小時(shí)工勞務(wù)合同模板免費(fèi)版
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小時(shí)工勞務(wù)合同模板免費(fèi)版篇1
小時(shí)工勞務(wù)合同范本一
甲方：某有限公司乙方：______________________
法定代表人或文化程度：__________________
授權(quán)代表人：_____________________身份證號(hào)碼：________________
公司住所：_______________________住址：______________________
電話：___________________________戶口所在地：________________
郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________
電話：______________________
郵政編碼：__________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《西安市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》，北京某有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：
1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
5.乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
6.乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請(qǐng)授予專利的，專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請(qǐng)技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。
7.乙方在甲方服務(wù)期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3.根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。
4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。
5.甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
6.甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的;
(4)嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項(xiàng)約定的;
(5)應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前3日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3.乙方可提前3日書(shū)面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：
(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(2)未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責(zé)任：
由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。若給對(duì)方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。
七、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：西安某有限公司
法定代表人或授權(quán)代表人
(簽字/蓋章)：
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
小時(shí)工勞務(wù)合同范本二
甲方：______有限公司
乙方：__________
身份證號(hào)：
甲乙雙方要根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書(shū)。
二、職責(zé)范圍：前臺(tái)桌面、會(huì)議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會(huì)計(jì)室及陳列的辦公設(shè)施。
三、工作職責(zé)：
1、服從工作安排，完成在指定時(shí)間內(nèi)的一切工作任務(wù)。
2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無(wú)塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請(qǐng)假通知甲方，誤時(shí)時(shí)間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。
4、在做經(jīng)理室工作時(shí)，不得擅自動(dòng)用經(jīng)理的物品、不得翻閱。
5、損壞的物品，按原價(jià)賠償，從工資內(nèi)扣除。
四、工作時(shí)間：
每日工作_____個(gè)小時(shí)，雙休。工作時(shí)間為：
五、薪資：每日25日發(fā)薪。國(guó)家規(guī)定最低每小時(shí)_元。本公司支付每小時(shí)_元。
六、保險(xiǎn)福利待遇：
乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己承擔(dān)。
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小時(shí)工雇傭合同
小時(shí)工雇傭合同
甲方：某有限公司乙方：______________________
法定代表人或文化程度：__________________
授權(quán)代表人：_____________________身份證號(hào)碼：________________
公司住所：_______________________住址：______________________
電話：___________________________戶口所在地：________________
郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________
電話：______________________
郵政編碼：__________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《西安市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》，北京某有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：
1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
5.乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
6.乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請(qǐng)授予專利的，專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請(qǐng)技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。
7.乙方在甲方服務(wù)期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3.根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。
4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。
5.甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
6.甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的;
(4)嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項(xiàng)約定的;
(5)應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3.乙方可提前30日書(shū)面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：
(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(2)未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責(zé)任：
由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。若給對(duì)方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。
七、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：西安某有限公司
法定代表人或授權(quán)代表人
(簽字/蓋章)
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
小時(shí)工勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。根據(jù)這個(gè)協(xié)議，勞動(dòng)者加入企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)組織、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，成為該單位的一員，承擔(dān)一定的工種、崗位或職務(wù)工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則和其他規(guī)章。以下是關(guān)于小時(shí)工勞動(dòng)合同，歡迎閱讀!
小時(shí)工勞動(dòng)合同【1】
甲方：某有限公司乙方：______________________
法定代表人或文化程度：__________________
授權(quán)代表人：_____________________身份證號(hào)碼：________________
公司住所：_______________________住址：______________________
電話：___________________________戶口所在地：________________
郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________
電話：______________________
郵政編碼：__________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《西安市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》，北京某有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：
1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
5.乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
6.乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。
前述職務(wù)技術(shù)成果申請(qǐng)授予專利的，專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請(qǐng)技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。
7.乙方在甲方服務(wù)期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。
乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3.根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。
4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。
5.甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
6.甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的;
(4)嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項(xiàng)約定的;
(5)應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3.乙方可提前30日書(shū)面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：
(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(2)未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責(zé)任：
由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。
若給對(duì)方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。
七、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：西安某有限公司
法定代表人或授權(quán)代表人
(簽字/蓋章)
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
小時(shí)工勞動(dòng)合同【2】
甲方(用人單位)名稱：
性質(zhì)：
地址：
法定代表人
(單位負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
年齡：
民族：
文化程度：
籍貫：??施??市
縣(區(qū))
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))
?村(街)
現(xiàn)住址：
屬于：農(nóng)業(yè)人口(?)
非農(nóng)業(yè)人口(?)
??居民身份證號(hào)碼：
??甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及__政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。
??第一條?合同期限
??合同期限自??年??月??日起至??年??月??日止。
??第二條?生產(chǎn)(工作)任務(wù)
??乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在??崗位，承擔(dān)??生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
??第三條?生產(chǎn)(工作)條件
??根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施：
??，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：??，保健食品費(fèi)：
??第四條?勞動(dòng)紀(jì)律
??甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。
具體內(nèi)容：
??乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。
??第五條?勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
??勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周??日工作制，每日??小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。
??勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日??元。
加班工資：法定節(jié)日為??元，公休假和平日為??元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費(fèi)??元;獎(jiǎng)金根據(jù)單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月?
?元至??元。
如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為：
??在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方??元，作為基本生活費(fèi)用。
??第六條?社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇
??1.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān)??元，乙方負(fù)擔(dān)??元。
乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。
乙方如符合招工條件，單位又有指標(biāo)，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)可隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。
??2.乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。
完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對(duì)待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照施?自治區(qū)、直轄市政府確定的具體辦法辦理。
??3.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò)??個(gè)月。
醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當(dāng)與合同制工人同等對(duì)待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。
乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)
??元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)??元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)??元。
律師365
??4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，服務(wù)每滿一年假期為??天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。
上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。
??第七條?合同的變更、終止、解除
??1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
