在訂立合同時，需要遵守所有適用的中國相關(guān)法律法規(guī)，以確保合同的有效性和合法性。寫好用人勞務合同簡單有什么技巧？這里給大家整理用人勞務合同簡單，方便大家學習。

用人勞務合同簡單篇1

甲方(用人單位)名稱:_________

法定代表人:_________________

地址:_________________

聯(lián)系電話:___________________

乙方(勞動者)姓名:_________

家庭住址:___________________

居民身份證號碼:_____________

聯(lián)系電話:___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿,協(xié)商一致的原則訂立本勞務合同.

一、勞務合同期限

甲,乙雙方選擇以下第___種形式確定勞務合同期限:

(一)有固定期限:自___年月日起至___年__月__日止.

(二)無固定期限:自___年__月__日起至止.

(三)以完成一定的工作任務為期限:自__年__月__日起至

______________________時止.

其中,試用期自___年__月__日至___年__月__日.

二、工作內(nèi)容和工作時間

(四)根據(jù)甲方工作需要和任職要求,乙方同意在______崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位,雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.

(五)乙方應按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的'工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準.

(六)乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方應當保證乙方每周至少休息1日.

甲方因生產(chǎn)特點不能按照前款執(zhí)行時,經(jīng)勞動保障行政部門批準,可以實行綜合計算工時或者不定時工作制.

三、勞動報酬和社會保險

(七)甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方正常工作時間工資執(zhí)行以下第___種方式:

甲乙雙方實行月(周,日,小時)工資制.乙方月(周,日,小時)工資為___元.試用期的工資為___元/月(周,日,小時)

甲乙雙方實行計件工資制,計件單價為____元.

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資.

(八)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,每月___日前支付工資,并由乙方簽字確認.

(九)甲乙雙方實行周,日,小時工資制的,甲方應按雙方約定的時間,以貨幣形式支付乙方工資,并由乙方簽字確認.

四,勞動保護和勞動條件

(十)甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動法律,法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動安全保護設(shè)施,勞動防護用品和其他勞動條件.甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.

(十一)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產(chǎn)教育.在施工現(xiàn)場,甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規(guī)定,采取必要的安全措施.

(十二)甲方為乙方提供的宿舍,食堂,飲用水,洗浴,公廁等基本生活條件必須達到安全,衛(wèi)生要求,其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準.(十三)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生,避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治.

五、勞動紀律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方.

(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律,法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,嚴格遵守安全操作規(guī)程,服從管理,按時完成工作任務.

乙方對甲方違章,強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權(quán)提出批評,檢舉和控告.

六、勞務合同的解除和終止

(十六)甲乙雙方單方面解除本合同,應符合《勞動法》第25條,第26條,第27條,第31條和第32條的規(guī)定.乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,甲方不

得隨意解除本合同.

(十七)勞務合同期滿或者當事人約定的勞務合同終止條件出現(xiàn),勞務合同即行終止.甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞務合同.

(十八)解除,終止勞務合同時,甲方應當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,終止勞務合同的證明書或者相關(guān)文件.

七、經(jīng)濟補償與賠償

(十九)甲方依法解除乙方勞務合同,應當支付乙方經(jīng)濟補償金的,按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.乙方根據(jù)《勞動法》第32條第(二),(三)項規(guī)定解除本合同,甲方也應按照《勞動法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

(二十)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,依法支付賠償金.

八、勞動爭議處理

(二十一)甲,乙雙方在履行本勞務合同時發(fā)生爭議的,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)?用人單位工商注冊地或者施工地)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟.

九、其他約定

(二十二)甲,乙雙方約定的其他內(nèi)容如下:

(二十三)本勞務合同與國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的,依照國家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

本勞務合同一式2份,甲乙雙方各執(zhí)1份.

本勞務合同自甲乙雙方簽字,蓋章之日起生效.

