簽訂合同是一種非常重要的商業行為，可以幫助雙方更好地實現商業目標，促進業務的發展。寫好勞務代理合同協議要注意什么？小編給大家分享勞務代理合同協議，希望對大家有所幫助。

勞務代理合同協議篇1

出讓方(以下簡稱甲方)：

受讓方(以下簡稱乙方)：

甲乙雙方經友好協商，就甲方將其代理權轉讓給乙方一事簽訂如下合同條款：

1、甲方將其在__省__市(區縣市)代理權轉讓給乙方。

2、轉讓后，甲方不再享有代理權利、不再承擔代理義務;乙方在享受代理權利的同時必須承擔代理義務。

3、乙方支付轉讓費后，甲方配合乙方完成在X公司的代理權變更手續。

4、乙方受讓后，可以自己經營也可以轉讓本代理權。但乙方轉讓本代理權時必須經過甲方的書面許可，同時將其向第三人收取的轉讓費的百分之支付給甲方。第三人必須再次與甲方簽訂代理轉讓合同，否則甲方不予配合辦理在X公司的代理權變更手續。

5、甲乙雙方特別約定，如乙方違背本合同第四條的約定，甲方將享有直接通知X公司不予辦理從乙方到第三人的代理權變更手續的權利。乙方不得以任何理由，追究X公司的任何責任。

6、簽訂協議時，乙方支付甲方轉讓費元，完成在X公司的代理權變更手續后的當日乙方再向甲方支付轉讓費。

7、本合同經雙方簽字生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

出讓方：受讓方：

__年__月__日__年__月__日

勞務代理合同協議篇2

甲方：通訊地址：傳真：乙方：通訊地址：傳真：甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：一、勞務代理期限本合同期限為________年，合同時間以雙方簽字蓋章時間為準，費用計算和服務相關時間以就業人員辦理完畢入職手續后的第二天起算，期滿經雙方協商可續簽。二、勞務使用人數甲方委托乙方在____天內組織招聘____名人員。三、勞務代理內容1、乙方根據甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關生產工作人員和勞務代理服務。2、乙方為甲方提供組織招聘、入職手續辦理、企業文化的宣傳、生活后勤的安排、工作及生活中的溝通協調、離職手續的辦理以及協助甲方處理日常工作中員工的其他事項。四、勞務人員的勞動關系1、乙方應根據國家法律法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系。2、勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。五、勞務人員的教育培訓1、乙方向甲方提供的勞務人員在上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。2、勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。六、雙方的管理責任1、甲方的責任（1）甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間內的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間內甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加。（2）甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前____天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的____個月的基本工資。（3）甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。2、乙方的責任（1）乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求。（2）乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。（3）勞務人員離職前乙方必須提前____天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員____個月的基本工資（可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。七、費用及結算1、甲方應支付給乙方勞務服務費及管理費人民幣____元人月（不含稅）。2、結算時間及結算方式（1）雙方每月____日以后的____個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在____日以后的第____個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。（2）甲方每月____日以后的第____個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費匯給乙方。風險提示：建議違約責任具體明確，比如：如一方違反本合同應怎樣之類的條款，盡量要避免籠統約定承擔違約責任。并且，可以根據際情況來規定違約賠償金的數額。此外，違約金的數額不應過高或過低，過高可能面臨著違約訴求不被支持的風險，過低則不利于守約方，因此，建議咨詢專業律師進行商榷。八、違約責任1、甲、乙雙方應按照本合同及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務的視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。

勞務代理合同協議篇3

甲方：　__×技術有限公司

乙方：　縣__×開發有限公司

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

一、勞務人員的提供及來源

1、 根據甲方需要，乙方原則上

個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員;

2、 原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。

二、勞務人員的勞動關系

1、 乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系;

2、 勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

三、勞務人員的教育培訓

1、 乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。

2、 勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。

四、雙方的管理責任

1、 甲方的責任

--甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加;

--甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條;

--甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

2、 乙方的責任

--乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求;

--乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任;

--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。

五、費用及結算

1、 甲方支付給乙方的費用

--勞務人員的勞務費用：基本工資(根據個人能力和服務年限不等，最低不低于

元)、福利補貼(每人每月　元)和加班工資;

--乙方的代理費用：每人每月

元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。

--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業稅

%、城市建設維護費(

%__

%)、教育附加費(

%__

%)，合計

%。雙方約定甲方承擔

%，乙方承擔

%。　 (管理費的稅率?)

