當雙方發生糾紛時，只要按照合同的約定，就可以很好地解決爭議，而不用去提起訴訟。想知道如何寫出優秀的小時工勞務合同范文嗎？這里為大家分享小時工勞務合同范文，快來學習吧！

小時工勞務合同范文篇1

甲方（用人單位）：

地址：

乙方：性別：

身份證號碼：電話號碼：

戶籍所在地：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同的期限自年月日開始。

第二條工作崗位

乙方在分揀中心崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務。

第三條工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時，每月支付工資報酬。

第四條工作時間

乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，如不按正常操作出現安全事故，甲方不負予任何事故責任。

三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

四、乙方因病、事請假不享受工資。

第六條本合同的變更、解除和終止

一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。導致用工制度或崗位發生變化時，甲方有權解除合同。

四、雙方因特殊原因需終止合同，應提前一周通知對方。

第七條其他事項

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人:

（簽字或蓋章）

年月日年月日

小時工勞務合同范文篇2

甲方（用人單位）：

地址：

乙方：性別：

身份證號碼：電話號碼：

戶籍所在地：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條、合同期限

本合同的期限自年月日開始。

第二條、工作崗位

乙方在分揀中心崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務。

第三條、工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時，每月支付工資報酬。

第四條、工作時間

乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。

第五條、勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，如不按正常操作出現安全事故，甲方不負予任何事故責任。

三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

四、乙方因病、事請假不享受工資。

第六條、本合同的變更、解除和終止

一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。導致用工制度或崗位發生變化時，甲方有權解除合同。

四、雙方因特殊原因需終止合同，應提前一周通知對方。

第七條、其他事項

本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：??乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人：

（簽字或蓋章）

年月日?????????年月日

小時工勞務合同范文篇3

甲方：______________有限公司乙方：______________________

法定代表人_____________________文化程度：__________________

授權代表人：_____________________身份證號碼：________________

公司住所：_______________________住址：______________________

電話：___________________________戶口所在地：________________

郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________

電話：______________________

郵政編碼：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動合同制度的若干規定》，北京某有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本聘用協議，并共同遵守執行。

一、甲方根據工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

三、乙方在合同期內的權利義務：

1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規范。

3.乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠于職守。

4.乙方享有按甲方規定的工資標準(不低于最低工資標準)支付的勞動報酬。

5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6.乙方在甲方服務期間，乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果(含專利技術成果、非專利技術成果及作品)是職務技術成果，其所有權、使用權、轉讓權屬于甲方。前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬于甲方;申請技術版權登記的，技術版權屬于甲方。

7.乙方在甲方服務期間，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

四、甲方的權利和義務：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。

2.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環境。

3.根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4.甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。

5.甲方應按規定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

6.甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。

五、協議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的;

(5)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金：

(1)乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;

(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

小時工勞務合同范文篇4

甲方：

乙方：x有限公司

為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規，經友好協商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協議。

一、人員分布情況

1、農民工合同期自20__年11月06日至20__年02月06日止。人數為100名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時12.5元.

2、少數民族工合同自20__年11月06日至20__年11月06日止。人數為50名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時11.5元.

3、少數民族工合同自20__年11月25日至20__年11月25日止。人數為150名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時10.5-11.00元.

二、勞務人員的派遣

1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿16周歲，45周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時身份證或戶籍證明）。

2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮級以上醫院健康證明，無需另外進行體檢。

三、工作時間及待遇

1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于270小時，如當月出勤不足270小時則按270小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務人員支付300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內支付到乙方賬戶內。

乙方勞務費用接收賬號為：

開戶名稱：東莞市華美勞務派遣有限公司

開戶銀行：東莞農村商業銀行莞城博廈分理處

賬戶：4019

2、出現以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：

①勞務人員工作不滿自然月的

②勞務人員出現請假、曠工的

3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.

4、勞務人員從進入工廠之日起至協議期滿止，享有病假等權利；勞務人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）。伙食費則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月360元.

5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月5日前甲方雙方核對最終的工時。

6、甲方應于每月日前（如遇節假日則相應提前）將勞務人員工資以現金或轉賬方式全額支付給乙方。

7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內給予乙方結算所有勞務派遣服務費。

四、甲方職責

1、甲方根據工廠生產需要，負責對勞務人員進行相關的企業文化教育，技能訓練，現場操作等。

2、甲方應按照勞動法及有關規定，提供勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衛生以及工作條件和環境。

3、勞務人員在甲方工作期間出現工傷事件的，由甲方承擔一切責任。

4、在甲方工廠內，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。

5、如勞務人員因病或特殊情況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職后三天內自離無薪發放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等）導致員工自離按實際出勤結算工資并發放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。

五、乙方職責

1、乙方負責辦理勞務人員用工手續，與其簽訂用工協議、建立工作檔案、日常事務處理等。

2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的.勞務人員及其相關證明。

3、乙方管理人員協助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，并做好勞務人員與甲方的溝通協調工作。

4、乙方管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發現的'一些問題應及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。

5、乙方應督促勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規章制度、各項業務操作規程，保守甲方的商業秘密；勞務人員也同時遵守乙方的規章制度，遵從乙方合法的管理。

六、協議的變更、終止、解除和生效

1、本協議書未盡事宜，雙方另行協商并簽署補充協議，作為本協議的附件，具有同等法律效力。

2、本協議條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規規定執行。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協議終止之日失效。

4、當甲乙雙方因本協議的履行發生爭議時，應力爭友好協商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表簽名：代表簽名：

日期：年月日日期：年月日

小時工勞務合同范文篇5

為進一步貫徹落實中央文件精神要求，對照市、縣教育局的要求，結合我校實際情況，我們對每天鍛煉一小時工作進行了自查，現將自查情況匯報如下：

接到通知，學校迎檢工作扎實有效地開展，汪德根校長分別召開了中層以上領導與體育教師會，傳達了相關文件精神，并帶領與會人員學習了《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》、《中共安徽省委安徽省人民政府關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》和《國家學校體育衛生條件試行基本標準》，并對《中小學體育工作督導評估指標體系（試行）》進行了解讀。針對建立評估檔案、撰寫自查報告、督導評估時間安排等整個迎檢工作進行了部署。

