勞務派遣協議合同文本
合同是甲乙雙方之間的契約，合同生效后，甲乙雙方就要按照合同的規定執行。那要怎么寫勞務派遣協議合同文本呢？這里提供一些勞務派遣協議合同文本，希望對大家能有所幫助。
勞務派遣協議合同文本篇1
發包方：（以下簡稱甲方）承包方：（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國合同法》和《建筑安裝工程承包合同管理條例》及有關規定，結合本工程具體情況，為明確雙方在施工過程中的權利、義務和經濟責任，經雙方協商簽訂本合同。
一、工程名稱：
二、工程地點：
三、施工工期：
根據甲方與業主的總承包合同確定。乙方進場日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周內進場。終止日期根據工程進展甲方確定。
四、承包范圍
工程范圍：在業主規定甲方范圍內的 工程的模板工程。
五、承包方式：
包工、包工期、包質量、包安全承包方式，其具體目標如下：
1、包工：本工程設計施工圖和設計變更及增減工程量中所有定額內外用工。
2、生活用水、用電不進行定額用量包干，但在生活區內發現一次無人在場的長流水或長明燈 私自燒水做飯給予乙方元的處罰。
3、包工期目標：乙方必須甲方與業主總包合同的工期進度要求，因乙方原因造成工期的施工進度不能滿足業主要求，應承擔相應違約損失。
4、包質量目標：確保一次交驗合格。
六、承包費用
（一）在合同承包范圍內，乙方完成規定的工作內容，且施工質量達到驗收標準，工期、安全及文明施工等達到甲方要求，勞務承包費用按建筑面積包干。
1、建筑面積按圖紙及現行國家規定的預算建筑面積計算方法計算，每平方米單價為元。
2、此包干價包括模板工程中的釘子、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機械所發生的費用。
3、本合同中由于設計圖紙變更、合同外工作導致無法按建筑面積計算的工作量按實簽證并雙方現場協商計價。
4、本包干價中包括乙方用于現場管理的全部費用（不含稅）。
七、結算及付款方式
1、結算：本工程勞務費用按六層一結算，結算完成工程量的 %，主體完工付工程量的%，剩余部分主體驗收合格后日內全部付清。
2、付款方式：每次結算完成后的7日內以現金支付或銀行轉賬，乙方需開具收據。
八、施工質量
1、乙方必須確保承包范圍內的分部分項工程質量達到《國家建筑安裝工程質量驗收評定標準》的合格等級。凡不符合國家驗收規范及甲方要求，甲方有權令乙方返工，返工的所有工料費用由乙方負責并承擔甲方工期損失。
2、甲方質檢員在施工過程中或驗收評定時提出的整改意見，乙方必須照章執行，對拒不執行整改意見的，或整改不及時的，或整改后仍達不到質量要求的每次罰款1000元。
3、項目質檢員按照《國家建筑安裝工程質量驗收評定標準》進行驗收，要求所有分項工程必須達到國家規定標準。
九、施工安全
1、乙方必須建立健全的安全組織機構，設立安全負責人及班組兼職安全員，配合甲方做好進場及日常安全工作。
2、乙方必須定期做好班內安全教育，使班組人員均有很強的安全意識。
3、乙方必須嚴格執行國家、地方和項目部制定的安全操作規程、安全管理細則、安全管理制度及治安管理條例。
十、甲乙雙方職責
甲方職責：
甲方指派 為現場負責人。
1、甲方為乙方提供生活和生產臨建。包括管理人員住房兩間，辦公室一間，工人住房若干，工人食堂一棟；生產臨建包括鋼筋棚及木工棚等。
2、乙方員工上崗前，甲方組織有關人員對乙方人員進行入場教育培訓。
3、甲方根據生產情況安排乙方工作，并對乙方進行分部分項工程技術交底及技術指導，解決施工中遇到的技術難題。
4、甲方為乙方提供必要的材料及大型施工機械，如攪拌機、塔吊等。
5、甲方負責提供施工用水用電接到施工現場的材料，其中水接至各用水點；電接至鋼筋棚及木工棚總閘，樓層用電接至各樓層總配電箱。
6、按合同的約定結算及支付勞務費用。
7、負責配備安全防護設施（安全帽等勞保用品由乙方負責）。
乙方職責：
1、負責組織思想品質及技術水平等各方面均合格的施工管理及勞務人員，特種作業人員必須持證上崗。
2、負責編制承包范圍內各分部分項工程的施工方案。
3、負責編制實際使用的工程材料及周轉材料計劃，并在使用前一周書面報甲方。按甲方的材料管理辦法領用、保管、歸還材料及機具。
4、配合其它工種的工作，不得因乙方原因造成其它工種的返工。十一、附則
1、本合同未盡事宜，雙方本著平等互利，相互理解的原則另行協商。
2、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執二份，雙方簽字畫押后生效。結清全部勞務款項后自行失效。
甲方：乙方：
簽訂時間：
簽訂地點：
勞務派遣協議合同文本篇2
甲方：技術有限公司
乙方：縣開發有限公司
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
一、勞務人員的提供及來源
1、根據甲方需要，乙方原則上
個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員;
2、原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
二、勞務人員的勞動關系
1、乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系;
2、勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務人員的教育培訓
1、乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。
2、勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。
四、雙方的管理責任
1、甲方的責任
——甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加;
——甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條;
——甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2、乙方的責任
——乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求;
——乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任;
——勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結算
1、甲方支付給乙方的費用
——勞務人員的勞務費用：基本工資(根據個人能力和服務年限不等，最低不低于
元)、福利補貼(每人每月元)和加班工資;
——乙方的代理費用：每人每月
元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
——稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業稅%、城市建設維護費( %)、教育附加費( %)，合計 %.
雙方約定甲方承擔 %，乙方承擔 %.
2、結算時間及結算方式
——雙方每月日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
——甲方每月日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____(或支票)。
六、違約責任
