通過合同，雙方可以了解自己在合同執行期間應當履行的責任和義務，從而確保自身的權益得到保護。好的保潔員的勞動合同是怎樣的？這里給大家提供保潔員的勞動合同，供大家參考。

保潔員的勞動合同篇1

根據市清潔鄉村及其他有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

一、工作崗位和工作（工種）

1、甲方根據自身需要及乙方的自愿，同意聘用乙方在桂芳橋村平越自然村從

事保潔工作；

2、甲方根據工作需要及乙方的工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

二、合同期限（試用期限）

1、合同有效期：自20__年5月1日至20__年5

月1日止，合同期滿聘用關系自然終止；

2、試用期為0個月（試用期包括在合同期內）

3、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月

書面通知對方。

三、工作時間

根據實際情況由乙方自己合理安排時間。

四、工資待遇

1.按藻政（20__）17號文件關于做好20__年“清潔鄉村”工作意見執行：按每季度考核加固定工資產生乙方的工資，具體考核按優秀2300元，良好1800元，合格1300元，具體考核內容另附。

2.考核達不到產生的工資甲方不補足給乙方，而由乙方自己承擔。

3.甲方在年終時，根據乙方一年來的表現來確定年終獎，按全優秀獎600元，良好獎400元，合格不獎勵。

五、勞動保護和工作條件

1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所；

2、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

六、社會保險

甲方在簽訂合同后，為乙方繳納一份意外傷害保險或者社保工傷，所有在合同期內產生的傷害均由保險公司或者社險辦按有關規定執行。

七、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到：農戶生活垃圾日產日清，垃圾箱垃圾隔日清，河道，道路，橋頭垃圾及時清，主要道路兩邊的污物及時處理，做到無漂散。

八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

（一）、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

（二）、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3、乙方被依法追究刑事責任的；

4、法律、法規規定的其他情形。

（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

1、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的；

2、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

（四）、重新訂立勞動合同

合同期滿，甲、乙雙方同意延續勞動關系的，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。

（五）、合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

九、違約責任

雙方約定以下違約責任：任何一方違約，均由違約方承擔一切責任。

十、其它事項

1、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。

2、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。甲方蓋章：乙方簽名：

授權代表簽名：身份證號碼:

合同簽訂時間：年月日

保潔員的勞動合同篇2

用工單位： (以下簡稱甲方)

招 用 人： (以上簡稱乙方)

因工作需要，經協商，甲方同意招用乙方為臨時用工。為明確甲乙雙方的權利和責任，根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規，經平等自愿協商，特簽訂本合同。

一、合同期限

合同期限暫定為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止，到期自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同。

二、工作任務

乙方主要負責 (以下簡稱 ) 等日常清潔工作，主要包括：

辦公樓一樓衛生間、洗刷間，二樓衛生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手;

宿舍樓一、二樓衛生間、洗刷間、走廊、樓梯;

甲方或管理處臨時安排的其它工作。

三、工作時間

乙方每天于上午8：30、下午13：00各清掃一次衛生，經管理處工作人員檢驗合格后方可離崗。

四、工作要求

日常清掃要做到衛生間、洗刷間、走廊、樓梯、扶手等部位無雜物、無灰塵、無異味、無水跡。每個周二進行一次衛生大掃除，除日常清掃外，確保衛生間便池、門窗、隔板、墻壁、玻璃等部位無衛生死角。

五、工作考核

負責乙方的考核管理工作，每日安排衛生管理員監督檢查并評定“優秀、合格、不合格”等次。乙方如因特殊情況不能按時、按量打掃，必須提前向相關管理人員提出申請，經批準后方可變更工作時間或由乙方找人代為打掃。乙方每少工作一天或每次檢查等次為“不合格”，將扣除乙方15元工資。