一、學校基本情況

我校目前共12個班，其中：初中一年級4個班，初二年級4個班，初三年級4個班，在校學生人數500人，現有教職工61人。

二、加強領導，確保學校體育衛生工作正常開展

（一）體育教育是素質教育的重要組成部分

我校全面樹立健康第一思想，提出了“健康第一”、“陽光體育”等口號，全校教師統一思想，形成共識，牢固樹立人才培養新理念。確實執行陽光體育活動提出的“每天鍛煉一小時，快樂工作五十年，幸福生活一輩子”的要求。

（二）加強對體育衛生教育工作的領導

我校一貫重視體育衛生工作，成立了以校長尹燕同志任組長，副校長陶秉能、楊永峰同志任副組長，由教導處、總務處、團支部、各班主任、體衛藝組教師為成員的學校體育衛生藝術領導小組，由教導處負責體育衛生教育工作。領導小組堅持學習貫徹國家有關體育衛生方面的政策和規定；制定貫徹落實體育衛生工作兩個《條例》的規劃；及時傳達、組織學習《學校藝術教育工作規程》、《學生體質健康標準》和《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》以及體衛藝教育工作的政策法規。做到專項管理，專人負責，規范體育工作。及時總結先進經驗，解決體育工作中的存在的實際問題，使學校體育工作不斷加強和改進；每學期的“五星班級”與學校教學中均對體育作出相應的要求、計劃、總結、考核、評比、學生獎勵等工作，并列入校行政議事日程，實行目標管理，學校部門之間工作協調，齊心協辦地搞好學校體育衛生工作。

三、指標完成情況

（一）教育管理方面

1.學校要求班主任老師掌握學生體質狀況并及時匯報，同時督促學生積極參加體育活動；學校體育組堅持體育課必須請假，做好學生體育活動的考勤工作；積極開展體育競技活動。

2.我們嚴格按教學計劃開足體育課、健康教育課，并列入課表，保證學生每天有一小時體育活動時間。不許占課，教導處隨機抽查。學校嚴格按《體育教學大綱》和課本規定內容制定教學計劃、寫好教案、備好課，認真組織教學，教學效果好。

3.積極推行《國家體育鍛煉標準》。上好體育課和兩操，并制定了評分考核細則，并且嚴格按照細則對學生進行督促、檢查，做好詳細的記載。平時，我們加強了“兩操”的指導與訓練，提高運動與保健的質量。每天安排值日人員檢查廣播操和眼保健操，并將結果記錄在冊，每月一次公布結果。這一舉措，大大提高了廣播操和眼保健操的運動與保健效果。按照教導處的統一安排，各班在沒有體育課的當天安排課外體育鍛煉，做到了時間、學生、教師、場地器材及鍛煉內容五落實。同時積極認真實施《學生體質健康標準》，組織開展了形式多樣的體育活動，各種體育活動，每位輔導教師都準時認真組織學生進行活動，培養了他們的各種興趣、特長。建立了學生體育運動會制度和每天早操與眼保健操的檢查制度。

4.學校每學年都要舉辦一次全校性文體節與運動會，學生參與率在80%以上。重視課外訓練，開展豐富多彩的文體節活動，學生喜聞樂見的拔河比賽、跳繩踢毽比賽、廣播操比賽、乒乓球比賽等。由此，學生的身體素質以及競技水平逐年提高。每年我們定期組織秋季田徑運動會，培養學生終身體育意識。通過這些活動的不斷開展，豐富了學生的課余生活，既增強了他們的體質，又陶冶了他們的情操，同時也促進了他們對科學文化知識的學習和掌握，對全面提高學生的素質，提高學校的教育教學質量起到一個良好的推動作用。近幾年，在全體師生積極努力下，我校田徑和籃球代表隊在市中學生田徑運動會和籃球比賽中獲得了團體總分第八名與運動隊第五名的好成績。

5.保證學生每天至少一小時體育鍛煉時間，積極組織學生課外、校外體育活動，并力求規范化、制度化。各班建立體育運動項目的課外興趣小組，如乒乓球隊、籃球隊、學校運動隊、羽毛球小組、跳繩小組等，保證學生的鍛煉時間。

6.我們嚴格執行學生體育合格標準，切實抓好達標工作。《學生體質健康標準》是促進學生體質健康發展、激勵學生積極進行身體鍛煉的教育手段，是學生體質健康的個體評價標準。為順利完成學年度體育《標準》測試工作，提高我校體育《標準》成績，每學年期初即制定學校《健康標準》達標計劃,要求各達標班級認真開展《標準》訓練和測試工作，在校長領導下，由體育組牽頭，以班主任為組織者，以任課體育教師為指導，多方努力，齊抓共管，共同組織實施，積極發動全體學生踴躍參加體育鍛煉，高要求、高質量地完成推行《學生體質健康標準》活動。測試面達100%，達標率力爭100%以上，優秀率逐年提高（備有原始測試記錄）。

7.每年由政教處組織新入學的學生在9月初進行為期7天的學生軍訓，不但加強了學生的國防意識，培養了學生守時、自律、吃苦等精神，同時加強了學生體質健康。

8.專職校醫檢測學生健康水平。學校全面貫徹《衛生工作條例》，積極開展健康教育，全面加強對學生健康水平的監測；每周均開設健康課。致力改善校園的衛生環境和教學衛生條件，著力提高師生的健康水平；制定防近措施，每天安排兩次眼保操，關注學生的讀寫姿勢，要求各班級定期組織學生測試視力，關心學生的生長發育和身心健康，使學生的視力不良率得到有效控制。組織開展預防艾滋病宣傳教育活動，并將預防艾滋病宣傳教育作為重要內容，通過圖片、講座、黑板報、專欄建設、發放預防艾滋病教育資料等對學生進行預防艾滋病和遠離病毒的健康教育，并根據季節性流行病傳染特點，進行預防宣傳教育；健康教育的時間以健康教育主題課和晨會為主。通過健康教育，學生基本掌握了健康知識，養成了良好的健康行為習慣。