2、 結算時間及結算方式

--雙方每月　日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

--甲方每月　日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____(或支票?)。

六、違約責任

1、 甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。

2、 乙方在收到勞務費后如果沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。

七、合同有效期及其它

1、 本合同有效日期自　 年　月　日起，　 年　月　日止。本合同無論是否續約，雙方均需提前　天書面告知對方;

2、 如甲方需要提前結束該合同時，必須在　天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

3、 如乙方需要提前終止該合同時，必須在　天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;

4、 因不可抗力因素(非人力控制的自然災害)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任;

5、 本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份;

6、 本合同未盡事宜，雙方協商后簽訂補充協議。

勞務代理合同協議篇4

甲方：(派遣單位)

乙方：(研修人員)

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經友好協商，簽訂合同如下：

第一條 派遣國家、地區、企業名稱

一、派遣國家：日本

二、派遣地區：

三、接收企業名稱：

第二條 研修內容 (從事工作工種)

第三條 派遣時間 合同期為 年，自乙方離開大連之日起。

第四條 乙方待遇

一、在日本期間，乙方每月應得研修津貼 萬日元，其中 萬日元 由日方企業直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發放。

二、乙方赴日本企業的國際間旅費由甲方承擔，圓滿完成合同后回國旅費由 承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。

三、由日方企業按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

四、由日方企業依其本國政府的規定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資)，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。 乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發生的醫療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業依保險合同的規定及日本國相關的法律法規的規辦理，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內，由保險公司依保險科目賠付醫療費、賠償金;如不在承保范圍內，其醫療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬，由此產生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病、殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內，若發生自傷、自殺，保險公司(含日方企業)不予賠付時，由此發生的醫療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任。(如甲方為協助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用，甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)

第五條 各方責任

一、甲方責任

1、負責對外簽訂勞務合同，并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。

2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續。

3、落實日方接收企業，在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作安排等。

4、負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業聯系，保障乙方的 合法權益。

5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

6、負責乙方行為擔保交付的房屋產權證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務，甲方應在一周內將行為保證金本息全額返還 給乙方。

二、乙方責任

1、出國前

(1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署 的合同。

(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負。

(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續費、培訓費及其它甲方為乙方 出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。

(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋 產權證。

(5)負擔出入境的行李超重費。

2、出國后

(1)遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領導和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。

(2)遵守日本國的法律、法令和社會公德，尊重當地風俗習慣。

(3)服從日方企業對乙方工作的分配和指導，按日方企業的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業的勞動紀律和規章制度，對個別人員因勞動態度惡劣、違法違紀，日方有權做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需 向甲方和日方企業賠償經濟損失。

(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。

(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三國或在當地滯留不歸。回國后7日內將護照交還甲方，甲方返還護照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。

第六條 違約與索賠 如發生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據甲方與日方所簽合同規定， 除乙方須負擔其往返國際旅費外，甲方有權根據情節輕重向乙方索賠損失。

一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在 工作期滿前回國者。

二、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當地的風俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律，造成嚴重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業或他人財物者;參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。

三、不服從日方企業的管理，不遵守日方企業的各項規章制度，不聽從日方企業的工作安排和指導者;擅自在業余時間打工者，或在合同期內私自出走， 或合同期滿不按時回國者。

四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。如發生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權向甲方索賠損失。

一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權益。

二、甲方向乙方變相超標準收取費用。

三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關責任。

第七條 不可抗力 因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關系惡化及兩國法律、法規、政策發生變化，派駐國家治安及經濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續履行 的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。

第八條 仲裁 如在合同執行中，甲乙雙方產生異議或糾紛，應友好協商解決。若不能達成協議，則任何一方有權將未能協商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關司法機關裁決，適應法律為中國法律。

第九條 合同的生效 本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字并經公證處公證后生效。

甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞務代理合同協議篇5

甲方(勞動力派遣單位)：___________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

乙方(被派遣人員)：_______________

身份證號碼：_______________________

家庭住址：_________________________

甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經平等自愿、協商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

第一條　聘用合同期為____個月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個月。

第二條　甲方負責為乙方核發聘用制工資、代收代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。

第三條　甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后____日內發放給乙方。各項社會保險費用按當地統一的標準和比例，由甲方代收代繳。

第四條　在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令;服從領導，遵守用人單位的勞動紀律、職業道德和崗位職責，執行勞動安全衛生規程，提高職業技能和安全操作水平;忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業利益。

第五條　乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動保護用品待遇。

第六條　在合同期間乙方違反被派遣單位管理規章或操作規程給被派遣單位造成經濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時，必須提前30天以書面形式向甲方提出申請，經甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續并及時向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關經濟損失由乙方負責。

第七條　乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。

第八條　乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時通知甲方，甲方會同被派遣單位協助乙方或其家屬，按國家和當地的有關規定進行處理。

第九條　在合同期內有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：

1.合同期滿或因故解除;

2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件;

3.乙方嚴重違反勞動紀律或違法犯罪被追究刑事責任;

4.乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露企業秘密等，在經濟或企業形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響;

5.乙方因主觀原因，不能按質按量完成規定的勞動定額和工作任務;

6.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的;

7.勞動法律法規確定的其他情形;

8.因被派遣單位生產經營等情況發生變化，業務范圍縮小或取消時，被派遣單位對甲方派出人員進行精簡等原因乙方不能繼續工作的;

9.國家法律法規規定的其他情況。

第十條　在合同期內有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：

1.經國家有關部門確認，被派遣單位勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

2.甲方不能按照合同規定支付勞動報酬的;

