合同可以推動業務發展，促進雙方之間的合作，以及幫助雙方實現商業目標。好的解除勞動合同文本簡單范文要怎么寫？小編給大家帶來解除勞動合同文本簡單范文，供大家參考。

解除勞動合同文本簡單范文篇1

茲有 工作并于 同志，于 年 月 年 月 日來我單位日簽訂勞動合同，現因 解 除 勞 動 合 同 ， 現 介 紹 去 你 處 登 記 ， 請 予 辦 理 。 (原身份： )

用人單位蓋章 20__ 年 月 日

姓 名

性 別

年 齡

工 種

技 術 等 級

月 工 標 準 資

本 工 企 作 時 業 間

補償金金額： 其中： 經 濟 補償金 醫 療 補助金 備 注

注：①此證明書報市勞動局仲裁處、養老保險機構各一份，送本人及本人檔 案留存各一份。 ② 職 工 個 人 應 當 持 本 證 明 書 ， 自 解 除 合 同 之 日 起 60 日 內 ， 到 失 業 保 險 經 辦 機 構 辦 理 失 業 登 記 和 失 業 保 險 金 申 領 手 續 。 無 法 定 理 由 ， 未 在 60 日 內 辦 理 失 業 登記和失業保險金申領手續，視為放棄領取本失業期的失業保險金。

解除勞動合同文本簡單范文篇2

甲方：

乙方：身份證號碼

經甲、乙雙方平等、自主、友好協商，就甲乙雙方解除勞動關系相關事宜達成以下一致協議：

1、甲乙雙方經協商一致同意解除勞動合同關系。

2、乙方自愿承諾完全配合甲方做好個人的.相關工作交接，若乙方未交接清楚，甲方有權要求乙方協助、配合直至所有交接工作全部完結。

3、乙方在甲方工作年，甲方支付乙方經濟補償金元(個月工資標準);同時，甲乙雙方共同確認勞動合同關系及社會保險關系終止，雙方已經了結所有的勞動權利義務，薪資已全部結清，今后互不追究。

4、乙方自離職之日起，其所有行為均與甲方公司無關，由其自行承擔全部責任。乙方承諾離職后不得以甲方員工身份從事任何活動，亦不得對任何第三方透露任何甲方公司資料，否則由此給甲方公司帶來損失的，甲方有權向乙方追究法律和經濟責任。

5、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽署后正式生效，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)乙方(簽名)：

甲方代表人：

年月日年月日

解除勞動合同文本簡單范文篇3

聘用單位(以下簡稱甲方)：____×法人代表：__

受聘人(以下簡稱乙方)：______身份證號碼：__

甲乙雙方根據國家《勞動法》、《合同法》和本省、市有關法律法規、相關規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現甲方誠聘乙方崗位(職務)，并明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作六天制，工作時間累計每周不超過44小時。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務或專業知識培訓。

第四條工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方底薪元。(不包括福利、獎金或提成在內)

2、甲方根據國家、市和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受國家現行規定的相關待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、帶薪年假、婚假、吊唁假、工傷假、生育假等假期。

5、甲方按期為乙方繳付社會保險金。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定給予處罰。

第六條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知乙方。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的；

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外)；

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外)；

(3)法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內的；

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期或試用期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按相關規定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結算離職手續；如未滿合同期限又沒有履行通知義務的應當支付當月基本工資作為的違約金予于甲方。

5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：年月日

解除勞動合同文本簡單范文篇4

鑒于：

1、20--年月日，你與本公司協議了勞動合同，約定合同試用期限至20--年_月日現已屆滿。

2、在你入職之初以及任職期間，公司已經向你公示了全部規章制度，你有義務并已承諾嚴格遵照執行。

3、由于你在前處理車間生產過程中沒有按照公司培訓及常規操作而是進行了違規操作，對CIP罐體內進行熱水加堿，打開人孔蓋時發生了蒸汽外漏而導致人身70%輕度燙傷，給工廠的正常運行以及個人身體都帶來了巨大傷害，同時也給公司造成了很大損失。

4、出于人道主義公司已承擔了你受傷及住院期間的所有費用，同時所有工資也已支付完成，現由醫院醫生證明你治療已結束可以出院，至此，本司將不在支付任何費用及補貼，且不在承擔任何法律責任。

