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實用勞務聘用合同

時間: 新華 聘用合同

合同可以明確雙方的權利和義務,保障雙方的利益,避免因不明確而產生的糾紛和風險。實用勞務聘用合同要怎么寫?接下來給大家帶來實用勞務聘用合同,方便大家學習。

實用勞務聘用合同篇1

電影演職人員聘用合同甲方:《》攝制組(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)監護人:身份證號碼:手機電話:常用電話:常住地址:茲因甲方拍攝電影《》,根據《民法典》、《中華人民共和國著作權法》等國家有關法律法規規定,本著平等、自愿、協商的原則,甲、乙雙方同意訂立條款如下:一、聘用及聘期1、乙方對本合同的所有條款、甲方拍攝的電影《》,(暫定名,以下簡稱:該劇)的內容、甲方要求乙方在本電影攝制組中所擔任工作的性質及其工作量和甲方的各項規章制度均已充分地了解,并同意由甲方解釋。2、甲方同意聘用乙方擔任電影《》劇組_________工作,乙方同意接受甲方聘用,接受甲方工作安排。3、乙方工作包括籌備、準備、拍攝、補拍、制作等各階段屬乙方職責范圍內的所有工作,直到甲方認為全部完成,乙方有義務替甲方完成其在該劇之一切工作。4、受聘日期:________年____月____日至________年____月____日。二、乙方的權利和義務、乙方保證以自由的身份簽署本合同,除本合同外,絕無任何其它合約之約束。如本合約的簽署引起第三方合約糾紛,乙方負完全責任及承擔一切后果,與甲方完全無涉。2、乙方自簽約之日起,至完全履行本合同規定的一切責任為止,甲方負責因甲方要求而產生之乙方到劇組往返車票費用。乙方到組后需全職為本片服務,乙方在組期間未經甲方書面許可,不得參與任何第三者(包括但不限于原單位、任何公司、私人團體等)的工作(包括義務性質的占用時間)。3、乙方如在工作中對甲方的處置存在異議或有意見時,可采取口頭商議、書面反映等方式解決。不得采取公開矛盾、散布不滿情緒、消極怠工等不當方式。4、合約期間,乙方必須自行負擔屬于個人的一切開支,不得借甲方或本片名義作任何借貸,或令甲方及本片名譽及財務上遭受損失。如發生,乙方負完全責任及承擔一切后果,并賠償對甲方造成的一切損失。5、乙方應絕對遵守甲方所制訂的一切規章、制度。并服從甲方指派之一切工作。甲乙雙方如因創作問題發生矛盾時,應認真研究、協商解決;無法解決時,以甲方的意見為最終方案。乙方應予以理解和配合執行。6、乙方在本合同期限內,應隨時向甲方提供行蹤去向及暢通的通訊方式,使甲方在任何時間內能與乙方聯系或發出通知。7、如乙方在受聘期間不能勝任,或其他原因對項目造成影響或損失,甲方有權決定變更乙方工作,或終止本合同的執行。合同一經終止,因乙方提前終止本合同給甲方造成經濟損失,乙方負賠償義務,根據其對劇組工作的影響程度,甲方保留追究其法律責任的權利。8、乙方保證在合約期限內絕對按甲方要求及時到位,任何誤場都將被甲方視為嚴重過失。如無故遲到,早退,曠工,酗酒,賭博,斗毆,不服從甲方管理,以至影響工作質量和進度,造成工作重大損失并對攝制組產生不良影響者,甲方有權追究乙方由此造成的損失,直至追究其法律責任。9、合約期間,乙方的工作全部由甲方統一安排,未經甲方書面同意,乙方不得擅自離開劇組。并且,不經制片人同意不準同時兼任其他工作。如乙方確實有重要事情,需暫時離開劇組,必須提前____日向甲方提出,在不影響拍攝工作的前提下,經甲方書面同意,方可離開。乙方違反該條款造成的全部責任由乙方承擔。乙方未經甲方同意而產生之一切費用,其費用甲方不予報銷。10、乙方在甲方租用的場所內因個人原因造成甲方租用場所內物品的損壞、破壞等問題,由乙方擔負全部責任。乙方在甲方租用的場所(賓館、飯店等)內丟失個人物品或由乙方負責保管的甲方劇用物品時,乙方應承擔損失負責賠償,乙方也不得向甲方租用場所的管理部門提出任何無理要求。1

