幼兒園個人勞務合同
合同可以增強雙方的信任關系，提高合作效率和質量。寫好幼兒園個人勞務合同有什么技巧？這里給大家整理幼兒園個人勞務合同，方便大家學習。
幼兒園個人勞務合同篇1
甲方：
乙方：
根據幼兒園工作的需要，甲方聘用乙方為幼兒園工作人員，
崗位：教師
月基本工資:
并經雙方協商同意簽定本合同，共同遵守。
一、聘用期限
本合同自20__年2月10日至20__年2月9日止，聘期壹年。
二、合同期間
雙方必須執行國家正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的規章制度。
三、合同期間雙方的基本權利和義務
甲方：
1、負責乙方的思想政治和業務的培訓工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。
2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想業務工作的表現實施考核和獎勵。
3、聘用期間，甲方不得無故解聘乙方，但有以下情節之一的，立即解聘，并視情節輕重，追究其經濟和法律責任。
①體罰或者變相體罰幼兒，造成嚴重后果的。
②挪用幼兒園經費的。
③教育教學管理或者后勤服務工作中失職，造成嚴重后果的。
④不服從工作安排、和同事鬧糾紛、鬧情緒影響正常教學秩序造成不良影響的。
⑤其他有損于幼兒教師和甲方形象、聲譽的行為。
4、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實績、身體狀況等情況優先聘用乙方。
乙方：
1、享有所在崗位同職人員的同等政治和生活待遇，享有國家法律保護和本合同明確的一切權益。
2、遵守國家法律法規和甲方制定的《幼兒園規章制度》。
3、積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。
4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后，方可辭職。如未經甲方同意,中途擅自離職，造成后果由個人負責。
四、乙方的工作任務及要求協定如下：
1、依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美、全面發展的教育，促進其身心和諧發展。
2、擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊重幼兒，努力學習專業知識和技能，提高學歷和專業水平，品行良好、為人師表、樂于奉獻、忠于職守、身體健康。
五、聘用期內的工資福利待遇
所有聘用人員一律實行月薪制結構工資，甲方每月15日發放上月工資。
【1】教師崗位基本工資:主班780元，配班500-700元。學歷工資:學前、小學教育大專30元，其他大專20元，幼師中專20元，其他中專10元。教師資格證工資:幼兒教師證書：40元。其他教師證書：30元。其他：滿勤50元，車貼20元，跟車值班：60元工齡:滿一年30元/月。月績效考核獎：0—100元。(優秀100元、良好70元、合格50元、不合格0元)甲方負責給乙方(教師崗位)每月辦理五金保險，費用由甲乙雙方各承擔50%，如乙方不需要辦理，可折合現金200元/月(當月需出勤滿20天)，待學年結束一次性發放。若在合同期內，乙方辭職(不含參軍、公務員或者事業單位錄用)、擅自離職或因工作中出現事故造成嚴重后果者，甲方除解聘乙方外，甲方還將不予支付提供給乙方的福利待遇所得。
【2】輔助人員基本工資600—1200元。滿勤:50元，工齡:滿一年20元/月。月績效考核獎：0—50元。(優秀50元、良好30元、合格10元、不合格0元)
【3】職務補貼：組長：50元中層：100元
【4】甲方根據乙方工作量化考核，每月進行績效評分，每學年度進行綜合評價，優獎劣汰。
【5】在聘用期若乙方工作特別突出，經各方面考核后甲方需適當調整其基本工資。
【6】遲到者首次扣10元,兩次者扣除滿勤獎。事假一天,扣除滿勤獎和一天的工資，兩次以上者,請假一天扣兩天工資。病假者，要有縣級以上醫院出據的證明,請假一天扣半天，以此類推。
本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)后立即生效，本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
幼兒園個人勞務合同篇2
聘用單位：(以下為甲方)
受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：
__幼兒園因工作需要，聘用為本園班
幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
(2)甲方應每月按時支付工資。
(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責：
(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
(2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的：
(1)屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;
(2)品行不正，造成不良社會效果;
(3)工作不負責，造成重大安全事故。
(4)惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
(1)保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;
(2)體罰幼兒，情節嚴重;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務;
5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位(蓋章)：__中心幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
__中心幼兒園
年月日
幼兒園個人勞務合同篇3
甲方：
乙方：
幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
(2)甲方應每月按時支付工資。
(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責：
(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
(2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;
(2)，品行不正，造成不良社會效果;
(3)，工作不負責，造成重大安全事故。
(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
(1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;
(2)，體罰幼兒，情節嚴重;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務;
