在當今社會,人們對合同愈發重視,越來越多的場景和場合需要用到合同,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。下面小編給大家帶來陪護人員用人合同5篇，希望大家能夠喜歡。

陪護人員用人合同1

甲方名稱：

法定代表人(主要負責人)：

聯系電話：

注冊地址：

經營地址：

郵政編碼：

乙方：

性別：

聯系電話：

戶籍類型(城鎮、農村)：

身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

戶口所在地：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

第一條本合同期限經雙方協商一致，采取下列第(一)項形式：

(一)固定期限：自__年_月_日起至__年_月_日止。其中，試用期自__年_月_日至__年_月_日。

(二)無固定期限：自__年_月_日起。其中，試用期自__年_月_日至__年_月_日。

(三)以完成一定工作任務為期限：自__年_月_日起至_時止。

第二條乙方的工作區域或工作地點為：璧山縣人民醫院。

第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任臨床護理崗位(工種)工作，具體工作內容和要求是：

1、具體工作內容按崗位工作職責執行;

2、依法執業、嚴格遵守法律法規和行政規章制度;嚴格遵守甲方建立的醫院管理制度。

第四條甲方安排乙方執行標準工作工時制度，休息、休假參照同等崗位正式人員執行。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方上月工資。甲乙雙方約定：嚴格執行重慶市關于工資水平的規定,不得低于當地的最低工資標準。

(一)崗位工資：元/月(中專400.00元/月、大專450元/月);

(二)績效獎勵工資：臨床科室根據本人實際工作業績，分配科室獎金。

(三)臨床值班補助費參照同等崗位正式人員標準據實發放。

第六條乙方在婚假、喪假、探親假等各種休假期間的工資支付標準按醫院規定執行。

第七條因甲方的原因停產或使乙方待工的，在一個工資支付周期內的，甲方應按上一個工資支付周期的工資標準(不包括加班工資、獎金以及特殊工作條件或環境下的津貼)支付乙方工資，超過一個工資支付周期的，甲方支付乙方的月生活費按醫院規定執行。

第八條甲方支付乙方加班工資的計算按照醫院規定參照同等崗位人員執行。

第九條甲乙雙方對工資的其他約定按醫院規定執行。

第十條甲乙雙方按國家和重慶市的規定參加城鎮企業職工基本養老保險。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家和重慶市有關規定執行。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規定執行。

第十三條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十四條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。變更合同應采用書面形式，雙方各執一份。

第十五條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行。

第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第十七條甲乙雙方約定的其他事項：

(一)嚴格遵守醫院管理制度。

(二)服從甲方工作崗位安排、調動。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方予以解除本合同。

⑴違反《臨床護士崗位責任書》的要求，或違背本人承諾，經教育后仍然不改正的;

⑵違反《護士條例》等相關法律法規和醫院管理制度的規定，給醫院造成嚴重不良影響的;

⑶缺乏責任心，違反操作規程、護理常規或規章制度，給患者或醫院造成嚴重損失的;

⑷違反醫院勞動紀律管理制度，每年違紀超過5次的;或曠工累計達5天的;

⑸工作懶惰或服務態度差，患者投訴達5次/年，或科室負責人投訴達5次/年;

⑹不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

⑺不服從工作安排的，或連續三個臨床科室都拒絕接納的;

⑻不按規定參加“三基三嚴”培訓與考試，每年缺考達5次，或每年三基考試補考不合格達5次的;⑼連續5年沒有完成醫學繼續教育學分管理規定的;

⑽在《護士崗位責任書》的規定年限內不能晉升職稱的;或工作表現差，調整3個科室仍沒有進步，連續3年績效考核排名倒數10名的。

第十八條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條以下材料作為本合同的附件。

(一)乙方的執業護士資格證書;

(二)乙方的身份證復印件;

(三)乙方的畢業證書復印件;

(四)臨床護士崗位責任書;

(五)乙方的承諾書;

第二十條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

第二十一條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

陪護人員用人合同2

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，一致同意訂立本合同，以茲雙方共同遵守。

一、合同期限

本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_____個月。

二、工作內容

第一條根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事________崗位(工種)工作。合同期內，乙方在任何時間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。

