合同可以規范商業行為，確保各方遵守承諾和約定，維護市場秩序和公平競爭。國際勞務合同書怎么寫才規范？下面給大家分享國際勞務合同書，希望對大家有所幫助。

國際勞務合同書篇1

以____________公司，總部設于____________為一方(以下簡稱"雇主")和以中國____________公司，總部設于中華人民共和國____________為另一方(以下簡稱"中國公司")通過友好協商于_________年_________月_________日在簽訂本合同。

鑒于雇主希望為其在(國)(地)(以下簡稱"工地")(項目)(以下簡稱"本工程")提供勞務，中國公司愿意為本工程提供勞務;

現雙方同意如下條文：_______________

第一條總則

一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。

二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。

第二條人員

一、中國公司應按本合同附件一"提供勞務明細表"和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱"人員")

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：_______________

1.人員離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內容提前_________個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前_________個月書面通知中國公司。

3.人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前_________個月書面通知中國公

司。

三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。

第三條簽證和其它證件

一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。

二、雇主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，并承擔其費用。

雇主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。

三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人___個月合同工資的賠償費。

如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。

四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條對中國公司人員的要求

人員應：_______________

(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;

(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;

(3)尊重雇主人員的技術指導;

(4)不參與項目所在國的任何政治活動;

(5)遵守工地和駐地的紀律和規章制度;

(6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條對雇主的要求

雇主應：_______________

(1)對人員給予正確的技術指導;

(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;

(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;

(4)保障人員的安全;

(5)對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。

國際勞務合同書篇2

PMH公司（其總部設在__________，以下稱“甲方”）與CHC工程公司（其總部設在__________，以下稱“乙方”），經過友好協商，乙方同意為甲方在國的ZZZ項目的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。

（一）合同目的

本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲乙提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。

為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

（二）人員派遣

1.應按雙方商定的計劃派遣人員（詳見附表2）。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生_______年_______月_______日、工種、護照號碼及EMS國申請入境所需要的資料。

2.乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。在EMS國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

3.根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

4.如要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定后實施。

（三）準備費

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人__________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_______銀行__________帳號。

（四）工資

1.派遣人員原工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國STU機場之日起到離開國__________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

2.派遣人員的基本工資詳見附件1。

3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25％。

4.根據國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增長15％。

（五）工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月25天，每周6天，每天8小時。

2.每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

4.如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班

工資；

（1）平時加班工資為基本工資的125％；

（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150％；

（3）節日加班工資為基本工資的200％；

（4）加班工資計算方法如下：

（月基本工資/200小時）____加班小時數____加班工資的百分率

（六）伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房_____炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天_______________美元的伙食費，包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

（七）節日和休假

1.所有乙方人員有權享有EMS國政府的法定節日。

2.所有乙方人員在工作滿11個月零10天后，應享受20天的回國探親假，其E_____國_______________機場至STU機場的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。

3.如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬

5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一事假甲方不支付工資。

（八）旅費及交通

1.甲方負擔乙方人員從STU機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入國的入境費用（例如機場稅等）。

2.甲方負責提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結算。

（九）稅金

乙方人員應在__________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在國交納的一切稅金由甲方負擔。

（十）社會_____

1.乙方人員在合同有效期內的人身_____，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月__________美元的人身_____費。

2.乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有費用，包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資；在30天和90天之間者發給基本工資的60％.超過90天者則不發工資。

（十一）醫療

1.乙方所有人員在EMS國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。

2.現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

3.乙方人員在200人之內，配備醫生一名，男護士一名。超過200人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。

（十二）勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的_____用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

（十三）支付辦法

1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80％美元與20％EMS國第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經雙方代表同意。

2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80％美元部分，由甲方電匯_______________銀行__________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20％的EMS國第納爾在現場支付。

4.美元與EMS國第納爾的兌換率，按支付日當天EMS國政府銀行公布的買賣中間價折算。

5.乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。

（十四）住房和公用用房

（1）代表、工程師、總監工每人一間；

（2）助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員兩人一間；

（3）其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。

2.住房內包括空調和衛生設備，家具和臥具等備品。

3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。

（十五）人員替換

1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。

2.乙方人員必須遵守國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責STU機場至現場的旅費。

3.乙方人員因疾病和公傷，經甲乙雙方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應回其原居住國的，其旅費由甲方負擔。如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國內，其旅費應由乙方負擔。

（十六）不可抗拒

1.由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進行，甲方應負責將乙方人員送回（其原居住）國。

（十七）爭議及_____

1.在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可提交被告方的_____機構裁決：

乙方是：_____________________________________________

甲方是：_____________________________________________

2.爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。

（十八）合同有效期及其他

1.本合同于_________＿年_____月_____日在_________簽訂。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回（其原居住）國，以及雙方未付帳目結清后失效。

2.本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用_________文、_________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。

4.本合同未盡事宜，雙方可友好協商補充，經雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。

甲方代表：_______________

乙方代表：_______________

見證人：_________________

見證人：_________________

________年______月_____日

廚師服務合同

_____華盛頓_________酒家（以下簡稱甲方）和中國_________國際經濟技術合作公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在中國湖南省長沙市簽訂本合同，條文如下：

一、服務項目

1.乙方應甲方聘請，派遣八名烹飪技師赴_____華盛頓_________酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，準備_________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；

2.乙方向甲方供應為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。

二、待遇及費用

（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：

1.甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、_____和一切稅捐等費用，并提供當地同行業職工的同等勞保用品；

2.應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；

3.乙方人員享受中國的七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天），工資照發。

4.乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票（包括食宿）由甲方負擔。

5.乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善后事宜。

（二）甲方向乙方支付下列費用：

1.乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人500美元的準備費。

2.甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為_____________?美元；（其_____一級烹飪技師工薪為1800美元，特二級烹飪技師為1600美元，特_____烹飪技師為1500美元，中一級烹飪技師為1400美元，中二級烹飪技師為1300美元），工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10％。

3.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150％。

小時工薪按下列公式計算：

小時工薪額＝凈月工資÷25天÷8小時

三、雙方責任

甲方責任

1.負擔乙方應聘人員自中國_________到達工作地點的往返旅費（包括交通食宿），并在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和準備費匯至中國_________分行中國__公司外匯帳戶（帳號：_________），待中方人員到達后據實向甲方核銷；

2.負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，并負責其費用；

3.為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，并在合同期滿后按時返回中國。

乙方責任

1.選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師；

2.向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料；

3.負責辦理赴聘人員在中國境內的有關出境手續，并負擔其費用；

4.負責繳納起點聘人員在中國境內應付的一切稅款；

5.教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風俗習慣；不準參加所在國工會組織和一切政治活動；

6.乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔；

7.乙方人員要遵守甲方店規，并遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔；

四、支付

1.甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付；

2.每月五日為上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知后七日內，把上月工薪和加班費匯至中國________分行中國國際經濟技術合作公司外匯帳戶；

4.甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的0.5％付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。

五、應聘人員的更換與解雇

1.乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔；

2.甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔；

3.應聘人員工作態度不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其原因。回國旅費由乙方負擔。

六、_____

雙方在執行合同的過程中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時，可提交_____。

七、合同的生效和終止

1.本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達_____華盛頓_________酒家之日起計算。

2.在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續后，方可延長。

3.如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。

4.本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。

本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。

甲方代表：_______________

法定地址：_______________

________年______月_____日

乙方代表：_______________

法定地址：_______________

________年______月_____日

國際勞務合同書篇3

國際勞務合同(七)新

國際勞務合同(七)是關于合同范本 - 勞動合同方面的資料,

此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。

根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

a．義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

b．期限：本合同有效期為_________（年、月），從_______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

c．工作日和工時：雇員每周工作從星期_________至星期_________，每天從_______點至_______點，一周共_________小時。

d．報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1．每（小時）_________美元；

2．每加班（小時）_________美元，每兩周結算一次，支票支付。

3．其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：_____________________

e．扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（_________）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：______________

f．主要工作地：雇員主要工作地為_________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

g．差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

h．保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括_________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

i．最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：______

j．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：_________

1．雇主提供住宿，每月收費_________美元。

2．雇主免費提供住宿。

3．雇員自備住宿（附聲明和房租協議）

4．每日_________餐，每月收費_________元。

6．上下班在雇主指定地下車，免收車費。

7．津貼：_________

8．其他：_________

k．其他規定：下列附加規定適用于本合同：

2．膳宿規則

附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。

l．終止合同：本合同可根據下列規定終止：

1．無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；

2．因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。

3．下列任何一條均構成合同終止理由：

a）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；

b）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

c）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

d）雇員放棄工作職責；

e）不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；

f）在物質或其他方面受到特別虐待；

g）無故拖延支付雇員的工資；

h）違犯本合同任何一項規定；

i）其他規定：______________

m．爭議的解決：－怨情和調解

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1．雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

2．如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

n．匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

雇主（簽名）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

雇員（簽名）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_____________

工長（簽名）：_________

________年_____月____日

簽訂地點：_____________

附件

公證書

茲證明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。

經查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。

公證員：_________（簽名）

經___________________批準

日期：___________________

國際勞務合同書篇4

國際勞務合同

ｐｍｈ公司（其總部設在____，以下稱“甲方”）與ｃｈｃ工程公司（其總部設在____，以下稱“乙方”），經過友好協商，乙方同意為甲方在ｅｍｓ國的ｚｚｚ項目的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。