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人或者

委托代理人簽字

簽字日期:年月日

簽字日期:年月日

用人勞務合同簡單篇2

______市經(jīng)濟技術(shù)開區(qū)______日用品經(jīng)銷部(以下簡稱甲方)經(jīng)考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方，身份證號為：______)為正式職工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

一、合同期限

雙方合同期為___年，從______年___月___日起至_____年___月___日止。其中，從____年___月___日起至____年____月___日為試用期。在試用期內(nèi)，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂期以續(xù)訂合同為準。甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實際能力(專業(yè)、工作、體力)可作適當調(diào)動，包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時地完成任務。

二、乙方工資及福利待遇

基本工資依據(jù)職位和崗位等級標準支付，為每月____元(大寫：___________元整)每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。所有津貼均已包含在基本工資內(nèi)，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規(guī)定的社會保險。甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益給乙方發(fā)放適當?shù)莫劷稹?/p>

三、甲方基本權(quán)利和義務

1、根據(jù)工作需要和規(guī)章制度及本合同條款規(guī)定，對乙方進行管理。

2、保護乙方合法權(quán)益，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實施獎勵和處罰。

3、甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務需要、乙方能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作。

4、甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

四、乙方基本職責

1、遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動紀律。

2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

3、完成甲方指派的工作任務和經(jīng)濟指標。

4、保守甲方的業(yè)務、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

5、乙方不得從事與甲方業(yè)務范圍相似的任何第二職業(yè)。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同

1、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方違反勞動紀律，經(jīng)教育或處分仍然無效的;

4、被依法追究刑事責任的。

5、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的;

六、有下列情況之一，甲方不得解除合同

1、乙方患病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷在治療、療養(yǎng)期內(nèi)的，以及經(jīng)醫(yī)療終結(jié)確認部分或全部喪失勞動能力的;

3、乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的。

七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同

1、經(jīng)勞動安全監(jiān)察部門確認，企業(yè)的勞動安全、衛(wèi)生條件達不到規(guī)定的標準，嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方不按合同規(guī)定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

3、甲方不履行合同或違反法律、法規(guī)規(guī)定，侵害乙方合法權(quán)利的;

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

八、除按第五條第2、3、4項規(guī)定以及法律規(guī)定的解除聘用合同條件。

九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規(guī)定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開除、勞動教養(yǎng)或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關(guān)規(guī)定。

十二、乙方享有中國政府規(guī)定的公休、節(jié)假日、婚喪、生育及女工孕期、產(chǎn)期休假等有關(guān)待遇。

十三、甲方明確執(zhí)行國務院頒發(fā)的《勞動法》之規(guī)定，實行平均每周四十小時的工時制度。

十四、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規(guī)定，違反上述行為者將根據(jù)情況承擔相應的責任。

十五、合同期滿一個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效一年。

十六、當執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內(nèi)協(xié)商無效時任何一方都可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內(nèi)向____________人民法院起訴。

十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_______________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：_________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

用人勞務合同簡單篇3

甲方(用人單位):_________________________

乙方(勞動者):___________________________

甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國勞動合同法》。等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行:

第一條、勞動合同期限

1、本勞動合同為勞動合同。期限為:自______年_____月____日起至____年___月____日止。

第二條、工作地點

________省_______市_______路_______號。

第三條、工作內(nèi)容

1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前_______日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假

1、工作時間:標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過____小時，每周工作不超過____小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬

1、乙方月工資標準為人民幣_______元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣______元。

2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的&39;標準發(fā)放加班費。

3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為___________。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

第七條

甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條

乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關(guān)。

第十條、勞動合同解除或終止

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項，按照<。勞動合同法>。等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

第十一條

因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條

本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式____份，雙方各執(zhí)____份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章):____________

乙方(簽字):____________

日期:_____年___月___日

用人勞務合同簡單篇4

甲方：

乙方：

由于甲方承包的蒼溪縣嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟埡火車站連接路工程項目管理需要，滿足施工組織機構(gòu)需求，明確管理人員責任和義務，本項目經(jīng)理部特與參與本項目管理的所有管理人員(以下簡稱乙方)簽訂勞務合同，特聘請：同志、小姐、(女士)在我項目部擔任_________一職;根據(jù)《中華人民共和國勞動法》雙方達成以下協(xié)議：

