出國勞務合同簡單模板
合同可以促使雙方規范承諾和履行合作的過程，從而使合作的結果完美化、合法化，降低違約風險。出國勞務合同簡單模板應該寫成什么樣的？快來看看出國勞務合同簡單模板，本文為你提供出國勞務合同簡單模板寫作技巧和示例！
出國勞務合同簡單模板篇1
出國勞務合同要注意以下幾點：
必須檢查勞務輸出方是否具有合法的勞務輸出資格。
按照我國國家法律規定，只有經過國家勞動部門、外事部門等相關部門的嚴格審查和批準，才有權代理出國勞務的業務，否則，就是非法勞務中介。這種公司往往會導致兩種結果，一是交錢了不能出國，而是到了國外不能正常工作，或者待遇很差。一旦這類公司代理中出了問題，甚至公司卷款潛逃，勞工就無法保證自己利益。
簽訂出國勞務合同一定要慎重。
最好咨詢有關專家，如果你發現勞務輸出公司提供的格式合同與廣告宣傳的內容不同，這個時候一定要到相關部門咨詢。對勞務輸出公司的資格以及法律問題咨詢清楚，最好請律師或者懂法律的人陪你一起簽訂合同。一般而言有雇傭合同和勞動合同兩種，兩種合同有不同的意義，約束的主體也不一樣，簽訂的過程中要注意區別。
勞動保障條款要明確。
國內外的法律在勞動保障待遇上不同，在簽訂勞動合同中，一定要注意勞動保障條款。
比如保險義務，應當在出國勞務合同中明確約定：由自己承擔保險責任，還是由勞動輸出單位或者接收勞動力的外國公司承擔責任？保險費由誰承擔？如果沒有保險怎么處理？如果沒有設定保險義務，一旦發生傷亡事故，就可能出現幾方推諉的情況，而一般勞工，是沒有能力打這種國際勞工官司的。
出國勞務合同違約責任要分清。
一旦出現簽證不合要求或者在國外無法工作的風險，中介公司應當承擔什么責任？很多黑心中介由于沒有資質，只能為勞務人員辦理短期旅游簽證，這樣一來，勞務人員通常會被勞務目的地遣送回國，或者淪落當地“打黑工”。這一點，很多勞務中介在格式合同中表述的都很含糊，出問題后，勞工就無法維護自己的合法權益。
出國勞務合同作為約束各方的法律性文本，一定要重視其作用，目前我國出國勞務宏觀管理體制還不健全，對出國勞務信息的發布也沒有相關的規范標準，出國勞務人員要增強自身的維權意識，提防出國勞務合同中的陷阱。
1、辦理旅游簽證出國打工本身是違法的，出國勞務人員的權益得不到保障，出國勞務本身涉及的法律很多，如果采取非法途徑出國，是不會受法律保護的。
2、首先是要在正規的出國勞務合同上注明相關權責，做到有法可依，其次要善于維權，發現有不符合合同的侵權事件時要敢于維權，再次可以尋求當地中國使領館的幫助！
建議您還是去出國之窗勞務頻道多看看，那上面的信息很有借鑒意義，出國勞務公司也是具備資質的，可信度比較高！
中國公民申請勞務出口必須具備的條件：
一是專業技術工作要適合海外，專業不對口，技術不熟練者是不可能符合要求的。
二是要有良好的道德修養，遵守前往國的法律和勞動紀律。
三是要有健康的身體，能夠適應前往國的氣候條件和勞動環境。
四是要有必要的語言能力，尤其是直接和外方打交道的外語水平，但一般集體從事勞務者可不必強調外語能力。
出國勞務合同簡單模板篇2
派遣單位(甲方)：
法定代表人：
被派遣人(乙方)：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執行。
第一條工作內容及工作地點
乙方接受甲方轉移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。
派遣期限為24個月，從____年____月__日起至____年____月____日止。
第二條合同期限及試用期
本合同期限為二年，從生效之日起計算。
試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。
第三條工作時間和休息休假
由用工單位根據國家有關規定及工作需要決定。
第四條勞動報酬
乙方的工資比照學校事業編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(最遲不得超過當月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。
第五條社會保險及福利待遇
甲方負責為乙方依法辦理社會統籌養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續(“四險一金”費用由用工單位支付)。
乙方工傷、患職業病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險(91)6號文件等有關規定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。
乙方因患職業病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規定的時間和數額承擔。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。
第七條勞動紀律
一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。
二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。
第八條保密和競業限制
在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。
第九條合同的變更、解除、終止、續簽
一、當客觀情況發生重大變化或相關法律法規發生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經濟補償：
1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的;
2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的;
3、乙方無故連續曠工15天或年曠工累計超過30天的;
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改正的;
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;
7、乙方被追究刑事責任的;
8、在甲方依《勞動合同法》第41條規定進行裁員時。
(二)在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經濟補償金：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本合同內容達成協議的。
(三)在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內提前3日通知)甲方解除本合同;
2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
3、甲方未及時支付勞動報酬的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方勞動權益的;
6、因《勞動合同法》第26條第一款規定的情形致使本合同無效的;
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。
三、本合同下列情況自動終止：
1、本合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;
4、甲方被依法宣布破產;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的;
對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續簽合同。
第十條甲乙雙方的其他權利義務
甲方：
1、根據國家相關規定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業績檔案;
2、根據國家相關規定為乙方辦理就業手續;
3、根據國家相關規定為乙方辦理晉升檔案工資手續;
4、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理大中專畢業生轉正定級、定職手續;
5、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理集體戶口落戶手續;
6、按照政策規定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。
7、合同期限屆滿后，根據社會需求為乙方進行就業推薦，并根據國家有關規定辦理相關人事代理手續。
乙方：
1、認真履行工作職責;
2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況;
3、不斷提高政治文化和專業水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務;
4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協議另行簽訂。
第十一條爭議的解決
甲乙雙方基于本合同發生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
1、本合同沒有約定的，適用《勞動合同法》的有關規定。
2、本合同由甲乙雙方簽或蓋章后生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本合同簽時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽視為確認。
甲方(章)：乙方：
授權代表簽：
年月日年月日
地址：住址：
電話：電話：
郵編：郵編：
傳真：傳真：
郵箱：郵箱：
出國勞務合同簡單模板篇3
甲方:
注冊地址:
工商登記號碼:郵政編碼:
電子信箱:聯系電話:
網址:傳真:
乙方:
注冊地址:
工商登記號碼:郵政編碼:
電子信箱:聯系電話:
網址:傳真:
根據《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國合同法》等有關法律規定，本著平等互利原則，甲乙雙方經友好協商，就乙方聘用中國員工事宜達成本合同。
第一章總則
