在合同中需要明確合同的主體，包括雙方當事人的名稱、住所、聯系方式等基本信息。勞務雇傭合同的模板下載怎么才能寫好？這里分享一些勞務雇傭合同的模板下載，方便大家學習。

勞務雇傭合同的模板下載篇1

雇主：

聯系電話：

雇員：

居民身份證號碼：

聯系電話：

此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限

本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

四、報酬

雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1、每（小時）_______美元；

2、每加班（小時）_______美元，每兩周結算一次，現金支付。

五、扣除款

每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之_______%稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。

六、主要工作地

雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費

在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險費

雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知

雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、終止合同

本合同可根據下列規定終止：

1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；

2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

（1）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；

（2）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

（3）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

（4）雇員放棄工作職責；

（5）不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；

（6）在物質或其他方面受到特別虐待；

（7）無故拖延支付雇員的工資；

（8）違犯本合同任何一項規定。

十一、爭議的解決

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

十二、違約

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。

十三、其他

1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

勞務雇傭合同的模板下載篇2

甲方(單位)：

乙方(職工)：

根據《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關勞動法律、法規和政策的規定，甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方的勞動權利和義務，經協商一致，同意簽訂本勞動合同。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、生產(工作)崗位及任務

乙方同意按甲方生產(工作)需要，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規定的數量指標和質量標準。甲方因生產(工作)需要，經與乙方協商后，可以調整乙方的工作。

三、勞動保護和勞動條件

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和條件及必要的勞動防護用品，加強安全和防護知識的教育。甲方的對從事有職業危害作業的勞動者，應按照規定，定期進行健康檢查。乙方在生產(工作)中應當嚴格遵守安全操作規程。

2.在勞動生產過程中發生傷亡事故時，甲乙雙方又責任協助調查并依法處理。

3.甲方應當嚴格執行國家規定的工作時間，安排職工的休息和休假。確需加班加點的，應嚴格按國家規定的加班加點標準和程序執行，并按國家規定標準發給加班加點地工資。

4.甲方應依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護。

四、勞動報酬和保險福利待遇

1.甲方應按照國家有關勞動法律、法規的政策以及甲方的規章制度，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平，并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助。實行崗位技能工資制的，應嚴格按崗位技能工資考核辦法執行，不得隨意扣發。

2.甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應保障乙方按規定應享受的各種保險福利待遇。

3.甲方應嚴格按規定為在職職工辦理養、工傷、生育、失業、醫療等項社會保險事宜，具體繳費辦法和標準按對應的社保機構的規定辦理。

五、勞動紀律

1.甲方應當依法制定各項規章制度和勞動紀律。對乙方模范遵守規章制度和勞動紀律的行為，應當予以獎勵。

2.乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，如有違反，應接受甲方按規定給予的相應處罰。

六、勞動合同的簽訂、變更、解除、續訂、終止勞動合同一經依法簽訂即受法律保護，甲乙雙方必須嚴格遵守

1、如確因客觀情況發生變化，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協商變更合同的相關條款，并辦理變更手續;

2、在勞動合同有效期內，甲乙雙方都可以依照法律法規所規定的條件和程序解除合同，但雙方都不得違反法律法規規定的條件單方解除合同;

3、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止，甲方應當按規定辦理終止勞動合同的相關手續，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業的工作年限，應當按規定支付生活補助費，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補助費。如因甲方生產(工作)需要，在雙方協商一致的情況下，可以續訂合同，但要辦理續訂合同的手續;

4、雙方在解除勞動合同時，凡符合國家規定條件的，甲方應按規定支付乙方經濟補償金，不符合國家規定條件的，不支付經濟補償金;

5、本勞動合同的簽訂、履行、變更、解除、終止續訂等均因依照國家規定及當地勞動和社會保障部門的政策規定辦理相關手續，并接受勞動和社會保障部門的監督檢查;

6、甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，雙方可協商解決，任何一方也可在法定實效內直接向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、違反勞動合同的責任

甲乙雙方均應遵守和履行本合同規定，如有違反，按照《勞動法》及國家有關法律法規的規定承擔法律責任。

八、雙方協商的其它事項

____________________________________。

九、其它規定

1、本合同未盡事項，按國家有關勞動法律、法規和政策的規定執行，國家有新的規定，從其規定。

2、本合同所稱“國家有關勞動法律、法規和政策”和“國家有關規定”，是指國家各級立法機關制定的有效法律、法規、規章和規范性文件;本合同所稱“甲方規章制度和勞動紀律”是指甲方根據國家的勞動法律、法規和政策，按照合法程序制定的本單位的規章制度和牢度紀律。