5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。
甲方：
乙方：
日期：
幼兒園個人勞務合同篇4
甲方：
乙方：
現甲方因工作需要，根據國家、省、市招工的有關規定及幼教文件，又根據乙方的身體情況，同意聘用(乙方)為臨時聘用工。甲、乙雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，經明確雙方的權利和義務，并共同遵守，依約執行。
一、聘用基本條件
乙方持有身份證、符合甲方聘用的相關證件，另交復印件一份給甲方存檔，乙方還應到甲方指定的醫院進行體格檢驗，證明健康合格，本合同方為生效。
二、合同期限
乙方于年月日起，至年月日止，由甲方聘用，為期個月，并同意在本合同有效期內能適應工作的話，由乙方申請續簽。
三、乙方同意服從甲方的工作安排，在甲方機構內的保教工作崗位，承擔由甲方安排的工作任務，甲方因工作變化需要隨時委派調整乙方相關的工作崗位，并享受相應工資待遇，不另行通知；乙方有責任在服從甲方工作安排的前提下，擔任甲方統一安排的社會工作。
四、工作時間和勞動報酬
1.乙方每月勞動報酬按從化市企業職工最低工資標準，每月月底發放當月的工資。
2.甲方可根據本園的經濟效益及乙方工作情況和表現，連續工作滿一學期者，期末由甲方對乙方進行工作績效獎勵，中途離園的，則取消獎勵資格。
五、甲方實行國家規定的工作時間制度，同時也可在不違反國家有關規定的前提下，根據幼教工作的特點和本園工作情況實行年度的綜合計算工時制度。
六、乙方在合同期內依照有關法規享有國家規定的節假日待遇，但甲方有權根據工作實際需要安排乙方的工作時間及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根據本園的工作實際情況安排乙方補休或享有加班費，寒暑假起止時間由甲方由根據從化市教育局文件決定，期間發給基本工資。
七、臨時合同解除
在有效合同期內，任何一方提出解除聘用合同，均應提前30天向對方提出，否則，甲、乙雙方均應向對方支付一個月工資的賠償金，但屬下列情形需解除勞動合同的不屬賠償之內：
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同；
(1)違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的，達到解除合同條件的；
(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成20__元以上損害的；
(3)由于乙方原因，給甲方聲譽造成重大損失的，或三次以上(含三次)被家長投訴并證實責任由乙方直接造成的；
(4)有違法國家法律法規行為者；
(5)連續三天以上(含三天)曠工者。
2.有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
(2)甲方未按照合同定期支付勞動報酬或提供工作條件的。
八、乙方將投入本人的全部時間、精力及能力，為甲方的業務及事務作出貢獻，并將盡力促進甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前，不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業務，或擁有該等業務的權益，或接受任何其它職位或任何其他單位服務而獲取報酬。
九、除為正常執行職務或經甲方明確書面同意外，乙方將不得于本聘用合同有效期內或合同期滿之后，公開或使用任何與甲方有關的任何秘密，或任何通信、資料關系等情況，或任何與客戶有關的上述材料，或與任何客戶的通信或任何在受聘期間所取得的有關資料，不得侵占或浪費任何上述有關單位的公款或財務。
十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規章制度》的全部內容，并承諾遵守該制度上所載的規定。
十一、本合同期滿即行終止，乙方如需要續聘需提前30天向甲方提出續簽申請，甲方將根據乙方的工作表現是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五個工作日內作出答復。
十二、本合同的條款與國家和省、市所頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
甲方：
乙方：
日期：
幼兒園個人勞務合同篇5
一、甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）姓名：
二、聘用期限：_________________自_______________年__________月__________日至___________年__________月__________日
三、聘請待遇：_________________
1.每月_____________元，包括假期和節假日。
2.獎金：_________________按學校教師考評方案兌現。
四、其它事宜：_________________
1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。
2.押金：乙方一個月工資
3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。
6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。
8.本合同自_______________年___________月__________日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________
幼兒園個人勞務合同篇6
聘用單位：__幼兒園
受聘人員：
身份證號碼：
__幼兒園因工作需要，聘用為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從年月日起至年月止。
二、聘用雙方應履行如下義務：
聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。
受聘人員的義務職責：
1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。
2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。
聘用單位的義務職責：
1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
4、聘用單位不能履行合同規定的義務；
5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無
法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；
六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。
七、合同期滿，本合同終止。
