學校勞務合同書樣本
合同可以確保雙方在交易過程中按照約定行事，遵守信用，同時也是解決糾紛的重要依據。寫好學校勞務合同書樣本是有技巧的，接下來給大家分享學校勞務合同書樣本，方便大家學習。
學校勞務合同書樣本篇1
經過甲乙雙方協商，現簽訂合同如下：
一、乙方應履行的崗位職責：
1、熱愛本職工作，遵守《教師職業道德規范》，遵守國家法律和學校各項規章制度，團結其他教師一道工作。發揚“團結、拼搏、創新”的沙小精神，樹立良好“教風”。
2、全面貫徹黨的教育方針，積極推行素質教育，努力鉆研課改理論，用《課標》新理念指導教學，改進教法，培養學生創新精神和實踐能力，為學生終身發展奠基。
3、積極參加教研活動，努力提高教學質量，所任科教學成績各項指標均在鎮平均線以上;能正確地使用學校現有教學設備組織教學;認真總結教學經驗，不斷撰寫論文投稿或參評，每期交論文或經驗文章一篇以上。按照實驗小學的要求，積極投身教育科研，走“科研興校”之路。
4、貫徹國家“體、衛條例”;落實安全責任制，確保學生在校安全和所管財產安全。
5、能履行小學級教師職責，“四率”指標達到目標管理要求。并認真履行兼職職責。
二、甲方應履行的職責：_________________
1、甲方按縣教育局所撥經費，發給乙方應享受的工資和補貼。
2、甲方應在本學年(期)末，對乙方履行崗位職責情況進行考核評估，按考核結果和有關規定，乙方享受相應的有關政治、經濟、福利待遇。
3、甲方根據《教育法》、《教師法》等法律規定，努力保證乙方應享受的合法權利。
三、違約責任：_________________
1、乙方在聘任期內，違反合同規定，符合解聘條件之一的，甲方可對乙方解聘。解聘要提前一月通知乙方。
2、甲方不履行合同，乙方可提出申訴或辭職，辭職要提前一月通知甲方。
四、其他事項：_________________
1、如因單位領導人事變動，本合同繼續有效。如確因工作需要在本單位內調整工作崗位，應按新崗位履行職責。
2、本合同有效期為壹年，從年月日至年月日止。合同期滿自然失效。
3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份。本合同從簽字之日起生效。
甲方：_________________(蓋章)乙方：_________________(簽字)
法人代表：_________________受聘人：_________________
____年_____月_____日____年_____月_____日
學校勞務合同書樣本篇2
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甲方：________________________乙方：
為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學院的利益，根據《錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
第一條勞務合同期限：
本合同自年月日起至年月日止，合同期限為壹年。
第二條工作崗位：
甲方根據工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。(具體工作任務等見合同附件)
第三條工資待遇：
1.根據《玉溪師范學院錄聘人員實行合同制管理的辦法》(試行)中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為元/月(大寫：________________________)，在完成當月工作任務的下月發放。
2.按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險(具體險種)
第四條權利義務：
(一)甲方權利
1.甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。
2.甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。
(二)甲方義務：
1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。
2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。
(三)乙方權利：
1、乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。
(四)乙方義務：
1.遵守國家法律、法規;遵守學院的規章制度，服從甲方的工作安排。
2.乙方應為甲方保守商業秘密。
3.認真履行工作職責、團結協作、遵守勞動紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。
第五條、解除勞務合同
1.乙方不服從安排或不勝任崗位工作;
2.違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造損失和影響的;
3.多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的;