1、甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2、乙方在收到勞務費后如果沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它
1、本合同有效日期自年月日起，年月日止。本合同無論是否續約，雙方均需提前
天書面告知對方;
2、如甲方需要提前結束該合同時，必須在天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;
3、如乙方需要提前終止該合同時，必須在天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;
4、因不可抗力因素(非人力控制的自然災害)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任;
5、本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份;
6、本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
勞務派遣協議合同文本篇3
甲方__________地址_____________
法定代表人(主要負責人)：________
乙方_______身份證號碼____________________
現住址_________聯系電話__________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內容和工作地點
1、具體職責和要求：______________________________。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、工資支付
1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，于次月15日前發放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日
勞務派遣協議合同文本篇4
甲方(勞務派遣企業)全稱單位類型法定代表人(或負責人)
乙方(職工)姓名性別文化程度身份證件號
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、勞動合同期限
本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止(合同期限不少于兩年)。
二、工作內容及要求
1、甲方派遣乙方在(實際用工單位)的崗位從事工作，(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。工作地點為。
2、派遣期限為自年月日起至年月日止。
3、乙方同意按實際用工單位的工作內容和崗位要求，努力提高職業技能，完成工作任務。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：乙方在實際用工單位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為;實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責審核實際用工單位報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知乙方。
2、甲方負責協調實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權利。實際用工單位因工作需要征得乙方同意安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，加班工資不包含在甲方與實際用工單位約定的基本工資中，由實際用工單位另外計發。
四、勞動報酬
1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬。
2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發放日為每月日，基本工資的發放形式為(由甲方發放、由實際用工單位直接發放)。
3、甲方與實際用工單位協商確定，乙方的工資標準采用下列第()方式：
(1)乙方實行月薪制，每月為元。
(2)乙方實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，乙方的基本工資為元/月;績效獎金由實際用工單位直接發放。
(3)乙方實行計件工資制，定額單價為元，超過法定工作時間以外勞動定額，由實際用工單位按照法定加班工資的標準計算計件工資另外計發。乙方在實際用工單位連續用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規定，為乙方實行工資調整。
五、社會保險
1、自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、甲方應按照國家和省、市有關社會保險法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費，該項費用的承擔方式為甲方每月按乙方基本工資為基數核算出的各項社會保險費的總額并以績效工資的方式打入乙方工資賬戶。乙方承諾按照有關規定自行辦理各項社會保險賬戶，并將上述甲方為乙方繳納的社會保險費存入自己的社會保險賬戶中。其中，社會保險費用由乙方應當負擔的部分，乙方承諾自行繳納。乙方違背上述承諾的，自行承擔各項法律責任。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程。乙方有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業，因為此類原因乙方遭受實際用工單位退回的，不視為乙方過失。
2、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲方負責協調實際用工單位，按照本合同和勞務派遣協議的約定，三方全面履行各自的義務。
2、乙方按約定到實際用工單位工作期限屆滿，在本合同期限內，甲方應按本地區最低工資標準的規定，向乙方按月支付報酬，繳納社會保險。
3、本合同存續期間、且原派遣任務完成后，甲方應當積極派遣乙方至新的用工單位工作，在新單位勞動報酬、勞動條件不降低的條件下，乙方應當服從甲方的新派遣，雙方同時書面變更本合同相關內容。
4、實際用工單位未按勞務派遣協議約定承擔對乙方義務，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用工單位承擔連帶責任。
5、乙方因出現《勞動合同法》第三十九條規定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規章被實際用工單位退回的，甲方有權依照法律規定與乙方解除本合同;乙方因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，被實際用工單位退回的，甲方應承擔用人單位義務，按規定發放報酬，積極重新派遣。
6、乙方有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，本合同不得解除;本合同期滿的，本合同應當續延至相應的情形消失時終止。
八、其他約定條款：
九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本合同。