第一條甲乙雙方有關乙方聘用中國員工及相關事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方沒有約定的，從法律、法規、規章和政策;法律、法規、規章或政策沒有規定的，由甲乙雙方協商確定，并簽訂協議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應按照本合同有關約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數、姓名、聘期、聘用費等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務關系，雙方可以根據本合同有關規定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權利義務，《聘用約定》副本需送甲方備案。
第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔保)等民事事宜，應另行訂立相關協議，確定各自的權利義務。所生爭議，與甲方及本合同無關，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓需約定服務期限、費用、賠償等事宜，應事前訂立相關出國培訓協議或者培訓協議，確定各自權利義務。所生爭議，甲方不承擔中國員工之連帶責任。
第六條本合同內容與法律、法規、規章或政策相抵觸的，或者因法律、法規、規章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規、規章或政策規定為準。
第二章甲方的權利與義務
第七條甲方享有下列權利:
7.1、甲方可以根據中國法律和本合同有關規定，監督乙方依法用工，并有權對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;
7.2、應乙方或中國員工的要求，甲方有權對發生爭議的乙方和中國員工進行調解;
7.3、因中國法律及政府有關規定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權要求乙方執行該項規定;
7.4、對乙方違反本合同的行為進行交涉。乙方應在收到甲方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復甲方。
第八條甲方承擔下列義務:
8.1、甲方應教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規章制度，保守商業秘密，維護乙方的合法權益;
8.2、甲方應根據中國法律及政府規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工繳納社會保險，并承擔約定的福利待遇費用;
8.3、甲方協助乙方辦理中國員工的出國(境)手續;
8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關系的中國員工，進行安全教育和管理;
8.5、甲方按照有關規定，為符合條件的中國員工評定專業技術職稱;
8.6、甲方因業務需要搬遷辦公地址，應提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔。
第三章乙方的權利與義務
第九條乙方享有下列權利:
9.1、乙方有權對甲方推薦的人選進行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規定的應聘人員，須在中國員工第一個工作日前經由甲方辦理聘用手續;
9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規定試用期:
---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;
---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;
---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;
---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。
9.3、試用期內，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應支付試用期聘用費。試用期滿，所聘中國員工自動轉為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計算;
9.4、對嚴重違反中國法律、法規和乙方規章制度(此規章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標準應由乙方在乙方的規章制度中明確規定)，乙方可予以解除聘用而不承擔任何經濟補償。但若中國員工對乙方制定的損害標準提出疑義而產生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認重大損失的標準有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔任何經濟補償;
9.5、因中國法律及政府有關規定變更致本合同相關條款與之不一致時，乙方有權要求甲方執行該項規定;
9.6、對甲方違反本合同的行為進行交涉。甲方應在收到乙方書面意見后十個工作日內，以書面形式回復乙方。
第十條乙方承擔下列義務:
10.1、乙方應尊重中國員工的民族習慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;
10.2、乙方應根據中國法律和政府的規定，按照本合同及其附件約定的標準，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關費用;
10.3、乙方應根據中國法律及政府有關規定，對被聘中國員工進行上崗前培訓，并為其提高勞動技能的學習和培訓提供便利條件;
10.4、乙方應根據中國法律及其政府有關工作時間的規定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應支付加班費;
加班費的計算方法為:
--工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時×實際加班小時×150%;
出國勞務合同簡單模板篇4
甲方：___________________
公司負責人：___________________
公司地址：___________________
乙方：___________________
身份證號碼：___________________
國內詳細地址：___________________
國內聯系人及聯系電話：___________________
鑒于甲方已與位于________國家的________工程(稱"本工程")的總承包商簽訂了分包合同，根據《勞動法》、《勞動民法典》等相關規定，為確保該工程順利實施，維護甲乙雙方的權益，明確各自責任，經友好協商，在雙方充分理解和完全自愿的基礎上，于________年________月________日在簽訂合同。
第一條工作內容和工作地點
1、甲方根據工作需要，安排乙方負責完成與本工程相關的工作，具體崗位描述為________________的相關工作。工作地點________________。
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作數量，達到規定的質量標準。
3、甲方根據生產(工作)需要，有權調換乙方在本工程中的工作崗位以及甲方該國國內各個工程之間的工作調配，待遇不變。
第二條合同期限
1、自乙方達到國外項目部次日起至該工程竣工之日終止。但合同期限________月。
2、如果甲方與總承包商在工程所在地又簽訂了其他補充協議或后續合約工作，經乙方同意，本合同期限自動延長，同時甲方將與乙方簽訂續簽協議或補充協議。(合同終止后，甲方一次性支付給乙方剩余工資)。
3、除上述兩種情況外，雙方經友好協商并愿意繼續合作的，則雙方將另行續簽勞務用工合同。
第三條勞動保護和勞動條件
1、甲方建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進行勞動安全衛生教育。
2、甲方為乙方提供符合中石______有關規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
第四條勞動紀律
1、乙方必須遵守和執行甲方、中石______和業主定的規章制度和勞動紀律，服從管理，保守商業秘密，遵守所在國法律。
2、乙方必須在甲方和中石______統一規定的區域內工作和生活，嚴禁私自或擅自離開規定的安全區域。
第五條甲方的權利和義務
1、甲方負責乙方出國和歸國的組織工作，以及出國前的思想教育、外事教育等工作。
2、負責組織乙方出國前及出國后的體檢、考試等工作。
3、負責乙方在外期間的內部生產管理，包括工作安排、統一調配、用工結算。
4、負責乙方在外期間的內部生活管理，包括提供住宿用房、床鋪和床上用品(其他生活用品由乙方自備)，負責統一食堂及飲食服務，伙食標準將根據現場實際情況確定。
5、負責現場協調管理，包括乙方在外期間護照及其他有關證件的統一收集管理，以及向乙方提供統一著裝，費用由甲方承擔。
6、甲方向乙方提供符合總承包方統一規定的境外保險。
第六條乙方的權利和義務
1、乙方有權依照法律規定維護自身的合法權益。
2、乙方有權足額獲得勞動報酬。
3、乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業。
4、乙方有權向甲方提出合理建議和意見。
5、乙方自行辦理護照并承擔護照辦理費用。
6、乙方應當保證具備完成相應工作所要求的各項技能，擁有符合中國國家規定的上崗資格證書，并保證身體及精神狀態良好，以積極努力的態度，高質高效完成甲方要求的各項工作。
7、乙方在簽訂本合同后應服從甲方外派的統一時間安排，如果在辦理完簽證或購買機票后由于乙方原因不能出行的，前期所發生的各類費用由乙方承擔。
8、乙方在出國工作期間，必須嚴格遵守業主、總承包商及甲方所規定的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方工作及生活管理、勞動分工及總承包商在工程所在國各地各項目期間的統一調動，以及返回國內時間等的統一安排。
出國勞務合同簡單模板篇5
用人單位(甲方)
用人單位代表：________________
