飯店服務員勞動合同優秀范文精選篇1

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款、

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門)擔任臨時崗位工作、合同期限為一年，自年月日至年月日、

二、乙方工作內容(需填寫)

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常人事管理；

(二)負責支付乙方工資，每日元、

(三)其它；

四、乙方的權利與義務

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；

(二)享受合同規定的工資待遇；

(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定；

(四)其他

五、聘用合同的變更、解除、終止

(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；

2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；

3、患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫療期滿尚未痊愈的；

4、訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的、

(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；

2、連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；

3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；

4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的；

5、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的；

6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的.；

7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；

8、其它違反國家、學校、甲方規定的、

(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的；

2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；

3、實行女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的；

4、符合國家規定其它條件的、

對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定、

(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請、解除合同時間從甲方同意之日計算、

(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1、甲方未按規定支付勞動報酬的；

2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的、

(六)有下列情況之一，本合同自行終止：

1、合同期限屆滿；

2、合同期內乙方死亡；

3、乙方按國家規定應征入伍的；

4、法律、法規規定的其它情況、

六、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力、合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任、因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決、協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴、

七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份、

甲方(蓋章)__________乙方(簽名)_______________

__________年_____月_____日__________年_____月_____日

飯店服務員勞動合同優秀范文精選篇2

甲方：________________

乙方：________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿，協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款、

一、勞動合同期限

本合同期限為____________年，自______________年____月____日起至______________年____月____日止、

二、勞動報酬

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元，與次月_____日前發放（預留第1月工資，在合同解除時結算）

三、管理制度

1、自覺遵守店規店紀，要講文明、講禮貌，要積極進取，愛崗敬業、

2、要著店裝上崗，要儀表端莊，舉止大方，規范用語，文明服務，禮貌待客、

3、工作時間不準離崗，有事必須請假、

4、在工作之余發生意外傷害后果自負，夜不歸宿或發生違法行為本店概不負責、

四、衛生制度

1、公用餐具應每日清洗，餐具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味、

2、服務員每天要按程序、按規定和要求清理餐廳衛生，要認真細致，管理好餐廳的物品、

五、考勤制度

1、員工必須嚴格遵守上下班時間，不得遲到、早退、

2、請假1天扣除當日全額工資，曠工1天扣除3日全額工資、

六、獎罰條例

1、上班遲到、早退（每次扣除10元）、

2、對份內的`工作出現拖延、不予理采、粗心大意，造成損失者（每次扣除20元）、

3、員工之間發生打架斗毆事件，每人扣除200元，后果自負、

4、對于工作突出的員工，年底給予獎勵、

七、勞動合同的變更、解除和終止、

1、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前30日通知另一方、

2、如合同期未滿，乙方自行解除合同，甲方將不予發放當月15天工資、

八、其它事項

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份，甲乙雙方各執一份、

甲方（公章）_________乙方（公章）_________

法定代表人（簽字）________法定代表人（簽字）_________

_________年____月____日_________年____月____日

飯店服務員勞動合同優秀范文精選篇3

甲方：__________

注冊地址：__________

經營地址：__________

乙方：_______________性別：_____

居民身份證號碼：_______________

或者其他有效證件名稱：__________證件號碼：____________________

在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日

家庭住址：_______________郵政編碼：____________________

在臨居住地址：_______________郵政編碼：_______________

戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

簽訂日期：__________年_____月_____日

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月、

第二條工作內容和規章制度

(一)根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位、

(二)乙方應按甲方的要求，入職后交元的押金(離職時見押金單退還)

第三條工作時間和休息休假

(一)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規章制度執行、

第四條勞動報酬

(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為元/月、

(二)乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：

1、固定工工資、乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成、基本(固定)工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定、如甲方的工資制度發生變化或乙方的`工作崗位變動，按新的工資標準確定、

(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資、

(四)合同期內，甲方視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會、

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

5、法律、法規規定的其他情形、

(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

5、被依法追究刑事責任的、

(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；

第六條、其他約定條款

(1)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外、由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔、

(2)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行、

(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務、

(4)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退、此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力、

(5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造成本店的損失及不按本店的規章制度執行造成人員傷亡由肇事者負全責、

