顧問聘用合同2022范本
聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由 表達意愿的前提，也是雙方實現權利義務的重要基礎。以下是小編為您整理的顧問聘用合同2022范本【5篇】，衷心希望能為您提供幫助！
顧問聘用合同范本篇1
甲 方： 乙 方： 法定代表人： 身份證號：
住所地： 住 址：
電 話： 電 話：
第一章 總則
第一條 簽訂合同基礎
經甲乙雙方充分協商，甲方聘請乙方作為財務顧問，協助完成公司治理、財務規范等工作。
第二章 甲方的權利和義務
第二條 在本合同執行過程中，甲方應積極配合乙方開展工作，包括但不限于：
(一)根據乙方要求提供開展財務顧問工作所必需的資料，并保證所提供資料的合法性、真實性、準確性及完整性;
(二)對乙方提出的有關建議和方案，及時反饋并作出決策;
(三)其他需要甲方配合的工作事項。
第三條 甲方有權要求乙方按照合同約定提供服務，并有義務按照本合同約定向乙方支付財務顧問費用。
第三章 乙方的權利義務
第四條 乙方應具備承擔相關財務顧問咨詢服務的資質，恪
守職業道德，運用專業知識，為甲方提供專業的財務顧問服務。
第五條 在盡職調查工作完成后，乙方應對相關風險給予最大程度的揭示。
第六條 乙方應按照國家相關規定的要求為甲方提供財務顧問服務，并有權要求甲方按照合同約定支付顧問服務費。
第七條 在遵守國家法律法規等規范性文件的前提下，乙方根據甲方情況制作工作計劃，及時做好財務顧問工作。
第四章 服務方式和合同期限
第八條 乙方采取書面方式、口頭方式(包括面談、電話等)及其他方式為甲方提供財務顧問服務。服務內容主要為：
(一)開展法律、財務、行業等公司運營治理方面的現場調查并出具財務顧問報告，對公司在治理運營、財務管理、行業分析等方面現狀、存在的問題及相應的風險給予全面提示。
(二)在以上工作基礎上，提出規范建議，并制定相應的改制方案。
(三)解決財務人員提出的疑難問題。
(四)稅務籌劃，根據不斷變化的稅務征收政策，為甲方提出納稅策略。
(五)其他與本合同相關的工作。
第九條 乙方須按月、季度、年制作書面財務報告，并于每月25日前、每季度最后一月25日前及每年12月25日前向甲方領導匯報。
第十條 本合同有效期為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止，期滿如需續聘另行簽訂合同。
第五章 費用及支付
第十一條 本合同正常履行的付款方式按照本合同第十二條約定執行。
第十二條 乙方作為甲方聘請的財務顧問，咨詢顧問費用每月人民幣 5000元(大寫：伍仟元整)。
第十三條 甲方應將財務顧問費用支付至乙方開戶帳戶。 乙方開戶帳戶為 營業部 賬號。
第六章 保密
第十四條 乙方應對所有已接觸或者可能接觸的與甲方有關的相關財務資料、文件、數據或其他屬于甲方的秘密承擔嚴格保密責任，未經甲方同意，乙方不得向任何第三人透露。
第十五條 雙方合作終止后，乙方應將所有掌握的涉及甲方信息、資料、數據的文件、存儲載體或其他物品進行歸還或銷毀，并不得以任何形式進行傳播、散播或授意、放任他人參閱、使用或傳播。
第七章 違約責任
第十六條 合同一方違反本合同約定給合同對方造成損失的，違約方除應按法律規定及合同約定履行合同義務外，還應依法承擔違約或賠償責任。
第十七條 乙方應當按照合同約定及時完成財務報告及其他約定服務內容，在甲方書面通知后 日內仍未履行的，甲方有權單方通知解除合同，并有權要求返還已付款項或不予支付剩余款。
第八章 合同的解除
第十八條 雙方解除合同的，必須有書面協議，但合同第十七條約定的情形除外。
第九章 爭議的解決
第十九條 本合同履行過程中發生爭議，由雙方當事人協商解決;協商不成，可向甲方所在地人民法院起訴。
第十章 附則
第二十條 本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。
第二十一條 本合同一式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。
甲 方(蓋章)： 乙 方：
法定代表人：
授權代表：
簽訂時間： 年 月 日
顧問聘用合同范本篇2
甲方：（聘請單位）___________________________________
法定代表人或主要負責人：_____________________________
住所：_______________________________________________
乙方：（受聘人）_____________________________________
證件類型：___________________________________________
證件號碼：___________________________________________
戶籍所在地及郵編：___________________________________
經常居住地及郵編：___________________________________
聯系電話：___________________________________________
受聘崗位：___________________________________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律、法規的規定，在平等、自愿、協商一致的基礎上，同意簽訂本合同，共同遵守下列條款：
第一條、合同期限和工作內容
1、本合同有效期：自______年____月_____日至____年____月___日止，合同期滿聘用關系自然解除。
