董事長演講稿范文
演講稿也叫演說詞,是在大會上或其他公開場合發表個人的觀點、見解和主張的文稿。怎樣才能寫好董事長演講稿范文?這里給大家提供董事長演講稿范文,方便大家學習。
董事長演講稿范文篇1
尊敬的各位領導、各位來賓,親愛的航發人:
大家好!
二十年甘苦風雨兼程,二十年求索歲月如歌。
在基地號召全力推進航天事業“二次創業”的重要時期,航發公司已然走過了二十年漫漫征程。從初期創業到實現多種經營全面發展,航發公司走過了一段用心血和汗水鋪就的奮斗之路。這是我們大家共同努力的結果,也是對全體航發人辛勤付出的最好回報!今天,在航發公司成立二十周年的紀念時刻,我們歡聚一堂;今天,在回顧公司發展歷程的時刻,我們共同慶賀;今天,在展望公司錦繡未來的時刻,我們信心百倍!請允許我代表航發公司董事會和全體員工向各位來賓表示歡迎!向在不同時期、以不同形式關心、支持、幫助航發公司發展的基地領導、兄弟單位、社會各界表示衷心的感謝!向二十年來兢兢業業、勤勤懇懇為公司發展做出積極貢獻的新老干部員工致以真誠的謝意和親切的問候!
二十年前,航發公司在068基地精簡機構、改革分流推向市場的號召中成立,20年后的今天,航發公司已發展成以房地產合作開發建設為主導、以汽車、醫療器械與磁保持器件銷售及服務作為基礎、以物業、材料經營收入為補充、不斷拓展實業項目的跨多種行業滾動式經營的企業。
二十年,歲月镕金,一次次的堅持和蛻變成就了今天的航發。不管政策如何變化、市場如何波動,航發人始終堅持“開拓創新、誠信守諾”,不管道路如何艱難、過程如何曲折航發人始終堅持“雷厲風行、務實求真”。二十年,我們用事實說話,憑借滿腔熱情和對承諾的執著,堅守在如水的流年中。二十年,我們取得了無數榮譽和肯定,這些榮譽和肯定,源自上級領導、社會各界的關愛和支持,更源于航發人內心的夢想。
共同的事業把我們緊密相連,共同的夢想讓我們攜手并進!在公司二十周年紀念即將來臨之際,精誠團結的領導班子毅然喊出了二次創業的口號,于是我們科學謀劃,調整結構優化配置積極構建有效的經濟運作方式和經營管理模式;我們艱難探索,努力培植各種新型產業合作;我們精心組織,推進重大投資項目的高效運作;我們完善機制,打造公司風險防范及管控體系;我們悉心協調,促進清理整頓和遺留問題的有效解決;我們轉變思路,提升公司基礎管理水平;我們內培外引,完善人力資源建設體系;我們集思廣益,推動企業文化的不斷進步……
自信使我們在這個競爭與發展同在、機遇與挑戰并存的環境中始終飽有激情;執著讓我們學會腳踏實地并不懈追求。自信和執著使航發大家庭里的每一個人在生活和工作中閃耀著人性、智慧的靈光,使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。航發公司正努力創建一個公平競爭和惟才是舉的事業平臺,力爭通過自身經營業績的提升,以圖強變革的航天精神贏得市場,更以實現航天三產創新發展為己任,不斷增強自身使命感和責任意識,積極承擔起更多、更大的社會責任。
未來,航發公司將以孜孜不倦的創新精神開啟事業新的征程。向著基地二次創業的大旗,我們在行進的道路上以“團隊、和諧、高效、創新”的核心價值觀登高望遠,恪守“開拓創新、誠信守諾、雷厲風行、務實求真”的企業道德觀,以優秀的文化孕育人,以成熟的管理塑造人,以優勢的薪酬激勵人,創造外部人脈和諧與內部管控嚴格的企業環境,為公司的前行提供不竭的正能量,共同開創航發事業發展新的輝煌。
再次感謝大家為著航發公司二十周年紀念在這里歡聚。我堅信,有基地領導、社會各界朋友的大力支持和全體航發干部員工的不懈努力,航發公司一定能夠獲得更加充沛而長足的發展!在此,我衷心祝愿各位吉祥安康、生活幸福!
