2.收集客戶需求信息和反饋，向研發(fā)團隊反饋客戶意見，推動已有產(chǎn)品驗證、迭代，包括產(chǎn)品效果、產(chǎn)品使用體驗、產(chǎn)品改進需求等，提高客戶滿意度，提升產(chǎn)品市場占有率

3.設計新產(chǎn)品開發(fā)、應用方案，推動產(chǎn)品創(chuàng)新能力，拓展公司產(chǎn)品的`應用領域

4.負責各金融機構客戶的大數(shù)據(jù)合作和定制化服務。為客戶的大數(shù)據(jù)營銷、差異化人群畫像分析、及貸后管理等方面提供有效支撐

5.負責對內(nèi)業(yè)務培訓，包括行業(yè)解決方案、演示材料、客戶案例、友商分析

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責篇2

崗位職責：

1、負責公司產(chǎn)品主題、內(nèi)容及課程體系的規(guī)劃和設計;

2、深入市場調研，對用戶需求、競品、關聯(lián)產(chǎn)品及行業(yè)相關信息進行收集整理和深度分析;

3、指導公司教育產(chǎn)品和課程體系的研發(fā)工作，新產(chǎn)品及課程的項目立項、推進工作，并跟進客戶的體驗感;

4、持續(xù)設計優(yōu)化公司的產(chǎn)品體系及內(nèi)容，提升用戶的使用滿意度，深度挖掘兒童及家長的需求。

任職要求：

1、美術、藝術史、教育學、心理學相關專業(yè)本科以上學歷;

2、有兒童教育類產(chǎn)品及課程的開發(fā)經(jīng)驗;

3、有藝術、美術類、思維課程、創(chuàng)意、科學類產(chǎn)品及課程研發(fā)經(jīng)驗;

4、熟悉兒童產(chǎn)品市場，熱愛兒童事業(yè)，要求思維活躍，有創(chuàng)意，熱愛孩子;

5、良好的專業(yè)功底和研究素養(yǎng)，具備課題方案的策劃和編撰能力，同時具備專業(yè)研究的能力。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責篇3

1.進行市場調研，并對市場需求和競爭對手進行科學而深入的分析。

2.了解客戶需求，對市場潛力進行預測分析。

3.將市場需求轉化為產(chǎn)品，進行新產(chǎn)品研發(fā)，完成產(chǎn)品設計。

4.全面負責新產(chǎn)品的設計、開發(fā)、測試、上線階段的管理及協(xié)調工作。

5.主導公司網(wǎng)站產(chǎn)品整體規(guī)劃、主要產(chǎn)品線策略制定、實施并對產(chǎn)品生命周期進行管理。

6.負責組織對新產(chǎn)品的整體規(guī)劃，包括內(nèi)容建設、網(wǎng)站布局、網(wǎng)站結構方面的規(guī)劃。

7.組織實現(xiàn)電子商務類網(wǎng)站的&39;互動功能、架構設計及詳細的文灼編寫，完成產(chǎn)品需求書。

8.對上線產(chǎn)品的運營情況做監(jiān)控和分析，提出分析報告，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議并對具體產(chǎn)品提出改進意見。

9.進行產(chǎn)品設計，完成產(chǎn)品功能的最終實現(xiàn)，并組織進行網(wǎng)站功能測試及維護管理。

10.組織進行商業(yè)模式的開發(fā)，進行用戶深層次調研，并對產(chǎn)品的各項運營指標負責。

11.負責相關產(chǎn)品業(yè)務資料及培訓資料的整理，為售前、售后人員進行培訓。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責篇4

1.進行市場調研，并對市場需求和競爭對手進行科學而深入的分析。

2.了解客戶需求，對市場潛力進行預測分析。

3.將市場需求轉化為產(chǎn)品，進行新產(chǎn)品研發(fā)，完成產(chǎn)品設計。

4.全面負責新產(chǎn)品的設計、開發(fā)、測試、上線階段的管理及協(xié)調工作。

5.主導公司網(wǎng)站產(chǎn)品整體規(guī)劃、主要產(chǎn)品線策略制定、實施并對產(chǎn)品生命周期進行管理。

6.負責組織對新產(chǎn)品的整體規(guī)劃，包括內(nèi)容建設、網(wǎng)站布局、網(wǎng)站結構方面的規(guī)劃。

7.組織實現(xiàn)電子商務類網(wǎng)站的互動功能、架構設計及詳細的文灼編寫，完成產(chǎn)品需求書。

8.對上線產(chǎn)品的運營情況做監(jiān)控和分析，提出分析報告，為公司產(chǎn)品戰(zhàn)略決策提供建議并對具體產(chǎn)品提出改進意見。

