隨著人們法律意識的建立，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面小編給大家帶來保安勞務合同范本最新，希望大家能夠喜歡。

保安勞務合同范本最新篇1

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上就乙方向甲方提供保安服務事宜簽訂如下協議，共同信守下列各條款。

第一條、甲方因保安工作需要，向乙方聘用保安人員 名，其中隊長 名，班長 名。

第二條、保安服務的內容、規程及標準

1、乙方同意向甲方提供巡邏服務、門衛服務及守護服務；

2、乙方向甲方提供的各項保安服務的內容、規程及標準以國家法律、法規的相關規定為準。

第三條、合同有效期限

本合同有效期限為；自 年 月 日起至 年 月 日止。

第四條、保安服務勞務費支付方式

1、甲方在合同付給乙方保安勞務費每人每月人民幣（大寫）： 元整，（￥ 元整 ）每月共計人民幣（大寫） 元整，（￥ ）

2、保安服務勞務費按月□季度□半年□年□結算，自合同簽訂后乙方派駐保安人員前結算第一筆保安服務勞務費用，以后應在每月□季度半年第一個月□年度第一個月□五日前結算下一筆保安服務勞務費。由甲方以轉賬□現金□方式支付。

第五條、甲方應履行的職責

1、根據實際需要為保安人員提供必備的工作條件，包括值班室、辦公桌椅、通訊聯絡工具、組織訓練學習的場所、住宿、工作餐、表薄等。

2、配備符合國家要求的消防安全設施，對乙方提出的安全防范隱患 報告應及時答復和改進。制定并執行內部安全防范規章制度，教育本方員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責。不得指使保安人員從事違法違紀犯罪活動。

3、根據國家法律的相關規定，保安員工作時間每周為40小時，雙休日、超時部分及法定節假日的加班費、補貼等由甲方按法律規定直接支付保安員。

4、甲方有權檢查、監督乙方保安人員的值勤情況，如發現有缺勤或脫崗者，甲方有權要求乙方撤換有關保安人員。

5、甲方有權審核乙方提交的執勤方案和工作細則，并有權要求乙方修改執勤方案和工作細則《值勤人員守則》

6、甲方應當按照本合同的約定時間和方式及時足額支付保安服務勞務費。

7、保安人員在執勤期間為維護甲方合法權益，不幸遭傷、亡的，除工傷理賠外，其余由甲乙雙方本著人道主義的精神共同配合處理。

第六條、乙方應履行的職責

1、甲方應指定專人同乙方保安人員取得聯系，協同雙方業務關系。

2、加強對保安員的在崗培訓和監督，嚴格隊伍管理，確保保安服務的優質高效；

3、保安員應嚴格履行雙方確認的崗位職責要求 ，并遵守甲方符合法律規定的各項規章制度；

4、發生在執勤區域的刑事案件、治安案件等，及時處理并報告甲方和當地公安機關，積極維護甲方合法權益，采取措施保護案發現場，協助甲方工作人員處理善后事宜，并配合公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其他突發事件；

5、落實防火、防盜、防破壞等安全防范措施，發現責任區域內的安全隱患，及時報告甲方并協助予以處理；

6、選派保安員必須經過正規保安培訓，無違法犯罪前科。保安人員的違法犯罪問題，由乙方負責協助公安機關處理；

7、合同履行期間乙方所派出的保安員不稱職或有違法違紀失職行為的，甲方有權要求調換，乙方應根據實際情況在合理時間內予以調換。保安人員欲辭職或因其他事由執勤崗位持續一定時間空崗的，乙方應及時派員頂替；

8、為保安人員配備制服及基本保安裝備（包括四季服裝、武裝帶、橡膠棍、棉大衣、對講機）。甲方在法律允許的范圍內，根據需要配發其他器械或提供報警電話等通訊工具給乙方值勤保安人員使用，但其產權歸甲方所有；

