合同中應明確勞動者的待遇條款，并確保這些條款的明確性和公平性。寫好勞動解除合同書有什么技巧？這里給大家整理勞動解除合同書，方便大家學習。

勞動解除合同書篇1

（適用于企業單方解除的情形）：

依據《勞動合同法》的相關規定，公司依法解除此前與您訂立的勞動合同（合同期限：___年___月___日至___年___月___日）。

解除您的理由是：

1、過失性解除

在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴重違反公司的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害；員工同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本公司的工作任務造成嚴重影響，或者經公司提出，拒不改正的；因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動關系無效的；被依法追究刑事責任。

2、非過失性解除

患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的工作；勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

3、經濟性裁員

依照企業破產法規定進行重整的；生產經營發生嚴重困難的；公司轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行的。

您的勞動合同于___年___月___日解除。

您需要結算一下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至___年___月___日；計___元；

2、此種情形下

（1）公司需要支付您相當于月工資的經濟補償金，計___元。

（2）公司不需要支付經濟補償金。

您需要辦理以下交接手續：

1、；

2、；

以上事宜完成后，按照公司理智規定辦理離職手續。

公司

___年___月___日

注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。

勞動解除合同書篇2

編號:

你與我單位訂立了(固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限)的勞動合同,勞動合同期限從年月

日起至年月日止，合同期內從事工作，在本單位工作年限年。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第條款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）

七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：

解除或（終止）勞動合同日期:年月日

甲方單位(章):勞動者（簽名）:

送達時間：年月日簽收時間：年月日注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

勞動解除合同書篇3

甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：_________（以下簡稱乙方）

為避免糾紛和明確各自的責任，甲乙雙方就解除合同事宜經充分協商一致，達成以下協議：

一、甲乙雙方同意解除于年月日簽訂的《勞動合同書》。

二、甲方保證在辦理交接手續時，可將屬乙方個人財產資料，全部移交乙方，不作任何保留。

三、原合同解除后，乙方不得宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

四、甲方應對以下行為給乙方造成的全部損失負損害賠償責任：

(一)在原協議解除后，如果乙方宣稱或利用甲方及甲方成員的名義或者相似名義，從事任何業務及任何損害甲方聲譽和利益的行為。

(二)其他，在原協議解除后損害甲方利益的行為。

五、本合同書自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效；原交接手續已經辦理完畢的，自交接手續辦理完畢之日起即生效。

六、本合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，二份具有同等法律效力。

七、簽約地點：

出租人（蓋章）：承租人（蓋章）：

地址：地址：

法人代表（簽字）：法人代表（簽字）：

承辦人：承辦人：

開戶銀行：開戶銀行：

帳號：帳號：

電話：電話：

擔保人（蓋章）：

簽訂日期：年月日

簽訂地點：

勞動解除合同書篇4

編號:

勞動者身份證號碼：

因根據《勞動合同法》第章第條第款第項之規定和勞動合同第十八條項之約定,雙方于年月日簽訂的年月日起至年月日

止或簽訂的勞動合同,于年月日

解除(終止)。乙方解除(終止)勞動合同前的工作崗位為，在甲方工作年限為。解除(終止)勞動合同的經濟補償金甲方按月支付乙方，計人民幣元。

本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方個人檔案一份。

甲方公章乙方簽章

法定代表人

簽章(委托代理人)

勞動用工登記機關蓋章

勞動用工登記日期

年月日

勞動解除合同書篇5

甲方（企業名稱）：

乙方（個人姓名）：

根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，經甲乙雙方當事人共同協商一致，就雙方解除勞動合同（關系）之相關事宜達成以下

協議：

1.雙方同意于年月日起解除之前訂立的勞動合同（關系）。

2.乙方已于本協議簽署前完成了同甲方的工作交接，并未在甲方承建（監）的建設工程項目中繼續擔任項目負責人。

3.截止本協議書簽署日，雙方之間不存在任何糾紛及未了結債權債務。

4.以上內容經雙方共同認可屬實。

甲方（企業蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人簽字：

簽訂日期：年月日

勞動解除合同書篇6

解除/終止勞動合同(關系)證明書編號：_______

我單位于_______年_______月_______日與(身份證號：)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系)

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系);

四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系);

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系);

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系);

七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：解除或(終止)勞動合同日期：_______年_______月_______日

用人單位(章)_______

員工(簽名)_______

簽收時間：_______年_______月_______日

簽收時間：_______年_______月_______日

注：

1、此證明書壹式貳份，單位留存備檔壹份、員工個人留取壹份。

2、附《勞動合同法》相關法律條款。