2、聘用合同期滿前____個月，經雙方協調同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿前_____個月通知對方。
3、根據甲方工作需要，聘用乙方從事_______________的崗位工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
第二條、崗位職責
1、負責公司管理業務咨詢（包括人力資源、市場營銷、戰略咨詢、業務流程）。
2、負責公司經營業績提升。
3、負責營銷團隊管理（業務部門和導師隊伍）。
4、負責公司企業文化建設。
5、負責公司營銷方案策劃。
6、負責公司人員培訓。
7、參與公司重大會議及活動。
8、參與公司各項營銷活動并進行現場指導。
第三條、工作條件和勞動關系
1、工作時間：
（1）該崗位屬于公司編外崗位不收公司考勤制度約束，工作期間到崗時在公司前臺考勤處登記。
（2）乙方實行不定時工作制，根據實際工作需要確定上班時間。
（3）每月保證最少工作時間為____天，不足____天扣除底薪______元。
2、勞動報酬：底薪+提成
（1）乙方基本保底工資為____元/月。
（2）提成：營業額_____萬以內按照公司營業額的___%總提，營業額______按照公司營業額的____%總提。營業額___________萬以上，按照公司營業額的____%總提。
（3）每月公司正常發薪日核發上月工資。
第四條、福利待遇
（一）補貼待遇：乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。
（二）假日待遇：乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同，工作滿一年以上需要探親的，可享受________________天（包括在路途中的時間）的探親待遇，工資照發，路費報銷。
（二）五險一金：甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規的'規定繳納有關社會保險和醫保中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。
第五條、工作紀律
1、乙方應遵守國家法律、法規以及甲方規定的各項規章制度和勞動紀律。
2、乙方如違反工作職責以及甲方的規章制度、勞動紀律，除按單位的有關規定給予處罰外，還應賠償因此給甲方造成的損失。
3、乙方違法違規經營，受到相關部門處罰的，應當全額賠償由此給甲方造成的損失。
4、因乙方原因造成公司對外承擔賠償責任的，甲方有權根據乙方過錯程度向乙方追償。
5、認真履行與公司簽訂的保密協議，嚴格遵守敬業限制條款。
第六條、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確定變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂合同程序變更合同。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿前一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
4、乙方違反第四條規定的工作紀律以及存在其他造成公司重大損失的情形時的，甲方可單方解除本合同。
5、乙方要求甲方解除聘用合同，應當提前____天以書面形式通知甲方。
第七條、其他事項
1、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行。法律法規沒有規定的，由雙方協商解決。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。
聘請單位（公章）：________________ 受聘人（簽名）：__________________
法定代表人（簽章）：____________ _______年_____月_____日
_______年_____月_____日
顧問聘用合同范本篇3
聘用單位（甲方）：
應聘人（乙方）：
根據國家及地方有關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守執行。
一、乙方同意將二級建造師（建筑工程）注冊至甲方，甲方使用乙方的注冊期限為 叁 年，自本協議簽訂之日起，至 年 月 日。協議期滿不續簽時，一方應提前3個月通知另一方，經協商若要續簽可重新簽訂聘用協議。
二、聘用期薪酬：甲方支付乙方二級建造師每年薪酬共計人民幣 元整。
三、付款方式：
甲方驗證證件及材料后，雙方簽訂本合同，合同簽訂之日，甲方支付乙方第一年薪酬費用 元整。合同滿一年的7個工作日內，甲方支付乙方第二年薪酬費用 元整。合同滿貳年的7個工作日內，甲方支付乙方第三年薪酬費用 元整。并報銷往返程車旅費。
四、乙方需要準備證件：
（1）執業資格證書；
（2）學歷文憑
（3）身份證；
（4）乙方一寸、二寸彩色相片各4張
（5）報考單位解聘證明
在為乙方完成注冊后，甲方留下乙方的注冊證，資格證及執業印章在10日內交給乙方。以上物件是否歸還，均以乙方開出的帶有親筆簽名的收條為證。
五、證書使用期間，甲方應按規定為乙方辦理注冊執業培訓及繼續教育事項，并在合同期滿三個月前提供繼續教育證明。乙方應按甲方通知及時參加學習聽課，每年與執業資格有關的繼續教育、注冊地業務培訓、協會會議費用（含繼續教育期間標準的車旅食宿費用）均由甲方負擔，乙方憑相關票據向甲方報銷。
六、乙方二級建造師證書使用的范圍僅限于甲方企業資質申報及年檢。除此以外，甲方在未取得乙方書面認可的情況下，不得擅自使用乙方的注冊證書。否則，由此出現的任何工程問題及連帶責任均由甲方全部承擔。如甲方要求乙方從事設計校審、簽字、蓋章或承接業務等具體工作時，需與乙方另行協商。