實用勞務聘用合同篇2

合法的勞務聘用合同范文

甲方:學院 乙方:  一、自________年____月____日起至________年____月____日,甲方聘請乙方擔任 課程任課教師。  二、甲方職責  1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。  2.甲方按每標準課時 元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督,暫扣乙方5元每標準課時的課時費,在確定無教學質量方面的問題后,于 第二個學期的 第一次課時酬金表中計發。  3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬,酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。  4.甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。  三、乙方工作職責  1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。  2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學,如認真備課、講課,批改作業、閱評試卷等。  3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。  4. 乙方在甲方工作期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。  5.乙方因故不能按時上課,至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續,事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課,否則,每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。  6.乙方要求中止合同,需提前兩周以書面形式通知所在系部,甲、乙雙方經協商后可解除合同。  四、有下列情況之一者,甲方有權與乙方解除合同:  1.教學質量考核不合格。  2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度,在師生中造成不良影響。  3.教學過程當中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。 甲方教務處(簽章) 乙方(簽章) 聯系電話: 聯系電話:________年____月____日________年____月____日

實用勞務聘用合同篇3

甲方:______法定代表人:______接洽電話:______單位地址:______

乙方:______接洽電話:______身份證號碼:______

甲方因業務需要,需誠聘店職務。

一、上崗培訓期為______天,從________年____月____日至________年班第一天開始記薪,甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月基本工資底薪為元伙食補助。甲乙雙方對工資的其他約定:每個月業績未達到元,僅發底薪伙食補助,業績伙食補助%提成。

二、簽訂聘用合同書,乙方必須嚴格遵守店里所制定的各項規章制度,若因乙方個別原因,包括違反公司的上崗規定,故意尋釁滋事,搬弄是非,借各種借口不服從工作調配,或不按規定使用產品給消費者造成損失或給甲方造成經濟、名譽及其他不可預見方面的損失,甲方有權辭退乙方,并有權要求乙方做出經濟賠償,甚至追究相應的責任。

三、若在試用期內,因不良表現,被公司解聘者不得有異議,因甲方原因,包括正常裁員或者內部調整等原因辭退乙方,甲方均按乙方實際出勤和銷售情況給予發放工資,新進人員未做滿天,即離職,不予以計薪,以自動棄權論,未做滿

四、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓,提工作制服二套,員工離職時應清洗干凈退回公司,如有丟失、損失者,扣除制服費。

五、乙方本人負責健康證、上崗培訓及有關證件產生的費用,于簽訂合同日繳件,乙方合理原因辭職,必須要提前30天書面提出,經同意交清手續后,方可退還教育培訓費以及解除合同。

六、工作時間:兩班制,早班:__X,中班:12:00-20:00,晚班2:00-22:00,每月輪休4天,店長固定上晚班,預約客人的美甲師必須將服務完成之后,方可下班。店長須安排一名美甲師提前30分鐘整理內務。

七、甲方定期為乙方提供產品和工作培訓,提供冬夏制服兩套,員工離職時應清洗干凈退回公司,如有丟丟、損壞者,不予退還押金。

八、本合同一式二份,雙方各執一份年。

甲方:____________乙方:____________

聯系電話:____________聯系電話:____________

________年____月____日________年____月____日

實用勞務聘用合同篇4

甲方(聘用單位):乙方(受聘人):甲方因公司發展和規范管理、科學管理的需要,而乙方在上述方面具有相應知識和工作經驗。甲方經決議,聘請乙方擔任甲方的運營總監。甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(實習期為1個月,試用期內甲乙雙方根據情況均可提出解除合同,并不承擔違約責任。),合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向確定乙方工作崗位為運營總監,并根據公司管理制度中《運營總監崗位責任》明確乙方的具體權限和職責。2、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。第三條工作條件和管理培訓1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。2、乙方的考勤與管理悉按甲方有關公司管理制度辦理。3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家和公司的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方基本工資為:元,大寫:人民幣;每月傭金提成按公司月銷售總額的%提?。ㄔ绮图肮芾碣M金額除外);收取早餐業務和管理費兩者總額的%作為提成;以上所有費用均為次月10號前結算。2、甲方根據單位的有關規定和實際情況,可與乙方協商調整乙方的工資。3、乙方享受公司制度規定的相關福利待遇。4、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依公司管理制度辦理。5、乙方自行辦理養老保險、待業保險和其它社會保險。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位的有關規定經予處罰。第六條工作時間、休息及休假時間1、乙方每日工作時間8:00-13:00、15:00-19:00,乙方工作每周休息一天;乙方有權享受春節、清明節、五一節、端午節、國慶節、中秋節、元旦節等法定假日的休息。2、如甲方現行工作時間將來因順應管理要求而減少,乙方自動過渡到新的工作制,不需要另行約談。第七條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除聘用合同。(1)在實習期內被證明不符合聘用條件的;

實用勞務聘用合同篇5

甲方(章):