4.有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的;
5.甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。
第六條、違約責任：
1.乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學院的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。
2.甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠嘗要求。
3.乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。
第七條、有關事宜：
1、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。
2、本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽勞務合同。
3、本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
4、本合同于________年月日在________________(地點)簽訂，一式三份，甲乙方各持一份，學院存檔一份。
甲方代表(簽章)________________乙方(簽字)
附：《錄用登記表》;《合同附件》。
學校勞務合同書樣本篇3
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方：裕豐(以下簡稱乙方)
根據《民法典》及相關法律規定，甲乙雙方就食堂勞務承包事宜，在平等友好、協商一致的前提下，達成以下協議：
一、合作方式：
(一)乙方提供3名廚房工，為甲方制作工作日的早餐、中餐、晚餐、每年____月至____月的清涼飲料，并提供售飯、廚房和餐廳的衛生打掃、清潔等服務，具體分工由乙方負責。
(二)甲方每月支付給乙方勞務費作為勞動報酬，勞務費計算方式為：
勞務費
5500(80%
20%
食堂月度工作績效考評得分%);食堂月度工作績效考評辦法見附件一;各月的勞務費為稅前工資，具體由乙方負責人自行分配。
在雙休日或單休日(雙休或單休以公司通知為準)，休息日的工資以食堂當班人員的雙倍日薪計酬，法定假日按當班人員的三倍日薪計酬。
(三)所制作早餐花樣不限、中、晚餐為二葷二素一湯(供選擇的為四葷二素一湯)、清涼飲料為一粥一湯，米飯任食。各餐食物要求菜譜、樣式翻新，每周周內不重復。
(四)甲方提供廚房、餐廳、全套廚房設備、廚房員工勞保用品(包括衣服、口罩、帽子,每人兩套)，并負責水電和燃料;乙方負責廚房設施的日常維護和管理。
(五)設備的數量、質量，在乙方接收前進行盤點，交接前簽字確認;此后盤點工作隨公司管理規定執行，若財產發生人為損壞、丟失，乙方需照價賠償。
(六)甲方于用餐當日的前____日下午4點鐘前，提供用餐日的用餐人數給乙方，乙方應在知曉次日用餐人數后半小時內提供次日菜譜及原料數量給甲方，由甲方負責采購食物原料。
(七)采用刷卡售飯方式，員工憑飯卡用餐，用餐時由乙方工作人員相應刷扣餐費。
(八)需添置或更換廚房設備，由乙方提出，經甲方同意后由甲方負責。
二、雙方權利及義務：
(一)甲方權利及義務
1)按合作協議監督乙方履行合同，做好各項協調工作。
2)按照《食堂月度工作績效考評表》對乙方各項工作進行考評，根據考評結果核算乙方月度勞務費，對不足之處，有權要求乙方及時整改。
3)甲方應協助乙方維持食堂治安秩序，并加強對員工的教育。
4)次月____日前向乙方支付上月的勞務費。
(二)乙方權利及義務
1)組織食堂員工學習掌握《食品衛生安全法》、《廣西壯族自治區食品衛生條例》，并嚴格遵守。
2)遵守甲方各項管理規定，服從管理。
3)嚴格按照《食堂月度工作績效考評表》的要求開展工作，接受甲方的月度工作績效考評，及時按照甲方整改要求進行整改。
4)負責食堂的管理，具體包括食堂人事、考勤、餐飲器具及各種設備。
5)若發生食物中毒等事件，經法定機關核定屬于乙方責任的，由乙方負責賠償并承擔相應的法律后果。
三、合同期限：
試行3個月，合同期定為________年，即從________年____月____日至________年____月____日止。試行期滿，若雙方均無修改或終止要求，則直接進入正式合同期。合同期滿，雙方如無異議，自動續約。
四、合同終止條例：
若甲方有意終止合作關系，須提前15天通知乙方;乙方有意終止合作關系，須提前30天通知甲方;
五、違約責任：
(一)甲方無故未按時結清乙方勞務費超過1____日的，應按5500元的0.3%每天的標準，額外支付給乙方費用。
(二)一方有意終止合作而沒有按此約定提前通知對方，須一次性賠償對方5500元。
六、其它：附件一：《食堂月度工作績效考評表》。
食堂月度工作績效考評辦法。
本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，雙方簽章后生效。未盡事宜，雙方協商解決。
甲方：乙方：
甲方代表：乙方代表：
簽約日期：
甲方：________________________