??2.合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。
如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。
??3.在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
??(1)患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的;
??(2)按照《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》屬于應(yīng)予辭退的;
??(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
??4.在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：
??(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人身體健康的;
??(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;
??(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的;
??(4)經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)?；騾⒓由鐣?huì)招工考試已被錄取的。
??5.在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：
??①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的;
??②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的;
??③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
??④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
??6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。
但因本條第3款第(2)項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。
??7.乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
??第八條?雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)
??1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。
房租按商品房標(biāo)準(zhǔn)收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼每月為??元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補(bǔ)貼，每月為??元。
??2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費(fèi)，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費(fèi)由甲方支付。
甲方給乙方膳食補(bǔ)貼每月??元。
??3.甲方按國(guó)家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共??元。
??4.除國(guó)家規(guī)定以外，在??情況下，甲方可解除合同。
??5.除國(guó)家規(guī)定以外，在??情況下，乙方可解除合同。
??6.計(jì)件工資制的，月工資結(jié)算辦法：
??7.其他需約定事項(xiàng)：
小時(shí)工合作協(xié)議范本
甲方：
住所：
聯(lián)系電話：
乙方：
住所：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條、合同期限
本合同的期限自_______年_______月_______日開(kāi)始。
第二條、工作崗位
乙方在分揀中心崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的工作任務(wù)。
第三條、工資報(bào)酬
甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：_______元/小時(shí)，每月支付工資報(bào)酬。
第四條、工作時(shí)間
乙方在甲方每天工作，具體工作時(shí)間安排由甲方安排。
第五條、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供
勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。
2、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如不按正常操作出現(xiàn)安全事故，甲方不負(fù)任何事故責(zé)任。
3、乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、乙方因病、事請(qǐng)假不享受工資。
第六條、本合同的變更、解除和終止
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。
2、乙方不能按要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失或不良影響的，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。
3、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。導(dǎo)致用工制度或崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。
4、雙方因特殊原因需終止合同，應(yīng)提前_______周通知對(duì)方。
第七條、其他事項(xiàng)
本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
甲方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
乙方（簽字）：
簽訂地點(diǎn)：
_________年________月______日
小時(shí)工是否要簽書(shū)面勞動(dòng)合同?等10則
小時(shí)工是否要簽書(shū)面勞動(dòng)合同?等10則
小時(shí)工是否要簽書(shū)面勞動(dòng)合同？小保：吳阿姨是一名專職小時(shí)工，長(zhǎng)期為我們公司服務(wù)，工作內(nèi)容是打掃衛(wèi)生，工作時(shí)間一般都是每周兩到四小時(shí)，工資是按時(shí)間算的，一月結(jié)一次。最近她突然跟我們提出要簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，她還說(shuō)如果我們不跟她簽勞動(dòng)合同，就應(yīng)當(dāng)向她支付兩倍工資。我們以前一直覺(jué)得請(qǐng)吳阿姨打掃衛(wèi)生不用簽勞動(dòng)合同。但經(jīng)她這么一說(shuō)，我們也有點(diǎn)發(fā)懵，不知道到底該不該簽書(shū)面勞動(dòng)合同。請(qǐng)問(wèn)：我們請(qǐng)小時(shí)工需要簽書(shū)面勞動(dòng)合同嗎？不簽會(huì)有什么法律后果？王紅王紅：首先可以明確的是，你們公司請(qǐng)小時(shí)工可以不簽書(shū)面勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。從你介紹的情況看，吳阿姨的工作就屬于上述規(guī)定中的以小時(shí)計(jì)酬為主的非全日制用工，所以她與你們公司之間不是必須簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，同時(shí)，不簽書(shū)面勞動(dòng)合同也不適用《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于雙倍工資的規(guī)定。小保僅憑打款證明不能確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系小保：一年前，張某被某投遞公司雇用為投遞員，負(fù)責(zé)小區(qū)居民的報(bào)紙、信件投遞等工作，公司沒(méi)給他上保險(xiǎn)。最近，張某拿著公司打款證明和他代辦購(gòu)買物品的發(fā)票，證明他與公司有勞動(dòng)關(guān)系，要求補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)。投遞部門答復(fù)，他每天工作不足八小時(shí)，且雙方簽有代辦協(xié)議，屬于勞務(wù)合同。張某咨詢，公司的說(shuō)法對(duì)嗎？程亮澤程亮澤：僅有打款證明和購(gòu)物票據(jù)不能證明勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定：非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。張某屬于非全日制工人，且雙方簽有代辦協(xié)議、勞務(wù)合同，不能享受全日制職工待遇。小保外地務(wù)工受傷如何維權(quán)？小保：我在廣西南寧幫人打工，沒(méi)與老板簽訂合同。20__年在一次施工中摔傷，致使多處骨折，住院三個(gè)月，醫(yī)療和生活費(fèi)全由老板支付?，F(xiàn)在我面臨的問(wèn)題是，出院后如何維權(quán)，怎么向老板要求賠償？另外就是，我出院后，要半年以后才能工作，以后不能干體力活，怎樣認(rèn)定工傷？劉克強(qiáng)劉克強(qiáng)：農(nóng)民工在外務(wù)工受傷，應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障和法律援助部門申請(qǐng)?jiān)S權(quán)。像你這種情況，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》和人力資源和社會(huì)保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規(guī)定，受害人有權(quán)要求該經(jīng)營(yíng)業(yè)主依法賠償其損失。其賠償?shù)捻?xiàng)目有醫(yī)藥費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)。此外，還有三大項(xiàng)基本費(fèi)用：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性生活補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助金數(shù)額由其傷殘級(jí)別決定。誤工費(fèi)按其正常的誤工時(shí)間來(lái)計(jì)算，該項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算不得超過(guò)一年，每月的工資以本人工資計(jì)算。營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用以醫(yī)院證明確定。護(hù)理費(fèi)用是按勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)員的結(jié)論來(lái)確定，如果今后還得護(hù)理，就按其是大部分還是部分或完全三個(gè)等級(jí)來(lái)計(jì)算費(fèi)用，已經(jīng)發(fā)生的按實(shí)計(jì)算。關(guān)于你出院以后的工傷認(rèn)定問(wèn)題，請(qǐng)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門咨詢。小保因病休息時(shí)合同期滿，單位也得支付此后的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)小保：20__年3月3日，我與一家公司簽訂了一份為期一年的勞動(dòng)合同，月工資為1500元。同年11月2日，我因自身疾病住院醫(yī)治。月底，我雖已出院，但醫(yī)院根據(jù)我的病情，建議我休息六個(gè)月，期限至20__年5月31日。此后，我一直沒(méi)有上班。20__年3月2日，我與公司的勞動(dòng)合同到期后，公司不僅拒絕續(xù)約，且不愿再承擔(dān)我的任何費(fèi)用，理由是我在自合同期滿后不再屬于公司員工，彼此之間已不存在任何權(quán)利義務(wù)。請(qǐng)問(wèn)：公司的做法對(duì)嗎？龔琳龔琳：公司的做法是錯(cuò)誤的，其必須向你支付至少六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，即不低于9000元。一方面，公司應(yīng)當(dāng)向你支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)是指在勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，且在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)仍未痊愈，在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外的，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付的用于其繼續(xù)治療的費(fèi)用。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位必須向勞動(dòng)者支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的情形包括：一是勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期（指企業(yè)職工由于患病或非因工負(fù)傷而停止工作、治病休息，用人單位不得因此解除勞動(dòng)合同的時(shí)限）滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位提前與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的；二是勞動(dòng)合同中約定的期限到期，且勞動(dòng)者的醫(yī)療期也已經(jīng)屆滿，用人單位不愿與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的。你的情況與第二種情形相符：至20__年3月2日，你與公司的勞動(dòng)合同期限已經(jīng)到期；由于此前你在公司的工作期限總計(jì)為一年，根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條之規(guī)定，你享有的醫(yī)療期為三個(gè)月，自20__年11月2日至20__年2月1日，即公司不得解除與你的勞動(dòng)合同的期限已屆滿；公司已明確表示不愿與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。另一方面，公司應(yīng)當(dāng)向你支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的時(shí)間至少為六個(gè)月?！蛾P(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問(wèn)題的通知》第二十二條規(guī)定：勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，合同期滿終止勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；對(duì)患重病或絕癥的，還應(yīng)適當(dāng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。也就是說(shuō)，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)最少為六個(gè)月工資。故公司應(yīng)支付給你的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為不低于你六個(gè)月的工資收入（1500元/月6個(gè)月）。小保公司轉(zhuǎn)讓是否影響職工享受工傷待遇？小保：我是位退休職工，原是一家國(guó)有工廠職工。20__年2月，工廠被一家國(guó)有公司收購(gòu)時(shí)，約定原工廠職工安置補(bǔ)償由公司負(fù)責(zé)。因我當(dāng)時(shí)已經(jīng)59歲快要退休，所以沒(méi)有再與新公司簽訂勞動(dòng)合同，也沒(méi)有去公司上班。最近，我在原工廠工作時(shí)落下的工傷復(fù)發(fā)，陸續(xù)花去醫(yī)療費(fèi)用2萬(wàn)余元。請(qǐng)問(wèn)：我工傷復(fù)發(fā)能否享受工傷待遇？醫(yī)療費(fèi)等費(fèi)用應(yīng)找誰(shuí)支付？鄧生發(fā)鄧生發(fā)：首先，你有權(quán)享受工傷待遇?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十八條規(guī)定："工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。"原勞動(dòng)保障部、衛(wèi)生部和國(guó)家中醫(yī)藥管理局《關(guān)于加強(qiáng)工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)協(xié)議管理工作的通知》也曾強(qiáng)調(diào)："工傷職工因舊傷復(fù)發(fā)需要治療的，用人單位憑協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)并經(jīng)核準(zhǔn)后列入工傷保險(xiǎn)醫(yī)療服務(wù)管理范圍。"據(jù)此，職工因工負(fù)傷痊愈后舊傷復(fù)發(fā)的，仍應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。其次，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條第一款規(guī)定："用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。"因此，如果原工廠或承繼單位（新公司）已經(jīng)辦理工傷保險(xiǎn)并繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，你的醫(yī)療等費(fèi)用則應(yīng)當(dāng)由當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)從工傷保險(xiǎn)基金中支付；如果原工廠和新公司均未辦理工傷保險(xiǎn)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，則應(yīng)由新公司依照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付你的相應(yīng)費(fèi)用。
小時(shí)工勞務(wù)合同模板免費(fèi)版篇2
甲方：
乙方：__有限公司
為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。
一、人員分布情況
1、農(nóng)民工合同期自20__年11月06日至20__年02月06日止。人數(shù)為100名.勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)12.5元.