（二）條件保障方面

1.創造條件，完善體育衛生設施。我們切實抓好體育場地建設，保證設備齊全。我校在教育局的支持下，近幾年一直不遺余力、千方百計地開拓建設體育場地，加強體育器材設施的配置。修籃球場一個、乒乓球臺、羽毛球場等；學校為每個班級又購置了跳繩、籃球、羽毛球拍、乒乓球拍、呼啦圈等。體育基礎設施較齊全，給學生創設了良好的體育環境。

學校還在不斷完善其他建設，在體育器材、醫療器材及藥品配備上，能嚴格按有關規定做。教室的采光率和課桌椅的配置均按照《國家體育衛生條件基本標準》配制，達標率90%；學校嚴格執行《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》，與食堂從業人員簽定《衛生安全責任書》，建立衛生責任追究制度。總務處后勤部門有專人負責學校食品衛生安全工作，學校食堂有衛生許可證，從業人員有健康證，有食堂衛生管理制度與措施，食堂環境與設備、食品加工、存放器具符合衛生要求，食堂布局合理；學生飲用水自帶。

2.我校有專職體育教師4人，，平均年齡35歲。其中：本科學歷2人。我們十分重視體育衛生師資隊伍建設，通過鼓勵教師參加在職進修培訓，不斷提高這兩支隊伍的素質，每位教師均接受了體育教學崗位培訓并取得培訓合格證書。

黃新花，女，中學高級教師，多篇論文在省、市論文評比中獲獎，所帶畢業班在中考體育考試中多次取得優異成績。

3.學校教導處將體育教師納入教師培訓計劃。體育教師業務培訓及勞保待遇得到落實，基本保證了體育教學、課外體育活動和課余體育訓練的進行。

4.學校落實專人負責衛生管理，學校衛生組織、工作計劃（包括宣傳教育工作計劃）及管理制度齊全，職責明確。學校配備專職校醫定期檢查環境衛生、教學衛生、飲食衛生。檢查及時到位，確保學生健康成長。

（三）評價機制和體質狀況

1.實施《學生體質健康標準》及學生體質監測情況。學校對全體體育教師進行了《學生體質健康標準》的實施培訓，使他們明確了此項工作的意義，掌握了測試方法，學會了表格的填寫和統計。建立學生體質健康卡，掌握了學生身體素質、發育和體能情況。

2.學校每年對全校學生進行愛眼、護眼活動月的宣傳活動，組織對學生視力專項檢查，宣傳愛眼、護眼的方法和相關知識，使學生的近視率得到一定的緩解。學校每年對全校學生進行兩次視力檢查，對檢查結果進行統計，及時與學生家長聯系，保證學生健康成長。

3.學校定期進行艾滋病知識宣傳，加強學生健康教育。

四、存在問題和整改措施

（一）存在問題

1.我校專用教室、教育教學設施（設備）不足，室內運動場地不足，學校體育設施相對較少，體育器材不足且沒有完全達標。由于學校經費緊張，致使體育教學受到一定的影響，學生的活動受到限制，有些運動項目不能正常開展。

2.課桌椅配套情況、教室照明情況有待進一步改善。

3.學校校醫室設備不全，對初一年級新生預防接種查證驗收工作還沒有落到實處。

4.體育設備購買與維修經費不足。

5.體育大課間設施急需完善。

（二）整改措施

1.加強與上級的聯系，搞好學校體育與衛生設施建設，盡快改變學校硬件不足的現狀。

2.進一步籌積資金，加大體衛工作的投入，尤其是校醫室的建設。

3.進一步強化領導，抓實、抓嚴、督促、指導好體衛工作。

總之，學校體育工作在各級領導的重視和關心下，通過全校師生的共同努力，特別是體育教師們的勤奮工作和無私奉獻，取得了一些成績。盡管我們工作中還存在著這樣或那樣的不足和缺點，但我們要珍惜所取得的成績，尊重客觀事實，加大投入，因地制宜開展各項體育教學活動，深入貫徹《國家學生體質健康標準》，并在此基礎上，踏實的工作，不斷進步來回報關心和支持我們工作的領導、同行和同學，為努力開創學校體育工作的新局面而作出自己的貢獻。

小時工勞務合同范文篇6

甲方：

乙方：__市華美勞務派遣有限公司

為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國法》及其它相關法律、法規，經友好協商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協議。

一、人員分布情況

1、農民工合同期自20__年11月06日至20__年02月06日止。人數為100名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時12.5元.

2、少數民族工合同自20__年11月06日至20__年11月06日止。人數為50

名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時11.5元.

3、少數民族工合同自20__年11月25日至20__年11月25日止。人數為150名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時10.5-11.00元.

二、勞務人員的派遣

1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿16周歲，45周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時身份證或戶籍證明）。

2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮級以上醫院健康證明，無需另外進行體檢。

三、工作時間及待遇

1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于270小時，如當月出勤不足270小時則按270小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務人員支付300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內支付到乙方賬戶內。

乙方勞務費用接收賬號為：

開戶名稱：__市華美勞務派遣有限公司

開戶銀行：農村商業銀行莞城博廈分理處

2、出現以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：

①勞務人員工作不滿自然月的

②勞務人員出現請假、曠工的

3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.

4、勞務人員從進入工廠之日起至協議期滿止，享有病假等權利；勞務人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）。伙食費則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月360元.