3.甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

第十一條　甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前30日書面通知對方。合同期滿，合同自然終止。雙方需要并愿意續簽合同時，應在合同到期當月辦妥續簽手續。

第十二條　合同期內任何一方違反合同規定，給對方造成或損害對方聲譽的，均應根據后果和責任大小予以經濟賠償。責任在乙方，除經濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。

第十三條　在履行合同中發生爭議時，由甲乙雙方協商解決;協商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

第十四條　本合同未盡事宜，雙方協商解決后可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

第十五條　本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：______ 乙方：(簽字)____

______年____月____日 ____年____月____日

簽證機關(蓋章)____ 簽證人(簽章)____

___________年__________月______________日

勞務代理合同協議篇6

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

甲乙雙方經協商，一致同意下列條款為本合同的內容：

一、乙方接受甲方的委托，指派蘇謙律師為甲方代理人。代理事項為：代理甲方簽署協議。

二、甲方委托乙方代理律師的權限為全權代理。

全權代理包括：在甲方與相關方協商過程中代為承認、放棄、變更主張，代為和解、調解、簽署相關協議、法律文書;(3)其他約定事項：。

三、代理的期限為：自本合同簽訂之日起，至本協議第一條約定事項辦理完結之日止。

四、代理費

甲方在本協議簽訂之日起3日內，向乙方一次性支付代理費人民幣貳仟圓整(￥__)。

五、乙方指派律師受甲方委托到甲方所在地和乙方所在地以外的地方工作時，除非另有特別約定，辦案律師的交通、食宿等地址差旅費由甲方依據票據實報實銷。

六、乙方承諾：代理律師將認真辦理受托事項，依法履行職責;維護甲方的合法權益，保守甲方的秘密。

七、甲方承諾：甲方將積極配合代理律師辦理受托事項;為代理律師提供辦理受托事項所需的條件。

甲方未協商或通知乙方而自行對本合同委托之事項作出處分的，乙方免除委托責任，由此產生的后果甲方自行承擔。

八、甲方未按本合同第四條約定足額繳納律師費用時，乙方有權單方解除本合同，甲方已付的律師費用不再返還。

九、本合同一式兩份，經雙方簽字后即生效。

十、本合同履行中發生爭議，提請西安仲裁委員會仲裁。

甲方(委托方)：(簽字)

乙方(受托方)：

勞務代理合同協議篇7

出讓方(以下簡稱甲方)：

受讓方(以下簡稱乙方)：

甲乙雙方經友好協商，就甲方將其__省__多彩扎啤公司滕州地區銷售合同代理權轉讓給乙方一事簽訂如下合同條款：

1、甲方將其__省__多彩扎啤公司滕州地區銷售合同代理權轉讓給乙方。轉讓金額為：萬元大寫：

2、轉讓后，甲方不再享有__省__多彩扎啤公司滕州地區銷售合同的代理權利、不再承擔代理義務;乙方在享受代理權利的同時必須承擔代理義務。

3乙方支付轉讓費后，甲方配合乙方完成在__省__多彩扎啤公司的滕州地區銷售代理權變更手續。

7、本合同經雙方簽字生效，本合同一式叁份，甲乙雙方__公司各持一份，自簽字之日起具有法律效力。

出讓方：

受讓方：

__年__月__日

勞務代理合同協議篇8

甲方：

地址：

電話：傳真：

乙方：

地址：

電話：傳真：

乙方根據甲方生產(工作)需要，為甲方提供一線生產工人和勞務代理相關服務，根據《合同法》、《勞動合同法》等相關法律法規的規定，為明確雙方的權利與義務，經甲乙雙方協商一致同意，訂立如下協議：

一、勞務代理期限

本協議期限為壹年，合同時間以雙方簽字蓋章時間為準，費用計算和相關服務時間以就業人員辦理完畢入職手續后的第二天起(具體時間見人員入職時間證明)，期滿經雙方協商可續簽。

二、勞務使用人數和名單

甲方委托乙方在____天內組織招聘的____名人員。

三、勞務代理內容

1、乙方根據甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關生產工作人員和勞務代理服務。(具體要求見甲方提供的《招工簡章》)。

2、乙方為甲方提供的組織招聘、入職手續辦理、企業文化的宣傳、生活后勤的安排、工作及生活中的溝通協調、離職手續辦理以及協助甲方處理日常工作中員工的其他事項。

四、甲方的權利和義務

1、乙方輸送給甲方的勞務人員(按照招聘簡章執行)為甲方員工，由甲方與勞動者簽訂勞動合同，并辦理社會保險等相關事項，員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的按工傷保險有關規定辦理。

2、甲方需要增加人員時，應提前10個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需人員崗位種類和用工數量、素質要求、勞務用工期限及起止日期;乙方將根據實際情況組織相關人員。