第二條乙方須按照甲方工作崗位要求，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準。在合同期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點或工作崗位。

三、工作時間和休息休假

第一條乙方實行工作制，平均每日工作時間不超過8個小時，平均每周工作時間不超過40小時。

第二條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第三條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的福利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動保護和勞動條件

第一條甲方根據本單位的實際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

第二條甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第三條甲方在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

五、勞動報酬

第一條乙方試用期的工資標準為_________元/月。轉正后工資標準為_________元/月。

第二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月____日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

第三條乙方依法享有年休假、婚假、產假、喪假等假期期間，甲方參照國家、地方及本單位有關規定的標準，支付乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

第二條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家、地方及本單位有關政策規定執行。

第三條甲方為乙方(應與其他單位無勞資關系)提供以下福利待遇：

1、甲方為其提供醫療保險、養老保險、失業保險等，社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方根據醫院的實際情況逐步調整乙方的福利待遇。

七、勞動紀律和規章制度

第一條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

第二條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

第三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

第四條乙方必須遵守國家和甲方的保密規定，維護甲方的知識產權、技術秘密、商業秘密等。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第一條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二條經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關系的;

5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

第四條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據本合同

第二十四條規定就變更合同達成協議的。

第五條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

第六條乙方有下列情形之一，甲方不得終止、解除本合同：

1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

4、在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

5、符合法律法規、規定其他情況的。

第八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第十一條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關系。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟賠償

第一條甲方違反本合同約定，應按下列標準支付乙方經濟補償金：甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。

第二條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

3、約定的其他賠償費用。

十、勞動爭議處理

因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第一條本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

第二條本合同一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

陪護人員用人合同3

甲方：__________________________

乙方：__________________________

一、甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及看護病人服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

1、由于病人的病情為_________________________________________________，生活不能自理，需要護工看護，乙方要全天候_____小時看護病人。

2、乙方要根據病情情況幫助病人進行日常起居生活，包括洗漱，進食，更衣，大小便等。

3、乙方要酌情對病人進行擦身并及時更換病人衣物和被褥，對病人換下的衣物和被褥及時清洗和晾曬，并做好病人房間清潔衛生工作。乙方同時要做好個人清潔衛生并保證自身身體健康無任何疾病。

二、甲方的權利和義務：

1、在醫院護理的情況下乙方提供每天_____小時的服務，護理勞動薪金為每天_____元。

2、甲方保證乙方在陪護期間的人身安全不受侵害。

3、如果乙方和病人發生糾紛，所有結果由乙方自行承擔，并且甲方有權終止此協議。

三、其他約定：

1、乙方如果因突發狀況未能達到協議陪護天數，需要提前1天向甲方說明情況并且找到接替的陪護人員方可離開，不經通知擅自離開則視為放棄陪護薪金。

2、乙方由于自身原因突發疾病或者上下班途中受到其他傷害時，應自行承擔后果，甲方概不負責。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。一經雙方簽訂即時生效。初步預計護理時間為_____天結束。護理期限時間一到，本協議自行終止。

4、協議期限：

_____年_____月_____日————_____年_____月_____日止。

甲方(簽章)

乙方(簽字)

時間：_____年_____月_____日

陪護人員用人合同4

甲方：

身份證號：

聯系電話：

乙方：

身份證號：

聯系電話:

(甲方和乙方應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實有效。)甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，現就涉及看護老人服務過程中雙方的相關權利與義務簽訂本協議。

一、勞動協議期限

合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止(試用期工資按照正常工資標準發放)。

二、工作內容和工作地點乙方同意根據甲方需要，從事工作，乙方工作地點為隨身陪護。

三、雙方的權利與義務：

1、甲方指派負責老人日常喂食、喂藥、擦洗身體、清洗衣物、定時翻身、身體移動以及其它日常護理工作并確保病人生活舒適和人身安全。

2、乙方在照顧老人過程中要盡到愛心孝心，尊敬老人，不得打罵傷害。同時甲方家人要做到與乙方互敬互愛。

3、在合同期限內未經甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，或懈怠對病人的看護，甲方有權扣除工資并解除合同。如乙方行為對協議看護對象造成損害，乙方應按實際發生情況承擔法律責任。