十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。甲方違反法律規定解除或終止本合同，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。
十一、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十二、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。
甲方(蓋章)乙方(簽名)：
法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)：
年月日年月日
勞務派遣協議合同文本篇5
編號：
勞動合同書
(勞務派遣)
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
北京市勞動和社會保障局監制
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
注冊地址
經營地址
第二條乙方性別戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼
或者其他有效證件名稱證件號碼
在甲方工作起始時間年月日
家庭住址郵政編碼
在京居住地址郵政編碼
戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。
三、工作內容和工作地點
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱
第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任
崗位(工種)工作。
第六條根據用工單位的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為
第七條乙方按用工單位的要求應達到
工作標準。
四、工作時間和休息休假
第八條用工單位安排乙方執行工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
用工單位安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有
五、勞動報酬
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為
元。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按
支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十七條甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十八條甲方應當要求用工單位建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十九條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
十、勞動爭議處理及其它
第二十三條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的'，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同的附件如下
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
勞動合同續訂書
本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日，續訂合同
終止。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)
年月日
本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日，續訂合同終止。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)
年月日
勞動合同變更書
經甲乙雙方協商一致，對本合同做以下變更：
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
年月日
使用說明
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。
簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞務派遣協議合同文本篇6
編號：_____
甲方：__________
乙方：__________
簽訂日期：______年_____月_____日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____________
注冊地址：________________________________________
經營地址：________________________________________
第二條乙方：__________性別：________
戶籍類型(非農業、農業)
居民身份證號碼：___________________________________
或者其他有效證件名稱：______________證件號碼：_____________________
在甲方工作起始時間：______年____月___日
家庭住址：________________________郵政編碼：___________
在京居住地址：____________________郵政編碼：___________
戶口所在地：_______省(市)_____區(縣)___________街道(鄉鎮)
二、勞動合同期限
第三條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中試用期至______年_____月_____日止。本合同于______年_____月_____日終止。
三、工作內容和工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________崗位(工種)工作。
第五條根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為:________________
第六條乙方工作應達到__________________________標準。
四、工作時間和休息休假
第七條甲方安排乙方執行_________工時制度。
執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為____甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有_______________________
五、勞動報酬
第九條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為______元或按_________執行。
乙方在試用期期間的工資為_________元。
甲乙雙方對工資的其他約定______________________________
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按______執行。
第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按______支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_______________________________