乙方(章):

根據《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本合同。

一、合同期限:本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,合同期限為________年,其中試用期個月。

二、工作內容:乙方同意按甲方外貿工作的需要,在崗位(工種)承擔任務。如因情況變化,經雙方協商同意,可以變更工作內容。乙方在外貿工作中應及時、準確、圓滿完成本職崗位工作任務。

三、勞動保護和勞動條件:甲方根據國家有關安全、勞動保護等規定,為乙方提供正常工作所必需的勞動條件和安全用品,保護乙方在安全的環境中從事工作。在工作中如發生突然事件或意外事故,所造成的`人身傷害由甲方承擔。

四、勞動報酬:

(一)甲方同乙方協商確定的勞動報酬形式:基本工資提成(外貿業務員適用,提成方式面議)獎金和提成按甲方當年的經濟效益對照乙方的工作實績,以及甲方獎金提成分配的規定,在年底發放給乙方。

(二)甲方支付工資時間的規定:按公司規定每月號發放。

五、崗位工作和紀律。

(一)在合同期內,乙方由甲方負責管理,進行社會主義精神文明教育,業務水平和技術的培訓,保證乙方享有工作、學習、休息的權利。

(二)乙方在工作中應嚴格遵守甲方依法制定的規章制定,遵紀守法。

(三)乙方在工作中應嚴格遵守本職崗位工作的操作規程,服從上級領導的工作分配任務,保證外貿工作的順利進行。違章操作和自作主張的責任由乙方自負。

(四)乙方在工作中應有敬業愛崗精神,講究職業道德。按時上、下班打卡,服從上級管理,履行員工守則。

(五)為保證乙方的人身安全,嚴禁私拉亂接電源,禁止外出到山塘、水庫洗澡、晚間前往歌舞廳、網吧玩樂,違章者后果自負。特殊情況另當別論。

(六)乙方在當天工作中沒有完成的工作,應加班完成工作任務后才能下班。

(七)乙方必須努力學習鉆研本崗位業務,服從管理,團結互助,不得推卸責任,認真完成本崗位工作,積極提出合理化建議。

六、聘用合同變更、解除和終止。

(一)甲方如因調整經營項目,或者由于特殊情況變化,經甲乙雙方協商同意,可以變更勞動合同的有關內容。

(二)合同期內符合《勞動法》第二十五條的,甲方可以解除勞動合同。但屬于第二十六條的,甲方應提前三十天以書面形式通知乙方;如果乙方想解除勞動合同,應當提前____日以書面形式通知甲方,但符合《勞動法》第三十二條的,可以隨時通知甲方解除勞動合同。

(三)乙方被開除、辭退、勞動教養或刑事處分的,聘用合同自行解除。

(四)合同期滿前一個月,如乙方要求續定合同,應提前三十天書面通知甲方,經雙方協商同意后辦理續簽合同手續;如乙方不愿簽訂合同,合同到期后,乙方將自謀擇業。

七、雙方約定的其它事項。

(一)乙方在工作期間內,由甲方負責提供集體宿舍,乙方自負其它費用。

(二)乙方在合同期間內,不得泄露甲方的技術和管理資料;在合同終止后,________年內不得泄露甲方的技術和管理資料。否則追究乙方責任。

(三)乙方在試用期間內,不能勝任本工作崗位,經協商無果后,甲方有權辭退乙方,并支付乙方試用期工資。

(四)乙方每月按公司規定的時間休息,不休息者算加班工資。特殊假日,公司另行通知。

八、違約責任。

(一)本合同一經簽訂具有同等法律效力,雙方必須嚴格執行。乙方違反合同,應向甲方支付一個月的工資作為違約金。

(二)乙方在合同期間,中途離開公司,或超假十五天不回公司上班,乙方所剩余的工資,甲方作違約金處罰。

(三)如甲方故意刁難乙方,使乙方不能正常的工作,所造成的損失,甲方應負違約責任,賠償相對應的違約金。

(四)乙方違反合同給甲方造成經濟損失的,根據其后果和責任大小,予以賠償,具體賠償標準按公司規定執行。

九、本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,協商不成或不愿協商的,可以向當地勞動仲裁委員會申請仲裁調解。

十、本合同未盡事宜由雙方根據國家有關規定協商解決。

十一、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

甲方(章):______________乙方(簽名、章):_______

公司代表人:___________法人代表:______________

簽約地點:______________

簽約時間:________年____月____日

實用勞務聘用合同篇6

甲方:________

乙方:________

根據業務發展及教學需要,結合實際,經甲乙雙方協商一致,達成如下協議:

一、甲方在_____年____月____日起至_____年____月____日,聘請乙方擔任_____課程的教學工作。

二、甲方職責:

1.甲方按雙方協議課酬標準向乙方支付課時津貼,每月月末結算,次月____日前發放,每個課時為____分鐘。協議課酬標準如下:_____項目:_____元課時一對一項目:(小學______元課時)一對二項目:(小學______元課時)備注:因客觀情況改變課酬前,雙方于協議上備注說明,簽字并加蓋公章有效.