七、聘用期內，乙方不負責具體項目和日常上班工作，僅以技術顧問形式，但應積極配合甲方資質辦理過程中的相關事宜，例如資質辦理部門如需當面核查乙方本人及相關證件的真實性，乙方應予以積極配合。
八、乙方不得在合同期內以任何原因將其注冊證書注冊地轉注到其他單位或地區，也不得將注冊證書外借甲方以外的任何單位或個人另作他用。
九、解聘：乙方必須在合同滿 叁 年后，才可轉注。在合同期滿后，甲方應提前30天出具乙方的解聘證明等有關轉注冊證明，并返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難，協助乙方辦理轉注的手續。乙方要求提前解聘的，則應在征得甲方同意后按照提前時間比例退還甲方已付的酬金。
十、違約責任：
1、若因乙方原因，導致不能完成注冊時，乙方應將已收到甲方支付的酬薪在五日內全部退還給甲方，并收回全部證件。若在辦理注冊的期限內，因發生國家政策變動等不可預測的因素，而不能完成注冊的，甲方應給予乙方適當補償。
2、由于甲方原因（不可抗因素除外）造成乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷；甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：
資格證、注冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦；不耽誤乙方正常注冊，否則，甲方應向乙方賠償人民幣伍萬元整。
大學文憑、職稱（原件）因甲方過失而丟失損毀，甲方應向乙方賠償人民幣伍萬元整。
資格證吊銷，甲方賠付乙方伍萬元整。
3、乙方必須在甲方公司合同滿 叁 年，才可以轉注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方按提前時間比例退還甲方已付酬金，且賠付甲方違約金陸仟元整。
4、甲方必須在合同滿 叁 年，才可以解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金陸仟元整。
5、協議期滿乙方要求變更注冊時，如因甲方不及時配合辦理相關手續，導致乙方下一注冊周期與本次注冊周期未能連續，甲方應向乙方支付兩周期中斷期間每自然日壹佰元的誤工費。
本協議僅限于二級建造師證書事宜，不涉及其他責任。
十一、本協議所指證書聘用費均為稅后金額，如需繳稅，均由甲方承擔。
十二、雙方如有爭議或糾紛時，可協商或提請仲裁部門仲裁。
十三、本合同一式貳份。甲乙雙方各執壹份，雙方簽字后生效。
甲方（單位）： 乙方（執業資格持有者）姓名：
法人代表： 身份證號碼：
地址： 家庭住址：
郵政編碼： 郵政編碼：
聯系人： 聯系電話：
聯系電話：
郵箱： 郵箱：
年 月 日 年 月 日
顧問聘用合同范本篇4
合同編號：_________
甲方：_________________________
乙方：_________________________
簽訂日期：______年_____月_____日
勞動聘用合同
就甲方和乙方之間建立勞動關系和規范雙方權利義務事宜，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》、《北京市勞動合同條例》（以下簡稱《條例》）及中國有關的法律、法規和政策，在平等自愿、協商一致的基礎上，經友好協商簽訂本勞動合同，以資雙方共同遵守。
第一條合同期限以及試用期限:
本合同為固定期限勞動合同，有效期限為5年，自__ 年1月1日起至 1月1日止；其中試用期為 0個月。
第二條工作內容與工作地點：
1、乙方的工作地點為__公司設備科以及生在車間所在地 。甲方可根據實際需要在其業務范圍內合理調整乙方的工作地點，乙方對此表示同意，并同意不屬于變更本合同。
2、甲方根據公司業務發展之需要安排乙方到生產部設備科部門，從事設備科科長工作，乙方須按甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成甲分配的工作任務；
3、甲方根據生產經營的需要以及依據乙方的能力〔專業、技能、健康〕和工作表現可以調整乙方的工作崗位（包括但不僅限于甲方內部調動或跨地域調動）。乙方同意甲方的工作安排，并同意不屬于變更本合同。
第三條勞動條件勞動保護
1、甲方根據國家的有關法律、法規，建立、健全工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度；為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具。
2、甲方可視乙方崗位之實際情況，按照國家規定向乙方提供必要的勞動防護用品和身體健康狀況檢查；
3、乙方必須嚴格執行國家及甲方制定的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度，自覺預防事故和職業病的發生。
4、甲方根據工作的需求，對乙方進行必要的業務、技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等各項規章制度的教育。
第四條工作時間
1、甲方對乙方的職位實行8小時工時制。
2、甲方因工作需要，需乙方加班加點時，應按國家和甲方有關規定給予乙方加班費用。
第五條勞動報酬
1、甲方每月30日以前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣圓。
2、試用期內，乙方基本工資按上述全額基本工資的 80％計發；
