個人保安勞務合同
簽訂合同是一種非常重要的商業行為，可以幫助雙方更好地實現商業目標，促進業務的發展。要怎么寫個人保安勞務合同呢？下面給大家分享一些個人保安勞務合同，供大家參考。
個人保安勞務合同篇1
立合同單位：(以下簡稱甲方)泰興市誠安物業物理有限公司(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國合同法》.《中華人民共和國勞動合同法》.《物業管理條例》和國家有關法律法規，經甲乙雙方平等協商，達成合同如下：
一、合同期限及崗位安排
合同期年月日到年月日止，在此期限內，受甲方委托，乙方派遣4名保安人員和甲方3名內保共同做好甲方物流中心的守護巡邏工作。安保人員實行部定時工作制，乙方每天16：00——22：00時保持1名保安人員，22：00——次日凌晨7：00時保持2名安保人員在崗執勤。
二、勞務費標準及支付方式
安保勞務費元/人/月(含乙方代發的安保人員工資、社會勞動保險、考核工資、等級工資、管理費、)安保勞務費半年共計人名幣：肆萬五千一百貳拾元整，在乙方進駐后，有甲方一次性預付給乙方。安保勞務費包含以下費用：
1、安保人員工資含基礎、考核、等級、工齡、超時工資等工資。
2、社會保險金含養老、醫療、工傷等工資
3、管理費含稅金、培訓費、服裝費，勞動合同解除備付金等其他辦公費用。
三、甲方的權利和義務
1、指派人員對安保人員的工作進行監督、檢查和指導，有權要求調換不適應在甲方的安保人員。
2、及時認真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進措施。
3、負責處理安排安保人員在執勤中與甲方人員發生的爭議，與乙方共同處理進入執勤區域的外來人員的爭議。
4、免費提供當班安保人員工作餐和必要的執勤用品(如手電筒、筆、雨具及各類登記簿)
四、乙方的權利和義務
1、加強安保人員的教育培訓、管理及督查，及時處理違紀安保人員和調換不適合甲方工作的安保人員，提高保安服務質量。
2、
3、對服務范圍的安全隱患有權向甲方書面提出改進意見和建議。本合同約定的安保職責以外的工作，有權拒絕非甲方指定負責人的直接指揮。
4、遇安保人員學習培訓或重大活動時，可提前與甲方聯系，甲方應予支持，但乙方應保證人員在崗執勤
5、與安保人員建立合理的勞動關系，及時發放安保人員工資，提供執勤所需的制式服裝。
五、乙方安保人員的職責
遵守甲方門衛管理制度，推行乙方質量管理體系中門衛服務的相關文件，執行《中華人民共和國物業管理條例》所規定的安保服務要求。
1、對出入人員實行嚴格驗證，并依據甲方相關的制度嚴格詢問、聯系、登記、嚴禁無關人員入內。
2、對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進行嚴格檢查、核查，嚴禁物資流失;禁止私自將危險品和違禁物品帶入。
3、疏導出入車輛和行人，清理責任區無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序。
4、加強夜間的巡邏檢查，做好盜竊、火災的防范工作，在崗期間保證每90分鐘巡邏一次，發現問題及時匯報，與甲方內保共同做好服務區域內的安全。
5、協助做好疏導工作，維護正常生產秩序。
6、上崗執勤文明禮貌，著裝規范統一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單人立崗，重大活動時，需立雙崗時，甲方應提前通知乙方。
六、合同的變更、解除、終止和續訂
1、雙方嚴格履行合同約定。若遇國家或地方重大政策變化，或一方因不可抗力不能繼續履約時，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。
2、本合同期限屆滿即終止。如一方要求續簽，應提前30日通知對方，由雙方協商確定續簽的相關事宜。
七、違約責任
1、在合同有效期內，任何一方除本合同允許的情形外單方面提前解除合同，應承擔違約責任，賠償對方合理可預期的損失。
2、如甲方拖欠勞務費，經乙方書面催告后仍未支付，乙方有權終止合同，甲方應一次性付清欠款，并承擔違約責任，違約金為人民幣8000元。
3、安保人員書面向甲方提出安全隱患改進意見和建議，甲方未及時采取有效措施或甲方財務人員不遵守財經紀律，造成的損失乙方不承擔責任。
八、附則：未盡事宜由甲乙雙方依法另行協商。本合同一式四份。甲乙雙方各執二份。本合同雙方簽字(蓋章)生效。
甲方：乙方：
甲方代表：
乙方代表：年月日
個人保安勞務合同篇2
甲方（勞務派遣單位）：
經濟類型：
法定代表人（單位主要負責人）：
登記注冊地：
實際經營地：
聯系人：聯系電話：
乙方（用工單位）：
經濟類型：
法定代表人（單位主要負責人）：
登記注冊地：
實際經營地：
聯系人：聯系電話：
泰州市勞動和社會保障局制
根據《勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協議。
一、勞務派遣協議期限
本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。雙方應在協議期滿前日協商辦理續延或者終止手續。
二、被派遣勞動者數量、派遣崗位、派遣期限
甲方向乙方派遣的人員數量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣（人數）到乙方（崗位）從事（工作內容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方派遣（人數）到乙方（崗位）從事（工作內容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。