2、少數(shù)民族工合同自20__年11月06日至20__年11月06日止。人數(shù)為50名.勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)11.5元.
3、少數(shù)民族工合同自20__年11月25日至20__年11月25日止。人數(shù)為150名.勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)10.5-11.00元.
二、勞務(wù)人員的派遣
1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿16周歲，45周歲以下。持真實(shí)有效證件（身份證或臨時(shí)身份證或戶籍證明）。
2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院健康證明，無(wú)需另外進(jìn)行體檢。
三、工作時(shí)間及待遇
1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于270小時(shí)，如當(dāng)月出勤不足270小時(shí)則按270小時(shí)計(jì)算工資，超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)工價(jià)計(jì)算；甲方為乙方勞務(wù)人員支付300元/人的車資補(bǔ)助，于勞務(wù)人員入職一個(gè)星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。
乙方勞務(wù)費(fèi)用接收賬號(hào)為：
開(kāi)戶名稱：東莞市華美勞務(wù)派遣有限公司
開(kāi)戶銀行：東莞農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處
帳號(hào)：310040190010003312
2、出現(xiàn)以下情況時(shí)，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時(shí)保障：
①勞務(wù)人員工作不滿自然月的
②勞務(wù)人員出現(xiàn)請(qǐng)假、曠工的
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費(fèi)提供食宿.
4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利；勞務(wù)人員由甲方免費(fèi)提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費(fèi)用（水電費(fèi)、勞保用品費(fèi)等）?；锸迟M(fèi)則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月360元.
5、甲方應(yīng)于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對(duì)工時(shí)，并于每月5日前甲方雙方核對(duì)最終的工時(shí)。
6、甲方應(yīng)于每月日前（如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前）將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。
7、當(dāng)雙方合同終止時(shí)，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
四、甲方職責(zé)
1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場(chǎng)操作等。
2、甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，提供勞務(wù)人員必要的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。
3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的`，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。
4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對(duì)勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須承擔(dān)一切后果和賠償責(zé)任。
5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按實(shí)際誤工工時(shí)扣除，勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無(wú)薪發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請(qǐng)假請(qǐng)假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請(qǐng)離職不予批準(zhǔn)等）導(dǎo)致員工自離按實(shí)際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。
五、乙方職責(zé)
1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。
2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的便利，乙方應(yīng)提供符合甲方要求的.勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。
3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過(guò)程中，對(duì)甲方提出的一些問(wèn)題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題應(yīng)及時(shí)的處理好，并隨時(shí)和甲方保持溝通。
5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務(wù)人員也同時(shí)遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效
1、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。
4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)力爭(zhēng)友好協(xié)商解決，當(dāng)無(wú)法解決時(shí)，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表簽名：代表簽名：
日期：年月日日期：年月日
小時(shí)工勞務(wù)合同模板免費(fèi)版篇3
甲方：某有限公司乙方：______________________
法定代表人或文化程度：__________________
授權(quán)代表人：_____________________身份證號(hào)碼：________________
公司住所：_______________________住址：______________________
電話：___________________________戶口所在地：________________
郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________
電話：______________________
郵政編碼：__________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《西安市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》，北京某有限公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）與____________（以下簡(jiǎn)稱乙方）在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要
按照北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：
1、乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3、乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4、乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)（不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)）支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
5、乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
6、乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果（含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品）是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請(qǐng)授予專利的，專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于甲方；申請(qǐng)技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。
7、乙方在甲方服務(wù)期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。
四、甲方的`權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3、根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。
4、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。
5、甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
6、甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止：
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：
（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的；
（3）被依法追究刑事責(zé)任的；
（4）嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項(xiàng)約定的；
（5）應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作的；
（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3、乙方可提前30日書(shū)面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：
（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
（2）未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
5、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。
六、違約責(zé)任：
由于一方違約，造成本合同無(wú)法履行時(shí)，違約方應(yīng)支付對(duì)方相當(dāng)于乙方一個(gè)月工資的違約金。若給對(duì)方造成損失，還應(yīng)支付賠償金。
七、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲、乙雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，對(duì)仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。
八、本合同如有未盡事宜，由雙方協(xié)商辦理。
九、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
十、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。
甲方：西安某有限公司
法定代表人或授權(quán)代表人
（簽字/蓋章）
日期：年月日
乙方：
日期：年月日
小時(shí)工勞務(wù)合同模板免費(fèi)版篇4
甲方：
乙方：
為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。
一、人員分布情況
1、農(nóng)民工合同期自20__年11月06日至20__年02月06日止。人數(shù)為100名。勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)12.5元。
2、少數(shù)民族工合同自20__年11月06日至20__年11月06日止。人數(shù)50名。勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小11.5元。
3、少數(shù)民族工合同自20__年11月25日至20__年11月25日止。人數(shù)150名。勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)10.5—11.00元。
二、勞務(wù)人員的派遣
1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿16周歲，45周歲以下。持真實(shí)有效證件（身份證或臨時(shí)身份證或戶籍證明）。
2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院健康證明，無(wú)需另外進(jìn)行體檢。
三、工作時(shí)間及待遇
1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于270小時(shí)，如當(dāng)月出勤不足270小時(shí)則按270小時(shí)計(jì)算工資，超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)工價(jià)計(jì)算；甲方為乙方勞務(wù)人員支付300元/人的車資補(bǔ)助，于勞務(wù)人員入職一個(gè)星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。
乙方勞務(wù)費(fèi)用接收賬號(hào)為：
開(kāi)戶名稱：
開(kāi)戶銀行：
帳號(hào)：
2、出現(xiàn)以下情況時(shí)，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時(shí)保障：
①勞務(wù)人員工作不滿自然月的
②勞務(wù)人員出現(xiàn)請(qǐng)假、曠工的
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費(fèi)提供食宿。
4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利；勞務(wù)人員由甲方免費(fèi)提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費(fèi)用（水電費(fèi)、勞保用品費(fèi)等）?；锸迟M(fèi)則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月360元。
5、甲方應(yīng)于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對(duì)工時(shí)，并于每月5日前甲方雙方核對(duì)最終的工時(shí)。
6、甲方應(yīng)于每月日前（如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前）將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。
7、當(dāng)雙方合同終止時(shí)，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
四、甲方職責(zé)
1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場(chǎng)操作等。
2、甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，提供勞務(wù)人員必要的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。
3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。
4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對(duì)勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須承擔(dān)一切后果和賠償責(zé)任。
5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按實(shí)際誤工工時(shí)扣除，勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無(wú)薪發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請(qǐng)假請(qǐng)假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請(qǐng)離職不予批準(zhǔn)等）導(dǎo)致員工自離按實(shí)際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。
五、乙方職責(zé)
1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。
2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的便利，乙方應(yīng)提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。
3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的.過(guò)程中，對(duì)甲方提出的一些問(wèn)題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題應(yīng)及時(shí)的處理好，并隨時(shí)和甲方保持溝通。
5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務(wù)人員也同時(shí)遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效
1、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。
4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)力爭(zhēng)友好協(xié)商解決，當(dāng)無(wú)法解決時(shí)，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表簽名： 代表簽名：
日期：年月日 日期：年月日
小時(shí)工勞務(wù)合同模板免費(fèi)版篇5
甲方（用人單位）：x有限公司
地址：
乙方：
性別：
身份證號(hào)碼：
電話號(hào)碼：
戶籍所在地：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同的期限自年月日開(kāi)始。
第二條工作崗位
乙方在分揀中心崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的工作任務(wù)。
第三條工資報(bào)酬
甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時(shí)，每月支付工資報(bào)酬。
第四條工作時(shí)間
乙方在甲方每天工作，具體工作時(shí)間安排由甲方安排。
第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。
二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如不按正常操作出現(xiàn)安全事故，甲方不負(fù)予任何事故責(zé)任。
三、乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方因病、事請(qǐng)假不享受工資。
第六條本合同的變更、解除和終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。
二、乙方不能按要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。導(dǎo)致用工制度或崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。
四、雙方因特殊原因需終止合同，應(yīng)提前一周通知對(duì)方。
第七條其他事項(xiàng)
一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人:
（簽字或蓋章）
年月日年月日
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甲方：______________有限公司乙方：______________________
法定代表人_____________________文化程度：__________________
授權(quán)代表人：_____________________身份證號(hào)碼：________________
公司住所：_______________________住址：______________________
電話：___________________________戶口所在地：________________
郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________
電話：______________________
郵政編碼：__________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《西安市實(shí)施勞動(dòng)合同制度的若干規(guī)定》，北京某有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)與____________(以下簡(jiǎn)稱乙方)在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上，簽訂本聘用協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、甲方根據(jù)工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關(guān)規(guī)定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
二、合同期限：
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂本協(xié)議。
三、乙方在合同期內(nèi)的權(quán)利義務(wù)：
1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的管理和工作安排。
2.乙方在甲方服務(wù)期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范。
3.乙方須保質(zhì)保量完成本職工作任務(wù)，做到勤勉敬業(yè)，忠于職守。
4.乙方享有按甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)(不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn))支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
5.乙方享有甲方支付的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
6.乙方在甲方服務(wù)期間，乙方執(zhí)行甲方的任務(wù)或者主要是利用甲方所提供的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的技術(shù)成果(含專利技術(shù)成果、非專利技術(shù)成果及作品)是職務(wù)技術(shù)成果，其所有權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)屬于甲方。前述職務(wù)技術(shù)成果申請(qǐng)授予專利的，專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于甲方;申請(qǐng)技術(shù)版權(quán)登記的，技術(shù)版權(quán)屬于甲方。
7.乙方在甲方服務(wù)期間，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。乙方因泄密給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。
四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2.甲方按工作性質(zhì)為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環(huán)境。
3.根據(jù)甲方內(nèi)部的工作需要，甲方可以調(diào)換乙方工作崗位，乙方愿意服從。
4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以對(duì)乙方予以獎(jiǎng)懲。
5.甲方應(yīng)按規(guī)定按時(shí)支付乙方的工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
6.甲方享有國(guó)家法律規(guī)定的其它權(quán)利并承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)。
五、協(xié)議的解除與終止：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議：
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
(2)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的;
(3)被依法追究刑事責(zé)任的;
(4)嚴(yán)重違反本合同第三條第1、2、3、7項(xiàng)約定的;
(5)應(yīng)聘時(shí)向甲方提供虛假信息和資料的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，一年之內(nèi)累計(jì)病休三個(gè)月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
3.乙方可提前30日書(shū)面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除本合同：
(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續(xù)強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
(2)未按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
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甲方：
乙方：__市華美勞務(wù)派遣有限公司
為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。
一、人員分布情況
1、農(nóng)民工合同期自20__年11月06日至20__年02月06日止。人數(shù)為100名.勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)12.5元.
2、少數(shù)民族工合同自20__年11月06日至20__年11月06日止。人數(shù)為50
名.勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)11.5元.
3、少數(shù)民族工合同自20__年11月25日至20__年11月25日止。人數(shù)為150名.勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)10.5-11.00元.
二、勞務(wù)人員的派遣
1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿16周歲，45周歲以下。持真實(shí)有效證件（身份證或臨時(shí)身份證或戶籍證明）。
2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院健康證明，無(wú)需另外進(jìn)行體檢。
三、工作時(shí)間及待遇
1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于270小時(shí)，如當(dāng)月出勤不足270小時(shí)則按270小時(shí)計(jì)算工資，超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)工價(jià)計(jì)算；甲方為乙方勞務(wù)人員支付300元/人的車資補(bǔ)助，于勞務(wù)人員入職一個(gè)星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。
乙方勞務(wù)費(fèi)用接收賬號(hào)為：
開(kāi)戶名稱：__市華美勞務(wù)派遣有限公司
開(kāi)戶銀行：__農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處
2、出現(xiàn)以下情況時(shí)，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時(shí)保障：
①勞務(wù)人員工作不滿自然月的
②勞務(wù)人員出現(xiàn)請(qǐng)假、曠工的
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費(fèi)提供食宿.
4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利；勞務(wù)人員由甲方免費(fèi)提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費(fèi)用（水電費(fèi)、勞保用品費(fèi)等）。伙食費(fèi)則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月360元.
5、甲方應(yīng)于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對(duì)工時(shí)，并于每月5日前甲方雙方核對(duì)最終的工時(shí)。
6、甲方應(yīng)于每月日前（如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前）將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。
7、當(dāng)雙方合同終止時(shí)，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
四、甲方職責(zé)
1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場(chǎng)操作等。
2、甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，提供勞務(wù)人員必要的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。
3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。
4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對(duì)勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須承擔(dān)一切后果和賠償責(zé)任。
5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按實(shí)際誤工工時(shí)扣除，勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無(wú)薪發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請(qǐng)假請(qǐng)假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請(qǐng)離職不予批準(zhǔn)等）導(dǎo)致員工自離按實(shí)際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。
五、乙方職責(zé)
1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。
2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的便利，乙方應(yīng)提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。
3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過(guò)程中，對(duì)甲方提出的一些問(wèn)題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題應(yīng)及時(shí)的處理好，并隨時(shí)和甲方保持溝通。
5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)用工管理制度和行政管理規(guī)章制度、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務(wù)人員也同時(shí)遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效
1、本協(xié)議書(shū)未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。
4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)力爭(zhēng)友好協(xié)商解決，當(dāng)無(wú)法解決時(shí)，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表簽名：代表簽名：
日期：
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甲方：
乙方：
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動(dòng)合同，并共同遵照履行：
一、甲方以小時(shí)工形式招用乙方，乙方負(fù)責(zé)將甲方公司內(nèi)部衛(wèi)生保潔，招用時(shí)間自20__年月日至20__年月日止。
二、乙方按甲方的工作要求，每月工作26天每天工作8小時(shí)，勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣1500元，績(jī)效獎(jiǎng)100。甲方按乙方結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬，于次月15日前支付給乙方。
三、乙方在工作過(guò)程中須戴齊護(hù)具，因個(gè)人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問(wèn)題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。
四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營(yíng)私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、提供勞動(dòng)條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。
六、甲乙雙方需約定的其他事項(xiàng)：
七、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
_________年________月_______日
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甲方（用人單位）：__有限公司
地址：
乙方：
性別：
身份證號(hào)碼：
電話號(hào)碼：
戶籍所在地：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同的期限自年月日開(kāi)始。
第二條工作崗位
乙方在分揀中心崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的工作任務(wù)。
第三條工資報(bào)酬
甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時(shí)，每月支付工資報(bào)酬。
第四條工作時(shí)間
乙方在甲方每天工作，具體工作時(shí)間安排由甲方安排。
第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。
二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如不按正常操作出現(xiàn)安全事故，甲方不負(fù)予任何事故責(zé)任。
三、乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方因病、事請(qǐng)假不享受工資。
第六條本合同的變更、解除和終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。
二、乙方不能按要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。導(dǎo)致用工制度或崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。
四、雙方因特殊原因需終止合同，應(yīng)提前一周通知對(duì)方。
第七條其他事項(xiàng)
一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人:
（簽字或蓋章）
年月日年月日
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甲方：
乙方：__市華美勞務(wù)派遣有限公司
為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)法》及其它相關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣事宜，雙方自愿達(dá)成如下協(xié)議。
一、人員分布情況
1、農(nóng)民工合同期自20__年11月06日至20__年02月06日止。人數(shù)為100名.勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)12.5元.
2、少數(shù)民族工合同自20__年11月06日至20__年11月06日止。人數(shù)為50
名.勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)11.5元.
3、少數(shù)民族工合同自20__年11月25日至20__年11月25日止。人數(shù)為150名.勞務(wù)人員工資按時(shí)薪結(jié)算，從周一到周日不分時(shí)段每小時(shí)10.5-11.00元.