5、你與本公司試用期早已屆滿，經公司領導商議決定不在續簽雙方勞動合同，雙方不在維持雇傭關系，工薪及福利同時截止。

6、你應當于本通知協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

7、勞動合同/勞動關系解除后，你無權再以公司員工的身份對外發表任何言論、實施任何行為。否則，公司保留向你追究相關責任的權利。

8、請注意，公司規章制度及/或與你簽署的法律文件中的部分內容并不因本決定而失效，如保守商業秘密、不得損害公司利益及商譽的義務等。因此，你應當按照約定繼續履行相關義務。

9、雙方承諾：本通知協議生效后，雙方再無任何糾葛，出奔通知協議所規定的義務外，一方不得再向另一方提出任何要求。凡涉及到原合同協議的所有事務以此為斷。雙方均不得再以任何理由挑起事端，如任一方挑起事端，由挑起事端方承擔全部責任。

10、本通知協議自雙方簽章之日起生效，協議文本一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

11、雙方確認：本通知協議是雙方共同協商的結果，其內容是雙方共同意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

人力資源部(蓋章)

___________________________

說明：1、本通知協議一式二份，送達一份，存根一份。2、涂改無效。

送達記錄：

送達人(簽字)：受送人(簽字)：送達時間：

解除勞動合同文本簡單范文篇5

企業名稱(甲方)：________

職工姓名(乙方)：________

甲乙雙方于20--年--月--日訂立了為期--年的勞動合同，現經乙方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

1、甲乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關手續;

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金________元;

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;

4、本協議自雙方簽字之日起生效;

5、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

6、本協議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準。

7、本協議按中國法律解釋，受中國法律管轄。

甲方代表(簽字)：________

日期：________

乙方(簽字)：________

日期：________

解除勞動合同文本簡單范文篇6

__：

我單位決定自__年__月__日起解除與你的勞動合同,理由如下:

1.根據我公司規章制度第三章第三條，即公司考勤管理制度中的假期規定(請假期滿未來上班也未續假者，__天以內按曠工處理，__天以上按自動離職處理)，你實際曠工__天，你已嚴重違反我公司規章制度。

2.根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條(勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(二)嚴重違反用人單位的規章制度的)，你的情況符合法律規定的.用人單位單方解除勞動合同關系的條件，且依法不給予你任何補償。

同時根據《中華人民共和國勞動合同法》第九十條(勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任)，我公司依法享有追償你對我公司造成損失的賠償責任，包括對你的招錄費用，培訓費用，其他因你對我公司造成的直接的和可以預見的損失。

特此通知.

單位:__總經理：__

__年__月__5日

注:

1.請接此通知后于__年__月__日前到行政部門辦理解除勞動合同手續。

2.若你在接到該通知后未按時到我公司辦理解除勞動合同手續的，不利后果將由你承擔。

3.本通知除總經理簽字外，若有其他的手工改動或添加的內容，該改動或添加的內容均不是我公司真實意思表示，對我公司不產生約束力。

4.本通知一式__份，由我公司保留__份。

解除勞動合同文本簡單范文篇7

編號：

（甲方）與（乙方）訂立（續訂）了以下第（1）項勞動合同：

（1）有固定期限合同，即從年月日起至年月日止。

（2）無固定期限合同。

（3）以完成工作為期限合同。根據《勞動法》及有關法律、法規的規定，現對該勞動合同按以下第（4）項辦理：

（1）因勞動合同期限屆滿，乙方不愿續訂，終止勞動合同。

（2）因雙方約定的終止勞動合同的&39;第項條件出現，終止勞動合同。

（3）因雙方約定應由乙方完成的工作達到預定的標準，終止勞動合同。

（4）根據《勞動合同法》第37條的規定，于年月日解除勞動合同。

（5）根據雙方在勞動合同中第條第款的約定，解除勞動合同。

單位蓋章乙方（簽字）：

年月日年月日

說明：1、被終止（解除）勞動合同的勞動者，憑本通知書到本人戶口所在地區縣（市）勞

動就業服務管理機構辦理失業登記手續。

2、本通知書一式四份：用人單位一份（存入勞動者檔案），勞動者本人一份，單位所

在地區縣（市）社會保險分局一份，單位所在地區縣（市）公積金管理中心一份。

解除勞動合同文本簡單范文篇8

甲方：

法定代表人：

聯系電話：

聯系地址：

乙方：

身份證號碼：

聯系電話：

聯系地址：

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年無固定期限的勞動合同，現乙方向甲方提出申請，要求提前解除雙方之間的勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經雙方充分協商，就解除勞動合同的有關事項達成如下合同。