3、甲方派遣（人數）到乙方（崗位）從事（工作內容），工作地點為，派遣期限自年月日起至年月日止。
三、工作時間和休息休假
1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為；
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方按照相關規定負責申報并征得甲方同意，在勞動行政部門批準后實行，并告知被派遣勞動者。
2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。
3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節假日加班的，應當征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞動報酬
1、被派遣勞動者享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發放日為每月日，工資發放形式為（由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委托銀行發放）。
3、甲方與乙方協商確定，被派遣勞動者的工資標準采用下列第方式：
（1）被派遣勞動者實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規定執行。
（2）被派遣勞動者實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，被派遣勞動者的基本工資為每月元；績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。
（3）被派遣勞動者實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規定執行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證被派遣勞動者與本單位同崗位90%以上的&39;勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
被派遣勞動者在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為被派遣勞動者實行工資調整。
五、社會保險
1、被派遣勞動者的社會保險由甲方負責，甲方和被派遣勞動者應當按時足額繳納各項社會保險費，其中被派遣勞動者應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，被派遣勞動者的社會保險按照下列第（）方式結算：
（1）由甲方負責發放被派遣勞動者工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次被派遣勞動者的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；
（2）由乙方負責發放被派遣勞動者工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。
2、乙方安排被派遣勞動者的工作（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。被派遣勞動者從事有職業危害作業的，乙方負責定期為其進行健康檢查，并按每月的標準向其支付崗位津貼（補貼）。
3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。被派遣勞動者有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本協議。被派遣勞動者對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。
七、勞動合同的履行、變更、解除和終止
1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。
2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及被派遣勞動者協商續延工作期限；乙方不留用的，被派遣勞動者由甲方安排。
3、乙方未按本協議約定承擔對被派遣勞動者義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形，致使被派遣勞動者行使單方解除權的，由乙方承擔對被派遣勞動者的義務，甲方承擔連帶責任。
4、被派遣勞動者因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理；被派遣勞動者因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。
5、被派遣勞動者有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
八、本協議履行中相關問題的處理
1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行；若甲乙雙方或一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。
涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。
