明確的職責分工可以幫助團隊成員之間建立信任，增強團隊的凝聚力和穩(wěn)定性。這里分享一些有哪些助理的工作職責下載，供大家寫有哪些助理的工作職責參考。

有哪些助理的工作職責篇1

職位描述：

1、以下專業(yè)優(yōu)先：工程造價、建筑管理、土建結(jié)構(gòu)、土木工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、暖通空調(diào)工程、電氣工程、給排水工程、建筑智能化等相關(guān)的大專以上的學歷。

2、具有基本計算工程量經(jīng)驗;

3、熟悉操作計量電腦軟件，AutoCAD;

4、責任心強，溝通能力佳，能吃苦耐勞，較強團隊意識強者;

崗位職責：

1.負責編制區(qū)域主導專業(yè)分包及零星工程招標工程量清單和標底;

2.負責動態(tài)成本的跟進;

3.專業(yè)分包及零星工程預結(jié)算的初審。

有哪些助理的工作職責篇2

1、嚴格依照集團人力資源部制訂的人事作業(yè)流程/工資福利等制度進行酒店人事作業(yè)；

2、負責區(qū)域內(nèi)招聘開發(fā)、維護，酒店員工招聘；

3、完成新員工入職培訓（/消防安全等）及記錄存檔；

4、根據(jù)法，酒店全員簽訂勞動合同，并按規(guī)定辦理招退工登記等手續(xù)；

5、在合法/合規(guī)的前提下，酒店足額/全員為員工交納社會等手續(xù)；

6、建立和完善酒店員工人事檔案（人事信息資料收集/整理/獎懲記錄存檔等）；

7、HRIS人事系統(tǒng)維護（員工人事數(shù)據(jù)及時/準確錄入/維護）；

8、酒店員工考勤記錄整理并完成[月度考勤表]的簽字確認/存檔；

9、協(xié)調(diào)員工關(guān)系，處理員工投訴和勞動爭議，完善整理酒店人事各項制度等；

10、與勞動局/社保局等政府部門建立適當聯(lián)絡并維護關(guān)系；

11、執(zhí)行集團人力資源部的相關(guān)指令；

有哪些助理的工作職責篇3

1、人事事務性工作的處理，包括招聘、入職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等手續(xù)辦理;

2、負責公司行政事務性工作;

3、組織并策劃活動方案，使活動順利進行并達到預期效果;

4、遵守工作各項管理規(guī)定,完成公司規(guī)定的各種報表;

5、上級交辦的其他事項。

有哪些助理的工作職責篇4

1．負責招商項目集中登記辦理工作；

2．負責招商提案制作，協(xié)助招商項目引入；

3．負責招商引資數(shù)據(jù)處理及統(tǒng)計分析工作；

4．負責招商政策收集與匯總，招商檔案資料收集與整理；

5．完成部門經(jīng)理交辦的其他招商任務。

有哪些助理的工作職責篇5

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學歷，工程及造價類相關(guān)專業(yè)；

2、1年以上工作經(jīng)驗，熟悉工程造價、成本核算相關(guān)知識；

3、有較強的成本意識，具備較好的溝通表達能力；崗位職責：

1、負責承接項目的工程量的計算；

2、負責工程量清單編制；

3、負責門窗、幕墻系統(tǒng)的綜合單價分析，能夠準確把握工程量及材料含量、價格；

4、負責工程結(jié)算相關(guān)工作。

任職資格：

1、土木工程、材料工程、工程管理等與建筑相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

2、從事造價兩年以上工作經(jīng)驗，相關(guān)外幕墻裝飾裝修工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

有哪些助理的工作職責篇6

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話；接待來訪人員。

2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密，做好辦公室檔案收集、整理工作。

3、負責總經(jīng)理辦公室的清潔衛(wèi)生。

4、做好會議紀要。

5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

6、負責傳真件的收發(fā)工作。

7、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

8、做好公司宣傳專欄的組稿。

9、按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負責。

10、做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統(tǒng)計及餐費的收納、保管。

11、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。

12、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù)。

13、社會保險的投保、申領(lǐng)。

14、統(tǒng)計每月考勤并交財務做帳，留底。

15、管理辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

16、接受其他臨時工作。

有哪些助理的工作職責篇7

【崗位職責】

提升集團各子公司海外發(fā)展能力，涉及業(yè)務板塊包括國際貨代，電商物流，航空公司總代，保險經(jīng)紀；協(xié)助集團海外發(fā)展總監(jiān)達成工作目標，包括：