六、勞動報酬

甲方以月為單位發放乙方的勞動報酬，下月發放上月的工資。乙方全月工作均達到相關標準要求方可發放全額工資，否則將根據考核情況予以扣減。

七、其它約定事項

1、甲方為乙方購買人身意外傷害保險。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

3、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

4、乙方應積極維護甲方的利益，保守甲方的工作秘密。

5、乙方患病或非因工負傷的，甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

八、合同中止或變更

1、乙方工作態度惡劣，打掃衛生多次不合格，或存在參與、支持有損甲方或管理處安全、利益、形象的行為，甲方有權中止本合同。

甲方強行變更乙方的工作時間和任務，或拖欠乙方工資達一月以上，或存在其他有損乙方安全、利益、形象的行為，乙方有權中止本合同。

3、甲乙雙方變更本合同需協商一致，另簽訂的副本與本合同享有同等法律效力。

九、本合同一式叁份，甲乙雙方及管理處各執一份。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

年 月 日

保潔員的勞動合同篇3

甲方(蓋章)乙方(簽字)

年月日年月日

鑒證機關鑒證人

(蓋章)(簽章)

年月日年月日

根據(中華人民共和國勞動法)等法律、行政法規、行政規章的規定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限

(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

(二)無固定期限：自年月日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現止。

(三)以完成一定的工作為期限：自年月日起至完成之日止。

其中試用期：自年月日起至年月日止。

二、工作內容

乙方同意按甲方工作需要在，具體工作內容和要求是：按《營業員管理制度》執行。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執行法律、法規規定的工時制度和休息休假辦法。

(二)甲方由于生產經營需要并與工會和乙方協商后.或出現法律、行政法規規定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補休的，在法定休假日安排乙方工作的，應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。

四、勞動報酬

(一)甲方根據法律、法規的規定，結合單位實際，自主確定工資分配形式和工資水平。

(二)甲方根據其生產經營特點和乙方的崗位，確定對乙方實行金基數按計劃完成考核結算，考核獎金依據公司經營狀況、員工工作表現考核后發放。所有收入均為稅前，公司依法代扣代繳個人所得稅。乙方度用期月工資標準為基本工資/元+業績提成;試用期滿為/元。以后，按企業工資制度工資。

(三)甲方應以貨幣形式每月至少支付一次乙方工資，不得克扣和無故拖欠乙方工資。

(四)乙方在探親似、病假、婚喪假依法參加社會活動期間，甲方應支付工資。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲乙雙方執行國家勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。甲方對乙方進行勞動安全衛生教育，防止事故，減少職業危害。

(二)甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

(三)乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程：對甲方違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

(二)甲方努力創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

(一)甲方依法建立和完善規章制度。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規和甲方依法制定的規章制度。

(三)甲方有權根據法律、法規和規章制度對乙方進行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

九、勞動合同的變更、解除、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。其中由甲方提出解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

3.嚴重失職、營私抑弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.乙方未通過甲方的試用期考核;

5.被勞動教養或依法追究刑事責任的。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人，并按規定支付乙方經濟補償金：

1.患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不經能從事由甲方另行安排的工作的;

2.不能勝任工作.經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同內容達成協議的;

4.法律、行政法規規定可以解除勞動合同的。

(五)乙方解除勞動合同。應當提前三十日或按本合同約定的提前通知期，以書面形式通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的：

4.用人單位支付的工資低于當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標HE的;

5.用人單位克扣、無故拖欠職工工資或者拒不支付、不足額支付職工加班加點工資的。

(六)乙方有下列情形之一，且未有本合同第九條(三)項規定情形的，甲方不得解除勞動合同;勞動合同期限屆滿時，應當將期限頗延至下列情形規定的到期時間：

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4、法律、行政法規規定的其他情形。

(七)本勞動合同期滿、或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現、或甲乙雙方約定的一定的工作達到完成標準，勞動合同即行終止。

十、甲乙雙方協商約定的其他事項

十一、甲乙雙方協商約定的違反勞動合同的責任

甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規定，除依法承擔法律責任外，還應分別承擔如下違約責任：

甲方的違約責任：

乙方的邊約責任：

甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保潔員的勞動合同篇4

編號：                 

甲方：                        

乙方：_________________________

簽訂日期：_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監制

甲方：                             法定代表人：                 

注冊地址：                         

乙方：                性別：           

居民身份證號：                          

出生日期：          年     月     日

在甲方工作起始時間：          年     月     日

家庭住址：                                   

郵政編碼：                   

戶口所在地：         省（市）         區（縣）         街道（鄉鎮）

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為                  期限勞動合同。

本合同于          年     月     日生效，其中試用期至          年     月     日止。

本合同于                  終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任                  崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到                  標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行                  工時制度。