身份證號碼：__________________
乙方：________________________
身份證號碼：__________________
_____年_____月____日
簽約日期：________年____月_____日
學校勞務合同書樣本篇4
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙雙方約定按以下方式確定勞動合同期限：
(一)有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內容及要求
(一)乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。
三、工作時間和休息休假
(一)乙方在工作時間和休息：
1.乙方實行每天____小時工作制。
具體安排如下：每周周____至周____工作，上午________，下午________，每周周____為休息日。
(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應與工會和乙方協商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
四、勞動保護和勞動條件
(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
(二)甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事學校食堂餐飲服務、食品加工等工作的，應定期為乙方進行健康檢查。
(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。
(四)甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執行國家關于醫療期的相關規定。
五、勞動報酬
甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
(一)甲方承諾每月____日為發薪日。
(二)乙方在試用期內的工資為每月_______元。
(三)經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_______元。
(四)甲方根據辦學效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。
(五)乙方加班加點的工資，以雙方經過協商確定的工資為基數計算。
(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為________。
六、社會保險和福利
(一)雙方依法參加社會保險(養老、失業、醫療、工傷、生育、醫療大病救助)，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳納情況，甲方應當提供幫助。
(三)如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
(四)乙方依法享有國家規定的福利待遇，甲方應當執行。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、協商條款
經甲乙雙方協商一致，同意選擇________條約定條款。
(一)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協議，明確雙方權利義務。
(二)甲方同意為乙方辦理補充養老保險(年金)和補充醫療保險情況，具體標準為：
(四)甲方同意為乙方提供如下學校福利待遇：
九、本合同終止的條件
(一)本合同期滿的；
（二）被聘用人有下列情形之一的，學校可以解除聘用合同：
1、嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊，對學校利益造成損害的；
3、嚴重違反食堂人員工作職責，造成惡劣影響的或嚴重后果的；
4、被依法追究刑事責任的。
（三）有下列情形之一，學校可以解除聘用合同，但是應當提前一個月以書面形式通知被聘用人：
1、被聘用人患病或非因工負傷，不能從事原工作的；
2、被聘用人不能勝任工作的。
3、被聘用人不注意自身衛生工作，不按學校相關食堂衛生工作程序工作的。
（四）學校未按合同協定支付勞動報酬，被聘用人可以通知學校解除合同。
十、違反本合同的責任
(一)本合同一經訂立，即具有法律約束力。雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動合同經濟補償金的規定。
(二)當事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十一、勞動爭議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的'一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和教育行政主管部門舉報。
十二、其他
(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
