成業績目標；

2、負責培訓銷售團隊，執行公司制定的績效管理體系，對下屬進行業務指導和工作考核；

3、執行公司各項管理制度，做好日常業務活動管理，監督檢查下屬人員的執行情況；

4、負責協助管理營業部各項業務活動，并提供專業的輔導與訓練；

5、負責內部及對外單位進行溝通協調工作等。

任職要求：

1、有新組建分公司或營業部團隊經驗者優先；

2、具有良好的管理能力，有成型的團隊者優先；

3、具有敏銳的市場洞察力和準確的.客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源；

4、有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源，具有開發大客戶經驗者優先。

營業部經理工作職責篇14

1.負責市場營銷部的全面工作。

2.組織制定公司經營策略、資產經營責任方案并負責組織實施和考核，參與公司制訂企業發展規劃。

3.深人基層，走訪客戶，了解電力市場動態，開展經營分析，注重需求管理，為公司可持續發展提供可行性意見和建議。

4.負責綜合線損管理,大宗用戶的用電管理。

5.負責設備的.安全管理,做到安全、可靠、經濟供電。

6.督促檢査配網維護、農電管理工作，審查計劃落實情況。

7.負責經營目標任務完成和月、季、年度完成情況的分析、總結工作。

8.負責組織制定營銷系統優質服務實施方案，并對各單位進行考核和考評。

9.及時上報和處理公司營業責任和重大事故。

10.完成領導交辦的其他工作。

營業部經理工作職責篇15

1、負責樂園營銷部門的組織和管理工作，確保營銷項目正常運行;

2、負責營銷團隊建設和管理工作，制定本部門適宜、可操作的&39;績效考核制度，并落地執行;

3、負責營銷方案、預算的制定與審核;

4、負責營銷宣傳、活動推廣、品牌公關等方案的制定和執行，不斷擴大樂園知名度和社會影響力;

5、負責組織營銷渠道的拓展，與新聞媒體、各地旅行社、涉旅機構和團體建立良好關系，并對各重點開發區域的渠道拓展工作進行指導、監督與檢查;

6、組織與指導市場調查與信息情報的搜集整理，組織起草市場調研報告，根據市場信息及時調整營銷策略;

7、負責管理和指導營銷專業人員，對營銷專業人員進行培訓、指導和工作考核;

8、負責危機公關的處理。

營業部經理工作職責篇16

1、研究市場的`宏觀方面的信息，包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息;設計、建立與維護公司產品品牌的定位，設計與實施具體市場方案;

2、組織、編制大型市場規劃、設計方案;

3、編寫方案設計報告、實施方案報告;獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案;指導制作各種宣傳材料。

4、制定工作計劃，管理直接下屬并對其進行工作部署，為其提供知道并進行績效考核;

5、對本部門的業務流程提出建議，對同事主動提供幫助;

6、完成領導交辦的其他工作。

營業部經理工作職責篇17

1、執行總經理或行政總監的經營管理指令，堅持“以市場為導向，以效益為中心，以質量為生命”和“以部門為成本中心”的方針。

2、負責制定餐飲部各項業務計劃、組織、協調、指揮和控制各管轄部門準確貫徹實施。負責抓好本部門的營銷和質量、成本等經營管理工作和深入開展“學先進、找差距”活動。

3、主持本部門例會，聽取各部門匯報，督促工作進度，解決工作中的問題。

4、負責本部門安全和日常的質量管理工作，檢查和督促各部門嚴格按照工作規程和質量標準進行工作，實行規范作業。

5、負責按月進行經營活動分析，研究當月經營情況和預算控制情況，分析原因，提出措施，改進管理，開拓市場，厲行節約，提高經濟效益。

6、負責本部門員工的崗位業務培訓，加強讓客人完全滿意的基本宗旨的教育，督促各部門有計劃的抓好培訓工作，提高全員業務素質。

7、建立良好的&39;客戶關系，廣泛聽取和搜集賓客及客戶單位意見，認真處理投訴，不斷改進工作。

8、審閱當日營業報表，掌握當日預訂、貨源供應和廚房準備工作情況，了解當日的重要宴請以及來賓的有關情況和特殊要求，認真組織做好一切準備工作。

9、負責督促有關人員搞好食品衛生、成本核算、食品價格、供應標準等工作，積極支持對菜點的研究，不斷推陳出新。

10、溝通本部門與其它部門的聯系，協調配合，搞好工作。

11、負責餐飲部財產管理，擬定各項設備的添置、更新和改造計劃，不斷完善服務項目。

12、負責制定餐飲部管理人員和服務、工作人員的考核標準，認真考核部門管理人員的日常工作業績，激發員工的士氣和積極性，不斷提高管理效能。

13、控制食品和飲品的標準、規格和要求，正確掌握毛利率，抓好成本核算，加強食品原料及物品管理，降低費用，增加盈利。

14、抓好員工隊伍的基本建設，熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現和業務水平，開展經常性的禮貌教育和職業道德教育。

15、抓好設備、設施的維修保養，使之經常處于完好的狀態，并得到合理的使用，加強日常管理，防止事故發生。

16、抓好衛生工作和安全工作，組織檢查個人、環境、操作等方面的衛生評比，貫徹執行飲品衛生制度，開展經常性的安全保衛、防火教育，確保餐廳、廚房、庫房的安全。

17、做好思想政治工作，抓好全部門的精神文明建設，關心員工生活。