酒店協議書怎么寫篇1

出租方：_________，以下簡稱甲方。

承租方：_________，以下簡稱乙方。

為確定甲乙雙方權利和義務關系，經雙方友好協商，達成此合同，具體如下：

一、甲方將本酒店_____房間，出租給乙方。

二、租賃期限：從年月日至年月日止。每年收取衛生費：人民幣（大寫）壹萬捌仟元元整（小寫18000元）

三、乙方在租住期間，根據所租住時間享受本合同規定的優惠。乙方向甲方提供個人相關資料，甲方承擔保密責任。

四、乙方保證在租住期間不改變酒店房間用途，不破壞房子結構，保證自己的行為符合法律、法規和有關政策的規定，且遵守本合同之各項約定。

五、甲方在出租房間內配備的所有設施均屬甲方所有，甲方保證出租房間及其配套設施的安全符合有關法律、法規的要求。乙方應正常使用并妥善保護房間及配套設施，防止非正常損壞，如有設施物品損壞、缺失、污染及房卡丟失等情況出現，經甲方客房部查房確認后，乙方須照價賠償。（可從乙方押金中扣除賠償費）

六、乙方在入住期間禁止進行任何非法活動，包括：賭博、吸毒販毒、賣淫嫖娼、非法集會、傳銷等非法經營活動。

七、乙方事先未經甲方的書面同意：

1.不得在酒店房間內堆置貨物；

2.不得變更房間內的電線、管道位置；

3.不得隨意變更配套設施的擺放位置或搬離酒店。

4.不得在酒店房間內安裝隔墻、隔板和改變房間的內部結構。

5.乙方所有的形象宣傳，需借用甲方的名稱時，需征得甲方相關人員書面同意后方可發行。

6.乙方在租賃甲方的房間以外的任何區域，不得張貼廣告及擺設各種宣傳品。

八、乙方在房間租賃過程中，發現酒店本身或內部設施出現或發生妨礙安全、正常使用的自然損壞時，應及時告知甲方并采取有效措施防止損失的擴大，甲方應于接到乙方通知后盡快進行維修。本條維修費用由甲方承擔。甲方維修期間，乙方應積極配合，不得阻撓施工。

九、因乙方使用不當或不合理使用，導致房間內的設施損壞、丟失或發生故障，乙方應及時告知甲方，由甲方采取措施進行必要的維修和安裝或重新添置。乙方承擔維修、安裝或重新添置的費用，并賠償相應損失。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

簽署人（簽字）_________簽署人（簽字）_________

_______年____月____日_______年____月____日

酒店協議書怎么寫篇2

甲方：____________________

乙方：

甲、乙雙方就酒店顯示屏使用共贏的目的，甲方提供場地和客戶資____料，乙方以自己的技術人員和設備，負責酒店所需的LED顯示屏租用，現甲、乙雙方根據平等、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、雙方合作方式