(五)本合同于____年____月____日生效。
甲方代表（簽章）：
乙方（簽字）：
日期
學校勞務合同書樣本篇5
甲方：
乙方：
為加強食堂管理，提高伙食質量，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，經甲乙雙方協商，就甲方食堂勞務派遣事宜達成如下協議：
一、合同期限
乙方勞務派遣期限為壹年。
20__年1月1日至20__年12月31日
二、勞務派遣方式
勞務派遣由乙方按雙方協商同意的《__X食堂勞務派遣方案》(見附件1)組織員工隊伍。保證甲方(就餐人數為170人+-30人)工作時間內早餐，中餐，晚餐及節假日用餐的制作工作，乙方自行與勞務人員簽訂勞動合同(含各種保險)。
三、勞務派遣費用及付款時間
甲方每月付給乙方勞務派遣費34000元(大寫：叁萬肆仟元)。勞務派遣費付款方式為當月20日前。乙方提供正式勞務發票。
四、甲方的權利和義務
(一)、甲方免費提供餐廳、廚具、餐具，勞保，工作服，一次性衛生用品等;保證水、電、氣的正常供應。
(二)、承擔食堂所需水、電、氣的費用和設備投入及維修費用;負責伙食所需原材料的采購和庫房管理。
(三)、對食堂安全衛生，伙食的質量進行檢查和監督;對乙方不能勝任工作的員工，有權建議乙方進行調整;向乙方反饋就餐人員的意見，并要求乙方及時整改。
(四)、每月按合同金額付清勞務派遣費。
(五)、免費為乙方員工提供住宿，洗澡等生活條件及工作用餐。
五、乙方的權利和義務
(一)、建立健全各項規章制度及相關崗位責任制和操作規程，并嚴格按制度和操作規程工作，以就餐者滿意為服務宗旨。
(二)、嚴格執行甲方的相關管理制度，服從甲方的統一管理。主動接受甲方的管理、檢查、監督和處罰，一旦發現乙方有違反規章制度等行為，甲方有權要求乙方改正并賠償由此造成的損失。
(三)、自主安排每日伙食的花色品種。提供每日伙食的原材料采購清單，甲乙雙方共同驗收質量、數量。
(四)、對甲方人員不合理的要求，有權向甲方投訴。
(五)、乙方自行與勞務人員簽訂勞動合同并承擔所聘人員社會保險金及各種福利等，并督促員工遵守甲方的各項規章制度。
(六)、未經甲方同意，乙方不得擅自對房屋、設備設施做任何改動。
(七)、食堂增添設備設施及餐具，乙方必須先提出申請，經甲方同意后在甲方的監督下購買。
(八)、乙方從業人員必須持健康證上崗，并報甲方備案。統一著裝，配證上崗;如發現員工患有傳染病或有違法行為應及時調離崗位并接受甲方提出的處理意見。
(九)、在勞務派遣期間，乙方應合理妥善保管、維護甲方提供的設施、設備，如因工作操作不當等原因造成的一切衛生事故、安全事故、工傷事故等，由乙方全權承擔法律責任和經濟賠償損失。
六、其它約定
(一)、本合同期滿，在同等條件下乙方享有優先勞務派遣權。
(二)、甲方餐廳就餐人員僅限于甲方工作人員及家屬，供餐范圍為本單位因工作需要用餐，不對外以營業性質承擔餐飲業務。若甲方因工作需要臨時或固定增加就餐人數應提前通知乙方。就餐人員超過合同約定人數的20%，甲方應在原有約定費用的基礎上增加勞務派遣費。具體費用雙方協商確定。
(三)、隨著國家對勞動者最低工資標準的法定調整和社保政策的剛性規定，甲方應依法適時對勞務派遣費做出相應調整，調整金額雙方協議商定。
(四)、在國家規定的法定休息日，休假日加班的，甲方應依法支付加班工資(國家規定：在標準工作日內安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于百分之三百的工資報酬)。
(五)、本合同的試用期為三個月，在試用期內，雙方均可就合同內容提出修改意見，如雙方未能對修改意見達成一致而提出終止合同，雙方必須提前15天以書面形式通知對方。
七、違約責任
(一)、甲乙雙方應共同遵守本合同各項約定，切實履行各項義務。
(二)、在合同有效期內,雙方不得擅自終止合同。經甲乙雙方協商一致同意終止合同，必須提前一個月通知對方，否則視為違約。違約方應承擔違約金叁萬元。
(三)、乙方擅自或變相轉讓勞務派遣合同的，甲方有權單方終止勞務派遣合同。
八、合同補充與變更
本合同可根據雙方意見進行補充和變更，補充和變更的合同與本合同具有相同的法律效力。
九、爭議的解決
雙方對本合同有關條款的解釋或履行發生爭議時，應通過友好協商的方式解決，協商不成的，可申請勞動仲裁或向人民法院提起訴訟。
十、本合同—式二份，具有相同法律效力。甲乙雙方各執一份。
甲方法定代表人乙方法定代表人
(或授權代表)：(簽字)(或授權人)：(簽字)：
年月日年月日
學校勞務合同書樣本篇6
招聘方：________________(以下簡稱甲方)
受聘方：________________(以下簡稱乙方)
為保證學校服務工作的正常開展，提高服務質量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條、工作崗位
甲方根據自愿報名、綜合考核、擇優錄用的原則，自簽約之日起，聘用乙方為甲方的________________.
第二條、工作職責
1、________________________.
2、________________________.
3、________________________.
