簽訂合同是一種極其關鍵的商業(yè)活動，它可以幫助雙方更好地實現(xiàn)其商業(yè)目標，并推動業(yè)務的發(fā)展。下面給大家整理一些技術員勞動合同，方便大家學習怎么寫技術員勞動合同。

技術員勞動合同篇1

甲方(用人單位)乙方(員工)

名稱：姓名：

經(jīng)濟類型：性別：年齡：工齡：籍貫：

地址：戶口所在地：

電話：

法人代表：身份證號碼：

聯(lián)系人：現(xiàn)住址：

電話：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

一、工作崗位和工作(工種)

甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，聘用乙方在崗位從事工作(工種).

二、合同期限(試用期限)

(一)合同期限

甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限。

1、固定期限年，合同期從年月日起至年月日止。

2、無固定期限，合同期從年月日起。

3、完成一定的工作為期限，從年月日起至(工作)完成止。

(二)試用期限

1、無試用期.

2、試用期為個月。(試用期包括在合同期內)

三、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的以下第種工時制度。

1、標準工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時。

2、不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時。加班加點每月不得超過三十六小時。

如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間，不受上款規(guī)定限制。

四、工資待遇

(一)乙方試用期工資元/月;試用期滿乙方起點工資為元/月。甲方可按依法制定的或集體合同約定的工資分配制度調整乙方工資。但甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資標準。

(二)甲方每月日，或每月日、日為發(fā)薪日。

(三)甲方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬。

(四)乙方患病或非因工負傷期間的工資按有關規(guī)定執(zhí)行。

(五)乙方在工作時間內，按國家規(guī)定履行國家和社會義務時，工資照發(fā)。

(六)乙方停工期間的工資待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

(七)乙方按國家有關規(guī)定享受休假權利，休假期間的工資按國家及省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

(二)乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

六、社會保險和福利待遇

(一)甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定，為乙方辦理社會保險。

(二)乙方因工致傷殘、死亡的，按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關規(guī)定處理。

(二)甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：

(一)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

(二)嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)。

(二)按時完成甲方規(guī)定的工作任務。

(四)愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。

(五)遵守國家和地方有關生育政策。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

甲方：

乙方：

日期：

技術員勞動合同篇2

甲方：______

乙方：______

為了大力發(fā)展學前教育，推進我鄉(xiāng)布局調整進程，按照縣委縣政府及縣教育局有關規(guī)定和要求，決定將原呂世貴小學改建為我鄉(xiāng)公辦幼兒園?，F(xiàn)結合幼兒園實際，經(jīng)教育主管部門核準同意，特向社會聘請兩位后勤日用工(主廚、副廚各一名)，為明確雙方的權利、義務和責任，根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，特訂立本合同，供雙方共同遵守。

第一條：聘用時間

自合同簽字之日生效，有效期限至年6月3日。如雙方愿意仍可續(xù)簽。

第二條：聘用形式

聘用形式為日用制合同工，實行按天計酬。

第三條：計酬辦法

、自聘用之日起，按實際天數(shù)計酬。主廚工資具體計算辦法為：實際天數(shù)×40元天=本月工資總額(每年日工資總額加節(jié)日福利不低于9000元人民幣);副廚工資具體計算辦法為：實際天數(shù)x年日工資總額不低于4000元人民幣)端午節(jié)、中秋節(jié)、教師節(jié)、三八節(jié)每節(jié)發(fā)放00元福利，春節(jié)發(fā)放500元福利。

2、自年9月日至年8月3日期間，主廚和副廚除承擔廚房工作之外，還應承擔護校等工作，主廚承擔星期一至星期四護校工作，護校補助000元;副廚除承擔廚房幫廚工作、學校部分衛(wèi)生工作外，還承擔星期五至星期日及寒暑假、節(jié)假日護校工作，補助為年工資總額。

2、乙方違約則必須賠付甲方一萬元。

第十條：其他

、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行;

2、甲乙雙方在執(zhí)行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協(xié)商解決，如無法協(xié)商，可請上級主管部門協(xié)調解決，或向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

