在寫合同時，需要對合同內容進行審查，確保合同內容符合雙方協商一致的意見和國家法律法規的規定。優秀的勞務用工協議合同范本應該是怎樣的？快來學習勞務用工協議合同范本的撰寫技巧，跟著小編一起來參考！

勞務用工協議合同范本篇1

甲方（全稱）：

乙方（全稱）：

經甲、乙雙方協商，甲方將金寨西莊溫泉會所工程的水電安裝勞務分包給乙方施工。為明確甲、乙雙方的責、權、利，確保工程的質量、進度、安全及文明生產，特定立本合同，供雙方共同遵守執行。

一、工程概況

工程名稱：

工作范圍：分項工程

工期：

二、承包方式和計費標準

1、承包結算方式：按包工、不包料的方式分包給乙方施工，根據現場實際完成面積計算及結算（按套內投影面積計算）。

2、合同價格：

（1）水電及弱電安裝單價：

◇室內精裝修的水電安裝工程：元/m2，單價包含定額所有工序（定位，強弱電開槽、裝管、裝底合，放線、調試，安裝開關面板，潔具安裝，水龍頭安裝，清理垃圾、材料轉運、砂漿攪拌及開槽抹狄等，但不包含人字梯和活動架，其余工具全部由乙方自帶）。

（2）主線橋架單價：

◇室內精裝修的主線橋架安裝工程：橋架元/m，電纜布置元/m包括電纜線溝砌磚及做隱井、電纜預埋及主箱安裝，但走廊通往各房間的進出線布置費用已包含在上述單價，不再另行計價。

◇上述單價是工程質量達到合格標準的單價，工程質量標準以國家及安徽省現行施工驗收規范為準，并應使項目部質監部門和上級檢查督促部門滿意。如檢查施工質量達不到合格標準，必須返工到合格標準，除返工的一切材料及人工等費用由乙方負責外，甲方有權視情況對乙方另行經濟處罰。若安全、文明施工不合要求，應自費整改直至合格；若由于甲方提供材料出現質量問題而造成返工與乙方無關。

◇本單價包括由乙方支付的員工工傷保險。（如乙方沒有購買工傷保險，出現事故與甲方無關）

◇本單價包括由乙方支付的員工的個人所得稅。

（3）工程量計算準則：

◇每平方單價按室內投影面積進行計算，每米單價是按電纜線布置的長度進行計算。

◇以上此為所有工作綜合單價，甲方不再承擔其它額外費用；如內容未詳者，雙方協商解決。

三、工程款審核及支付

1、乙方根據工程實際施工完成情況向甲方現場項目經理辦理申請進度款支付單，甲方項目經理在5個工作日前審核完畢，公司主管經理在10個工作同前審查完畢，以此作為進度款的依據。有關質量和安全等現場獎罰，在每次申請進度款中兌現。

2、乙方每次申請進度款按實際完成施工情況支付當次已完工程量的70%進度款。

3、乙方工程竣工后，經甲方初步驗收合格付至總工程款85%，待業主驗收合格付至總工程款97%，余下3%為保修款。

4、乙方在領取勞務費時須提供班組工資表和個人簽名。（以便公司財務做賬）。

四、工程保修金及保修期

1、工程保修金：按裝修工程總結算價的3%作為工程質量保修金，保修期過扣除有關費用后無息返還。

2、保修期：質量保修期從工程竣工（業主）驗收合格之同算起一年。

3、保修期間若發生工程質量問題需維修的，在收到維修通知單三天內務必到場處理；否則，甲方有權委托其它人進場維修，所發生的相關維修費在保修款中扣除。

五、甲乙雙方責任及權利

1、甲方配備管理人員，負責編制進度計劃、施工方案，負責物料、設備的供應及調度，及時進行施工的安全和技術交底。

2、甲方負責向乙方提供施工場地及其他施工作業的便利條件，同時為乙方提供住宿地方。

3、乙方必須根據甲方提供的施工任務、技術要求組織勤奮而有系統的管理班子，配備足夠數量及熟練的一班或兩班輪換的各專業班組，甲方有權要求乙方辭退或更換不合適的工人及班組；