第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份、

甲方：__________乙方：__________

法定代表人、負責人：_______________

或委托代理人(簽名)_______________

__________年_____月_____日

飯店服務員勞動合同優秀范文精選篇4

甲方： 上海仙門粵珍軒大酒樓有限公司

乙方： 上海絲綢集團貿易發展有限公司

甲、乙雙方本著公正、誠信、互惠互利、友好合作的原則，就由甲方負責向乙方員工提供用餐事宜，特訂立本協議。

第一條：本協議有效期限及內容

1、自 時如需繼續合作另行訂立協議。

2、甲方應具備法定的營業資質，向乙方提供營業執照、衛生許可證等證照的復印件（加蓋公章）。

3、甲方為乙方提供符合衛生條件的場地、供餐，及充足的就餐所用桌椅。

4、甲方提供用餐時間為： 午餐11:00---13:30; 晚餐17:00—19:30。

第二條：餐費支付

1、餐費標準為元/人/天，共拾萬仟佰拾元整/月（￥），（除雙休日、節假日，每月用餐按實際工作日計算）。

2、支付方式：甲方一次性(按六個月/期)向乙方每個員工按用餐標準存入IC卡，乙方則每月的 28 日向甲方支付當月的所用餐的總費用。（乙方員工不得自行到我公司退卡、掛失）。

3、優惠政策：甲方給予乙方比例折扣。

4、如乙方逾期未向甲方支付帳款，甲方有權向乙方停止供餐。

第三條、權利、義務

1、甲方向乙方供應的食品必須符合國家衛生標準，如經衛生檢疫部

門確認因甲方供應食品質量問題造成乙方食物中毒或損壞健康的，由

甲方負全部責任。

2、付款時，甲方須向乙方提供正規發票。

3、乙方按協議約定時間、位置文明就餐，妥善保管好自己的物品，

遵守公共秩序，尊重社會公德。

第四條、協議生效及其他

1、本協議經雙方代表簽字加蓋公章后生效。

2、本協議一式兩份，雙方各執一份。

3、本協議未盡事宜，雙方協商解決，發生糾紛時如雙方協商不成可

向消費協會等有關部門投訴。

甲方：（蓋章） 乙方：（蓋章） 法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

電 話： 電 話：

簽字時間： 簽字時間：

飯店服務員勞動合同優秀范文精選篇5

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，甲乙雙方本著誠實信用，平等互利的原則，就事宜協商一致，訂立本合同。

乙方將組織專項項目服務組，向甲方提供服務。服務內容見附件（附件一：《營銷策劃項目內容清單》、附件二：《項目組名單》）。

一、甲方的權利和義務

1.根據乙方策劃的要求，提供客觀、真實的相關資料和數據；

2.根據本協議規定，按時向乙方支付酬金；

3.有權了解乙方的工作進度和實施情況；

4.有權接收乙方完成的工作成果及相關文件資料。得到雙方書面簽字認可后，有權獲得與本項目相關的知識產權的申請權和所有權。

5.要求乙方按時、按質、按量完成服務項目；

6.按時確認和接受乙方完成的階段性工作成果，并以書面形式簽收；

7.在本合同履行中，甲方加蓋印章的書面文件或由甲方授權人簽名的一切文件及單據等，甲方要承擔全部責任；

8.乙方為甲方創作的概念、意念、文體及圖像等，所有權歸甲方所有，甲方將無界限使用；乙方為甲方提供并經認可的所有方案、圖象、文字、概念、意念等，乙方不得提供給他人使用。

二、乙方的權利和義務

1.按時完成和交付每個階段的工作成果，提供有效服務和支持；

2.乙方有權根據本協議的約定獲得酬金；

3.乙方的策劃和設計方案，如果侵犯了第三方的知識產權，其責任由乙方自負；

4.保護甲方所交付的一切工作相關物品，包括所有報告、文件、統計資料及其他材料，不得丟失、傳播、泄密。

5.由雙方共同確定廣告執行的第三方，乙方負責監督第三方的實施，并予以驗收；乙方負責提供促銷品、印刷品、POP、促銷工具等的設計制作方案，甲乙雙方共同確定制作方并由乙方驗收。

6.乙方在充分了解甲方產品、市場狀況及相關信息后，應成立項目組為甲方服務；

7.乙方按照合同附件《營銷策劃項目內容清單》分階段實施策劃服務，服務內容所涉及的甲方商業機密嚴格保守；

8.乙方往返于陜西省境內工作地差旅費、伙食費自行負擔，乙方每月到甲方進行項目溝通；

9.為了達到預期目標，乙方定期或不定期向甲方進行專業培訓（意識導入、團隊建設、營銷管理、銷售技巧等）；根據甲方需要涉及到特別提升培訓項目，乙方負責向甲方推薦和組織專業培訓機構實施培訓，其費用由甲方承擔。

三、工作成果交付期限

1.乙方完成的工作成果的交付地點、交付方式由甲乙雙方協商約定，并由雙方代表簽署交結資料清單。甲方收到乙方的每個階段工作成果后的第三個工作日內，乙方接受咨詢、答疑并進一步完善；