5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月5日前甲方雙方核對最終的工時。

6、甲方應于每月日前（如遇節假日則相應提前）將勞務人員工資以現金或轉賬方式全額支付給乙方。

7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內給予乙方結算所有勞務派遣服務費。

四、甲方職責

1、甲方根據工廠生產需要，負責對勞務人員進行相關的企業文化教育，技能訓練，現場操作等。

2、甲方應按照勞動法及有關規定，提供勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衛生以及工作條件和環境。

3、勞務人員在甲方工作期間出現工傷事件的，由甲方承擔一切責任。

4、在甲方工廠內，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。

5、如勞務人員因病或特殊情況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職后三天內自離無薪發放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等）導致員工自離按實際出勤結算工資并發放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。

五、乙方職責

1、乙方負責辦理勞務人員用工手續，與其簽訂用工協議、建立工作檔案、日常事務處理等。

2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務人員及其相關證明。

3、乙方管理人員協助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，并做好勞務人員與甲方的溝通協調工作。

4、乙方管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發現的一些問題應及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。

5、乙方應督促勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理、各項業務操作規程，保守甲方的商業秘密；勞務人員也同時遵守乙方的規章制度，遵從乙方合法的管理。

六、協議的變更、終止、解除和生效

1、本未盡事宜，雙方另行協商并簽署補充協議，作為本協議的附件，具有同等法律效力。

2、本協議條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規規定執行。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協議終止之日失效。

4、當甲乙雙方因本協議的履行發生爭議時，應力爭友好協商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表簽名：代表簽名：

日期：

小時工勞務合同范文篇7

甲方：：______________________乙方：______________________

法定代表人或文化程度：__________________

授權代表人：_____________________身份證號碼：________________

公司住所：_______________________住址：______________________

電話：___________________________戶口所在地：________________

郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________

電話：______________________

郵政編碼：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動合同制度的若干規定》，北京某有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本聘用協議，并共同遵守執行。

一、甲方根據工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、合同期限：

本合同期限自________年____月____日起至于________年____月____日止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

三、乙方在合同期內的權利義務：

1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規范。

3.乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠于職守。

4.乙方享有按甲方規定的工資標準(不低于最低工資標準)支付的勞動報酬。

5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6.乙方在甲方服務期間，乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果(含專利技術成果、非專利技術成果及作品)是職務技術成果，其所有權、使用權、轉讓權屬于甲方。前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬于甲方;申請技術版權登記的，技術版權屬于甲方。

7.乙方在甲方服務期間，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

四、甲方的權利和義務：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。

2.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環境。

3.根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4.甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。

5.甲方應按規定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

6.甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。

五、協議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的;

(5)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前____日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金：

(1)乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3.乙方可提前____日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;

(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

小時工勞務合同范文篇8

小時工勞務合同范本一

甲方：某有限公司乙方：______________________

法定代表人或文化程度：__________________

授權代表人：_____________________身份證號碼：________________

公司住所：_______________________住址：______________________

電話：___________________________戶口所在地：________________

郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________

電話：______________________

郵政編碼：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動合同制度的若干規定》，北京某有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本聘用協議，并共同遵守執行。

一、甲方根據工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

三、乙方在合同期內的權利義務：

1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規范。

3.乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠于職守。

4.乙方享有按甲方規定的工資標準(不低于最低工資標準)支付的勞動報酬。

5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6.乙方在甲方服務期間，乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果(含專利技術成果、非專利技術成果及作品)是職務技術成果，其所有權、使用權、轉讓權屬于甲方。前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬于甲方;申請技術版權登記的，技術版權屬于甲方。

7.乙方在甲方服務期間，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

四、甲方的權利和義務：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。

2.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環境。

3.根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4.甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。

5.甲方應按規定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

6.甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。

五、協議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的;

(5)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前3日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金：

(1)乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3.乙方可提前3日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;

(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關規定辦理離職手續。

六、違約責任：

由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

七、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

十、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：西安某有限公司

法定代表人或授權代表人

(簽字/蓋章)：

日期：年月日

乙方：

日期：年月日

小時工勞務合同范本二

甲方：______有限公司

乙方：__________

身份證號：

甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

二、職責范圍：前臺桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。

三、工作職責：

1、服從工作安排，完成在指定時間內的一切工作任務。

2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或則日補班。

4、在做經理室工作時，不得擅自動用經理的物品、不得翻閱。

5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。

四、工作時間：

每日工作_____個小時，雙休。工作時間為：

五、薪資：每日25日發薪。國家規定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。

六、保險福利待遇：

乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發生的醫療費用等均由乙方自己承擔。

編輯推薦

小時工雇傭合同

小時工雇傭合同

甲方：某有限公司乙方：______________________

法定代表人或文化程度：__________________

授權代表人：_____________________身份證號碼：________________

公司住所：_______________________住址：______________________

電話：___________________________戶口所在地：________________

郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________

電話：______________________

郵政編碼：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動合同制度的若干規定》，北京某有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本聘用協議，并共同遵守執行。

一、甲方根據工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

三、乙方在合同期內的權利義務：

1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規范。

3.乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠于職守。

4.乙方享有按甲方規定的工資標準(不低于最低工資標準)支付的勞動報酬。

5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6.乙方在甲方服務期間，乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果(含專利技術成果、非專利技術成果及作品)是職務技術成果，其所有權、使用權、轉讓權屬于甲方。前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬于甲方;申請技術版權登記的，技術版權屬于甲方。

7.乙方在甲方服務期間，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

四、甲方的權利和義務：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。

2.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環境。

3.根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4.甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。

5.甲方應按規定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

6.甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。

五、協議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的;

(5)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金：

(1)乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;

(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關規定辦理離職手續。

六、違約責任：

由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

七、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

十、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：西安某有限公司

法定代表人或授權代表人

(簽字/蓋章)

日期：年月日

乙方：

日期：年月日

小時工勞動合同

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議，勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內部勞動規則和其他規章。以下是關于小時工勞動合同，歡迎閱讀!