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。
七、勞動合同的解除、終止和經濟補償
第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
八、當事人約定的其他內容
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_______________________________________
九、勞動爭議處理及其它
第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下：_____________________________________
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方______________________(公章)
乙方__________________(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人______________________(簽字或蓋章)
簽訂日期：_______年______月_______日
勞動合同續訂書
本次續訂勞動合同期限類型為____期限合同，續訂合同生效日期為_____年_____月____日，續訂合同_______終止。
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
勞動合同變更書
經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對本合同做以下變更：
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
年月日
附：
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
勞務派遣協議合同文本篇7
勞務輸入單位（甲方）：__
電話：__
地址：__
勞務派遣單位（乙方）：__
電話：__
地址：__
戶名：__
開戶行：__
帳號：__
甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：
一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式
乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年，試用期_______個月。
勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________
提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。
二、勞務人員的招錄與變更
勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。
三、勞務合同的期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。
四、費用的支付
（一）甲方向乙方支付的勞務費用包括：
1、勞務人員的勞務報酬；
2、甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用；
3、甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用；
4、用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。
（二）費用的標準：
1、勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單；
2、甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。
3、勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。（√×）
（1）乙方委托甲方代發勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。（_______）
（2）若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。（_______）
4、一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發生數支付；其他一次性費用經甲、乙雙方協商后由甲方承擔。
每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月×派遣月數
當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。
派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的`，派遣月數按一個月計算。
（三）支付方式和支付時間：
1、勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發放；（具體操作按委托書面條款執行）或由乙方直接為派遣勞務人員發放。
2、甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方按期繳納。
3、勞務派遣服務費按_______（月、季）支付，由甲方于______________將當_______（月、季）費用以轉帳結算的方式支付給乙方。
4、勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商后確定。
5、勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。
五、甲方權利
（一）安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理；
（二）勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在_______日內重新派遣符合條件的勞務人員：
1、在試用期內不能勝任甲方工作要求；
2、不服從甲方工作安排；
3、嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理；
4、工作失職，給甲方造成經濟損失；
5、派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。
（三）確定和調整勞務人員的勞務報酬標準；
（四）甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方；
（五）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助；
（六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；
（七）法律、法規規定的其他權利。
六、甲方義務和責任
（一）對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務；
（二）為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品；