謝謝大家!
董事長演講稿范文篇2
非常感謝各位出席今天的發布會。
大家上周肯定已經聽到了我離職的消息。網上的說法很多,今天我想還是跟大家交流一下。另外,更重要的是,向大家詳細說明我的下一步方向。
2009年,是我職業經理人生涯的第20個年頭。從蘋果、SGI到微軟和谷歌,我踏踏實實地走過了20年職業經理人生涯。但過去半年來,我的心中總有一種急迫感,心中常有個聲音告訴自己:是開始職業人生新篇章的時候了。經過反復思考,我決定在北京創立創新工場。
大家都在追問我,為什么?其實,我過去的20年職業生涯中,有過三次職業變動,但不變的是心中的一個追求、一個職業坐標,那就是:盡我所能,改變可以改變的一切。而過去10年來,我接近中國、接近中國青年的夢想越來越清晰。同時,我也希望用最可以掌控的方式,推動科技創新。可以說,“創新”、“中國”、“青年”是深深打動我的主旋律。所以,今天的變動看起來是一個轉折,實際上卻是一種自然的延續,一種跳躍中的傳承。
今年4月,我與谷歌簽訂的四年合約期滿。4月20日,公司首席執行官Eric Schmidt和我的直接上司Alan Eustace約我談續約的事。總部對過去四年,谷歌中國取得的成績深表滿意。為了事業的穩步發展,公司自然希望中國領導層高度穩定。但對于我,公司正健康、穩步發展,功成身退,這是一個最佳時機。于是我非常坦誠地告訴他們,我可能不會續約。我的回答自然出乎他們的預料。但是,他們希望我能回去仔細考慮一下。
我原計劃6月底到總部正式辭職,并且當面感謝Eric和Alan對我多年來的支持和關照。但6月18日,一件事情打亂了我的計劃:谷歌中國碰到一個嚴峻的挑戰,也就是大家都已經了解的“涉黃”案。我雖然有個人的時間表,但我也明理:絕不能在公司面臨這么大危機時離開。我也堅信,我可以帶領公司應對挑戰。
于是,我們以最快速度過濾搜索結果里的相關鏈接。同時,最大程度地與政府相關部門溝通。7月中旬在和部委領導見面時,領導們一致肯定:谷歌中國在打擊低俗內容方面態度認真,而且非常有效,通過了政府的測試。7月中旬開始,谷歌中國重新回到平穩發展的軌道上。
得到這個好消息后,我馬不停蹄地帶著團隊做了一個新的品牌推廣計劃給總部,內容大致為:公司產品已經領先業界,萬事俱備,必須在推廣上下大力氣、花大工夫。這份關鍵的報告得到批準并且開始運行之后,我才決定重提個人計劃。8月初,我再次到總部和Eric、Alan和其他高管約談我的離職計劃。之前,他們已經給出了破例的條件挽留我,同時,他們看到我在六月危機時的超強度工作,以及在新推廣計劃設計上的嘔心瀝血,都以為我會接受續約的邀請。
但是,我對他們說:我非常感謝公司對我的安排。但我想我已經下定了決心,谷歌中國現在已經發展到一個平穩的階段,而我的人生還有一個缺憾沒有實現,我想去彌補它。我可能去創辦一個幫助中國青年創業的創新工場,和中國青年人一起打造新奇的技術奇跡,我想用自己的主動性做一個掌控全局的工作,我想,我已經到了這個人生階段,再不去做,我真的很怕來不及了。這也是我從心的選擇。
我得到了他們真誠的祝福。今天,我仍然感謝谷歌讓我學到了很多,給了我這么好的機會,在我熱愛的土壤上,創辦了這么一個有朝氣、有創意的公司。我也非常舍不得這些員工。我對過去四年,對于公司,對于我的領導們充滿感激、感恩。但是新使命的召喚,讓我作出了新的選擇,我必須繼續向前。
