1、負責公司平臺的.產品活動策劃及后續效果評估分析；

2、負責公司合作平臺產品的整理、優化、上架、維護等；

3、收集公司熱銷商品相關數據信息，同時針對庫存和進貨商品做好記錄；

4、配合其他部門做好活動策劃工作，同時編寫活動策劃方案；

5、負責平臺的整體運營工作。

創新運營工作職責內容篇2

1、嚴于職守，以身作則，協助部門經理管理所在區域的工作，帶領屬下員工嚴格執行公司的各項規章制度。

2、加強業務，管理技巧的學習，熟練掌握各崗位工作技能，提高工作效率、質量。

3、樹立良好的公司形象，保持各崗位的衛生整潔，加強防損、安全意識、服務意識，提高服務質量，注重商品安全和個人安全。

4、培養良好的工作習慣、發現問題及時上報、解決，嚴格執行崗位責任制。

5、認真開好每天的班前、班后會，進行相關的培訓并保證會議質量。

6、根據員工的工作能力，合理、公平的安排工作。

7、負責區域員工考勤、儀容、儀表和服務規范執行情況的監督與管理。

8、加強與其它部門的聯系、互相溝通、積極配合。

9、嚴格按排班表出勤管理，及時匯報工作情況、聽取指示、準確落實，認真填寫《主管交接班記錄》及其它表單，做好交接班工作。

10、負責商品調價、報損、退換的具體工作。

11、執行公司的促銷計劃，核查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、POP到位情況等。

12、對調價單進行跟蹤并核對商品，檢查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、POP到位情。

13、按照公司要求對本部門促銷人員進行管理。

14、負責商品陳列和展示。

15、負責安排人員對商品價格進行市場調查，對商品質量和各類標識進行抽查。

16、負責單據的審核、傳遞。

17、負責理貨員的崗前、在職提高培訓、日常培訓，包括商品知識，陳列標準、整潔標準、安全、防盜知識等。

18、負責缺崗時的補位工作。

19、及時在交換班本上記錄顧客對商品的需求。

20、抽查各區域工作交接班情況并向經理反饋。

21、負責鑰匙的管理。（各區域工作臺）

22、負責商品驗收、退換、調撥的工作安排。

23、負責商品的補貨、審核。

24、負責設備的保養和所需物料、用品、單據、報表的申領及準備工作，樹立整體經營觀念，控制物料的申領、使用。

25、負責員工人事考核、工作評估工作。

26、對部門經理負責，認真完成上級領導的指示和安排的工作任務。

27、每月25號做出當月的工作總結和下月的“店中店”工作計劃。

創新運營工作職責內容篇3

任職要求：

1、具有敏銳的市場洞察力和應變能力;

2、性格開朗、有親和力，掌握溝通、談判技巧、服務觀念強;

3、對工作有高度的熱情、抗壓力強，良好的團隊合作精神、創造性思維能力;

崗位職責：

1、根據品牌推廣及客戶體驗需要，進行系列線上線下專題活動、市場推廣及品牌活動的策劃及執行，促進優質內容的分享和傳播;

2、撰寫活動方案、執行推進活動、統籌協調活動資源、總結評估活動效果及優化;

3、負責客戶社群的規劃以及執行，整體負責社群內容，社群氛圍的營造，打造高粘性的社群;

4、持續挖掘客戶需求，探索更好滿足客戶需求的運營機制，整合內外部各種資源，通過持續不斷的運營手段，提升關注客戶的活躍度和粘度，激發客戶參與度，提升業界影響力;

5、核心客戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，與客戶互動和保持聯系，制造感興趣的話題;

6、協助其他部門完成客戶需求及行為分析、功能調研、專題策劃等工作，提升客戶體驗及品牌傳播。

創新運營工作職責內容篇4

職責：

1、負責線上商城的商品管理，包括各平臺店鋪商品上下架及商品日常權重優化(包括上線、上下架、庫存調配工作);