2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好被派遣勞動者合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給被派遣勞動者造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。
九、勞務費用結算
1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。
2、費用結算標準：
（1）勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發放的被派遣勞動者的工資總額按月支付甲方。
（2）被派遣勞動者的各項社會保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
（3）甲方按照派遣員工總數每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。
3、乙方每月5日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。
十、其他約定：
十一、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法處理。若因員工問題發生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，并依法承擔連帶責任。
十二、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，并依法將本協議內容告知員工。
甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：
年月日年月日
個人保安勞務合同篇3
甲方基本信息：
甲方（用人單位全稱）：上海科瑞物業管理發展有限公司牡丹江分公司
法定代表人（或主要負責人）：
甲方住所地：牡丹江?市?江南新?區?烏蘇里?路36號?-室
郵政編碼：?157000
乙方基本信息：
乙方（勞務提供者全名）：
乙方社保繳納方：
身份證號碼：
常用手機號：
常住地址：
常住地郵政編碼：
常住地電話號碼：
戶籍地址：
戶籍地電話號碼：
本地緊急聯系人：
本地緊急聯系人地址：
本地緊急聯系人電話：
以上信息皆由乙方本人提供并親筆書寫，乙方確保該信息真實有效。
乙方本人簽名：
（以上之乙方基本信息如有變動，乙方應在變動之日起五日內以書面的形式通知甲方人事管理部門，未按本協議約定之形式予以通知的，原有的信息繼續有效，甲方可以仍然按此信息行使告知義務。）
甲乙雙方就民事勞務關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規、行政規章的相關規定，本著平等自愿、公平合理的原則，經協商一致，簽訂本勞務協議（以下簡稱本協議）。甲乙雙方共同確認：本合同一旦生效，愿意共同信守協議所列各條款，并將本協議作為解決爭議時的必要依據之一。
一、事前聲明
第一條（協議性質）?因乙方屬于以下第?種情形，依法不能建立勞動關系，簽訂勞動合同，甲方就安排乙方工作事宜與其建立民事勞務關系（或稱雇傭關系、特殊勞動關系），簽訂勞務協議。
（一）達到法定退休年齡或者已經開始享受養老保險待遇的離退休人員；
（二）協議保留勞動關系人員；
（三）由其他單位繳納社會保險之下崗人員；
（四）其他：?；
甲方不為乙方繳納社會保險及公積金，乙方也不適用勞動法、勞動合同法關于經濟補償金、賠償金等規定。對此乙方已經知悉并表示理解。
第二條（乙方承諾）?乙方在與甲方協商簽訂本協議前，明確向甲方作出以下承諾：
（一）乙方在與甲方簽訂本協議時與其他單位不存在勞務關系及其他任何形式之雇傭關系；
（二）乙方向甲方提交的所有材料均是真實、合法、有效的，向甲方陳述的一切信息資料均是真實的；
（三）乙方身體健康，沒有傳染、慢性病史，能夠從事戶外工作或中度以下體力勞動；
（四）乙方實際情況與以上承諾不符的，乙方愿意承擔由此引起的一切經濟和法律責任，愿意接受甲方據此解除本協議，同時甲方將保留進一步追究乙方責任的權利。
第三條（甲方告知）?甲方在與乙方協商簽訂本協議前，對于依法應告知乙方的及乙方事先要求了解甲方的相關事項，甲方均已如實告知，對此乙方表示知悉。甲方所告知的
內容與事實有重大不符的，甲方將承擔由此引起的法定責任。
第四條（協議成立條件）?乙方應在本協議簽訂前將能證明本人勞動關系或社保關系的材料交甲方留存。因故未能提交的，至遲在本協議簽訂之日起十日內提交。否則甲方有權立即與乙方解除本協議，且不承擔任何責任。
二、協議約定要素
第五條（協議期限）本協議期限自年?月?日起至年?月?日止，共?年?個月。其中試工期為個月，自乙方開始工作之日起計算。?第六條（工作內容與工作地點）?甲方安排乙方從事工作（以下簡稱本工作），工作地點為?、?，同時包括甲方的常住地及省級經營所轄區域。甲乙雙方如訂立《職務聘用書》的，也包括《職務聘用書》內所列的地點。
第七條（勞務報酬）?乙方的每月基本勞務報酬為人民幣?元，每月勞務津貼為人民幣?元，試工期內按兩者合計數的百分之發放。
勞務津貼含相關法定津貼。
第八條（工作時間）乙方應執行的工時制度為。無論實行何種工時制度，乙方應該遵守甲方的作息安排。
（一）標準工時制度
1．每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時；
2．一般每日工作開始時間為,工作結束時間為，甲方可根據需要予以臨時調整，乙方應該配合。
