餐飲個人勞務合同范本
合同是保障雙方權利與義務的重要書面約定，是維護雙方合法權益的有效法律文書。要怎么寫餐飲個人勞務合同范本呢？下面給大家分享一些餐飲個人勞務合同范本，供大家參考。
餐飲個人勞務合同范本篇1
甲方_________________________
乙方_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為________期限勞動合同。
本合同于________年________月________日生效，其中試用期至________年________月________日止。
本合同于________年________月________日終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到________餐飲工作崗位________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行________標準________工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
四、勞動報酬
第六條甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為________元;甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。
第七條甲方每月________日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、保險福利待遇
第八條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。
六、勞動紀律
第九條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除、續訂
第十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十二條當事人依據第十一條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內(含____日)書面答復對方;____日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產、解散的;
(五)根據勞動紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：
1、在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、發生違反職業道德，危及公共食品衛生安全法律的行為;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
4、嚴重違反勞動紀律及規章制度的;
5、被勞動教養或依法追究刑事責任的;
6、乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。
(六)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的;
甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。
(七)法律、法規、規章規定的其他情形。
第十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
餐飲個人勞務合同范本篇2
甲方:
乙方:
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。
第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位。
第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓。
第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故。
乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理。
第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資:
(一)月工資____元,試用期間日工資____,上班時間2個月以下按學生工對待，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日
(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。
(三)甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為__________元
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準.
第七條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任。
第七條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有偷拿財物、賭博、吸毒行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)被依法追究刑事責任的。
第八條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失。
第九條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十一條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的,按照有關規定執行。
第十二條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):
乙方(簽字或蓋章):
簽訂日期:年月日
餐飲個人勞務合同范本篇3
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，就勞務合作一事達成一致，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞務合同期限
第一條本合同于________年________月________日生效，于________年________月________日終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位（工種）工作。
第三條乙方工作應達到________餐飲工作崗位________標準。
三、勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行________標準________工時制度。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。
四、勞務報酬
第六條甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為________元；甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。
第七條甲方每月________日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、保險福利待遇
第八條因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險、公積金繳納義務。乙方同意不享有甲方的各項保險及福利待遇。乙方因非甲方原因導致的患病或傷亡，甲方不承擔相關的醫療費用及法律規定的、因勞動關系所產生的待遇。乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。
六、勞動紀律
第九條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。
第十條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
七、勞動合同的變更、解除、續訂
第十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
（一）甲乙雙方協商一致的；
（二）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；
（三）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
第十二條當事人依據第十一條第（二）項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在____日內（含____日）書面答復對方；____日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的；
（二）合同約定的終止條件出現的；
（三）甲方依法破產、解散的；
（四）根據勞動紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：
1、發生違反職業道德，危及公共食品衛生安全法律的行為；
2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
3、嚴重違反勞動紀律及規章制度的；
4、被勞動教養或依法追究刑事責任的；
5、乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。
（五）法律、法規、規章規定的其他情形。
第十五條乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。
第十六條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：
（一）甲乙雙方同意續訂勞動合同的；
（二）本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。
八、經濟補償與賠償
餐飲個人勞務合同范本篇4
聘請方：_______（以下簡稱甲方）
應聘方：_______（以下簡稱乙方）
為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長（即負責人），經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：
一、甲方聘請乙方擔任______________________（以下簡稱本店）的店長，全面負責本店的經營管理活動。
二、聘用期限為_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。試用期為_______。
三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣_______拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。
四、權利義務
（一）甲方的權利義務
1、決定本店的經營方針和投資計劃；
2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案；
3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案；
4、負責對被聘用店長崗前培訓；
5、領導、監督乙方的工作；
6、設備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。
（二）乙方的權利義務
1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。
2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。
3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。
4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。
5、應于每月10日前據實向甲方報送本店的財務報表。
6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。
