勞動用工勞務合同篇1

甲方：

法定代表人或委托代理人：___________________

注冊地址：_________________________________

通訊地址：________________________________

經營場所：____________

乙方：

姓名__________性別_________

居民身份證號碼___________________

家庭住址_____________________________________

郵政編碼______________

戶口所在地_______省（市）_______區（縣）__________街道（鄉鎮）

通訊地址______________________________________

郵政編碼______________

電話_____________

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條

本合同期限為___年。

本協議于_____年__月__日生效，至______年___月__日終止。

第二條

甲方安排乙方從事_______工作。甲方因經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

第三條

乙方提供勞務的方式為：

第四條

乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條

乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關或因工作產生的任何商業、營銷、客戶、運營數據或其他性質的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第六條

按甲方現行的商鋪工資管理制度支付乙方工資。甲方發薪每月x日期為次月10日。合同期間若甲方對乙方工作進行調整或實行新的工資制度時，乙方的工資待遇則作相應調整。

第七條

乙方依法繳納個人所得稅。

第八條

發生下列情形之一，本協議提前終止：

1、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的；

2、雙方就解除本協議協商一致的；

3、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條

符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方

1、乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方員工守則及獎懲辦法規定可以辭退的。

2、乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

3、乙方不服從甲方的工作安排。

4、甲方宣告破產、不再從事原經營行業。

第十條

乙方有以下行為，甲方有權立即通報開除乙方并追究由此造成的損失：

1、虛報帳目，帳目不清，弄虛作假，貪污貨款。

2、偷盜財物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十一條

乙方同意醫療費用自理，且自愿放棄各項社保福利。醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條

本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十三條

甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一個月通知另一方。

第十四條

因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請甲方所在地仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可繼續向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十五條

本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方就此合同內容向第三方保密。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

______年____月____日至_____年____月____日

勞動用工勞務合同篇2

委托人： (以下簡稱為“甲方”) 住所地： 郵編： 聯系電話： 傳真：

受委托人： (以下簡稱為“乙方”) 身份證號碼：

住所地： 聯系電話：

根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規規定，甲、乙雙方本著平等互利的原則，經過友好協商，就乙方搬運甲方貨物有關事宜達成以下協議，以供雙方共同遵守：

第一條 合同有效期內，甲方需要搬運貨物，可交由乙方完成，甲方向乙方支付勞務費，乙方表示同意。

第二條 本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日。合同期滿，任何一方不再續簽合同，應于合同期限屆滿前一個月通知對方。雙方同意續簽的，應另行簽訂合同。若合同期滿 ，雙方未簽訂新合同，則雙方合作條件仍按本合同執行，但甲方有權隨時通知乙方終止合作。

第三條 乙方負責將甲方貨物及時、安全搬運至甲方指定的地點，并將貨物交付給指定的收貨人。

第四條：運輸費用市內各商場不分遠近，每車起價 元，增加一個點將增加費用 元。

第五條 結算方式：月結30日。乙方于每月 日左右提供甲、乙雙方簽字確認的請款對帳單給甲方，經甲方確認金額后，乙方憑開具的正規發票到甲方處結帳。

第六條 甲方交運貨物的包裝必須符合國家或行業包裝標準，沒有統一標準的，甲方應使用確保貨物安全的包裝。乙方確認包裝合格，并進行裝車監督。

第七條 甲方需要乙方提供勞務，應提前通知乙方到甲方指定地點提貨，貨物數量須經雙方確認，并由雙方現場共同簽署搬運交接表，并以此作為交接貨、結算、索賠等依據。

第八條 運輸及裝卸：甲方裝貨及卸貨時，乙方應提供協助。

第九條 甲方責任：

1、因甲方所報貨物品名與實際品名不符造成貨物損失，或夾帶、匿報危險品及禁運品或因甲方所托運的商品涉及偽劣、假冒等侵權貨物造成的各種損失均由甲方承擔。

2、由于貨物的包裝缺陷產生破損，致使其它貨物被污染腐蝕、破壞，運輸設備損壞的，或造成人身傷害，甲方應予以賠償。

3、按照本合同約定向乙方支付運費。

第十條 乙方責任：

1、按照甲方要求將貨物搬運至指定的地點。由于乙方的過錯導致甲方貨物錯運的，乙方應無償再次將貨物搬運至甲方指定的地點。

2、甲方委托搬運的貨物在搬運期間發生貨損、貨差的，乙方應在貨損、貨差發生后三日內向甲方賠償。

3、甲方委托乙方搬運的貨物的'所有權歸甲方所有，乙方不得有任何侵犯甲方的貨物所有權的行為，否則，乙方應賠償由此而給甲方造成的損失。

4、因乙方其他行為造成甲方人員人身或財產損害的，乙方應承擔賠償責任。

5、因乙方的違約行為給甲方的貨物造成損失的，應按照該商品或該同類商品在本地市場的零售價格予以計算賠償。

第十一條 搬運期間貨物發生毀損、滅失，乙方應承擔賠償責任；但乙方有證據證明貨物毀損、滅失是由下列原因之一造成的除外：

1、不可抗力；

2、貨物本身的自然屬性;