第一條雙方一致同意于______年____月____日解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止。

第二條因是乙方的原因提出與甲方解除勞動合同，按照《勞動合同法》的規定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金、賠償金等。乙方知悉《勞動合同法》的規定，不要求甲方支付經濟補償金、賠償金等費用。

第三條甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止。

第四條甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務，包括乙方應享有的社會保險、勞動保護等。雙方無違反勞動法律、法規的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬（含加班工資、獎金、補貼等）已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

第五條乙方應在本合同簽字后七日內與甲方有關部門（原所在部門、勞資、財務、后勤等）辦理完工作交接、物品歸還、賬務交接、償還財務借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業務沒有清算完畢，乙方應負責將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單（或欠款證明）交甲方財務部門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償。

第六條勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業秘密（包括本合同內容）的義務，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金______元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了《保密合同》、《競業禁止合同》的，仍應遵守原合同的約定。

第七條乙方辦理完各項交接之５日內，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內的相關證明。乙方應于勞動合同解除后１５日內到甲方辦理相關轉移手續，逾期不辦責任自負。

第八條甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方有權追究乙方相應的法律責任。

第九條乙方自愿放棄其他所有訴求。

第十條本合同經甲方蓋章，乙方簽字后生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：

年月日

乙方（簽字）：

年月日

解除勞動合同文本簡單范文篇9

___(勞)字〔20_〕1號

關于與 同志解除勞動關系的決定

__，男，__年_月出生，_族，__文化，身體證號碼_________，__年_月進入本單位工作，在本單位工作年限共_年_個月，最后一次與單位簽訂勞動合同時間自20_年6月13日至20_年6月12日止，本單位為其繳納失業保險費時間自20_年7月至20_年6月止。

現因企業生產經營情況調整及本人身體情況無法繼續安排工作，經雙方友好協商并依據《勞動法》，決定從20_年7月1日起與__解除勞動關系，按協商規定給予經濟補償金_____元整(___.0元)。

請__在解除勞動關系之日起60日內到南寧市社會保險事業局辦理失業保險金申領登記，如有異議，請于60日內申請仲裁。

___有限責任公司

二〇一四年七月七日

備注：本決定書一式三份，用人單位、失業人員本人、市失業所各一份。

解除勞動合同文本簡單范文篇10

甲方：_____________有限公司

乙方：_____________，男，出生：_____________，住址：________

身份證號碼：________

乙方于__________年_____月_____日在期間，因_______________受傷。事故發生后，甲方及時將乙方送達醫院救治。

__________年_____月_____日，乙方以無需繼續治療，雖然__________受傷但不影響干活為由向甲方提出辭職并要求甲方一次性支付賠償金萬元人民幣解決受傷一事。

甲方明確告知乙方，其受傷應在認定工傷并評定勞動能力障礙等級后調解，乙方表示：________其知道相關法律規定，但工傷認定及勞動能力鑒定時間太長了不想等了，要求盡快與其調解。

基于乙方明確知道其傷殘等級、及乙方確知因本次事故所受傷殘應享有的工傷保險待遇。甲方尊重乙方意愿。雙方達成如下協議：

一、因本次事故，甲方同意乙方的'要求一次性向乙方支付補償金__________元人民幣。該補償金包括乙方應享有的所有工傷保險待遇(包括但不限于傷殘補助金、醫療補助金、就業補助金、醫療期工資等)。

二、本協議第一條約定的補償金，甲方于雙方簽訂本協議之日一次性支付給乙方。乙方收取上述補償金后，不再就本次工傷事故要求甲方承擔任何責任。

三、乙方收取上述補償金后，自愿放棄基于勞動合同關系所享有的一切權利，不再基于勞動合同關系追索甲方承擔任何用人單位責任。如有反悔，乙方收取的補償金應當返還給甲方。

四、乙方聲明：________在職期間，甲方已足額發放了工資及加班工資，雙方無任何糾紛，包括但不限于勞動爭議糾紛及經濟糾紛。

五、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：________乙方(簽名)：________

日期：_____________日期：_____________