2、、善于挖掘產品亮點與賣點，提出圖片創意;了解行業數據，積極做出推廣策略調整;

3、店鋪中單品的流量數據、交易數據、推廣數量、產品及客戶管理等多維度進行銷售分析，不斷的調整策略，保證爆款的推廣營銷指標的達成;

4、規劃網絡廣告的投放，并做好爆款推廣營銷費用的預算和數據統計分析;

5、挖掘客戶需求，對客戶體驗進行優化，包括自有商城裝修、編輯、單品爆款推廣營銷提出優化方案和改進建議;

6、監測同行業運營情況及市場最新動態，發掘新的商機或商品。

任職要求：

1、大專以上學歷，電子商務等相關專業，有兩年以上的電商平臺運營經驗;

2、具有較好的.策劃、溝通、邏輯思維能力，有一定文字功底;

3、思路清晰，具有較強的數據分析能力，制定店鋪發展方向及推廣營銷計劃，完成階段的任務指標;

4、熟悉各平臺搜索規則;較強的邏輯思維及數據分析能力;提高轉化率。

創新運營工作職責內容篇5

崗位職責：

1、負責微信、微博、抖音等平臺的品牌推廣信息的創意策劃、文案撰寫、視頻制作；

2、能夠獨立對公司自媒體矩陣進行內容策劃、互動運營等，為公司品牌策劃策劃精準營銷內容；

3、對不同平臺發布的內容效果負責，提高各平臺上精準用戶粘性，參與用戶導流并且數據分析；

任職要求：

1、本科以上學歷，1年以上運營微博、微信的相關經驗，有智能硬件、出行產品相關經驗優先；

2、有很強的文字功底，創意策劃、文案撰寫等能力；

3、對內容方向、市場熱點具有敏銳觸覺；

4、短視頻產品重度用戶，熟悉短視頻行業生態，具有短視頻內容運營經驗者有先；

5、會拍攝和熟練使用PR、AE等視頻制作者優先。

創新運營工作職責內容篇6

職責描述:

1、基于區域內現有運營資源和服務平臺，緊密結合用戶需求，保障負責區域內的日常運營;

2、定期與區域經理溝通收集相關服務反饋，提升服務體驗;

3、優化內外部流程，提高跨城市、跨區域、跨網絡、跨部門的溝通工作效率;

4、梳理工作流程，形成sop，并進行內外部宣導;

5、定期檢查、監督計劃的執行情況，數據化分析并給出合理建議;

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷，計算機、數學、統計、軟件工程等相關專業;

2、2年以上工作經驗，互聯網、零售連鎖行業相關經驗優先;

3、思維敏捷，積極主動，具有極強的`執行力、溝通能力、分析能力;

4、工作認真負責，敬業，積極主動，對工作敏感而細致，善于思考;

5、接受一定頻率的出差。

創新運營工作職責內容篇7

職責：

1、協助完成區域合資公司銷售、利潤等經營目標達成;

2、負責本區域會員店發展，為會員店提供商品疊加，供應鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務;

3、負責所在區域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的策劃和跟進執行，

4、負責所在區域活動培訓材料的輸出和標準制定;

崗位要求

1、大專及以上學歷，3年以上銷售管理經驗，家電行業、3C行業優先;

2、誠信、正直、認同企業文化及發展戰略;

3、熟悉縣、鄉鎮渠道經銷客戶，具有一定的市場運營能力，對開展工作有自己的工作思路和創新意識;

4、具有良好的溝通、協調、表達能力，工作熱情、細致，思路清晰，學習能力強;

5、富有團隊協作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞

創新運營工作職責內容篇8

工作職責:

