在人們越來越重視合同的社會里，我們用到合同的地方越來越多，那么一起看看用人單位勞動合同怎么寫吧!下面給大家分享用人單位勞動合同范本7篇，歡迎閱讀!

用人單位勞動合同篇1

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(或主要負責人)：

單位地址：

聯系電話：

乙方(勞動者)姓名：__

家庭住址(現住址)：

居民身份證號碼

(其他有效身份證號碼)：

聯系電話及詳實通信地址：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條勞動合同期限

一、勞動合同期

甲、乙雙方商定，采取下列第種形式確定勞動合同期：

1、有固定期限：本合同期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至法定條件出現時終止履行。

二、試用期

雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：

1、無試用期。

2、試用期從自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條工作崗位

一、乙方的工作崗位(部門、職務)為：。

二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，在取得乙方同意的情況下可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。

第三條工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境，保證乙方在身體不受危害的環境條件下從事工作。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。

第五條工作時間

甲方實行每周五天，每天8小時工作制。遇到特殊情況需乙方可以接受少許加班。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

第六條勞動報酬

一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為 元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。

二、甲方每月10日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。

第七條福利待遇

乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家法律對甲方進行相關規定執行。

乙方因病不能上班，可憑醫院出具的有關證明，享受甲方規定病假工資。

第八條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網公示的各項規章制度。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條合同的變更

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

第十條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規規定的其他終止情形

第十一條勞動合同的解除

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

一、乙方在任職期間從事以下競業限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。

1、自營與甲方同類的業務;

2、為他人經營或提供與甲方同類的業務

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經濟補償金。

1、在試用期間，發現不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

2、乙方不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生困難，確需裁減人員的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1、在試用期內的，提前三日書面通知甲方;

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。

第十二條合同的續訂

一、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

二、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十三條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同，發生爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

若雙方不能協商解決的，可向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內，向企業所在地人民法院提出訴訟。

第十四條保密約定

乙方在工作期間不得將甲方涉及到商業機密(如產品價格、進貨渠道、紙質文檔和電子文檔、賬號信息等)不利于甲方發展的信息對外傳播和復制，如若違法，甲方有權解除勞動合同。

第十五條其他約定

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，個人檔案保存一份，經雙方簽字蓋章后生效。

四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

五、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

甲方：(公章)

負責人簽字：乙方簽字：

年 月 日 年 月 日

用人單位勞動合同篇2

甲方名稱：重慶分眾教育咨詢有限公司

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定，在乙方對甲方公司情況、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同遵守。

第一條本合同期限經雙方協商一致，采取固定期限形式：自20__年1月5日起至20__年1月4日止。

第二條乙方的工作區域或工作地點為重慶市璧山縣建設賓館3層

第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任教師崗位(工種)工作。乙方同意甲方可以根據經營情況、工作需要，以及乙方工作能力和表現業績、考核結果，安排和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工作級別，乙方同意服從甲方的管理和安排。

第四條(一)甲方安排乙方執行標準工時工作制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

甲方安排乙方從事的崗位(工種)實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標準工作時間。

(二)甲方安排乙方加班的，乙方無正當理由，不得拒絕。有關報酬依據《勞動法》及甲方內部管理制度辦理。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資。乙方的工資隨甲方的經濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1、2。

乙方同意甲方可以根據實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄、崗位變化等調整乙方工資待遇。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內經協商一致，可以變更本合同約定的內容。

第七條甲乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動合同應當依照《勞動合同法》等相關法律、法規和重慶市有關規定執行：

(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)任何一方單方提出解除本合同，應提前30日書面形式通知對方。

(三)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經濟補償：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度的;如下內容均系用人單位的重大規章制度，如出現如下情況之一，除甲方有權隨時解除勞動合同，乙方除無權獲得任何經濟補償，并需賠償給甲方造成的切損失。

(1)乙方在本合同簽訂前，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同;或者乙方未經甲方書面許可在本合同有效期內同時受聘于其他雇主的。

(2)乙方在教育、學歷、工作經歷、身體狀況等方面有隱瞞、造假、虛報等與事實不符的情況。

(3)乙方未能保守甲方商業秘密。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對所有與甲方有關的商業信息(包括但不限于財務、客戶、產品、銷售等信息)予以保密。凡未經甲方批準不得將甲方有關資料(含復印件、電子資料)帶離工作場所，擅自傳播和復制(拷貝)甲方有關資料，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業秘密的行為。

(4)乙方嚴重違反員工手冊的規定。本合同簽訂前，乙方已經詳細了解員工手冊內容，承諾嚴格遵守。乙方累計違反勞動紀律或規章制度三次以上的視為嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度。

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。雙方確認造成甲方損失1000元以上的為重大損害;

4、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

5、因違反《勞動合同法》規定的情形致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的。

(四)用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2、未及時足額支付勞動報酬的，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定的和相關法律、法規的規定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不可抗力、節假日順延支付等情況，不視為未及時;

3、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;

4、因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的;