受用人(乙方)：____________________________
籍貫：_______________________省______市_____________鎮(辦事處)__________村
身份證號：____________________________________________
甲方根據本公司承攬工程的需要，面向社會招聘員工，乙方對甲方充分了解后，愿到甲方工作，為明確雙方的權利和義務，依據有關法規經雙方協商同意，簽定如下勞動合同，雙方共同遵照執行。
一、乙方必須是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康、親屬同意者，如有一技之長優先錄用。
二、用工期限為半年一簽，可以連續續簽，自出國之日起至回國之日止，回到國內合同自行終止。
三、勞動報酬及發放辦法
1、乙方的工資按實際出勤計算，每天工作十小時為一個工日，工資單價為：________________工資按170~190元/工日標準，組長工資按220~240元/工日標準。在工作中三個月內發現乙方不符合聘用條件的，工資下調----%。具體標準有甲方項目經理根據乙方在國外的工作表現及工地工作能力而商定，加班費另計。工人工資每季度結算一次，不低于當季度工資總額的70%，工人回國甲方核對賬目后一次性付清。
2、乙方在一次簽證周期內從居住地到工作地往返一次的差旅費及乙方在國外工地的食宿費、保險費由甲方承擔。
四、甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方公司的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權;
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位;
3、乙方工作期間所領用工器具丟失或人為損害，按國內價格二倍賠償;
4、乙方自身有心臟病者，出現后果自負;
5、甲方公司為乙方按排國內學習考試，送出國的各項事務，乙方積極配合;
五、乙方的權利和義務
1、在合同期內，乙方享有電建三公司節假日的物質鼓勵的權利;
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護，勞動保險，福利待遇。要據實際狀況而定。
3、乙方必須按時，按量，按質地完成約定的工作任務和工作指標，并接受甲方考核;
4、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行;
5、乙方必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
六、乙方被錄用后，要認真執行甲方的規章制度，團結同志，服從安排，按質按量的完成各項任務。乙方應做到安全生產，并根據工作、工種和崗位，嚴格按工藝流程和技術要求進行操作，如因乙方違章操作造成罰款，質量安全及他人事故的責任及費用由乙方自負。凡出國人員發生一次個人打架斗毆事件當事人各罰款2000元，發生一次群架事件當事人各罰款5000元。打架斗毆、酗酒鬧事、盜竊等構成治安及刑事案件者，或在不屬于工作時間發生的事件，責任及費用均由乙方自負。
七、對工傷殘、亡的處理(在施工現場因工負傷、亡處理費用按以下標準，在施工現場外發生的因病死亡或其它傷、亡事故，費用全部由乙方承擔)。
1)乙方在錄用期內因工負傷，經醫療部門確診需住院治療的，應在甲方指定的醫療單位就近治療，如需護理，由甲方指派人員護理，若乙方自定護理人員，甲方每天支付護理費20元，乙方在住院期間的醫療費用由甲方支付。不需住院可在家治療的，每天發給乙方20元的工資，不得超過60天。醫療期限不得超過三個月，超過三個月者費用由乙方自負。
2)因工負傷，經醫療部門確診后：________________部分喪失勞動能力的，由甲方一次性補償給乙方各項費用合計10000元并同時解除合同，一次性處理完畢，其它雙方互不追究;全部喪失勞動能力的，由甲方一次性補償給乙方各項費用合計50000元，并同時解除合同，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。
3)因工死亡者，甲方支付乙方死亡各項補償費共計200000元，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。
出國勞務合同簡單模板篇6
甲方：身份證號：
乙方：身份證號：
甲乙雙方通過友好協商于____年___月___日簽訂本協議。現將相關事宜達成如下：
1.乙方自愿與甲方簽約成為公司海外派遣藝員，時間期限為______天;
2.乙方保底工資由甲方負責管理，每期期滿由甲方支付給乙方。
3.乙方在派遣前，等相關證件需自費作為出行費用;
4.乙方進場后必須無條件服從甲方的安排調用，達不到要求的情況下，甲方有權辭退乙方，或在工資中扣除相應金額;
5.乙方進場的機票和簽證的費用由已方負責;
6.如乙方因想家等原因回國，機票和簽證的費用乙方自行負責，乙方在未滿工期情況下退場的，機票和簽證費用乙方自行負責;
7.乙方保底工資為每月_____，
8.乙方進場后吃、住由甲方負責，
9.如乙方在未請假的情況下私自離開工作崗位，出現任何人身安全問題，由乙方自行承擔后果，甲方不負任何責任、不進行任何的賠償;
10.乙方在崗位出現工傷事故由甲方負責。(注：如因乙方不聽從指揮擅自違規操作出現的任何事故由乙方自行負責、承擔一切后果，包括賠償等問題。)
此協議一式兩份，甲方乙方各執一份，雙方簽字生效，具有法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
出國勞務合同簡單模板篇7
出 國 勞 務 合 同
:（以下簡稱甲方）
：（以下簡稱乙方）工種：
身份證號碼： 護照號碼：
性別： 出生日期： 年 月 日
家庭住址： 郵政編碼
戶口所在地： 省 （市）縣，聯系電話：
國內聯系人： ，緊急聯系電話：
依照《民法典》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律、行政法規和考慮到工程所在國的有關法規和要求；依據中華人民共和國國際工程承包勞務派遣相關規定，遵循平等、自愿、公平和誠實信用的原則，就甲方安排乙方赴哈薩克斯坦勞務事項達成一致，特訂立本勞務合同，雙方按下述條款簽訂合同并共同遵照執行。
一、合同條件
1、乙方將按本合同中的條件并遵守甲方頒布的工作規章制度和守則在哈薩克斯坦受甲方聘用為建筑工人。在本合同履約過程中，乙方從事甲方現場安排的專業施工勞務工作及臨時性的勞務工。
2、本合同期限為壹年(可續簽)，自乙方進入哈薩克斯坦境內日起至合同期滿按甲方安排登上哈薩克斯坦飛回中國境內的航班之日止，合同終止。一年合同期工作態度良好可續簽合同至完成甲乙雙方在本合同中約定的工程任務完成。對工作表現出色的員工，公司將在項目完工后給予一定的現金獎勵。
3、乙方須保證自己身體健康，出國的身體檢查并不是乙方身體健康的唯一依據，如有體檢中沒有體現的病或病史，乙方必須向甲方說明，否則即認為乙方身體健康并符合下列要求：
（1）雙眼裸眼視力正常，無色盲色弱；
（2）沒有患重大疾病的歷史，無傳染病、器官、或肢體無嚴重缺陷或病變；
（3）沒有傳染性肝炎、高血壓、肺結核、艾滋病、梅毒等性病或傳染病以及必須經過特殊醫療設備才能檢查出來的疾病；
（4）沒有動過肢體、頭部、臟器等方面的手術；
4、乙方須通過哈薩克斯坦入境后的體檢，適應哈薩克氣候、能夠從事工業建筑、安裝生產等工程施工，能夠遵守在國外一年的工作時間。
5、具有團隊精神，合作意識強；無犯罪前科、無吸毒史，對中國以及哈薩克斯坦法律都能遵紀守法。
6、服從甲方工作組織安排，嚴格遵守甲方現場管理的規章制度，能夠保質保量的完成自身的本職工作。
7、在本合同結束或簽證到期后，乙方服從甲方的安排，搭乘預定的離境航班回國。
8、甲方所承包工程位于哈薩克斯坦境內，乙方應嚴格遵守該國的法律、法規，尊重當地的民俗，不做有損甲方利益的事情。
二、勞動報酬及支付
1、工資標準：技術標準以現場實際考核為主
工種： ，月薪 元，工資結算時按實際出勤工日換算后計取應得工資。
應為有經驗的該工種人員，從事至少2年以上相應工作。若在工作中表現出明顯不具備上述條件，被相關方多次要求返工，按普工安排工作，工資按4000元計。
2、工資起薪時間為：從抵達哈薩克斯坦現場報到之日開始。
3、工資發放：每月結算，壓三個月后按月發放。
4、工資總結算時間由甲方安排乙方回國時結清所有工資。
5、若是因乙方自身原因（如：不服從工作安排、曠工、怠工、罰款、停工等），甲方不予支付工資。若因乙方出國前未經甲方考試，乙方自身技能差，不能適應國外技術工種工作，由甲方按雜工安排工作，工資按照雜工計發。
6、乙方工資發放地點在中國境內，由人民幣進行結算，乙方所得收入為稅前收入。如乙方在哈薩克斯坦需要部分小額生活費用，按人民幣與當地貨幣當日匯率，換算成當地貨幣后發放，手續費由乙方承擔，借支金額在工資發放時扣除。
7、工資結算依據考勤榜、本合同約定、工地規章制度綜合評價，每月一次。考勤榜公布的內容，乙方如有疑慮有權且應當在48小時內到甲方處核對，逾期未提出核對，即為雙方確認考勤榜公布內容為最終結算依據。每月工資確認由乙方每月5日前在考勤榜上簽字認可，逾期不簽字視為默認。
8、乙方在工地每天工作10小時,每月2天休班，超出工作時間計加班，加班按小時累計加班費 (超出規定休息日外所發生的一切費用由乙方自己承擔,甲方將在乙方工資中扣除)。
9、現場具備施工條件，但乙方擅自離開工作面，或在未獲得甲方的書面批準，或未出具有效醫療證明的情況下病假、休假均視為曠工，曠工時間由現場最高管理人員確認，曠工期間乙方除不享受任何待遇外還將接受50元/小時的工資考核，甲方保留追究乙方曠工給甲方帶來的經濟損失的權利。
三、甲方職責
1、甲方負責乙方出國的入境、工作準證和居留手續和歸國的手續辦理，甲方負責對乙方進行出國前教育，就遵守前往國（地區）的法律、法規和社會公德，遵守合同有關的規章制度進行培訓。
2、甲方組織或指導乙方參加出國前的考試與體檢，負責辦理乙方工作出入境手續。
3、甲方負責乙方為甲方在哈薩克斯坦工作時間內的交通費用。一年合同期滿，乙方圓滿履行完本合同時，甲方負擔乙方往返機票費用（航班和艙位由甲方選擇），乙方如果行李超重超過規定標準（往返），費用自理。
4、乙方為甲方在哈薩克斯坦工作時間內，甲方向乙方提供住宿、衛生設備、生活設施等。為了統一、有效管理，住宿條件由甲方按工地情況統一安排，乙方如果拒絕甲方的住宿安排，自行在外租住、借住，屬于乙方違約，甲方有權追究違約責任。