9.進行產(chǎn)品設計，完成產(chǎn)品功能的最終實現(xiàn)，并組織進行網(wǎng)站功能測試及維護管理。

10.組織進行商業(yè)模式的開發(fā)，進行用戶深層次調研，并對產(chǎn)品的各項運營指標負責。

11.負責相關產(chǎn)品業(yè)務資料及培訓資料的整理,為售前、售后人員進行培訓。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責篇5

崗位職責:

1、開展政策、市場和行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢研究;

2、根據(jù)公司規(guī)劃，進行新產(chǎn)品(公募、專戶)的研究、開發(fā)、設計、可行性分析論證等;

3、產(chǎn)品設立、申報等各項合同、文件的制作;

4、協(xié)調公司內(nèi)外部對產(chǎn)品進行維護和完善。

崗位要求:

1、全日制金融、經(jīng)濟、金融工程、統(tǒng)計等專業(yè)研究生學歷;

2、1-2年基金公司產(chǎn)品設計開發(fā)經(jīng)驗;

3、較強的數(shù)據(jù)處理和統(tǒng)計分析能力;

4、良好的文字表達能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作意識。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責篇6

1、負責快遞業(yè)務線商家端整體產(chǎn)品規(guī)劃及設計，包括但不限于商家入駐、商家工具、商家結算等模塊。

2、負責同外部快遞公司系統(tǒng)對接，維護對接后的線上系統(tǒng)穩(wěn)定。

3、深入了解業(yè)務，參與到業(yè)務商家運營中，主動挖掘和梳理業(yè)務方需求，設計合理的產(chǎn)品方案滿足業(yè)務需求。

4、主動協(xié)同運營探索新的業(yè)務形態(tài)，從產(chǎn)品角度提出業(yè)務看法、助力業(yè)務，共同拿到業(yè)務結果。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責篇7

職責：

1、負責APP客戶端的&39;產(chǎn)品策劃，獨立完成需求收集分析、設計和產(chǎn)品原型工作

2、負責產(chǎn)品設計的完整流程，與設計、開發(fā)、測試、運營、內(nèi)容同事溝通，推動項目進程，保證項目效果和時間

3、負責產(chǎn)品上線后效果分析和日常的數(shù)據(jù)分析，持續(xù)對產(chǎn)品功能進行迭代優(yōu)化

4、洞察用戶需求，觀察行業(yè)發(fā)展，對產(chǎn)品進行創(chuàng)新，對市場變化反應敏銳，服務于用戶體驗和用戶轉化率的提升

任職資格:

1、本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗

2、具有視頻新聞咨詢、信息流類app、或其他內(nèi)容型產(chǎn)品工作經(jīng)驗優(yōu)先

3、具備良好的團隊溝通和推動能力，追求極致產(chǎn)品體驗，工作細致、積極主動，抗壓能力強

4、熟練操作Axure、Mindmanager、Word、Visio等

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責篇8

1.負責客戶主數(shù)據(jù)、供應商主數(shù)據(jù)建設;

2.參與項目主數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)治理、證照核對工作;

3.制定、持續(xù)優(yōu)化主數(shù)據(jù)管理標準并監(jiān)督執(zhí)行;

4.負責數(shù)據(jù)治理/主數(shù)據(jù)方案設計規(guī)劃、實施，包括主/元數(shù)據(jù)管理體系;

5.主數(shù)據(jù)系統(tǒng)問題分析及解決，對于問題快速響應、及時解決，并整理問題，形成知識庫;

6.參與主數(shù)據(jù)相關的系統(tǒng)項目，完成主數(shù)據(jù)相關的對接工作;

7.監(jiān)控各類主數(shù)據(jù)質量，并提供主數(shù)據(jù)質量報告;

8.協(xié)助完成數(shù)據(jù)倉庫建設工作，包括邏輯梳理、指標分析、原型設計等工作;