我的創業計劃得到好友,美國中經合集團創始人兼董事長劉宇環先生(Peter Liu)的大力支持。他執掌的中經合集團是中國風險投資的鼻祖。雖然目前整個經濟依然沒有走出陰影,但他爽快地投入了五百萬美金,作為創新工場的啟動資金。過去幾周,除了劉宇環先生之外,我們還獲得了柳傳志、郭臺銘、俞敏洪、陳士駿等業界精英的投資,確保了我們在未來5年中用8億人民幣打造創新工場的計劃。同時,我也非常榮幸,獲得北京市政府和中關村管委會的支持。今天,茍仲文副市長能親臨現場,是對我的肯定和鼓勵。
下面,我想跟各位分享一下我的新事業 -- 創新工場這個新模式。
目前,在中國,創業者通常要面臨很多挑戰,比如,缺少創業和管理經驗、欠缺初期啟動資金、難以吸引卓越技術人才等,諸多因素使得創業實際成功率并不高。而美國硅谷這個創業者的搖籃,已經形成了從天使投資到中、后期風險投資的完整的、流水線式的體系。一個好的想法哪怕是在概念驗證期都可以獲得10~50萬美元天使資金的支持。而天使投資人又往往是前成功創業者或公司高管,有著深厚的業界經驗和背景,除了資金之外能夠給創新公司帶來他們的視野和業界關系,導入專業人員和管理經驗,之后風險投資會對天使項目后期跟進。2008年,美國的天使投資占風險投資總體盤子的40%至50%,共有26萬多個活躍的天使投資人和組織。然而在中國,雖然2000年以來風險投資快速發展,但是天使投資群體還未成熟,天使投資領域仍是一大塊空白。風險投資苦于找不到足夠多的、后期的好項目,創業者苦于找不到足夠的早期支持。
像美國這樣一個大規模的天使投資群體在中國不是能夠一蹴而就的,創新工場的誕生就是要填補這個空白,帶來規模化、產業化的天使投資,用一套完整、成熟的體系,甄選出最優秀的創意、創業者、工程師,把每一個創業環節和資源進行最佳整合,幫助創業者,確保其初期的良性發展。我們希望開創出最有市場價值和商業潛力的項目,加以研發和市場運營。當項目成熟到一定程度后,自然剝離母公司成為獨立子公司,直至最后上市或被收購。我希望能夠建立“天使投資 + 創新產品構建”這樣一個全新的創業投資模式。
創新工場將立足信息產業最熱門領域:即互聯網、移動互聯網和云計算,選擇相關技術作為創業起點。
創新工場的主要預期分為三部分:從人才培養的角度,我們希望看到越來越多的青年在我們的幫助下實現夢想、創造奇跡;從公司商業運作的角度,希望每年能夠孵化出3-5個成熟的公司,看到他們一天天的成長;從投資者的角度,我們希望在幾年之后就能夠有對投資者有優厚的回報。
我相信,我的技術背景、我過去20年職業經理人生涯積累的工作經驗和產業關系、我在業內人才中的影響力、國際化的視野和溝通能力能夠很好的幫助創業者建立團隊、建立團隊文化、提升領導力、提高創業成功率。這也是我們創建創新工場的初衷。
提出離職后,我給潛在的投資人做過幾場有關創新工場商業模式的報告。我覺得我是幸運的,僅僅一個月就完成了這么大型的融資,獲得了業界這么多知名人士的鼎力支持。當然,這一方面表明投資者對我的信任,但更重要的,反映的是他們對創新工場這個商業模式是看好的,是充滿信心的。這樣的認可,對于我和創新工場是莫大的鼓舞。
說到創新工場,我覺得,我有太多太多想跟大家分享。今天時間有限,我先介紹到這里。
今天,我想利用這個機會,特別感謝各位過去多年來對我持續的關注、支持和幫助。在我面臨重大危機的時候,經常得到你們真誠的支持和鼓勵。有時,面臨互聯網上的謠言,因為有你們這些專業的、正直的媒體的存在,讓我感到溫暖,感覺未來是有希望的。我希望以后你們會一如既往地關
董事長演講稿范文篇3
尊敬的各位領導,各位供應商朋友,各位員工家屬,各位兄弟姐妹:
首先,讓我們以熱烈的掌聲,歡迎各位領導和各位供應商朋友,各位員工家屬的到來,感謝他們長期以來對我們的關心和幫助!