1、全權負責__官網的運營管理，并對官網的gmv及營銷費用等關鍵指標負責。

2、根據公司經營戰略，制定和規劃易果官網的運營策略和計劃。

3、負責__官網從流量引入、吸粉到客戶活躍度提升等指標，帶領團隊規劃和制訂可持續的.實施方案。

4、負責不斷提升官網的內容和運營能力，帶領團隊打造符合公司愿景的易果官網。

5、對運營指標進行分解并負責和監管官網各個分部門的業績完成情況。

6、根據業務需要負責對部門的組織架構進行必要的調整并規劃年度hc預算等。

任職資格:

1、本科以上學歷。

2、10年以上運營經驗，5年以上電子商務官網運營經驗。

3、需要食品類官網運營及管理經驗。

創新運營工作職責內容篇9

職責描述：

1、負責信保業務的內部協作和外部合作伙伴的工作流程對接工作;

2、核心系統建設的.需求、施工、測試、上線、維護、升級等全流程系統管理;

3、負責運營規劃和運營流程的持續優化，不斷提升客戶體驗;

4、負責與渠道的業務、資金賬務對接，以及監控類賬戶、保證金賬戶的管理;

5、負責信保業務有關的所有合同單證及重要文件的管理。

任職要求：

1、大學本科及以上學歷，經濟、金融、法律、企業管理等相關專業;

2、具有2年以上銀行、非銀行金融機構、小微金融行業等運營管理類工作經驗者優先;

3、有較強的溝通協調能力;