2.每期班開課前向乙方提供上課時間表、學生花名冊。

3.對乙方進行教學平時檢查、學期(年)考核??隙ǔ煽?,指出不足。主要檢查教學進度、教案、作業布置及批改和平時上課情況。進行聽課和教學測評。

4.甲方如因故停課,應至少提前一天通知乙方;

5.半年評優一次,對優秀者給予獎勵。對教學效果差,學生意見大的予以辭退。

6.對乙方的教學工作進行考核;

三、乙方職責:

1.嚴格按照教學大綱的要求,遵守課堂教學常規,認真備課,按時完成教務處規定課程的講授、指導、批改作業等教學任務。

2.應經常主動與教學部聯系,研究有關教學中存在的問題,接受教學質量檢查及日常教學評價,及時反映學生的學習要求,對甲方的教學管理可提出意見或建議。

3.維持課堂紀律和正常的教學秩序,嚴格考勤。

4.按時報送學生成績。

5.禁止無故停課,原則上不得調課,確因故需停課或調課,必須經教務處簽字同意后,方可辦理。

6.如乙方單方面要求終止合同,需提前兩周以書面形式通知教務處,甲、乙雙方協商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師,一律不補發課酬差額部分。

7.乙方在甲方任課期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。

8.乙方在甲方任課期間,期間一切安全責任自負,與甲方無關。

9.__公司作為培訓部唯一指定樂器供應商,作為培訓部學員唯一指定樂器供應商。

10.關于樂器購買方面甲方有義務為__公司進行宣傳和監督。

四、在下列情形之一的,情節嚴重的,甲方可單方解除合同:

1.講課無教案或不按照授課計劃進行授課。

2.上課遲到、早退、缺勤或隨意離開課堂。

3.不履行手續,擅自調課、停課。

4.按正常手續停課兩次以上(不含兩次)。

5.不履行本合同或違反教學中心規章制度。

6.私自推銷樂器給學生。

7.向學生推薦或帶領學生去________以外的琴行。

五、乙方單方面解除合同的條件:

1.因不可抗力致使不能實現合同目的。

2.甲方因未及時發放課酬。

3.法律規定的其它情形。

六、乙方應按國家的有關政策交納個人收入所得稅,由甲方在乙方每月的課酬中代扣。

七、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,各兼職教師須在上崗之前簽訂聘用合同,并提供身份證、學歷學位、復印件交教務處審核及存檔,事后簽訂合同者,課時費從合同簽訂之日后開始正式上課起開始計算。

甲方(簽字):____________

電話:_____年____月____日

乙方(簽字):____________

電話:________________

_____年____月____日

實用勞務聘用合同篇7

雇主(甲方):

住址:

雇員(乙方):

住址:

根據《民法典》的有關規定,甲乙雙方本著平等自愿、互惠互利的原則進行協商,現協商一致,自愿簽訂本聘用合同,供雙方共同遵守。

一、合同期限

本合同期限為__________個月,自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

二、勞務內容和要求

1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認,暫定為______________,如有調整或調動,乙方應予以積極配合。

2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

三、保密

乙方在甲方工作的時間內負有保守甲方商業秘密的義務。接觸的、經手的、掌握的技術信息、經營信息都不得披露給第三人,否則給甲方造成的損失,乙方應賠償。

四、勞務費

1、乙方的勞務費用________元/月;支付時間為每月________日。

2、甲方以法定貨幣形式委托________銀行轉賬支付給乙方。

3、乙方應依法繳納個人所得稅,甲方有權依法代為扣繳。

五、甲方職責

1、甲方有義務按照合同的規定,向乙方提供執行工作所需要的工具、環境。

2、甲方應保證在合同期間,按時支付勞務費。

3、在給乙方辦理入職時,甲方應給乙方辦理社保。

六、乙方義務

1、乙方保證在合同期限內,遵守甲方的規章制度。

2、乙方在工作過程中應本著安全、高效的原則去完成工作。

七、合同終止與解除

1、本合同期限屆滿的。

2、雙方就結束本合同協商一致的。

3、甲方調整乙方的工作崗位,乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成合意的。

4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的。

5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的。

6、乙方由于健康等原因,不能履行本合同義務的。

7、甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的,本協議可以解除。

八、其他事項

1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件,其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的,視作本合同終止,且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

