勞動(dòng)合同的解除分為協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種；解除勞動(dòng)合同是勞動(dòng)合同從訂立到履行過程中可以預(yù)見的中間環(huán)節(jié)，依法解除勞動(dòng)合同是維護(hù)勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人正當(dāng)權(quán)益的重要保證。

云南省用人單位解除(終止)勞動(dòng)合同通知書篇1

終止勞動(dòng)合同通知書是用人單位向勞動(dòng)者發(fā)出的終止勞動(dòng)關(guān)系的__。如果是單位單方面解除勞動(dòng)合同的話，應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的程序，并保存__據(jù)__確實(shí)存在可以單方解除的情形。否則，一旦被認(rèn)定為違法解除，需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍賠償。如果員工有幾年的工作年限，索賠很容易就上十萬甚至更多。所以需慎重。以下是應(yīng)屆畢業(yè)生通知網(wǎng)的小編為您準(zhǔn)備的關(guān)于終止勞動(dòng)合同通知書范文，供參考。

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

_____年_____月_____日

簽收：__________________

_____年_____月_____日

編號(hào)：

被通知人：所屬部門：

因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定，本單位決定從年月日起解除\終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系：

1、員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

4、單位依法進(jìn)行裁員;

5、在試用期內(nèi)被__不符合錄用條件;

6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給單位造成重大損害;

8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)本單位提出，拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危，致使合同無效;

10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;

11、勞動(dòng)合同到期;

12、員工已達(dá)退休年齡：

13、其它：

您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：元，其它費(fèi)用：

請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知!

(公章或負(fù)責(zé)人簽字)：

年月日

云南省用人單位解除(終止)勞動(dòng)合同通知書篇2

__________：

你與公司_____年___月___日所簽的《勞動(dòng)合同》，將于____年___月___日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動(dòng)合同。

請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ笥赺_____年___月___日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動(dòng)合同書》。

(用人單位蓋章)

______年___月___日

簽收：__________

______年___月___日

__________：

你與公司_____年___月___日所簽的《勞動(dòng)合同》，將于____年___月___日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動(dòng)合同。

請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ笥赺_____年___月___日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動(dòng)合同書》。

(用人單位蓋章)

______年___月___日

簽收：__________

______年___月___日

云南省用人單位解除(終止)勞動(dòng)合同通知書篇3

同志：

因你們四人于20__年5月1日或20__年5月1日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，我公司研究決定解除與你們各自簽訂的勞動(dòng)合同。我公司通過各種途徑無法與你本人聯(lián)系，郵寄的離職體檢通知書和解除勞動(dòng)合同通知書未妥投，現(xiàn)通過公告方式向你們四人送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

請(qǐng)你們四人在兩日內(nèi)到我公司辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。

特此通知。

通知人：

日期：

云南省用人單位解除(終止)勞動(dòng)合同通知書篇4

同志：

你好!

你與北京X公司之間的勞動(dòng)關(guān)系于__年__月__日開始至__年__月__日終止。現(xiàn)公司根據(jù)你自身能力和績效的`原因，在本合同有效期內(nèi)，雙方一致友好協(xié)商同意提前中止勞動(dòng)合同，公司將嚴(yán)格按照勞動(dòng)法相關(guān)補(bǔ)償規(guī)定執(zhí)行，請(qǐng)你于__年__月__日辦理離職手續(xù)，你的工資將發(fā)放至__年__月__日。你在接到書面解聘通知后，應(yīng)按以下規(guī)定及程序辦理：

1、在接到書面解聘通知當(dāng)日辦理業(yè)務(wù)移交手續(xù)、財(cái)務(wù)帳目結(jié)清手續(xù)、辦公用具結(jié)清手續(xù)、圖書文件歸還手續(xù)。

2、人事檔案及組織關(guān)系須在辦理離職手續(xù)后60日之內(nèi)轉(zhuǎn)出。

薪金處理：

1、在辦理了上述相關(guān)手續(xù)后，你X月X日至X月X日的工資將于X月X日發(fā)放，X月X日至X月X日薪資將于X月X日一次性發(fā)放。

2、北京X公司為你辦理的福利保險(xiǎn)將截止到200X年X月。

3、你不得帶走北京X公司的檔案及各種資料，不得泄露北京X公司的商業(yè)秘密及北京X公司客戶的秘密。

4、你不得利用原來在北京X公司工作之便，在解聘后帶走的客戶。不得影響北京X有限公司的聲譽(yù)，否則北京X公司有權(quán)要求你賠償或采取其他措施。

通知人：

日期

云南省用人單位解除(終止)勞動(dòng)合同通知書篇5

有限公司：

你公司與我行于 年 月 日簽訂的編號(hào)為 貸字第號(hào)《流動(dòng)資金借款合同》合同約定你公司每月按時(shí)償還借款利息 元，至__年__月__日止，你公司借款利息累計(jì)逾期 次，尚欠借款利息元。根據(jù)借款合同第 條第 款約定； ，我行有權(quán)解除合同，現(xiàn)我行正式向你公司表示解除該借款合同，并按合同約定承擔(dān)違約金。 請(qǐng)你公司于我行此《解除合同通知書》送達(dá)之日起五天內(nèi)還清全部借款本息，如《解除合同通知書》送達(dá)之日后5天你公司仍未能將以上款項(xiàng)償付完畢，我行將通過法律途徑追究你公司法律責(zé)任，屆時(shí)我行為實(shí)現(xiàn)本債權(quán)支付的全部費(fèi)

用（包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)、保全費(fèi)等）將由你公司全部承擔(dān)。

特此通知

通知人：

年 月 日

云南省用人單位解除(終止)勞動(dòng)合同通知書篇6

__：

因你于20__年__月__日起無故曠工至今，系嚴(yán)重違紀(jì)行為，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及我公司相關(guān)規(guī)章制度，你與我公司簽訂的勞動(dòng)合同已解除。現(xiàn)通過公告方式向你送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。

請(qǐng)你本人或依法委托他人在30日內(nèi)到我公司人力資源部辦理相關(guān)手續(xù)，逾期未辦后果自負(fù)。

特此通知。

中國__網(wǎng)絡(luò)通信有限公司__市分公司

20__年__月__日

云南省用人單位解除(終止)勞動(dòng)合同通知書篇7

由于您在20__年9月至今任職期間，未作報(bào)備，未履行任何請(qǐng)假手續(xù)，擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工，達(dá)六天。

按照公司規(guī)定，累計(jì)曠工達(dá)三天者，處以即時(shí)解聘。按照《勞動(dòng)法》第三十九條第二款，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

因此公司經(jīng)研究決定，與您解除勞動(dòng)合同。

特此通知！

__有限公司

20__年__月__日

云南省用人單位解除(終止)勞動(dòng)合同通知書篇8