3、本合同一式____份，甲、乙雙方各執一份，都具有同等的法律效力。

甲方：

乙方：

勞務雇傭合同的模板下載篇3

甲方（雇傭方）：

乙方（雇員）：

甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

一、合同有效期：

自____年__月__日至__X年__月__日止，合同期滿雇傭關系自然終止。雇傭合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂雇傭合同。

二、甲方根據工作任務需要，安排乙方的工作崗位為，具體工作內容及職責為甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

三、乙方的工作時間為甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

四、經雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為__元人民幣，每月10號前發放。

五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。

六、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按日扣發工資，在合同期內，事假累計不得超過X天，超過X天，將扣發X天工資。未經甲方同意而擅離職守的，曠職X天，扣發X天工資，情節嚴重的，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。

七、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規章制度、勞動紀律，甲方有權按相關規定給予處罰。

八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。

（1）嚴重違反工作紀律或規章制度的；

（2）故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雇傭合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經當事人協商不能就變更雇傭合同達成協議的；

十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方（簽字）：

____年__月__日

乙方（簽字）：

____年__月__日

甲方（雇傭方）：

乙方（雇員）：

勞務雇傭合同的模板下載篇4

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方就勞務雇傭事宜達成以下協議，便于雙方共同遵守執行：

一、勞務地點：甲方在有園區一處，乙方在該處從事臨時性工作。

二、勞務內容及勞務方式：根據甲方經營需要確定時間及勞務內容。

三、勞務期限：根據甲方的經營確定，但甲乙雙方可以提前三天通知對方解除勞務合同。

四、勞務報酬結算：按照每日元支付乙方勞務報酬元。

五、結算方式：根據甲方的考核及乙方的務工日，每月20日前支付。

六、勞務期間，甲方為乙方在中國人壽保險公司辦理雇主責任險，投保費用由甲方支付。如乙方在勞務雇傭期間發生意外傷害造成經濟損失，甲乙雙方一致同意，保險公司理賠的保險金抵頂甲方應承擔的`賠償責任(包括工傷賠償責任)。

七、乙方應嚴格按照甲方單位的規章制度及務工要求從事雇傭活動，如出現不服從管理等情形，甲方可以隨時解除勞務合同，并根據乙方的表現扣發5-10天的務工報酬。

八、乙方需保證自己身體健康，無影響正常工作的疾病或家族遺傳史因素。如因乙方以上原因造成務工期間發生意外疾病或傷害，乙方自愿承擔全部責任，同意甲方不予承擔任何責任。

九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：__________________

乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

勞務雇傭合同的模板下載篇5

此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限

本合同有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

四、報酬

雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1.每(小時)_______美元;

2.每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。

3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：

五、扣除款

每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：________________________。

六、主要工作地

雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費

在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險和費

雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知

雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、食宿及其他

雇主必須保證提供以下方便：

1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

2.每日_________餐，每月收費_________元。

3.(同上)雇員自理伙食。

4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

5.(同上)津貼：___________________。

6.(同上)其他：__________________________。

十一、其他規定

下列附加規定適用于本合同：__________________________________

(制定或附加工作和膳宿規則，以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

十二、終止合同

本合同可根據下列規定終止：

1.無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

2.因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

b.雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務;

c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

勞務雇傭合同的模板下載篇6

1、雇主聘請員工到：______________

2、工資和支付方式

（1）工資：雇員支付給雇員的基本月薪為：______________

（2）加班工資：雇員因工作需要加班時，加班工資由雙方討論。

3、就業期限、工作時間和假期

（1）就業期為：______________

（2）工作時間：按照______________

（3）假期：員工享受所在國的法定假日。

（4）病假：員工每年可享受帶薪病假15天。

（5）事假：當員工因家庭緊急情況或其他特殊原因需要返回中國時，雇主應方便休假，并協助員工辦理手續。事假期間，雇主應根據情況支付或停止支付工資，往返旅費由雇員自行承擔。

4、住宿、飲食、醫療、保險和稅收

（1）住宿：用人單位提供有水、電、衛生設施的免費住所，或支付租金。

（2）膳食：雇員提供全月膳食或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。

（3）醫療：雇主向雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

（4）保險：雇主為雇員投保當地勞動法規定的各種保險。

（5）稅收：雇主為雇員繳納所有地方法定稅。

5、員工進出中國和______________

（1）雇主負責辦理簽證、居住、工作許可證等手續，并支付員工出入______________

（2）雇主承擔從中國到工作點的往返旅費。

（3）員工承擔進出中國境的各種手續費。

6、由于特殊原因，一方需要提前終止合同。提出方應支付相當于員工三個月工資的補償費，并承擔員工返回中國的旅費。

7、員工應遵守工作所在國的法律法規，尊重當地的風俗習慣，遵守雇主的有關規定。

8、雇主應尊重雇員的生活和習俗。

9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由雇主和雇員友好協商解決。

10、雇員滿后，如果雇主需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另行確定。

11、本合同以中文（英文）書寫，一式兩份，雙方各執一份。

12、本合同由雇主和雇員簽字后正式生效。

雇傭人：______________

雇傭員：______________

______________年______________月______________日

勞務雇傭合同的模板下載篇7

甲方：(雇主)