（一）合同目的

本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲乙提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。

為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

（二）人員派遣

１．應按雙方商定的計劃派遣人員（詳見附表２）。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及ｅｍｓ國申請入境所需要的資料。

２．乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。在ｅｍｓ國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

３．根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

４．如要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件１所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

５．根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定后實施。

（三）準備費

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人＿＿＿＿美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號。

（四）工資

１．派遣人員原工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國ｓｔｕ機場之日起到離開ｅｍｓ國＿＿＿＿機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

２．派遣人員的基本工資詳見附件１。

３．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的２５％。

４．根據ｅｍｓ國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增長１５％。

（五）工作時間及加班

１．乙方人員的工作時間為每月２５天，每周６天，每天８小時。

２．每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

３．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容，如因上述及其他甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

４．如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資；

（１）平時加班工資為基本工資的１２５％；

（２）平時夜間加班（２２點至次日晨５點）以及休假日加班，工資為基本工資的１５０％；

（３）節日加班工資為基本工資的２００％；

（４）加班工資計算方法如下：

（月基本工資／２００小時）×加班小時數×加班工資的百分率

（５）上述加班工資和基本工資同時支付。

（六）伙食

１．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。

２．甲方同意付給乙方每人每天＿＿＿＿美元的伙食費，包干使用。

３．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

（七）節日和休假

１．所有乙方人員有權享有ｅｍｓ國政府的法定節日。

２．所有乙方人員在工作滿１１個月零１０天后，應享受２０天的回國探親假，其ｅｓｍ國＿＿＿＿機場至ｓｔｕ機場的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最

短的航線。

３．如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。

４．關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少于ｅｍｓ國＿＿＿＿機場至ｓｔｕ機場之間的單程機票價金額。

５．乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一事假甲方不支付工資。

（八）旅費及交通

１．甲方負擔乙方人員從ｓｔｕ機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入ｅｍｓ國的入境費用（例如機場稅等）。

２．甲方負責提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

３．乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結算。

（九）稅金

乙方人員應在＿＿＿＿（其原居住國）交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在ｅｍｓ國交納的一切稅金由甲方負擔。

（十）社會保險

１．乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月＿＿＿＿美元的人身保險費。

２．乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有費用，包括善后安葬和撫恤。

３．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

４．派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤３０天以內者，發給基本工資；在３０天和９０天之間者發給基本工資的６０％．超過９０天者則不發工資。

（十一）醫療

１．乙方所有人員在ｅｍｓ國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。

２．現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

３．乙方人員在２００人之內，配備醫生一名，男護士一名。超過２００人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。

（十二）勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

（十三）支付辦法

１．除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按８０％美元與２０％ｅｍｓ國第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經雙方代表同意。

２．休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

３．乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月１０日前支付。其中８０％美元部分，由甲方電匯＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號，銀行匯費由甲方承擔。２０％的ｅｍｓ國第納爾在現場支付。

４．美元與ｅｍｓ國第納爾的兌換率，按支付日當天ｅｍｓ國政府銀行公布的買賣中間價折算。

５．乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。

（十四）住房和公用用房

１．甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：

（１）代表、工程師、總監工每人一間；

（２）助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員兩人一間；

（３）其他工人每人約４平方米，但每間不超過１２人。

２．住房內包括空調和衛生設備，家具和臥具等備品。

３．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。

（十五）人員替換

１．乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到ｅｍｓ國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。

２．乙方人員必須遵守ｅｍｓ國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責ｓｔｕ機場至現場的旅費。

３．乙方人員因疾病和公傷，經甲乙雙方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應回其原居住國的，其旅費由甲方負擔。如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國內，其旅費應由乙方負擔。

（十六）不可抗拒

１．由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進行，甲方應負責將乙方人員送回（其原居住）國。

２．如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。

（十七）爭議及仲裁

１．在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可提交被告方的仲裁機構裁決：

乙方是：＿＿＿＿

甲方是：＿＿＿＿

２．爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。

（十八）合同有效期及其他

１．本合同于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在＿＿＿＿簽訂。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回（其原居住）國，以及雙方未付帳目結清后失效。

２．本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

３．本合同用＿＿＿＿文、＿＿＿＿文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。

４．本合同未盡事宜，雙方可友好協商補充，經雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。

甲方代表：

乙方代表：

見證人：

見證人：

年

月

日

廚師服務合同

美國華盛頓__酒家（以下簡稱甲方）和中國__國際經濟技術合作公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在中國湖南省長沙市簽訂本合同，條文如下：

一、服務項目

１．乙方應甲方聘請，派遣八名烹飪技師赴美國華盛頓__酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，準備×菜菜譜，主理×菜的精加工，出成品；

２．乙方向甲方供應為反映×菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。

二、待遇及費用

（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：

１．甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，并提供當地同行業職工的同等勞保用品；

２．應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；

３．乙方人員享受中國的七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天），工資照發。

４．乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票（包括食宿）由甲方負擔。

５．乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善后事宜。

（二）甲方向乙方支付下列費用：

１．乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人５００美元的準備費。

２．甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為____美元；（其中特一級烹飪技師工薪為１８００美元，特二級烹飪技師為１６００美元，特三級烹飪技師為１５００美元，中一級烹飪技師為１４００美元，中二級烹飪技師為１３００美元），工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每月加薪１０％。

３．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的１５０％。

小時工薪按下列公式計算：

小時工薪額＝凈月工資÷２５天÷８小時

三、雙方責任

甲方責任

１．負擔乙方應聘人員自中國__到達工作地點的往返旅費（包括交通食宿），并在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和準備費匯至中國銀行__分行中國國際經濟技術合作公司外匯帳戶（帳號：____），待中方人員到達后據實向甲方核銷；

２．負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，并負責其費用；

３．為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，并在合同期滿后按時返回中國。

乙方責任

１．選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師；

２．向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料；

３．負責辦理赴聘人員在中國境內的有關出境手續，并負擔其費用；

４．負責繳納起點聘人員在中國境內應付的一切稅款；

５．教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風俗習慣；不準參加所在國工會組織和一切政治活動；

６．乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔；

７．乙方人員要遵守甲方店規，并遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔；

四、支付

１．甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付；

２．每月五日為上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知后七日內，把上月工薪和加班費匯至中國銀行__分行中國國際經濟技術合作公司外匯帳戶；

３．上述匯款所需費用均由甲方負擔；

４．甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的０．５％付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。

五、應聘人員的更換與解雇

１．乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔；

２．甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔；

３．應聘人員工作態度不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其原因。回國旅費由乙方負擔。

六、仲裁

雙方在執行合同的過程中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時，可提交仲裁。

七、合同的生效和終止

１．本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國華盛頓__酒家之日起計算。

２．在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續后，方可延長。

３．如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。

４．本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。

本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。

甲方代表

乙方代表

__×

__×

法定地址：＿＿＿＿法定地址：＿＿＿＿

__年×月×日

hetongwu.com擴展閱讀

勞動合同:國際勞務合同（2）

國際勞務合同

ＰＭＨ公司（其總部設在____，以下稱“甲方”）與ＣＨＣ工程公司（其總部設在____，以下稱“乙方”），經過友好協商，乙方同意為甲方在ＥＭＳ國的ＺＺＺ項目的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。

（一）合同目的

本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲乙提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。

為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

（二）人員派遣

１．應按雙方商定的計劃派遣人員（詳見附表２）。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及ＥＭＳ國申請入境所需要的資料。

２．乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。在ＥＭＳ國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

３．根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

４．如要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件１所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

５．根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定后實施。

（三）準備費

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人＿＿＿＿美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號。

（四）工資

１．派遣人員原工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國ＳＴＵ機場之日起到離開ＥＭＳ國＿＿＿＿機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

２．派遣人員的基本工資詳見附件１。

３．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的２５％。

４．根據ＥＭＳ國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增長１５％。

（五）工作時間及加班

１．乙方人員的工作時間為每月２５天，每周６天，每天８小時。２．每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現場安排。３．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容，如因上述及其他甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。４．如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資；

（１）平時加班工資為基本工資的１２５％；（２）平時夜間加班（２２點至次日晨５點）以及休假日加班，工資為基本工資的１５０％；（３）節日加班工資為基本工資的２００％；（４）加班工資計算方法如下：（月基本工資／２００小時）×加班小時數×加班工資的百分率（５）上述加班工資和基本工資同時支付。

（六）伙食

１．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。２．甲方同意付給乙方每人每天＿＿＿＿美元的伙食費，包干使用。３．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

（七）節日和休假

１．所有乙方人員有權享有ＥＭＳ國政府的法定節日。２．所有乙方人員在工作滿１１個月零１０天后，應享受２０天的回國探親假，其ＥＳＭ國＿＿＿＿機場至ＳＴＵ機場的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最短的航線。３．如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。４．關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少于ＥＭＳ國＿＿＿＿機場至ＳＴＵ機場之間的單程機票價金額。５．乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一事假甲方不支付工資。