小時工勞動合同【1】

甲方：某有限公司乙方：______________________

法定代表人或文化程度：__________________

授權代表人：_____________________身份證號碼：________________

公司住所：_______________________住址：______________________

電話：___________________________戶口所在地：________________

郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________

電話：______________________

郵政編碼：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動合同制度的若干規定》，北京某有限公司(以下簡稱甲方)與____________(以下簡稱乙方)在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本聘用協議，并共同遵守執行。

一、甲方根據工作需要，按照北京某有限公司短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

三、乙方在合同期內的權利義務：

1.乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2.乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規范。

3.乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠于職守。

4.乙方享有按甲方規定的工資標準(不低于最低工資標準)支付的勞動報酬。

5.乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6.乙方在甲方服務期間，乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果(含專利技術成果、非專利技術成果及作品)是職務技術成果，其所有權、使用權、轉讓權屬于甲方。

前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬于甲方;申請技術版權登記的，技術版權屬于甲方。

7.乙方在甲方服務期間，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。

乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

四、甲方的權利和義務：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。

2.甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環境。

3.根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4.甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。

5.甲方應按規定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

6.甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。

五、協議的解除與終止：

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;

(3)被依法追究刑事責任的;

(4)嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的;

(5)應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金：

(1)乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能勝任工作的;

(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3.乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

(1)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的;

(2)未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5.合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關規定辦理離職手續。

六、違約責任：

由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。

若給對方造成損失，還應支付賠償金。

七、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

十、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：西安某有限公司

法定代表人或授權代表人

(簽字/蓋章)

日期：年月日

乙方：

日期：年月日

小時工勞動合同【2】

甲方(用人單位)名稱：

性質：

地址：

法定代表人

(單位負責人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

年齡：

民族：

文化程度：

籍貫：??施??市

縣(區)

鄉(鎮)

?村(街)

現住址：

屬于：農業人口(?)

非農業人口(?)

??居民身份證號碼：

??甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及__政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

??第一條?合同期限

??合同期限自??年??月??日起至??年??月??日止。

??第二條?生產(工作)任務

??乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在??崗位，承擔??生產(工作)任務。

??第三條?生產(工作)條件

??根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：

??，并發給乙方勞動保護用品：??，保健食品費：

??第四條?勞動紀律

??甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。

具體內容：

??乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

??第五條?勞動時間與勞動報酬

??勞動時間：甲方實行每周??日工作制，每日??小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

??勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日??元。

加班工資：法定節日為??元，公休假和平日為??元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費??元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月?

?元至??元。

如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：

??在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方??元，作為基本生活費用。

??第六條?社會保險福利待遇

??1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔??元，乙方負擔??元。

乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。

乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

??2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。

完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照施?自治區、直轄市政府確定的具體辦法辦理。

??3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過??個月。

醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。

乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費

??元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費??元，一次性發給供養直系親屬救濟費??元。

律師365

??4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為??天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。

上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

??第七條?合同的變更、終止、解除

??1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

??2.合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。

如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

??3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

??(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;

??(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

??(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

??4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

??(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;

??(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

??(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

??(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學校或參加社會招工考試已被錄取的。

??5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

??①合同期未滿，又不符合本條第3款規定的;

??②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

??③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

??④女工孕期、產假和哺乳期間的。

??6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。

但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。

??7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

??第八條?雙方認為需要約定的事項

??1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。

房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為??元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為??元。

??2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。

甲方給乙方膳食補貼每月??元。

??3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共??元。

??4.除國家規定以外，在??情況下，甲方可解除合同。

??5.除國家規定以外，在??情況下，乙方可解除合同。

??6.計件工資制的，月工資結算辦法：

??7.其他需約定事項：

小時工合作協議范本

甲方：

住所：

聯系電話：

乙方：

住所：

聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條、合同期限

本合同的期限自_______年_______月_______日開始。

第二條、工作崗位

乙方在分揀中心崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務。

第三條、工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_______元/小時，每月支付工資報酬。

第四條、工作時間

乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。

第五條、勞動保護和勞動條件

1、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供

勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

2、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，如不按正常操作出現安全事故，甲方不負任何事故責任。