3、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份留待幼兒園存檔。

甲方簽章：

乙方簽字：

技術員勞動合同篇3

工廠勞動員工勞動合同書范本勞動務工合同范本職工勞動合同范本員工勞動合同范本甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質：法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限和工作內容

第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年(月)。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

二、工作時間

第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。

第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

四、勞動報酬

第九條乙方的小時工資標準為元，(不得低于當?shù)卣C布的小時最低工資標準)。

第十條甲方每周星期以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

五、社會保險待遇

第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險。

第十三條甲方依照國家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動紀律

第十五條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十六條乙方應遵守甲方制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可以解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前天以書面形式通知對方。

第十九條本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續(xù)手續(xù)。

八、經(jīng)濟補償與賠償

第二十一條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十二條甲方支付乙方的工資報酬低于當?shù)刈畹托r工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對甲方造成直接經(jīng)濟損失的，乙方應按國家和省有關規(guī)定給予賠償。

第二十四條因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。九、違反勞動合同的責任

第二十五條其他違約責任

十、雙方約定的其他事項

第二十六條

十一、勞動爭議處理

第二十七條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十八條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

技術員勞動合同篇4

甲方(聘用單位)名稱:地址:

乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份證號碼:

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

(一)聘用崗位及職務防因工作需要，聘用乙方在技術崗位工作,并聘任技術負責人職務。

(二)聘用合同期限

1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限為______年。

試用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限為___個月。

2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

(三)工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責:全負責站內技術管理工作。

2、具體工作內容及要求:保持站內設備正常運行及設備保養(yǎng)工作。

3、乙方工作時間遵照國家有關規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規(guī)的規(guī)定。

4、乙方必須按照甲方對本崗位任務和職責的要求,完成規(guī)定的數(shù)質量指標或工作任務。

5、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定,按Z方崗位要求提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

6、甲負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全作業(yè)的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守工作規(guī)程,有權拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權提出批評、檢舉和控告。

(四)保密的內容和范圍甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容:

1、技術信息:技術信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、藝流程、技術指標、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等;

2、經(jīng)營信息:經(jīng)營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及表率內容等;

3、甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定,對外承擔保密義務的事項;

4、乙方在職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他--切與甲方事務有關的保密信息。

(五)知識產(chǎn)權歸屬

1、本合同所稱的知識產(chǎn)權包括:著作權(版權)、專利、注冊商標權專用權和專有技術等。

2、乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專有技術，是履行職務的行為,知識產(chǎn)權歸屬甲方,乙方無權申請相關權利。

3、對乙方的職務發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。

4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有-定競爭關系的課題自行研究開發(fā)的,應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲肪。

(六)工作報酬

1、甲方根據(jù)國家的有關規(guī)定和Z完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規(guī)定支付給乙方加班費。

3、如甲方實行獎金(績效工資)制度的,則乙方的獎金(績效工資)由甲方根據(jù)Z方的勞動成果和實際貢獻予以確定。

4、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工資為每月___元;試用期工資標準為__元/月。

(七)工作紀律

1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和,乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(八)社會保險和福利待遇

1、肪依照國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為Z仿及時足額向社會保險部門]繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔部分由甲方按國家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經(jīng)辦部門]按規(guī)定記入繳費本人個人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。

2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費,供養(yǎng)直系親屬的撫恤費、救濟費、醫(yī)療費等按國家和省有關規(guī)定執(zhí)行。

4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

(九)聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商-致,可以解除。

3、乙方有下列情形之一的,可以解除聘用合同:

(1)在試用期被證明不符合聘用條件;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專業(yè)技術指導工作的;

(3)反相關保密協(xié)議，故意泄露公司商業(yè)秘密;

(4)嚴重失職、瀆職，對甲方利益造成重大損害。

4、有下列情形之一的，可以嶼乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方:

(1)在合同期內乙方不能按時完成公司委派的技術指導工作;

(2)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;