第三條、合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿，根據甲方工作需要、聘用期間考核結果以及甲乙雙雙意向，經雙方協商同意，可以續簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續簽聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第四條、雙方的權利和義務
1、甲方的權利義務
(1)甲方有權根據工作的實際需要，安排乙方的工作任務和工作數量，并對乙方提出具體的工作職責要求。
(2)甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權益。
(3)甲方根據聘用合同的約定和乙方完成工作任務等情況，按月準時核發乙方應得的工作報酬。
2、乙方的權利義務
(1)乙方享有參與學校辦學、教育教學、促進學校改革發展等方面的權利。
(2)乙方每月有權獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的三金：養老保險、醫療保險、失業保險金)________元。
(3)乙方接受甲方根據內部崗位、目標責任制要求進行的考核。乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節日補貼。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關機構繳納基本養老保險、醫療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關規定予以報銷，甲方不再承擔與此相關的任何責任。乙方因公負傷、致殘治療期間，享受甲方發給的基本工資。乙方非因公導致負傷、致殘的醫藥、住院費用及其它一切責任，全部由乙方自己承擔。
(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方制定的管理服務各項規章制度;如有違反，甲方可按規定予以處理。
(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執行由甲方制定的.《山丹培黎學校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規定的工作任務。乙方要忠于職守，服從領導，團結同志，關愛學生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。
(8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業。
第五條、合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，
經雙方協商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養的。
(6)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)連續曠工達________天以上或聘任一年內累計達________天以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
第六條、合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前________月書面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產，交割手續清楚后方可離校，否則甲方有權依法追究己方相關責任。
第七條、違約責任
合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按________元支付。給對方造成經濟損失的，還應賠償對方經濟損失。
第八條、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決，不愿協商或協商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調解;不愿調解或調解不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
第九條、合同效力
1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經雙雙協商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式________份，甲乙雙雙各執________份。
甲方：______________________乙方：______________________
代表人：___________________代表人：_____________________
電話：______________________電話：______________________
日期：______年_____月_____日日期：______年_____月_____日
學校勞務合同書樣本篇7
甲方：
乙方：
為加強用工管理，保障臨時工的合法權益和學校的利益，根據《________學校錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）及相關法律、法規的規定，按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
第一條勞務合同期限：
本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，合同期限為_____年。
第二條工作崗位：
甲方根據工作需要，安排乙方從事________________崗位工作。
第三條工資待遇：
（一）根據《________學校錄聘人員實行合同制管理的辦法》（試行）中不占編制合同制人員工資標準相應條款，乙方在勞務期間的工資為_______元/月（大寫：____________），在完成當月工作任務的下月發放。
（二）按相關規定為乙方交納意外傷害保險及其它單項保險_________。
第四條權利義務：
（一）甲方權利
1、甲方有權對乙方進行管理教育，檢查督促乙方完成規定的崗位工作任務。
2、甲方根據工作需要有權調整乙方的工作崗位。
（二）甲方義務
1、甲方有義務對乙方宣傳國家法令、法規和介紹甲方有關工作制度以及相關管理規定，對乙方進行思想政治與遵紀守法教育、安全生產及職業道德教育。
2、按時支付乙方的報酬，按規定代扣意外傷害保險及其它單項保險。
（三）乙方權利
乙方對甲方在勞務合同和崗位責任外的其他不合理要求可提出意見，必要時有權拒絕操作。
（四）乙方義務
1、遵守國家法律、法規；遵守學校的規章制度，服從甲方的工作安排。
2、乙方應為甲方保守商業秘密。
3、認真履行工作職責、團結協作、遵守勞務紀律，按時上下班，完成崗位工作任務。
第五條解除勞務合同：
（一）乙方不服從安排或不勝任崗位工作。
（二）違反規章制度，工作出現過錯、事故，給甲方造成損失和影響的。
（三）多次遲到、串崗、溜崗，連續曠工二天以上的。
（四）有弄虛作假、打架斗毆，酗酒鬧事、賭博和觸犯法律行為的。
（五）甲乙雙方因特殊原因提出，甲乙雙方同意解除勞務合同的。
第六條違約責任：
（一）乙方違反規定和違反操作規程給甲方造成的經濟損失，甲方有權按責任比例追究乙方必要賠償，若造成工傷事故，由乙方負責，同時根據學校的規章制度，給予乙方必要的紀律外分，直至解除本勞務合同。
（二）甲方違約或侵害乙方權益，并因此造成乙方損失的，乙方有權提出賠償要求。
（三）乙方因違紀、拒聘等無法履行勞務合同被解除或提前終止勞務合同的，對造成經濟損失的，乙方給予經濟賠償。
第七條有關事宜：
（一）本合同自簽訂日起生效，期滿自行終止。若需要雙方協商可續簽勞務合同。
（二）本合同如有未盡事宜，應由雙方共同協商。
（三）本合同于________年_____月_____日在________________（地點）簽訂，一式____份，甲乙方各持______份，學校存檔一份。
甲方：
法定代表人：
地址：
聯系電話：
________年_____月_____日
乙方（簽字）：
身份證號碼：
地址：
聯系電話：
________年_____月_____日