4、乙方施工工人人員要滿足甲方的合理進度安排；

5、乙方須自備所需之施工專業機械工具、機具，包括臺鋸、電鋸、電鉆、榔

6、乙方晚上按需應加班，以配合公司管理人員的各項（安全，文明施工，質量及進度）安排；

7、乙方有義務對交叉施工的其他班組進行配合，為其提供工作面及其他施工之便利條件；

8、乙方應自覺愛護甲方施工現場內的機械、工器具等其他財產且有保護本班組及其他班組成品半成品及其他勞動成果的責任，如有破壞將追究其相關責任，工作完成后需及時清理乙方施工場地；

9、乙方在進場時需向甲方申報勞工及班組長名冊，并負責由于政策性規定而必須辦理工人暫住證或臨時戶口的費用，其辦證手續由甲方統一辦理。報戶費及暫住證費由乙方自行承擔。

10、乙方必須服從甲方管理人員在安全、技術、進度、材料、勞動力、文明施工等諸方面的安排，保證工完場清，達到公司有關文明生產的要求；若乙方拒絕或漠視甲方對文明施工的要求，甲方可安排工人另行完成，費用由乙方承擔。

11、乙方在施工期問應合理用材、節約用材，乙方材料進場后，甲方派人檢驗材料以便確保材料之質量，并提交材料檢驗證書。

12、乙方工人施工期間患病、因病身亡或殘廢等費用由乙方自理。

六、工期、質量及安全生產

1、工期由甲方以進度計劃下達給乙方（按需滿足甲方趕工要求），如因乙方勞動力不足、組織不力等因素影響工期，甲方可予以經濟處罰；若由于工地停電或甲方提供材料跟不E時造成工期延誤的，與乙方無關，并順延工期；若由于甲方原因出現乙方停工超過3次以上的，甲方將按實際情況進行補工。

2、若乙方不能增加工人，甲方可聯系另外隊伍進場施工，由此發生的切費用（含額外增加費用）由乙方承擔。

3、乙方須確保工程質量達到合格標準，若乙方在施工過程中出現質量問題（但甲方提供的材料質量問題與乙方無關），除無償返工和賠償材料損失外，甲方也有權予以經濟處罰。若由于乙方施工工藝出現問題而造成重大質量事故，甲方有權取消合同且對乙方已完成施工量不予結算，以賠償損失。

4、乙方開始任何一個分項施工前須先進行樣板施工，若樣板施工達不到質量標準（或合同約定標準），則乙方不得進行下一步施工；

5、施工過程中，乙方應隨時接受甲方的檢查，發現施工質量不符合要求的應及時整改；

6、乙方應切實加強安全生產管理，確保達到甲方的安全生產責任目標要求。

七、治安文明管理

1、乙方須對其所有工人的治安負完全責任，若發生打架斗毆或其他刑事案件，其后果與甲方無關。同時甲方可根據《安全文明施工條例》和肇事者對工地造成直接或間接損失情況，對乙方予以經濟處罰。

2、乙方須對工人進行現場文明教育，包括宿舍內和施工場地的清潔衛生、吸煙、大小便等方面的規定；若有發生，甲方可根據《安全文明施工條例》中的有關條款予以處罰。

3、如因業主（安徽匯聯置業有限公司）未能及時支付甲方工程款，若在15日內乙方不得因工程款原因影響工程施工，特別是不得發生員工鬧事、上訪等事件，發生時所有由此引起的經濟損失由乙方承擔；超過15日時，甲方將另外想辦法支付拖欠乙方的工程款。