八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
九、本合同于年月
聘用單位（蓋章）：__幼兒園
法人代表（簽名、章）
受聘人員（簽章）：年月日日簽訂，從簽訂立之日起生效。
幼兒園個人勞務合同篇7
聘用單位：(以下為甲方)
受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：
__幼兒園因工作需要，聘用____為本園____班
幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從____年____月____日起至____年____月____日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
(2)甲方應每月按時支付工資。
(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責：
(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
(2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;
(2)，品行不正，造成不良社會效果;
(3)，工作不負責，造成重大安全事故。
(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
(1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;
(2)，體罰幼兒，情節嚴重;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務;
5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于____年____月____日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位(蓋章)：__中心幼兒園
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
__中心幼兒園
日期：
幼兒園個人勞務合同篇8
聘用單位：(以下為甲方)
受聘人員：(以下為乙方)身份證號碼：
__幼兒園因工作需要，聘用為本園班
幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
(1)甲方聘用乙方在幼兒園工作。
(2)甲方應每月按時支付工資。
(3)甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
(4)甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責：
(1)遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
(2)學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30-40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;
(1)，屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假;
(2)，品行不正，造成不良社會效果;
(3)，工作不負責，造成重大安全事故。
(4)，惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的;
(1)，保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重;
(2)，體罰幼兒，情節嚴重;
4、聘用單位不能履行合同規定的義務;
5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位(蓋章)：
受聘人員(簽章)：
法人代表(簽名、章)
__中心幼兒園
年月日
幼兒園個人勞務合同篇9
甲方：
乙方：
甲方禮泉縣昭陵社區中心幼兒園，其建設項目：1幢地上二層，建筑面積大約平方米。以后按實際面積計算，經甲、乙雙方識圖協商后商議擬訂如下協議：
1、乙方承包工程項目及其內容：灰土以上，散水外沿以內1幢樓房全部土建工程項目。按施工圖和變更圖施工，增加項目按工程量計算。
2、工程質量：按中國現行施工規范施工、質量達到規范標準，達到合格，工程質量百年大計，甲乙雙方要高度重視，要落實專人負責工程管理工作。
3、安全施工，以人為本，甲乙雙方認真落實國家安全施工規定，做好安全施工工作，乙方施工人員參與施工人身意外傷害安全保險，資金由甲方購買，乙方明確專人主管安全除患，非安全培訓人員不許參與施工，施工認真執行安全技術操作規程，認真做好各種勞動防護工作。杜絕傷亡事故，力爭無大小工傷，如施工人員在工地出現一切不安全事故或人員傷亡由乙方自行負責，甲方概不負責。
4、承包價格及施工費結算：主體框架結構總包價建筑面
5、付款方式：按進度付款。基礎完工后一次性付給乙方6萬元整。主體一層封頂后甲方付給乙方人工費5萬元整，主體封頂后按工程的80%計算付給乙方人工費。工程完工后一次性付給乙方總造價的95%，剩余5%作為質保金，一年后付清。
6、甲方工作：及時提供施工圖和變更圖，做好技術交底，及時供應施工材料，機械和腳手架板，安全防護用品，解決好職工住宿，水電供應。
7、節約用料，文明施工：施工模板，方木等多用材料，在施工中，量材使用，做好節約用料，拆除材料及清理按指定地點堆放，落地灰當天清理，及時與新灰混混合使用，更不許過夜，做好節約用料，工完場清，文明施工。
8、乙方組建施工班子：要有1人技術員，給甲方提供施工方案。乙方施工人員隸屬項目部管理，工地施工人員務必聽從，施工中提出的安全施工問題，工程質量問題務必及時糾正，否則有權停止施工。
9、遵守項目部各項管理制度，門衛制度，用小型機械，工具防護用品由乙方打條，保管使用，竣工后交回，材料下車由方負責。
10、未盡事宜施工中甲乙雙方另議。
11、本合同從簽字之日起生效，付完款后合同自動失效。附一：合同簽訂后乙方交押保證金貳萬元，乙方進入工地后退還乙方，如違約甲方不在退還乙方貳萬元整。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
_________年____月____日
幼兒園個人勞務合同篇10
甲方（用人單位）：
乙方（勞動者）姓名：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規定，在平等自愿協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同各項條款。
一、合同類型和期限
第一條：固定期限：自日起至月1—3個月）。
二、工作內容和地點
第二條：根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方工作地點為昊博國學幼兒園。
三、工作時間和休息休假
第三條：乙方每周工作六天，工作時間參照具體作息時間表。
四、勞動保護