(3)乙方不能履行聘用合同。

5、乙方解除本合同,應提前30日書面通知甲方。

6、有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同:

(1)試用期內;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

(4)國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

7、承擔專業(yè)技術工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術項目終止、引發(fā)知識產(chǎn)權糾紛、技術泄密造成較大經(jīng)濟損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。

9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù)。

10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

十、反合同的責任

1、由于當事人________方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的責任，根據(jù)實際情況，由雙方分別承擔各自應付的違約責任。

2、當事人一方違反合同，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元;給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據(jù)責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。

(十一)同份數(shù)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)-份,本合同約定事項違背國家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方蓋章：____________

______年______月______日

乙方蓋章：____________

______年______月______日

技術員勞動合同篇5

甲方：__________________________

乙方：__________________________

簽定日期：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為_____天)。

二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。

三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管)，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。

.按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。

2.不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3.愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。

4.注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5.未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6.嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質量。

7.滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。

五、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。

甲方：_____________________

乙方簽字：_________________

乙方身份證號碼：___________

家庭住址：_________________

技術員勞動合同篇6

甲方：所在地址：乙方：身份證號碼：因工作需要，甲方聘用先生為甲方科技創(chuàng)新顧問。甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、協(xié)議期限

1、本協(xié)議有期限自________年____月____日起至________年____月____日止，期滿作廢。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。

二、工作要求

1、甲方聘用乙方：擔任科學技術創(chuàng)新顧問，提供有關設備、企業(yè)產(chǎn)品科技優(yōu)化、創(chuàng)新、改造等技術服務;并對申報科技型項目、技改類項目及實用新型專利等提出咨詢意見，工作職責由甲方制定，具體工作內容由甲方總經(jīng)理協(xié)商乙方共同確定完善。

2、乙方服務甲方的工作地點包括甲方企業(yè)、科技大學實驗室、科研基地及其他。

3、乙方應按和規(guī)范要求，完成與其技術職稱相一致的工作任務。

4、乙方在協(xié)議期內遵守甲方的企業(yè)顧問規(guī)范管理制度。

三、甲方義務

1、提供與乙方技術指導咨詢服務相關的資料(項目資料、咨詢事項資料);

2、為乙方提供工作條件、場地或其他協(xié)助事項;

3、為乙方提供人員管理調配權限，方便乙方開展顧問工作。

四、乙方義務

1、根據(jù)甲方要求完成技術指導咨詢服務工作;

2、積極向甲方反饋技術指導咨詢服務成果或相關問題;

3、乙方必須嚴格保守獲知的甲方商業(yè)秘密及技術秘密，未經(jīng)甲方同意向第三方透露的，由此造成的損失由乙方承擔;

4、乙方自行提供產(chǎn)品創(chuàng)新科研設備;

5、為甲方經(jīng)營管理提供指導咨詢服務;

6、為甲方員工提供技術培訓、咨詢服務;

五、工作報酬待遇

1、聘用期間甲方支付乙方薪酬為：元年。

2、甲乙雙方就簽訂協(xié)議的七個工作日內以銀行轉賬形式向乙方支付薪酬。

六、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止

1、本協(xié)議期滿的。

2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

3、一方被另一方造成的損失過大的。

4、違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

5、乙方因健康原因不能履行工作的。

七、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前____月書面通知另一方。

八、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。甲方:(蓋章)乙方簽字：法定代表人(代理人)：簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

技術員勞動合同篇7

甲方(用人單位)：

名稱經(jīng)濟類型：

法定代表人(單位負責人)：

電話：

地址：

乙方(勞動者)：

姓名：

性別：

年齡：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《勞動法》規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。

一、合同期限

1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作(工程)結束止。

二、工作內容

甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;

1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資元，每月工資元;

2、實行計件工資制，具體標準為。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。

六、乙方的'勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

七、違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。

八、其他事項

1、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章)：法定代表人(簽章)：

(單位負責人)

_____年_____月_____日

乙方(簽章)：

_____年_____月_____日

鑒證機關(章)：鑒證人(簽章)：

_____年_____月_____日