9.完成上級領導要求的任務;

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責篇9

一、市場及用戶研究

1.1、市場分析：

發(fā)現(xiàn)并掌握目標市場和用戶需求的變化趨勢，對未來幾年市場上需要什么樣的產(chǎn)品和服務做出預測;

1.2、競品分析：

收集競爭對手的資料、試用競爭對手的產(chǎn)品，從而了解競爭對手產(chǎn)品;

1.3、用戶研究：

通過定性(用戶訪談)、定量(調查問卷)等分析方法對用戶需求進行挖掘和分析;

二、產(chǎn)品規(guī)劃及設計

2.1、產(chǎn)品規(guī)劃：

確定目標市場、產(chǎn)品定位、發(fā)展規(guī)劃及路線圖;

2.2、需求管理：

對來自市場、用戶等各方面的需求進行收集、匯總、分析、更新、跟蹤;

2.3、產(chǎn)品設計：

編寫產(chǎn)品需求文檔，包括業(yè)務結構及流程、界面原型、頁面要素描述等內(nèi)容;

2.4、版本管理：

維護產(chǎn)品的每個版本的功能列表;

三、開發(fā)及項目管理

3.1、需求確認：

組織協(xié)調市場、研發(fā)等部門，對需求進行評估及確認開發(fā)周期;

3.2、項目跟蹤：

跟蹤項目進度，協(xié)調項目各方，推動項目進度，確保完成項目按計劃完成;向領導及相關部門溝通項目進度;

3.3、產(chǎn)品測試：

配合測試部門完成產(chǎn)品的測試工作;BUG管理;

四、產(chǎn)品運營

4.1、流程制定：

組織客服、運維部門，建立用戶問題投訴、意見反饋及其他產(chǎn)品相關的工作流程、分工、響應時間要求;

4.2、協(xié)調溝通：

與公司領導、相關部門協(xié)調資源、溝通產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品發(fā)展現(xiàn)狀及問題;

4.3、對外合作：

與合作方商討合作可行性、方案，參與商業(yè)合同的編寫，跟蹤項合作項目的進度、完成;

4.4、問題處理：

跟蹤產(chǎn)品運營過程中出現(xiàn)的故障、問題，并進行總結、分析，制定解決方法或納入到產(chǎn)品改進計劃;協(xié)助市場、客服、運維部門，解答或協(xié)調解決用戶提出的產(chǎn)品問題;

4.5、數(shù)據(jù)分析：

組織建立并逐步完善業(yè)務數(shù)據(jù)分析系統(tǒng)，確定數(shù)據(jù)報表樣式，建立日/周/月報制度，整理并定期向相關部門提供產(chǎn)品運營數(shù)據(jù);對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行監(jiān)控，分析產(chǎn)品運營效果、用戶使用行為及需求，以便對產(chǎn)品進行持續(xù)性優(yōu)化和改進;

4.6、文檔編寫：

建立產(chǎn)品文檔庫;編寫產(chǎn)品相關文檔，如產(chǎn)品白皮書、用戶手冊、客服手冊及其他產(chǎn)品相關文檔;

4.7、培訓演示：

編寫培訓教程，并為公司相關部門、用戶進行產(chǎn)品培訓、產(chǎn)品演示;

五、市場推廣

5.1、營銷支持：

協(xié)助營銷部門，提煉產(chǎn)品核心價值、產(chǎn)品賣點、產(chǎn)品資料，參與制定營銷、運營推廣方案并提供產(chǎn)品支持;

5.2、市場支持：

協(xié)助市場部門，參與各類產(chǎn)品發(fā)布、推廣及各類市場活動。

確定工作職責后，同時也就確定了日常工作文檔的保持結構，這樣所有的工作資料都能有條不紊地保存，以便于分類管理及查找。以下就是目前我的工作文檔存放目錄。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責篇10

1、負責綜合空間數(shù)據(jù)管理的c/s與b/s產(chǎn)品分析、產(chǎn)品設計;

2、負責空間數(shù)據(jù)資源體系規(guī)劃與建設、沉淀數(shù)據(jù)思路、逐步推進各種數(shù)據(jù)類型落地;

3、配合做好項目相關的技術支持、產(chǎn)品測試、客戶交流、進度協(xié)調、資料整合等相關工作。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責篇11