3、甲方依據自身生產經營情況，需要增加、減少或者終止人員時，乙方可以配合甲方新招員工或分流員工，且分流員工甲方不承擔任何違約責任及經濟補償。

4、甲方可為乙方輸送的人員提供車資給負責協調處理勞務工的來程費用(按600元/人/RMB),也可自己提供車輛到云南接人。

甲方應報銷乙方赴輸出地帶勞務工往返差旅費用(機票、車費、食宿費用等)。

五、乙方的權利和義務

1、乙方根據甲方的需要輸送人員，并配合甲方對人員實施組織管理、業績考核，日常后勤管理，定期對人員進行有效的跟蹤和服務。

2、乙方負責對輸送人員進行適當的政策、法律教育，職業道德，安全生產，公司廠紀廠規培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。配合甲方做好新招員工的日常事務處理協調和思想穩定工作。

3、乙方應保證接到甲方需要增加人員書面通知后5個工作日內輸送人員到崗,保障甲方公司生產經營的正常運作。

4、乙方應向甲方遞交勞務員工簽署同意由甲方代為扣收前三個月工資的書面承諾書或協議書等憑證。

六、支付費用及結算方式

1、甲方應支付給乙方勞務服務費及管理費(RMB)800元/人(云南帶人當天400元/人，余款一個月按在職人數付清)，如被輸送人員在半年內離職，乙方需在接到離職通知后的7天內免費為甲方輸送人員，)并開具管理費用項目的發票。

2、甲方按乙方協商將輸送勞務工的前三個月工資全額轉賬到乙方指定的公司賬戶，且乙方必需開具工資項目的發票。

3、甲方需配合乙方做好工資保密。

4、第三個月以后，勞務工工資由甲方自行發放。

七、違約責任

1、甲、乙雙方應按照本協議及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。

2、乙方如不能未按本協議及補充協議所要求的時間和人數提供輸送人員的，需提前10天通知乙方，否則，乙方須承擔違約責任。

八、其它

1、甲乙雙方在履行本協議中發生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。

2、本協議未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議不一致處，以補充協議為準。

3、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力，本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

4、其他雙方約定事宜：

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

法定代表人或委托代理人：法定代表人或委托代理人：協議簽訂日期：年月日

勞務代理合同協議篇9

甲方（出讓方）：

乙方（受讓方）：

甲乙雙方經友好協商，就店鋪使用權和__________________代理權轉讓給乙方達成下列協議，并共同遵守：

一、甲方于_________年_________月_________日前將位于_________的店鋪（面積為_________平方米）及_______________在____________區代理權轉讓給乙方使用。

二、轉讓后，甲方不再享有____________的代理權利、不再承擔代理義務；乙方在享受代理權利的同時必須承擔代理義務。

三、該店鋪的所有權證號碼為______，產權人為與甲方簽訂了租賃合同，租期到_________年_________月_________日止，月租為_________元人民幣。店鋪交給乙方后，乙方同意代替甲履行該租賃合同，交納租金及該合同約定由甲交納的水電費等各項費用。甲方應保證租賃合同期滿后，租期按照原租賃合同順延年，并由乙方與店鋪產權人按原合同條款重新簽訂租賃合同。不重新簽訂租賃合同不影響租期自動順延。甲方與店鋪產權人簽訂的租賃合同期滿后由乙領回甲交納的押金，該押金歸乙方所有。

四、轉讓后店鋪現有裝修、裝飾、設備（包括）全部歸乙方所有。

五、轉讓費用共計人民幣大寫______萬元整（￥______元）。簽訂合同時，乙方支付甲方轉讓費人民幣大寫萬元整（￥______元），完成在____________的代理權變更手續和店鋪租賃轉讓手續的當日乙方再向甲方支付轉讓費人民幣大寫______萬元整（￥______元）。甲方不得再向乙方索取任何其他費用。

六、乙方接手經營前該店鋪及營業執照上所載企業____________的所欠一切債務由甲方負責償還，與乙方無關。接手后相關費用及由乙方經營引起的債權債務全部由乙方負責，與甲方無關。

七、違約責任：

1、甲方應保證乙方有該店鋪合法的承租權及____________合法的代理權，并有權依法轉讓，若乙方未能得到該店鋪合法的承租權及____________合法的代理權，乙方有權解除合同，甲方退還給乙方全部裝讓費并按按轉讓費的`15％向乙方支付違約金。

2、甲方應該按時將裝讓的內容交付給乙方使用，逾期一天按一百元的標準向乙方支付違約金，超過7天乙方有權解除合同。

3、乙方逾期交付轉讓金，除甲方原因造成外，乙方每日向甲方支付轉讓費的千分之一的違約金，逾期_________日的，甲方有權解除合同，乙方按轉讓費的15％向甲方支付違約金。

八、本合同一式四份，自簽字之日起生效。

甲方（簽字）：

___年___月___日

乙方（簽字）：

___年___月___日

勞務代理合同協議篇10

EmploymentContract

甲方（用人單位）

PartyA：

地址：

法定代表人：

乙方（勞動者）

PartyB：

身份證號碼：

IDNo：

住址：

依照《中華人民共和國勞動法》有關規定，結合本公司實際，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則達成如下協議

AccordingtotheLaborLawofPRCChina，PartyAandPartyBagreeasfollows：

一、合同期限ContractPeriod

本合同期______年__月__日起至______年___月___日或本合同約定終止條件出現時止。

Thisagreementisvalidfrom（Y/M/D）until（Y/M/D）orterminatedbyeitherparty

二、工作內容和工作時間Responsibility&workinghours

1.甲方聘請乙方擔任部門職務，詳見職務說明書。

PartyB'sDepartment：PartyB'sposition：

Pleaserefertothejobdescriptionfordetails.