（八）旅費及交通

１．甲方負擔乙方人員從ＳＴＵ機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入ＥＭＳ國的入境費用（例如機場稅等）。

２．甲方負責提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

３．乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結算。

（九）稅金

乙方人員應在＿＿＿＿（其原居住國）交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在ＥＭＳ國交納的一切稅金由甲方負擔。

（十）社會保險

１．乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月＿＿＿＿美元的人身保險費。

２．乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有費用，包括善后安葬和撫恤。

３．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

４．派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤３０天以內者，發給基本工資；在３０天和９０天之間者發給基本工資的６０％．超過９０天者則不發工資。

（十一）醫療

１．乙方所有人員在ＥＭＳ國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。

２．現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

３．乙方人員在２００人之內，配備醫生一名，男護士一名。超過２００人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。

（十二）勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

（十三）支付辦法

１．除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按８０％美元與２０％ＥＭＳ國第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經雙方代表同意。

２．休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

３．乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月１０日前支付。其中８０％美元部分，由甲方電匯＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號，銀行匯費由甲方承擔。２０％的ＥＭＳ國第納爾在現場支付。

４．美元與ＥＭＳ國第納爾的兌換率，按支付日當天ＥＭＳ國政府銀行公布的買賣中間價折算。

５．乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。

（十四）住房和公用用房

１．甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：

（１）代表、工程師、總監工每人一間；（２）助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員兩人一間；（３）其他工人每人約４平方米，但每間不超過１２人。

２．住房內包括空調和衛生設備，家具和臥具等備品。

３．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。

（十五）人員替換

１．乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到ＥＭＳ國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。

２．乙方人員必須遵守ＥＭＳ國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責ＳＴＵ機場至現場的旅費。

３．乙方人員因疾病和公傷，經甲乙雙方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應回其原居住國的，其旅費由甲方負擔。如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國內，其旅費應由乙方負擔。

（十六）不可抗拒

１．由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進行，甲方應負責將乙方人員送回（其原居住）國。

２．如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。

（十七）爭議及仲裁

１．在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可提交被告方的仲裁機構裁決：

乙方是：＿＿＿＿甲方是：＿＿＿＿

２．爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。

（十八）合同有效期及其他

１．本合同于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在＿＿＿＿簽訂。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回（其原居住）國，以及雙方未付帳目結清后失效。

２．本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

３．本合同用＿＿＿＿文、＿＿＿＿文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。

４．本合同未盡事宜，雙方可友好協商補充，經雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。

甲方代表：乙方代表：見證人：見證人：年月日

廚師服務合同

美國華盛頓__酒家（以下簡稱甲方）和中國__國際經濟技術合作公司（以下簡稱乙方），就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進行了友好協商，取得一致意見，在中國湖南省長沙市簽訂本合同，條文如下：

一、服務項目

１．乙方應甲方聘請，派遣八名烹飪技師赴美國華盛頓__酒家進行技術服務。職責是：遵照甲方的要求，準備×菜菜譜，主理×菜的精加工，出成品；

２．乙方向甲方供應為反映×菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。

二、待遇及費用

（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：

１．甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，并提供當地同行業職工的同等勞保用品；

２．應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；

３．乙方人員享受中國的七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天），工資照發。

４．乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票（包括食宿）由甲方負擔。

５．乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善后事宜。

（二）甲方向乙方支付下列費用：

１．乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人５００美元的準備費。

２．甲方支付給乙方八名應聘人員每月凈工資為____美元；（其中特一級烹飪技師工薪為１８００美元，特二級烹飪技師為１６００美元，特三級烹飪技師為１５００美元，中一級烹飪技師為１４００美元，中二級烹飪技師為１３００美元），工作每滿一年，即從第十三個月起，給每人每月加薪１０％。

３．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的１５０％。

小時工薪按下列公式計算：小時工薪額＝凈月工資÷２５天÷８小時

三、雙方責任

甲方責任

１．負擔乙方應聘人員自中國__到達工作地點的往返旅費（包括交通食宿），并在乙方人員赴任啟程前三十天內，將機票和準備費匯至中國銀行__分行中國國際經濟技術合作公司外匯帳戶（帳號：____），待中方人員到達后據實向甲方核銷；

２．負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，并負責其費用；

３．為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，并在合同期滿后按時返回中國。

乙方責任

１．選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師；２．向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料；３．負責辦理赴聘人員在中國境內的有關出境手續，并負擔其費用；４．負責繳納起點聘人員在中國境內應付的一切稅款；５．教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風俗習慣；不準參加所在國工會組織和一切政治活動；６．乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔；７．乙方人員要遵守甲方店規，并遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔；

四、支付

１．甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付；２．每月五日為上月工薪和加班費的結算日，甲方應在收到乙方結算清單通知后七日內，把上月工薪和加班費匯至中國銀行__分行中國國際經濟技術合作公司外匯帳戶；３．上述匯款所需費用均由甲方負擔；４．甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的０．５％付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。

五、應聘人員的更換與解雇

１．乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔；

２．甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔；

３．應聘人員工作態度不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其原因。回國旅費由乙方負擔。

六、仲裁

雙方在執行合同的過程中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時，可提交仲裁。

七、合同的生效和終止

１．本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應聘人員離境到達美國華盛頓__酒家之日起計算。

２．在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續后，方可延長。３．如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。

４．本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。

本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。

甲方代表乙方代表______法定地址：＿＿＿＿法定地址：＿＿＿＿一九__年×月×日

國際勞務合同（2）專業版

國際勞務合同

（一）合同目的

本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲乙提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。

為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

（二）人員派遣

１．應按雙方商定的計劃派遣人員（詳見附表２）。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及ｅｍｓ國申請入境所需要的資料。

２．乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。在ｅｍｓ國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

３．根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

４．如要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件１所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

５．根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定后實施。

（三）準備費

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人＿＿＿＿美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號。

（四）工資

１．派遣人員原工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國ｓｔｕ機場之日起到離開ｅｍｓ國＿＿＿＿機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

２．派遣人員的基本工資詳見附件１。

３．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的２５％。

４．根據ｅｍｓ國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增長１５％。

（五）工作時間及加班

１．乙方人員的工作時間為每月２５天，每周６天，每天８小時。

２．每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

３．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容，如因上述及其他甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

４．如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資；

（１）平時加班工資為基本工資的１２５％；

（２）平時夜間加班（２２點至次日晨５點）以及休假日加班，工資為基本工資的１５０％；

（３）節日加班工資為基本工資的２００％；

（４）加班工資計算方法如下：（５）上述加班工資和基本工資同時支付。

（六）伙食

１．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。

２．甲方同意付給乙方每人每天＿＿＿＿美元的伙食費，包干使用。

３．食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

（七）節日和休假

１．所有乙方人員有權享有ｅｍｓ國政府的法定節日。

２．所有乙方人員在工作滿１１個月零１０天后，應享受２０天的回國探親假，其ｅｓｍ國＿＿＿＿機場至ｓｔｕ機場的往返機票由甲方支付。應盡可能安排最

短的航線。

３．如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。

４．關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少于ｅｍｓ國＿＿＿＿機場至ｓｔｕ機場之間的單程機票價金額。

５．乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一事假甲方不支付工資。

（八）旅費及交通

１．甲方負擔乙方人員從ｓｔｕ機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費，但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入ｅｍｓ國的入境費用（例如機場稅等）。

２．甲方負責提供乙方人員上下班交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

３．乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結算。

（九）稅金

乙方人員應在＿＿＿＿（其原居住國）交納的一切稅金由乙方量；乙方人員在ｅｍｓ國交納的一切稅金由甲方負擔。

（十）社會保險

１．乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付乙方派遣人員每月＿＿＿＿美元的人身保險費。

２．乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有費用，包括善后安葬和撫恤。

３．如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

４．派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤３０天以內者，發給基本工資；在３０天和９０天之間者發給基本工資的６０％．超過９０天者則不發工資。

（十一）醫療

１．乙方所有人員在ｅｍｓ國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。

２．現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

３．乙方人員在２００人之內，配備醫生一名，男護士一名。超過２００人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。

（十二）勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

（十三）支付辦法

１．除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按８０％美元與２０％ｅｍｓ國第納爾的比例支付，如需改變這一比例，須經雙方代表同意。

２．休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

３．乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月１０日前支付。其中８０％美元部分，由甲方電匯＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳號，銀行匯費由甲方承擔。２０％的ｅｍｓ國第納爾在現場支付。

４．美元與ｅｍｓ國第納爾的兌換率，按支付日當天ｅｍｓ國政府銀行公布的買賣中間價折算。

５．乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人一個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。

（十四）住房和公用用房

１．甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：

（１）代表、工程師、總監工每人一間；

（２）助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員兩人一間；

（３）其他工人每人約４平方米，但每間不超過１２人。

２．住房內包括空調和衛生設備，家具和臥具等備品。

３．甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。

（十五）人員替換

１．乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到ｅｍｓ國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。

２．乙方人員必須遵守ｅｍｓ國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商后，由乙方負責送回，機票費由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責ｓｔｕ機場至現場的旅費。

３．乙方人員因疾病和公傷，經甲乙雙方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應回其原居住國的，其旅費由甲方負擔。如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國內，其旅費應由乙方負擔。