八、補充說明

1、原則上施工班組應各自完成本班組合同范圍內全部工作。如確有必要完成合同外其他班組的工作（甲方現場項目經理指令），則乙方有義務在辦理工作量單時提醒甲方現場工程師特別注明完成的是哪個班組責任范圍。如有不明之處可向甲方咨詢，否則將按所完成合約外部分價款的80%予以計量支付。

九、未盡事宜：

合同未盡事宜，雙方協商解決。

十、合同份數：

本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，在甲乙雙方簽字后生效，在工程竣工、結算款支付完畢后自動失效。

十一、合同附件：

《安全文明施工條例》

甲方：乙方：

蓋章：蓋章：

代表人簽署：代表人簽署：

_____年____月____日

勞務用工協議合同范本篇2

甲方：身份證號碼：

乙方：身份證號碼：

因工作需要，甲方聘用乙方從事大棚蔬菜生產勞務，根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議，共同執行。

一、協議期限:

本協議有效期限自年月日起至年月日止;

二、用工約定:

1、勞務用工協議期滿,如甲方繼續留用乙方,可續簽協議。甲方不再留用,勞務用工協議即終止;

2、勞務協議期內乙方要求辭職,應提前十五日以書面或口頭形式通知甲方。

三、工作職責:

1、乙方要聽從甲方的工作安排,服從分配,按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

2、乙方要自覺遵守甲方的各項規章制度和規定。做到遵章守紀保證出勤;

3、乙方要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、杜絕各類事故發生；

4、乙方在聘用期間不得損害甲方利益,出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的,乙方必須承擔全部責任；

四、工作時間:

1、乙方在甲方工作期間,執行每日8小時工作制。需加班的,甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬；

2、乙方必須在規定的勞動日數出滿勤,缺勤者必須提前一天以書面或口頭形式向甲方請假,否則按曠工處理（曠工者每個工作日扣發20元工資）；

3、凡缺勤者均扣發當日工資,但缺勤休假不得超過天,凡超過者,按不勝任崗位工作予以解除勞務協議；

五、勞動保護和勞動條件:

1、甲方應根據工作需要,向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品,乙方調出時需將勞動工具歸還甲方；

2、甲方不得無理或以不正當理由解聘乙方；

3、甲方在此期間應主動對乙方進行技術培訓和指導；

4、甲方應對此期間乙方的工傷事件負相應的責任；

六、勞動報酬:

1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則;

2、執行定時工作制的乙方為甲方工作,甲方每日應以不少于40元人民幣支付給乙方；

七、有下列情形之一,甲方可解除本協議

1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；

2、因乙方失職,給甲方利造成損失的；

3、不服從分配,有違法、有嚴重違紀行為的；

4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》的；

5、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

6、乙方有違反計劃生育政策的；

7、甲方宣告解散的；

九、其它:

1、雙方必須嚴格遵守履行本協議,任何一方不履行協議,根據情況給予經濟補償;

2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

3、本協議未盡事宜,經甲、乙雙方協商一致后,進行修訂和補充;

4、本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。

勞務用工協議合同范本篇3

雇用方(甲方)：

勞務方(乙方)：

根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規，經甲乙雙方平等協商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

1合同期限

1.1甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務為期限為本合同期限。

1.2合同期限自年月日起至工作項目完成時止。

2工作內容和工作地點

2.1乙方同意從事工作，并按照甲方對本崗位工作(生產)任務和職責的要求，按時完成規定的數量、質量指標或目標。

2.2因工作(生產)需要，經協商甲方可以變更乙方的崗位。

2.3乙方工作地點在，在本合同期內如甲方由于生產經營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。

3勞動保護、勞動條件和職業危害防護

3.1按照崗位(工種)要求，甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育與培訓。

3.2乙方應嚴格執行國家及甲方的勞動安全衛生規程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規程。

乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行，且不視為違反勞動合同。

3.3乙方從事有職業危害的作業，甲方應做好防護措施，并對乙方定期進行健康檢查。

4職業道德、保密和競業限制

4.1乙方必須嚴格遵守國家法律法規，遵守甲方的規章制度和紀律，愛護甲方的財產，服從甲方的領導、管理和工作安排。

4.2乙方必須參加并接受甲方組織的職業道德、業務技術、

職業技能、勞動安全、規章制度等方面的教育、培訓、考核鑒定，遵守職工行為準則和職業道德,保守甲方商業秘密,維護甲方的利益和聲譽。

4.3乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執行作業標準和安全操作規程，確保產品質量、人身安全和設備安全。