2.乙方須完成甲方安排的生產（工作）任務

PartyBmustaccomplishhis/herregularworkandadditionalassignmentsontime

3.每天工作8小時，每周工作共40小時。

Thereare8workinghoursaday，40workinghoursaweek.

4.甲方如因業務拓展變化需要對乙方的工作崗位及工作區域進行調整，乙方應當接受。如因甲方公司業務擴展需要或公司合并分立等變更，乙方同意按照法律規定延續此合同，并接受甲方安排，在____（某地區）工作。

IfPartyAneededtoadjustPartyB‘spositionandworkingareaforbusinessdevelopmentvariety，PartyBshouldacceptit.

三、工資Salary

乙方每月的基本工資：RMB績效工資：RMB綜合福利金：RMB，工資總額為RMB元（該金額尚未扣除稅金、住房費用以及社會保險中個人應繳的部份），另甲方予以乙方工資總額7%的住房公積金（如法律規定住房公積金繳交基數有上限，則依照法規執行）試用期滿，經考核后，根據考核結果確定是否正式錄用，正式錄用后薪金保持不變。甲方將視公司的盈利情況和乙方的考核結果，于每年的三月份進行薪金調整。

PartyB'smonthlytotalrevenue（beforethedeductionoftax，housingfund，socialinsurancepaidbyindividual）eachmonthwouldbeRMB______，includingbasewageRMB______performancesalaryRMB_______andsocialwelfareRMB______，AndPartyAwillofferPartyB7%housingfundbaseonthetotalrevenue，oranyupperlimitsetbythelocalauthority，whicheveristhelower.Afterprobationtotalrevenuewouldbeunchanged.PartyB'ssalarywillbereviewedannuallyinMarchandadjustedinlightofPartyB'sperformanceandprevailingconditions.

四、工資的發放Payment

甲方于每月_____日前通過銀行轉帳支付發放上月工資。

SalarywillbepaidtoPartyB'saccountbyT/Tbeforethe____thofthefollowingmonth.

五、超時工作OverTime

乙方應致力于提高工作效率，按時完成生產、工作任務。如因特殊情況需要加班，可自行安排。如乙方希望通過自行安排加班取得加班費，則乙方必須在加班前四小時填寫加班申請表呈總經理審批。否則，視為無效加班，詳見《員工手冊》。

PartyBmusttryhisbesttoincreasetheworkingefficiencytomeetPartyA'srequirement.IftherearespecialcircumstancesthatPartyBhastoworkovertime，PartyBcanarrangebythemselves.IfPartyBrequestsOTpayment，he/shemustfillintheOTapplicationformandhaveitapprovedbyGM.OTApplicationFormwithoutauthorizedsignatureisnotvalid.

六、加班費OTCompensation

乙方經甲方批準在工作日加班，甲方必須支付給乙方基本工資150%的報酬；休息日被安排工作而甲方又不能夠給予乙方同等時間的補休，則甲方須支付給乙方基本工資200%的報酬；若在國家法定休假日被安排工作，甲方付給乙方基本工資300%的報酬。

IfPartyBworksovertimeandhasapprovedbyPartyA，he/shewillbeofferedthesameperiodofcompensationleaveorOTsalaryaccordingtoLaborLawofPRCChina.

七、假期與福利Holiday&Benefits

1.有薪國家法定假日StatutoryHolidayofPRCChinawithpay

2.有薪婚假/產假/喪假LeaveforMarriage，MaternityandMourningwithpay.

3.有薪年假Annualleavewithpay

4.社會保險SocialInsurance

5.年度獎金Annualbonus（basedonthemonthsworkedwithpartyAattherateofonemonth‘swageforeachfullyearworked.）

詳情請參照《員工手冊》PleaserefertoPartyA'semployeemanualfordetailinfo.

八、勞動紀律Discipline

乙方應嚴格遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律（詳請請參照《員工手冊》執行）

PartyBshallstrictlyobeyPartyA‘regulationsanddiscipline.PleaserefertoPartyA'semployeemanual.

九、保密協議Confidentiality

乙方需嚴格保守工作過程中接觸和了解到的公司商業秘密（包括生產技巧、工藝流程、技術秘密、管理方法、產銷策略、貨源情報、設計圖紙、成本價格和客戶資料），否則將受到行政處罰（如無條件解雇、賠償等）；觸犯刑法的，甲方將有權移交司法機關處理。乙方調離甲方，應得到甲方同意，并將所有商業秘密資料移交甲方，同時承擔不向外泄露的義務，并保證半年內不得利用甲方商業秘密在生產同類且與甲方有競爭關系的產品的其他企業內任職。否則，甲方有權要求乙方賠償因此而帶來的一切經濟損失。

Therecipientshallundertaketheobligationtokeepconfidential，inaccordancewiththescopeanddurationagreeduponbybothparties，thetechnicalsecretscontainedinthetechnologyprovidedbythesupplier，whichhavenotbeenmadepublic.