（十六）不可抗拒

１．由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進行，甲方應負責將乙方人員送回（其原居住）國。

２．如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。

（十七）爭議及仲裁

１．在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可提交被告方的仲裁機構裁決：

乙方是：＿＿＿＿

甲方是：＿＿＿＿

２．爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。

（十八）合同有效期及其他

１．本合同于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日在＿＿＿＿簽訂。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回（其原居住）國，以及雙方未付帳目結清后失效。

２．本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

３．本合同用＿＿＿＿文、＿＿＿＿文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持二份。

４．本合同未盡事宜，雙方可友好協商補充，經雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。

甲方代表：乙方代表：

見證人：見證人：

年月日

廚師服務合同

一、服務項目

２．乙方向甲方供應為反映×菜特色需要的原材料、輔料、調料，其費用由甲方負擔。原輔、調料的品種、數量及價格等，由雙方另行協商確定。

二、待遇及費用

（一）乙方應聘人員在甲方工作期間，享受下列待遇：

１．甲方負擔乙方人員的膳食、住宿、交通、醫療、保險和一切稅捐等費用，并提供當地同行業職工的同等勞保用品；

２．應聘人員住房應設有空調和冬季保暖設備，以及家具、臥具等生活用具；

３．乙方人員享受中國的七天休假日（元旦一天、五一一天、國慶節二天，春節三天），工資照發。

４．乙方所有應聘人員在現場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票（包括食宿）由甲方負擔。

５．乙方人員因病或工傷事故需要醫治或休養時，應按當地政府的有關規定辦理。如發生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按當地政府的有關規定辦理，甲方應協助乙方處理好善后事宜。

（二）甲方向乙方支付下列費用：

１．乙方應聘人員第一次赴美工作時，甲方應向乙方支付每人５００美元的準備費。

３．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。具體作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節假、公休日需要加班，甲方應支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的１５０％。

小時工薪按下列公式計算：

小時工薪額＝凈月工資÷２５天÷８小時

三、雙方責任

甲方責任

２．負責辦理乙方應聘人員進入甲方境內的簽證、居留證、工作許可證以及其他需要辦理的手續，并負責其費用；

３．為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習慣，保護其人身安全，并在合同期滿后按時返回中國。

乙方責任

１．選派技術能勝任、身體健康的烹飪技師；

２．向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及健康檢查表等有關資料；

３．負責辦理赴聘人員在中國境內的有關出境手續，并負擔其費用；

４．負責繳納起點聘人員在中國境內應付的一切稅款；

５．教育赴聘人員遵守甲方國內的法律法令，尊重當地的風俗習慣；不準參加所在國工會組織和一切政治活動；

６．乙方人員如有違犯甲方國內法律，經當地政府判令離境者，其回國旅費由乙方負擔；

７．乙方人員要遵守甲方店規，并遵照甲方編排的工作時間服務，無故曠工者按工時扣薪，如繼續故犯，屢戒不悛者，甲方有權向乙方提出解雇，其回國旅費，由乙方負擔；

四、支付

１．甲方向乙方支付的準備費、加班費及工薪等，均以美元支付；３．上述匯款所需費用均由甲方負擔；

４．甲方如不按時支付，過期一天則按應付工薪和加班費總額的０．５％付罰款。超過三十天不支付，則視為違約。

五、應聘人員的更換與解雇

１．乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應聘人員，由此發生的費用由乙方負擔；

２．甲方如要求縮短個別應聘人員的工作期限，需提前三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發生的全部費用，由甲方負擔；

３．應聘人員工作態度不好，甲方可以解雇，但需提前一個月通知乙方，并說明其原因。回國旅費由乙方負擔。

六、仲裁

雙方在執行合同的過程中所發生的一切爭議，應通過友好協商解決。如雙方達不成協議時，可提交仲裁。

七、合同的生效和終止

２．在合同有效期內任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續后，方可延長。

３．如一方違反合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違反方負擔外，違反方還需負擔按當時應聘人員人數累計三個月的工薪總額賠償給對方。

４．本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協商解決之。

本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。

甲方代表乙方代表法定地址：＿＿＿＿法定地址：＿＿＿＿

一九__年×月×日

勞務合同:國際勞務合同

中外勞務合同（１）以________公司，總部設于________為一方（以下簡稱“雇主”）和以中國________公司，總部設于中華人民共和國____為另一方（以下簡稱“中國公司”）通過友好協商于________年________月________日在____簽訂本合同。鑒于雇主希望為其在________（國）________（地）（以下簡稱“工地”）________（項目）（以下簡稱“本工程”）提供勞務，中國公司愿意為本工程提供勞務；

現雙方同意如下條文：

第一條總則一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財務總理處理完畢之日止。第二條人員一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權代表，各類技術人員、工人、管理和服務人員（以下簡稱“人員”）二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：１．人員離開北京之前如需變更時，雇主應將變更內容提前×個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票雇主應負擔由此造成的損失。２．人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前×個月書面通知中國公司。３．人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前×個月書面通知中國公司。三、中國公司受權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。第三條簽證和其它證件一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。二、雇主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，并承擔其費用。雇主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人×個月合同工資的賠償費。如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知雇主或雇主在項目所在國的受權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條對中國公司人員的要求人員應：________（１）符合雙方在附件一商定的技術條件；（２）遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣；（３）尊重雇主人員的技術指導；（４）不參與項目所在國的任何政治活動；（５）遵守工地和駐地的紀律和規章制度；（６）與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。第五條對雇主的要求雇主應：（１）對人員給予正確的技術指導；（２）尊重人員的人格，風俗和生活習慣；（３）不干涉人員在非工作時間的活動自由；（４）保障人員的安全；（５）對人員的解雇和更換，應由雙方工地的受權代表商定。第六條工作時間一、人員每周工作６天（遇有節日應包括在內），每天工作白班８小時，夜班７小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司受權代表在工地商定。二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過２０分鐘，超過的時間應計入工作時間。四、人員自中國到達工地后和本合同期滿自工地回中國前，應分別享有×天有薪休息。第七條合同工資一、人員的月合同工資（包括伙食費）在本合同期第一年內按以下標準（美元）支付：１．半熟練工，幫廚，服務人員２．熟練技工，廚師３．工長４．技術員，護士，翻譯，會計員５．駐地經理６．工程師，醫師，會計師７．高級工程師，８．副受權代表９．受權代表二、如本合同期超過１年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增__％。第八條夜班及加班一、根據工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司受權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過__小時。二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨５時，人員夜間工作（指正常夜班工作）雇主應按合同工資１５０％支付工資；人員夜間加班，雇主應按合同工資２００％支付加班費。三、人員平日加班（指八小時之外的工作小時，非屬于夜間），雇主應按合同工資１５０％支付加班費。人員在節假日或每周休息日加班（指所有工作小時不論是否屬于夜間），雇主均應按合同工資２００％支付加班費。四、小時的合同工資，按下式計算：月合同工資－－－－－２５×８第九條工資和加班費支付一、人員工資支付應自人員離開中國________之日起至回到中國________之日止。平均日工資為月合同工資的１／２５。二、中國公司在工地的受權代表應按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即________日后×天內即________日前提前雇主在工地的受權代表審核批準。三、工資單審批后，雇主應在每月工資結算日后×天即________日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：__％電匯至北京中國銀行總行營業部中國公司帳號____；__％支付給中國公司工地受權代表。如雇主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的‰（千分之幾）以美元向中國公司支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至北京的中國銀行之日（起息日）起。推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同第十條稅金中國公司應負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金；雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。第十一條節假日、每周休息日和年度休假一、按項目所在國的政府規定，每周的休息日為星期________。二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節２天，國慶節１天的休假，共________天。三、人員每工作期滿１年，享受為期__天的回國年度休假。雇主應承擔休假人員從駐地至中國____間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：實際工作月數×－－＝休假天數１２四、人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。五、因本工程需要并應雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作，但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費雇主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。第十二條預付工資一、雇主在每批人員抵達工地后，即應向中國公司受權代表以當地貨幣支付每人相當于__×美元的預付工資。二、中國公司對上述預付工資從人員抵達工地后第×個月開始償還，分×個月還清，每月償還幾分之一。第十三條動員費一、雇主應向人員每人支付________美元的動員費。二、上述動員費應在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯至中國銀行中國公司帳號。第十四條保險一、中國公司為人員自其離開中國____之日起至返抵中國____之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。雇主應隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月__美元保險費。二、人員在中國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。三、人員在中國投保人身意外險后，如經雇主要求，中國公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項目所在國重復投保。第十五條醫療和病假一、雇主應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由雇主承擔。二、人員如因病或因工傷休假不超過１個月，雇主應支付全部月工資。如休假超過１個月但不足３個月，雇主應支付__％月合同工資。如休假超過３個月仍不痊愈需送回中國繼續治療，雇主不再支付第四個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費亦由雇主承擔。三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。第十六條交通、通訊工具和差旅費一、雇主應負擔人員中國____至工地間的往返旅費及每人往隨身攜帶__公斤超重行李費。雇主應于人員合同期滿后回中國前__天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司受權代表。二、雇主應免費向人員提供駐地至工地間（１．５公里以外）的上、下班交通工具。三、雇主應免費向中國公司受權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過__人，雇主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由雇主免費提供，并負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用雇主的交通工具，用于正當的目的，諸如游覽、購物等。四、中國公司受權代表和人員可以免費使用雇主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。五、人員如經雇主批準出差，其差旅費應由雇主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關規定辦理。第十七條生活和膳食設施一、雇主應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為__－__平方米；翻譯、會計、技術員為__－__平方米；受權代表、工程師、醫生、駐地經理為__－__平方米；雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、淋浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品（臥具和家具詳見本合同附件三和四）二、雇主應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料（炊具、餐具，詳見本合同附件五和六）。三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用（包括運輸費和包裝費）由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購上述物品的帳單后×天內以美元電匯至中國公司帳戶。四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報關、提貨、運輸等工作，雇主應給予協助。第十八條勞保用品及小工具一、雇主應為人員免費提供一般勞保用品（詳見本合同附件七）和專用勞保用品（詳見本合同附件八）以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國包干代購，雇主應向中國公司支付每人__美元。專用勞保用品，如需中國公司代購，由雇主據實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。二、雇主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用（包括運輸費、包裝費）由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后×天內以美元電匯至中國公司帳戶。三、本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其它用品應經雙方工地受權代表協商同意后，由雇主免費提供。第十九條保密一、中國公司及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。二、雇主及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守秘密。第二十條涉及第三方的事宜一、人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主出面處理并負擔所發生的費用。二、人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主協助中國公司出面處理，所發生的費用由中國公司負擔。第二十一條不可抗力由于天災，戰爭，內亂，封鎖，__，傳染病，政變等，使本工程無法繼續進行時，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應負擔人員的回國旅費。第二十二條仲裁凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決；如果協商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程序暫行規則進行仲裁。在________（被訴方所在國名稱），由（被訴方所在國的仲裁機構的名稱）根據其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方都有約束力。第二十三條合同的補充或修改根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方受權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。第二十四條文字本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執一份。