證件號碼：

乙方：(保姆)

證件號碼：

甲乙雙方本著平等、自愿的原則友好協商，達成如下協議：

第一條：甲方與乙方為直接雇傭關系。雇傭期間的一切勞務糾紛以及民事、刑事責任均由甲、乙雙方獨立自行承擔。

第二條：乙方服務范圍

1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關的采買工作。

2、負責居室環境衛生工作。

3、住在老人家中，照顧好老人的飲食和起居及與之相關的服務工作。

4、如果老人生病住院，負責照看和陪護工作。

其他補充：___________________________。

第三條：合同期限

合同期限_______年_____月_____日至_______年_____月_____日，試工期為______天。

第四條：薪資報酬

試用期間薪資______元/月，轉正后薪資為______元/月(春節期間從初____到初_____為雙薪)。乙方的工資按月結算，甲乙雙方約定甲方在每月_____日，以_____形式向乙方支付工資。

第五條：乙方私自外出期間以及為甲方服務期間因自身突發疾病而發生的意外傷亡，甲方不承擔任何無過錯責任。

第六條：甲方權利和義務

1、甲方有權要求乙方按照上述內容提供服務。

2、甲方有義務按時支付服務費用(工資)。

3、甲方應尊重乙方的人格和勞務權利,不得歧視虐待乙方。

4、試用期間雙方都有權提出解除協議，甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。

5、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續照看老人的情形，有權隨時解除合同。

6、被聘期間乙方如有行為不端或虐待老人者，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任。

7、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除協議。

8、甲方若發現乙方在工作時間干乙方私活。

9、乙方因個人身體原因突發急病或其他傷害時，甲方應及時通知其家人，并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施，但甲方不承擔任何與之相關的費用。因從事合同規定的工作且排除個人身體原因所致的意外傷害，經雙方協商一致，甲方可以適當負擔部分醫藥費用。

第七條：乙方權利和義務

1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

2、乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。

3、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。

4、乙方有任何新的需求和建議，及時提出。

5、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理。

6、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應及時告知甲方，征得甲方同意。

7、乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任。

8、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終止協議時取回。

9、乙方如欲解除合同，則需提前_____天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方有權要求乙方賠償違約金______元。

10、甲乙雙方均就對方隱私事宜負有保密義務。

第八條：合同的生效

1、本合同自雙方簽字時生效。

2、本合同一式______份，雙方各執____份。

甲方：

______年_____月____日

乙方：

______年_____月____日

勞務雇傭合同的模板下載篇8

甲方：____________

負責人：_____________

乙方：_____________，女。

身份證號碼：_______________

手機號：__________________，系__________單位退休職工

甲方因隆回縣城西城市建設項目需要，特雇傭乙方為甲方炊事員。考慮到乙方已經享受了職工養老退休待遇，故雙方同意本合同的法律性質為勞務雇傭合同。根據中華人民共和國民法典有關規定，甲、乙雙經充分協商，特訂立如下勞務雇傭合同，共同遵守。

第一條：合同期限

本合同履行期限暫定一年，自_____年_____月_____日起至_____年_____4月_____日止。到期合同自動終止，如甲方需要雙方可以另行續訂。

第二條：乙方報酬及待遇

1、甲方按乙方每實際工作日天數計付乙方報酬，每工作一天，計_____元工資。星期日和法定節假日原則上休息，如甲方要求乙方休息日和節假日工作的，仍按_____元/天計算報酬。

2、甲方不為乙方交納五險一金，但可以為乙方投保一份保證金__________元的意外傷害保險。

3、合同期滿，甲方不需要續訂合同的，甲方不另行支付乙方任

何經濟補償待遇。

4、根據甲方實際工作需要，如果在合同期內，甲方項目建設完工不再需要炊事員時，合同提前解除，甲方不支持乙方任何經濟補償金。如果合同期滿，但甲方項目建設尚未完工，且預計后續工期不滿六個月，雙方將不再續簽勞務雇傭合同，但乙方仍需繼續為甲方提供炊事勞務服務，甲方仍然按照乙方每工作一天計付乙方_____元報酬，直至項目全部完工為止。