5、甲方在工程現場向乙方供應一日三餐的集體伙食。
6、甲方為乙方在一年勞務合同期內提供良好的勞動保護和工作條件，提供個人必須的勞保防護用品、如：安全帽，工作衣，工作鞋，手套，及防護欄等。人為損壞或遺失，則乙方照價賠償。
7、甲方負責向乙方提供限量標準的生活用品：床鋪及床上用品（床墊、被蓋、枕頭）一套。乙方自備個人生活用品及其根據自身條件自備生活常用藥品。
8、甲方為乙方提供完成生產活動所需材料、設備和生產機具。
四、乙方職責
1、 乙方應當保證具備完成相應工作所要求的各項技能，保證身體及精神狀態良好，以積極的態度優質高效完成甲方安排的各項工作。如果由于乙方隱瞞個人身體疾病或精神疾病以及偽造技能證書被甲方發現，無論協議是否簽訂，甲方將有權立即終止本協議，給甲方造成的各種損失，由乙方全部承擔。
2、乙方在簽訂本合同前不得隱瞞在國內的各項犯罪記錄以及以往國外工作中的任何違法、違紀和參與任何形式罷工記錄的歷史記錄。一旦乙方隱瞞事實之行為被甲方發現，無論協議是否已經簽訂，甲方將有權立即終止本協議，給甲方造成的各種損失，由乙方全部承擔。
3、乙方在簽訂本協議后應服從甲方外派的統一時間安排，如果在辦理完簽證或購買機票后由于乙方原因不能成行的或在國外工作期間因個人原因回國的，前期所發生的各類費用（公司為每一位員工辦理勞務簽證的費用為20000.00元人民幣）乙方承諾由自己承擔二萬元。
4、乙方在出國工作期間，應嚴格遵守業主及甲方所規定的各項規章制度（例如：嚴禁飲酒及帶酒進入工地），自愿服從甲方在工作分工、生活管理及回國時間的統一安排。
5、乙方應遵守工程所在地的各項法律法規和風俗習慣，自覺維護國家及甲方的聲譽和形象，保護國家及甲方利益，愛護工作設備和生產工具。
6、乙方承諾自己不私自串崗，不非傷病缺勤，不離隊，不打架斗毆，不擅自外出，不非法滯留，不消極怠工，更不能惡意煽動，上述行為導致的損失甲方有權要求乙方賠償。
7、乙方須服從工作需要和甲方的安排，包括與自身專業不同的工作（如焊工可以臨時做普工、勤雜工及其他工種的工作等），乙方不得因從事專業以外的工作而提出額外的工資待遇要求或拒絕接受此項工作或消極怠工、曠工。
8、未經甲方許可，乙方不會為第三方工作，不從事與本合同無關的其他經營性或非經營性活動，若有發生，乙方自愿賠償甲方因此受到的損失。所得收入歸甲方所有。
9、乙方完全理解并堅決遵照執行甲方在哈薩克斯坦實行的工資制度，如因乙方原因故意造成工程質量不合格、或故意不按時完成規定的工作，甲方將停發當月工資。
10、嚴格按照圖紙及甲方要求施工，不能憑自己意愿隨意施工，保證工程質量符合設計及甲方要求。因故意所造成的返工修補、損失，由乙方負責。
11、乙方須充分認識到在國外團結互助、文明施工、遵守安全規章制度對提高工作效率、保障自身安全的重要性，要求必須持證上崗、安全施工。嚴禁拉幫結派，擾亂工地秩序，員工間無法解決的內部矛盾應及時向甲方報告，嚴禁出現醉酒鬧事、打架斗毆事件。
12、乙方須服從甲方的領導與管理，乙方無權選擇工作地點和小組。乙方應聽從指揮，準時上崗到達工作面，不遲到、不早退、不能缺席、不起哄。
13、乙方不得以工作時間變動和調整為借口無故曠工，也不得因此要求提高工資和待遇。甲方有權根據施工情況將乙方調往不同的工作地點，如乙方不接受工作地點的變更，可以提前終止合同，自行承擔回國的費用。如果既不提出終止合同自行回國，也不前往安排的工作地點，屬于曠工。
14、甲方提供的薪金待遇在哈薩克斯坦同行業中已具有很高的競爭力，工資標準及發放的辦法在合同中作了規定，乙方簽字后即表示同意。乙方有義務對自己的工資標準及本合同的全部內容保密，乙方的工資標準只能有甲乙雙方知情，不得告訴任何第三方，如乙方對自己工資保密不力，甲方有權要求乙方承擔乙方三個月工資金額的賠償責任。乙方與甲方簽訂本合同后，雙方均嚴格執行合同約定，乙方承諾不與當地其他中國工人或其他國家工人攀比收入及提出要求增加工資，因乙方攀比工資違約提出要求，乙方應當按本人三個月工資金額向甲方賠償損失。
15、若違反合同規定和甲方現場管理制度，乙方自愿承擔以下責任：賠償、停工、扣薪、每次不超過20__元人民幣的罰款等。屢教不改者，甲方有權將乙方開除并遣送回國，并由乙方承擔一切經濟損失。
16、乙方在國外發生的傷亡或非因工負傷事件，在當地處理完畢，回國后不再以此與甲方發生任何糾紛。
五、病假及事假
1、乙方患當地常見病（不含性病、艾滋病），由醫生證明，甲方承擔醫療費用70%，乙方承擔30%。
2、乙方病休有醫生出具證明，不做曠工處理。但不予支付病休期間工資。凡乙方私自在醫院發生的醫療費用，由乙方自付。
3、乙方連續病假超過20天或在一年中累計病假超過30天或需要任何持續性治療（工傷除外），甲方可勸其回國，費用乙方自理。
4、乙方事假要經甲方書面批準，無正當理由按曠工處理。
六、工傷、意外身亡的賠償
1、甲方為乙方在為甲方境外工作期間內提供人身意外傷害保險并承擔其費用，保險額度為50萬元人民幣。
2、若乙方發生工傷事故。經過相關部門鑒定屬于工傷的情況下，且經有關方面查證事實屬非當事人自身原因引起的，甲方負擔醫療費，支付每天100元人民幣的工傷工資（須有醫生證明）。甲方向保險公司辦理索賠事宜，索賠得到的賠款扣除甲方實際發生的各種費用后，全部轉給乙方本人或家屬。若因乙方故意原因（如自殘）導致意外事故，由乙方自己承擔一切責任及費用，甲方不負擔醫療費用和工傷工資，也不負責索賠的事宜。
3、如乙方因工傷意外事故而死亡。甲方將按保險公司的有關規定辦理并由保險公司進行一次性賠付，甲方會同國內派出單位指定專人將其遺體火化，并將骨灰送回中國，費用由甲方負擔（僅限于哈薩克斯坦勞工法所規定之內的事故）。乙方若因非工傷性質死亡（如病亡），遺體火化及骨灰運送費用由甲方負擔，除此之外，甲方不再作任何補償。
4、乙方若因私自外出造成的傷殘或死亡，甲方不承擔任何責任和費用。
5、當保險公司或甲方根據哈薩克斯坦政府部門指示或按照工傷賠償有關規定支付了工作工資或對工傷死亡、永久性身體殘疾支付了一次性賠償金后，甲方不再對乙方承擔任何責任和賠付。
6、無論何種傷殘或死亡，乙方當事人及家屬不得到有關部門（哈薩克斯坦政府部門、中國大使館等）要求直接介入索賠事宜的處理；若每發生一次則按5萬元/次進行罰款。
7、鑒于哈薩克斯坦的特殊情況，乙方在國外無論發生何種性質的病、傷、殘、亡事故，根據當地政府的規定，乙方需全權委托甲方按照當地的法律和習俗辦理，乙方家屬（親屬）應積極配合甲方辦理各種授權和認證等文件。
七、合同關系的終止
1、在合同期未滿或乙方應承擔的工作職責未履行完畢前，如果乙方單方面提出提前解除協議，乙方自愿賠償甲方所蒙受的損失且離境返程費用自己承擔。
2、乙方在簽訂和履行本協議中存在嚴重隱瞞額欺詐行為，導致乙方在國外因身體健康原因（或其他原因）不能勝任工作時，甲方有權通知并終止合同，乙方回國費用由自己承擔。
3、乙方嚴重違反甲方制定的管理制度，并屢教不改的；乙方對甲方實施暴力、威脅、蓄意鬧事的；乙方連續曠工3日以上或一年內累計曠工達5次以上的；徇私舞弊或玩忽職守對甲方造成重大損失或不良影響的；乙方觸犯了哈薩克斯坦有關法律法規，參加和組織任何黑社會或幫派性質機構，被發現有偷盜、賭博、嫖娼等違法違紀行為的；甲方有權不給予任何通知并按法律所需進行調查后，立即解除雇傭關系，終止合同。
八、免責條款
1、由于境外的自然災害（如地震、海嘯、山洪等）、動亂、戰爭、軍變、核泄露及政府政策變更等不可抗拒的因素造成的臨時停工、窩工，甲方將按照比例支付乙方工資。如由于上述原因造成項目合同終止，甲方可以組織出國人員回國，甲方在結算出國人員工資后，甲乙雙方合同終止。
九、其他事項
1、乙方必須保證認真遵守甲方制定的各項規章制度，任何時間內遵守紀律，不私自外出、服從領導，不干私活，不煽動鬧事，不進行商品交易，不參與任何其他組織。若有違犯，按情節輕重接受經濟處罰，直至被辭退。由上述原因引發的意外傷害事故由乙方自負。
2、乙方必須在出國前辦理在中國境內的社會醫療保險（如有）并在保期到期后馬上續保。如乙方沒有辦理或延誤了在中國境內的社會醫療保險，由此而產生的一切后果甲方對此不承擔任何責任。
3、乙方抵哈薩克斯坦后，醫院證明患傳染性肝炎、肺結核、心臟病、性病、梅毒等病狀，不能通過體檢時，應立即回國，往返機票費用均自付。若拒不回國，超過哈薩克斯坦政府限定的日期，一切后果由乙方自負，甲方不予退還乙方的任何費用。
4、因乙方本人原因（如：技術達不到要求、身體不適應、無醫生證明之病由、自己要求回國、家庭事由等），致使乙方不能完成壹年的合同期限而提前解約，要賠償甲方損失及自付往返機票。如國外工資不足以承擔相關費用，甲方協助乙方回到國內，乙方需在回國3日內償還甲方墊付款項。甲方保留通過法律手段向乙方索要墊付款項的權力。
5、乙方在哈薩克斯坦觸犯法律，則由本人承擔全部法律和經濟責任，乙方不得因此提出由甲方為其作擔保等要求。甲方有權就乙方違法對甲方造成的經濟和聲譽等方面的損失提出索賠，并從乙方工資中直接扣除而不必事先通知乙方本人。
6、乙方同意并委托甲方保管乙方的護照及簽證原件。因看醫生或其他合理原因需要使用護照，可通過借用手續，用完歸還甲方，遺失或不歸還者將罰款1000元人民幣。
7、因工程提前竣工或階段性工作結束，甲方根據實際情況可安排乙方提前回國，雙方完成結算工作，并在付清甲方確認的乙方工資后，本合同自然終止。
8、乙方需自行承擔的國內所發生的各種費用，包括：護照費，防疫費、疫苗費、公正費、辦理面簽時生活費用自理。
9、乙方在簽訂本合同后應服從甲方的統一時間安排，如果在辦理完簽證或購買完機/車票后由于乙方原因不能成行的，前期所發生的各類所有費用一律由乙方承擔。
10、甲方的招工信息、乙方填寫的簡歷、乙方身份證或有效證件影印件、本合同及其附件、甲方制定的各項規章制度、發出的通知、處罰單、考勤榜、技術、安全交底等，均由甲方處理，乙方不得故意泄露。
11、雙方約定甲方原因造成的停工,按日工資50%標準計發（當月出勤及停工補貼天數之和不超過29天）。
十、爭議的解決
1、如雙方對本合同條款發生爭議，可通過友好協商解決。如協商不成，乙方承諾在國外工作期間服從甲方的安排和處理，回國后可將爭議至甲方所在地人民法院進行訴訟。
2、合同正本一式三份，甲方二份，乙方一份，三份合同具有同等法律效力。本合同從簽訂之日起生效，在履行完本合同規定的相關內容后自動失效。
甲方：
甲方代表：
乙方（簽字手印）：
開戶名：
開戶銀行：
銀行卡號：
簽訂時間： 年 月 日
出國勞務合同簡單模板篇8
甲方：(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)