十、合同終止Termination

1.終止本合同條件Terminationconditions

A.試用期間，雙方皆可即時通知對方解除本合同；

Duringtheprobationperiod，eithersidecanterminatethecontractbyimmediateeffect.

B.試用期滿后，任何一方欲解除合同，須提前三十日以書面形式通知對方。否則，違約方須向守約方支付違約金（違約金為乙方一個月的工資），若造成守約方經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

Eithersidecanterminatethecontractbygiving30daysnoticeinwrittenformafterprobationperiod.

2.甲方在下列情況下可隨時直接地通知乙方解除本合同，無須履行任何法定義務和手續，無須向乙方補償Ifanycaseofthefollowingcircumstances，PartyAhastherighttoinformPartyBrescissionofthecontract：

A.乙方在試用期間達不到甲方的要求；PartyB‘sperformancecan’tmeetPartyA‘srequirement.

B.乙方嚴重失職，給甲方利益造成重大損失的；

Theotherpartyhasbreachedthecontract，totheextentthatsuchbreachhasseriouslyaffectedtheeconomicbenefitsexpectedwhenconcludingthecontract

C.違反甲方有關規定，應予開除的，詳情請參照《員工手冊》執行。TheconditionagreedoninthePartyA'semployeemanualforrescissionofthecontracthasarisen

3.乙方在下列情況下終止本合同不需向甲方補償

Ifanyoneofthefollowingcircumstances，PartyBhastherightofinformPartyArescissionofthecontractwithoutanycompensation：

A.被非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

PartyBisforcedtoworkbyillegalmeans.

B.未按本合同約定支付勞動報酬或勞動條件的；

PartyBcannotgetthesalaryorworkingconditionswhichagreedinthecontract.

十一、甲、乙雙方須共同遵守國家有關法規以及甲方《員工手冊》的有關規定。

BothPartyAandPartyBshallobeytherelatedregulationofPRCChinaandPartyA'semployeemanual.

十二、本合同自甲方蓋章、乙方簽署之日起生效。

Thiscontractshallcomeintoeffectsincebothsidessigntheirnames.

十三、本合同以中文版本為準，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

N.B.Incaseofdivergence，theChinesetextsshallberegardedasauthentic.Twooriginals，oneforPartyA，theotheroneforPartyB.

甲、乙雙方簽署同意以上條款Theabovetermsisagreedby：

甲方（PartyA）簽署日期（Date）

乙方（PartyB）簽署日期（Date）

勞務代理合同協議篇11

甲方(轉讓人)：

乙方(受讓人)：

丙方(代理人)：

有鑒于甲方保證其是在第號“CSI及圖”商標(以下稱題述商標)的合法所有人;

有鑒于甲方與乙方經過友好協商，已就乙方受讓由甲方注冊的題述商標達成商標轉讓協議;現甲方、乙方與丙方就甲乙雙方共同委托丙方辦理題述商標轉讓注冊事宜達成下列協議：

一、甲方、乙方共同委托丙方代理有關向國家工商總局商標局辦理題述商標的轉讓注冊事宜。

二、甲乙雙方有義務向丙方提供辦理商標轉讓注冊事宜所需的一切文件與手續，包括但不限于下列材料：

1、甲方/乙方的營業執照復印件(應加蓋公章)/身份證復印件;

2、經辦人身份證復印件;

3、經甲乙雙方簽字蓋章的商標轉讓注冊申請書;

4、經甲乙雙方簽字蓋章的商標轉讓注冊授權委托書。

三、甲方與乙方向丙方保證其所提供文件及手續的真實性、有效性、完備性。如果由于甲方或/及乙方提供文件或手續不符合法律規定或/及商標局的要求，導致所委托事項的辦理出現遲延、失敗等情形的，丙方對此不承擔任何責任，除非有證據表明丙方對前述情形的發生有過錯。

四、本合同自甲、乙、丙三方簽字蓋章之日起生效，甲方與/或乙方應于本合同生效之日起7日內將商標轉讓注冊規費______元及丙方的代理費用1000元付給丙方/匯至丙方指定的帳號。

五、丙方應當自收到甲乙雙方提供的有關題述商標轉讓的文件及手續齊備之日起7日內向商標局代為辦理題述商標的轉讓注冊事宜。

六、丙方有義務就商標局通知/公告的有關題述商標轉讓的事項及時通知甲方與乙方。

七、甲方與/或乙方未按本合同第四條規定的期限支付有關費用的，丙方有權暫停辦理題述商標的轉讓注冊事宜;

甲方與/或乙方逾期用的，丙方有權解除合同。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)