光陰荏苒,日月如梭,轉眼間,新的__大酒店度過了一個春秋。時事變遷,歲月滄桑,新的__大酒店在拼搏中進取,在風浪中成長,在發展中壯大??
今天,紅日高照,瑞氣盈門。我們共賀新的__大酒店一周年華誕,同時,也迎來了新__大酒店第二個創業的春天!值此華誕榮慶之際,我謹代表董事會向各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!向正在發展中的新__大酒店寄予美好的祝愿!向一年來,攜手共進、共謀發展的八方賓客致以深深的謝意!向一年來鼎力合作、同舟共濟的各位兄弟姐妹表示最親切的慰問!
一年的時間不算長,但是,20__年3月1日至20__年3月1日,365個日日夜夜,對于我們每一個新__大酒店人來說,飽含了太多的感情和心血,難以用語言來形容。此時此刻,我的心情很激動。因為,正是我們這一群平凡的人,在社會各界的支持下,通過自己的勤奮進取,取得了如此不平凡的業績,使新__大酒店的大旗飄揚在墨子故里!
一年來,我們新__大酒店人不怕困難,勇于創新,在管理結構改革、企業制度建設、塑造企業形象、擴大公司規模和增強企業實力等各方面都有重大突破,根據滕州市的經濟環境和酒店發展戰略,明晰了經營定位,并緊緊圍繞經營定位,我們目前已經投資1700萬元裝修了餐廳和客房,確保了酒店硬件建設符合市場需求,并確定市場領先地位,同時確保滿足目標客戶群的需求,我們的成績有目共睹,榮譽屬于大家,沒有全體員工的艱苦努力和辛勤汗水,就沒有新__大酒店的今天!
一年來,我們苦心勵志,大膽探索。確立了以新__大酒店為決策核心,房地產開發、貿易、煤礦、商場、娛樂等獨立經營,各職能部門監督服務、高效配合的現代化企業運行機制,成為業界典范。
一年來,我們把改善人才成長環境作為新__大酒店發展的重中之重。我們不定期增加福利待遇,開展節日聚餐、外出學習、節日聯歡,拓展訓練等活動 ,定期組織全員健康體檢,繼續為員工參加各類保險。目前,酒店已經基本完成企業財產保險、部分員工養老保險、醫療保險、失業保險、工傷生育保險和全員意外傷害險的繳存管理工作,盡最大努力免除員工們的后顧之憂。積極開展為員工舉辦生日會,為新婚員工贈送禮品、探望生病員工或家屬等活動,改善了職工食堂的就餐環境和菜品質量,改善了職工宿舍環境,盡量為職工提供比較舒適的工作環境。把員工的利益放在心上,落到實處;通過創辦企業內部宣傳欄、組織比賽、體育健身,豐富了員工的業余生活;通過為地震災區捐款等公益活動,體現了員工的愛心,弘揚了正氣,增強了企業凝聚力。我相信我們在座的每一位都能深切地感受到我們__大酒店優秀而獨特的企業文化。