3、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

4、乙方因病、事請假不享受工資。

第六條、本合同的變更、解除和終止

1、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

2、乙方不能按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。

3、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。導致用工制度或崗位發生變化時，甲方有權解除合同。

4、雙方因特殊原因需終止合同，應提前_______周通知對方。

第七條、其他事項

本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

小時工是否要簽書面勞動合同?等10則

小時工是否要簽書面勞動合同?等10則

小時工是否要簽書面勞動合同？小保：吳阿姨是一名專職小時工，長期為我們公司服務，工作內容是打掃衛生，工作時間一般都是每周兩到四小時，工資是按時間算的，一月結一次。最近她突然跟我們提出要簽訂書面的勞動合同，她還說如果我們不跟她簽勞動合同，就應當向她支付兩倍工資。我們以前一直覺得請吳阿姨打掃衛生不用簽勞動合同。但經她這么一說，我們也有點發懵，不知道到底該不該簽書面勞動合同。請問：我們請小時工需要簽書面勞動合同嗎？不簽會有什么法律后果？王紅王紅：首先可以明確的是，你們公司請小時工可以不簽書面勞動合同。《勞動合同法》明確規定，非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。從你介紹的情況看，吳阿姨的工作就屬于上述規定中的以小時計酬為主的非全日制用工，所以她與你們公司之間不是必須簽訂書面勞動合同，同時，不簽書面勞動合同也不適用《勞動合同法》中關于雙倍工資的規定。小保僅憑打款證明不能確認勞動關系小保：一年前，張某被某投遞公司雇用為投遞員，負責小區居民的報紙、信件投遞等工作，公司沒給他上保險。最近，張某拿著公司打款證明和他代辦購買物品的發票，證明他與公司有勞動關系，要求補繳養老保險。投遞部門答復，他每天工作不足八小時，且雙方簽有代辦協議，屬于勞務合同。張某咨詢，公司的說法對嗎？程亮澤程亮澤：僅有打款證明和購物票據不能證明勞動關系。根據《勞動合同法》第六十八條規定：非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。《社會保險法》第十條規定：未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。張某屬于非全日制工人，且雙方簽有代辦協議、勞務合同，不能享受全日制職工待遇。小保外地務工受傷如何維權？小保：我在廣西南寧幫人打工，沒與老板簽訂合同。20__年在一次施工中摔傷，致使多處骨折，住院三個月，醫療和生活費全由老板支付。現在我面臨的問題是，出院后如何維權，怎么向老板要求賠償？另外就是，我出院后，要半年以后才能工作，以后不能干體力活，怎樣認定工傷？劉克強劉克強：農民工在外務工受傷，應向當地勞動保障和法律援助部門申請援助維權。像你這種情況，根據國務院《工傷保險條例》和人力資源和社會保障部《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》的規定，受害人有權要求該經營業主依法賠償其損失。其賠償的項目有醫藥費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、交通費。此外，還有三大項基本費用：一次性傷殘補助金、一次性生活補助金、一次性就業補助金，補助金數額由其傷殘級別決定。誤工費按其正常的誤工時間來計算，該項費用的計算不得超過一年，每月的工資以本人工資計算。營養費用以醫院證明確定。護理費用是按勞動能力鑒定委會員的結論來確定，如果今后還得護理，就按其是大部分還是部分或完全三個等級來計算費用，已經發生的按實計算。關于你出院以后的工傷認定問題，請向當地勞動保障部門咨詢。小保因病休息時合同期滿，單位也得支付此后的醫療補助費小保：20__年3月3日，我與一家公司簽訂了一份為期一年的勞動合同，月工資為1500元。同年11月2日，我因自身疾病住院醫治。月底，我雖已出院，但醫院根據我的病情，建議我休息六個月，期限至20__年5月31日。此后，我一直沒有上班。20__年3月2日，我與公司的勞動合同到期后，公司不僅拒絕續約，且不愿再承擔我的任何費用，理由是我在自合同期滿后不再屬于公司員工，彼此之間已不存在任何權利義務。請問：公司的做法對嗎？龔琳龔琳：公司的做法是錯誤的，其必須向你支付至少六個月的醫療補助費，即不低于9000元。一方面，公司應當向你支付醫療補助費。醫療補助費是指在勞動者患病或非因工負傷，且在勞動合同解除或者終止時仍未痊愈，在經濟補償金之外的，用人單位應向勞動者支付的用于其繼續治療的費用。根據法律規定，用人單位必須向勞動者支付醫療補助費的情形包括：一是勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期（指企業職工由于患病或非因工負傷而停止工作、治病休息，用人單位不得因此解除勞動合同的時限）滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位提前與勞動者解除勞動合同的；二是勞動合同中約定的期限到期，且勞動者的醫療期也已經屆滿，用人單位不愿與勞動者續簽勞動合同的。你的情況與第二種情形相符：至20__年3月2日，你與公司的勞動合同期限已經到期；由于此前你在公司的工作期限總計為一年，根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》第三條之規定，你享有的醫療期為三個月，自20__年11月2日至20__年2月1日，即公司不得解除與你的勞動合同的期限已屆滿；公司已明確表示不愿與你續簽勞動合同。另一方面，公司應當向你支付醫療補助費的時間至少為六個月。《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》第二十二條規定：勞動者患病或者非因工負傷，合同期滿終止勞動合同的，用人單位應當支付不低于六個月工資的醫療補助費；對患重病或絕癥的，還應適當增加醫療補助費。也就是說，醫療補助費最少為六個月工資。故公司應支付給你的醫療補助費為不低于你六個月的工資收入（1500元/月6個月）。小保公司轉讓是否影響職工享受工傷待遇？小保：我是位退休職工，原是一家國有工廠職工。20__年2月，工廠被一家國有公司收購時，約定原工廠職工安置補償由公司負責。因我當時已經59歲快要退休，所以沒有再與新公司簽訂勞動合同，也沒有去公司上班。最近，我在原工廠工作時落下的工傷復發，陸續花去醫療費用2萬余元。請問：我工傷復發能否享受工傷待遇？醫療費等費用應找誰支付？鄧生發鄧生發：首先，你有權享受工傷待遇。《工傷保險條例》第三十八條規定："工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。"原勞動保障部、衛生部和國家中醫藥管理局《關于加強工傷保險醫療服務協議管理工作的通知》也曾強調："工傷職工因舊傷復發需要治療的，用人單位憑協議醫療機構的診斷證明，向經辦機構申請并經核準后列入工傷保險醫療服務管理范圍。"據此，職工因工負傷痊愈后舊傷復發的，仍應享受工傷保險待遇。其次，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任。《工傷保險條例》第四十三條第一款規定："用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。"因此，如果原工廠或承繼單位（新公司）已經辦理工傷保險并繳納工傷保險費，你的醫療等費用則應當由當地社保機構從工傷保險基金中支付；如果原工廠和新公司均未辦理工傷保險繳納工傷保險費的，則應由新公司依照《工傷保險條例》規定的標準支付你的相應費用。

小時工勞務合同范文篇9

甲方（用人單位）：沈陽易配菜網絡科技有限公司

地址：沈陽市渾南新區長青南街17-27號8門電話：

乙方：性別：

身份證號碼：電話號碼：

戶籍所在地：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同的期限自年月日開始。

第二條工作崗位

乙方在分揀中心崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務。

第三條工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時，每月支付工資報酬。

第四條工作時間

乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供

勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制

度，如不按正常操作出現安全事故，甲方不負予任何事故責任。

三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

四、乙方因病、事請假不享受工資。

第六條本合同的變更、解除和終止

一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權解除合

同，并要求賠償損失。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。導致用

工制度或崗位發生變化時，甲方有權解除合同。

四、雙方因特殊原因需終止合同，應提前一周通知對方。

第七條其他事項

一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人:

（簽字或蓋章）

年月日年月日

小時工勞務合同范文篇10

甲方（用人單位）：x有限公司

地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

電話號碼：

戶籍所在地：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同的期限自年月日開始。

第二條工作崗位

乙方在分揀中心崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務。

第三條工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時，每月支付工資報酬。

第四條工作時間

乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，如不按正常操作出現安全事故，甲方不負予任何事故責任。

三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

四、乙方因病、事請假不享受工資。

第六條本合同的變更、解除和終止

一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。導致用工制度或崗位發生變化時，甲方有權解除合同。

四、雙方因特殊原因需終止合同，應提前一周通知對方。

第七條其他事項

一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人:

（簽字或蓋章）

年月日年月日

小時工勞務合同范文篇11

甲方：

乙方：__市華美勞務派遣有限公司

為了滿足甲方工作需要，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其它相關法律、法規，經友好協商，就乙方向甲方提供勞務派遣事宜，雙方自愿達成如下協議。

一、人員分布情況

1、農民工合同期自20__年11月06日至20__年02月06日止。人數為100名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時12.5元.

2、少數民族工合同自20__年11月06日至20__年11月06日止。人數為50

名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時11.5元.

3、少數民族工合同自20__年11月25日至20__年11月25日止。人數為150名.勞務人員工資按時薪結算，從周一到周日不分時段每小時10.5-11.00元.

二、勞務人員的派遣

1、乙方輸送甲方勞務人員必須年滿16周歲，45周歲以下。持真實有效證件（身份證或臨時身份證或戶籍證明）。

2、甲方接受乙方勞務人員提供鎮級以上醫院健康證明，無需另外進行體檢。

三、工作時間及待遇

1、甲方應保證勞務人員每月出勤不低于270小時，如當月出勤不足270小時則按270小時計算工資，超過則按實際工時工價計算；甲方為乙方勞務人員支付300元/人的車資補助，于勞務人員入職一個星期內支付到乙方賬戶內。

乙方勞務費用接收賬號為：

開戶名稱：__市華美勞務派遣有限公司

開戶銀行：__農村商業銀行莞城博廈分理處

2、出現以下情況時，勞務人員當月不享受最低工作小時保障：

①勞務人員工作不滿自然月的

②勞務人員出現請假、曠工的

3、乙方每派遣每50人安排一名駐廠管理人員，甲方為乙方管理人員支付工資每月3300元/人并免費提供食宿.

4、勞務人員從進入工廠之日起至協議期滿止，享有病假等權利；勞務人員由甲方免費提供住宿（包括休息日、放假日及所有不上班日期），甲方不得以任何理由扣除勞務人員的任何住宿費用（水電費、勞保用品費等）。伙食費則由甲方補助給乙方勞務人員每人每月360元.

5、甲方應于每周提供勞務人員的考勤表給乙方管理人員以核對工時，并于每月5日前甲方雙方核對最終的工時。

6、甲方應于每月日前（如遇節假日則相應提前）將勞務人員工資以現金或轉賬方式全額支付給乙方。

7、當雙方合同終止時，甲方應在合同終止后三天內給予乙方結算所有勞務派遣服務費。

四、甲方職責

1、甲方根據工廠生產需要，負責對勞務人員進行相關的企業文化教育，技能訓練，現場操作等。

2、甲方應按照勞動法及有關規定，提供勞務人員必要的工作時間、休息休假、勞動保護、勞動安全衛生以及工作條件和環境。

3、勞務人員在甲方工作期間出現工傷事件的，由甲方承擔一切責任。

4、在甲方工廠內，甲方管理要人性化，不得苛刻勞務人員，甲方基層管理人員和甲方正式員工不得對勞務人員和乙方管理人員排斥、漫罵、毆打或惡意態度等行為，應友好合作，否則甲方須承擔一切后果和賠償責任。

5、如勞務人員因病或特殊情況請假時，應按實際誤工工時扣除，勞務人員入職后三天內自離無薪發放，三天后因甲方原因（包含但不限于：管理人員暴力管理、員工特殊情況請假請假不予批準、按指定程序申請離職不予批準等）導致員工自離按實際出勤結算工資并發放，甲方不得以任何理由扣押勞務人員工資。

五、乙方職責

1、乙方負責辦理勞務人員用工手續，與其簽訂用工協議、建立工作檔案、日常事務處理等。

2、乙方管理人員在為勞務人員辦理有關入職手續時，甲方應為乙方提供必要的便利，乙方應提供符合甲方要求的勞務人員及其相關證明。

3、乙方管理人員協助甲方做好勞務人員的管理與思想工作，并做好勞務人員與甲方的溝通協調工作。

4、乙方管理人員在管理勞務人員的過程中，對甲方提出的一些問題和自己發現的一些問題應及時的處理好，并隨時和甲方保持溝通。

5、乙方應督促勞務人員遵守甲方依法制訂的勞動用工管理制度和行政管理規章制度、各項業務操作規程，保守甲方的商業秘密；勞務人員也同時遵守乙方的規章制度，遵從乙方合法的管理。

六、協議的變更、終止、解除和生效

1、本協議書未盡事宜，雙方另行協商并簽署補充協議，作為本協議的附件，具有同等法律效力。

2、本協議條款與現行勞動法律法規規定有出入的，按現行勞動法律法規規定執行。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執壹份，經雙方有權簽字人簽字并加蓋單位公章之日起生效，至協議終止之日失效。

4、當甲乙雙方因本協議的履行發生爭議時，應力爭友好協商解決，當無法解決時，向乙方所屬地的人民法院起訴。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