（三）若乙方委托甲方代發工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等；
（四）凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。
（五）勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。
（六）按時足額支付乙方的勞務費用。
七、乙方的權利
（一）對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；
（二）依法維護勞務人員的合法權益；
（三）法律法規規定的其他權利。
八、乙方的義務和責任
（一）與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。
（二）按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。
（三）負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。
（四）負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。
甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。
（五）勞務人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。
（六）對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。
（七）乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。
九、合同的變更、解除、終止和續訂
（一）甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。
（二）本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。
十、其他
（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。
（二）雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。
（三）本合同正本一式_______份，甲乙方各執_______份。
甲方：________________________乙方：________________________
法定代表人/授權人簽字：_______法定代表人/授權人簽字：_______
甲方蓋章：____________________乙方蓋章：____________________
日期：______年______月______日日期：______年______月______日
附件：
1、雙方營業執照（社團法人證書）、稅務登記證、法定代表人身份證復印件，法定代表人委托授權書等資質證明資料。
2、《勞務派遣人員清單》。
其他必要資料。
勞務派遣協議合同文本篇8
(以日本為例)
甲方：(派遣單位)
乙方：(研修人員)
甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經友好協商，簽訂合同如下：
第一條派遣國家、地區、企業名稱
一、派遣國家：日本
二、派遣地區：
三、接收企業名稱：
第二條研修內容(從事工作工種)
第三條派遣時間合同期為年，自乙方離開大連之日起。
第四條乙方待遇
一、在日本期間，乙方每月應得研修津貼萬日元，其中萬日元由日方企業直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發放。
二、乙方赴日本企業的國際間旅費由甲方承擔，圓滿完成合同后回國旅費由承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。
三、由日方企業按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。
四、由日方企業依其本國政府的規定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資)，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發生的醫療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業依保險合同的規定及日本國相關的法律法規的規辦理，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內，由保險公司依保險科目賠付醫療費、賠償金;如不在承保范圍內，其醫療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬，由此產生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病、殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內，若發生自傷、自殺，保險公司(含日方企業)不予賠付時，由此發生的醫療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任。(如甲方為協助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用，甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)
第五條各方責任
一、甲方責任
1、負責對外簽訂勞務合同，并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。
2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續。
3、落實日方接收企業，在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作安排等。
4、負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業聯系，保障乙方的合法權益。
5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。
6、負責乙方行為擔保交付的房屋產權證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務，甲方應在一周內將行為保證金本息全額返還給乙方。
二、乙方責任
1、出國前(1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負。(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續費、培訓費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產權證。(5)負擔出入境的行李超重費。