一年來,我們堅持走品牌酒店的道路,實施品牌宣傳戰略。在苦練內功提高服務水平,精益求精提升出品質量的同時,更加注重增加品牌的內涵深度和無形資產的積累。滕州主流媒體的廣告宣傳及時將酒店發展動態傳遞給社會各階層;即將建成的頁面精美、內容豐富、功能齊全的酒店網站,將實現與消費者之間的信息互動;通過電視臺、報紙、雜志、特刊等有效載體,得到了社會各界對__大酒店企業文化的認同;通過與媒體聯合開展捐助地震災區重建活動,在社會上樹立了“__大酒店關注社會回報社會”的良好形象。在回報社會的同時,也使“__大酒店”的文化內涵和人文精神得到了弘揚。
一年來,我們一直不斷提升客房入住環境、菜品質量和服務水平。到今天為止,客房入住率已經達到百分之六十五,平均房價為120元,在滕州市同行業中處于前列,餐飲上座率為百分之七十,日均收入一萬元以上,餐飲和客房平均每月都能完成經營指標,按照公司“走標準化之路創餐飲業名牌”的原則,現在,酒店已經開始組織參加全國酒店等級評定工作。 一年來,我們積極探索新的發展模式,不斷規范加盟運營方式。我們盡可能吸收有品牌、有管理經驗的項目加入酒店,目前已經有沛客商場、山水旅行社、移動營業廳、匯怡咖啡廳、吳老大美容美發廳、朱氏桑拿中心、阿凡提快餐等加盟,擴大了公司的整體規模。
一年來,我們全體員工的不懈努力,新__大酒店榮獲了“滕州市總工會職工技協職工技能大賽團體第二名”、“十佳發展明星企業”、“民營企業經濟發展先進單位”、“商業系統先進集體”、“安全生產先進單位”等一系列榮譽稱號,去年11月,姚富增廚師長榮獲“棗莊市餐飲業魯菜創新獎”、“黃海國際美食文化節鄉土菜金獎”,還有我們的廚師張濤、趙磊等榮獲“第四界中國京杭大運河美食節淡水魚烹飪大賽金獎”。今年我本人也被滕州市婦聯授予“滕州市十大女企業家”稱號。
經過一年風雨歷程,今天的__大酒店早已不是往年的那個路邊店,完成了破繭重生的艱苦歷程,成就了滕州市知名酒店品牌。
展望未來,__大酒店將按照建設創新型、和諧社會的要求,秉承“誠信、務實、創新、發展”的企業精神,不斷開拓進取,超越自我,把“__大酒店”打造成更具影響力的馳名品牌。
成績和榮譽屬于過去,我們__大酒店將掀開新的一頁,踏上新的征途。站在新的起點,需要我們承認和正視的是:我們的酒店還存在很多不足之處,需要進一步去完善;還有許多的東西需要虛心地去學習;仍有許多同行業的先進經驗值得我們去借鑒;我們沒有任何理由“驕傲自滿,固步自封”。“靠創新超越,憑誠信揚名”才是指導我們不斷創造奇跡的核心理念。我要求全體員工,在新的發展歷程中,牢固樹立強烈的憂患意識、創新意識、職業化意識,自我加壓,規范管理,創新經營,爭創佳績!
朋友們,各位親愛的員工們:精彩的一年已經過去,輝煌的明天就在眼前,為了我們的夢想,為了__大酒店的明天走得更好、飛得更高,我們將為__大酒店灌注更加飽滿的熱情,更高的要求,齊心協力,為__大酒店的發展添磚加瓦。在這個激動人心的時刻,讓我們共同祝愿__大酒店今天這個平凡而有意義的日子,同時祝愿__大酒店的明天更加繁榮輝煌! 此時此刻,我以董事長的身份,用一顆感恩的心,向一年來給予酒店關心、支持,呵護、培育的領導、同事、朋友們再一次表示深深的感謝!謝謝你們!謝謝大家!