二、勞務(wù)人員的派遣
1、乙方輸送甲方勞務(wù)人員必須年滿16周歲，45周歲以下。持真實(shí)有效證件（身份證或臨時(shí)身份證或戶籍證明）。
2、甲方接受乙方勞務(wù)人員提供鎮(zhèn)級(jí)以上醫(yī)院健康證明，無(wú)需另外進(jìn)行體檢。
三、工作時(shí)間及待遇
1、甲方應(yīng)保證勞務(wù)人員每月出勤不低于270小時(shí)，如當(dāng)月出勤不足270小時(shí)則按270小時(shí)計(jì)算工資，超過(guò)則按實(shí)際工時(shí)工價(jià)計(jì)算；甲方為乙方勞務(wù)人員支付300元/人的車資補(bǔ)助，于勞務(wù)人員入職一個(gè)星期內(nèi)支付到乙方賬戶內(nèi)。
乙方勞務(wù)費(fèi)用接收賬號(hào)為：
開(kāi)戶名稱：__市華美勞務(wù)派遣有限公司
開(kāi)戶銀行：農(nóng)村商業(yè)銀行莞城博廈分理處
2、出現(xiàn)以下情況時(shí)，勞務(wù)人員當(dāng)月不享受最低工作小時(shí)保障：
①勞務(wù)人員工作不滿自然月的
②勞務(wù)人員出現(xiàn)請(qǐng)假、曠工的
3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費(fèi)提供食宿.
4、勞務(wù)人員從進(jìn)入工廠之日起至協(xié)議期滿止，享有病假等權(quán)利；勞務(wù)人員由甲方免費(fèi)提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務(wù)人員的任何住宿費(fèi)用（水電費(fèi)、勞保用品費(fèi)等）?；锸迟M(fèi)則由甲方補(bǔ)助給乙方勞務(wù)人員每人每月360元.
5、甲方應(yīng)于每周提供勞務(wù)人員的考勤表給乙方管理人員以核對(duì)工時(shí)，并于每月5日前甲方雙方核對(duì)最終的工時(shí)。
6、甲方應(yīng)于每月日前（如遇節(jié)假日則相應(yīng)提前）將勞務(wù)人員工資以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。
7、當(dāng)雙方合同終止時(shí)，甲方應(yīng)在合同終止后三天內(nèi)給予乙方結(jié)算所有勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。
四、甲方職責(zé)
1、甲方根據(jù)工廠生產(chǎn)需要，負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)的企業(yè)文化教育，技能訓(xùn)練，現(xiàn)場(chǎng)操作等。
2、甲方應(yīng)按照勞動(dòng)法及有關(guān)規(guī)定，提供勞務(wù)人員必要的工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生以及工作條件和環(huán)境。
3、勞務(wù)人員在甲方工作期間出現(xiàn)工傷事件的，由甲方承擔(dān)一切責(zé)任。
4、在甲方工廠內(nèi)，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務(wù)人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對(duì)勞務(wù)人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態(tài)度等行為，應(yīng)友好合作，否則甲方須承擔(dān)一切后果和賠償責(zé)任。
5、如勞務(wù)人員因病或特殊情況請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按實(shí)際誤工工時(shí)扣除，勞務(wù)人員入職后三天內(nèi)自離無(wú)薪發(fā)放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請(qǐng)假請(qǐng)假不予批準(zhǔn)、按指定程序申請(qǐng)離職不予批準(zhǔn)等）導(dǎo)致員工自離按實(shí)際出勤結(jié)算工資并發(fā)放，甲方不得以任何理由扣押勞務(wù)人員工資。
五、乙方職責(zé)
1、乙方負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員用工手續(xù)，與其簽訂用工協(xié)議、建立工作檔案、日常事務(wù)處理等。
2、乙方管理人員在為勞務(wù)人員辦理有關(guān)入職手續(xù)時(shí)，甲方應(yīng)為乙方提供必要的便利，乙方應(yīng)提供符合甲方要求的勞務(wù)人員及其相關(guān)證明。
3、乙方管理人員協(xié)助甲方做好勞務(wù)人員的管理與思想工作，并做好勞務(wù)人員與甲方的溝通協(xié)調(diào)工作。
4、乙方管理人員在管理勞務(wù)人員的過(guò)程中，對(duì)甲方提出的一些問(wèn)題和自己發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題應(yīng)及時(shí)的處理好，并隨時(shí)和甲方保持溝通。
5、乙方應(yīng)督促勞務(wù)人員遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)用工管理制度和行政管理、各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，保守甲方的商業(yè)秘密；勞務(wù)人員也同時(shí)遵守乙方的規(guī)章制度，遵從乙方合法的管理。
六、協(xié)議的變更、終止、解除和生效
1、本未盡事宜，雙方另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件，具有同等法律效力。
2、本協(xié)議條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，經(jīng)雙方有權(quán)簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協(xié)議終止之日失效。
4、當(dāng)甲乙雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)力爭(zhēng)友好協(xié)商解決，當(dāng)無(wú)法解決時(shí)，向乙方所屬地的人民法院起訴。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
代表簽名：代表簽名：
日期：
小時(shí)工勞務(wù)合同模板免費(fèi)版篇11
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央文件精神要求，對(duì)照市、縣教育局的要求，結(jié)合我校實(shí)際情況，我們對(duì)每天鍛煉一小時(shí)工作進(jìn)行了自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
接到通知，學(xué)校迎檢工作扎實(shí)有效地開(kāi)展，汪德根校長(zhǎng)分別召開(kāi)了中層以上領(lǐng)導(dǎo)與體育教師會(huì)，傳達(dá)了相關(guān)文件精神，并帶領(lǐng)與會(huì)人員學(xué)習(xí)了《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)青少年體育增強(qiáng)青少年體質(zhì)的意見(jiàn)》、《中共安徽省委安徽省人民政府關(guān)于加強(qiáng)青少年體育增強(qiáng)青少年體質(zhì)的意見(jiàn)》和《國(guó)家學(xué)校體育衛(wèi)生條件試行基本標(biāo)準(zhǔn)》，并對(duì)《中小學(xué)體育工作督導(dǎo)評(píng)估指標(biāo)體系（試行）》進(jìn)行了解讀。針對(duì)建立評(píng)估檔案、撰寫(xiě)自查報(bào)告、督導(dǎo)評(píng)估時(shí)間安排等整個(gè)迎檢工作進(jìn)行了部署。
一、學(xué)?；厩闆r
我校目前共12個(gè)班，其中：初中一年級(jí)4個(gè)班，初二年級(jí)4個(gè)班，初三年級(jí)4個(gè)班，在校學(xué)生人數(shù)500人，現(xiàn)有教職工61人。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保學(xué)校體育衛(wèi)生工作正常開(kāi)展
（一）體育教育是素質(zhì)教育的重要組成部分
我校全面樹(shù)立健康第一思想，提出了“健康第一”、“陽(yáng)光體育”等口號(hào)，全校教師統(tǒng)一思想，形成共識(shí)，牢固樹(shù)立人才培養(yǎng)新理念。確實(shí)執(zhí)行陽(yáng)光體育活動(dòng)提出的“每天鍛煉一小時(shí)，快樂(lè)工作五十年，幸福生活一輩子”的要求。
（二）加強(qiáng)對(duì)體育衛(wèi)生教育工作的領(lǐng)導(dǎo)
我校一貫重視體育衛(wèi)生工作，成立了以校長(zhǎng)尹燕同志任組長(zhǎng)，副校長(zhǎng)陶秉能、楊永峰同志任副組長(zhǎng)，由教導(dǎo)處、總務(wù)處、團(tuán)支部、各班主任、體衛(wèi)藝組教師為成員的學(xué)校體育衛(wèi)生藝術(shù)領(lǐng)導(dǎo)小組，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)體育衛(wèi)生教育工作。領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家有關(guān)體育衛(wèi)生方面的政策和規(guī)定；制定貫徹落實(shí)體育衛(wèi)生工作兩個(gè)《條例》的規(guī)劃；及時(shí)傳達(dá)、組織學(xué)習(xí)《學(xué)校藝術(shù)教育工作規(guī)程》、《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》和《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》以及體衛(wèi)藝教育工作的政策法規(guī)。做到專項(xiàng)管理，專人負(fù)責(zé)，規(guī)范體育工作。及時(shí)總結(jié)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，解決體育工作中的存在的實(shí)際問(wèn)題，使學(xué)校體育工作不斷加強(qiáng)和改進(jìn)；每學(xué)期的“五星班級(jí)”與學(xué)校教學(xué)中均對(duì)體育作出相應(yīng)的要求、計(jì)劃、總結(jié)、考核、評(píng)比、學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)等工作，并列入校行政議事日程，實(shí)行目標(biāo)管理，學(xué)校部門之間工作協(xié)調(diào)，齊心協(xié)辦地搞好學(xué)校體育衛(wèi)生工作。