1、甲、乙雙方簽訂合作協議以后，甲方只是簡單的給客戶介紹一下酒店有LED顯示屏這個服務，讓客戶和乙方面談。

2、乙方和客戶達成協議后，酒店不承擔任何責任，由乙方和客戶自己形成書面協議。

二、器材租賃費用分配方式和時間

1、器材租賃總費用的20%歸甲方所得，其余給予乙方。乙方不再承擔其它任何費用。

2、在每月租賃完以后的每月月底給甲方決算一次。

三、雙方的權利及責任

1、乙方發現甲方提供的資料或技術要求不合理的，應及時通知甲方。因甲方怠于答復造成乙方損失的，應當賠償損失。

2、乙方在每次演出施工過程中應該嚴格按照施工圖施工。如甲方中途變更工程的要求，應甲乙雙方共同商議，變更工程產生費用另計。

3、甲方應積極協助乙方工作，甲方不履行協助義務致使工作不能完成的，乙方可催告甲方在合理期限內履行，并可順延履行期限；甲方逾期不履行的，乙方可以解除合同。

4、乙方應接受甲方必要的監督檢驗，但甲方不得妨礙乙方的正常工作。

5、甲方負責乙方的演出器材在當地的保管，如果被盜或丟失，由甲方按器材的全價賠償。

6、演出結束當日，乙方撤回演出使用的屬乙方所有的設備，并在任何情況下不作為任何抵押。

7、乙方根據甲方提供的演出場地和相關施工資料，利用自有的設備進行工作，并保證演出的效果。

四、爭議的解決

因合同的履行雙方發生爭議，由人民法院裁決。

本協議未盡事宜，雙方協商解決，本協議一式兩份，簽字、蓋章生效。

甲方：____乙方：興盛創舞臺設計中心

代表：____代表：________

酒店協議書怎么寫篇3

甲方（出讓方）：乙方（承接方）：

姓名：姓名：

身份證號：身份證號：

電話：電話：

經甲乙雙方自愿、平等友好協商，并依據《中華人民共和國合同法》及相關法律規定，簽定本合同雙方共同遵守執行。本合同一式兩份。

合同協議如下：

甲方自愿將現于長風街體育路口西北角營業中的火鍋店轉讓給乙方，飯店名字：，經雙方協商轉讓總價為元人民幣，不包含（三個月房租）房租為至轉讓即日起，甲方協助乙方辦理過戶手續，辦理費用由乙方承擔。

乙方從20__年__月__日開始接手，從接手即日起飯店所生發任何問題與甲方無關，甲方不承擔任何責任。

從轉讓即日起甲方負責付清在乙方接手前的'的所有費用（包括水、電、房費）。

今年房租到期乙方和房東協商費用，甲方不參與。

以上幾條，甲乙雙方如有違約，違約由責任方承擔，違約金為拾萬元整。

甲方：

乙方：

20__年__月__日

酒店協議書怎么寫篇4

甲方（實習單位）：

地址：

聯系方式：

乙方（實習生）：

身證號碼：

學校：

地址：

聯系方式：

風險提示：基本信息基本信息包括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避免爭議發生時，無法聯系到當事人。實習協議上最好還要有實習生的聯系地址，單位的法定代表人和聯系地址。同時，實習生要注意與自己簽署實習協議的單位是否是合法設立的單位。

甲、乙雙方經平等自愿協商一致，簽訂本實習協議,并約定共同遵守執行。實習期間甲方將對乙方進行考核，實習結束后，若乙方成績合格，達到甲方的錄用條件，甲方優先錄用乙方，并與乙方簽訂勞動合同，建立勞動關系?，F雙方就實習期間的相關事宜約定如下：

一、實習協議期限

本實習協議期限自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。

二、甲方權利和義務

1、甲方在乙方實習前，對乙方進行必要的崗前培訓、安全教育和公司各項規章制度的培訓；

2、甲方有權根據乙方的能力和表現安排或調整其工作崗位；

3、在乙方實習期間，甲方應為乙方提供一定的生活保障、補貼：

（1）實習生活補貼：______元/月；

（2）銷售提成：按本酒店銷售相關規定提成；

（3）食宿安排：提供食宿（提供當班工作餐，非工作時間不作安排；住員工宿舍，需支付水電費）。

4、甲方于每月的_______日向乙方支付上月的實習生活補貼和銷售提成。

5、實習期結束且乙方正式畢業（以領取畢業證書為準）后，如乙方符合甲方對外招聘相同崗位要求，且乙方愿意在本酒店長期發展，可優先與甲方建立勞動關系。建立勞動關系后，雙方應依法簽訂勞動合同，由甲方為乙方繳納社會保險，并報銷實習期間體檢費用。

6、實習期間，如乙方能力突出并能提前獨立上崗、各方面素質能力較強、表現良好者，甲方可適當提高乙方生活補貼。

風險提示：意外風險實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承擔。實習生在工作中間，如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該如何處理。雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發生，有所約定有利于解決問題。

7、實習期間，如乙方違反甲方規章制度及勞動紀律給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方進行賠償。