第四條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和生活條件。
第六條：甲方應重視乙方在園內的安全。
五、勞動報酬
第八條：乙方試用期的工資標準為元/月。
第九條：乙方試用期滿后，乙方的工資標準為元/月。由以下幾部分組成：
績效工資：領導力與執行力元/月，班級管理元/月，遵守園規/月，業務考核（包括教學質量獎，含備課）元/月。目標獎：安全獎元/月，滿勤獎元/月，出勤獎元/月，家長評價獎元/月，班級效益、貢獻獎元/月。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條：乙方應遵守甲方規定的勞動紀律，履行崗位職責，全心全意為幼兒服務。
第十一條：甲、乙任何一方要解除勞動合同，應提前三十日通知對方，并寫出書面辭職報告，否則作違約處理。
第十二條：甲方繼續聘用乙方，應續簽勞動合同。
七、其他事項
第十三條：其他事項：
1、乙方須嚴格遵守園紀、園規，并按本幼兒園教職員工獎懲方案執行獎懲。
2、各教職員工簽訂本合同后，需交納押金800元/人，如無違約，合同期滿后退還，如續簽可不退（雙方自愿）。如違約扣除乙方所交押金。
第十四條：本合同未盡事宜，雙方另協商解決。
第十五條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應仔細閱讀，雙方簽字后即行生效。
甲方（蓋章）：
乙方：
年月日
年月日
幼兒園個人勞務合同篇11
聘用單位：（以下為甲方）
受聘人員：（以下為乙方）身份證號碼：
__幼兒園因工作需要，聘用為本園班幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：
一、合同期限：聘期從年月日起至年月日止。
二、聘用單位應履行如下義務：
（1）甲方聘用乙方在幼兒園工作。
（2）甲方應每月按時支付工資。
（3）甲方組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。
（4）甲方保證受聘人員享受有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。
受聘人員的義務職責：
（1）遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。認真完成本職工作。
（2）學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。聘用單位的義務職責：
三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資元。因為是小小班，教師工資根據幼兒人數收費情況而定最高工資與其他三個班的民辦教師工資持平，幼兒人數達到30—40人，不達這個標準的，按人數比列計算工資。
四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：
1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的；
2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的；
（1）、屢次遲到，或曠工一天以上，或需長期請假；
（2）、品行不正，造成不良社會效果；
（3）、工作不負責，造成重大安全事故。
（4）、惡意終止合同。
3、受聘人員不能勝任本職工作的；
（1）、保教質量差，不按時完成教學任務，情節嚴重；
（2）、體罰幼兒，情節嚴重；
4、聘用單位不能履行合同規定的義務；
5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止；有公辦幼兒教師補充時本合同一定終止，自行解除，不再是本園的教師。
五、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。
六、合同期滿，本合同終止。終止后如工作需要又本人能勝任工作的可以續聘簽訂合同。合同不得涂改否則失去效力。
七、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。
八、本合同于年月日簽訂，從簽訂之日起生效。
聘用單位（蓋章）：
受聘人員（簽章）：
法人代表（簽名、章）
__中心幼兒園
年月日
幼兒園個人勞務合同篇12
甲方：
乙方：
學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量。創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此合同書，具體事宜如下：
一、聘方（甲方）____________________幼兒園，被聘方（乙方）姓名：____________性別_____籍貫______。
二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日
三、聘請待遇：
1.每月_________元，包括假期和節假日。
2.獎金：按學校教師考評方案兌現。
四、其它事宜：
1.乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。
2.押金：乙方一個月工資
3.乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4.在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請
5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。
6.甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。
7.乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。
8.本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：
乙方：
日期：
幼兒園個人勞務合同篇13
甲方：
乙方：
現甲方因工作需要，根據國家、省、市招工的有關規定及幼教文件，又根據乙方的身體情況，同意聘用（乙方）為臨時聘用工。甲、乙雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，經明確雙方的權利和義務，并共同遵守，依約執行。
一、聘用基本條件
乙方持有身份證、符合甲方聘用的'相關證件，另交復印件一份給甲方存檔，乙方還應到甲方指定的醫院進行體格檢驗，證明健康合格，本合同方為生效。
二、合同期限
乙方于年月日起，至年月日止，由甲方聘用，為期個月，并同意在本合同有效期內能適應工作的話，由乙方申請續簽。
三、乙方同意服從甲方的工作安排，在甲方機構內的保教工作崗位，承擔由甲方安排的工作任務，甲方因工作變化需要隨時委派調整乙方相關的工作崗位，并享受相應工資待遇，不另行通知；乙方有責任在服從甲方工作安排的前提下，擔任甲方統一安排的社會工作。
四、工作時間和勞動報酬
1、乙方每月勞動報酬按從化市企業職工最低工資標準，每月月底發放當月的工資。