第七條：雙方商定

1、甲方必須向保險公司投保財產險。

2、乙方保安人員在承擔甲方保安工作期間，因工作失誤造成甲方經濟損失，由乙方追究當職者責任。

3、在乙方保安范圍內，甲方未明確交待給乙方保安人員隱匿性的貴重物品、危險品、出現意外，由甲方承擔責任。

第八條、合同的變更及違約責任

1、在本合同有效期內，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同；

2、合同有效期內單方提出終止合同的，須向對方支付一個月的保安服務勞務費作為違約金；

3、因一方過錯導致本合同無法履行的，違約方應賠償因此給守約方造成的損失。如雙方都有過錯，則根據雙方的過錯大小分攤責任。因政策或不可抗力原因導致本合同無法履行的，視情況部分或全部免除合同當事人的責任；

4、甲方沒按約定支付保安服務勞務費的，每推遲一天按逾期保安服務費總額的 %加收滯納金，超過三十天的乙方有權單方解除合同，除追 究滯納金外，甲方還須支付一個月的`保安服務勞務費用于乙方作為違約金；

5、甲方指派保安員從事本合同約定職責范圍外的工作，由此造成對保安員和其他第三方的經濟賠償責任，由甲方承擔；

6、合同期滿，甲、乙雙方應商議續簽合同事宜。如甲、乙雙方合同到期日前三十天內未對續簽及修改提出異議，即視為合同自動順延。

第九條、爭議解決方式

甲、乙雙方因履行本合同發生糾紛時，應當協商解決，協商不成的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟；

第十條、本合同自簽訂之日起經雙方簽名蓋章之后生效，如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行協商解決；

第十一條、合同期內經雙方協商變更本合同的，須簽訂補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力。

第十二條、其他約定：

第十二條、本合同一式 份，甲方執 份，乙方執 份

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

保安勞務合同范本最新篇2

甲方名稱：

乙方姓名：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，經甲乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限 勞動合同期限為 年，于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。合同期滿雙方可續簽。

二、工作內容 甲方招用乙方擔任 工作。根據需要，甲方可調換乙方工作。

三、工資待遇 乙方工作期間月工資為 元。甲方安排乙方加班加點，應給予適當補貼。甲方在每月10日前發放乙方上月的工資。勞動合同終止、解除后，如無其他需要協商解決的問題，甲方在合同終止日的下月，一次性付清乙方的工資。

四、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全操作規程。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（2）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供必要的勞動條件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（1）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

（2）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（3）被勞動教養或被追究刑事責任的；

（4）不服從甲方正當工作安排的；

（5）嚴重違反甲方各種管理規定的。

4、乙方解除本合同，應當提前10日通知甲方，不得擅自離職，否則，甲方可扣除乙方當月工資。

5、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

五、經濟補償和法律責任

1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照有關規定支付經濟補償金。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當按照公司規定承擔賠償責任。

六、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議，雙方協商解決或向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規章制度作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________

代表人（簽字）：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

保安勞務合同范本最新篇3

甲方：________________________________

乙方：________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_______月______日起至_________年_______月______日止;其中試用期為_______月。

二、工作內容

1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件;

2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

三、勞動保護和勞動條件

1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。

四、勞動報酬

1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。

3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

五、勞動紀律

1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。

六、教育與培訓

用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。

七、勞動合同的解除、變更、終止

1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責任的。

2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的`規定辦理。

3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。

4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

八、違反勞動合同的責任

1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。

3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、未盡事宜

本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。

十一、合同份數

本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方(蓋章)__________________乙方(簽字)：_____________________________

代表人(簽字)________________身份證號碼：_____________________________

_____________年_________月________日_____________年_________月________日

保安勞務合同范本最新篇4

甲方(用人單位)名稱：_________________

性質：__________________________________

地址：__________________________________

法定代表人_____________ 　(單位負責人)：__________

乙方(勞動者)姓名：____________ 性別：___________

年齡：___________ 民族：___________

文化程度：___________

籍貫：___________省___________市___________縣(區)___________鄉(鎮)___________村(街)