丙方(蓋章)

___年___月___日

___年___月___日

___年___月___日

勞務代理合同協議篇12

甲方(勞務派遣單位)_______________

乙方(實際用工單位)_______________

乙方因生產(工作)需要，委托甲方提供勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：

一、合同期限

自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、勞務派遺內容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。

2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。

三、勞務費用結算

1.勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。

2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。

3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

四、甲方的責任、權利和義務

1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。

2.甲方每月日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)。

3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。

4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況，乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。

6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五、乙方的責任、權利和義務

1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務內容以及要求和工資(勞務費用)標準等。

2.乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經有關權威部門認定)，乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。

3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。

4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。

5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。

六、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。

七、其他事項

1.本協議履行過程中，協議有關內容如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。

2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。

甲方：_______________ 乙方：_______________

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

勞務代理合同協議篇13

委托方：(簡稱甲方)

受托方：(簡稱乙方)

甲、乙雙方基于自愿、平等、協商一致的基礎上，達成本協議，雙方共同遵守執行。

第一條：甲方全權委托乙方代其向銀行及其金融機構申請貸款(授信)事宜，貸款(授信)方式不限。

第二條：甲方應及時向乙方提供辦理貸款(授信)所需要的所有證件和相關資料并保證所提供的資料及信息真實性、合法性和完整;如因甲方提供虛假資料或隱瞞相關事實所造成的后果全部由甲方承擔。

第三條：貸款(授信)金額

1、甲方計劃此次貸款(授信)金額為元;

2、最終貸款(授信)金額以銀行批準貸款(授信)金額為準。

第四條：貸款(授信)成功后甲方向乙方支付授信金額%為辦理貸款所產生的勞務費;甲方應在獲得銀行貸款(授信)當日一次性將勞務費付清給乙方。

第五條：本勞務協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力。未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議具有同等法律效力。

受委托方：委托方：

年月日

勞務代理合同協議篇14

甲方：(派遣單位)

乙方：(研修人員)

甲方與乙方就派遣乙方赴日本研修一事，經友好協商，簽訂合同如下：

第一條派遣國家、地區、企業名稱

一、派遣國家：日本

二、派遣地區：

三、接收企業名稱：

第二條研修內容(從事工作工種)

第三條派遣時間合同期為年，自乙方離開大連之日起。

第四條乙方待遇

一、在日本期間，乙方每月應得研修津貼萬日元，其中萬日元由日方企業直接付給乙方，余額和加班費則由日方企業存入乙方銀行帳戶，歸國前一次性發放。

二、乙方赴日本企業的國際間旅費由甲方承擔，圓滿完成合同后回國旅費由承擔。如因乙方個人原因提前回國，回國路費由乙方負擔。

三、由日方企業按照其與甲方簽訂的合同向乙方無償提供勞動保護用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活條件。

四、由日方企業依其本國政府的規定為乙方辦理研修生綜合保險(慢性病、牙病治療費、妊娠治療費不予承保，乙方自行負擔，休息期間無工資)，稅金、上下班交通費均由日方或甲方負擔。乙方在合同期間因工作致病、殘、亡所發生的醫療費、補償費、回國的國際旅費、喪葬費及撫恤金由日方企業依保險合同的規定及日本國相關的法律法規的規辦理，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將因工死亡者的遺物運回國內，連同賠償金或撫恤金一并付給乙方家屬。乙方非因工所致病、殘、亡，如在承保范圍內，由保險公司依保險科目賠付醫療費、賠償金;如不在承保范圍內，其醫療費等費用由乙方自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任，但甲方負責與有關部門交涉救治傷者并負責將死亡者的遺物運回國內交付乙方家屬，由此產生的費用由乙方或其家屬支付。如因個人原因致病、殘，乙方需提前回國，其旅費由乙方自行負擔。乙方在合同期內，若發生自傷、自殺，保險公司(含日方企業)不予賠付時，由此發生的醫療費、提前回國旅費、喪葬費、運費等均由乙方或其家屬自行負擔，甲方對此不承擔任何經濟責任和其它責任。(如甲方為協助乙方和外國有關方面先行墊付了上述有關費用，甲方有權通過日方從乙方的研修津貼中直接抵扣。)