代表簽名：代表簽名：

日期：

小時工勞務合同范文篇12

甲方：______有限公司

乙方：__________

身份證號：

甲乙雙方要根據《勞動法》有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議書。

一、職責范圍：

前臺桌面、會議室、經理室、綜合辦公區、會計室及陳列的辦公設施。

二、工作職責：

1、服從工作安排，完成在指定時間內的一切工作任務。

2、保證責任范圍內的清潔、干凈、無塵土。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當日工資或則日補班。

4、在做經理室工作時，不得擅自動用經理的物品、不得翻閱。

5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內扣除。

三、工作時間：

每日工作_____個小時，雙休。工作時間為：

四、薪資：

每日25日發薪。國家規定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。

五、保險福利待遇：

乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發生的醫療費用等均由乙方自己承擔。

六、勞動保護和勞動條件：

甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責。

七、解除協議：

甲乙雙方需解除本協議，提前兩天通知對方。

本協議一式兩份，雙方各執一份，分別簽字、蓋章后生效。

甲方蓋章：乙方（簽字）

年月日年月日

小時工勞務合同范文篇13

甲方（用人單位）：__有限公司

地址：

乙方：

性別：

身份證號碼：

電話號碼：

戶籍所在地：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同的期限自年月日開始。

第二條工作崗位

乙方在分揀中心崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務。

第三條工資報酬

甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時，每月支付工資報酬。

第四條工作時間

乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，如不按正常操作出現安全事故，甲方不負予任何事故責任。

三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

四、乙方因病、事請假不享受工資。

第六條本合同的變更、解除和終止

一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。導致用工制度或崗位發生變化時，甲方有權解除合同。

四、雙方因特殊原因需終止合同，應提前一周通知對方。

第七條其他事項

一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人或委托代理人:

（簽字或蓋章）

年月日年月日

小時工勞務合同范文篇14

甲方(用人單位)：___________________科技有限公司地址：______________________________________電話：___________________

乙方：___________________身份證號碼：___________________電話號碼：___________________

戶籍所在地：___________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同的期限自______年______月______日開始。

第二條工作崗位乙方在分揀中心崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務。

第三條工資報酬甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：10元/小時，每月支付工資報酬。

第四條工作時間乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。

第五條勞動保護和勞動條件

一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。

二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，如不按正常操作出現安全事故，甲方不負予任何事故責任。三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。

四、乙方因病、事請假不享受工資。

第六條本合同的變更、解除和終止

一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。

二、乙方不能按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。

三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。導致用工制度或崗位發生變化時，甲方有權解除合同。

四、雙方因特殊原因需終止合同，應提前一周通知對方。

第七條其他事項一、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________________乙方(簽字)：__________________法定代表人或委托代理人:__________________(簽字或蓋章)

______年______月______日______年______月______日

小時工勞務合同范文篇15

甲方：某有限公司乙方：______________________

法定代表人或文化程度：__________________

授權代表人：_____________________身份證號碼：________________

公司住所：_______________________住址：______________________

電話：___________________________戶口所在地：________________

郵政編碼：_______________________所屬街道辦事處：____________

電話：______________________

郵政編碼：__________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《西安市實施勞動合同制度的若干規定》，北京某有限公司（以下簡稱甲方）與____________（以下簡稱乙方）在平等自愿、協商一致基礎上，簽訂本聘用協議，并共同遵守執行。

一、甲方根據工作需要

按照北京某有限公司短期工管理的相關規定聘用乙方__________________崗位工作，乙方自愿接受甲方的聘用，并保證完成本崗位規定的工作任務，達到規定的質量標準。

二、合同期限：

本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂本協議。

三、乙方在合同期內的權利義務：

1、乙方須遵守國家法律法規，接受甲方的領導，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方服務期間須遵守甲方的安全操作規范。

3、乙方須保質保量完成本職工作任務，做到勤勉敬業，忠于職守。

4、乙方享有按甲方規定的工資標準（不低于最低工資標準）支付的勞動報酬。

5、乙方享有甲方支付的社會保險費用。

6、乙方在甲方服務期間，乙方執行甲方的任務或者主要是利用甲方所提供的物質技術條件所完成的技術成果（含專利技術成果、非專利技術成果及作品）是職務技術成果，其所有權、使用權、轉讓權屬于甲方。前述職務技術成果申請授予專利的，專利申請權和專利權屬于甲方；申請技術版權登記的，技術版權屬于甲方。

7、乙方在甲方服務期間，對甲方的商業秘密和技術秘密負有保密義務。乙方因泄密給甲方造成損失的，應予以賠償。

四、甲方的`權利和義務：

1、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各項規章制度的教育和培訓。

2、甲方按工作性質為乙方提供必要的工作條件，并提供保障乙方安全健康的工作環境。

3、根據甲方內部的工作需要，甲方可以調換乙方工作崗位，乙方愿意服從。

4、甲方根據乙方的工作表現，可以對乙方予以獎懲。

5、甲方應按規定按時支付乙方的工資及社會保險費用。

6、甲方享有國家法律規定的其它權利并承擔相應的義務。

五、協議的解除與終止：

1、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除本協議：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）嚴重違反本合同第三條第1、2、3、7項約定的；

（5）應聘時向甲方提供虛假信息和資料的。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議，但是應當提前30日以書面形式通知乙方，并依法支付經濟補償金：

（1）乙方患病或非因工負傷，一年之內累計病休三個月仍不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

3、乙方可提前30日書面通知甲方解除本合同，但給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

4、甲方有下列情形之一的，乙方可隨時解除本合同：

（1）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手續強迫勞動的；

（2）未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

5、合同期滿，甲、乙雙方均可提出終止合同，并按有關規定辦理離職手續。

六、違約責任：

由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。若給對方造成損失，還應支付賠償金。

七、因履行本合同發生勞動爭議，甲、乙雙方均可申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可向法院提起訴訟。

八、本合同如有未盡事宜，由雙方協商辦理。

九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

十、本合同經雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：西安某有限公司

法定代表人或授權代表人

（簽字/蓋章）

日期：年月日

乙方：

日期：年月日