執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。

執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過

40小時。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，

應支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付

不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的

工資報酬。

乙方加班工資基數為每日         元或按                  執行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操

作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條甲方每月     日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為         元或按

執行。乙方在試用期間的工資              。甲乙雙方對工資的其他約定

。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為         元或按                         執行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按              支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：

。

六、勞動紀律

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

（一）甲乙雙方協商一致的；

（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

第十七條當事人依據第十六條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更

同意變更本合同。

第十八條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的；

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知

乙方：

（一）乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行

安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙

方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明情

況，聽取工會或者職工的意見，經向勞動和社會保障部門報告后，可以解除合同：

（一）瀕臨破產進行法定整頓期間的；

（二）因防治工業污染源搬遷的；

（三）生產經營狀況發生嚴重困難的。

第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：

（一）患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的；

（二）患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

（三）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（四）在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿5年的；

（五）復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的；

（六）建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿3年的；

（七）義務服兵役期間的；

（八）集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

第二十五條本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動關系

的，勞動關系即行解除。

八、勞動合同的終止、續訂

第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的；

（二）合同約定的終止條件出現的；

（三）乙方達到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產、解散的；

（五）法律、法規、規章規定的其他情形。

第二十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通

知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1

日，支付乙方1日工資的賠償金。

第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞

動合同的。

出現本條第（二）項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同

期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其

簽訂無固定期限勞動合同。

九、經濟補償與賠償

第二十九條發生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金；

（二）支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，

另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月：

（一）經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的；

（三）本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系，甲方與乙方協商一致，解除勞動關系的。

第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發：

（一）乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（二）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的；

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于北京市最低工資。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發給乙方經濟補償金的，除全額發給經濟補償金外，還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

第三十四條甲方依據本合同第二十條第（一）項解除勞動合同的，應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為                                                         。

第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第（二）項、第（三）項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業秘密事項，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

雙方約定                                                                   

十、當事人約定的其他內容

第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十一、勞動爭議處理及其它

第四十條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第四十一條本合同的附件如下                                                                           

第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（公章）                   乙方：（簽字或蓋章）

法定代表人：                         

或委托代理人：                       （簽字或蓋章）

簽訂日期：          年     月     日

簽證機關（蓋章）：

簽證員（簽字或蓋章）：

簽訂日期：          年     月     日

保潔員的勞動合同篇5

甲方：_________

乙方:_________

身份證號：_________

甲乙雙方經友好協商，就甲方衛生工作承包給乙方一事，達成以下一致協議，以資共同遵守：

一、清潔范圍：

甲方整個公司辦公的清潔區域，主要包括總經理辦公室、副總經理辦公室、計財辦公室、經理辦公室、會議室、前臺、公共辦公區等區域。

二、責任與義務：

1、甲方責任與義務：

(1)免費提供清潔工作所需的水、電、清潔工具(含洗手液、衛生紙、垃圾袋、垃圾婁、垃圾桶、煙灰桶等)、及存放清潔用品的庫房等必要的工作條件。

(2)按月支付乙方勞務費。

2、乙方責任與義務：

(1)乙方必須合理安排，確保在期限內完成工作。

(2)愛護室內辦公設施，注意節水節電。

(3)根據甲方授權，對甲方委托的清潔區域各項清潔服務必須認真完成，保持公共環境衛生整潔、舒適，確保達到甲方的要求。

(4)在執行期間出現的工傷及人員傷亡事故，屬于乙方施工的責任，與甲方無關，甲方不負任何責任。

三、勞務費：

1、清潔工作勞務費為每天x元，甲方支付全部勞務報酬，所發生的&39;一切由乙方自己負責。

2、自_____年_____月_____日起，雙方清潔承包金按本合同約定執行。

四、付款方式：

1、由甲方在每月的前十天通過銀行轉帳或現金方式向乙方支付上一月的勞務費。

五、驗收：

1、由甲方指派專人每周對乙方當周清潔工作驗收一次。

2、驗收標準：以甲方的清潔要求為準。

六、糾紛的解決：

甲、乙雙方在合同履行中發生糾紛，應當以友好協商的方式解決，經協商解決不成時，任何一方可向有管轄權的人院起訴。

七、有效期限：

本合同有效期為壹年(自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止)。本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份，每份具有同等法律效力。