4.4因工作需要，甲方調整乙方崗位，或調派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應服從甲方的調整或派遣。

4.5乙方從事涉及甲方知識產權、核心技術、客戶資料等商業秘密工作崗位的，未經甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后，應繼續為甲方守密，兩年內應當遵守競業限制。

甲乙雙方可以就保密和競業限制另行訂立協議。

5勞動合同的履行和變更

5.1甲乙雙方應當遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務。違約的一方應當承擔違約責任。

5.2訂立本合同所依據的法律法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。

5.3本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。

6勞動合同終止、解除的條件

6.1有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

6.1.1本合同約定的工作任務已完成;

6.1.2由于不可抗力的原因，致使勞動合同無法繼續履行;

6.1.3具備法律、法規規定終止勞動合同的其他情形。

6.2經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：

6.3.1嚴重違反勞動紀律，擅自離崗連續曠工超過十五天或者一年內累計曠工超過三十天的;

6.3.2在工作中玩忽職守、違章作業，造成重大事故的;

6.3.3嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營私舞弊情節嚴重的;

6.3.4同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

6.3.5因乙方原因,導致勞動合同無效的;

6.3.6被勞動教養或被依法追究刑事責任的。

6.4有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：

6.4.1乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

6.4.2乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6.4.3本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

6.4.4由于工作需要，甲方調整乙方工作崗位(工種)，或受甲方派遣從事搶險救災或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的;

6.4.5乙方消極怠工，連續三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質量和態度問題，經甲方教育后仍不改正的;

6.4.6無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產、工作和社會秩

6.4.7發生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。

6.5乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。

6.6掌握或者知悉甲方重要商業秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。

6.7有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

6.7.1甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

6.7.2甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的;

6.7.3因甲方原因,導致勞動合同無效的。

6.8甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

6.9乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同6.4.1、6.4.2、6.4.3解除勞動合同：

6.9.1因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

6.9.2患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

6.9.3女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

6.9.4法律、行政法規規定的其他情形。

6.10乙方擔任重要的生產、科研、經營開發工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。

7違約責任

7.1如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

7.2乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：

7.2.1同時與其他用人單位建立勞動關系，給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失;

7.2.2因過失造成事故，使甲方或他人財產遭受損失的，依法賠償損失;

7.2.3乙方違反保守企業秘密和競業限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額以甲乙雙方訂立的保密和競業限制協議約定辦理;給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失。

8社會保險

8.1甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險，繳納社會保險金;

8.2乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;

8.3乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫療保險規定和甲方的規定執行;

8.4乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

9勞動爭議處理

9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議，爭議的一方可在規定的時限內由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構、人民法院通過調解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。

10附則

10.1本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

10.2本合同自甲方用工之日起即行生效。

甲方(公章)：乙方：

法定代表人或委托代理人：

年月日年月

勞務用工協議合同范本篇4

甲方：

負責人：

地址：

電話：

乙方：

性別：

身份證：

住址：

電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規及規章規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守。

一、勞務合同期限

本合同期限自_____年_____月_____日起始，以完成用工單位一定工作任務為合同終止期限。

二、工作內容及要求

1、甲方派遣乙方在_____（實際用工單位）的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。

2、乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞務合同約定的崗位工作要求。

3、實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。

三、工作時間和休息休假

1、甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周（月）工作不超過__________小時。

2、實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。

四、勞動保護和勞動條件

1、甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業：對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。