中國________公司代表________公司代表（簽字）（簽字）

國際勞務合同

甲方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

乙方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

第一條合同目的

本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。

為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

第二條人員派遣

1.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及____國申請入境所需要的資料。

2.乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。在____國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

3.根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定后實施。

第三條準備金

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。

第四條工資

1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時間。

2.派遣人員的基本工資詳見附件1.

3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25.

4.根據________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年增長____%.

第五條工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。

2.每周休假____天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。

（1）平時加班工資為基本工資的125%；

（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150%；

（3）節日加班工資為基本工資的200%；

（4）加班工資計算方法如下：

（月基本工資/200小時）×加班小時數×加班工資的百分率

（5）上述加班工資和基本工資同時支付。

第六條伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費，包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

第七條節日和休假

1.所有乙方人員有權享有____國政府的法定節日。

2.所有乙方人員在工作滿11個月零____天后，應享受____天的回國探親假，由________國________機場至________機場的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線。

3.如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。

4.關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少于________國________機場至________機場之間的單程機票價金額。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。

第八條旅費及交通

1.甲方負擔乙方人員從________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用（例如機場稅等）

2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結算。

第九條稅金

乙方人員應在________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負擔。

第十條社會保險

1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。

2.乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療>費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資；在30天和90天之間者發給基本工資60%；超過90天者則不發工資。

第十一條醫療

1.乙方所有人員在____國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。

2.現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

3.乙方人員在200人之內，配備醫生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。

第十二條勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

第十三條支付辦法

1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經雙方代表同意。

2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的________國貨幣在現場支付。

4.美元與________國貨幣的兌換率，按支付日當天________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

5.乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人1個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。

第十四條住房和辦公用房

1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：

（1）代表、工程師、總監工每人一間；

（2）助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間；

（3）其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。

2.住房內包括空調、衛生設備、家俱和臥具等備品。

3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。

第十五條人員轉換

1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到________國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。

2.乙方人員必須遵守________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商后，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責________機場至現場的旅費。

3.乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。

第十六條不可抗力

1.由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。

2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。

第十七條爭議及仲裁

1.在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可按（____）項仲裁：

（1）中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。

（2）在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。

2.爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。

第十八條合同有效期及其他

1.本合同于________年________月________日在________簽訂。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。

2.本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用________文、________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

甲方代表：____________乙方代表：____________

見證人：________律師事務所見證人：________律師事務所

____________律師____________律師

____年____月____日____年____月____日

“國際勞務合同(2)”的全部內容到這里就結束了，不知道對大家是否有所幫助，如果你還需要查看更多有關“國際勞務合同(2)”的內容請閱讀國際合同，希望能夠幫助到大家！

國際勞務合同書篇5

 甲方：________國________公司法定地址：________（電話、電報掛號、電傳）

乙方：中國______________公司法定地址：________（電話、電報掛號、電傳）

第一條

根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1．乙方人員在________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2．凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

月工資

不滿一個月的工資＝------×工作天數（包括周日和官方假日）。

30天

3．上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開________國之日止計算。

4．乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國________公司________帳戶，并按________國________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐________國大使館經濟參贊處。

5．甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經濟參贊處在________銀行________帳戶。

第四條

甲方負責乙方人員從________到________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從________返回________，由甲方通過________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第五條

1．甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

2．乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3．甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為________________（貨幣及數量）。

4．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5．甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

6．乙方人員的居住面積如下：

（1）組長、工程師、技術員、行政人員為8－10平方米；

（2）其余人員為4～5平方米。

7．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

1．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2．根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的150％。

周假日加班為日工資的200％。

第七條

1．乙方人員享受周日假和________國官方規定的節假日為十七天。

2．乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30天×假期工作天數。

第八條

1．根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回________的機票。

2．在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條

在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條

1．乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在________國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回________的旅費和替換者來________的旅費。同樣，甲方將根據________國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

2．在________期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

1．乙方人員在________服務期間，應遵守________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重________當地的風俗習慣。

2．甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

1．服務期為________年，從乙方人員到達________地算起，其間包括乙方人員在________國內或國外所享受的假期。

2．本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

3．當本合同延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長15％。

第十三條

1．乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。

2．在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

3．在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在________的人員，不享受從________到________的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從________至________的旅費。

4．甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

第十四條

1．自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

2．乙方人員抵達________后，________國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

第十五條

由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

第十六條

雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產生的一切經濟損失。

第十七條

為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書，或協商約定其它形式的擔保。

第十八條

除合同中另有規定外或經雙方協商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務，任何一方未經另一方的書面同意，不得轉讓給第三者。

第十九條

雙方對合同的內容及其實施負有保密責任。

第二十條

雙方在發生重大情況變化時，可協商修改、補充乃至解除或終止本合同，但不影響當事人對于損失賠償的請求權和合同關于解決爭議條款的效力。

第二十一條

凡因執行本合同或與本合同有關事項所發生的一切爭執，應由雙方通過友好方式協商解決。如果不能取得協議時，則在被告國家根據被告國仲裁機構的仲裁程序規則進行仲裁。仲裁決定是終局的，對雙方具有同等約束力。仲裁費用除非仲裁機構另有決定外，均由敗訴一方負擔。

第二十二條

甲方協助乙方在合同履行地聘請一名當地律師擔任乙方的法律顧問，以協助和指導乙方履行合同和解決爭議，其費用由甲方負擔。

第二十三條

本合同的適用法律選擇由雙方協商同意的第三國實體法，并參照有關的國際公約和國際慣例。

本合同用中文和________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執一份；副本若干份。

本合同于________年________月________日由甲、乙雙方的授權代表在________國________市簽字。

甲方：_____________________

代表：_____________________

職務：_____________________

簽字：_____________________

乙方：_____________________

代表：_____________________

職務：_____________________

簽字：_____________________

見證人：___________________

_________________律師事務所

律師：（簽字）____________

附件：（略）

hetongwu.com延伸閱讀

國際勞務合同

甲方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

乙方：____________________________

地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

第一條合同目的

本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。

為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

第二條人員派遣

1.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及____國申請入境所需要的資料。

2.乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。在____國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

3.根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定后實施。

第三條準備金

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。

第四條工資

1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時間。

2.派遣人員的基本工資詳見附件1.

3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25.

4.根據________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年增長____%.

