保安勞務合同范本
隨著法律觀念的深入人心，合同的類型越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面小編給大家帶來保安勞務合同范本，希望大家能夠喜歡。
保安勞務合同范本篇1
甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的`規定辦理。
3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、未盡事宜
本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
十一、合同份數
本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：_____________________________
代表人(簽字)________________身份證號碼：_____________________________
_____________年_________月________日_____________年_________月________日
保安勞務合同范本篇2
甲方(用人單位)名稱：_________________
性質：__________________________________
地址：__________________________________
法定代表人_____________ (單位負責人)：__________
乙方(勞動者)姓名：____________ 性別：___________
年齡：___________ 民族：___________
文化程度：___________
籍貫：___________省___________市___________縣(區)___________鄉(鎮)___________村(街)
現住址：____________________________________________
屬于：農業人口( )
非農業人口( )
居民身份證號碼：______________________
甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及__人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。
第一條 合同期限
合同期限自_______年____月____日起至_______年____月___日止。
第二條 生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在______崗位，承擔______生產(工作)任務。
第三條 生產(工作)條件
根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：________________________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：____________
第四條 勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：__________________
乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。
第五條 勞動時間與勞動報酬
勞動時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日______元。加班工資：法定節日為______元，公休假和平日為______元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費______元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：__________________
在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方______元，作為基本生活費用。
第六條 社會保險福利待遇
1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔______元，乙方負擔______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。
3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過______個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費______元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費______元，一次性發給供養直系親屬救濟費______元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。
第七條 合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;
(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;
(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。
5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
①合同期未滿，又不符合本條第3款規定的;
②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;
③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
④女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。
7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。
第八條 雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為______元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為______元。
2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。
3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共 元。
4.除國家規定以外，在_______________情況下，甲方可解除合同。
5.除國家規定以外，在_______________情況下，乙方可解除合同。
6.計件工資制的，月工資結算辦法：__________________
7.其他需約定事項：_____________________
第九條 違約責任
任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金___元。
第十條 爭議
因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：__________________________________________
1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。( )
2.向當地人民法院起訴。( )
第十一條 未盡事宜
本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。
第十二條 生效
本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方蓋章 乙方簽章
法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：
合同簽訂日期：______年___月___日
保安勞務合同范本篇3
甲方：_______________________________公司
乙方：____________________________________
甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的'基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為：______________
第二條、工作地點：
_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：_______________________。
4、甲方按照國家相關規定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病
第七條、規章制度
甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、保密協議
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、違約
乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、爭議
因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、未盡事宜
本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、生效
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：_____________________乙方：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
保安勞務合同范本篇4
甲方：___________（以下簡稱甲方）
乙方：___________（以下簡稱乙方）
甲乙雙方本著平等協商、自愿互利的原則，簽訂如下保安服務合同。
一、甲方聘用乙方保安人員2名，負責甲方營業大廳的安全保衛工作，聘用期暫定為一年，（包括法定節假日）從20__年1月1日至20_年12月31日（如需延期可續簽合同）。
二、甲方每月付給保安人員每人每月2000元，須由乙方出具稅務正式票據，甲方按月支付，不得拖欠，否則本合同終止。
三、乙方擔任甲方如下保安業務：
負責簡單的業務咨詢接待和協助客戶辦理業務；對營業大廳客戶安全的保衛工作，妥善處理突發情況；負責維持營業大廳客戶在一米線以外排隊辦理業務秩序；對自己所負責責任區經常進行安全檢查；按銀行規定時間上下班，做好上下班開門與關門的保衛工作；負責營業大廳簡單的衛生清掃工作。
四、甲方對乙方保安人員的義務：
1、對乙方保安人員提供飲水、照明等執勤相關的設施；建立健全各項管理制度，配合乙方隊員完成本合同的各項內容；
2、對乙方的不安全隱患建議，甲方應及時采納解決，負責與此相關的后果，乙方不承擔任何責任。
五、乙方保安隊員在執勤中不得脫崗、睡崗、酒后上崗、崗上飲酒等。
六、乙方保安隊員應遵守甲方的各項管理制度，服從雙方的管理與監督，對不遵守者和不能承擔本合同所要求的內容者，甲乙雙方都有權調整、更換。甲方有權不定期抽查保安人員執勤情況。
七、乙方保安在隨送款車護送時，發生的意外傷亡由甲方負責。
八、乙方保安隊員不得向甲方借款；甲方與保安隊員的經濟往來純屬個人行為，甲方不得扣應付乙方的保安服務費。
九、本合同雙方簽字、蓋章之日起生效，望雙方共同遵守，如一方違約，應由違約方承擔另一方相應的賠償。
十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
保安勞務合同范本篇5
委托方（甲方）：
受托方（乙方）：
為進一步落實社會治安綜合治理措施，加強單位內的安全保衛工作，維護正常工作秩序，預防和減少各類案件、事故的發生，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國社會保險法》和國務院頒布的.《保安服務管理條例》等法律法規的相關規定，經甲、乙雙方協商達成如下協議：
第一條服務內同和合同期限
甲方向乙方聘用保安員陸人，對渦陽支行營業大廳及辦公區域實施安全保衛工作。乙方根據甲方的需要派遣保安員，為甲方提供保安服務，服務期限：自20__年4月1日起到20__年3月31日止。合同到期，甲乙雙方應于本合同期滿前30日內續簽保安服務合同，逾期未簽，如因乙方原因，保安服務自動終止，如因甲方原因，保安服務合同有效期自動順延。
第二條勞動關系
乙方依法與保安人員建立勞動關系，簽訂《保安員勞動合同書》，并按照相關規定辦理社會保險（包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷等法律規定的保險）。甲方應按照《勞動法》中有關勞動必備條款的規定，向乙方提供能夠滿足簽訂勞動合同必須約定內容的相關信息資料。乙方根據合同有關事宜與保安人員簽訂《保安員勞動合同書》，兩合同相關內容應保持一致。
第一條乙方的責任、權利和義務
l、乙方應確保聘用的保安人員嚴格遵守乙方各項保安制度，堅守崗位，盡職盡責，履行本合同約定的義務，切實保障保安區域的安全，對所保安區域勤巡、勤查，發現可疑情況和事故隱患，做到及時報告，妥善處理對已發生的案件，要及時向公安機關報案，不得拖延。
2、乙方管理人員可以和甲方有針對性地與甲方保安區域實際情況協商制定規范上崗、安全保衛、安全管理的各項規章制度。
3、乙方發現甲方保安區域不安全隱患通過管理人員或者保安人員應向甲方通報，可以提出整改措施和建議。
4、乙方負責對聘用保安人員的教育、培訓、不定期檢查以及跟蹤管理和考核，并可以根據甲方提供的保安人員工作表現對其獎懲、輪崗或者根據需要更換所聘用保安人員。
第四條甲方的責任、權利和義務
l、甲方不得安排保安人員從事保安職責以外的工作。甲方應不斷提高保安工作的物質條件，派專人與乙方協調工作，以密切雙方合同，共同管好、用好保安人員。
2、甲方對所聘用保安人員有管理使用、監督和批評教育的權利，有權向乙方建議對所聘用保安人員獎、懲、交流、更換，有權向乙方提出改進保安工作的建議。
3、甲方有義務按照法律不規定確定所聘用保安人員的工作時間，因工作需要延長保安員工作時間的應按加班計算，報酬由甲方解決。保安人員因婚、喪、病等方面請假的甲方應于準予，但乙方應確保甲方安全保衛工作不能間斷。
4、甲方應當按時支付保安服務費用并為保安人員提供良好的勞動條件和勞動保護，應和乙方協商制定適合甲方單位內部實際情況的保安工作制度并確保落實。甲方應教育職工尊重、關心和支持保安人員的工作。加強保安區域重點要害部門、要害部位的安全防范工作。落實人防、物防、技防措施對各種不安全隱患以及乙方就保安工作提出的意見和建議，及時予以落實整改，確保保安區域安全。
第五條服務費用和支付方式
甲方按照每名保安人員每月1850·00元人民幣保安服務費用（包括保安人員工資、稅金、社保金、管理費等費用）支付給乙方，甲方憑乙方票據，于每季度初月10日之前將上述費用轉入乙方賬戶，每年保安服務費用總金額為：壹拾叁萬叁仟貳佰元整（133200元），（乙方開戶行：中國銀行渦陽營業部，帳號：5）如付現金，以乙方收款人簽名為準，如從銀行轉賬，以進賬單為準。
第六條社會保險
1、乙方根據國家和本地有關規定為保安人員建立并繳納社會保險（包括基本養老、工傷、失業保險）。
2、保安人員患職業病或因公負傷，按工傷保險有關規定執行。如甲方未及時給付保安服務費用，工傷待遇由乙方規定承擔相應責任。
第七條合同解除
1、甲乙雙方可以協議解除本合同。
2、保安人員有如下情況之一，且乙方不予輪崗或更換的甲方可以解除合同。
（1）被依法追究形式責任的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；
（3）嚴重失業、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
（4）工作態度惡劣，嚴重影響甲方安全保衛工作的；
3、存在如下情況之一，乙方可解除合同：
（1）甲方存在重大安全隱患，經乙方書面提出，甲方拒不整改的；
（2）甲方提供的保安工作條件不符合要求的或安排與保安職責以外的工作，給乙方提出，甲方拒不改進的；
（3）因情勢變更，實際保安費用增加，乙方向甲方提出增加費用的協議請求，甲方不予協商或雙方協商不成的；
第八條合同爭議處理
1、甲乙雙方應當嚴格遵守勞動保障的法律規規定，切實保障保安人員的合法權益，共同做好勞動爭議的預防工作。
2、本合同履行過程中發生爭議，甲乙雙方應及時商解決，協商不成的，可以依法向勞動爭議仲裁部門申訴或向人民法院起訴解決。
第九條違約責任
1、本協議期內，任何一方違反本協議約定給對方利益造成損失的，違約方依法承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。
2、甲方未按照約定及時將社會保險費用劃交乙方，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。
3、甲方不能按照協議約定期限向乙方支付保安服務費，拖欠達30日以上的，由甲方向乙方支付違約金人民幣5000元，并支付保安服務費用和利息。
4、保安人員在甲方工作期間因甲方原因而故意或工作失誤、違章違紀、玩忽職守等給甲方造成經濟損失的，視其情節追究保安人員相應的責任。
5、甲方按照協議約定提出交流、更換保安人員，乙方不能按約定時間交流更換，給甲方工作造成損失的，由乙方承擔責任。
第十條其他
l、如一方要求終止合同，須提前一個月書面通知對方，經雙方協商后決定。
2、本合同未盡事宜由雙方協商另行達成補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。
第十一條附則
l、本協議與國家和省、市法律、法規、規定以及雙方主管部門政策不一致的，按關法律、法規、政策規定執行。
2、本協議自簽訂之日起生效。
3、本協議共5頁，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日