董事長演講稿范文篇4
11月2日,集團公司召開了中層正職以上干部會議,會議上董事長做了《貫徹落實省第九次黨代會精神,努力實現第三次跨越,為中原經濟區建設做出更大貢獻。》的重要報告。會議上董事長傳達了河南省第九次黨代會和洛陽市委十屆三次全會精神,并對公司實施十二五規劃,建設國際領先的稀貴金屬礦業集團,實現第三次跨越進行再動員、在部署。
董事長的講話著重講述了三個方面:一、提出認真學習省委書記的“六個一定要”和市委書記的“五個精髓”、“八個清醒”的重要性。二、為我們如何保持清醒的頭腦,發揮企業自身優勢指明了道路。三、闡明了集團公司下一步目標:爭取在十二五末成為世界第一大鉬企業,真正成為結構合理、特色鮮明、節能環保、競爭力強的現代化工業集團和世界領先的稀貴金屬礦業集團。
通過對董事長講話的學習,使我茅塞頓開,撥霧見日,真正領會了此次黨代會的精神,更加充分地了解目前面臨的形勢和發展機遇;也使我對今后五年改革發展穩定工作、努力構建社會主義和諧鉬業集團,全面加強黨的建設目標、任務、工作重點和未來發展的宏偉藍圖充滿了信心,充滿期盼。通過學習,有以下幾點心得體會:
一、 在工作中要進一步加強學習意識,在提高素質能力上下功夫,把學習作
為武裝和提高自己的首要任務,牢固樹立與時俱進的學習理論,養成勤于思考的良好習慣,把參加飯店組織的學習與個人自學結合起來,不斷的吸納新知識,掌握新技能,增強新本領。同時作為一名部門經理,要帶動部門員工共同學習,共同進步,努力使飯店成為一個學習型企業而出把力。
二、 要強化職責意識,努力做好為賓客和一線部門的服務工作,將企業的經
營理念作為自己的工作基本要求,進一步樹立正確的人生觀和價值觀,增強事業心和責任感,認真做好職責范圍內和領導交辦的各項工作任務。在業務能力上,注重提高部門管理能力、業務技術更新能力、分析預測能力及獨立辦事能力,只有不斷提高自身素質,才能從真正意義上提高自己的工作能力,才能更好的帶領部門員工共同提高。
三、 加強與同事團結協作,構建和諧鉬都,“和諧”早已成為當前熱門話題,
構建和諧的人際關系,要堅持以人為本,以平等、尊重、理解、寬容搭建同事交際平臺,要加強自身道德修養,進一步形成良好的工作作風,從而推動建設和諧鉬都的健康發展。
四、 要清醒頭腦,注重細節規范要求。企業從開業至今,短短四年,獲得多
個業內的至高稱號,在全省名列前茅,如潮的好評如雪片紛飛。我認為,越是這樣,我們越要保持頭腦的清醒,不能驕傲自滿,停滯不前。成績不是終點而是起點,在今后的工作中,更要在細節上做文章,把工作做扎實,發現問題及時找出原因,絲毫不能放過,杜絕下次再出錯。
集團公司崛起乘東風,振興勢如虹。董事長的一番講話,必將進一步把集團公司的全體員工的思想統一起來、干勁激發起來、力量凝聚起來,形成強大合力,譜寫全面推進集團公司建設、加快企業振興的新篇章。 今后我將以董事長講話作為工作的動力,在工作崗位上認真執行、付諸于行動,制定明確的目標,不斷學習,積極進取,努力提升自己的教學能力,豐富自己的學識,不斷創新,以求更快的提高,為企業的美好明天做出貢獻。
董事長演講稿范文篇5
尊敬的各位來賓、各位員工:
大家好!
"華僑團聚迎新春,辰龍起舞傳福音"。當我們還來不及顧及時間流逝的時候,20__年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際,我謹以公司董事長的名譽,向你們及你們的家人——致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!
今天,我們以無比喜悅的心情,在這里齊聚一堂,是為帶有艱辛與成就的20__年而慶賀;是為充滿生機與希望的20__年而祝福。
回首往事,點滴精彩。20__年,是公司穩步發展的一年,也是各部門、各員工逐步成長的`一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡,大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以,20__年,效率來自全體員工的激情,成績屬于全體員工的努力。
新的20__年,是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向,加強產品研發力度,提升產品質量管理、合理控制產品成本,讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內外兼修,不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理,進一步堅實基礎。
所以,大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。
辭舊歲,我們依然豪情滿懷,迎新年,大家總是信心百倍。在20__年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下,我希望,我也堅信,全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力,團結奮進、革舊創新、扎實工作,不斷開創節日燈產品和LED新光源的新境界,創造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后,祝大家春節快樂,龍年吉祥,萬事如意!