身份證：身份證：
家庭住址：家庭住址：
聯系電話：聯系電話：
甲方為確保境外工程順利完成，根據我國法律法規及相關政策規定，與乙方在平等、自愿的基礎上協商一致，并經乙方家屬同意簽訂本合同。
第一條、勞務內容
甲方聘用的乙方到蒙古國烏蘭建筑工地進行鋼筋施工。
第二條、勞務期限
依據境外工程期限的特點，乙方出國勞務期限暫定為年。
自20__年5月20日至20__年月日止。
(如有必要可以延長)
第三條、勞動報酬和支付辦法
自乙方到達境外工作起每天日工工資元，或每天小工工資元，或計件工資40元/平米建筑面積(不含材料、機械、勞動保護等費用)。
如需加班，累計8小時為一個工。
月工資發放于次月起，每月5日前，甲方將乙方工資的%匯至乙方指定銀行卡上(不含稅費)，其余部分在年月前一次性付清。如超出3天，甲方沒有向乙方支付工資，乙方有權停工;停工期間，甲方向乙方支付300元/工日的誤工費。
合同簽訂后，乙方向甲方交付20__元保證金。如由于甲方原因，乙方沒有出境，甲方退還給乙方保證金;如由于乙方原因，乙方沒有出境，甲方不退還給乙方保證金。
出國施工期間，由于甲方原因，造成工程停工三天以上，停工期間，甲方向乙方支付300元/工日的誤工費。
乙方月累計工資小于4500元，甲方向乙方退還保證金;乙方月累計工資大于4500元，甲方不向乙方退還保證金。
第四條、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務：
l、甲方有權根據境外情況制定相關規定和制度，乙方必須遵守。對乙方執行規定和制度。工作成績優秀或不執行甲方的規定和制度，對違章施工、無故曠工、劣質工作的，甲方有權給予獎勵和處罰。
2、甲方有權根據工作需要和規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理。
3、甲方有權對乙方實行嚴格管理，并適時調整乙方的工作崗位(工種)。
4、甲方應保護乙方的合法權益，按合同約定付給乙方勞務報酬。
5、甲方應合理安排乙方工作和食宿，負責境外紀律，業務技術、勞動安全、衛生的教育和培訓等。
6、甲方應為乙方辦理出國勞務工人員意外傷害保險。
7、甲方負責乙方每月的伙食及住宿。
乙方的權利和義務：
l、乙方在境外工作期間必須熱愛祖國，遵守外事禮儀，不得有損國家和甲方聲譽及利益的行為。
2、乙方在務工期間應嚴格遵守甲方的各項規定，服從甲方人員的管理和工作安排。
3、乙方必須遵守甲方的各項規章制度，履行建筑勞務崗位職責
4、乙方施工質量應符合有關規范和技術標準。
5、乙方進入施工現場前應自覺接受崗前培訓，并取得培訓合格證書。
6、乙方有遵照本合同約定足額獲取勞動報酬的權利。
7、乙方在務工期間有獲得身體意外傷害保險的權利，享有工傷保險待遇。
8、乙方有保護甲方提供的一切公共設沲及機械設備的義務，如乙方變賣或故意損壞，必須無條件接受甲方的處罰，并承擔經濟賠償責任。
第五條、合同的變更
雙方協商一致，方可變更合同有關內容，變更后的合同或合同附件經雙方簽字生效，本合同對變更另有規定的，從其規定。
第六條、合同的終止和解除
發生下列情形之一，本合同終止。
l、本合同期滿的;
2、雙方約定的終止條件出現的;
3、甲方破產，解散或者被解散的;
4、乙方因病(傷)喪失勞動能力不能適應崗位工作或者死亡的;
5、由于天災、戰爭、政治事件等不可抗拒的原因。
有下列情況之一的，甲方可以提前解除合同：
1、乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的;
2、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;
3、乙方因涉嫌違法犯罪被限制人身自由的;
4、乙方不具備工種操作技能，不能勝任甲方安排的工作;
5、乙方聚眾鬧事、參加或組織罷工，或參加任何非法和邪教組織及其活動的;
6、乙方參與其他公司或組織經營活動的;
7、乙方未經甲方同意擅自以本人或他人名義在銀行、供貨商、分包商等處開設帳戶的：
8、勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化(包括但不限于工程業務減少或終止，匯率變化等)，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞務合同達成協議的;
9、法律、法規規定的其他情形。
甲方有下列情況之一，乙方可以解除合同：
l、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
2、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
3、甲方工作條件和衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;
笫七條、特別規定
1、乙方出國購買機票的費用由甲方承擔。在口岸停留期間，三日內食宿費用由乙方承擔;三日外，乙方食宿費用由甲方承擔，甲方并向乙方支付100元/日的誤工費;如口岸停留超過5日，乙方有權解除合同。
2、乙方到蒙古國烏蘭從事勞務合同期間，不享受回國探親假。如遇特殊原因，工作滿八個月以上，經甲方負責人同意可以回國，往返機票等費用均由甲方承擔，回國期間不享受勞動報酬。
3、如因乙方原因導致不能履行本合同或境外工作不滿一年，往返機票由乙方承擔。滿一年甲方報銷機票，合同期滿往返機票由甲方承擔。
4、經醫生證明乙方因疾病缺勤不發工資(工傷除外)。
5、甲方負責為乙方辦理境外簽證，工作證等必要手續，出國時的體檢、公證貨等由甲方承擔。
6、在境外期間，乙方護照由甲方統一保管，本合同期滿甲方收回或取消乙方的工作證和簽證。
7、因乙方原因導致本勞務合同解除的，全部費用由乙方自行承擔。
第八條、違約責任
甲方違約：
1、甲方提前解除本合同，往返機票由甲方承擔。
2、甲方違約承擔違約金5000元人民幣。
乙方違約：
l、乙方違約解除本合同，往返機票開支由乙方承擔，乙方違約承擔違約金5000元人民幣;乙方違約承擔護照簽證費。
2、乙方如自行轉移工作單位，扣除所有工資報酬。
3、因乙方違約造成甲方的實際損失由乙方賠償。
第九條勞保用品與醫療保險
1、甲方為乙方提供勞保用品，如工作服、工作鞋、手套、安全帽、安全帶等。
2、甲方為乙方辦理境外期間人身意外傷害保險，保險費用由甲方承擔。
3、乙方在境外勞務中發生工傷，醫療費由甲方支付，治療期間勞動報酬不變，如經治療不能再履行合同時，按照中國工傷標準作出一次性處理。
4、因公發生的交通、住房、水電、臥具費由甲方承擔，其它生活用品由乙方承擔。
第十條、其它事項
1、雙方履行本合同發生爭議應協商解決，協商不成可向沈陽市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的可向沈陽市法院提起訴訟。
2、本合同經乙方承諾，經本人簽字后生效，受法律保護。
第十二條、法律適用
1、本合同適用中華人民共和國法律、法規。
2、本合同一式叁份，甲、乙雙方及甲方辦理相關手續各執一份。
甲方(簽字或蓋章)：乙方(簽字或蓋章)：
年月日年月日
出國勞務合同簡單模板篇9
派遣單位(甲方)：
法定代表人：
被派遣人(乙方)：
身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、誠實信用的原則基礎上，經協商一致達成以下條款，共同遵照執行。
第一條工作內容及工作地點
乙方接受甲方轉移派遣(以下簡稱派遣)，到________崗位工作。
派遣期限為24個月，從__年__月_日起至__年__月__日止。
第二條合同期限及試用期
本合同期限為二年，從生效之日起計算。
試用期為三個月，從本合同生效之日起計算。
第三條工作時間和休息休假
由用工單位根據國家有關規定及工作需要決定。
第四條勞動報酬
乙方的工資比照學校事業編制內人員的工資標準予以核定。由甲方在收到用工單位當月劃撥的款項后十個工作日內(最遲不得超過當月最后一天)、通過郵局以工資卡的方式按月支付給乙方，并代繳個人所得稅。試用期的工資為正常工資的80%。
第五條社會保險及福利待遇
甲方負責為乙方依法辦理社會統籌養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險、住房公積金手續(“四險一金”費用由用工單位支付)。
乙方工傷、患職業病等待遇由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方或家屬。乙方在用工單位工作期間因工傷殘死亡的，用工單位可依據《吉林省實施〈工傷保險條例〉若干規定》等有關規定，在確定工傷殘疾等級之日或死亡之日起十個工作日內，將相關工傷待遇撥付給甲方，甲方收到相關費用后負責及時支付給乙方或家屬。
乙方在用工單位工作期間意外死亡的，用工單位可依據吉林省吉勞險(91)6號文件等有關規定，在乙方死亡之日起十個工作日內，將相關待遇撥付給甲方，甲方收到費用后負責及時支付給乙方家屬。
乙方因患職業病或工傷導致無法履行崗位職責、又不符合解除勞動合同條件所發生的賠償、補償、工資及其它費用均由用工單位按照有關規定的時間和數額承擔。
第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
由用工單位依法向乙方提供勞動保護、勞動條件及職業危害防護條件。用工單位不能依法履行義務時，由甲方向用工單位交涉，維護乙方合法權益。
第七條勞動紀律
一、乙方應嚴格遵守國家法律、法規及甲方和用工單位的各項規章制度。
二、乙方應服從甲方及用工單位的管理和教育。乙方同意用工單位對本合同約定的工作崗位按照工作需要進行適當調整。
第八條保密和競業限制
在本合同期限內，乙方不得向任何單位和個人泄露、不得使用(或變相使用)或幫助他人使用甲方及用工單位的技術秘密和商業秘密。在合同解除或終止后，乙方應將甲方和用工單位的技術資料、商業資料返還，不得保留。乙方若違反上述約定，應向甲方支付違約金三萬元，同時賠償給甲方造成的直接和間接的經濟損失。
第九條合同的變更、解除、終止、續簽
一、當客觀情況發生重大變化或相關法律法規發生變化時，甲乙雙方同意可以對合同條款進行適當變更。
二、合同的解除
(一)在本合同期限內，有下列情況之一的，甲方有權解除本合同并不需對乙方支付經濟補償：
1、乙方經試用期或年度考核不勝任本職工作的;
2、乙方嚴重違反甲方或用工單位規章制度的;
3、乙方無故連續曠工15天或年曠工累計超過30天的;