（二）綜合計算工時制度
1．一般每日工作開始時間為,工作結束時間為，甲方可根據需要予以調整，乙方應該配合。
2．按一定周期綜合計算工作時間，但不超過該周期內法定總工時；
第九條（加班加點）?經甲方安排或者得到甲方書面許可，乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，甲方依法安排乙方補休或計發加班加點的勞務報酬。乙方擅自延長工作時間或者在休息日、節假日自愿留在工作場所的，不視為加班，亦不計發加班加點報酬。
甲乙雙方一致約定以本協議第七條所列乙方每月基本勞務報酬作為計發乙方加班加點報酬的基數。
三、協議變更、解除及終止
第十條（工作內容相關要素調整）?基于甲方所從事物業管理行業具有管理項目分散、項目管理期限的長短非由甲方單方確定、項目內各工種工作時間分早、中、晚三班、項目內或項目間人力調配頻繁等特性，甲方根據實際情況可與乙方協商變更所從事的工作，包括工作內容、工作地點、工作時間及勞務報酬等。甲方提出變更無需基于被證明的事實或真實有效的相關材料，對此乙方予以知悉并表示接受。
第十一條（工作變更表示異議）?甲方變更乙方的工作應當以書面的形式通知乙方。乙方在接到通知后，應當按通知書所規定的日期到指定地點開始工作。乙方對此如有不同意見，應在接到通知后的五日之內以書面的形式提出原因和理由，本人簽署后送達甲方表示異議。未在約定的時間內或未按約定的形式向甲方表示異議的，視為同意甲方所作的變更。乙方即使提出異議也應該先按通知書所規定的日期到指定的地點開始工作，在工作的同時與甲方進行協商，否則視為乙方曠工。
第十二條（協議變更）?甲乙雙方皆可就本協議的變更事宜與對方進行協商。協商不成的，任何一方皆可解除本協議。甲方解除本協議的，無須承擔經濟補償責任。
第十三條（協議解除）?任何一方無須基于相關事實及理由即可隨時向對方提出解除
本協議。一方提出解除本協議的，應該提前五天以書面的形式告知對方。一方因故未能提前告知的，補償給對方相應天數的勞務報酬。
第十四條（協議終止）?有以下情形之一的，本協議即行終止：
（一）協議約定期限到期的；
（二）乙方不再具備本協議第一條所列的情形，依法不能與甲方建立民事勞務關系的；
（三）其他法定情形。
一方據此通知另一方協議終止，另一方應予接受。
四、規章制度
第十五條（遵法守紀）?甲乙雙方應自覺遵守國家法律法規、行政規章、社會公德和職業道德，尊重和維護對方的聲譽和利益。
第十六條（乙方違紀后果）?乙方有嚴格遵守甲方制定并發布的各項規章制度之義務，并據此接受甲方的工作管理。規章制度包括《員工守則》、單行條例、公告通知、獎懲辦法、操作規程、工作規范等，但并不局限于以上形式。乙方違反規章制度或者違章作業的，甲方可視主客觀情況給予紀律處分，并可處相應的罰款。乙方嚴重違章違紀的，甲方除給予紀律處分外還可立即解除本協議。
五、勞務報酬和福利待遇
第十七條（勞務報酬支付時間）?甲方于每月?號之前支付乙方上個月的勞務報酬。遇有未能遇見的特殊情況或其他客觀原因的，經告示，可以延遲支付若干工作日。乙方應繳納的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。
個人保安勞務合同篇4
立合同單位：（以下簡稱甲方）
__市誠__物理有限公司（以下簡稱乙方）
根據《中華人民共和國合同法》。《中華人民共和國勞動合同法》。《物業管理條例》和國家有關法律法規，經甲乙雙方平等協商，達成合同如下：
一、合同期限及崗位安排
合同期年月日到年月日止，在此期限內，受甲方委托，乙方派遣4名保安人員和甲方3名內保共同做好甲方物流中心的守護巡邏工作。安保人員實行部定時工作制，乙方每天16：0022：00時保持1名保安人員，22：00次日凌晨7：00時保持2名安保人員在崗執勤。
二、勞務費標準及支付方式
安保勞務費元/人/月（含乙方代發的安保人員工資、社會勞動保險、考核工資、等級工資、管理費、）安保勞務費半年共計人民幣：肆萬五千一百貳拾元整，在乙方進駐后，有甲方一次性預付給乙方。安保勞務費包含以下費用：
1、安保人員工資含基礎、考核、等級、工齡、超時工資等工資。
2、社會保險金含養老、醫療、工傷等工資
3、管理費含稅金、培訓費、服裝費，勞動合同解除備付金等其他辦公費用。
三、甲方的權利和義務
1、指派人員對安保人員的工作進行監督、檢查和指導，有權要求調換不適應在甲方的安保人員。
2、及時認真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進措施。
3、負責處理安排安保人員在執勤中與甲方人員發生的爭議，與乙方共同處理進入執勤區域的外來人員的爭議。
4、免費提供當班安保人員工作餐和必要的執勤用品（如手電筒、筆、雨具及各類登記簿）
四、乙方的權利和義務
1、加強安保人員的教育培訓、管理及督查，及時處理違紀安保人員和調換不適合甲方工作的安保人員，提高保安服務質量。
2、與安保人員建立合理的勞動關系，及時發放安保人員工資，提供執勤所需的制式服裝。
3、對服務范圍的安全隱患有權向甲方書面提出改進意見和建議。本合同約定的安保職責以外的工作，有權拒絕非甲方指定負責人的直接指揮。
4、遇安保人員學習培訓或重大活動時，可提前與甲方聯系，甲方應予支持，但乙方應保證人員在崗執勤
五、乙方安保人員的職責
遵守甲方門衛管理制度，推行乙方質量管理體系中門衛服務的相關文件，執行《中華人民共和國物業管理條例》所規定的安保服務要求。
1、對出入人員實行嚴格驗證，并依據甲方相關的制度嚴格詢問、聯系、登記、嚴禁無關人員入內。