1、對聘用者的要求：已憑項目所有管理人員必須服從項目工程的一切管理，服從上級領(lǐng)導，服從公司安全教育和技術(shù)要求，對應職位的在職在崗人員絕對遵守項目部的各項管理制度，盡職盡責遵守和完善崗位職責里交代的各項任務;要求在職項目經(jīng)理、技術(shù)負責人、技術(shù)員、施工員、資料員、質(zhì)檢員、安全員、試驗員、測量員等必須對工程技術(shù)認真負責，認真執(zhí)行有關(guān)的施工技術(shù)規(guī)范、質(zhì)量標準、安全操作規(guī)程、施工工藝以及上級規(guī)定的技術(shù)要求。要求所有管理者具備良好職業(yè)道德，對自己工作負責，嚴禁徇私舞弊，對成都路橋蒼溪縣嘉陵江大橋至蘭渝鐵路廟埡火車站連接路工程項目效益負責。

2、甲方對乙方的待遇：被聘用者的乙方，經(jīng)過甲方認真考核和選用，確定聘用關(guān)系后，甲方將按照項目管理條例進行實施意外保險、福利和工資、獎勵待遇。該協(xié)議中確定工資待遇為基本工資，不含福利和獎勵待遇。同志、小姐、(女士)在我項目部擔任_________一職，基本工資為_________(元人民幣)每月。

3、乙方日常生活由甲方擔負，乙方在工地內(nèi)的意外傷亡由甲方負責。其中因節(jié)假日或工地以外發(fā)生的生活費、意外事故甲方不與承擔任何責任。

4、關(guān)于工資發(fā)放、出勤考核、請銷假、獎罰、會議、安全管理等《項目管理規(guī)則制度》與《崗位職責義務》作為本合同附件附與合同后面，確保人手一份，便于各管理人員學習、掌握和運用。

5、如遇本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

用人勞務合同簡單篇5

甲方：____________________________乙方：____________________________

根據(jù)《____________》、《____________》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，以及《____________》的精神，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、合同期限

合同自______年______月_______日起至______年______月_______日。或以完成項目(任務)為期限，該項目(任務)完成后，本合同即行終止。

二、工作內(nèi)容

乙方從事__________________工作(工種)，并保質(zhì)保量完成工作任務。

三、勞動報酬

(一)乙方工資約定為：每月______元。或每工______元。

(二)工資支付形式：__________________。

(三)工資支付時間：__________________。

甲方必須按合同規(guī)定支付乙方工資：不得拖欠、克扣工資。甲方、乙方雙方應當依法參加社會保險。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和

(二)乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)。

五、勞動紀律

乙方應自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法指定的各項規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予乙方獎勵或懲處。

六、雙方需要約定的其他事項

七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

八、本合同不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效。本合同書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：__________________________乙方(公章)：__________________________

______________年_________月_________日______________年_________月_________日

用人勞務合同簡單篇6

甲方:____________________

乙方:_____________________

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本勞務協(xié)議,共同遵守本協(xié)議所列條款.

第一條、本協(xié)議期限

為____年____月____日生效,至____年____月____日終止.

第二條、乙方承擔的勞務內(nèi)容

要求為:____________________

第三條、乙方提供勞務的方式

為:____________________

第四條、約定勞務

甲方認為,根據(jù)乙方目前的健康狀況能依據(jù)本協(xié)議第二條、、第三條、約定的勞務內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務:________________

第五條、保密

乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務.乙方負有保護義務的商業(yè)秘密主要包括:____________

第六條、勞務報酬

甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間:____________

第七條、稅收

乙方依法繳納個人所得稅,甲方依法代為扣繳.

第八條、協(xié)議終止

發(fā)生下列情形之一,本協(xié)議終止:一、本協(xié)議期滿的.二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的.三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的.

第九條

甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議,僅需提前____周通知另一方即可.

第十條

本協(xié)議終止、解除后,乙方應在____周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應予賠償.

第十一條

乙方在協(xié)議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度.

第十二條

乙方除享受規(guī)定的酬勞外,不享受其它的福利待遇.

第十三條

依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條、約定終止或解除本協(xié)議,雙方互不支付違約金.

第十四條

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,均提請仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁.仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力.

第十五條

本合同一式____份,甲乙雙方各執(zhí)____份.

甲方(公章):______________

乙方(簽章):_______________

日期:______年_____月____