4、乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方或用工單位造成重大損害的;
5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方或用工單位的工作任務造成嚴重影響，或者經過甲方或用工單位提出拒不改正的;
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下簽訂本合同的;
7、乙方被追究刑事責任的;
8、在甲方依《勞動合同法》第41條規定進行裁員時。
(二)在本合同期限內，有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方或者額外由用工單位支付給乙方一個月工資后，解除本合同，并不需對乙方支付額外經濟補償金：
1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事用工單位另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更本合同內容達成協議的。
(三)在本合同期限內，有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
1、乙方可以提前30日書面通知(在試用期內提前3日通知)甲方解除本合同;
2、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
3、甲方未及時支付勞動報酬的;
4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;
5、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方勞動權益的;
6、因《勞動合同法》第26條第一款規定的情形致使本合同無效的;
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
由2至7款情形所產生的經濟補償金，由用工單位支付給甲方，甲方收到款項后及時支付給乙方。
三、本合同下列情況自動終止：
1、本合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣布死亡或者宣布失蹤;
4、甲方被依法宣布破產;
5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者甲方決定提前解散的;
對以上4、5款情形，甲方應依法支付乙方經濟補償金。
四、乙方如果欲在維持或者提高勞動合同約定條件情況下續簽合同，應在本合同期限屆滿之日提前十天書面通知甲方，否則視為不同意續簽合同。
第十條甲乙雙方的其他權利義務
甲方：
1、根據國家相關規定負責管理乙方的人事檔案，為乙方建立業績檔案;
2、根據國家相關規定為乙方辦理就業手續;
3、根據國家相關規定為乙方辦理晉升檔案工資手續;
4、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理大中專畢業生轉正定級、定職手續;
5、根據國家相關規定為乙方(應屆統招畢業生)辦理集體戶口落戶手續;
6、按照政策規定，為乙方出具與檔案材料相關的證明。
7、合同期限屆滿后，根據社會需求為乙方進行就業推薦，并根據國家有關規定辦理相關人事代理手續。
乙方：
1、認真履行工作職責;
2、有權查詢勞動報酬及社會保險繳納情況;
3、不斷提高政治文化和專業水平，按時完成甲方及用工單位交付的各項工作任務;
4、根據需要接受甲方或用工單位的專項培訓，具體培訓協議另行簽訂。
第十一條爭議的解決
甲乙雙方基于本合同發生的爭議，首先應協商解決，協商不成的，應向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的任何一方皆可以向人民法院提起訴訟。
第十二條其他
1、本合同沒有約定的，適用《勞動合同法》的有關規定。
2、本合同由甲乙雙方簽或蓋章后生效。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本合同簽時，甲方對乙方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等事項進行告知，乙方簽視為確認。
甲方(章)：乙方：
授權代表簽：
年月日年月日
地址：住址：
電話：電話：
郵編：郵編：
傳真：傳真：
郵箱：郵箱：
出國勞務合同簡單模板篇10
甲方：x有限公司
乙方：身份證號：
甲、乙方代表通過友好協商于________年____月____日簽訂本合同。
第一條總則
一、甲方安排乙方赴從事工作，
二、合同期限為_____年，自乙方抵達_______之日算起。合同期滿后，可依甲方和乙方雙方意愿簽訂續約合同。
三、乙方抵達目的地后的試用期為_____個月，如不能勝任工作，試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的將被遣送回國，回程機票費用由乙方自理。
四、合同的終止
1、合同期未滿因甲方或非勞務人員的原因需與乙方終止雇傭關系時，甲方應支付乙方_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
2、合同期未滿因乙方自身原因需與甲方終止雇傭關系時，勞務人員應提前_____個月書面通知甲方，并根據未滿合同期的實際時間按比例返還甲方因申請乙方前往甲方履約的開支（機票、工作準證的申請費用及更換費用），返回中國的機票費用自理，按甲方安排的時間離境返回中國。
第二條甲方確保按以下條款履約
一、月薪金、工作時間及支付形式
1、甲方支付給乙方基本工資每月人民幣_____元（￥：_____元），每個月發放一次。每月_____號之前支付
2、計酬時間為自乙方在（國內登機日）起至合同期滿離開工地之日起止（提前終止合同按實際終止日計算）。
3、乙方在履約期間，每周工作_____天，每天_____小時。
（1）正常工作日內如有超時工作或在星期六工作甲方應發給加班津貼，加班津貼按：__________計算。
（2）星期日或公假日超工作發給加班津貼，加班津貼按：__________計算。
（3）乙方工資由甲方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價（此匯牌價僅保留到小數點后兩位）另加0、01后的匯率，兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國帳戶并承擔匯費。
（4）加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算，以_______當日牌價兌換成幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。
二、食宿
1、甲方為勞務人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施（如床具及生活用品），免費提供水、電。
2、甲方提供勞務人員在期間基本膳食，確保衛生和合理的營養。
三、簽證和其他證件
1、甲方應按政府的有關規定為乙方辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。
2、乙方赴埃塞俄比亞需辦理的護照、簽證、機票等費用由甲方承擔，圓滿完成合同后回國機票也由甲方承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方自行負擔。
四、保險
甲方為乙方自其離開中國________之日起至返抵中國________之日止在中國投保險，保險費由甲方承擔。
五、公共假期和病假及醫療費用
第三條：乙方責任
1、乙方自接受甲方派遣出境之日起，服從甲方管理，忠于職守，維護甲方的聲譽和利益，不得外泄甲方的商業信息，并無條件接受甲方在工作崗位上的調度；遵守外事紀律，嚴守國家機密，不做任何不利于祖國的事，不說任何不利于祖國的話。
2、乙方在境外勞務期間，必須嚴格遵守當地政府的法令、法規。尊重當地的風俗習慣。不準參與當地任何政治、宗教和不健康場所的活動。不準叛逃、嫖淫、盜竊、賭博、吸毒、流氓打架、洶酒鬧事以及從事其他違法違紀的行為。
3、乙方在履約期間，必須服從甲方的工作安排，勤奮工作，搞好與當地工人之間的團結合作，熱心培訓當地員工并在工作上作出稱職的表現。未經甲方許可不得為甲方以外的雇主提供服務，或外出打工以及作任何兼職。
4、乙方必須按照合同的期限，善始善終地完成境外勞務任務。
5、乙方在勞務合約完成后或如期完成勞務任務后，須按甲方指定的時間和路線往返，不準借故在境外滯留。要嚴格遵守口岸、邊檢、海關及其它的管理規定。不準攜帶違禁物品或超定額攜帶物品出入境，不準做“水客”或代“水客”攜帶物品過關，不準倒賣外幣和免稅自用物品。
6、乙方被確定錄取后，須向甲方繳交證件（護照、勞工證、免稅證）押金人民幣__元、勞務押金人民幣__元，乙方必須把押金單據妥善保管，如有遺失，押金一律不予退還。
7、乙方在合同期滿回國或中途辭職或違紀及其它原因被遣返，必須配合甲方辦理辭職及其它手續，并退還出國勞務的一切證件給甲方。
8、自付個人所得稅。
乙方如違反上述條約，應負經濟、政治、法律上的責任，甲方將視其違反程度輕重，有權作出取消乙方的勞務資格等處分。觸犯型律的將交由司法機關追究型責任。
第四條：開除的情形
乙方觸犯下列任一條，甲方有權立即終止與勞務人員的雇傭關系并將勞務人員遣返中國。由此產生的遣返費用由勞務人員自行承擔，同時甲方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。
1、違反_______法律及法規；
2、觸犯廠規；
3、未經甲方許可向其它雇主提供服務；
4、因隱瞞的疾病而導致不適合繼續工作；
5、被證明不適合所任工作，或不服從甲方的調動，經書面警告兩次無效（如情況惡劣將不需要警告）；
6、曠工達_____小時，（累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者，按曠工1日計）；
7、消極怠工；
8、參與當地政治活動、非法集會；
9、參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆；
10、罷工；罷工的認定條件為：
（1）沒有甲方的準假手續，連續_____小時（含節假日加班）脫離工作崗位。
（2）人以上同時有意停工達_____小時。