5、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

(五)有下列情形之一的，本合同終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方沒有依法享受基本養老保險待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產的;

5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

6、法律、行政法規規定的其他情形。

第八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理轉移手續。

乙方應當按照甲方有關規定，辦理工作交接。甲方依法應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結的，無權領取經濟補償。乙方離職時的工作交接手續、應當履行的義務等依照甲方各項規章制度執行，乙方必須在甲方要求的期限內提供相關資料、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉移手續。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉移手續。

第九條競業限制條款

(一)解除或者終止勞動合同后，乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方，并保證兩年內不在璧山縣行政地域范圍內從事與甲方商業秘密有關的工作，且不在與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他單位任職，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競爭。

第十條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

乙方申明：乙方在簽署本協議時，業已獲得公司的相關文件，并知悉全文，愿意遵守甲方的各項規定及以后頒布或修訂的規章制度。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關規定相悖的，按國家和重慶市有關規定執行。

第十二條本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)

甲方代表(簽字或蓋章) 年 月 日

年 月 日

用人單位勞動合同篇3

甲方(用人單位)名稱：住所：

乙方(勞動者)姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：

甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限：自 年 月 日至 年 月 日雙方約定的試用期至 年 月 日至 年 月 日

二、工作內容和工作地點

乙方同意從事(崗位或工種)工作，工作地點在，在合同期，根據實際情況甲方可以變更乙方工作地點和工作崗位(工種)或其他工作。

乙方應按照甲方的要求，服從甲方安排的工作，并按時完成規定的工作，達到規定的質量標準。

三、工作時間和休息休假

甲方根據資陽市勞動和社會保障局批準的不定時工作制以及本企業實際情況，安排工作時間和休息休假。

四、勞動報酬

甲方根據公司的經營績效、依據國家的相關規定，參照當地的一些因素，制定相應的勞動報酬，采用計時、計件、定額等不同方式計算勞動報酬，按月發放。但是，乙方按照正常生產以后的勞動報酬不得低于當地人民政府規定的最低工資800元。

五、關于保險的約定：

1、凡退休人員，甲方不支付保險費;

2、甲方依法為乙方辦理社會保險。甲方鼓勵乙方以個人名義參加養老、工傷、醫療、失業等基本保險，甲方按基本保費的80%補給乙方，交夠20__年者公司不予補助。乙方臨近退休時或有意愿退休時可提前兩年掛靠甲方公司，甲方按規定為乙方辦理基本養老保險和相關手續。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方應嚴格執行國家和四川省有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規范和勞動安全衛生制度。

對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方有義務負責對乙方進行業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權提出批語并向有關部門檢舉控告。

七、勞動紀律

1、乙方應自覺遵守公司的勞動紀律和各項規章制度，遵守國家的各項法律法規，宏揚正氣，保護公司利益，維護公司形象，服從安排、聽從指揮，忠于企業，尊重同事，保守企業秘密，并積極主動參加公司組織的學習和活動。

2、遲到、早退、中途脫崗連續三次，按一次曠工處理;一年內累計曠工三次

(天)以上的，公司按照有關規定無條件予以開除或者解除勞動關系。

八、其他

1、乙方違反甲方的各項規章制度，如窩工、怠工、罷工、拉幫結派等給公司造成經濟損失的，甲方有權作出開除和解除勞動關系，并且可作出各項處罰的決定。故意損壞公司財產的，乙方應承擔經濟賠償責任，公司按照有關規定予以無條件解除勞動合同關系，甲方不給予任何經濟補償。

2、甲方付給乙方工資中已經包含了失業金等相關費用，如因企業虧損嚴重，無力繼續經營，導致破產、關閉等，甲方不給乙方任何經濟補償。如正常辭退，甲方補償給乙方每個工作年最高不得超過800元，對于月收入未達800元的個別工種，則按實補償。如乙方自動辭職的，甲方一律不給經濟補償。

3、對于不參加社會養老保險和工傷保險的人員，首先應向甲方寫出申請并承諾，并說明由此造成的工傷、醫療衛生和意外傷害等情況概由乙方自行負責。

4、乙方在工作中給甲方造成經濟損失，由乙方按實賠償。

5、乙方在甲方簽訂勞動合同時，必須提供能否從事本崗位(工種)的健康證明(縣級醫療機構證明)，如不提供，則乙方在崗(職)或離(職)時，對于所有傷、病、殘等一切責任，概由乙方自行承擔。

本合同未盡事宜，雙方可協商解決。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

6、凡提前退休、退職、病退等一切費用，或一次性應繳的費用，概由乙方自行承擔。

7、凡公司的簽約人員和公司委托的相關人員開發研究的成果全部歸甲方所有，不得外泄，如有違反甲方將追究經濟和法律責任。

8、補充條例：

愿意遵守公司各項規章制度，服從命令，聽從指揮，努力工作，為公司的健康發展貢獻自己的力量。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或(委托代理人)：(簽名)