2、出國后(1)遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領導和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。(2)遵守日本國的法律、法令和社會公德，尊重當地風俗習慣。(3)服從日方企業對乙方工作的分配和指導，按日方企業的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業的勞動紀律和規章制度，對個別人員因勞動態度惡劣、違法違紀，日方有權做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業賠償經濟損失。(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三國或在當地滯留不歸。回國后7日內將護照交還甲方，甲方返還護照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。
勞務派遣協議合同文本篇9
甲方：______________地址：______________電話:______________代表人:______________
乙方：______________勞務派遣公司地址：____________________________電話:______________
代表人:______________
一、合約產生
根據甲方要求，乙方接受甲方委托，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項勞動人事管理事務服務。按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規有關規定，雙方本著平等、自愿、合作的原則，經協商一致，簽訂本勞務派遣協議。
二、協議期限
本合同期自________年____月____日至________年____月____日止，期限兩年。合同期滿前一個月，雙方未提出異議，合同可自行延長兩年。
三、派遣服務項目
1.人員招聘：甲方根據業務需要可以自行招聘、選定勞務人員，也可委托乙方協助招聘并由甲方面試確定勞務人員。派遣的勞務人員經甲方確定后，由乙方與勞務派遣人員簽定勞動合同后派遣至甲方。甲方如需乙方代理招聘勞務人員，甲方應事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格、要求、聘用期限、福利待遇等事項。
2.勞動關系：乙方根據派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業狀態不同，與其訂立勞動合同，建立勞動關系;協調處理勞動爭議、勞務糾紛。
3.用工登記：乙方為當地戶籍的員工辦理招工錄用和退工手續;為外省市的員工辦理外來人員就業手續;
4.員工檔案：乙方負責對員工人事檔案的建檔、調檔與托管;辦理政審、出具各類人事(公證)證明。
5.工資支付：乙方根據甲方提供的員工工資支付清單，乙方負責承辦員工的工資發放，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應向國家統籌繳納的款項。乙方于每月15日發放員工工資。
6.社會保險：乙方根據國家和當地政府規定，按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報、結算、繳納及新增、變更、轉移、封存、終止等手續。
7.工傷申報：乙方負責向政府申報員工的工傷認定、理賠事宜。
8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動人事、社會保障各項政策咨詢，解答和協調處理甲方提出的各種疑難問題，及時傳達最新政策法規和動態信息。
四、派遣費用
1.派遣人員工資福利費用
包括員工工資、社會保障費用及按國家地方政府部門規定的應由用人單位承擔的其他福利費用。員工社保的繳納按上海市有關規定執行，社保金部分，每年4月隨政府的調整做相應調整。
2.派遣服務費：
根據本協議服務項目，甲方按實際使用人數，按月向乙方支付派遣服務費，標準為每人每月元(含檔案保管和勞動人事政策咨詢費用)。
五、派遣人員的核對
甲方按實際使用乙方勞務人員數，于每月20日提供書面確認名單(包括當月離職人員清單)給乙方，由乙方根據名單依法為勞務派遣人員辦理當月及次月社會保險申報、注銷等用工手續。
六、費用結算：
1、開具發票：乙方于每月_____日開具當月勞務費用發票交于甲方。
2、費用結算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資、社保、服務費款項。
3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費用。
4、乙方帳戶資料：
開戶名稱：______________派遣有限公司
開戶銀行：______________銀行
帳號：____________________________
七、雙方管理責任
根據法律法規和地方政府的規定，甲乙雙方應當承擔下列責任：
(1)乙方作為人才派遣單位，應當與被派遣人員簽訂勞動合同，建立勞動關系，承擔各項相應義務;及時辦理用工登記、檔案轉遞、工資發放和社保繳費手續;申報和協助處理工傷事故及勞動爭議事件，承擔由乙方原因導致勞動合同解除、勞動爭議發生所應當承擔的法律和經濟責任。
(2)甲方作為實際使用勞動者的用人單位，應當承擔對勞動者的各項基本義務：執行合同期限;安排工作任務;提供勞保條件;支付勞動報酬和社會保險福利;負責派遣員工職業病、工傷的救治。并在工傷、職業病發生24小時內書面通報乙方，承擔因工負傷、死亡及由甲方原因導致勞動合同解除、勞動爭議發生所應當承擔的法律和經濟責任。
(3)自派遣員工在甲方報到之日起并在合同期限內，工作時間員工由甲方負責監督和管理;甲方涉及對員工管理的規章制度、獎懲規定、工作時間、工時制度、崗位要求等制度文件，由甲方根據需要和政府規定確定，并由甲方于員工入職前書面告知員工。
(4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失的，違約方須按有關規定和約定，根據實際情況和責任大小補償或賠償守約方相應的經濟損失。
(5)甲乙雙方在履行本合同中發生爭議時，先由當事人雙方協商解決;也可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。
八、其他事項
(1)協議變更。本協議在履行中，如因國家新頒布的有關法律、法規和規章造成本協議條款必須修訂時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協商，以書面形式修訂本協議。
(2)協議期限內，若任何一方要求終止合同，應提前一個月以書面方式通知對方。甲方如因工作需要，仍需繼續使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協議繼續有效，合同期順延，直至被派遣勞務人員使用完畢止，屆時甲、乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。
(3)協議生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。
(4)其他未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：______________乙方(蓋章)：______________派遣有限公司
代表簽字：______________代表簽字：______________
日期：______________日期：______________
勞務派遣協議合同文本篇10
甲方：______勞務派遣有限公司
地址：______________________
電話：______________________
乙方：______________________