第五條、協商及仲裁
本合同在執行中如有異議或遺漏，甲、乙雙方應本著友好協商的精神予以協商解決。如甲、乙雙方無法協商解決，可將爭議提交中國國際貿易促進會仲裁委員會仲裁，該仲裁為最終仲裁，甲、乙雙方都應服從。
第六條、合同的生效
本合同一式兩份，用中文書寫。甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同經甲、乙雙方簽字后生效。
第七條、合同的補充和修改
根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。
甲方（代表）簽字：
日期：
乙方簽字：
日期：
出國勞務合同簡單模板篇11
甲方：
乙方：
甲、乙雙方就勞務輸出事宜同意簽訂以下條款，共同尊守。
一、甲方因對外勞務需要，派遣乙方到柬埔寨工作，工作期限個月。
二、乙方自接受甲方派遣出境之日起，必須服從甲方的領導和管理。遵守外事紀律，嚴守國家機密，不做任何不利于祖國的事，不說任何不利于祖國的話。
三、乙方在境外勞務期間，必須嚴格遵守當地政府的法令、法規。不準參與當地任何政治、宗教和不健康場所的活動。不準叛逃、走私、嫖淫、盜竊、賭博、吸毒、流氓打架、洶酒鬧事以及從事其他違法違紀的行為。
四、乙方在履約期間，必須服從雇主的工作安排，勤奮工作，搞好與當地工人之間的團結合作，不準脫離雇主在當地另找工作。
五、乙方必須按照合同的期限，善始善終地完成境外勞務任務。因雇主原因致使無法正常工作，乙方應及時向甲方如實反映情況，甲方有責任按照與雇主簽訂的合同規定向雇主交涉，乙方必須服從甲方與雇主交涉后的決定。
六、乙方出境履徒勞務合約或如期完成勞務任務后，須按甲方指定的時間和路線往返，不準借故在境外滯留。要嚴格遵守口岸、邊檢、海關及其它的管理規定。不準攜帶違禁物品或超定額攜帶物品出入境，不準做“水客”或代“水客”攜帶物品過關，不準倒賣外幣和免稅自用物品。
七、乙方在境外勞務期間，不得與雇主或其他人發生借貸關系，若發生經濟賠償事項，由乙方自己負責。如賠償有困難，由乙方擔保人承擔全部經濟責任。
八、乙方被確定錄取后，須向甲方繳交證件（護照、勞工證、免稅證）押金人民幣__元、勞務押金人民幣__元，乙方必須把押金單據妥善保管，如有遺失，押金一律不予退還。
九、乙方在合同期滿回國或中途辭職或違紀及其它原因被遣返，必須配合甲方輸辭職及其它手續，并退還出國（柬埔寨）勞務的一切證件給甲方。
十、退領押金。凡已出境勞務，若由于合同期滿或某種原因回國，需退還押金的必須在境外辦妥辭職手續并把護照、勞工證交還給甲方后，在一個月內賃押金收據正本輸退領押金手續，逾期不予還。押金按以下規定退還：
1、合同期滿回國的，押金可全額退還。
2、如在境外工作滿一年后回國或甲方已為乙方辦妥一切出境手續后，乙方拒絕出境勞務，只退還證件押金和50%的勞務押金。
3、在境外不足一年者或違紀或其它原因回國者，只退證件押金。不退勞務押金。
十一、乙方在境外勞務期間，每周工作天數和每日工作時間按甲方與雇主或雇主與乙方商定的執行。月/日薪為元（未扣勞務管理費）。超時工作或節假日中班的工資，按甲方與雇主簽訂的勞務合同或按按當地政府有關規定執行。
十二、乙方在境外勞務期間，工傷保險由雇主在工作地向保儉公司投保。
十三、乙方在境外勞務期間，每月須通過雇主/自行向甲方繳交勞務管理費元，其個人實得工資由雇主直接發給。
十四、乙方不準在境外結婚，更不準在境外生孩子。要響應國家提倡的晚婚晚育政策。
十五、乙方如違反上述條約，應負經濟、政治、法律上的責任，甲方將視其違反程度輕重，有權作出取消乙方的勞務資格等處分。觸犯型律的將交由司法機關追究型責任。
十六、乙方回國后甲方不負責對乙方重新安排工作。
十七、本合同為甲方或甲方委托的單位同雇主簽訂的相關勞務合同之補充條款，并與該相關勞務合同一并執行。
十八、本合同一式二份，甲、乙方各執一份，具同等效力，自簽字之日起生效。乙方的合同書由家長（家屬）保管，不得攜帶出境。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
出國勞務合同簡單模板篇12
編號：________________
甲方：________________
法定代表人：__________
住所：________________
電話：________________
乙方：________________，性別：________________，民族：________________，年齡：________________
住址：________________
身份證號：________________
國內指定聯系地址：________________
國內指定聯系電話：________________
其他通訊方式：________________
根據我國《民法典》等法律、法規規定，甲、乙雙方本著平等、自愿的原則，經充分協商，就乙方委托甲方勞務中介服務等事項達成如下約定：________________
一、委托事項
1、甲方向乙方提供介紹出國勞務的居間服務。包括但不限于向乙方介紹或推薦具有《對外勞務合作經營資格證書》的公司。
2、乙方委托甲方向第三方(指從事出國勞務服務的公司)轉交相關資料或代辦有關手續。
3、甲方依據乙方的特長提供居間服務，乙方的特長為：________________食品包裝工。
4、乙方意向出國勞務的國家為：________________荷蘭。
5、乙方意向出國勞務的國家工作工資為：________________稅后工資2600歐元/月，根據工作表現，老板會有漲薪;
6、乙方意向出國勞務的國家工作的福利待遇為：________________雇主方提供食宿，并履行代繳稅義務，提供個人醫療保險;10小時/天左右，一周工作6天，加班另算，每年14天帶薪年假，往返機票雇主承擔。
7、乙方意向出國勞務項目的辦理時間為：________________3-6個月(資料遞交齊全開始計算辦理時間，如遇不可抗拒因素在合同期內簽證沒下達成功，則自動順延1個月辦理時間)。
二、中介服務費
本合同項下的中介服務費為1800________元人民幣整，大寫：________________壹仟捌佰元，付款時間為簽訂合同三個工作日內。
三、乙方可能承擔的其他費用
1、由甲方代收的，第三方(指從事出國勞務服務的公司)按有關規定收取的費用。
2、甲方轉交相關資料或代辦有關手續所產生的交通、住宿等費用。
3、乙方委托甲方委托代辦有關手續的，乙方出國勞務所需的護照費、體檢費、培訓費、考試費、簽證費、交通費等。
4、上述費用根據實際情況，乙方須及時足額繳納。
5、上述費用均為實支費。甲方不因任何情況有退還的義務和責任。
四、甲方的權利和義務
1、甲方有按照約定收取中介服務費的權利。
2、甲方應按委托事項的約定認真履行中介服務義務。
3、甲方應就了解到的第三方單位的相關信息及其他有關信息如實向乙方介紹。
五、乙方的權利和義務
1、乙方應如實向甲方提供與出國勞務相關的個人信息，包括：________________個人履歷、健康狀況、履約能力(包括但不限于能證明乙方特長的職業技能證書、職業資格證書等)、個人信用狀況等。
2、乙方應按照約定向甲方支付中介服務費及應由乙方承擔的其他費用。
3、乙方有要求甲方為其提供的個人信息保密的權利。
六、合同的解除
因乙方原因，導致甲方不能履行本合同的，甲方可以解除合同，收取的中介服務費不予退還。甲方因履行本合同所產生的一切其他費用由乙方承擔。
七、違約責任
本合同簽訂后，甲、乙雙方均需嚴格履行。如一方違約，違約方須依法承擔違約責任。
八、送達
本合同指定的聯系地址、電話和其他通訊方式為有效聯系地址、電話和通訊方式。雙方因履行本合同需要進行書面聯系或進行通知的，相關內容和文書自通過電話、掛號信、快遞及雙方約定的其他通訊方式首次送達的，或直接送達后由指定聯系人簽收的，均視為有效送達。
九、附則
1、本合同未盡事宜，經甲、乙雙方在協商一致的基礎上，另行訂立補充合同。
出國勞務合同簡單模板篇13
用人單位(甲方)
用人單位代表：
受用人(乙方)：____________
籍貫：_______省______市_____________鎮(辦事處)__________村
身份證號：____________________________
甲方根據本公司承攬工程的需要，面向社會招聘員工，乙方對甲方充分了解后，愿到甲方工作，為明確雙方的權利和義務，依據有關法規經雙方協商同意，簽定如下勞動合同，雙方共同遵照執行。
一、乙方必須是年滿二十二周歲以上公民,且本人自愿、身體健康、親屬同意者，如有一技之長優先錄用。
二、用工期限為半年一簽，可以連續續簽，自出國之日起至回國之日止，回到國內合同自行終止。
三、勞動報酬及發放辦法
1、乙方的工資按實際出勤計算，每天工作十小時為一個工日，工資單價為：工資按170~190元/工日標準，組長工資按220~240元/工日標準。在工作中三個月內發現乙方不符合聘用條件的，工資下調----%。具體標準有甲方項目經理根據乙方在國外的工作表現及工地工作能力而商定，加班費另計。工人工資每季度結算一次，不低于當季度工資總額的70%，工人回國甲方核對賬目后一次性付清。
2、乙方在一次簽證周期內從居住地到工作地往返一次的差旅費及乙方在國外工地的食宿費、保險費由甲方承擔。
四、甲方的權利
1、依照國家的有關規定和甲方公司的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權;
2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位;
3、乙方工作期間所領用工器具丟失或人為損害，按國內價格二倍賠償;
4、乙方自身有心臟病者，出現后果自負;
5、甲方公司為乙方按排國內學習考試，送出國的各項事務，乙方積極配合;
五、乙方的權利和義務
1、在合同期內，乙方享有電建三公司節假日的物質鼓勵的權利;
2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護，勞動保險，福利待遇。要據實際狀況而定。
3、乙方必須按時，按量，按質地完成約定的工作任務和工作指標，并接受甲方考核;
4、自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行;
5、乙方必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。