4、特別優秀者條件可適當放寬。

創新運營工作職責內容篇10

職責描述：

1、日常運營：負責線上各平臺的運營數據統計處理，制定營銷策略，把控運營方向及結果產出，完成銷售任務目標。

2、門店管理：負責對全國服務商在新零售業務板塊工作的管控。

3、活動執行：負責與線下門店溝通，跟進各類營銷活動的&39;執行。

4、數據分析：分析線上線下各類銷售及消費者行為數據，為管理層的運營決策、商業決策提供數據支持。

任職要求：

1、全日制大專以上學歷，專業不限，市場營銷、電商專業更好。

2、具備2年或以上電商運營經驗，有傳統線下經驗更佳。

3、熟悉電商平臺規則以及生意參謀、京東羅盤等數據營銷工具。

4、對數據敏感度高，思維敏捷，分析能力強，工作細致耐心，有責任感。

創新運營工作職責內容篇11

1、負責完成直營門店推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；

2、負責制定新品行銷策略及行銷活動管理規范、計劃及執行情況，并進行管理檢核；

3、相關部門溝通，完成市場活動的落地推廣；

4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進；

5、負責對新產品的銷售、市場活動情況的反饋、總結，為上級決策提供數據支持；

6、負責本部門相關文案及物料的整理歸檔，不斷優化流程及制度；

7、協助完成異業合作，實現公司品牌知曉度和美譽度的不斷提升；

8、協助完成并不斷優化區域內直營、加盟店鋪開業行銷方案并追蹤落地執行；

9、完成上級安排的其他工作。

創新運營工作職責內容篇12

1、負責店鋪整體運營工作，官方活動報名、活動策劃及承接，產品數據的統計及分析能力等，對店鋪及營銷后臺能夠熟練運用；

2、負責產品的數據管理和運營工作，對相關數據進行繼續監控和分析；

3、對淘寶的默認搜索排名了解，通過產品標題優化，上下架時間優化等方式，提高店鋪的自然流量，提供店鋪點擊率和瀏覽量；

4、招募網店的淘寶客，維護淘寶客關系；

5、負責完成活動及常規業務運營指標、制定計劃，在上級的帶領下實現營銷目標。

創新運營工作職責內容篇13

職責：

1、根據公司總體戰略，制定和執行第三方銷售推廣及運營方案。

2、負責第三方平臺運營，包括平臺活動的選品、活動整體策劃、營銷推廣等。

3、負責第三方平臺營銷工具研究，提出應用方案，提高瀏覽量，轉化率。

4、負責接洽第三方平臺對接人和第三方運營團隊，與第三方保持良好溝通，挖掘各類活動資源。

5、負責市場調查、客戶分析、定位分析，提出相關運營意見。

任職資格：

1、一年以上外賣行業運營管理經驗。

2、熟悉外賣平臺操作模式，管理規范和流程。

3、良好的邏輯思維，數據分析能力、溝通表達能力和優秀的執行能力。

創新運營工作職責內容篇14

一、協助總經理建立公司的組織機構體系及各級干部的職責規范協調職權分配。為總經理提供營業部門中高層管理人員的任免名單。

二、執行公司的各項決議，全面組織各項經營活動的開展。

三、了解同行業市場競爭情況及同行的新趨勢、新潮流。制定公司的經營策略，市場策略及營銷方案。對公司的銷售產品作準確的價格定位。

四、對未來一至兩年內的經營情況作預見性分析。作好各項經濟預算，協助總經理確定各項經濟管理目標，并合理分解至各營業部門。制定促銷方案，費用管理方案、成本控制制度確保各項經濟指標的實現。

五、定期召開管理例會，按階段分析各項經濟指標完成情況。協調各營業部門系統工作。對公司的各項決議經營方向做出指令。

六、審批分管部門管理制度、工作流程、服務標準、質量標準、考核標準。完善營業運行機制，保證高標準的服務質量。

七、審批分管營業部門的獎酬方案，完善公司的激勵機制。調動干部、職工的積極性。爭創最高經營業績。

八、經常巡視營業區域，檢查各項服務標準的實施情況。接待重要的客人，處理重要的客人投訴及重大突發事件。

九、定期向總經理匯報工作。為公司的經營決策和全局性統率工作提供決策依據。

十、定期評估中層管理人員的工作表現，考核各項工作任務及管理目標的實現情況，執行獎罰制度。

創新運營工作職責內容篇15

1、制定、參與和協助上層執行相關政策和制度；

2、負責區域內店鋪的日常管理工作及員工指導、培訓及評估；

3、負責組織銷售運作，包括計劃、實施、進度控制；

4、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃；

5、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標；

6、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發提供指導性建議。

創新運營工作職責內容篇16

1、負責邢帥教育社區版塊的運營與維護；

2、負責與社區活躍用戶等建立聯系，并形成良好的互動關系，挖掘開拓優秀種子用戶資源；

3、負責運營工作的分析和報告，工作主動、及時匯報；

4、策劃和執行社區的線上活動，增加社區活躍性；

5、注重細節和用戶體驗，關注競品動態與行業情況，不斷優化運營效果；

創新運營工作職責內容篇17

1、負責國內電商平臺的店鋪日常運營，熟悉各電商平臺的&39;運營環境、交易規則；

2、負責店鋪注冊、選品、上線、頁面設計、廣告、售后等系列電商運營工作，以完成店鋪產品推廣指標和銷售指標；

3、負責社圈營銷推廣，引流達成線上平臺銷售；

4、對日常數據、推廣效果進行跟蹤、分析、評估，提出改進方案；

5、監控營銷數據、交易數據，對產品、客戶進行有效管理；

創新運營工作職責內容篇18

職責：

1、負責管轄區域內各門店QSC的協助與跟蹤及各項基礎工作和標準的達成；

2、負責制定各門店長期、短期的年度和月度計劃，組織、督促完成各項任務和經營指標，并對經營情況進行分析；

3、負責管轄區域各門店按照公司計劃達成相關利潤指標；

4、負責各餐廳的人員合理配置、人員訓練、人員發展；

5、負責區域內各餐廳的人身、財產、安全，并提出改善方案，追蹤提升效果；

6、負責對區域各項其他工作的跟蹤和完成。

任職資格：

1、大專及以上學歷，身體健康、性格開朗

2、有明確的個人目標，愿意在餐飲服務行業繼續發展；

3、5年以上大型連鎖餐飲店長及以上職位管理經驗；

4、良好的溝通協調能力，心態積極，責任心強。