2、甲方可根據本園的經濟效益及乙方工作情況和表現，連續工作滿一學期者，期末由甲方對乙方進行工作績效獎勵，中途離園的，則取消獎勵資格。
五、甲方實行國家規定的工作時間制度，同時也可在不違反國家有關規定的前提下，根據幼教工作的特點和本園工作情況實行年度的綜合計算工時制度。
六、乙方在合同期內依照有關法規享有國家規定的節假日待遇，但甲方有權根據工作實際需要安排乙方的工作時間及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根據本園的工作實際情況安排乙方補休或享有加班費，寒暑假起止時間由甲方由根據從化市教育局文件決定，期間發給基本工資。
七、臨時合同解除
在有效合同期內，任何一方提出解除聘用合同，均應提前30天向對方提出，否則，甲、乙雙方均應向對方支付一個月工資的賠償金，但屬下列情形需解除勞動合同的不屬賠償之內：
1。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同；
（1）違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的，達到解除合同條件的；
（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成20__元以上損害的；
（3）由于乙方原因，給甲方聲譽造成重大損失的，或三次以上（含三次）被家長投訴并證實責任由乙方直接造成的；
（4）有違法國家法律法規行為者；
（5）連續三天以上（含三天）曠工者。
2。有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
（1）甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方未按照合同定期支付勞動報酬或提供工作條件的`。
八、乙方將投入本人的全部時間、精力及能力，為甲方的業務及事務作出貢獻，并將盡力促進甲方的利益。乙方未取得甲方書面同意之前，不得直接或間接以任何形式涉及甲方以外的任何業務，或擁有該等業務的權益，或接受任何其它職位或任何其他單位服務而獲取報酬。
九、除為正常執行職務或經甲方明確書面同意外，乙方將不得于本聘用合同有效期內或合同期滿之后，公開或使用任何與甲方有關的任何秘密，或任何通信、資料關系等情況，或任何與客戶有關的上述材料，或與任何客戶的通信或任何在受聘期間所取得的有關資料，不得侵占或浪費任何上述有關單位的公款或財務。
十、乙方已閱讀清楚甲方之《幼兒園管理規章制度》的全部內容，并承諾遵守該制度上所載的規定。
十一、本合同期滿即行終止，乙方如需要續聘需提前30天向甲方提出續簽申請，甲方將根據乙方的工作表現是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五個工作日內作出答復。
十二、本合同的條款與國家和省、市所頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
甲方（公章）：________
_乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
幼兒園個人勞務合同篇14
學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量。創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方商議，特訂立此合同書，具體事宜如下：
一、聘方（甲方）____________________幼兒園，被聘方（乙方）姓名：____________性別_____籍貫______
二、聘用期限：自______年____月____日至_____年____月____日
三、聘請待遇：
1、每月_________元，包括假期和節假日。
2、獎金：按學校教師考評方案兌現。
四、其它事宜：
1、乙方要服從學校（甲方）的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。
2、押金：乙方一個月工資
3、乙方在聘期內未經學校允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
4、在合同未到期時，乙方意欲辭職的話要提前一個月申請
5、乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職，合同自解聘之日起無效。
6、甲方在工作每滿月三日前發放上月工資及獎金。
7、乙方聘期已滿，甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。
8、本合同自______年_____月____日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：乙方：
日期：日期：
幼兒園個人勞務合同篇15
甲方（用人單位）：__________
乙方（勞動者）：____________
為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
二、甲方根據需要安排乙方從事工作。乙方應勝任本職工作，并提高職業技能，完成生產工作任務。
三、甲方應提供符合國家法律法規規定的勞動場所、設備、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康。
四、工作報酬
甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，工資為元/月。
五、甲方按照國家的有關法律、法規制定相關的各項規章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規章制度和職業道德，維護甲方的聲譽。
六、甲乙雙方經協商同意可以變更勞動合同的相關內容；勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。如經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。
七、經甲乙雙方協商一致勞動合同可以解除。乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
八、乙方的各種技能，合同期間，甲方可能會根據情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習。培訓、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離園的，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用。
九、本合同依法訂立，即具有法律約束力，雙方必須履行。
十、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規和省、市有關規定執行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________日期：_________________