3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

五、勞動報酬

1、乙方月工資為底薪______元+加班費+獎金+補貼。

2、乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。

六、社會保險和福利

1、甲、乙雙方依法按國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。

3、合同履行期間，乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

七、勞動紀律

1、甲方應依法建立勞務派遣規章制度，并以書面形式向乙方予以公布。未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無約束力。

2、乙方有嚴重違反勞動紀律或者實際用工單位規章制度的，嚴重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

八、勞務合同的履行、變更、解除和終止

1、甲方按照勞務合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應與實際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務，并將約定內容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔對乙方義務的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用人單位承擔連帶責任。

勞務用工協議合同范本篇5

雇用方（甲方）：勞務方（乙方）：根據《民法典》及有關法律法規，按照工程具體情況經雙方協商一致，簽訂本勞務用工協議，雙方共同遵照執行。1、用工工程項目2、用工方式3、工期按甲方編制的施工組織設計及生產計劃執行。4、勞務費用4.1本工程項目的勞務費用詳見附件：《勞務費用一覽表》。其單價已綜合包括了完成該作業項目所需全部勞務用工費用，單價不做任何調整。4.2勞務費用計算以現場實際發生的工作量為準。5、施工作業標準5.1乙方必須按照甲方提供的作業指導書及有關技術資料進行施工作業。5.2乙方的施工作業，必須滿足甲方提供的技術文件要求和達到國家或行業現行的工程質量驗收標準；本項目執行的質量驗收規范、標準，見附表。5.3施工作業質量不合格的，乙方應在甲方規定的時間內無償返工，達到質量驗收標準合格后。6、甲方責任6.1及時為乙方提供作業指導書和相關技術資料。6.2甲方在乙方施工作業前必須對乙方按規定進行技術交底，下達該工程的安全、質量措施和工程技術標準。6.3及時組織測量和交樁6.4及時按建設單位要求進行隱蔽工程檢查及辦理簽證手續。6.5對本工程的施工作業質量、安全、技術、物資采購、作業進度進行全方面的管理、控制。6.6負責需要安裝設備和所有材料的采購供應。6.7負責提供本工程所需的工程施工機具。6.8按本合同約定辦理勞務計價手續，按本合同約定時間支付勞務費。6.9監督乙方對勞務人員的持證上崗、培訓、考核、待遇等的實施。7、乙方責任7.1乙方必須嚴格按照甲方提供的作業指導書和相關技術資料進行施工作業7.2乙方必須按甲方編制的施工組織工期要求，及時組織滿足勞務作業所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業。7.3乙方必須確保進場施工作業人員的身體狀況及相應的業務素質，滿足相關工作的要求。施工作業人員必須穩定，調動更換時，必須經甲方同意。7.4乙方必須樹立良好的環保意識，堅持文明施工作業，做好施工現場環境保護、勞動保護和安全生產。7.5按規定辦理特殊工種上崗操作手續。進場時向甲方人事部門報送名單及相關上崗證明。7.6乙方的施工作業人員按當地政府的規定辦理有關手續。7.7乙方負責為施工作業人員交納國家規定的應交的各種稅金，并及時支付勞務人員費用。8、施工作業的檢查8.1為有效控制工程質量，乙方在施工作業時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發現的問題，乙方根據甲方通知書，限期返工或整改。8.2隱蔽工程的作業未經監理工程師及甲方檢查簽認，不得自行隱蔽而轉入下道工序作業。乙方如因自身原因，發生安全及質量事故，甲方將根據企業管理的相關規定給予乙方經濟處罰。9、安全責任9.1在施工中，甲方應貫徹執行g59-99標準及公司制訂的安全生產管理辦法。嚴禁違章指揮，有權制止施工現場的違章操作、違章作業。9.2在施工中，乙方應遵守國家、行業安全生產法規。具有安全生產許可證，杜絕違章操作、違章作業。對施工現場的違章指揮、安全隱患，有權暫緩實施，并提出改進意見。由于甲方的疏忽，發生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經濟損失的責任。9.3乙方必須對施工作業人員進行專業安全教育，作業中發生人員傷亡事故，應按國家有關規定認真組織調查，乙方自理并承擔相應經濟損失。10、工程材料10.1甲方按定額消耗量，根據施工組織和進度情況，供給乙方材料，材料經雙方驗收簽單后，乙方妥善保管，甲方派專人對材料的使用進行旁站監督。10.2在施工中，材料實際消耗量超出定額消耗量的部分，按市場價在乙方勞務工費中扣除。(其中鋼材按定額量節余5%以上，水泥按定額節余7%以上，未達到者視同超耗。1