3、甲方如實行新的工資制度，乙方的待遇按新制度予以調整，但不得低于當年北京市最低工資標準。
4、甲方支付乙方的工資為稅前（稅后）工資，乙方必須按國家規定繳納個人所得稅并由甲方代扣。
5、甲方實行變崗變薪制度，甲方可根據不同的崗位和甲方制定的工資規則審定并調整乙方的工資；
6、甲方還可依據公司的經營狀況、規章制度、經濟效益、乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎懲記錄等，調整乙方的工資水平，但不可低于當年北京市最低工資標準。
第六條社會保險福利待遇
1、 甲方按國家以及北京市相關規定為乙方繳納社會保險，對于乙方個人依法應該承擔的部分，由甲方依法在乙方工資中進行扣繳；
2、 乙方患病或非因工受傷的醫療待遇按照北京市以及國家相關規定執行，甲方在國家規定有效時間以及醫療期內按圓/日的標準支付乙方病假工資
第七條勞動紀律獎懲辦法
1、乙方應遵守國家的法律、法規之規定和社會公德、職業道德，維護甲方的利益和聲譽；
2、乙方必須嚴格遵守勞動紀律及甲方制定和修改的各項規章制度、工作程序；
3、甲方可以對模范遵守勞動紀律、規章制度的乙方按規定予以獎勵，對于違反勞動紀律、規章制度的乙方可以按規定予以處罰。
4、因乙方違反法律、法規和勞動紀律產生的后果由乙方自行承擔。給甲方造成損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任。
第八條合同的履行和變更
1、甲方與乙方應當按照本合同的約定，全面履行各自的義務。
2、甲方應當按照本合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬并嚴格執行勞動定額標準。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，本合同繼續有效，不影響其履行。
4、甲乙雙方協商一致，可以書面變更本合同約定的內容.
第九條勞動合同的解除和終止
1、甲乙雙方協商一致可以解除本合同。
2、乙方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知甲方。乙方在試用期內解除本合同，必須提前三日通知甲方。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）未及時足額支付勞動報酬的；
（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（5）法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反用人單位的規章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
（4）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同而致使勞動合同無效的；
（5）被依法追究刑事責任的。
5、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資后，
可以解除本合同：
（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生如下重大變化，致使本合同無法履行，經雙方協商，未能就變更合同內容達成協議的：
（4）甲方調整服務內容或變更經營目的；
（5）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；
（6）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改或解除的；
（7）法律法規規定的其它情形。
6、有下列情形之一的，本合同自行終止：
（1）本合同期滿的；
（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；
（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（4）甲方被依法宣告破產的；
（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（6）法律、行政法規規定的其他情形。
第十條教育培訓
1、如果乙方在合同期間，由甲方出資進行培訓（含境內、外實習進修），甲方將與乙方另行簽訂培訓協議，該協議作為合同的一部分，具有同等法律效力。如因此需延長合同期限的，由甲乙雙方另簽訂合同；
2、如果乙方在合同期內受過甲方出資培訓，乙方在培訓期間及規定的服務期內因乙方違反本合同或公司規章制度或雙方簽訂的培訓協議被解除勞動合同的，須按甲方規定或培訓協議向甲方支付違約金。
第十一條知識產權
1、乙方在合同期間因執行甲方分配的任務或乙方在工作時間內所進行的與業務有關的發明、發現及改進等，無論其是否是個人單獨進行的，還是與其他人共同完成的，都必須立即向甲方作出報告，無論其是否申請專利、進行登記，其發明或發現的所有權屬于甲方，是甲方的專有財產，乙方不得主張自己為該知識產權的所有者，并且乙方有保守該項秘密的義務；
2、如果甲方以書面形式明示放棄對乙方所作出的發明、發現及改進的專利權或所有權，乙方可以提出專利申請保護這種發明，并可自由處置該項專利權，但甲方仍保留其業務中永遠無償使用該項發明的權利。
第十二條保守秘密
1、乙方在本合同期間或本合同終止或解除后，不能以任何方式向任何個人或公司泄露甲方或甲方關聯商業實體的商業秘密（包括但不限于甲方的生產、經營、管理信息或與甲方產品有關的技術信息），乙方亦不得將其用以與甲方進行競爭或用作乙方履行本合同規定職責和義務以外的任
何其他用途，乙方必須嚴格遵守甲方制定的保密制度；