3、貨物包裝不善或易碎品的外包裝完好但內部物品損壞的;

第十二條 搬運期間為甲方將貨物交付給乙方之時起至甲乙雙方共同對搬運到指定地點的貨物驗收完畢并簽字確認之時止的全部時間。

第十三條 乙方應親自處理搬運事宜，未經甲方同意，乙方不得將甲方委托事宜轉委托給第三方，否則，乙方應對第三方的行為承擔連帶責任。

第十四條 貨物的驗收：甲方或收貨人在接收乙方交付貨物同時，應對貨物進行檢驗，貨物外包裝必須為甲方專用的封箱膠帶且完好無損，方可簽字驗收。如發現有貨損、貨差等，甲方或收貨人應當及時提出，并由乙方和甲方或收貨人當場做好相關記錄，并共同簽字確認。

第十五條 為保障本合同的履行，甲、乙雙方一致同意：

1、甲方于簽訂本合同時，應向乙方提供營業執照復印件等企業資料，以確保甲方系合法的經營單位;

2、乙方于簽訂本合同時，應向甲方出示身份證及自有、合法房屋的所有權證的原件，并向甲方提供上述證件的復印件。

3、乙方于簽訂本合同時，應向甲方支付的保證金，用于擔保本合同的履行。合同有效期內，如因乙方的違約行為給甲方造成損失，甲方有權扣留部分或全部保證金折抵甲方的損失，如保證金不足以彌補甲方的損失，乙方還應承擔賠償責任。合同有效期內，如保證金不足 元(大寫：人民幣 )，甲方有權要求乙方補足，乙方應自接到甲方的通知后七日內予以補足;否則，甲方有權提前解除本合同，并有權要求乙方承擔違約責任。如乙方無違約行為，甲方應于本合同解除或終止后七日內，憑收據原件向乙方無息退還保證金。

第十六條 與本合同有關的單證是本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

第十七條 合同履行中發生爭議時，甲、乙協商解決；協商不成，任何一方可依法向甲方住所地人民法院起訴。

第十八條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

(正文完，以下僅為簽署內容)

甲方(簽章)： 乙方(簽字且按手印)：

法定代表人：

合同簽訂時間： 年 月 日

勞動用工勞務合同篇3

甲方（用人單位）：

乙方（職工）：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

2、無固定期限：從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

3、以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至 年 月 日 工作任務完成時即行終止。

（二）試用期限

雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內）：

1、無試用期。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

（一）乙方的工作內容：乙方工作內容確定為（填撌??）：（ ）管理和專業技術類/（ ）工人類。

（二）甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

（三）乙方工作地點： 。

（四）甲方在合同期內可根據生產經營需要或其他原因調整乙方的工作地點和工作崗位雙方簽字按變更合同辦理。

三、工作時間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 天，每周正常工作不超過40小時，并至少休息一天。

2、不定時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行 年（ ）、半年（ ）、季（ ）或月（ ）為周期的綜合計算工時工作制。

（二）甲方執行法定的及用工單位依法自行補充的有關工作、休息、休假制度，按規定給予乙方享受法定休假日、喪假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

四、勞動報酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。雙方協商乙方工資為 元/月，試用期工資為 元/月（試用期工資按轉正工資80%計算）。

（二）甲方支付給乙方的全部報酬包括：以貨幣形式直接支付給乙方的各種工資、獎金、津貼、補貼等，以及甲方為乙方直接向政府和保險部門支付的失業、養老、人身、醫療等保險金。甲方依法承擔代扣代繳個人所得稅等應依法應由個人繳納的各項稅費任務，并在乙方當月個人工資中扣還。

（三）乙方工作地點、崗位或職務發生變動時，甲方按企業的“人事薪資制度”隨時調整乙方的薪資、津貼和獎勵額度。

（四）甲方可以根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法，經協商調整乙方的工資待遇。

五、社會保險

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險，甲方根據國家和當地有關規定為乙方按時繳納社會保險費。

（二）乙方在甲方工作期間，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業病以及生育，其有關保險福利待遇，按照國家法律規定和當地有關政策規定執行。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方對可能產生職業病危害的崗位，應對乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業危害的預防工作，對乙方進行勞動衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

（二）甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動安全衛生設施、勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的員工定期進行健康檢查。乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品。

（三）甲方招用乙方從事特殊工種作業的，乙方須提供真實有效的相關執業證件，執行特種作業符合相關規定。

（四）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，聽從甲方管理人員的指揮，不得違章操作、冒險作業。乙方有權對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業和危害生命安全、身體健康的行為拒絕執行，提出批評、檢舉和控告。

（五）甲方對乙方進行職業技術、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

七、勞動合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（三）《勞動合同法》規定的解除條件出現，甲乙雙方可解除勞動合同。

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：

1、本合同所約定的工作任務已經完成；

2、甲乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的，本合同可以終止；

3、乙方患職業病、因工負傷，被確認為部分喪失勞動能力，甲方按照規定支付傷殘就業補助金的，本合同可以終止。

八、經濟補償金、醫療補助費的發放

解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

九、通知和送達

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要約定的其他事項

（一）在試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時終止勞動合同。所謂試用期不符合錄用條件包括：