三、指標(biāo)完成情況
（一）教育管理方面
1.學(xué)校要求班主任老師掌握學(xué)生體質(zhì)狀況并及時(shí)匯報(bào)，同時(shí)督促學(xué)生積極參加體育活動(dòng)；學(xué)校體育組堅(jiān)持體育課必須請(qǐng)假，做好學(xué)生體育活動(dòng)的考勤工作；積極開(kāi)展體育競(jìng)技活動(dòng)。
2.我們嚴(yán)格按教學(xué)計(jì)劃開(kāi)足體育課、健康教育課，并列入課表，保證學(xué)生每天有一小時(shí)體育活動(dòng)時(shí)間。不許占課，教導(dǎo)處隨機(jī)抽查。學(xué)校嚴(yán)格按《體育教學(xué)大綱》和課本規(guī)定內(nèi)容制定教學(xué)計(jì)劃、寫(xiě)好教案、備好課，認(rèn)真組織教學(xué)，教學(xué)效果好。
3.積極推行《國(guó)家體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)》。上好體育課和兩操，并制定了評(píng)分考核細(xì)則，并且嚴(yán)格按照細(xì)則對(duì)學(xué)生進(jìn)行督促、檢查，做好詳細(xì)的記載。平時(shí)，我們加強(qiáng)了“兩操”的指導(dǎo)與訓(xùn)練，提高運(yùn)動(dòng)與保健的質(zhì)量。每天安排值日人員檢查廣播操和眼保健操，并將結(jié)果記錄在冊(cè)，每月一次公布結(jié)果。這一舉措，大大提高了廣播操和眼保健操的運(yùn)動(dòng)與保健效果。按照教導(dǎo)處的統(tǒng)一安排，各班在沒(méi)有體育課的當(dāng)天安排課外體育鍛煉，做到了時(shí)間、學(xué)生、教師、場(chǎng)地器材及鍛煉內(nèi)容五落實(shí)。同時(shí)積極認(rèn)真實(shí)施《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，組織開(kāi)展了形式多樣的體育活動(dòng)，各種體育活動(dòng)，每位輔導(dǎo)教師都準(zhǔn)時(shí)認(rèn)真組織學(xué)生進(jìn)行活動(dòng)，培養(yǎng)了他們的各種興趣、特長(zhǎng)。建立了學(xué)生體育運(yùn)動(dòng)會(huì)制度和每天早操與眼保健操的檢查制度。
4.學(xué)校每學(xué)年都要舉辦一次全校性文體節(jié)與運(yùn)動(dòng)會(huì)，學(xué)生參與率在80%以上。重視課外訓(xùn)練，開(kāi)展豐富多彩的文體節(jié)活動(dòng)，學(xué)生喜聞樂(lè)見(jiàn)的拔河比賽、跳繩踢毽比賽、廣播操比賽、乒乓球比賽等。由此，學(xué)生的身體素質(zhì)以及競(jìng)技水平逐年提高。每年我們定期組織秋季田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，培養(yǎng)學(xué)生終身體育意識(shí)。通過(guò)這些活動(dòng)的不斷開(kāi)展，豐富了學(xué)生的課余生活，既增強(qiáng)了他們的體質(zhì)，又陶冶了他們的情操，同時(shí)也促進(jìn)了他們對(duì)科學(xué)文化知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，對(duì)全面提高學(xué)生的素質(zhì)，提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量起到一個(gè)良好的推動(dòng)作用。近幾年，在全體師生積極努力下，我校田徑和籃球代表隊(duì)在市中學(xué)生田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)和籃球比賽中獲得了團(tuán)體總分第八名與運(yùn)動(dòng)隊(duì)第五名的好成績(jī)。
5.保證學(xué)生每天至少一小時(shí)體育鍛煉時(shí)間，積極組織學(xué)生課外、校外體育活動(dòng)，并力求規(guī)范化、制度化。各班建立體育運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目的課外興趣小組，如乒乓球隊(duì)、籃球隊(duì)、學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì)、羽毛球小組、跳繩小組等，保證學(xué)生的鍛煉時(shí)間。
6.我們嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)生體育合格標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)抓好達(dá)標(biāo)工作。《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》是促進(jìn)學(xué)生體質(zhì)健康發(fā)展、激勵(lì)學(xué)生積極進(jìn)行身體鍛煉的教育手段，是學(xué)生體質(zhì)健康的個(gè)體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。為順利完成學(xué)年度體育《標(biāo)準(zhǔn)》測(cè)試工作，提高我校體育《標(biāo)準(zhǔn)》成績(jī)，每學(xué)年期初即制定學(xué)?！督】禈?biāo)準(zhǔn)》達(dá)標(biāo)計(jì)劃,要求各達(dá)標(biāo)班級(jí)認(rèn)真開(kāi)展《標(biāo)準(zhǔn)》訓(xùn)練和測(cè)試工作，在校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，由體育組牽頭，以班主任為組織者，以任課體育教師為指導(dǎo)，多方努力，齊抓共管，共同組織實(shí)施，積極發(fā)動(dòng)全體學(xué)生踴躍參加體育鍛煉，高要求、高質(zhì)量地完成推行《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》活動(dòng)。測(cè)試面達(dá)100%，達(dá)標(biāo)率力爭(zhēng)100%以上，優(yōu)秀率逐年提高（備有原始測(cè)試記錄）。
7.每年由政教處組織新入學(xué)的學(xué)生在9月初進(jìn)行為期7天的學(xué)生軍訓(xùn)，不但加強(qiáng)了學(xué)生的國(guó)防意識(shí)，培養(yǎng)了學(xué)生守時(shí)、自律、吃苦等精神，同時(shí)加強(qiáng)了學(xué)生體質(zhì)健康。
8.專職校醫(yī)檢測(cè)學(xué)生健康水平。學(xué)校全面貫徹《衛(wèi)生工作條例》，積極開(kāi)展健康教育，全面加強(qiáng)對(duì)學(xué)生健康水平的監(jiān)測(cè)；每周均開(kāi)設(shè)健康課。致力改善校園的衛(wèi)生環(huán)境和教學(xué)衛(wèi)生條件，著力提高師生的健康水平；制定防近措施，每天安排兩次眼保操，關(guān)注學(xué)生的讀寫(xiě)姿勢(shì)，要求各班級(jí)定期組織學(xué)生測(cè)試視力，關(guān)心學(xué)生的生長(zhǎng)發(fā)育和身心健康，使學(xué)生的視力不良率得到有效控制。組織開(kāi)展預(yù)防艾滋病宣傳教育活動(dòng)，并將預(yù)防艾滋病宣傳教育作為重要內(nèi)容，通過(guò)圖片、講座、黑板報(bào)、專欄建設(shè)、發(fā)放預(yù)防艾滋病教育資料等對(duì)學(xué)生進(jìn)行預(yù)防艾滋病和遠(yuǎn)離病毒的健康教育，并根據(jù)季節(jié)性流行病傳染特點(diǎn)，進(jìn)行預(yù)防宣傳教育；健康教育的時(shí)間以健康教育主題課和晨會(huì)為主。通過(guò)健康教育，學(xué)生基本掌握了健康知識(shí)，養(yǎng)成了良好的健康行為習(xí)慣。
（二）條件保障方面
1.創(chuàng)造條件，完善體育衛(wèi)生設(shè)施。我們切實(shí)抓好體育場(chǎng)地建設(shè)，保證設(shè)備齊全。我校在教育局的支持下，近幾年一直不遺余力、千方百計(jì)地開(kāi)拓建設(shè)體育場(chǎng)地，加強(qiáng)體育器材設(shè)施的配置。修籃球場(chǎng)一個(gè)、乒乓球臺(tái)、羽毛球場(chǎng)等；學(xué)校為每個(gè)班級(jí)又購(gòu)置了跳繩、籃球、羽毛球拍、乒乓球拍、呼啦圈等。體育基礎(chǔ)設(shè)施較齊全，給學(xué)生創(chuàng)設(shè)了良好的體育環(huán)境。
學(xué)校還在不斷完善其他建設(shè)，在體育器材、醫(yī)療器材及藥品配備上，能嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定做。教室的采光率和課桌椅的配置均按照《國(guó)家體育衛(wèi)生條件基本標(biāo)準(zhǔn)》配制，達(dá)標(biāo)率90%；學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》，與食堂從業(yè)人員簽定《衛(wèi)生安全責(zé)任書(shū)》，建立衛(wèi)生責(zé)任追究制度?？倓?wù)處后勤部門有專人負(fù)責(zé)學(xué)校食品衛(wèi)生安全工作，學(xué)校食堂有衛(wèi)生許可證，從業(yè)人員有健康證，有食堂衛(wèi)生管理制度與措施，食堂環(huán)境與設(shè)備、食品加工、存放器具符合衛(wèi)生要求，食堂布局合理；學(xué)生飲用水自帶。
2.我校有專職體育教師4人，，平均年齡35歲。其中：本科學(xué)歷2人。我們十分重視體育衛(wèi)生師資隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)鼓勵(lì)教師參加在職進(jìn)修培訓(xùn)，不斷提高這兩支隊(duì)伍的素質(zhì)，每位教師均接受了體育教學(xué)崗位培訓(xùn)并取得培訓(xùn)合格證書(shū)。