年 月 日

年 月 日

用人單位勞動合同篇4

用工單位(甲方)：

代表人：

外包單位(乙方)：

代表人：

甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，以平等自愿、誠實信用、互利互惠為原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目協商一致，達成如下協議：

一、合同期限

1、本合同期限自________年______月______日起，至________年______月______日止。

2、合同期滿前______日內，如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠的原則在本合同期滿前______日內簽署新的合同。

二、項目概況

1、工作地點：

2、外包內容：

3、工作崗位：

4、崗位要求：

三、勞務費

1、根據雙方的約定勞務費為：____________元。

本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

2、甲乙協商確定每月的_____日為勞務費的結算日，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

四、甲方權利義務

1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。

2、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

3、甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室，甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

4、甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

5、甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

6、甲方應按本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。

五、乙方的權利義務

1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業執照等資質證明復印件。

2、乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產，勞動衛生等各項指導原則。

3、應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

4、乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

5、乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

六、保密

乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

七、違約責任

1、如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

2、如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。

3、甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

八、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

九、附則

1、本協議______式______份，經雙方代表人簽字后生效。甲、乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

2、關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有合同履行地、合同簽訂地的人民法院起訴。

3、本協議未盡事宜甲乙雙方協商解決，協商一致的，可簽訂補充協議。

甲方：

地址：

聯系電話：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：________年______月______日

乙方：

地址：

聯系電話：

合同簽訂地：

合同履行地：

簽訂時間：________年______月______日

用人單位勞動合同篇5

甲方(用人單位)________________

住所：________________________

法定代表人(或負責人)__________

乙方(勞動者)__________________

住址：________________________

身份證號碼：__________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條勞動合同期限

1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：

A.有固定期限勞動合同：_____________年_____月___日至_____________年_____月___日;

B.無固定期限勞動合同，自_____________年_____月___日起。

C.以完成_________工作為期限。

2、本合同包含_____個月的試用期(自_____________年_____月___日至_____________年_____月___日)

第二條工作地點

省(自治區、直轄市)________市(縣)_______路______號.

第三條工作資料

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔任___________職務，乙方具體工作資料按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不一樣意調整，甲方能夠提前______日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條工作時間和休息休假

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每一天工作不超過______小時，每周工作不超過_____小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣__________________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;

(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：____________)

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為__________________.

第六條社會保險

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方為乙方供給勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的貼合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償職責。

第十條乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位堅持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔職責，與甲方無關。

第十一條勞動合同解除或終止

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前_____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(具體部門、職務)為準;

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式_____份，雙方各執_____份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)_______________

乙方(簽字)_______________

代表(簽字)________________

身份證號：_______________

聯系電話：________________

聯系電話：________________

_____________年_____月___日

_____________年_____月___日

用人單位勞動合同篇6

甲方：_________________(以下簡稱甲方)

乙方：_________________(以下簡稱乙方)

為明確甲乙雙方在施工過程中的權利、義務和經濟責任，促進雙方搞好配合工作。經雙方友好協商，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則簽訂本協議，以便雙方共同遵守。

一、工程地址及名稱：_________________

二、工程范圍：乙方包工期、包質量(合格)，直到工程竣工為止，工程量按實際測量計算。

三、甲方負責技術人員現場交底(圖紙)及安排指導工作，提供所有材料及水電到位。協助乙方人員施工順利進行，避免造成延誤工期。乙方工人在施工期間，甲方提供乙方工人的住宿場地。

四、取費標準及協議價款：鋪貼地板磚每平方米為_______元，鋪貼墻磚每平方米為_______元，鋪貼走邊(波打線)、踢腳線每米單獨為_______元，鋪貼樓梯踏步每米為_______元，另踏步走邊、擋水線、踢腳線按每米單獨為_______元。

五、工程期限：本工程從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日竣工結束，施工期內因甲方原因，變更及遇到人力不可抗拒因素，工期相應順延。

六、工程價款以及結算方式：乙方工人進場施工每人每天甲方預付50元生活費給工人，其它工作施工甲方按月進度90%工程款結

算給乙方。余款10%施工結束7天內一次性付清工程款給乙方。

七、乙方負責向甲方提供施工、勞動力和材料使用計劃，甲方要配合協調乙方的工作，直到竣工為止。

八、以上協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效，未盡事宜，另行協商解決。

甲方：_________________

乙方：_________________

電話：_________________

電話：_________________

聯系地址：_________________

聯系地址：_________________

身份證號碼：_________________

身份證號碼：_________________

日期：_________________

用人單位勞動合同篇7

甲方：_________

乙方：_________

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條本合同期限自_____年____月____日起至_____年____月____日止。其中試用期為_____年____月____日起至_____年____月____日止。

第二條甲方根據工作需要，安排乙方在_________工作崗位，乙方的工作任務為_________，工作地點為廈航杭州基地項目A地塊機場內10號路。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月15日支付工資，支付的工資為_________元/月，其中試用期的工資為_________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。

第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第七條雙方其他約定

第八條本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日

_________年____月____日