2、對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進行嚴格檢查、核查，嚴禁物資流失；禁止私自將危險品和違禁物品帶入。
3、疏導出入車輛和行人，清理責任區無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序。
4、加強夜間的巡邏檢查，做好盜竊、火災的防范工作，在崗期間保證每90分鐘巡邏一次，發現問題及時匯報，與甲方內保共同做好服務區域內的安全。
5、協助做好疏導工作，維護正常生產秩序。
6、上崗執勤文明禮貌，著裝規范統一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單人立崗，重大活動時，需立雙崗時，甲方應提前通知乙方。
六、合同的變更、解除、終止和續訂
1、雙方嚴格履行合同約定。若遇國家或地方重大政策變化，或一方因不可抗力不能繼續履約時，經甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容。
2、本合同期限屆滿即終止。如一方要求續簽，應提前30日通知對方，由雙方協商確定續簽的相關事宜。
七、違約責任
1、在合同有效期內，任何一方除本合同允許的情形外單方面提前解除合同，應承擔違約責任，賠償對方合理可預期的損失。
2、如甲方拖欠勞務費，經乙方書面催告后仍未支付，乙方有權終止合同，甲方應一次性付清欠款，并承擔違約責任，違約金為人民幣8000元。
3、安保人員書面向甲方提出安全隱患改進意見和建議，甲方未及時采取有效措施或甲方財務人員不遵守財經紀律，造成的損失乙方不承擔責任。
八、附則：未盡事宜由甲乙雙方依法另行協商。本合同一式四份。甲乙雙方各執二份。本合同雙方簽字（蓋章）生效。
甲方：乙方：
甲方代表：
乙方代表：年月日
個人保安勞務合同篇5
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限勞動合同期限為年，于年月日生效，于年月日終止。合同期滿雙方可續簽。
二、工作內容甲方招用乙方擔任工作。根據需要，甲方可調換乙方工作。
三、工資待遇乙方工作期間月工資為元。甲方安排乙方加班加點，應給予適當補貼。甲方在每月10日前發放乙方上月的工資。勞動合同終止、解除后，如無其他需要協商解決的問題，甲方在合同終止日的下月，一次性付清乙方的工資。
四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：
（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（2）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：
（1）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；
（2）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
（3）被勞動教養或被追究刑事責任的；
（4）不服從甲方正當工作安排的；
（5）嚴重違反甲方各種管理規定的。
4、乙方解除本合同，應當提前10日通知甲方，不得擅自離職，否則，甲方可扣除乙方當月工資。
5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。
五、經濟補償和法律責任
1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照有關規定支付經濟補償金。
2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當按照公司規定承擔賠償責任。
六、勞動爭議處理及其它
1、雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2、甲方的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。
4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：__________________
乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
個人保安勞務合同篇6
甲方：____________
乙方：____________
茲有乙方承包甲方項目，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，按照平等、自愿、協商一致的原則，雙方簽定勞務項目承包合同如下：
一、勞務承包項目：
二、承包期限：
三、承包費用：
四、承包費支付方式：乙方完工后經由甲方驗收合格，甲方以現金或支票方式按月向乙方支付承包費用。
五、甲方提供條件：甲方向乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
六、承包期內乙方的職責、任務和要求：
（一）乙方及其所聘人員必須自覺遵守和服從國家、地方政府的法律法規和甲方校園管理規定和各項規章制度，愛護甲方的公共財物和設施及環境。
（二）在承包期內，對所需人員的聘用、教育管理制度和對聘用人員的報酬待遇，由乙方自主負責決定。在承包期內乙方及所聘人員所發生的勞務糾紛、工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責。
（三）具體職責、任務和要求：
七、合同的變更、解除或終止：