勞務用工協議合同范本篇6

編號：_______________________

簽訂地：_______________________

甲方(勞務承包人)：___________

身份證號：____________________

住址：_________________________

聯系電話：__________

乙方(工人)：________________

身份證號：____________________

住址：_________________________

聯系電話：__________

丙方(勞務發包單位)：______________________

法定代表人：____________________

住所地：___________________________________________

乙方于________年____月____日在甲方承包的丙方位于商洛市政府對面文化中心外墻石材工程施工中發生人身傷害事故，致腳踝輕度骨折，經治療后復查，現已康復。為妥善解決乙方受傷事宜，甲、乙、丙三方依據《民法通則》、《侵權責任法》及相關法律法規，本著平等自愿、互諒互讓的原則，經友好協商達成如下協議：

一、自乙方受傷之日起截止本協議簽訂之日所實際發生的和其它應當由甲方支付的醫療費、手術費等各項費用共計45000元(人民幣大寫：肆萬伍仟圓整)，在本協議簽訂之前已由甲方全部付清，協議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方或者丙方主張前述期間發生的任何費用。

二、經甲、乙、丙三方自愿協商同意，甲方再向乙方支付一次性賠償金，合計人民幣_______元(大寫：__________圓整)。該賠償金包含給乙方人身損害賠償的誤工費、護理費、殘疾賠償金、以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費、精神損害賠償等全部費用。

三、乙方在接受賠償金的同時，應當將上述費用涉及的全部票據(醫療、交通、陪護等費用票據)以及工傷認定報告等一并交給甲方。

四、乙方收到一次性賠償金后，應當合理分配、處理，自覺留足可能發生的后續治療、康復、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔。

五、甲、乙雙方簽署本協議后，勞務關系即行終止。同時乙方承諾不再以任何形式、任何理由就與勞務有關的事宜向甲方或者丙方要求其他任何費用或承擔任何責任。

六、乙方領取甲方支付的一次性賠償金后又反悔的，應當退還甲方為解決本事宜所支出的調查取證、律師費等全部費用，并向甲方雙倍返還一次性賠償金(計人民幣40000元)。

七、本協議為三方平等、自愿協商的結果，是三方真實意思的意思表示，并且公平、合理。本協議為一次性終結處理協議，三方當事人應全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現任何問題均與甲、丙方無關。

八、本協議內容甲、乙、丙三方已經全面閱讀并理解無誤，甲、乙、丙三方明白違反本協議所涉及的后果，乙方對此協議處理結果表示滿意，并承諾放棄其他請求和訴權，不再向甲方、丙方主張任何民事權利。

九、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份，協議自三方簽字后即發生法律效力。

甲方簽字：___________________

時間：__________年____月____日

乙方簽字、捺印：_______________

時間：__________年____月____日

乙方承諾：在乙方簽訂本協議時，已收到上述賠償金，甲方、丙方義務已全面履行完畢!