1、持續(xù)研究目標用戶群體，深入分析洞察用戶需求;

2、參與用戶端的產(chǎn)品設計工作，對產(chǎn)品的可用性、用戶滿意度等指標負責;

3、協(xié)調各資源，進行跨部門溝通，與各個業(yè)務團隊配合，推動產(chǎn)品目標達成;

4、根據(jù)上線結果進行數(shù)據(jù)分析，快速迭代;

5、制定產(chǎn)品運營方案，提高用戶體驗，實現(xiàn)用戶增長，并追求用戶留存率。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責篇12

工作職責:

1、負責CRM、交易平臺、數(shù)據(jù)平臺的&39;產(chǎn)品運營工作，包括產(chǎn)品培訓推廣、業(yè)務應用案例包裝，運營激勵策略設計，為系統(tǒng)使用效率及數(shù)據(jù)準確能力提升負責;

2、深度理解廣告后臺業(yè)務系統(tǒng)功能及業(yè)務背景，調研和分析業(yè)務痛點，及系統(tǒng)使用反饋，提煉產(chǎn)品需求，推動產(chǎn)品經(jīng)理不斷優(yōu)化完善;

3、業(yè)務系統(tǒng)運營監(jiān)控工作，與產(chǎn)品經(jīng)理深入合作了解產(chǎn)品上線功能及價值目標，在上線后做運行監(jiān)控，并從監(jiān)控數(shù)字中發(fā)現(xiàn)問題，提出優(yōu)化建議;

4、產(chǎn)品建設合規(guī)管理，如權限控制、組織信息搭建、審計合規(guī)協(xié)同等。

任職要求:

1、本科及以上學歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)廣告業(yè)務有深入了解;

2、具備數(shù)據(jù)分析能力，有業(yè)務數(shù)據(jù)敏感性，有銷售運營及商業(yè)分析經(jīng)驗優(yōu)先;

3、學習能力強，具有較強的獨立思考能力和自我驅動力;

4、有較強的溝通能力與抗壓能力。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責篇13

崗位職責:

1.負責產(chǎn)品的需求分析、產(chǎn)品規(guī)劃、原型設計以及必要的客戶實施等工作;

2.產(chǎn)品市場情報收集與整理、市場競爭分析,競品分析,提高產(chǎn)品競爭力

3.從用戶體驗角度負責產(chǎn)品的功能及流程驗收測試,保證項目進度、品質及用戶體驗度;

4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定所負責產(chǎn)品線的規(guī)劃發(fā)展;

5.負責相關部門的工作協(xié)調,保證產(chǎn)品順利上線、實施和運營;

6.產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)日常整理和分析,質量日常監(jiān)控,對產(chǎn)品持續(xù)改進

任職要求:

1.大學本科及以上計算機應用、工業(yè)工程、軟件工程以及信息技術等相關專業(yè);

2.三年以上生產(chǎn)管理類應用軟件的分析/設計/實施經(jīng)驗,且熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程,包括需求分析,方案設計,功能/原型設計以及系統(tǒng)測試等;對產(chǎn)品市場發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識;

3.具有mes/wms/qms等生產(chǎn)應用類項目經(jīng)驗者,具有mes經(jīng)驗者優(yōu)先;

4.獨立負責過整套系統(tǒng)平臺的產(chǎn)品設計工作,并成功上線投產(chǎn);

5.具備強悍的邏輯能力,能發(fā)現(xiàn)實物的本質,做事認真嚴謹;良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力;

6.具備良好方案策劃和文檔編寫能力,溝通能力較強,性格開朗;

7.熟練的原型制作能力,熟悉axure的使用。

8.需求及數(shù)據(jù)分析能力強及良好的定性分析、研判能力。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責篇14

崗位職責：

1、熟悉產(chǎn)品從業(yè)務調研、需求分析到實現(xiàn)過程、產(chǎn)品發(fā)布的整個流程;

2、負責新產(chǎn)品的創(chuàng)新和預研，完成新產(chǎn)品的用戶需求定義、產(chǎn)品功能/UI/交互的設計;

3、負責制定項目開發(fā)計劃并跟蹤進度，確保項目如期完成;

4、收集市場反饋與用戶行為及需求，提升用戶體驗;

5、撰寫詳細的產(chǎn)品需求文檔及原型設計文檔，跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進度;