風險提示：工傷實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償的主體資格。實習生一旦發生工傷，實習單位須依法承擔雇主責任，即人身損害賠償，因此所帶來的風險相當大。因此，建議用人單位為實習生繳納商業保險，彌補不能繳納工傷、醫療保險的風險。

8、乙方在實習期間，甲方為乙方購買商業保險；在實習期間，乙方如在工作或非工作時間內受到意外傷害，由商業保險按相關規則予以理賠，甲方不再承擔其它賠償及法律責任。

三、乙方權利和的義務

1、乙方承諾，乙方身份系仍在學校學習并擁有學籍的學生。乙方應當提交學生證或派遣證、學員證、學校開具的介紹信、證明信等文件資料證明其學生身份。乙方捏造相應資料或證明，偽造學生身份的，應當承擔所造成的一切法律責任，如給甲方造成損失（包括但不限于名譽、經濟方面）的，甲方保留一切法律追究權利。

2、乙方應無任何傳染性疾病及其他不適應甲方提供的工作崗位及工作環境的疾病，并應當向甲方提交相應的健康證明。乙方隱瞞病情或病史，在實習期間因發病而產生的醫療及其他相關補償責任，由乙方自行承擔。

3、在允許的范圍內，乙方可以學習與實習崗位相關的專業技術知識，參與實踐活動。

風險提示：商業秘密實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業秘密。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎和法律約束，實習單位的知識產權和商業秘密有被泄露甚至惡意的可能。因此，需在協議中明確約定保密條款，防止此類情況的發生，避免損失。

4、乙方應遵守實習單位的勞動紀律和各項規章制度；保守技術秘密及商業秘密；在實習結束后，及時移交工作資料和工具，否則甲方將按規定的賠償金額在其實習生活補貼中扣除。未經允許，不得帶走任何酒店用品(包括文件資料)。

5、乙方在實習期間，應遵紀守法、嚴格自律、端正行為。在工作時間外發生的，或與工作無關的一切行為和后果（含患病），皆由乙方個人自己承擔，甲方不承擔連帶責任。

6、乙方應珍惜實習機會，多思考、多請教、多總結。實習結束后要形成一份詳實的實習總結報告送實習單位和學校備案。

7、乙方的月實習收入組成:實習生活補貼+銷售提成+其它。

8、乙方實習結束后，在同等條件下，應優先選擇在甲方工作。

四、協議的解除

1、甲方有下列情形之一的，乙方可以提前解除本協議：

（1）有關政府部門確認，甲方勞動條件惡劣，嚴重危害勞動人員身體健康的；

（2）甲方未按照本協議約定向乙方支付實習生活補貼和銷售提成，致使本協議規定的相關內容無法履行的；

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以提前解除本協議：

（1）乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實習工作或不符合工作崗位要求的；

（2）乙方拒不服從甲方工作安排和調配的；

（3）乙方違反甲方規章制度的；

（4）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害的；

五、雙方同意在本協議到期后自然終止，雙方均無需對對方進行任何的經濟補償。乙方不得以任何理由要求甲方支付任何形式的經濟補償。

六、違約責任

1、乙方應遵守甲方《員工手冊》等一系列的規章制度。乙方不勝任甲方的工作或有違反甲方規章制度，甲方可根據《員工手冊》酌情處理，直至終止實習。

2、在實習期間，乙方如要求終止實習，需向甲方書面申請，并經批準。如未被批準，乙方擅自終止實習，甲方則視為自動放棄實習，不提供該實習生的實習鑒定。

3、乙方在實習期間，未經允許擅自停工、停產、罷工或者非法集結等，擾亂甲方經營秩序的，乙方應當承擔相應的賠償責任，賠償范圍以甲方的實際損失為限；甲方有權據此終止與乙方的實習協議。

七、本協議經甲方、乙方簽字或蓋章后生效；其他未盡事宜，甲乙雙方協商解決。本協議的有效期與實習期同。

甲方（公章）：

代表人（簽字）：

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：

_______年_____月_____日

酒店協議書怎么寫篇5

甲方,性別男,年齡____,住址______.