甲方：_________代表人：_________

乙方：_________代表人：_________

保潔員的勞動合同篇6

甲方：

乙方：

經雙方友好協商，在平等自愿的基礎上，協商一致達成以下協議：

一、工作時間：

二、工作內容：

1、對樓道保潔要求：

（1）學校垃圾日清

（2）樓道、走廊上午下午各掃一次

（3）課室門窗、樓道玻璃窗、電閘想每半月擦一次

2、對校園保潔要求

（1）學校每天清一次

（2）負責對校園積水和積雪的排除清理

3、乙方必須合理的按照甲方安排保質保量的完成工作任務。

三、勞動報酬：

依據按勞取酬的原則，基本工資加獎金的辦法，半個月工資作為押金，基本工資1300元/月，每月月底發放。

四、勞動紀律：

1、接受甲方的管理，并按照合同要求認真履行職責，遵紀守法，完成甲方交付工作。

2、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關規定。

五、合同解除：

1、乙方在合同履行期間有事可以辭職，但必須提前15天通知甲方,給予甲方足夠招聘時間,否則扣除押金。

2、乙方在合同履行期間應遵紀守法，如有違規可解除合同。

六、未盡事宜，甲乙雙方協商解決。

本合同經雙方簽字后生效，合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

日期：日期：

保潔員的勞動合同篇7

一、簽約人基本情況

（一）用人單位基本情況：

甲方（用人單位）名稱：

負       責       人：

單    位    地    址：

聯   系   電   話：

（二）勞動者基本情況：

乙 方（勞動者）姓 名：

現住址：

身份證號碼：

聯系電 話：

二、合同期限

（一）本合同期限執行下列        款

(1)、本合同為固定期限        年（月），自        年        月        日起至        年        月        日止。

(2)、本合同為無固定期限，自        年        月        日始。

(3)、本合同為以完成一定工作任務為期限，雙方就有關事項約定如下：。

（二）本合同試用期為       月（日），自        年        月        日起至        年        月        日止。

三、工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在                崗位上工作，具體工作內容為                                      。

（二）乙方的工作地點為：

（三）乙方的工作職責是：

四、工作時間和休息休假

（一）甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行        工時制度。

A.標準工時工作制度

B.綜合計算工時工作制度：

C.不定時工作制度：

（二）甲方因生產經營需要確需乙方加班的，應符合國家和本市的有關規定及用人單位的審批程序。

（三）乙方應享受國家規定的休息休假之外的假期約定如下：

五、勞動報酬

（一）甲方每月以貨幣形式向乙方支付工資，發薪日期為       日。 

（二）乙方基本工資為       元/月，加班工資以基本工資為基數計算，試用期為該基本工資的80%。

（三）工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

六、社會保險

（一）甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利。

（二）乙方應當繳納的社會保險費，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的法律、法規和規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康。

（二）甲方嚴格按照國家和本市法律、法規和規定及時向乙方發放勞動防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

（四）乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

八、勞動合同的解除、終止和續訂

（一）甲乙雙方單方面解除或終止本合同，應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

（二）乙方應在本合同解除或終止前       日內辦理完畢工作交接手續。

雙方解除或終止本合同時乙方需辦理工作交接明細如下：

甲方在乙方辦結工作交接時，向乙方支付經濟補償金和出具解除或終止本合同的證明。

九、違約責任及違約金

（一）甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）：

（二）乙方為甲方的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員，雙方就競業限制的范圍、地域、期限、經濟補償和違約責任等事項約定如下（或見雙方簽訂的專項協議書）：

十、雙方約定事項

甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則，經協商約定如下事項：

十一、勞動爭議處理

甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應先行協商解決；協商解決無效時可進行調解；調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他事項