6、負責把控產(chǎn)品推進進度、協(xié)調突發(fā)問題與質量管理工作。

任職要求：

1、本科及以上學歷，1年以上產(chǎn)品經(jīng)理類工作經(jīng)驗;

2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)，熟悉社交網(wǎng)絡營銷產(chǎn)品(微博微信等)，至少負責過1個以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的設計和管理;

3、熟練使用UML建模工具，原型設計工具Axrue，MSOffice、Visio、MindManger等辦公軟件;

4、較強的邏輯思維、換位思考能力能準確把握需求，規(guī)劃產(chǎn)品;

5、具有較強的書面表達能力和口頭溝通能力，能夠與客戶、開發(fā)人員順暢交流，并獨立完成各種文檔的編寫;

6、良好的學習能力、團隊合作精神、分析判斷能力、溝通協(xié)調能力，能適應無線互聯(lián)網(wǎng)的工作壓力。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責篇15

1、負責美團外賣商家端產(chǎn)品規(guī)劃及設計，持續(xù)優(yōu)化商家的經(jīng)營體驗

2、代表商戶利益，在業(yè)務流程和策略制定上，給予有效建議和干預

3、推進項目過程中的跨部門協(xié)調溝通工作，確保產(chǎn)品按時完成并高質量上線

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責篇16

1、全面負責公司微信商城平臺的搭建包括優(yōu)化改版、架構調整、產(chǎn)品調整來增強用戶體驗。

2、負責品牌信息完善，負責產(chǎn)品的運營規(guī)劃，結合產(chǎn)品需求，制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃并執(zhí)行。

3、負責微信公眾號的運營。

4、策劃、組織微信商城推廣活動，并進行分析和評估效果。

5、負責策劃網(wǎng)絡營銷方案和微信商城的內(nèi)容規(guī)劃。

6、負責制定微信商城相關規(guī)則。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責篇17

一、工作職責

1、規(guī)劃所負責產(chǎn)品的研發(fā)前景和功能方向；

2、充分了解產(chǎn)品需求，并對用戶提交的需求仔細分析評估，對于合理需求要不斷完善補充到需求分析說明書中；

3、負責安排新增需求或變更需求的設計工作，負責檢查設計工作是否遵照公司的各項設計標準，編制并上報設計階段工作計劃；

4、提交各項設計成果進行評審，并及時將評審中發(fā)現(xiàn)的問題安排整改，負責評審報告的發(fā)布；

5、充分了解開發(fā)團隊中每個成員的特長和優(yōu)勢，做好開發(fā)任務的分配，提交編碼和測試階段工作計劃；

6、負責產(chǎn)品的開發(fā)質量和進度控制，保證按期保質完成開發(fā)任務；

7、將開發(fā)中的各種文檔及時整理并提交；

8、負責開發(fā)團隊成員的績效考評工作。

二、工作標準

1、需求分析階段

1）每天上午和下午上班前登錄客戶呼叫平臺收集客戶呼叫，負責提交對新增需求和變更需求的評估申請，由研發(fā)部經(jīng)理或副經(jīng)理組織相關人員進行評估，評估結論為：可行、不可行、需進一步溝通。對于可行的需求，要評估大致完成時間。

2）負責整理評估報告，并將評估報告2小時內(nèi)錄入客戶呼叫平臺，及時反饋給技術支持。

3）按照公司的需求說明書規(guī)范要求，負責將本次評估通過的所有需求4小時內(nèi)添加完善到產(chǎn)品需求說明書中，并發(fā)布新版需求說明書。

4）需求評審通過后，制定設計工作計劃。

2、用例設計階段

1）按照公司的《用例設計規(guī)范》進行用例設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。

2）評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審通過但存在問題的要在24小時內(nèi)改進，并提交給評審主持人驗證。

3）負責發(fā)布評審報告。

3、概要設計階段

1）按照公司的《界面設計規(guī)范》進行界面設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。

2）按照公司的《數(shù)據(jù)庫設計指南》進行數(shù)據(jù)庫設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。