身份證號碼：

乙方,性別,年齡____,住址______.

身份證號碼：

丙方,性別,年齡____,住址______.

身份證號碼：

丁方性別年齡____,住址______.

身份證號碼：

戊方,性別,年齡____,住址______.

身份證號碼：

鑒于：1、甲、乙、丙、丁、戊五方根據自愿協商原則擬成立有限責任公司，共同出資成立有限責任公司及公司經營酒店事宜達成如下合伙協議：

第一條合伙宗旨

利用各合伙人自身具備的資金、管理優勢，共同出資擬成立有限責任公司，共同經營酒店住宿業務，創造經濟效力，共同分享經濟收益。

第二條合伙名稱、主要經營地：

合伙經營的酒店名稱擬為：__

經營場所擬位于:,__

面積約:__

第三條合伙經營項目和范圍

經營項目為

第四條合伙期限

合伙期限為暫定15年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

第五條出資額、方式、期限

（一）甲方以方式出資，計人民幣元（￥）。乙方）。

丙方以方式出資，計人民幣元（￥）。

丁方以方式出資，計人民幣元（￥）。

戊方以方式出資，計人民幣元（￥）。

（二）各合伙人的出資，于__________年________月________日以前交齊，由合伙人方統一保管，其他合伙人有監督和核查權。

（三）本合伙出資共計人民幣元。合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割，合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，協議終止當天或按合伙人約定的時間予以返還。

第六條盈余、工資分配與債務承擔

（一）工資分配：乙方管理費捌仟元（￥8000.00）每月。

（二）獎金分配：隨著合伙經營的深入，利潤可觀后，年底將發放獎金，獎金數額根據收入現狀和個人貢獻經合伙人商議后決定。

（三）盈余分配：除去經營成本、日常開支、工資、獎金、需繳納的稅費等的收入為凈利潤，即合伙創收盈余，此為合伙分配的重點，將以合伙人出資為依據，按比例分配。

（四）債務承擔：如在合伙經營過程中有債務產生，合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的出資為據，按比例承擔。

第七條入伙、退伙、出資的轉讓

（一）入伙

1.新合伙人入伙，必須經全體合伙人同意；

2.新合伙人須承認并簽署本合伙協議；

3.除入伙協議另有約定外，入伙的新合伙人與原合伙人享有同等權利，承擔同等責任；入伙的新合伙人對入伙前合伙企業的債務承擔連帶責任。

(二）退伙

1.需有正當理由方可退伙；

2.不得在合伙不利時退伙；

3.退伙需提前____月告知其它合伙人并經全體合伙人書面同意；

4.退伙后以退伙時的財產狀況進行結算,不論何種方式出資,均以金錢結算；

5.未經合伙人同意而擅自退伙給合伙造成損失的，應當賠償其他合伙人的全部損失；

6.一年之內不得退伙，如違約只退回百分之五十股份；

7.不能強制任何股東退股。

（三）出資的轉讓

允許合伙人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額。在同等條件下，其他合伙人有優先受讓權。如向合伙人以外的第三人轉讓，第三人應按新入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。合伙人以外的第三人受讓合伙企業財產份額的，經修改合伙協議即成為合伙企業的合伙人。

第八條合伙負責人及合伙事務執行

全體合伙人決定，委托乙方為合伙負責人，其權限為：

1.對外開展業務，訂立合同；

2.對合伙項目進行全面日常管理。日常經營和人事任免決策權歸乙方，其他股東可參與商議；

3.訂立經營價格、購進常用貨物；

4.支付合伙債務；

5.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

第九條合伙人的權利和義務

（一）合伙人的權利：

合伙負責人以外的合伙人有參予合伙事業的管理、聽取合伙負責人開展業務情況的報告、檢查合伙帳冊及經營情況、共同決定合伙重大事項等權利。

（二）合伙人的義務：

1.股東負責的簽單需由本人負責追回，否則該股東負全責；

2.分擔合伙的經營損失的債務；

3.為合伙債務承擔連帶責任。

第十條禁止行為

（一）未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸全體合伙人，造成的損失由該合伙人個人全額進行賠償；