現住址：____________________________________________

屬于：農業人口(　)

非農業人口(　)

居民身份證號碼：______________________

甲方因生產(工作)需要，經勞動部門批準，同意招用乙方為臨時工，根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及__人民政府有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本合同。

第一條　合同期限

合同期限自_______年____月____日起至_______年____月___日止。

第二條　生產(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(工作)需要，在______崗位，承擔______生產(工作)任務。

第三條　生產(工作)條件

根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方應配備必要的安全防護設施：________________________，并發給乙方勞動保護用品：_________，保健食品費：____________

第四條　勞動紀律

甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容：__________________

乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

第五條　勞動時間與勞動報酬

勞動時間：甲方實行每周______日工作制，每日______小時制，因生產(工作)需要加班時，應控制每日加班不超過3小時，每月加班不超過36小時，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際，根據乙方崗位和承擔的任務定為每日______元。加班工資：法定節日為______元，公休假和平日為______元：夜間工作的，每晚(班)發給乙方夜餐費______元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月______元至______元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定，實行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：__________________

在合同期間，如發生停工待料，甲方每天發給乙方______元，作為基本生活費用。

第六條　社會保險福利待遇

1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔______元，乙方負擔______元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動能力的，企業應當安排力所能及的工作，合同期滿，根據其傷殘程度，由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長不超過______個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業發給一次性醫療補助費______元，乙方死亡的，甲方應發給喪葬補助費______元，一次性發給供養直系親屬救濟費______元。

4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務每滿一年假期為　　天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經批準按事假處理。

第七條　合同的變更、終止、解除

1.甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，經乙方同意，可以變更合同的相關內容。

2.合同期滿后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經乙方同意，并經勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。

3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)患病或非因工負傷，醫療期滿不能復工的;

(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

(3)甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效保護措施損害工人身體健康的;

(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;

(3)甲方不履行勞動合同，或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;

(4)經甲方同意，自費考入中等專業以上學?；騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉?。

5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

①合同期未滿，又不符合本條第3款規定的;

②患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;

③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

④女工孕期、產假和哺乳期間的。

6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。

7.乙方被開除，勞動教養或判刑的，勞動合同自行解除。

第八條　雙方認為需要約定的事項

1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為______元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為______元。

2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月______元。

3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類補貼共　　元。

4.除國家規定以外，在_______________情況下，甲方可解除合同。

5.除國家規定以外，在_______________情況下，乙方可解除合同。

6.計件工資制的，月工資結算辦法：__________________

7.其他需約定事項：_____________________

第九條　違約責任

任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金___元。

第十條　爭議

因本勞動合同發生的爭議，當事人應在爭議發生十五日內向本企業勞動調解委員會申請調解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無效，甲乙雙方協商一致選擇：__________________________________________

1.按企業勞動爭議處理有關規定，向當地勞動仲裁委員會申請仲裁。(　)

2.向當地人民法院起訴。(　)

第十一條　未盡事宜

本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

第十二條　生效

本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方蓋章　　　　　　　　　　乙方簽章

法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：

合同簽訂日期：______年___月___日

保安勞務合同范本最新篇5

甲方：_______________________________公司

乙方：____________________________________

甲乙雙方在誠實信用、平等自愿的'基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：

1、本合同為勞動合同。期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、試用期限為：______________

第二條、工作地點：

_______省_______市_______路_______號。

第三條、工作內容：

1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家相關規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方在國家標準工時原則上，根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動報酬：

1、乙方月工資標準為人民幣__________元，其中試用期內工資為人民幣____________元;

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為：_______________________。

4、甲方按照國家相關規定為乙方繳納合法比例五險一金。

第六條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病

第七條、規章制度

甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第八條、保密協議

乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條、違約

乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十一條、爭議

因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十二條、未盡事宜

本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十三條、生效

本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式并經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方：_____________________乙方：_____________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日