（一）本合同未盡事宜，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。無規定的雙方應協商解決。

（二）本合同的條款如與國家或本市的有關法律、法規或規定不一致時，按照國家和本市的有關法律、法規和規定執行。

（三）雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

（四）本合同自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效，雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。 

甲方（蓋章） 

負責人（簽字或蓋章）                 乙方（簽字）  

年     月    日                   年   月    日

保潔員的勞動合同篇8

甲方（雇主）：

地址：

乙方（雇員）：

地址：

甲方現因工作需要而雇用乙方來做保潔員。未明確雙方的權利義務，經甲、乙雙方協商一致，根據有關規定，簽訂以下條款，并共同遵照履行。

一、崗位職責

1、每日工作：

（1）負責地面清潔，不留污漬或污點，掃、抹、拖一次，要求地面光潔、無污跡；

（2）清洗茶幾，把茶桌擦干凈，要求茶桌無雜物無水無污漬，茶具無茶垢無異味；

（3）傾倒煙灰缸、紙簍、垃圾桶，要求垃圾桶外表亮潔，地面無污痕，桶內無異味，并立即更換垃圾袋；

（4）清洗洗手池，拖凈周圍地面，保持潔凈干爽。

2、每周需做事項：

（1）把所有辦公桌椅擦干凈，要求桌面椅面潔凈無塵；

（2）把空調、飲水機、電腦、門、沙發、打印機和電話機擦干凈，要求干凈整潔無積塵；

（3）擦洗室內玻璃，不留污漬、痕跡；

（4）花基綠化帶清掃，要求無雜物、無落葉。

3、每月需做事項：

（1）刮洗戶外玻璃，保持無明顯污漬；

（2）擦洗白色瓷磚，做到亮潔如新。

二、工作時間

1、甲乙雙方約定一周工作：________天，時間長度：_______小時，_______點上班，_______點下班。

2、每天具體工作時間由甲方職員_______與乙方提前協商，每天清潔_______個小時。乙方因故不能來清潔的，須提前_______日向_______請假，請假期間沒有報酬。

三、工作地點

甲乙雙方協商確定，工作地點為：______________。

四、勞務費

1、雙方確定，乙方每工作一個月勞動報酬為_______元人民幣。

2、甲方按乙方實際工作天數結算勞動報酬，于每月_______日支付上個月的報酬給乙方。試用期_______個月。在試用期間，乙方提前三天可解除合同，甲方進行告知義務后，也可合法解除合同。

五、工作要求

1、乙方必須服從甲方的安排、調配、指導及管理，遵守甲方現場的各項管理及規章制度。

2、乙方必須確保準時到清潔工作地點。在工作時期內，未經甲方許可，乙方不得隨意更換清潔人員，以保證其它不必要的問題發生。

3、乙方必須按甲方分配去做事，負責甲方分配做的清潔事情等工作。

六、甲方責任

1、負責提供清潔用具；

2、負責清潔現場的管理調配與監督；

3、每月_______日按時發放報酬給乙方。如遇放假，則順延至下一個工作日。

七、乙方的責任

1、在乙方清潔期間，應負責室內物品的完好無缺，不得損壞、遺失物品；

2、完成清潔離開時，無人時必須關（鎖）好門，應關燈關電關空調。

八、乙方在工作過程中須戴齊護具，因個人技術和不戴護具出現的一切問題由乙方自己負責，與甲方無關。

九、乙方應遵守甲方的規章制度，遵紀守法，做好本職工作。

乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞動合同甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞動合同。

十、違約條款

甲乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的&39;，應給予賠償。任何一方無故突然解除協議，應承擔合同違約金_______元。任何一方要解除協議須提前_______日告知對方，并說明原因。

十一、其他

1、本協議自甲方蓋章、乙方簽字后生效。本協議一式_______份，甲乙各持_______份，具有同等法律效力。

2、本協議未盡事宜，雙方經協商一致可另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。

3、因履行本合同雙方發生爭議，應本著友好協商的態度解決，協商不成的，可以向合同履行地的仲裁機構申請仲裁，對仲裁結果不服的，可向合同履行地的人民法院起訴。

甲方：

代表人：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：_______年_______月_______日

乙方：

身份證號：

聯系方式：

合同履行地：

簽訂時間：_______年_______月_______日