（二）禁止合伙人參與經營與本合伙項目相似或有競爭的業務；

（三）除合伙協議另有約定或者經全體合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企業進行交易；

（四）合伙人不得從事損害本合伙企業利益的活動。第十一條合伙營業的繼續

（一）在退伙的情況下，其余合伙人有權繼續以原企業名稱繼續經營原企業業務，也可以選擇、吸收新的合伙人入伙經營；

（二）在合伙人死亡或被宣告死亡的情況下，依死亡合伙人的繼承人的選擇，既可以退繼承人應繼承的財產份額，繼續經營；也可依照合伙協議的約定或者經全體合伙人同意，接納該繼承人為新的合伙人繼續經營。

合伙人：（法人代表）__負責人：__合伙人__

合伙人：__合伙人：__

合伙人：__合伙人：__

合伙人：__合伙人：__

__年__月__日

酒店協議書怎么寫篇6

甲方（用人單位）：

地址：

性質：

乙方（勞動者）：

住址：

身份證號碼：

甲、乙雙方依據《勞動法》及其他相關法規的規定，本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同，以便共同遵守。

第一條勞動合同期限

合同期限為年，從年月日起至年月日止。

第二條工作內容

（一）甲方聘用乙方從事（崗位）工作；

（二）乙方同意：甲方可以根據工作需要、乙方的工作能力及工作表現，調整乙方的工作崗位；

（三）乙方應當按照甲方制定的崗位職責的要求，完成工作任務；甲方有權根據需要對崗位職責進行修改、變更。

第三條工作地點

甲方安排乙方在工作，甲方可以根據工作需要、乙方的工作能力及工作表現調整乙方的工作地點。

第四條工作時間和休息、休假

（一）甲方實行標準工時工作制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。上下班時間按甲方規定執行，甲方可根據工作實際情況合理調整乙方工作時間。

（二）乙方每周至少休息一日，甲方可根據工作需要和乙方的具體情況，決定調整乙方休息、休假的具體時間。婚假、產假、喪假等按甲方規定執行。

（三）甲方根據國家有關規定制定工時制度，因生產經營需要加班的，除法定節假日外，甲方應當依法安排乙方補休，不能安排補休的，甲方需支付加班工資。

第五條勞動報酬

（一）工資標準：基本工資為元/月。甲方可按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率等在增減30%范圍內對前面約定的工資標準進行調整；但調減后的工資標準與甲方依其制度規定應發給乙方的崗位津貼、獎金等報酬之和，不得低于甲方同工種或同崗位最低工資標準，也不得低于當地最低工資標準。

（二）乙方享受的崗位、技能津貼和獎金待遇，按甲方的規定執行。

（三）當甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方同意其工資待遇按甲方新工資標準予以調整。

（四）根據甲方生產經營所需并經甲方批準后，乙方可進行加班，甲方應基本工資為基數，按照乙方的加班時間支付加班工資。

（五）在本合同生效期內，甲方于每月日發上月工資。（如該日為周末或法定節假日，則相應提前）采用現金的方式向乙方支付工資。

第六條勞動保護、勞動條件、職業危害防護和生活福利待遇

（一）甲方已將與乙方工作崗位有關的工作條件、職業危害、安全生產狀況等情形明確告知乙方。

（二）甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。

（三）女職工在孕期、產期、哺乳期間以及未成年工，甲方按國家規定為其提供勞動保護。

第七條社會保險

甲方依照國家規定為乙方提供基本養老、基本醫療、工傷、失業、生育等社會保險費（社會保險費或基金中依法應由乙方個人承擔的部分，由甲方從應付乙方報酬中直接代扣代繳）。

第八條勞動紀律

（一）乙方在合同期內應遵守以下規定，若違反給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方予以賠償，且有權直接從乙方的工資中予以扣除，若給甲方造成的損失超過元的，甲方有權直接開除乙方：