第五條各方責任

一、甲方責任

1、負責對外簽訂勞務合同，并向乙方如實介紹勞務項目的有關情況。

2、辦理乙方出國前的培訓和各項出國手續。

3、落實日方接收企業，在乙方抵達日本時的接站、住宿和工作安排等。

4、負責乙方在國外期間的管理工作，隨時與日方企業聯系，保障乙方的合法權益。

5、處理乙方在國外期間傷亡的善后事宜。

6、負責乙方行為擔保交付的房屋產權證或繳納的行為保證金的管理和返還。如乙方圓滿完成研修任務，甲方應在一周內將行為保證金本息全額返還給乙方。

二、乙方責任

1、出國前

(1)乙方應如實向甲方提供個人簡歷、政審材料及與所在工作單位簽署的合同。

(2)到指定部門進行出國前體檢，費用自負。

(3)向甲方交付辦理出國護照、簽證手續費、培訓費及其它甲方為乙方出國先行墊付的費用，此費包含在25%的管理費中。

(4)向甲方繳納行為保證金1萬元人民幣或提供履約抵押保證有效的房屋產權證。

(5)負擔出入境的行李超重費。

2、出國后

(1)遵守外事紀律，服從甲方管理人員的領導和管理，嚴格遵守外派人員守則，維護國家聲譽。

(2)遵守日本國的法律、法令和社會公德，尊重當地風俗習慣。

(3)服從日方企業對乙方工作的分配和指導，按日方企業的要求認真完成自己承擔的工作，遵守日方企業的勞動紀律和規章制度，對個別人員因勞動態度惡劣、違法違紀，日方有權做好記錄，終止其合同提前送回中國，乙方需向甲方和日方企業賠償經濟損失。

(4)不得因任何原因和為任何目的聚眾鬧事、參加罷工等政治活動、工人運動及宗教活動。

(5)合同期滿或需提前回國時，乙方應按甲方安排的時間準時回國，不得前往第三國或在當地滯留不歸。回國后7日內將護照交還甲方，甲方返還護照押金，否則超期一天，罰扣押金金額的10%(按市外辦和財政局的要求辦理)。

第六條違約與索賠如發生以下情況之一者，將視為乙方違約。根據甲方與日方所簽合同規定，除乙方須負擔其往返國際旅費外，甲方有權根據情節輕重向乙方索賠損失。

一、故意隱瞞或虛報自己的勞動技能及健康狀況，導致不能勝任工作而在工作期滿前回國者。

二、不遵守所在國的法律，嚴重侵犯當地的風俗和宗教習慣者;不遵守外事紀律，造成嚴重后果者;打架斗毆，酗酒鬧事，盜竊企業或他人財物者;參與、組織、煽動罷工、示威等政治活動或宗教活動者。

三、不服從日方企業的管理，不遵守日方企業的各項規章制度，不聽從日方企業的工作安排和指導者;擅自在業余時間打工者，或在合同期內私自出走，或合同期滿不按時回國者。

四、拒不服從甲方的管理，威脅、恐嚇、騷擾甲方管理人員者。

五、因個人原因造成自身或她人懷孕以及造成其它身心精神損害或不良影響者。如發生以下情況之一者，將視為甲方違約。乙方有權向甲方索賠損失。

一、甲方與日方所簽合同有損于研修人員合法權益。

二、甲方向乙方變相超標準收取費用。

三、甲方未履行本合同書中第五條第一款所列的相關責任。

第七條不可抗力因地震、洪水等自然災害和我國與派駐國家關系惡化及兩國法律、法規、政策發生變化，派駐國家治安及經濟情況嚴重惡化造成本合同不能繼續履行的，甲乙雙方同意互不追究對方的違約責任。

第八條仲裁如在合同執行中，甲乙雙方產生異議或糾紛，應友好協商解決。若不能達成協議，則任何一方有權將未能協商解決的異議或糾紛提交合同履行地大連市的有關司法機關裁決，適應法律為中國法律。

第九條合同的生效本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字并經公證處公證后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞務代理合同協議篇15

甲方：

通訊地址：

傳真：

乙方：

通訊地址：

傳真：

甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：

一、勞務代理期限

本合同期限為____年，合同時間以雙方簽字蓋章時間為準，費用計算和服務相關時間以就業人員辦理完畢入職手續后的第二天起算，期滿經雙方協商可續簽。

二、勞務使用人數

甲方委托乙方在____天內組織招聘____名人員。

三、勞務代理內容

1、乙方根據甲方的需要和要求，為甲方提供符合甲方用人需求的相關生產工作人員和勞務代理服務。

2、乙方為甲方提供組織招聘、入職手續辦理、企業文化的宣傳、生活后勤的安排、工作及生活中的溝通協調、離職手續的辦理以及協助甲方處理日常工作中員工的其他事項。

四、勞務人員的勞動關系

1、乙方應根據國家法律法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系。

2、勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。

五、勞務人員的教育培訓

1、乙方向甲方提供的勞務人員在上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。

2、勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。

六、雙方的管理責任

1、甲方的責任

（1）甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間內的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間內甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加。

（2）甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前____天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的____個月的基本工資。

（3）甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題（因身體原因經常請假或不能堅持正常加班）或品質問題（嚴重違紀、吵架打架、偷竊等）時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。

2、乙方的責任

（1）乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求。

（2）乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任和法律責任。

（3）勞務人員離職前乙方必須提前____天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員____個月的基本工資（可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除）。

七、費用及結算

1、甲方應支付給乙方勞務服務費及管理費人民幣____元/人/月（不含稅）。

2、結算時間及結算方式

（1）雙方每月____日以后的____個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在____日以后的第____個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。

（2）甲方每月____日以后的第____個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費匯給乙方。

八、違約責任

1、甲、乙雙方應按照本合同及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務的視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。