第五條工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。

2.每周休假____天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。

（1）平時加班工資為基本工資的125%；

（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150%；

（3）節日加班工資為基本工資的200%；

（4）加班工資計算方法如下：

（月基本工資/200小時）×加班小時數×加班工資的百分率

（5）上述加班工資和基本工資同時支付。

第六條伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費，包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

第七條節日和休假

1.所有乙方人員有權享有____國政府的法定節日。

2.所有乙方人員在工作滿11個月零____天后，應享受____天的回國探親假，由________國________機場至________機場的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線。

3.如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。

4.關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少于________國________機場至________機場之間的單程機票價金額。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。

第八條旅費及交通

1.甲方負擔乙方人員從________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用（例如機場稅等）

2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結算。

第九條稅金

乙方人員應在________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負擔。

第十條社會保險

1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。

2.乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療>費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資；在30天和90天之間者發給基本工資60%；超過90天者則不發工資。

第十一條醫療

1.乙方所有人員在____國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。

2.現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

3.乙方人員在200人之內，配備醫生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。

第十二條勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

第十三條支付辦法

1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80%美元與20%的________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經雙方代表同意。

2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80%美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20%的________國貨幣在現場支付。

4.美元與________國貨幣的兌換率，按支付日當天________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

5.乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人1個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。

第十四條住房和辦公用房

1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：

（1）代表、工程師、總監工每人一間；

（2）助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間；

（3）其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。

2.住房內包括空調、衛生設備、家俱和臥具等備品。

3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。

第十五條人員轉換

1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到________國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。

2.乙方人員必須遵守________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商后，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責________機場至現場的旅費。

3.乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。

第十六條不可抗力

1.由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。

2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。

第十七條爭議及仲裁

1.在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可按（____）項仲裁：

（1）中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。

（2）在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。

2.爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。

第十八條合同有效期及其他

1.本合同于________年________月________日在________簽訂。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。

2.本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用________文、________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

甲方代表：____________乙方代表：____________

見證人：________律師事務所見證人：________律師事務所

____________律師____________律師

____年____月____日____年____月____日

國際勞務合同（4）

中外勞務合同（2）

甲方：＿＿＿＿國＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿（電話、電報掛號、電傳）

乙方：中國＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿（電話、電報掛號、電傳）

第一條

根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在＿＿＿＿國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入＿＿＿＿國國境的簽證和在＿＿＿＿國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

１．乙方人員在＿＿＿＿國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

２．凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

月工資

不滿一個月的工資＝－－－×工作天數（包括周日和官方假日）。

３０天

３．上述工資應以乙方人員到達＿＿＿＿國之日起到離開＿＿＿＿國之日止計

算。

４．乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的７５％以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國＿＿＿＿公司＿＿＿＿帳戶，并按＿＿＿＿國＿＿＿＿銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐＿＿＿＿國大使館經濟參贊處。

５．甲方將乙方人員月工資和加班費的２５％以＿＿＿＿國＿＿＿＿貨幣支付并匯給中國駐＿＿＿＿國大使館經濟參贊處在＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳戶。

第四條

甲方負責乙方人員從＿＿＿＿到＿＿＿＿的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從＿＿＿＿返回＿＿＿＿，由甲方通過＿＿＿＿航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為２０公斤。

第五條

１．甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

２．乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

３．甲方為乙方人員在＿＿＿＿國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數量）。

４．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

５．甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

６．乙方人員的居住面積如下：

（１）組長、工程師、技術員、行政人員為８－１０平方米；

（２）其余人員為４～５平方米。

７．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第六條

１．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

２．根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

平時加班為日工資的１５０％。

周假日加班為日工資的２００％。

第七條

１．乙方人員享受周日假和＿＿＿＿國官方規定的節假日為十七天。

２．乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：（月工資／３０天）×假期工作天數。

第八條

１．根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回＿＿＿＿的機票。

２．在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

第九條

在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。

緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

第十條

１．乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在＿＿＿＿國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回＿＿＿＿的旅費和替換者來＿＿＿＿的旅費。同樣，甲方將根據＿＿＿＿國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

２．在＿＿＿＿期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回＿＿＿＿的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。

如因工作而死亡，按照＿＿＿＿國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

第十一條

１．乙方人員在＿＿＿＿服務期間，應遵守＿＿＿＿國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

乙方人員應尊重＿＿＿＿當地的風俗習慣。

２．甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第十二條

１．服務期為＿＿＿＿年，從乙方人員到達＿＿＿＿地算起，其間包括乙方人員在＿＿＿＿國內或國外所享受的假期。

２．本合同自簽字之日起生效，有效期＿＿＿＿年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

３．當本合同延期后，乙方人員在工作＿＿＿＿年后，月工資增長１５％。

第十三條

１．乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。

２．在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

國際工程勞務合同

_________（其總部設在_________，以下稱“甲方”）與_________（其總部設在_________，以下稱“乙方”），經過友好協同，乙方同意為甲方在_________國的_________項目的施工提供勞務，為此與甲方簽訂本勞務合同。

（一）合同目的

本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

（二）人員派遣

1．應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前兩個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及_________國申請入境所需要的資料_________。

2．乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。在_________國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

3．根據工程計劃的需要，派遣人員可以隨時增加或減少。

4．如需要增加派遣人員時，甲方同意提前兩個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工程，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

5．根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定后實施。

（三）準備費

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_________帳號。

（四）工資

1．派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間。

2．派遣人員的基本工資_________。

3．基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的25％。

4．根據_________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年應增長15％。

（五）工作時間及加班

1．乙方人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天8小時。

2．每周休假一天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

3．由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

4．如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資：

（1）平時加班工資為基本工資的125％；

（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150％；

（3）節目加班工資為基本工資的200％；

（4）加班工資計算方法如下：（月基本工資／200小時）×加班小時數×加班工資的百分率；

（5）上述加班工資和基本工資同時支付。

（六）伙食

1．甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。

2．甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。

國際勞務合同新

國際勞務合同

法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

乙方：____________________________地址：____________電話：____________電傳：____________

法定代表人：____________職務：____________國籍：____________

第一條合同目的

本合同的目的：乙方根據本合同條款向甲方提供技術工人、工程技術人員和其他人員（以下稱為派遣人員），甲方向乙方支付報酬。

為保證甲方工程的順利完成，雙方應互相協作，認真執行合同。

第二條人員派遣

1.乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方所需派遣的人員應提前2個月用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生年月日、工種、護照號碼及____國申請入境所需要的資料。

2.乙方負責辦理乙方人員（從其居住國）的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。在____國的入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。

3.根據工程計劃的需要，派遣人員可隨時增加或減少。

4.如需要增加派遣人員時，甲方同意提前2個月向乙方總部提出派遣人員計劃。增加人員的工資，按本協議附件1所列工資標準支付。增加如系新工種，其工資標準應由雙方駐工地的代表商定。

5.根據工程進度，如現場需要減少人員，則應由雙方現場代表商定后實施。

第三條準備金

甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人________美元。準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方________銀行________帳號。

第四條工資

1.派遣人員的工資應按附件中所商定的工資表支付。工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國________機場之日起到離開________國________機場之日止。乙方同意盡可能安排最短路線，以縮短路途時間。

2.派遣人員的基本工資詳見附件1.

3.基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的1/25.

4.根據________國目前的經濟情況，派遣人員基本工資每年增長____.

第五條工作時間及加班

1.乙方人員的工作時間為每月____天，每周____天，每天8小時。

2.每周休假____天，具體休假日期可由雙方在現場安排。

3.由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。如因上述及其他因甲方原因造成停工時，甲方同意支付乙方人員的工資。

4.如工作需要并經雙方同意，乙方人員可以加班。甲方按下列標準支付加班工資。

（1）平時加班工資為基本工資的125；

（2）平時夜間加班（22點至次日晨5點）以及休假日加班，工資為基本工資的150；

（3）節日加班工資為基本工資的200；

（4）加班工資計算方法如下：

（月基本工資/200小時）×加班小時數×加班工資的百分率

（5）上述加班工資和基本工資同時支付。

第六條伙食

1.甲方同意向乙方提供廚房全套炊餐具及冷藏設備，由乙方自選辦理伙食。

2.甲方同意付給乙方每人每天________美元的伙食費，包干使用。

3.食堂用水、用電和燃料以及生活物資采購用車由甲方提供并支付費用。

第七條節日和休假

1.所有乙方人員有權享有____國政府的法定節日。

2.所有乙方人員在工作滿11個月零____天后，應享受____天的回國探親假，由________國________機場至________機場的往返機票由甲方支付，應盡可能安排最短的航線。

3.如果現場施工需要乙方人員推遲回國休假時，乙方同意說服其人員延期休假，甲方同意為了補償乙方人員的損失，應給予適當的報酬。

4.關于補償上述損失的報酬，可根據當時的情況由雙方現場代表商定。但這項補償不應少于________國________機場至________機場之間的單程機票價金額。

5.乙方人員由于家屬不幸等原因，工作滿半年以上時，經雙方現場代表協商同意，可以提前享用探親假。如有關人員已享受回國休假，其往返旅費應由乙方負擔，對這一類事假甲方不支付工資。

第八條旅費及交通

1.甲方負擔乙方人員從________機場至工程現場之間的往返旅費和航空公司招待之外的必須的食宿費。但乙方應努力減少這項額外費用的開支，甲方同意支付乙方人員進入________國的入境費用（例如機場稅等）

2.甲方負責提供乙方人員上下班的交通工具，同時也提供現場代表、工程師及其他管理人員的工作用車。

3.乙方應憑機票或收據（按購票當日銀行公布的外匯牌價）向甲方結算。

第九條稅金

乙方人員應在________（其原居住國）交納的一切稅金由乙方負擔；乙方人員在________國交納的一切稅金由甲方負擔。

第十條社會保險

1.乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自選辦理，甲方同意支付乙方派遣人員每人每月________美元的人身保險費。

2.乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤。

3.如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。

4.派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資；在30天和90天之間者發給基本工資60；超過90天者則不發工資。