4、甲方給乙方創造能開展工作的必要條件。乙方要對工作環境內的'設施和財產負有看管和維護的責任。

5、乙方享受每半月放假1天的權利。每月放假日期根據實際情況酌情商定。

6、本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。

7、在放假、外出、以及工作中非甲方惡意傷害所造成的乙方人身傷害由乙方自行負責，甲方不予承擔責任。

四、勞動報酬及支付方式

乙方工資為3000元/月，甲方供吃供住。社會保險及政府規定的各種個人綜合意外險(含醫療費用)等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負擔任何費用。工資發放方式為每月先行發放2500元，剩余部分協議期限終止日一并發放。當月工資應發部分次月5日前發放。

五、勞動合同的解除與終止

甲乙雙方應按照合同約定，依法、全面履行各自的義務。在合同期限內，當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。工資結算至乙方離崗之日。在合同期限內，乙方無故離崗3天，本合同終止，扣除當月工資及其它月份未結算工資總數的50%。在合同期限內，乙方任何理由終止合同須提前15天告知甲方。同時須保證甲方找到下任護工才可以離開工作崗位。工資結算至乙方離崗之日。

六、雙方約定的其他事項：

合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽章)：

乙方(簽章):

年 月 日 年月 日

陪護人員用人合同5

甲方：姓名 住所 聯系電話

乙方：姓名 性別 出生年月 文化程度 戶籍所在地 身份證號碼

現居住地址 聯 系 電 話

(甲方和乙方應保證向對方提供的與簽訂、履行勞動合同相關的各項信息真實效。)、

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，試用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

乙方同意根據甲方需要，從事 崗位工作，乙方工作地點在 。乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作數量，達到規定的標準。

三、勞動報酬

乙方雇用工資為 元/月(包括飲食三餐)住宿、灶具、水電費由甲方負責，社會保險政府規定的各種個人綜合意外險(含醫療費用)等由乙方自行負責，甲方不負任何責任、不負任何費用。每月 日為發薪日。

四、社會保險

在合同期限內，乙方必須按照國家和省有關規定，自行參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。甲方不負任何責任、不負任何費用。

在合同期限內，乙方購買一份《個人綜合意外險(含醫療費用)》，保險費由乙承擔。在合同期限內，乙方發生的任何醫療費用，甲方不負任何責任、不負任何費用，由乙方和保險公司聯系解決。

雙方責任：

(一)甲方責任

1、甲方指派 負責病人日常喂食、擦洗身體、衣物和定時翻身工作并確保病人安全。

2、在合同期限未經甲方同意，乙方私自停止對病人的護理，甲方有權扣除工資。甲方給乙方創造能開展工作條件。

3、甲方協助保護好乙方所設置的IPM白蟻監控、誘集設施，不得隨意破壞，如有損壞應及時通知乙方并給予維護，所產生的費用由甲方承擔。

4、在每年5--7月進行每月檢查1次，檢查費用100.00元/次，由甲方承擔。

(二)乙方責任

1、乙方負責組織和提供白蟻防治所需要的藥劑、器械、施工技術人員等。

2、所使用的藥劑、器械須為安全、高效低毒的環保產品。

3、在合同期間內，乙方在合同規定的范圍內嚴格按施工方案進行規范操作。

4、在合同期間內，如有發現蟻患(不要破壞驚動，保護好現場)，應及時通知乙方，乙方應派技術施工人員到現場進行處理。

五、勞動合同的履行

甲乙雙方應按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務。

六、勞動合同的解除與終止

在合同期限內，當乙方無法完成甲方要求的崗位工作時，甲方有權解除、終止本合同，但須提前三天通知乙方，乙方無條件服從。

在合同期限內，乙方無故離崗三天，本合同終止。

七、其他事項

雙方約定的其他事項

本合同期內，乙方居住地址、聯系電話及通信地址等事項發生變化，應及時告知甲方。

合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)

乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日