丙方蓋章：____________________

法定代表人/委托代理人簽字：______________

時間：__________年____月____日

勞務用工協議合同范本篇7

勞務用工合同模板一

甲方：

乙方：

性別：____生日：______年___月___日

身份證號碼：_______________文化程度：_______________

戶籍所在地：_________現在住址_______________

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

一、合同期限

第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方

的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______

日起至______年______月______日。

二、生產、工作任務

第三條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)

工作。乙方按照甲方規章制度及要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量、數量標準。

第四條根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要，經雙方協商同意，甲方可隨時調換乙

方的工種和崗位和薪資。

三、勞動紀律

第五條甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本公司各項具體規章制度。

第六條乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范;愛護甲方財產，遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

第七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動合同。

四、勞動保護和勞動條件

第八條甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下：

(一)提供必要的勞動場所和設備。

(二)發放規定的勞動保護用品。

(三)對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

五、工作時間和休息休假

第九條根據行業特點，由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。在國家法定節日(五一、

國慶、元旦、春節)期間，甲方應按規定安排乙方休假或調休。

六、勞動報酬

第十條乙方應認真學習業務知識，積極工作，努力完成甲方分配的生產、工作任務。

第十一條甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容：

(一)基本工資元/月。

(二)職務工資元/月。

(三)午餐補貼元/月。

(四)交通費補貼元/月。

(五)全勤獎元/月。

(六)社保元/月。

(七)提成或獎金(按甲方相關規定執行)。

第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應得的工資外，并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

七、職業培訓

第十二條甲方負責對乙方進行職業培訓，培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

第十三條乙方從事普通和技術工種的，上崗前均須經過教育和培訓，從事特種行業作業

的，必須經過專門培訓，取得生產特種行業資格后持證上崗。

第十四條在本合同期限內，若甲方出資培訓，乙方提出解除勞動合同，經甲方同意，乙方應當按照未滿合同的服務年限，在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

八、處罰與獎勵

第十五條乙方在勞動工作過程中，提出對甲方發展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙

方口頭表揚或經濟獎勵。

第十六條乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績，甲方應給予乙方一定獎勵。

第十七條甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

第十八條乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

勞務用工協議合同范本篇8

用人單位(甲方)：_____________________

法定代表人：_________________________

受聘用人(乙方)：_____________________

身份證號：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

一、勞動合同期限、試用期

第一條本合同期限為___年期限合同。

本合同生效日期從________年___月___日起至________年___月___日止。其中前___個月為試用期，_______年___月___日起至_______年___月___日止。

二、工作崗位、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務，并兼任___工作。

第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。

第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

第五條乙方不能勝任或不適應本崗位______(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位______(職務)。

三、工作時間和休息、休假

第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間___小時，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。

第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。

四、勞動報酬

第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。

第十條乙方月工資標準為______元人民幣，試用期工資標準為月工資的___%。

第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。

第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代理發放形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。

第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。

1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。

2、減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額。

⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的。

⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的。

⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準。

⑷違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

五、保險、福利待遇

第十四條甲方根據國家和省市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

第十六條甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

六、勞動保護、工作條件和教育培訓

第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全工作規范、工作制度、勞動安全衛生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作場所和勞動工具。

第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。

七、勞動紀律

第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。

第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業余兼職)。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第二十二條勞動合同的變更。

有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。

1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化。

2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化。

3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。

4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。

第二十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

1、在試用期內乙方提前___日提出解除勞動合同的。

2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。

3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。

4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的。

6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段__乙方勞動的。

8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

第二十四條甲方解除勞動合同的情形。

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的。

(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。

(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。

(5)、有__、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的。

(6)、有吸毒、賭博惡習的。

(7)、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

(8)、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方___個月工資后，可以解除勞動合同：

(1)、乙方患重病或非因工負傷，在經治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。

(2)、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

(3)、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

(4)、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。

(5)、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。

第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內。

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

4、在甲方連續工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的。

5、法律、行政法規規定的其他情形。

第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

第二十七條勞動合同的終止和續訂

本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續訂，甲方應提前___日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

九、違約責任

第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。

第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。

第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。

第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

十、勞動爭議處理

第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。

第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商。

甲方：___________________乙方：___________________

_________年______月_____日________年______月_____日