1.遵守甲方規定的勞動紀律和各項規章制度，服從甲方的管理與調配。

2.嚴格遵守安全操作流程，保證安全生產。

3.按時、保質完成甲方規定的各項工作任務。

4.維護甲方的商業信譽，愛護甲方的公共財產，嚴守甲方的商業秘密。

5.厲行節約，嚴禁浪費，杜絕下班后不關閉所使用電器設施設備、造成浪費的行為。

6.努力提升工作技能，提高工作效率。

7.遵守員工守則，注重企業和員工個人形象，以禮相待，團結互助。

8.嚴禁侵吞公司財產以及其他損害公司利益的行為。

9.全面履行本崗位工作職責，盡職盡責，完全勝任本崗位工作。

10.嚴禁在生產區、辦公區等地方吸煙、點火，以及亂扔煙頭和其他易燃品的。

11.嚴禁酒后上班以及到工廠處操作機器設備。

12.嚴禁私自移動消防設施，因操作不當，造成儀器、設備損壞的。

13.禁止擅自移動、動用公司消防器材、設備、設施以及其他物品。

（二）乙方在合同期內應存在如下情況的，甲方有權直接開除乙方：

1.違抗命令，公開頂撞上級，不服從工作安排者次數達到次以上的。

2.在工作時間串崗、吃東西、玩游戲、聽音樂等次數達到次以上的。

3.酒后上班以及到工廠處操作機器設備次數達到次以上的。

4.在生產區、辦公區等地方吸煙、點火，以及亂扔煙頭和其他易燃品的。

5.未經批準無故曠工連續或累計超過天的。

6.消極怠工，造成不良影響及后果者。

7.禁止不按程序辦事或辦事疏忽，對工作產生嚴重影響者。

8.謾罵、恐嚇、威脅、侮辱同事或上級以及打架、尋釁滋事者。

第九條教育與培訓

甲方應加強對乙方進行思想政治教育，遵紀守法教育，安全生產教育，根據工作和生產的需要進行業務、職業技術培訓。

第十條勞動合同變更

（一）發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：

1.經甲乙雙方協商一致；

2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改；

3.由于甲方單位嚴重虧損或關閉，停產，轉產確實無法履行勞動合同的規定，或由于上級主管機關決定改變了工作任務，性質；

4.由于不可抗力或由于一方當事人無過失且無法防止的外因，致使原合同無法履行；

5.法律規定的其他情況.

（二）在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

1.發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災；

2.因工作需要而進行的臨時調動（單位內工種之間，機構之間）；

3.發生不超過一個月時間的短期停工；

4.甲方依約調動、調換乙方工作崗位；

5.法律規定的其他情況。

第十一條勞動合同的解除

（一）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反用人單位的規章制度的,按照甲方規定或者勞動合同約定可以解除勞動合同的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

（5）以欺詐、脅迫的`手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同導致合同無效的；

（6）被依法追究刑事責任或勞動教養的。

（二）甲方有以下情形者，乙方可以單方解除本勞動合同：

⑴甲方未按本合同約定支付工資報酬。

⑵甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。

（三）在合同期間內，乙方欲和甲方解除勞動關系的，試用期內提前3天書面通知甲方；轉正后應提前30天書面通知甲方。

（四）勞動合同期限屆滿，雙方勞動關系自然終止。雙方達成的補充協議視為本合同有效內容。

（五）無法定事由，乙方不得提前解除勞動合同；單方面解除本合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方，并依本合同承擔違約責任。