2、乙方在工作期間所得的、與甲方業務和工作有關的記錄及獲得的有關資料或其他文件歸甲方所有（包括但不限于乙方所取得的圖紙、藍圖、生產計劃、技術資料、備忘錄、客戶名單、配方、財務報表、銷售資料等）。乙方在合同期滿或離職前必須將上述屬于甲方的資料及文件交還甲方；
3、乙方在合同期間或離職后，若泄露甲方秘密對甲方造成經濟損失的，甲方將追究乙方的經濟賠償責任；
4、乙方應該遵守甲方的保密管理制度和與甲方另行簽訂的保密協議。
第十三條兼職
在本合同有效期間內，未經甲方事先書面許可，乙方不得從事任何與本行業類似的有償或無償之兼職工作，如經查實有所違反，則甲方有權根據公司之規章制度進行處罰，且乙方應將其因此所得的全部收入交給甲方，并應按照本合同第十四條之規定賠償經濟損失。
第十四條違約責任
1、甲乙雙方任何一方違約給對方造成經濟損失（包括但不限于招收錄用員工的支出、為員工支付的培訓費、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失等）的，都必須承擔經濟賠償責任，具體賠償金根據違約的責任大小及給對方造成的經濟損失的程度確定；
2、乙方在本合同期間，發生違反培訓、提供住房、保密或提供其他特殊待遇而另行簽訂的協議的，甲方將根據公司的有關規定或雙方簽訂的協議進行處理。
3、甲乙雙方同意，如乙方違反本協議規定而發生爭議的，甲方有權利將乙方的違約情況、爭議的具體情況（包括仲裁機構仲裁、法院判決等情況）告知乙方新的單位，并有權利在相關媒體上依法披露。
第十五條勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十六條其他
1、本合同條款如與公司的規章制度相悖時，以公司規章制度為準；
2、本合同期滿前一個月，如雙方一致同意續訂合同，應辦理更新續訂勞動合同手續；如果合同期
滿，雙方不再續約，乙方應該按照甲方勞動規章制度之規定，辦理好包括工作交接、費用清繳
在內的各項離職前手續；
3、本合同中未盡事宜，雙方應友好協商解決；如需協議的，經雙方協商后另行簽訂補充協議。
簽雙方：
甲方：（蓋章）
乙方：（簽）乙方右手大拇指手印：
法定代表人或授權代表：（簽）
簽訂日期：年月日
顧問聘用合同范本篇5
甲方 :
乙方:
甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。
一、聘用崗位。
甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的 技術開發和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。
二、聘用時間。
時間總計為 年，自 年 月 日開始起算至年 月日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新
簽訂。
三、聘用報酬。
乙方的報酬由兩部分構成，一是年薪 元，支付方式：每月支付元，剩下的在年底一次性支付。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研制開發一項符合市場推廣標準的技術，在根據該技術成果進行生產銷售 個月后，確能夠帶來經濟效益的，一次性從每年銷售利潤中支付乙方萬之獎勵。
四、技術成果及歸屬。
乙方主要為甲方提供和研制 等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用、生產經營或者向第三方轉讓。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。
五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。
試驗階段自 年月日至 年 月 日， 年 月至 月 日為試生產階段。
六、保密責任。
1、乙方任職期間的保密義務。
乙方除了履行職務的需要之外，承諾下列保密義務：
(1)乙方在任職期間，必須遵守甲方規定的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責；
(2)未經甲方同意不得泄露、告知、轉讓或者其他任何
方式使任何第三方知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息；
(3)乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，
不再與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務，不為他人類似經營提供任何建議；
2、乙方離職之后的保密義務。
雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職；
七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在崗位上的食宿由甲方負責人提供，因公出差費用由公司負擔。
八、違約責任
甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。
九、爭議的解決
本合同經雙方簽字公章后生效。因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決，協商不成的，通過仲裁或法律途徑解決。
十 、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。
甲方：乙方：
（簽章）（簽章）
簽訂日期：年 月 日
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