本合同已經雙方認真研究，慎重考慮而達成一致，均必須共同遵守，需要變更、解除或終止，必須經雙方協商并一致同意，未經雙方協商并一致同意不得變更、解除或終止。
八、違約責任：
（一）甲方無故不按時向乙方支付承包費用，按承包費的5%向乙方支付滯納金。
（二）如乙方未按職責、任務和要求履行職責，完成任務，甲方有權要求乙方從新整改，如整改無效，甲方有權按不底于承包費總額的5%扣減當月承包費。
（三）乙方及其所聘人員對甲方公共財物、設施、設備和環境造成損失的，由乙方照價賠償。
（四）甲、乙雙方任何一方不履行本合同義務或單方面變更、解除或終止的，各自向對方按合同期內承包費總額的20%支付賠償金。
九、未盡事宜：其它未盡事宜由雙方共同協商，簽定補充條款作為本合同附件，具有同等效力。與國家相關法律、法規相悖的，以國家法律、法規為準。
十、本合同一式四分，甲、乙雙方各持一分。甲方存檔一分。財務部門備案一分。
甲方負責人簽字（蓋章）：____________乙方負責人簽字（印鑒）：____________
______年______月______日______年______月______日
個人保安勞務合同篇7
單位名稱：(以下簡稱甲方)
單位名稱：(以下簡稱乙方)
甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，進一步明確甲、乙雙方的權利和義務，經雙方協商達成共識，同意簽訂本合同。
一、合同類型和期限
第一條：甲、乙雙方選擇固定期限形式確定本合同：自年月日起至年月日止，共年月。
二、工作內容和工作地點
第二條：甲方根據乙方要求，為乙方配置保安人員名，從事保安門衛工作。
第三條：甲方保安員應按照乙方的要求，嚴守相應的法規制度，以崗位質量標準要求完成工作。
三、保安費的計算，工作時間和休息休假
第四條：乙方付甲方保安服務費按每人每月計人民幣元，自合同簽訂之日起，一次性預付全年(含保安人員保險等一切費用)。
第五條：甲方隊員在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。乙方因工作需要安排甲方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，乙方應依法支付甲方相應工資報酬。
四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第六條：乙方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為甲方派駐保安員提供必要的勞動條件和勞動保護用品及住宿。
第七條：甲方保安員有權拒絕乙方的違章指揮。
五、社會保險和福利待遇
第八條：乙方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為甲方保安員繳納各項社會保險費用。
第九條：甲方保安員依法享受同本單位員工標準一致的福利待遇。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。如乙方無正當理由辭退甲方保安人員的;甲方無正當理由撤回保安人員的，均按合同剩余履行時間的30%保安費支付對方。
第十一條：本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，續訂勞動合同。
七、雙方約定的其他事項
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
個人保安勞務合同篇8
甲方：_______________________________公司
乙方：____________________________________
甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的'基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條、勞動合同期限：
1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、試用期限為：______________
第二條、工作地點：
_______省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：_______________________。
4、甲方按照國家相關規定為乙方繳納合法比例五險一金。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病
第七條、規章制度
甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、保密協議
乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、違約
乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、爭議
因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、未盡事宜
本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條、生效
本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方：_____________________乙方：_____________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日