3）按照公司的《概要設計模板》和《概要設計指南》進行概要設計，設計完成后提交評審申請。由公司評審主持人負責組織評審。

4）所有評審不通過的要及時整改并再次提交申請。評審通過但存在問題進的要在24小時內(nèi)改進，并提交給評審主持人驗證。

5）所有設計，如果在公司的標準庫里面能找到相關設計示例，必須在設計示例基礎上進行修改，不允許不依照公司設計范例而自行設計，違者按照公司績效考核辦法進行考評。

6）負責發(fā)布評審報告。

7）概要設計評審通過后編制開發(fā)計劃。

4、開發(fā)準備階段

1）產(chǎn)品經(jīng)理要將每個模塊的概要設計同開發(fā)人員溝通好，要求開發(fā)人員復述和模擬所開發(fā)模塊的場景，確保每個開發(fā)人員明確知道自己的工作任務，對于開發(fā)人員模擬中發(fā)現(xiàn)的&39;問題及時溝通解決。負責記錄溝通情況。

5、編碼實現(xiàn)階段

1）開發(fā)人員未提交功能模塊測試時：

a)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開發(fā)人員的編碼規(guī)范，出具模塊編碼規(guī)范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進行復查。

b)要求產(chǎn)品經(jīng)理每天檢查開發(fā)人員的界面規(guī)范，出具界面規(guī)范檢查表。對于不合格的及時安排整改，并進行復查。

2）開發(fā)人員提交功能模塊測試后，對開發(fā)人員提交的測試模塊，進行仔細檢查，主要檢查功能實現(xiàn)是否正確，只有符合要求的才下達測試任務給測試人員，否則，退回開發(fā)人員修改。

3）編碼實現(xiàn)過程中隨時檢查每天的進度情況，對于延期的要求幫助開發(fā)人員分析原因，并幫助他們解決進度延期問題。

6、測試驗證階段

1）對于測試人員發(fā)現(xiàn)的所有bug都要在2小時內(nèi)下達修復任務，對于測試人員提交的bug有異議的，及時報告給研發(fā)部經(jīng)理，由研發(fā)經(jīng)理判斷決定bug成立。研發(fā)經(jīng)理認為有異議的，及時報告公司領導，由公司領導負責決定是否成立。

2）根據(jù)進度要求，下達系統(tǒng)測試任務給測試人員。

3）定期閱讀測試周報，對于具有普遍意義的問題和經(jīng)常反復的問題要在每周的學習例會上進行講解，對于講解后仍然重犯的團隊成員要予以扣分，并做好記錄。

4）根據(jù)測試反饋的性能測試報告，及時下達性能優(yōu)化任務。

7、內(nèi)部驗收階段

1）根據(jù)測試報告情況，具備內(nèi)部驗收條件的，負責提交內(nèi)部驗收報告，經(jīng)過研發(fā)部經(jīng)理批準后，由客服部組織進行內(nèi)部驗收。

2）對驗收發(fā)現(xiàn)的問題，簡單的問題2小時內(nèi)下達整改任務，復雜的問題進行內(nèi)部討論后8小時內(nèi)提出整改計劃，并負責安排監(jiān)督整改計劃完成。

8、團隊績效管理

1）依照公平公正原則，根據(jù)開發(fā)任務的進度要求和團隊成員的能力素質和特長，下達工作任務。

2）團隊成員任務完成提交驗收8小時內(nèi)負責驗收，根據(jù)任務完成情況選擇驗收等級和延遲程度。

3）每個月對團隊成員進行一次績效溝通，指出成員工作中存在的問題，肯定其成績，尤其是要幫助成員了解并發(fā)揮自身特長和優(yōu)勢，促進整個團隊業(yè)績的提升。

4）每個月提交一份團隊績效溝通記錄。

產(chǎn)品經(jīng)理的工作職責篇18

1.負責全球搜鉆各個渠道的用戶規(guī)模增長，用新穎、有效的活動形式，吸引用戶參與;

2.了解用戶的特征，能通過用戶調研和數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶需求，并制定相應的產(chǎn)品方案;

3.分析現(xiàn)有渠道，不斷探索站內(nèi)站外不同的用戶獲取方式，并拓展和優(yōu)化渠道資源;

4.通過數(shù)據(jù)監(jiān)控及漏斗模型，分析用戶行為，理解各個維度的轉化，深耕核心因素，優(yōu)化漏斗;

5.具備跨部門合作能力，能快速推動增長的落地，根據(jù)既定目標，完成項目迭代。