六、乙方被錄用后，要認真執行甲方的規章制度，團結同志，服從安排，按質按量的完成各項任務。乙方應做到安全生產，并根據工作、工種和崗位，嚴格按工藝流程和技術要求進行操作，如因乙方違章操作造成罰款，質量安全及他人事故的責任及費用由乙方自負。凡出國人員發生一次個人打架斗毆事件當事人各罰款2000元，發生一次群架事件當事人各罰款5000元。打架斗毆、酗酒鬧事、盜竊等構成治安及刑事案件者，或在不屬于工作時間發生的事件，責任及費用均由乙方自負。
七、對工傷殘、亡的處理(在施工現場因工負傷、亡處理費用按以下標準，在施工現場外發生的因病死亡或其它傷、亡事故，費用全部由乙方承擔)。
1)乙方在錄用期內因工負傷，經醫療部門確診需住院治療的，應在甲方指定的醫療單位就近治療，如需護理，由甲方指派人員護理，若乙方自定護理人員，甲方每天支付護理費20元，乙方在住院期間的醫療費用由甲方支付。不需住院可在家治療的，每天發給乙方20元的工資，不得超過60天。醫療期限不得超過三個月，超過三個月者費用由乙方自負。
2)因工負傷，經醫療部門確診后：部分喪失勞動能力的，由甲方一次性補償給乙方各項費用合計10000元并同時解除合同，一次性處理完畢，其它雙方互不追究;全部喪失勞動能力的，由甲方一次性補償給乙方各項費用合計50000元，并同時解除合同，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。
3)因工死亡者，甲方支付乙方死亡各項補償費共計200000元，一次性處理完畢，其它雙方互不追究。
八、解除勞動合同的條件：
1)甲方，由于受市場因素的影響，非甲方預見原因導致合同無法繼續履行時甲方有權解除合同。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天的限制;
出國勞務合同簡單模板篇14
合同編號：
簽訂地點：
簽訂日期：
中介方：
執照注冊號(以下簡稱甲方)
委托方：身份證號(以下簡稱乙方)
經甲、乙雙方平等協商，現就乙方委托甲方介紹出國勞務的有關事項達成如下條款：
第一條委托事項和具體要求
1.1甲方負責介紹具有對外勞務經營資格或具有境外就業中介資格的單位與乙方簽訂出國勞務或境外就業合同。
1.2甲方介紹的單位必須具有對外勞務經營資格或具有境外就業中介資格，具體事項以營業執照核準的經營范圍為準。
1.3甲方介紹的單位已經與甲方簽訂勞務中介委托合同，且甲方已核查對方具有合法的主體資格。
1.4甲方介紹的出國勞務事項，已經甲方查證對方相關資料，確保其真實、合法、有效。
1.5甲方依照乙方的特長介紹相關勞務，乙方的特長為：。
1.6乙方意向出國勞務的國家為：
1.7出國勞務事項由乙方承擔的總費用在內(含被介紹方收取的費用)。
1.8乙方出國勞務的年收入不少于萬元人民幣。
1.9自本合同簽訂之日起，乙方在天內與有權單位簽訂出國勞務合同，并在天內辦結各類出國勞務或境外手續，出國勞務或境外就業的具體時間在年月日前。
第二條甲方的主要權利和義務
2.1甲方必須具備向有對外經營權的企業提供勞務中介的主體資格，與乙方簽訂本合同時，應向乙方提交具有相應經營范圍的營業執照副本復印件。
2.2甲方有義務向被介紹方索要與其主體資格、簽約項目、信用狀況等相關的證、照、證書、文件及資料，并通過相關渠道進行核查，對不能確定其真實性和合法性的，不得向乙方介紹。
2.3甲方向乙方介紹的單位，必須符合乙方的委托事項和具體要求，與乙方簽訂本合同時應當向乙方出示被介紹單位的營業執照副本復印件、出國勞務項目及相關證明材料。本合同簽訂后，應當向乙方提交被介紹單位的營業執照副本復印件、出國勞務項目及相關證明材料。
2.4甲方必須向乙方如實介紹本單位和被介紹單位的相關信息，包括主體資格、項目實情、履約能力及上年度信用狀況等。
2.5甲方有權查證乙方主體資格，對不符合出國勞務要求的人員，有權拒絕與其簽訂出國勞務中介合同。
2.6甲方履行本合同后，有權全額收取本合同約定的傭金。
2.7甲方有義務為乙方提供的個人信息保密。
2.8甲方不得收取本合同傭金以外的任何費用。
第三條乙方的主要權利和義務溝通
3.1乙方有義務如實向甲方告之與出國勞務有關的個人信息，包括個人履歷、身體狀況、履約能力、個人信用狀況等。
3.2乙方必須符合出國勞務的相關條件，并配合甲方在簽訂合同前查證相關信息，對不符合條件的，不得要求簽訂本合同。
3.3乙方有權從甲方處獲得甲方及被介紹方的相關信息，包括主體資格、項目實情、履約能力及上年度信用狀況等，并有權索要相關證明材料。
3.4乙方在簽訂本合同時，應向甲方提交以下相關材料。
3.5乙方應當依照本合同的約定，如期向甲方繳納傭金。
3.6乙方有義務為甲方提供的信息保密，不得將已得知的信息告之他人或用于謀取利益。
3.7乙方有權拒絕繳納本合同傭金以外的任何費用。
第四條傭金數額及結算
4.1本合同的傭金總額為元人民幣。
4.2本合同簽訂后乙方付給甲方傭金元人民幣。
4.3甲方介紹乙方與被介紹方簽訂合同后，乙方付清全部傭金。
4.4非乙方因素致使乙方不能與被介紹方簽訂合同的，甲方退還已收取的傭金。
第五條本合同的履行和解除
5.1除法定的不可抗力因素外，雙方應當誠實、全面履行本合同，合同履行中如涉及合同事項的變化，應當在5日內通知對方，未經對方同意，不得擅自變更合同內容。
5.2經雙方協商一致，可以不履行或解除本合同。除法定的不可抗力因素外，提出不履行或解除合同的一方，除依照本合同的約定承擔違約責任外，甲方提出時，應當退還已收取的傭金，乙方提出時，應當全額繳納傭金。
第六條違約責任
6.1合同一方違反本合同約定，不履行或不完全履行本合同約定的事項，依照本合同傭金全額的5%向對方承擔違約責任，給對方造成損害的，還應承擔相應的賠償責任。
6.2甲方提供信息不實、不盡職守或誤導乙方簽訂本合同，致使乙方不能與被介紹方簽訂合同，或簽訂合同后，被介紹方不能履行合同的，甲方退還已收取的傭金，承擔傭金全額5%的違約責任，并承擔乙方由此所產生的實際損失費用。
6.3甲方的行為被行政機關認定屬于行政違法的，雙倍退還已收取的傭金，并承擔乙方由此所產生的實際損失費用。
6.4不屬于甲、乙雙方主觀因素，致使乙方不能與被介紹方簽訂合同的，甲方收取相關勞務費用100元人民幣，不承擔其它項違約責任。
6.5因乙方因素不與被介紹方簽訂合同的，乙方應全額支付合同約定的傭金，并承擔傭金全額5%的違約責任。
第七條合同爭議的處理
7.1履行本合同所產生的任何爭議，由雙方當事人協商解決;也可申請當地工商行政管理機關調解;若協商或調解不成的，按下列第種方式解決：
1、提交南通仲裁委員會仲裁。
2、依法向人民法院起訴。
7.2甲方如敗訴或被行政機關確認行政違法后，不履行判決(裁決)或不按照本合同約定承擔違約責任時，負責保管信用保證金的部門可以依據生效的判決(裁決)、處罰決定書或有管轄權的部門認定的文書從已繳納的信用保證金中先行給付。
第八條其它約定事項
第九條附則
9.1與本合同相關的許可證、營業執照、項目文件等證明材料一并作為本合同的附件。
9.2本合同一式三份，雙方當事人各執一份，送交屬地工商部門備案一份。
9.3本合同自簽字(蓋章)之日起生效。
甲方簽字：乙方簽字：
年月日：
出國勞務合同簡單模板篇15
出國勞務合同樣本一
(具有法人資格的)單位(簡稱甲方)的法定代表人(姓名)委托本單位(姓名)為代理人與(單位、姓名、性別、出生年月、住址)(簡稱乙方)，就甲方派遣乙方出國留學事宜，簽訂如下協議：
第一條甲方根據人才培養和事業發展的需要，派遣乙方出國留學，乙方按受甲方的派遣。
第二條甲方派遣乙方以身份赴國留學，期限為年個月(自出國之日起計算)。
第三條甲方指導乙方制訂具體的留學計劃，甲方和乙方商定的留學內容是：
乙方須達到的留學目標為：
第四條甲方在乙方出國留學期間，指定(姓名、單位、職稱)
對乙方給予必要的業務指導。
第五條甲方對乙方留學期間在國內的直系親屬，根據國家的政策、規定，給以必要的關心和幫助。
第六條甲方根據國家的政策規定，保證乙方在如下方面的待遇：
乙方為(國家或單位)公派出國留學人員;
出國置裝費(金額)及支付辦法：;
出國國際旅費(金額)及支付辦法：;
國外學習生活費(金額)、醫療保險費(金額)及支付辦法：
在本協議第二條規定的期限內國內的工資：(照發或不發);
回國休假待遇(提供回國旅費或不提供);其他待遇：
回國后的經費結算辦法(包括乙方在國外留學期間取得外國資助的結算法)：
第七條甲方在乙方回國后，負責安排乙方的工作，并積極創造必要的工作和生活條件，發揮乙方的作用。
第八條乙方保證按本協議書第二條、第三條的規定，在國外努力完成學業，并按期回國服務。留學期間每個月向甲方報告一次學習情況。
第九條乙方抵達留學所在國后，一個月內中國駐該國使、領館報到。乙方在國外期間，保證遵守中國法律和中國對出國留學人員的規定，遵守所在國的法律。
第十條乙方無論因何種理由中止、延長留學期限或改變留學內容，均應至少提前三個月通過中國駐留學所在國使、領館向甲方提出書面申請，未經甲方批準，不得改變。
第十一條乙方留學期滿回國后，應在一個月內向甲方報到，按甲方規定辦理有關手續。乙方根據本協議書第三條的規定，向甲方提交書面的留學總結、學術報告(或科研論文、科研成果報告)。
第十二條乙方有責任回國后至少在甲方工作年。縮短工作年限，由甲方決定。
第十三條甲方在認為必要時，有權決定將本協議書的副本經由我駐外使、領館提交乙方留學所在國的有關部門或個人。
第十四條甲方違反本協議書時，乙方有權向甲方的上級主管部門提出申訴，要求甲方的上級主管部門責成甲方執行本協議書，賠償損失等。必要時，乙方可向中國的司法機關起訴，追究甲方的法律責任。
乙方違反本協議書時，甲方將根據乙方違約情況，對乙方批評教育，或給予行政處分，或停止公費待遇，或停薪留職，或要求乙方賠償損失;必要時，甲方可將乙方違約的事實通知乙方留學所在國的有關部門或個人，或向司法機關起訴，追究乙方的法律責任。
第十五條經甲方同意，由(姓名、性別、出生年月、工作單位、職務)
為乙方出國留學的國內保證人、保證乙方執行本協議書。保證人須與乙方經常保持聯系，每半年向甲方介紹乙方執行協議書的情況;如乙方違約，保證人須認真協助甲方追究乙方的責任。在乙方違約而保證人又未履行自己職責的情況下，保證人須承擔本人經濟收入能承受條件下的經濟責任。
甲方與保證人因保證事項而發生糾紛時，經雙方同意，可由甲方的上級主管部門裁決。
第十六條本協議書自公證之日起生效，簽字各方保證遵照執行。有效期限至本協議書第十二條規定的工作年限期滿時止。
必要時，經甲方、乙方、保證人三方協商一致后，可對本協議書進行修改或補
充。
本協議書正本一式四份，甲方持兩份，乙方和乙方的保證人各持一份。
甲方法定代表人乙方(簽字)