7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。
8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。
10、對于收取的貨款，
①如果有比較大的流動資金應在次日（24小時內）回收，如不能回收按日利息1%收取（例從公司訂貨或訂產品等）；
②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
11、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。
五、費用管理：
乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。
六、工資及利潤分配
1、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利20%作為獎勵。
2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。
3、年終結算時乙方若未完成年凈利潤_____萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系（即終止本合同），并不承擔任何責任。
七、社會保險
（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
（二）乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除（終止）勞動合同時乙方經濟補償金（生活補助費）醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。
（三）乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。
八、入股條款
1、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。
2、乙方選擇為入股方式。
（1）可以現金出資
（2）其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。
3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。
九、合同解除
乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。
十、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。
十一、違約責任
任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金__________萬元。
乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。
十二、其他事項
_________________
十三、合同生效及文本
本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。
甲方：_______乙方：_______
_______年_____月_____日_______年_____月_____日
餐飲個人勞務合同范本篇5
甲方：___________有限公司
注冊地址：
通訊地址：
聯系電話：
乙方：（姓名）
證件號碼（居民身份證/護照）：
聯系電話：
通訊地址：
根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。
一、協議期限
第一條本協議期限為______個月，其中包含試用期______個月，本協議于________年____月____日效，至________年____月____日終止。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：
______
第三條乙方提供勞務的方式為：
第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況及從業能力，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求和方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務義務。
第五條乙方明確了解簽署本協議的有關法律意義及責任。雙方不具有勞動關系。乙方對上述事項已完全知曉，并理解。
三、勞務報酬的支付
第六條甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1、每周工作___日，每日工作_____小時；
2、以完成____________工作任務為工作時間，折算平均每日工作______小時。
第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：
甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定勞務報酬的支付方式：
1、甲方以現金形式向乙方支付勞務報酬，勞務報酬________元/月，甲方于每月25日前支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、甲方以現金形式按日向乙方支付勞務報酬________元/日，甲方于每月_______日前結算并支付乙方上一個月的勞務報酬。
乙方應當按照本協議第六條約定的工作時間為甲方提供勞務服務，乙方未按照本協議第六條約定履行的，甲方有權按照乙方實際工作時間向乙方支付勞務報酬。如果乙方按月收取勞務報酬，且存在違反本協議第六條約定的，甲方有權將乙方缺勤天數的勞務報酬予以扣發。
第八條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。
第九條如需調整勞務報酬，甲乙雙方另行約定。
第十條甲乙雙方約定，甲方只負責按本協議規定支付乙方勞務報酬，不負擔乙方任何醫療、意外傷害、養老保險、農保、工傷、失業、生育、住房公積金等福利保險費用。乙方無權對此向甲方主張任何的經濟責任。
第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付乙方勞務報酬，并有權解除本協議。
如乙方懷孕的，乙方在甲方處不享有任何福利待遇。乙方在此期間仍堅持提供勞務服務的，甲方將盡量提供給乙方良好的工作環境，以照顧乙方。如在勞務期間，乙方發生任何流產等情形與甲方無關，乙方無權向甲方主張任何責任，同時甲方有權解除本協議。
四、協議的終止與解除
第十二條發生下列情形之一，本協議終止：
1、本協議期滿的；
2、雙方就解除本協議協商一致的；
3、乙方由于健康等原因不能履行本協議義務的。
4、發生甲方或乙方不可抗拒的因數，造成一方或雙方不能繼續履行合同的。
第十三條甲方有權視業務需要、乙方考勤、能力及業績等綜合情況隨時解除本合同，除應當支付的勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償，亦不承擔任何的經濟責任。
第十四條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一周以書面形式通知另一方。
第十五條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作及相關材料、開發成果（包括涉密資料或信息及知識產權材料、成果等）向甲方移交完畢，如含有保密資料或信息及知識產權的并附書面說明，由甲方進行核查，乙方不得私自隱瞞或留存，如給甲方造成損失，應予賠償。
餐飲個人勞務合同范本篇6
甲方
乙方
為搞好甲方經營管理，經甲乙雙方充分協商一致，就甲方聘任乙方的有關事宜，達成如下協議：
一、經甲方股東會同意，甲方聘任乙方為甲方總經理，負責公司的日常經營管理。
二、經營目標
乙方經營管理，必須完成下列經營目標：
(一)總體目標
每年實現利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元，利潤任務分解到每月，逐月考核兌現。
(二)分類目標
1、客房部(含培訓中心)30萬元/年;
2、餐飲部(含茶座)40萬元/年;
3、桑拿部5萬元/年;
4、水電部5萬元/年。
三、乙方報酬
乙方報酬由基本工資、崗位工資、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利。
基本工資每月200元，崗位工資每月400元，效益工資按照當月每萬元營業利潤獎勵元計算，上述三部分當月考核兌現;紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核，年底決算后兌現。
四、乙方權力
總經理對執行董事和股東會負責，享有下列權力：
(一)按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;
(二)主持公司的生產經營管理工作，并向執行董事和股東會報告工作;
(三)組織實施股東會和執行董事決議、公司年度計劃和投資方案;
(四)擬訂公司內部管理機構設置方案;
(五)擬訂公司的基本管理制度;
(六)制訂公司的具體規章;
(七)提請執行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;
(八)聘任或者解聘除由執行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;
(九)擬定公司職工的工資、福利、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;
(十)提議召開股東會臨時會議;
(十一)批準單筆200元以下費用;
(十二)執行董事和股東會授予的其他職權。
五、乙方職責
1、對完成公司整體經營目標負總責;
2、全面執行股東會和執行董事作出的各種決議;
4、協調公司的各種外部事務，創造良好發展環境;
5、按月向執行董事和股東會報告公司經營情況，接受執行董事和股東會質詢并作出解釋;
6、接受公司執行董事、監事和股東會對公司經營活動的監督檢查;
7、做好公司工商、稅務等各種證照的辦理、年檢等工作;
8、做好公司法、公司章程、執行董事和股東會確定的其他職責。
六、乙方禁止性行為
1、不得利用職位謀取私利;
2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;
3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動;
4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;
5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保;
6、不得從事其他違反法律規定的'行為。
七、違約責任
(一)甲方違約責任：乙方完成經營目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照日萬分之三支付違約金;
(二)乙方違約責任
1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。
2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。
3、對公司安全保衛負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由股東會給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。
4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。
八、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長一年。
九、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。
十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。
十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日