1.海外業(yè)務鞏固與加強，提升海外業(yè)務質(zhì)量與數(shù)量；

2.海外核心網(wǎng)點的拓展建設(shè)，海外投資及管理、并購及協(xié)同；

3.整合海外資源提升公司競爭力和轉(zhuǎn)型升級；

4.海外業(yè)務團隊建設(shè)等；

【任職要求】

1)學歷：本科及以上

2)專業(yè)：不限，物流、商務、國際貿(mào)易、英語等專業(yè)優(yōu)先

3)英語水平：書面表達流暢，口語非常流利，能夠與國外合作伙伴獨立溝通及協(xié)作

4)年齡：26-45歲

5)性別：不限

6)工作經(jīng)驗：物流行業(yè)三年以上工作經(jīng)驗

7)第一印象：五官端正、具有親和力

8)全面掌握物流行業(yè)知識，具有靈敏的市場反應能力；

9）具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達能力，具備較強的應變能力；

10）銳意進取，敢于開拓，具有嫻熟的營銷技巧；

11）具有良好的執(zhí)行能力與抗壓力；

12）具有自我驅(qū)動的作風，鍥而不舍的精神

13）為人正直，堅持原則。

有哪些助理的工作職責篇8

1、負責日常應收應付的管理和核對，并準確錄入ERP系統(tǒng);

2、負責現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準確錄入ERP系統(tǒng)，月末現(xiàn)金銀行余額盤點;

2、負責收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準確性;

4、負責記賬憑證的編號、裝訂;保存、歸檔財務相關(guān)資料;

5、負責開具發(fā)票;

6、負責采購辦公用品、考勤管理、社保辦理;

6、配合會計做月銷售利潤分析，統(tǒng)計匯總銷售及費用。

有哪些助理的工作職責篇9

1、負責搜集建筑工程行業(yè)建造師、工程師等人才客戶，提供全職、___等人力資源服務。

2、負責與人才客戶進行有效溝通了解需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;

3、了解國家政府的政策標準要求，熟悉建筑工程行業(yè)人才證書資格等事宜。

4、熟悉建筑工程行業(yè)及國家相關(guān)從業(yè)資格證書政策信息

有哪些助理的工作職責篇10

1.負責京東平臺訂單及時接收、回傳、物流跟進，自營售后工單服務單。

2.與京東各區(qū)域店長/經(jīng)理做好日常溝通，做好線上平臺倉儲預約，及時發(fā)貨。

3.與公司內(nèi)各部門協(xié)商溝通工作，包括生產(chǎn)、物流的對接。

4.負責店鋪的日常維護、新品上架，銷售過程中的售前產(chǎn)品咨詢與售后跟蹤服務。

5.配合運營做好活動策劃、活動提報、活動執(zhí)行、效果分析等工作。

6.執(zhí)行運營交代的其他任務。

有哪些助理的工作職責篇11

1、以專業(yè)、禮貌態(tài)度接聽來電;接待來訪、咨詢答疑等;

2、負責公司后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、收發(fā)快遞、復印掃描、花草維護等事務;

3、負責公司前臺的清潔衛(wèi)生、監(jiān)督保潔員對辦公室整體清潔衛(wèi)生情況;維護公司辦公環(huán)境和門鎖安全;

4、負責相應快遞公司的月結(jié)對帳;

5、負責公司領(lǐng)導及重要崗位員工的發(fā)票粘貼，物業(yè)停車費用繳納等行政事務;

6、根據(jù)公司需要，協(xié)助采購主管處理相關(guān)事務(公司提供內(nèi)部發(fā)展機會)