地址：______________________
身份證號碼：________________
電話：______________________
甲、乙雙方根據《勞動法》及相關法律、法規的規定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司(以下簡稱服務單位)工作等事宜，本著平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_____個日。
第二條工作崗位
乙方的工作崗位、地點由服務單位確定。服務單位因工作需要變動乙方的工作崗位、地點時，乙方應當服從安排。
第三條工作時間和勞動保護
1、乙方的工作時間服從服務單位的安排，工作制度按服務單位的規定執行。
2、乙方必須嚴格遵守國家和服務單位制定的安全生產操作規程，確保安全生產。
3、乙方發現服務單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環境及勞動條件時，應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以糾正。
第四條勞動報酬
乙方的工資由服務單位交給甲方代為給付。乙方在法定時間內提供正常勞動的情況下，試用期月工資為_______元，試用期滿后的月工資為_______元。甲方根據服務單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。
第五條社會保險和福利待遇
1、甲方按期為乙方辦理繳納基本社會保險費手續。單位應繳納的社會保險費由服務單位支付，個人應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、乙方享有法定節假日、婚假與產假。服務單位未能按照國家規定落實乙方法定節假日、婚假與產假時，乙方應及時向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務單位予以補假。
第六條勞動紀律
1、乙方必須嚴格按照服務單位的要求保質保量地完成工作任務。
2、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規，及甲方或服務單位制定的各項規章制度和勞動紀律，維護甲方和服務單位的聲譽和利益，接受甲方或服務單位的考核。
3、乙方不得在外兼職或從事任何與服務單位經營業務相關的活動，保守甲方及服務單位的商業秘密。
第七條合同的解除
(一)合同協商解除
1、甲、乙雙方協商一致，并征得服務單位的同意，本合同可以除。
2、乙方被服務單位無正當理由退回，或服務單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過錯在于服務單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務單位追償損失。
(1)患職業病或因工風傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者負傷，在規定醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
3、不論任何原因，只要乙方決定不在服務單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權向過錯方追償損失。
(二)甲方解除合同
1、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權隨時解除本合同。乙方應對其過錯行為所造成的損失承擔賠償責任：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方或服務單位的規章制度或勞動紀律的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密，對服務單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任或勞動教養的;
(5)有侵占財產、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。
2、乙方基于下列情形之一，或基于下列情形之一而被服務單位退回的，甲方有權解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務單位另行安排工作的;
(2)乙方不能勝任服務單位安排的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方及服務單位協商不能就變更合同達成新合同的。
(三)乙方解除合同
1、乙方在試用期內決定不在服務單位工作時，應提前_______天書面告知甲方及服務單位，并與甲方解除本合同。
2、乙方基于服務單位以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫乙方勞動，或未按照國家有關規定提供勞動條件而不愿在服務單位工作時，應當及時書面告知甲方與服務單位。經甲方核實后，與甲方解除本合同。
3、服務單位一旦沒有按照相關合同約定及時向甲方給付乙方工資、社會保險費等各種費用時，甲方應當及時書面通知乙方。乙方在接到通知的日起，有權選擇不在服務單位工作并與甲方解除本合同，或繼續履行本合同留在服務單位工作。乙方逾期不作選擇的，則視為愿繼續履行本合同留在服務單位工作。因乙方愿繼續履行本合同留在服務單位工作而造成的進一步損失，甲方不承擔責任，甲乙雙方共同向服務單位追償損失。
4、乙方因上述列舉事由外的原因決定不在服務單位工作并提出與甲方解除本合同的，必須提前30日以書面形式通知甲方，并事先征得服務單位的書面同意。否則，服務單位因此向甲方主張賠償而造成的一切經濟損失由乙方承擔。
第八條離職手續
乙方在本合同解除或終止時，應與甲方和服務單位及時辦妥離職手續，交還從甲方或服務單位領用的工具、勞保用品等，理清與甲方及服務單位的債權、債務。否則，應承擔由此而給甲方造成的一切損失。
第九條違約責任
1、任何一方違約而給對方造成損失的，均應承擔賠償責任。
2、任何一方違約解除本合同的，均應向對方支付違約金。違約金按每少履行一年合同期，向對方支付相當于乙方2個月工資的標準計付。
3、乙方參加甲方或服務單位組織的培訓，并取得結業證、職業資格證等，卻拒不全面履行本合同的，乙方應賠償全部的培訓費用。
第十條爭議解決
甲、乙雙方在履行本合同的過程中發生爭議，應協商解決。協商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁解決。
第十一條雙方認為需要約定的其他事項
乙方在工作期限內發生工傷、事故，除由保險機構承擔部分的保險待遇外，其余應由甲方向乙方給付，因第三人承擔的工傷、事故保險待遇而產生的相關費用由乙方或服務單位承擔;乙方在工作期限內發生損害服務單位的利益或其他糾紛，如果是乙方原因造成的，乙方應承擔全部責任。
第十二條其他
1、本合同未盡事宜，雙方可協商訂立補充協議。補充協議與本合同具有同等的法律效力。
2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式三份，甲、乙雙方各執一份，送鑒證部門留存一份。
甲方：_______勞務派遣服務公司
住所：_______________________
日期：_______年_____月_____日
乙方代表：___________________
日期：_______年_____月_____日
鑒證機關(蓋章)_____________
鑒證日期：_____年___月_____日