第十一條醫療

1.乙方所有人員在____國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。

2.現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。

3.乙方人員在200人之內，配備醫生一名，男護士一名，超過200人時，是否增加醫務人員，由雙方現場代表研究確定。

第十二條勞保用品

甲方同意支付乙方派遣人員所有的勞動保護用品，包括每人每年兩套工作服、工作鞋、手套、眼鏡、安全帽、安全帶等。

第十三條支付辦法

1.除機票費和準備費全部支付美元外，甲方應支付乙方的其他各項費用，均按80美元與20的________國貨幣的比例支付，如需要改變這一比例，須經雙方代表同意。

2.休假工資和應付乙方的機票費應于休假當月之初支付。

3.乙方現場會計每月末編制派遣人員工資及其他各項費用表，包括基本工資、加班費、伙食費等項，經甲方審查和批準后于次月10日前支付。其中80美元部分，由甲方電匯________銀行________帳號，銀行匯費由甲方承擔。20的________國貨幣在現場支付。

4.美元與________國貨幣的兌換率，按支付日當天________國政府銀行公布的買賣中間價折算。

5.乙方派遣人員到達現場后，甲方同意預支每人1個月的伙食費，如需預支其他費用，由雙方現場代表協商解決。

第十四條住房和辦公用房

1.甲方將按下列標準免費提供乙方人員的住房：

（1）代表、工程師、總監工每人一間；

（2）助理工程師、技術員、醫生、會計師、翻譯及其他管理人員2人1間；

（3）其他工人每人約4平方米，但每間不超過12人。

2.住房內包括空調、衛生設備、家俱和臥具等備品。

3.甲方同意提供乙方行政人員所使用的辦公設備（如打字機、計算器、復印機等）、洗滌設備和用品。

第十五條人員轉換

1.乙方負責派遣身體健康、技術熟練的合格人員到________國現場工作，如甲方認為派遣的人員不能勝任工作，經雙方現場代表同意后，由乙方負責替換，由此而發生的費用應由乙方負責。

2.乙方人員必須遵守________國政府的法令和尊重當地的風俗習慣。如違反當地法令和風俗習慣而必須送回國的，經雙方協商后，由乙方負責送回，機票由乙方負擔。如需另派人員替代時，則乙方應負責________機場至現場的旅費。

3.乙方人員因疾病和公傷，經甲方指定的醫生證明確實不能繼續工作者，應送回其原居住國的，其旅費由甲方負擔，如身體狀況不合格者，經雙方醫生檢查證實，是因乙方體檢疏忽，必須送回其本國的，其旅費由乙方負擔。

第十六條不可抗力

1.由于天災、戰爭、政治事件等人力不可抗拒的事故而工作不能繼續進行，甲方應負責將乙方人員送回其原居住國。

2.如遇上述情況時，甲方人員不撤退，乙方人員亦不撤退，但甲方應支付乙方派遣人員的工資。

第十七條爭議及仲裁

1.在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可按（____）項仲裁：

（1）中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。

（2）在被訴方所在國的仲裁機構按照其仲裁程序規則進行仲裁。

2.爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。

第十八條合同有效期及其他

1.本合同于________年________月________日在________簽訂。

本合同自雙方簽字之日起生效至本工程結束，所派遣人員返回其原居住國，以及雙方帳目清后終止。

2.本合同與附件及工程內容，不經另一方允許，任何一方不得向第三方泄露。

3.本合同用________文、________文書就；兩種文本具有同等效力，雙方各持2份。

甲方代表：____________乙方代表：____________

見證人：________律師事務所見證人：________律師事務所

____________律師____________律師

____年____月____日____年____月____日

國際勞務合同(二)

此雇用合同由____（以下簡稱雇主）和____（以下簡稱雇員）締結。

根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

1．義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事____工作，并履行以下職責。

2．期限：本合同有效期為____（年、月），從____年____月____日起至____年____月____日止。

3．工作日和工時：雇員每周工作從星期____至星期____，每天從____點至____點，一周共____小時。

4．報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

a．每（小時）____美元；

b．每加班（小時）____美元，每兩周結算一次，支票支付。

c．其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：____________________

5．扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（____）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：_________________

6．主要工作地：雇員主要工作地為____。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在____地以內其他選區履行職責。

7．差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

8．保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括____地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

9．最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

______________________________

______________________________

______________________________

10．食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

a．（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費____美元。

（同上）雇主免費提供住宿。

（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）

b．每日____餐，每月收費____元。

c．（同上）雇員自理伙食。

d．（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。

e．（同上）津貼：_________________

f．（同上）其他：__________________

11．其他規定：下列附加規定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）

12．終止合同：本合同可根據下列規定終止：

a．無故：由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人；或

b．因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前____天以書面通知另一方當事人。

（a）因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。

（b）下列任何一條均構成合同終止理由：

雇員____次無故曠工和（或）____次無故上班遲到；

雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

在____地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪

c．雇員放棄工作職責；

d．不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；

e．在物質或其他方面受到特別虐待；

f．無故拖延支付雇員的工資；

g．違犯本合同任何一項規定；

h．其他規定：________________

13．爭議的解決

怨情和調解

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

a．雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在可直接報告雇主；

b．如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，

或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

c．如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

d．匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

e．不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

合同雙方特此簽名

日期：____________________

雇主：___________________

（打印的名字、稱號和簽名）

日期：____________________

雇員：____________________

（打印的名字和簽名）

（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫）

馬里亞納群島（美國托管）公證書

____________________________

茲證明____和____于____年____月____日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。

經查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。

公證員（簽名）：________

日期：__________________

經__________________批準

工長（簽名）：__________

“國際勞務合同(五)”的全部內容到這里就結束了，不知道對大家是否有所幫助，如果你還需要查看更多有關“國際勞務合同(五)”的內容請閱讀國際合同，希望能夠幫助到大家！

國際勞務合同書篇6

國際勞務合同經典范文

此雇用合同由以下簡稱雇主)和(以下簡稱雇員)締結。

根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

A.義務和責任：_______________合同雙方同意雇員將受聘從事工作，并履行以下職責。

B.期限：_______________本合同有效期為(年、月)，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

C.工作日和工時：_______________雇員每周工作從星期至星期，每天從點至點，一周共小時。

D.報酬：_______________雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：_______________

1.每(小時)美元;

2.每加班(小時)美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：_______________

E.扣除款：_______________每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之()稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：_______________

F.主要工作地：_______________雇員主要工作地為。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在地以內其他選區履行職責。

G.差旅費：_______________在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

H.保險和醫療費：_______________雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括__地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

I.最近的血親的通知：_______________雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_______________

J.食宿及其他：_______________雇主必須保證提供以下方便：_______________

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費美元。

(同上)雇主提供住宿。

(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

2.每日餐，每月收費_________元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：_______________

6.(同上)其他：_______________

K.其他規定：_______________下列附加規定適用于本合同：_______________(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

L.終止合同：_______________本合同可根據下列規定終止：_______________

1.無故：_______________由一方當事人提前天以書面通知另一方當事人;或

2.因故：_______________在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前天以書面通知另一方當事人。

(A)因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。

(B)下列任何一條均構成合同終止理由：_______________

a.雇員次無故曠工和(或)次無故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c.在地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

d雇員放棄工作職責;

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責;

f.在物質或其他方面受到特別虐待;

g.無故拖延支付雇員的工資;

h.違犯本合同任何一項規定;

i.其他規定：_______________

M.爭議的解決：_______________

怨情和調解

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：_______________

1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

N.匯款及其他義務：_______________雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

O.不可分割協定：_______________上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

合同雙方特此簽名。

_________日期：_______________

雇主：_______________

(打印的名字、稱號和簽名)

_________日期：_______________

雇主：_______________

(打印的名字和簽名)

(注：_______________下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫)

馬里亞納群島(美國托管)公證書

茲證明和于_________年_________月_________日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。

經查，此行為是他(她)(他們)按合同精神自愿簽訂的。

公證員：_______________(簽名)

_________日期：_______________經批準

工長：_______________(簽名)

國際勞務合同書篇7

此雇用合同由__（以下簡稱雇主）和__（以下簡稱雇員）締結。

根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

a.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事__工作，并履行以下職責。

b.期限：本合同有效期為__（年、月），從__年__月__日起至__年__月__日止。

c.工作日和工時：雇員每周工作從星期__至星期__，每天從__點至__點，一周共__小時。

d.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1.每（小時）__美元；

2.每加班（小時）__美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：

e.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（__）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：

f.主要工作地：雇員主要工作地為__.但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在__地以內其他選區履行職責。

g.差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

h.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括__地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

i.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

_______________j.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費__美元。

（同上）雇主免費提供住宿。

（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）

2.每日__餐，每月收費__元。

3.（同上）雇員自理伙食。

4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.（同上）津貼：

6.（同上）其他：

k.其他規定：下列附加規定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）

l.終止合同：本合同可根據下列規定終止：

1.無故：由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人；或2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人。