有哪些助理的工作職責篇12

工作職責：

1、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工對集團研發(fā)體系日常營運事務進行管理；

2、負責研發(fā)體系財務管理以及協(xié)調(diào)財務體系和研發(fā)體系之間的日常財務事務處理；

3、負責研發(fā)體系日常的會議安排組織以及會議結(jié)論的跟進；

4、負責研發(fā)體系各類營運管理數(shù)據(jù)的收集和分析，各研發(fā)體系項目月度計劃跟進和項目信息收集匯總；

5、負責協(xié)調(diào)各研發(fā)中心之間的人力資源調(diào)動；

6、負責同法務處理研發(fā)體系的所有合同事宜；

7、負責同人力資源部協(xié)同進行研發(fā)體系的人力資源的分析、規(guī)劃和監(jiān)控；

8、協(xié)助負責研發(fā)體系和業(yè)務體系之間的日常工作對接協(xié)調(diào)；

9、協(xié)助研發(fā)總監(jiān)、首席總工處理日常管理中的文檔事宜處理。

任職要求：

1、工商管理、信息管理相關(guān)的管理專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷，碩士、MBA畢業(yè)優(yōu)先；

2、具備2年以上的研發(fā)體系管理助理崗位經(jīng)驗或者IT集成項目管理經(jīng)驗；

3、了解技術(shù)、了解財務、了解人力資源管理，對研發(fā)體系標準化制度化管理有一定的認識；

4、熟練使用WORD、EXCEL、PowerPoint等辦公軟件；

5、責任感強，工作積極高效，善于溝通、協(xié)作與互動，有強烈的工作責任心及團隊合作精神，工作積極主動、認真踏實；

6、有大型IT公司、車聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

有哪些助理的工作職責篇13

1、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。

2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領(lǐng)導對銷售動態(tài)情況的質(zhì)詢。

3、負責收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領(lǐng)導決策提供參考。

4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作。在銷售人員缺席時，及時轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。

5、負責客戶、顧客的投訴記錄，協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。

6、協(xié)助部長做好部內(nèi)內(nèi)務、各種部內(nèi)會議的記錄等工作。

7、逐步推廣使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，不泄露銷售秘密。

8、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。

有哪些助理的工作職責篇14

1、負責公司人員招聘，開發(fā)并維護各招聘網(wǎng)站，完成簡歷篩選、電話邀約、面試甄選、復試跟進等;

2、負責員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動、合同手續(xù)辦理等工作;

3、負責終端員工薪酬核算，員工商保和對接外包服務的社保管理工作;

4、協(xié)助員工培訓的前、后期籌備工作;

5、完成上級交辦的其他人事事務性工作;

有哪些助理的工作職責篇15

1.配合店長管理酒店的日常運營工作。

2.配合店長完成總部下達的各項指標和各項任務。

3.配合店長做好倉庫物資料進貨驗收,倉庫管理、陳列管理等有關(guān)作業(yè)。

4.積極向店長及總部建議及反饋好的酒店運營管理辦法。

有哪些助理的工作職責篇16

1、負責銷售部營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；

2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領(lǐng)導對銷售動態(tài)的質(zhì)詢；

3、負責收集、整理、歸檔市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息數(shù)據(jù)資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經(jīng)營活動；

4、協(xié)助主管做好部內(nèi)收支、往來賬核對、各種會議記錄、客戶意見記錄，及做好售后服務工作；

5、使用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥善保管電腦資料，部泄露銷售秘密。

6、接待來訪客戶及綜合協(xié)調(diào)日常行政事務并完成銷售主管臨時交辦的其他任務。

有哪些助理的工作職責篇17

1、對簽約客戶進行維護，及時了解客戶信息，解決客戶需求

2、對客戶的投訴及時、妥善處理，并上報處理結(jié)果

3、加強客戶管理，提出切實可行的管理方案

4、加強酒店關(guān)系維護，開發(fā)酒店資源，建立有效的合作機制

5、了解競爭對手的`客戶服務和酒店合作策略

6、加強相關(guān)部門的溝通合作

有哪些助理的工作職責篇18

1.在項目經(jīng)理的指導下，協(xié)助各資產(chǎn)處置項目的操作；

2.負責各交易所招標項目的錄入，跟進，確保項目順利實施；

3.及時有效的向相關(guān)部門及人員通報項目進展情況，協(xié)助項目順利完成；

4.完成上級交辦的其它事務性工作。