1、乙方被證實不符合錄用條件的；

2、乙方在30日前未能提供入職規定應提交的相關資料的；

3、乙方不能達到所擔任崗位的績效指標或者相應要求的；

4、乙方在試用期內請假次數超過5天或者遲到早退超過6次的；

5、乙方的背景調查或者在履歷中發現有弄虛作假行為的；

6、乙方在工作期間發生毆斗行為或違反企業規章制度的；

7、其它損害公司及派遣公司利益的行為；

（二）招聘崗位要求及應履行職責：

（三）甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方及用工單位依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方及用工單位的管理。

乙方承諾嚴格遵守甲方及用工單位的企業規章制度，絕不將甲方及用工單位的經營情況和業務情況向第三方泄露；不將業務檔案、業務憑證等資料復制、泄露或轉借給第三方。

（四）違反本合同的責任：

1、甲方有下列情況之一的'，應當承擔違約責任：

違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、乙方有下列情況之一的，應承擔違約責任并無償解除（終止）勞動關系：

泄露甲方及用工單位商業秘密，給甲方或用工單位造成損失的 ；

違反甲方或用工單位規章制度、業務規程或勞動紀律，符合按照甲方及用工單位內部理制度應當予以辭退情形的或乙方有《勞動合同法》第三十九條之一的或違反其他相關法律法規符合解除勞動關系的

乙方存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經歷、假學歷證、假身份證明等），使甲方違背真實意思的情況下與乙方訂立合同的；

乙方無故連續曠工3天，年累計曠工5 天或未辦理任何交接手續擅自離職的，將按自動離職處理；給甲方或乙方所服務的用工單位造成損失的，甲方有權依法追究乙方相關法律責任。

3、賠償金：賠償金按違約方實際造成的損失計算。

賠償的范圍包括：競業限制損失、專項培訓費用。

4、無論因何種原因致使雙方解除或終止合同，乙方均應按甲方要求及時與甲方所服務的公司辦理離職手續，按規定辦理工作交接手續，包括且不限于工作中的未盡事項、文件、資料、各種辦公物品、軟件、專賣店圖紙、賬冊、項目報告、客戶資料等，須全部清點移交用工單位指定人員并填寫辦理《離職會簽單》。

5、凡涉及到甲方或有關聯公司的人事、財務、技術、戰略、軟件、藍圖、軟件構思、開發策略和方法等方面的信息均屬于甲方的商業秘密，無論乙方在職或離職，如乙方泄露了與甲方建立合作關系的用工單位商業秘密或者侵犯甲方知識產權的，并造成損失時，乙方需賠償相關損失，并同時向甲方支付同等違約金和賠償金。

6、除特別規定的情況外，工資（含獎金）將由用工單位直接匯入員工指定的銀行帳號或以現金形式發放。發薪后的3個工作日內員工如對工資無疑議，則視為支付完成。

7、本合同自簽字之日起生效，合同期滿前十五天甲方應向乙方發出《續、終止合同通知書》，若雙方均未提異議，可簽訂續約本合同。

本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，各執一份，均具有同等法律效力。

附件：1、附加聲明書

2、派遣員工勞動合同補充協議書

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人 （委托代理人）：

勞動用工勞務合同篇4

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

北京市勞動和社會保障局監制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方

法定代表人(主要負責人)或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業、農業)

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

在京居住地址

郵政編碼

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開始。

三、工作內容和工作地點

第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱

第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

第七條 乙方按用工單位的要求應達到 工作標準。

四、工作時間和休息休假

第八條 用工單位安排乙方執行 工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第九條 甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。

乙方在試用期期間的工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

第十四條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十三條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十四條 本合同的附件如下

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公 章)

乙方(簽字或蓋章)

法定代表人(主要負責人)

委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期：

年 月 日

勞動用工勞務合同篇5

法人代表：

住所：

郵編：

乙方：

性別：

出生時間：

身份證號碼：

戶口所在地：

現住址：

郵編：

乙方系甲方自×公司借用人員。根據《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經友好協商，就借用期間各自的權利、義務達成如下協議：

一、乙方自______年____月_____日至______年____月____日被×公司派往甲方參加×項目的管理工作。

二、乙方在甲方借用期間，須遵守甲方的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理、完成甲方交給的工作任務。乙方如有嚴重違紀行為，甲方可隨時解除本協議，并通知×公司，由該公司對乙方進行處理。

三、甲方承擔乙方的工資，標準為_______元/月，每月___日支付上月工資。

四、乙方的各項社會保險費用，按國家規定由其勞動關系所在單位承擔。

五、甲乙任何一方若解除本協議，均須提前30日書面通知對方。否則應向對方支付一個月工資的代通知金（以乙方月工資為標準）。

六、甲乙任何一方若終止本協議，應于協議期滿前30日書面通知對方。否則，本協議自動延續一個周期。

七、因本協議的履行發生糾紛，雙方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方：（簽字或蓋章）乙方（簽字或蓋章）

年 月 日 年 月 日