2.每項工作成果的交付期限按照約定的時間交付（根據每月雙方簽字確定的排期執行）。

四、合同期限與任務

1.合同有效期自年月日至年月日止

2.甲方保證在合同期內，區域市場投放萬元宣傳費用、促銷費用、整體營銷費用（不含物料制作、形象代言人、媒體發布等費用）。

3.每月3日前甲方必須向乙方出具相關銷售報表和財務報表，銷量按甲方每月提供的銷售報表和財務報表計算，甲方不得隱瞞實際銷量和投入費用，以作為后續策略參考，乙方有權對此進行督察。

4.在甲乙雙方的每次項目討論會上，雙方需做好會議紀要，并經雙方簽字認可后備案（甲乙雙方各執一份）

五、付款方式

1.項目服務費為圓人民幣（萬元人民幣），乙方開具正式稅務票。

2.首付：合同簽訂后3個工作日內，甲方首付給乙方項目服務費的60%，即人民幣人民幣（萬元人民幣）；

3.在項目進入輔導期前三個工作日內，甲方給乙方支付合同總額40%的余款，即人民幣（萬元人民幣）

4.由于甲方原因，不能按時向乙方付款，乙方有權向甲方收取滯納金；滯納金按照合同額的10%收取。

5.合同期內，甲方對乙方服務表示認可，從合作開始的第三個月起不得隨意終止合同（雙方友好協商解除合約除外）。

六、賠償

1.經甲方確認實施的活動，若甲方提出變更或終止，所產生的損失由甲方負責。乙方委托第三方未依甲方確認的內容執行，則由乙方負起責任，并向甲方賠償。

2.甲乙雙方在履行本合同中，都必須遵守中華人民共和國法律及其他有關規定，甲方不得要求乙方在為甲方提供服務時做出違反法律和規定的行為。

3.根據甲方指示采取的行動，而對任何第三方產生糾紛或被有關部門處罰，由甲方承擔責任。

七、保密

由甲方或代表甲方之人（必須具備法人委托書）提供給乙方并向乙方明示應加以保守機密之專業或其他資料，乙方將遵守下列規定，如有違反致甲方受到損害，甲方有權要求乙方賠償；

1.未經甲方書面許可，乙方不得對任何人、公司泄露前述資料及技術。

2.未經甲方書面許可，乙方不得以任何方式將前述資料及技術等信息向第三方透露。

3.雙方合同終止時，應即時將前述資料與技術、信息歸還甲方。

4.合同期內，乙方承諾不承接其它任何與甲方產品相似（同質）的企業，產品的同類服務。

八、合同的變更與解除

1.甲乙雙方合同期內任何一方可以書面形式通知對方終止此協議，就本行業之慣例，甲方或者乙方需作一個月事先通知。乙方將于終止期限內收取所有甲方應付費用，如終止期后之刊物截稿期限仍在此期間內，有關刊物廣告費用亦同時收取。

2.當協議終止及有關賬目付清后，乙方將交回甲方所有服務文件、包括文案、初稿設計、畫稿、制版、錄像/錄音帶、電子文件等。而乙方亦應將所有的媒介合約移交甲方。

3.因不可抗力，致使合同不能繼續執行，甲乙雙方經協商決定終止協議；

4.甲乙雙方若任何一方喪失繼續執行協議能力，或一方違約，守約方有權終止合同。

九、本合同在履行中發生糾紛，雙方應協商解決，協商不成，任何一方提出訴訟，應在被訴訟方所在地區人民法院提起訴訟。

十、本合同經雙方簽章后生效，合同附件同具法律效應。

甲方：

法人代表人：

委托代理人：

電話/傳真：

日期：

乙方：

法人代表人：

委托代理人：

電話/傳真：

日期：

飯店服務員勞動合同優秀范文精選篇6

甲方：____________

乙方：____________現居住地址：____________家庭地址：____________聯系電話：____________

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員，經甲、乙雙方協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

一、勞動合同期限

1、本合同為固定期限勞動合同，合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內容和工作地點：

1、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作。

2、工作地點：____________

三、甲方對乙方的具體要求。

1、乙方在上班期間，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出。

2、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作，若在規定的時間不能完成，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低，甲方有權扣乙方工資。

3、乙方在工作必須熱情、周到、主動，誠信、不做小偷小摸的事，若偷拿客人、主人、同事的東西，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

4、甲方每月押乙方100元的工資，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方，若乙方做不到合同期限，甲方有權不退回所押工資。

四、勞動報酬：

甲方每月支付乙方工資，月工資為____________元。

五、乙方做到合同期限，甲方將給予一定的獎金，獎金數額根據乙方平時工作的表現來給。

甲方：____________乙方：____________

____年____月____日