3、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的,甲方可向乙方追償。

九、違約責任

1、在合同履行過程中,任何一方違反本合同給對方造成損失的,都應承擔賠償責任,賠償金按照實際損失計算。違約不影響合同履行的,雙方應繼續履行合同。

十、附則

1、本合同一式________份,甲乙雙方各執________份,具有同等法律效力。

2、本合同自雙方簽字后生效,自雙方義務履行完畢后失效。

3、因本合同的履行發生爭議,雙方協商解決,協商不成的,雙方均可向合同簽訂地、合同履行地的人民法院起訴。

4、本合同未盡事宜,雙方協商確定,協商一致可簽訂補充協議,補充協議與本合同具有同等效力。

甲方:

代表人:

聯系方式:

合同簽訂地:

合同履行地:

簽訂時間:_______年_______月_______日

乙方:

聯系方式:

合同簽訂地:

合同履行地:

簽訂時間:_______年_______月_______日

實用勞務聘用合同篇8

實用版勞務聘用合同

學校是教育人才的主陣地,老師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的39;前提,是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益,經雙方商議,特訂立此協議書,具體事宜如下: 一、聘方(甲方):虎踞鎮幼兒園 被聘方(乙方):姓名:____________性別_____籍貫______  二、聘用期限:自________年____月____日至________年____月____日  三、聘請待遇:  1.每月_________元,包括假期和節假日。  2.獎金:按學校老師考評方案兌現.  四、其它事宜:  1.乙方要服從學校(甲方)的安排,嚴格遵守學校的各項規章制度,忠實餞行《老師法》、《教育法》等法律法規,為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職,不能勝任,不服從學校安排,與同事、不能和學生和睦相處,教學質量低下等不利于學校工作的現象,學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項,特殊嚴重者要依法追究相關法律責任. 2.押金:乙方一個月工資  3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等,否則扣除其押金及所有未發款項,同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。  4.在合同未到期時,乙方意欲辭職的話要提前一個月申請  5.乙方在聘期被學校解聘或經學校允許主動辭職,協議自解聘之日起無效. 6.甲方在工作每滿月____日前發放上月工資及獎金。 7。乙方聘期已滿,甲方將乙方押金、工資、獎金一律全發。  8.本協議自________年____月____日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執壹份。 甲方:乙方:____日期:日期

實用勞務聘用合同篇9

甲方:學院乙方:一、自________年____月____日起至200________年____月____日,甲方聘請乙方擔任課程任課教師。二、甲方職責1.甲方按教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數。2.甲方按每標準課時元的標準支付給乙方講課酬金。甲方為進行教學質量監督,暫扣乙方5元每標準課時的課時費,在確定無教學質量方面的問題后,于第二個學期的第一次課時酬金表中計發。3.甲方按相關規定支付給乙方命題、批改作業、評卷報酬,酬金發放時間與甲方正式員工發放時間相同。4.甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;如臨時停課,非乙方原因而乙方未能接到通知趕來上課,甲方按兩節課課酬標準的50%付給乙方工資。三、乙方工作職責1.乙方向甲方提供學歷證書和職稱資格證書的原件和復印件。乙方若不具備副教授及以上專業技術職稱的任職資格,在受聘前必須參加甲方組織的試講。2.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學,如認真備課、講課,批改作業、閱評試卷等。3.為保證甲方能正常傳達教學管理信息,乙方每周至少主動與各主管系負責人聯系一次。4.乙方在甲方工作期間,應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂,否則,每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元。5.乙方因故不能按時上課,至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續,事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課,否則,每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元。6.乙方要求中止合同,需提前兩周以書面形式通知所在系部,甲、乙雙方經協商后可解除合同。四、有下列情況之一者,甲方有權與乙方解除合同:1.教學質量考核不合格。2.乙方不認真履行合同或嚴重違反甲方規章制度,在師生中造成不良影響。3.教學過程中談論與教學無關的內容且在學生中造成不良影響。甲方教務處(簽章)乙方(簽章)聯系電話:聯系電話:________年____月____日________年____月____日

實用勞務聘用合同篇10

甲方(聘用單位)乙方(受聘人)甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限1、合同有效期:自________年____月____日至________年____月____日止(其中________年____月____日至________年____月____日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。第二條工作崗位1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動保護1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。第四條工作報酬1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為元人民幣。2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。3、乙方享受規定的福利待遇。4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、 等假期。5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。第五條工作紀律、獎勵和懲處1、乙方應遵守國家的法律、法規。2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責任的。6.有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

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