5、乙方報酬支付方式，甲方在每月15日通過銀行轉賬方式支付乙方上個月的勞動報酬(乙方開戶行為__________，賬號_______________)，如遇到支付日為休息日，則順延至下一個工作日支付。

6、甲方給乙方提供手套、圍衣等勞動保護用品。

第三條：其他約定

1、乙方必須按照甲方要求提供炊事勞務服務，并接受甲方的監督、管理，遵守甲方的規章制度。

2、乙方應在上崗前去衛生防疫部門進行身體健康檢查，并取得健康證，持證上崗。此后每半年做一次相關身體衛生健康檢查，并將檢查結果報告甲方。

3、乙方應當嚴格注意安全風險。如在工作崗位和工作時間內因工作原因發生傷害事故，雙方只能按雇傭關系和過錯責任處理，屬于甲方責任的應當首先從甲方為乙方投保的意外傷害保險賠款中扣去甲方的賠償責任。如果乙方純屬其他意外事故受到意外傷害，甲方不承擔任何賠償責任，但甲方為乙方投保的意外傷害保險賠款可以歸乙方所有。

4、乙方不遵守甲方規章制度，無故曠工的，甲方有權解除合同，并按乙方實際曠工天數，每曠工一天扣罰乙方100元工資。

5、乙方應保守所知悉的甲方工作秘密和商業秘密(包括甲方業務、財物等相關聯的信息)。如乙方泄露造成甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。

第四條：合同的解除與終止

1、雙方可以協議解除本合同。

2、因政府政策性原因致使甲方項目停止建設的，本合同自動解除或者終止。

3、乙方因身體原因不宜再從事炊事工作的，甲方有權單方終止本合同。

第五條：違約責任

1、甲方不按時支付乙方勞動報酬的，應按拖欠工作額的10%增加支付乙方勞動報酬。

2、任何一方無故終止本合同的，違約方應支付守約方違約金_____元，守約方并有權解除本合同。

第六條：爭議的解決

甲、乙雙方在履行本合同過程中產生爭議時，應本著友好協商、

和平解決的態度。協議不成時，任何一方均可以向人民法院提起訴訟。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

本協議自雙方簽字(蓋章)后生效。

甲方(簽字、蓋章)：_____________乙方簽字：_____________

_____年_____月_____日

勞務雇傭合同的模板下載篇9

_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1、聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。

2、工資及支付方式

(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

3、聘用期限，工作時間和假期

(1)聘用期為：

(2)工作時間：按_______國(地區)勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。

(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。

(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。

4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金

(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。

(3)醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

(4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

(5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費

(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。

10、雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。

勞務雇傭合同的模板下載篇10

雇主：

雇員：

此雇用合同由_________（以下簡稱雇主）和_________（以下簡稱雇員）締結。根據本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

一、義務和責任

合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

二、期限

本合同有效期為_________（年、月），從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

三、工作日和工時

雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

四、報酬

雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

1、每（小時）_______美元；

2、每加班（小時）_______美元，每兩周結算一次，現金支付。

五、扣除款

每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之_______%稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。

六、主要工作地

雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

七、差旅費

在本合同到期或中止（不論中止原因如何）時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

八、保險費

雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

九、最近的血親的通知

雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

十、終止合同

本合同可根據下列規定終止：

1、無故：由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人；

2、因故：在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后，由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時，雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他（她）返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由：

（1）雇員_________次無故曠工和（或）_________次無故上班遲到；

（2）雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務；

（3）在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪；

（4）雇員放棄工作職責；

（5）不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭規定的職責；

（6）在物質或其他方面受到特別虐待；

（7）無故拖延支付雇員的工資；

（8）違犯本合同任何一項規定。

十一、爭議的解決

因本合同而產生的所有怨情與爭議均應按以下程序解決：

1、雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主；

2、如管理員不能立即解決問題，管理員應將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議，或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

3、如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。

在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關系存在，經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

十二、違約

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。

十三、其他

1、勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽署之日起生效。

雇主（簽字）：______

雇員（簽字）：______

_________年______月_____日

勞務雇傭合同的模板下載篇11

簽訂日期：_________________________年________月______日

甲方：_________________________________________

乙方：__________________________________性別：___________________________

居民身份證號碼：_______________________________________

鑒于甲方農業種植發展的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：________________

一、合同期限

第一條雇用期限________年，于________年_______月_______日至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔______________________工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該工作的要求和甲方對該工作之特別規定。

第四條乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的管理。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