第十二條有列情況之一的，勞動合同即行終止：

（一）勞動合同期限屆滿；

（二）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（三）勞動合同約定的終止條件出現；

（四）以完成一定工作為期限的勞動合同約定的工作任務完成；

（五）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（六）乙方退休；

（七）乙方獲準出境定居；

（八）甲方被依法宣告破產解散；

（九）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（十）其他法定的終止條件出現。

第十三條保守商業秘密

無論是否在本合同有效期內，乙方均應保守甲方商業秘密，否則甲方有權要求乙方賠償因其泄密所造成的一切損失。

第十四條其他約定

由甲方制定的《員工手冊》為本合同有效附件。

第十五條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份；經雙方簽字或蓋章后生效。

甲方（公章）：

法定代表人（或委托代表人）（簽章）：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

乙方聲明：本人認真閱讀了本合同所有條款后，已理解了本合同項下的所有權利義務；有疑問之處已要求甲方逐一解釋。故，特聲明對本合同內容無異議。另，本人已收到甲方交付的雙方簽字確認的合同文本及《員工手冊》，充分理解了該《員工手冊》的所有內容，明知其對本人具有法律約束力。本人自愿全面遵照執行！此后，公司修改該《員工手冊》或者相關制度的，本人將同樣自愿遵照執行。如有違規行為，本人自愿接受《員工手冊》或制度規定的相應的處罰。

乙方：

年月日

酒店協議書怎么寫篇7

轉讓方(以下簡稱甲方)：

受讓方(以下稱為乙方)：

經征得他方股東同意，現甲乙雙方協商，就酒店股權轉讓一事，達成協議如下：

一、股權轉讓的價格、限期及方式

1、甲方占有店有限公司的股權，現甲方將占酒店有限公司100%的股權以人民幣萬元轉讓給乙方‘

2、乙方應于本協議生效之日起付清給甲方。

3、自合同簽訂之日起日內完成工商部門股權變更手續。

二、甲方保證對其擬轉讓給乙方的股權擁有完全、有效的.處分權，保證該股權沒有質押，并免遭第三人追索，否則應由甲方承擔由此引起的一切經濟和法律責任，乙方不承擔任何連帶責任。

三、有關公司盈虧

本協議生效后，乙方按股權比例分享利潤和分擔風險。

四、違約責任

1、如乙方不能按期支付股權價款，每逾期一天，應支付逾期部分總價千分之一的逾期違約金。

2、乙方不承擔股權轉讓前各種糾紛的連帶責任。

3、因甲方原因隱瞞相關事宜給乙方造成的損失，按本合同轉讓金額的金。

五、糾紛的解決

凡因履行本協議所發生的爭執，甲乙雙方應友好協商解決，如協商不成，由酒店所在地人民法院管轄。

六、有關費用負擔

在轉讓過程中，發生的與轉讓有關的費用(如公證、審計、工商變更登記等)，由方承擔。

七、本協議一式份，甲乙雙方各執份，簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

酒店協議書怎么寫篇8

酒店員工勞動用工協議

甲方（用人單位）：

法定代表人（或負責人）：

乙方（勞動者）：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，在平等自愿、公平公正、誠實信用的基礎上經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行： 

第一條、勞動合同期限：

1、本勞動合同固定期限：  年  月 日至  年  月  日；

2、本合同包含   個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）。

第二條、工作地點：     省     市（縣）   路   號 。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔任    職務，乙方具體工作內容按照甲方的要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

4、因行業所需，甲方為乙方提供技術培訓和職業管理培訓，乙方在甲方規定時間范圍內不得擅自離職，如有因乙方擅離所造成的損失和一切產生的培訓費用乙方應全部負責。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：由甲方根據經營需要安排工時制，甲方保證乙方每天工作不超過12小時，具體工作時間由甲方根據經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照相關規定安排乙方每月休息休假2天。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣   元，其中試用期內工資為人民幣   元（每天/每月）；每天午餐補助為   元；每月按照甲方相關考勤制度規定滿勤獎金  元；按甲方相關規定在職員工每半年工齡加升50元/月工齡工資，2年為上限。

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按公司規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為每月   日

第六條、社會保險：

1、甲方按照國家的規定為員工辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；如乙方未按甲方規定操作流程違反安全操作造成人身傷害或致殘，應由乙方自行承擔，甲方不承擔任何相關責任。

第八條、甲方依法制定和完善各項公司內部管理，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方 （具體部門、職務）為準；并負責協調工作至甲方招聘合適人員到崗時止。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付一切乙方應得費用。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）：               乙方（簽字）：