（a）因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。

（b）下列任何一條均構成合同終止理由：

a.雇員__次無故曠工和（或）__次無故上班遲到；

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

c.在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

d雇員放棄工作職責；

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；

f.在物質或其他方面受到特別虐待；

g.無故拖延支付雇員的工資；

h.違犯本合同任何一項規定；

i.其他規定：

m.爭議的解決：

怨情和調解因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

n.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

o.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

合同雙方特此簽名。

日期：___________________雇主（打印的名字、稱號和簽名）

日期：___________________雇員（打印的名字和簽名）

hetongwu.com小編精選

勞動合同范本:國際勞務合同樣本

此雇用合同由__（以下簡稱雇主）和__（以下簡稱雇員）締結。

根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

A.義務和責任：合同雙方同意雇員將受聘從事__工作，并履行以下職責。

B.期限：本合同有效期為__（年、月），從__年__月__日起至__年__月__日止。

C.工作日和工時：雇員每周工作從星期__至星期__，每天從__點至__點，一周共__小時。

D.報酬：雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1.每（小時）__美元；

2.每加班（小時）__美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他報酬（紅利、傭金等），數額及計算辦法如下：

E.扣除款：每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之（__）稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為（寫出扣款目的和數目）：

F.主要工作地：雇員主要工作地為__.但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在__地以內其他選區履行職責。

G.差旅費：在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

H.保險和醫療費：雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括__地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

I.最近的血親的通知：雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：

_______________J.食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：

1.（作記號以選擇或不選擇此項）雇主提供住宿，每月收費__美元。

（同上）雇主免費提供住宿。

（同上）雇員自備住宿（附聲明和房租協議）

2.每日__餐，每月收費__元。

3.（同上）雇員自理伙食。

4.（同上）上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.（同上）津貼：

6.（同上）其他：

K.其他規定：下列附加規定適用于本合同：（制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。）

L.終止合同：本合同可根據下列規定終止：

1.無故：由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人；或2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前__天以書面通知另一方當事人。

（A）因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。

（B）下列任何一條均構成合同終止理由：

a.雇員__次無故曠工和（或）__次無故上班遲到；

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

c.在__地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

d雇員放棄工作職責；

e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；

f.在物質或其他方面受到特別虐待；

g.無故拖延支付雇員的工資；

h.違犯本合同任何一項規定；

i.其他規定：

M.爭議的解決：

怨情和調解因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

2.如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

N.匯款及其他義務：雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

O.不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人之間的，不可分割的協定，該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

合同雙方特此簽名。

日期：___________________雇主（打印的名字、稱號和簽名）

日期：___________________雇員（打印的名字和簽名）

（注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫）

馬里亞納群島（美國托管）公證書______________茲證明__和__于__年__月__日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。

經查，此行為是他（她）（他們）按合同精神自愿簽訂的。

_________公證員（簽名）

日期：____經____批準工長（簽名）

國際勞務合同樣試范本

甲方：________國________公司

法定地址：

電話：

電傳：

電報：

掛號：

乙方：中國__________公司

法定地址：

電話：

電傳：

電報：

掛號：

協議書：

第一條

根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在＿＿＿＿國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

第二條

乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入＿＿＿＿國國境的簽證和在＿＿＿＿國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

第三條

1.乙方人員在＿＿＿＿國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

2.凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：月工資不滿一個月的工資＝--－×工作天數（包括周日和官方假日）。30天

3.上述工資應以乙方人員到達＿＿＿＿國之日起到離開＿＿＿＿國之日止計算。

4.乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國＿＿＿＿公司＿＿＿＿帳戶，并按＿＿＿＿國＿＿＿＿銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐＿＿＿＿國大使館經濟參贊處。

5.甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以＿＿＿＿國＿＿＿＿貨幣支付并匯給中國駐＿＿＿＿國大使館經濟參贊處在＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳戶。第四條甲方負責乙方人員從＿＿＿＿到＿＿＿＿的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從＿＿＿＿返回＿＿＿＿，由甲方通過＿＿＿＿航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

第四條

1.甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

2.乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

3.甲方為乙方人員在＿＿＿＿國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數量）。

4.甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

5.甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

6.乙方人員的居住面積如下：

（1）組長、工程師、技術員、行政人員為8－10平方米；

（2）其余人員為4～5平方米。

7.甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

第五條

1.乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

2.根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：平時加班為日工資的150％。周假日加班為日工資的200％。

第六條

1.乙方人員享受周日假和＿＿＿＿國官方規定的節假日為十七天。

2.乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分月工資天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：--－×假期工作天數。30天第八條1.根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本合同所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回＿＿＿＿的機票。

3.在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。第九條在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對有事人員給予兩個月的緊急事假，并向其支付代替平時總假期的報酬。超過兩個月的期限沒有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過兩個月的時間，乙方應在兩個月結束后的一個月內予以替換，并負責替換者的旅費。

第七條

1.乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個月內負責支付在＿＿＿＿國內的醫療費和全部工資。如在兩個月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個月內甲方負責傷者回＿＿＿＿的旅費和替換者來＿＿＿＿的旅費。同樣，甲方將根據＿＿＿＿國通行的規定對傷病者給予補償的各種措施。

2.在＿＿＿＿期間，乙方人員如發生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運回＿＿＿＿的一切善后費用。還有行李及遺物運回的費用。如因工作而死亡，按照＿＿＿＿國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

第八條

1.乙方人員在＿＿＿＿服務期間，應遵守＿＿＿＿國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應尊重＿＿＿＿當地的風俗習慣。

2.甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時間以外和住地內的社會活動自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動工作的良好建議。

第九條

1.服務期為＿＿＿＿年，從乙方人員到達＿＿＿＿地算起，其間包括乙方人員在＿＿＿＿國內或國外所享受的假期。

2.本合同自簽字之日起生效，有效期＿＿＿＿年。期滿后根據甲方要求，經乙方同意可以延長。

3.當本合同延期后，乙方人員在工作＿＿＿＿年后，月工資增長15％。

第十條

1.乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個月內予以替換，不給任何費用。

2.在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

3.在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在＿＿＿＿的人員，不享受從＿＿＿＿到＿＿＿＿的機票。但甲方按本合同規定在工作結束時，負責其從＿＿＿＿至＿＿＿＿的旅費。4.甲方不允許乙方人員在工作以外的時間干私活或任何方面的自行開業。

第十一條

1.自工作開始，甲方向乙方支付二個月的預付款，并在四個月內償還。

2.乙方人員抵達＿＿＿＿后，＿＿＿＿國現行出差補貼規定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺風、水災、火災、戰爭以及其它不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時，事故的一方應在十五天內電報通知另一方，并提交由當地公證機關出具的有效證明，經雙方協商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協議，以付諸實施。

勞務合同樣本

★以下是合同屋為大家整理的勞務合同樣本文章，供大家參考！[小編提示]更多合同范本請點擊合同屋以下鏈接:租房合同勞動合同租賃合同勞務合同用工合同購銷合同裝修合同

甲方:

名稱：____________性質：___________

乙方:

姓名：____________性別：___________

年齡：___________籍貫：___________

用工形式：________________________

鑒證編號：________________________

編號：

甲方________________因生產、因工作需要，經考核、錄用乙方________為________工人。遵照國家有關勞動法規和政策，經雙方協商達成如下協議：

一、甲方錄用乙方從事________工作（崗位）；勞動合同期限為________年（月），從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期為____個月，至____年____月____日止。

二、基本權利和義務：

甲方：1.根據生產（工作）需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定對乙方進行管理；

2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策補貼；

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業條件；

4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利、義務及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利、義務及各項待遇另行商定；

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；

3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產；

4.完成甲方分配的生產（工作）任務和經濟指標。

三、雙方應明確的具體事項：

1.工資待遇：

2.勞動保險及福利待遇：

3.根據待業特點協議勞動合同保證金和人身保險：

4.其他：

四、合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前____天通知對方，方能解除合同，并辦理有關手續。

五、一方違反本合同，造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。

甲方（簽字）乙方（簽字）

____年____月____日____年____月____日

合同鑒證

（）鑒字第________________號

鑒證部門（蓋章）

續訂勞動合同

根據甲方生產（工作）需要和乙方要求，雙方同意續訂勞動合同____年。____年____月____日起至____年____月____日止。經協商變更原合同____條內容為____________________________________。另增加原合同未盡事宜：

甲方（簽字）乙方（簽字）

____年____月____日____年____月____日

合同鑒別證

（）鑒字第________________號

鑒證部門（蓋章）

勞務合同:公司勞務合同樣本

甲方：_____________________________法定代表人或委托代理人：___________注冊地址：_________________________通訊地址：_________________________郵政編碼：_________________________

乙方姓名：_________________________性別：_____________________________居民身份證號碼：___________________出生日期：_________________________家庭住址：_________________________郵政編碼：_________________________戶口所在地：_______________________通訊地址：_________________________郵政編碼：_________________________電話：_____________________________

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為________年。本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_____________________________________。

第三條乙方提供勞務的方式為：____________________________________

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：_______________________________________________________________。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：_______________________________________________________________。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的；二、雙方就解除本協議協商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購買一張新華人壽保險股份有限公司_________意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

第十二條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十三條依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（公章）_______________日期：_______年_____月_____日

乙方：（簽章）_______________

日期：_______年_____月_____日乙方家屬意見：_______________簽字：_______________________與乙方關系：_________________身份證號碼：_________________

“國際勞務合同樣本”的全部內容到這里就結束了，不知道對大家是否有所幫助，如果你還需要查看更多有關“國際勞務合同樣本”的內容請閱讀勞務合同樣本，希望能夠幫助到大家！