黃新花，女，中學(xué)高級(jí)教師，多篇論文在省、市論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)，所帶畢業(yè)班在中考體育考試中多次取得優(yōu)異成績(jī)。
3.學(xué)校教導(dǎo)處將體育教師納入教師培訓(xùn)計(jì)劃。體育教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)及勞保待遇得到落實(shí)，基本保證了體育教學(xué)、課外體育活動(dòng)和課余體育訓(xùn)練的進(jìn)行。
4.學(xué)校落實(shí)專人負(fù)責(zé)衛(wèi)生管理，學(xué)校衛(wèi)生組織、工作計(jì)劃（包括宣傳教育工作計(jì)劃）及管理制度齊全，職責(zé)明確。學(xué)校配備專職校醫(yī)定期檢查環(huán)境衛(wèi)生、教學(xué)衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生。檢查及時(shí)到位，確保學(xué)生健康成長(zhǎng)。
（三）評(píng)價(jià)機(jī)制和體質(zhì)狀況
1.實(shí)施《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》及學(xué)生體質(zhì)監(jiān)測(cè)情況。學(xué)校對(duì)全體體育教師進(jìn)行了《學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)施培訓(xùn)，使他們明確了此項(xiàng)工作的意義，掌握了測(cè)試方法，學(xué)會(huì)了表格的填寫(xiě)和統(tǒng)計(jì)。建立學(xué)生體質(zhì)健康卡，掌握了學(xué)生身體素質(zhì)、發(fā)育和體能情況。
2.學(xué)校每年對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行愛(ài)眼、護(hù)眼活動(dòng)月的宣傳活動(dòng)，組織對(duì)學(xué)生視力專項(xiàng)檢查，宣傳愛(ài)眼、護(hù)眼的方法和相關(guān)知識(shí)，使學(xué)生的近視率得到一定的緩解。學(xué)校每年對(duì)全校學(xué)生進(jìn)行兩次視力檢查，對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，及時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)聯(lián)系，保證學(xué)生健康成長(zhǎng)。
3.學(xué)校定期進(jìn)行艾滋病知識(shí)宣傳，加強(qiáng)學(xué)生健康教育。
四、存在問(wèn)題和整改措施
（一）存在問(wèn)題
1.我校專用教室、教育教學(xué)設(shè)施（設(shè)備）不足，室內(nèi)運(yùn)動(dòng)場(chǎng)地不足，學(xué)校體育設(shè)施相對(duì)較少，體育器材不足且沒(méi)有完全達(dá)標(biāo)。由于學(xué)校經(jīng)費(fèi)緊張，致使體育教學(xué)受到一定的影響，學(xué)生的活動(dòng)受到限制，有些運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目不能正常開(kāi)展。
2.課桌椅配套情況、教室照明情況有待進(jìn)一步改善。
3.學(xué)校校醫(yī)室設(shè)備不全，對(duì)初一年級(jí)新生預(yù)防接種查證驗(yàn)收工作還沒(méi)有落到實(shí)處。
4.體育設(shè)備購(gòu)買與維修經(jīng)費(fèi)不足。
5.體育大課間設(shè)施急需完善。
（二）整改措施
1.加強(qiáng)與上級(jí)的聯(lián)系，搞好學(xué)校體育與衛(wèi)生設(shè)施建設(shè)，盡快改變學(xué)校硬件不足的現(xiàn)狀。
2.進(jìn)一步籌積資金，加大體衛(wèi)工作的投入，尤其是校醫(yī)室的建設(shè)。
3.進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，抓實(shí)、抓嚴(yán)、督促、指導(dǎo)好體衛(wèi)工作。
總之，學(xué)校體育工作在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)心下，通過(guò)全校師生的共同努力，特別是體育教師們的勤奮工作和無(wú)私奉獻(xiàn)，取得了一些成績(jī)。盡管我們工作中還存在著這樣或那樣的不足和缺點(diǎn)，但我們要珍惜所取得的成績(jī)，尊重客觀事實(shí)，加大投入，因地制宜開(kāi)展各項(xiàng)體育教學(xué)活動(dòng)，深入貫徹《國(guó)家學(xué)生體質(zhì)健康標(biāo)準(zhǔn)》，并在此基礎(chǔ)上，踏實(shí)的工作，不斷進(jìn)步來(lái)回報(bào)關(guān)心和支持我們工作的領(lǐng)導(dǎo)、同行和同學(xué)，為努力開(kāi)創(chuàng)學(xué)校體育工作的新局面而作出自己的貢獻(xiàn)。
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甲方：______有限公司
乙方：__________
身份證號(hào)：
甲乙雙方要根據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、職責(zé)范圍：
前臺(tái)桌面、會(huì)議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會(huì)計(jì)室及陳列的辦公設(shè)施。
二、工作職責(zé)：
1、服從工作安排，完成在指定時(shí)間內(nèi)的一切工作任務(wù)。
2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無(wú)塵土。
3、如遇特殊情況不能到崗需提前請(qǐng)假通知甲方，誤時(shí)時(shí)間扣除當(dāng)日工資或則日補(bǔ)班。
4、在做經(jīng)理室工作時(shí)，不得擅自動(dòng)用經(jīng)理的物品、不得翻閱。
5、損壞的物品，按原價(jià)賠償，從工資內(nèi)扣除。
三、工作時(shí)間：
每日工作_____個(gè)小時(shí)，雙休。工作時(shí)間為：
四、薪資：
每日25日發(fā)薪。國(guó)家規(guī)定最低每小時(shí)_元。本公司支付每小時(shí)_元。
五、保險(xiǎn)福利待遇：
乙方自行購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等均由乙方自己承擔(dān)。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：
甲方提供乙方勞動(dòng)所用工具和勞動(dòng)保護(hù)工具，乙方為甲方提供勞動(dòng)。在工作期間盡職盡責(zé)。
七、解除協(xié)議：
甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對(duì)方。
本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：乙方（簽字）
年月日年月日
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甲方（用人單位）：沈陽(yáng)易配菜網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
地址：沈陽(yáng)市渾南新區(qū)長(zhǎng)青南街17-27號(hào)8門電話：
乙方：性別：
身份證號(hào)碼：電話號(hào)碼：
戶籍所在地：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同的期限自年月日開(kāi)始。
第二條工作崗位
乙方在分揀中心崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的工作任務(wù)。
第三條工資報(bào)酬
甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時(shí)，每月支付工資報(bào)酬。
第四條工作時(shí)間
乙方在甲方每天工作，具體工作時(shí)間安排由甲方安排。
第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供
勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。
二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制
度，如不按正常操作出現(xiàn)安全事故，甲方不負(fù)予任何事故責(zé)任。
三、乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方因病、事請(qǐng)假不享受工資。
第六條本合同的變更、解除和終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。
二、乙方不能按要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權(quán)解除合
同，并要求賠償損失。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。導(dǎo)致用
工制度或崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。
四、雙方因特殊原因需終止合同，應(yīng)提前一周通知對(duì)方。
第七條其他事項(xiàng)
一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人或委托代理人:
（簽字或蓋章）
年月日年月日
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甲方(用人單位)：___________________科技有限公司地址：______________________________________電話：___________________
乙方：___________________身份證號(hào)碼：___________________電話號(hào)碼：___________________