三、勞務報酬

第八條甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。

四、合同的終止與解除

第九條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止。

第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：________________

(一)不聽從甲方安排和管理的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：________________

甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

乙方在合同期內承擔的甲方安排的工作，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(簽字)：___________________________乙方(簽字)：____________________________

簽訂日期：________________________________

勞務雇傭合同的模板下載篇12

勞務雇傭合同樣本一

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯系人：聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

(一)合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

試用期從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：。

(二)乙方工作內容確定為(填是)：()管理和專業技術類/()工人類。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

(四)乙方工作地點：。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填是)：年()、半年()、季()或為周期的綜合計算工時工作制。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第()種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

1、計時工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、社會保險

(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢。

(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

勞務雇傭合同的模板下載篇13

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同。

一、合同期限

本合同于________年____月____日至________年____月____日，期限半年。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方工作需要，在____縣林業局，從事電腦操作工作。

2、乙方應按照甲方確定的崗位職責，按時完成工作任務，并達到規定的工作標準。

三、甲、乙雙方的義務和責任

1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔電腦操作工作。

2、乙方應接受甲方的績效考核。

3、未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

4、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

5、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

四、勞務報酬

甲方每月支付乙方勞務報酬，標準為1000元月。

五、合同的終止與解除

1、合同期滿如未續簽，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

六、勞動爭議處理

雙方在履行本合同過程中發生勞動爭議的，甲、乙雙方可以協商解決。

七、本合同一式二份，甲乙各執一份。

甲方：（蓋章）

乙方：（簽字）

簽訂日期：

勞務雇傭合同的模板下載篇14

甲方：

乙方：

居身份證號：

聯系電話：

現居住詳址：

鑒于甲方業務發展需要，雇傭乙方提供勞務服務，經雙方協商依據《合同法》訂立此《臨時勞務雇傭合同》。

一、合同期限

第一條、本合同于年月日生效，期限為年，其中試用期至年月日至。如雙方需要，可在合同期滿前一個月續簽《勞務雇傭合同》。

二、甲乙雙方的責任和義務

第二條乙方同意根據甲方的需要，承擔崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對待該崗位之特別規定(詳見《崗位職責》的標準。

第四條乙方應按照職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中的必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用由乙方自行解決繳納，乙方自行承擔法律后果。

如甲方因此被有關機關行政處罰，有權就經濟損失部分向乙方追償。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附件規定和約定。

第十條甲方給乙方繳納意外傷害保險，如乙方不能執行本合同條款，費用由乙方自理。

三、勞務報酬

第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應的勞務報酬;

1、因乙方過失給甲方造成經濟損失的;

2、乙方違反公司管理規章制度;

3、雙方約定的其它情形;

四、合同的終止與解除

第十二條合同期滿如未續簽，

則視為《勞務雇傭合同》自行解除。

雙方應及時辦理相關手續。

第十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞務合同。

1、嚴重違反甲方規章制度、紀律。

2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

3、被依法勞教或追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

1、乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明。否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給于經濟賠償。

2、甲方有權隨時對公司的規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

3、甲方可以在合同期內，根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等也做相應的調整。

第十六條本合同附件如下;

1、乙方的身份證復印件;

2、甲方管理《規章制度》、《崗位職責》;

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

乙方：

年月日

勞務雇傭合同的模板下載篇15

甲方：乙方：_______________________性別：_______________居民身份證號碼____________________________________住址：鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：一、合同期限第一條本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中試用期至________年____月____日止。如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。二、甲、乙雙方的義務和責任第二條乙方同意根據甲方工作需要，在部門承擔崗位工作。第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。看完先第四條乙方每周工作時間為工作和任務。第五條乙方應接受甲方的績效考核。第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。第八條乙方按國家有關規定自主繳納的各類社會勞動保險費用，甲方只為連續工作滿半年的承擔繳納社會保險的責任。什么形式買，具體買什么要標明第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。在哪里三、勞務報酬第十條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬，基準為_______元天。甲乙雙方對勞務報酬的其他約定：1.勞務報酬按照按勞分配、多勞多得的績效考核制度核準發放。2.甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反公司管理制度的;3、雙方約定的其他情況。四、合同的終止與解除第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責任的。五、雙方約定的其他內容乙方簽訂本合同即視為認同并承諾遵守甲方各項管理規章制度，績效考核條例，員工手冊等。全勤獎不獎錢，提成怎么說，怎么個給法，分次還是一次。第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《簡歷表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。修改需要經過乙方同意。(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。協商，要在崗位勞務報酬差別不大的情況下。(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。缺少關于乙方要辭職的薪資計算的方法，時間等等(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。