董事長演講稿范文篇6
各位同事:
大家上午好!
碩果盈枝度金秋,喜上加喜在天達。
在歡度中秋、喜迎國慶的美好日子,__公司隆重舉行6周年慶典,又恰逢新辦公大樓剛剛落成搬遷,可謂四喜臨門,可喜可賀。
在此,我謹代表公司董事會,向受到表彰的各位員工表示熱烈的祝賀。希望你們再接再厲,在各自崗位上做出更大成績。同時,向為公司建設與發展做出貢獻的所有員工表示衷心的感謝。
20__年的今天,天達公司懷著回報社會,建設家鄉的雄心壯志,在這片沃土上注冊成立,扎根生長。6年來,天達公司從無起步,從0開始,艱苦奮斗,拼搏進取,克服了沒技術缺人才,沒規模缺資金,沒市場缺客戶等重重困難,攻克了設備采購與調試、產品設計與開發、市場開拓與占領、規模擴張與提速等道道難關,一年一個新廠,一年一個突破,一年一個臺階。我們用智慧和汗水,用勤勞與奉獻,譜寫了一篇從小到大,從弱到強,從單一經營到多元發展,從摸索起步到闊步前進,從默默無聞到稱雄一方的光榮史。 今年,我們在擁有6家公司的基礎上,又組建了__力美包裝有限公司,即將開工建設。這個公司的建設與投產,不僅能夠壯大集團的實力與規模,也將引領包裝行業產生一次新的革命,勢必會在包裝領域產生巨大影響。
面對如此成就,我們更應保持清醒頭腦,更應做好迎接艱巨挑戰的準備。過去的歷程充滿艱險,未來發展的道路也一定不會平坦。但是,我們堅信:沒有比人更高的山,也沒用比腳更長的路。只要我們攜手同心,勇往直前,天達公司的明天一定會更加美好。 最后,祝大家節日快樂,身體健康,生活幸福,萬事如意。
謝謝大家。
董事長演講稿范文篇7
尊敬的各位來賓、各位朋友、各位同仁們:
大家晚上好!
今天相聚__總部大樓,慶賀品牌“貝妮”創立14周年慶,與朋友們分享我們的喜悅。首先我要向蒞臨的各位領導、各位朋友、各位合作伙伴表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
14年前,當時我們就是一群愛做夢的人,想打造自主的一個卡通品牌,憑著一股沖勁,一腔熱血奮斗到今天,終于美夢成真。
過去的一年,總部順利從廣州遷回東莞,全體__人憑著敏銳的時尚觸覺和新穎的創新理念,品牌不斷得到認可。業績也在不斷提升走出了自己的特色,締造了一個行業的傳奇。
現在是一個快速變化的時代,互聯網已經改變了世界的游戲規則,今年8月份公司網銷部導入戰略性商業模式運作思路,迅速突破崛起。8月份線下線上同步的運營模式,讓用戶得到更高性價比的產品,讓線下代理商得到更好的收益并提升終端競爭力。在這個時代里,任何行業都有可能被電子商務所改變,誰能實現線上線下達到戰略性交合互補,誰就是未來的贏家。
動漫文化創意產業至少還有二十年的鉆石發展時間,順勢而為、順應潮流, 在正確的時間做正確的事,這是__創業14年行事的宗旨。雖然品牌是中國的,但是我們的視野以及我們的定位都是國際化的,我們的下一個夢想,就是做成一個真正的國際品牌,讓企業更有尊嚴與價值。__經歷這14年的內生改變積累,一定能夠指引未來十年發展方向。未來三年公司將啟動“千店計劃”布局國內市場。立足一、二線城市,決勝終端。
各位來賓、各位朋友。每次相聚都讓__大步向前邁向更高更穩的一個臺階,每一次展望,都是__走向更大輝煌的起點。