戶籍所在地：___________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同的期限自______年______月______日開(kāi)始。
第二條工作崗位乙方在分揀中心崗位工作，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的工作任務(wù)。
第三條工資報(bào)酬甲方按工作時(shí)間支付乙方工資報(bào)酬。小時(shí)工資報(bào)酬不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時(shí)，每月支付工資報(bào)酬。
第四條工作時(shí)間乙方在甲方每天工作，具體工作時(shí)間安排由甲方安排。
第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
一、甲方根據(jù)國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施，根據(jù)所從事工種的需要向乙方發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方生產(chǎn)過(guò)程中的安全與健康。
二、乙方應(yīng)遵守甲方安全衛(wèi)生和生產(chǎn)操作規(guī)程，遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，如不按正常操作出現(xiàn)安全事故，甲方不負(fù)予任何事故責(zé)任。三、乙方因工負(fù)傷按照國(guó)家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、乙方因病、事請(qǐng)假不享受工資。
第六條本合同的變更、解除和終止
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本合同的內(nèi)容可以變更或解除。
二、乙方不能按要求完成工作任務(wù)，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔(dān)違約責(zé)任。導(dǎo)致用工制度或崗位發(fā)生變化時(shí)，甲方有權(quán)解除合同。
四、雙方因特殊原因需終止合同，應(yīng)提前一周通知對(duì)方。
第七條其他事項(xiàng)一、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________法定代表人或委托代理人:__________________(簽字或蓋章)
______年______月______日______年______月______日
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甲方：
法定代表人：
注冊(cè)所在地：
乙方：
法定代表人：
注冊(cè)所在地：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律及相關(guān)政策法規(guī)，本著平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就臨時(shí)勞務(wù)用工事宜達(dá)成如下協(xié)議：
第一條甲方聘用經(jīng)甲方認(rèn)可的乙方員工為宴會(huì)計(jì)時(shí)工，當(dāng)天工作結(jié)束后即時(shí)解除雇傭關(guān)系。
第二條甲方享有如下權(quán)利：
(一)甲方對(duì)乙方臨時(shí)勞務(wù)用工人員在用工期間具有管理權(quán)。
(二)臨時(shí)勞務(wù)用工人員有下列情形之一的，甲方有權(quán)將其直接退回乙方，且不需承擔(dān)違約責(zé)任：
1、在臨時(shí)用工期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或聲譽(yù)損害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任的;
5、違反國(guó)家法律規(guī)定的其他情況。
第三條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及時(shí)向乙方支付臨時(shí)勞務(wù)用工人員工資，具體薪資福利標(biāo)準(zhǔn)、作息制度按甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
(二)為臨時(shí)勞務(wù)用工人員提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的工作場(chǎng)所和條件，教育其遵紀(jì)守法。
(三)按照甲方規(guī)章制度向臨時(shí)勞務(wù)用工人員提供工作服及必要的勞動(dòng)工具。
(四)向乙方提供甲方用工管理制度或員工管理手冊(cè)，如甲方變更用工管理制度或員工管理手冊(cè)時(shí)，需及時(shí)告知乙方。
第四條乙方享有如下權(quán)利：
(一)甲方對(duì)其管理制度進(jìn)行修訂的，乙方有權(quán)要求甲方提供修訂后的文件備案。
(二)乙方有權(quán)對(duì)其所屬的臨時(shí)勞務(wù)用工人員在甲方處的工作表現(xiàn)進(jìn)行了解，甲方應(yīng)予以配合。
第五條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：
(一)根據(jù)甲方的用人需求，甲方需提前2天通知乙方所需人數(shù)，乙方應(yīng)滿足甲方每次不少于90%的臨時(shí)勞務(wù)用工人員需求量。
(二)乙方需配合及協(xié)助甲方，檢查臨時(shí)勞務(wù)用工人員的儀容儀表，使其符合酒店的要求。不符合下列情形之一的，甲方有權(quán)將其直接退回乙方，且不需要承擔(dān)違約責(zé)任：
1、男身高165cm以上，女身高160cm以上;
2、體貌端正，身體健康，不宜過(guò)胖或偏瘦;
3、自備黑色皮鞋或布鞋。
4、女孩頭發(fā)豎起并且盤(pán)成發(fā)髻，男孩頭發(fā)不宜過(guò)長(zhǎng)遮耳，頭發(fā)顏色
(三)根據(jù)甲方的要求與甲方?jīng)Q定使用的勞務(wù)臨時(shí)勞務(wù)用工人員，合同期內(nèi)乙方必須保證其臨時(shí)勞務(wù)用工人員的身份資料具備可追溯性、真實(shí)性及合法性。
(四)乙方需配合及協(xié)助甲方進(jìn)行安全、服務(wù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及制度規(guī)范教育。臨時(shí)勞務(wù)用工人員若損害了甲方利益或使甲方受到經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，乙方有義務(wù)協(xié)助甲方依法處理，如由于乙方原因造成的損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
(五)乙方未經(jīng)授權(quán)，不得擅自使用甲方名義、標(biāo)識(shí)進(jìn)行招聘、企業(yè)宣傳等活動(dòng);乙方不得將本協(xié)議的內(nèi)容向甲乙雙方以外的、與簽訂和履行本協(xié)議無(wú)關(guān)的任何第三方透露，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密;乙方在未征得甲方書(shū)面同意的情況下，不得將本協(xié)議部分或全部權(quán)利與義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。
(六)臨時(shí)勞務(wù)用工人員在甲方工作期間損壞甲方任何物品，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，由臨時(shí)勞務(wù)用工人員全額進(jìn)行賠償;若臨時(shí)勞務(wù)用工人員拒絕賠償，由乙方
(七)臨時(shí)勞務(wù)用工人員在上崗工作前需具備合格的健康證，費(fèi)用由乙方自理。
(八)乙方向甲方提供臨時(shí)勞務(wù)用工人員前，應(yīng)為其辦理意外傷亡保險(xiǎn)，在甲方用工期間的乙方臨時(shí)勞務(wù)用工人員出現(xiàn)意外事故(意外交通事故除外)，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方予以配合及提供報(bào)告文件。
第六條甲乙雙方爭(zhēng)議處理
在本協(xié)議履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，則任何一方有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
第七條工傷處理
(一)因臨時(shí)勞務(wù)用工人員屬乙方員工，若發(fā)生工傷事故，由乙方負(fù)責(zé)處理，甲方予以配合及參與。甲方對(duì)臨時(shí)勞務(wù)用工人員受到的損害負(fù)有過(guò)錯(cuò)責(zé)任的，由甲方負(fù)責(zé)處理。
(二)發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)在第一時(shí)間通知乙方(最遲12小時(shí)內(nèi))，由乙方參照勞動(dòng)部門有關(guān)規(guī)定處理。
第八條本協(xié)議期限自20__年9月1日至20__年12月31日止，協(xié)議期滿前一個(gè)月，甲乙雙方確認(rèn)是否續(xù)簽。
第九條臨時(shí)勞務(wù)用工人員服務(wù)費(fèi)支付
乙方在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)后，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)為13元/小時(shí)/人(人民幣含稅)并開(kāi)具符合甲方當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的正規(guī)發(fā)票給予甲方。結(jié)算日期為甲方收到發(fā)票后15個(gè)工作日內(nèi)結(jié)清。付款方式為電匯或支票，乙方需提供公司銀行賬戶信息。乙方付給臨時(shí)勞務(wù)用工人員不能低于10元/小時(shí)/人。
第十條甲乙雙方約定需增加、修改或刪除本協(xié)議的條款內(nèi)容應(yīng)另簽補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方代表簽字及蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日