崗位職責(zé)：

1、依據(jù)會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理規(guī)定，嚴(yán)格審核各種原始憑證，正確編制記賬憑證并負(fù)責(zé)保管好會(huì)計(jì)檔案;

2、按時(shí)申報(bào)各項(xiàng)稅務(wù)及報(bào)送報(bào)表(月度、季度、年報(bào));

3、負(fù)責(zé)公司對(duì)賬業(yè)務(wù)，如有問(wèn)題及時(shí)與上下游溝通，對(duì)應(yīng)收應(yīng)付明細(xì)進(jìn)行匯總登記，并及時(shí)催收;

4、負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)月度，季度，年度報(bào)表;

5、負(fù)責(zé)與銀行、工商，稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);

6、完成及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常事務(wù)性工作。

任職資格：

1、財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)，經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有會(huì)計(jì)任職資格;

2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和2年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);

3、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng);

4、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

公司財(cái)務(wù)相關(guān)崗位職責(zé)篇2

一、財(cái)務(wù)部職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》及國(guó)家有關(guān)各項(xiàng)法規(guī)和規(guī)章制度。嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、和上級(jí)的《會(huì)計(jì)核算辦法》、《投融資資管理辦法》。

2、制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。

3、配合協(xié)助企業(yè)年度目標(biāo)任務(wù)的制訂與分解，編制并下達(dá)企業(yè)的財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制并上報(bào)企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)算，指導(dǎo)企業(yè)司的財(cái)務(wù)活動(dòng)。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、資金籌集、調(diào)撥和融通，制定資金使用管理辦法，合理控制使用資金。

5、負(fù)責(zé)成本核算管理工作，建立成本核算管理體制系，制定成本管理和考核辦法，探索降低目標(biāo)成本的途徑和方法。

6、負(fù)責(zé)企業(yè)網(wǎng)上銀行的安全與正常運(yùn)營(yíng)，負(fù)責(zé)下屬各企業(yè)應(yīng)上繳費(fèi)用、下達(dá)與收繳工作。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)的管理工作，參與企業(yè)的各項(xiàng)投資管理。

8、負(fù)責(zé)企業(yè)年度財(cái)務(wù)決算工作，審核、編制上級(jí)有關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，并進(jìn)行綜合分析。

9、負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)電算化管理工作，制定相關(guān)規(guī)章制度，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)、準(zhǔn)確和完整。

10、負(fù)責(zé)企業(yè)的納稅管理，運(yùn)用稅收政策，依法納稅，合理避稅。

11、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表等財(cái)務(wù)檔案的分類、整理和移交檔案。

12、根據(jù)企業(yè)《財(cái)務(wù)總監(jiān)管理辦法》有關(guān)條款規(guī)定，對(duì)派往各股份公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作進(jìn)行管理和考核。

13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

二、資產(chǎn)財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施企業(yè)的財(cái)務(wù)管理、成本管理、資金管理、財(cái)務(wù)預(yù)算控制、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督等方面的各項(xiàng)工作。

2、建立健全會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任制、定期考核、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感和紀(jì)律性。

3、主持編制和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃，對(duì)執(zhí)行中存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施。指導(dǎo)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)，考核經(jīng)營(yíng)成果。

4、負(fù)責(zé)組織擬訂企業(yè)的資金籌措和使用方案，合理安排資金籌集、調(diào)撥和融通工作，控制資金的流出量，提高資金的使用效果。

5、檢查、監(jiān)督企業(yè)財(cái)務(wù)部門和會(huì)計(jì)人員執(zhí)行國(guó)家財(cái)政法規(guī)、法令、制度，查處不符合法規(guī)，不執(zhí)行計(jì)劃和違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)，規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為。

6、參與企業(yè)的新發(fā)展、重大投資、重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的可行性研究，對(duì)企業(yè)的`重大經(jīng)營(yíng)決策提出建議和意見(jiàn)，當(dāng)好決策參謀。

7、定期組織編制財(cái)務(wù)報(bào)表和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的分析，主持召開(kāi)處務(wù)會(huì)和財(cái)務(wù)專業(yè)例會(huì)，研究解決財(cái)務(wù)管理方面的問(wèn)題。

8、提議企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備及基層單位財(cái)務(wù)主管的委派，組織會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，支持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

9、對(duì)派往各股份公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作進(jìn)行管理和考核。

10、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

三、預(yù)算會(huì)計(jì)職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算的編制、并上報(bào)預(yù)算報(bào)表。

2、檢查指導(dǎo)基層單位年度、季度、月份財(cái)務(wù)預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)工作，并檢查預(yù)算的執(zhí)行情況。

3、每年四季度參與當(dāng)年經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)，預(yù)測(cè)下年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

4、下達(dá)各基層單位月份、季度、年度利潤(rùn)指標(biāo)，并分析利潤(rùn)完成情況。

5、參與年度財(cái)務(wù)決算工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

公司財(cái)務(wù)相關(guān)崗位職責(zé)篇3

1、協(xié)助主管完成日常事物性工作，編制會(huì)計(jì)憑證，協(xié)助賬務(wù)處理;

2、審核和錄入內(nèi)部各類會(huì)計(jì)憑單，熟悉賬務(wù)操作流程;協(xié)助會(huì)計(jì)經(jīng)理管進(jìn)行預(yù)算控制;

3、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款的核算;

4、公司的.行政事務(wù)性工作，協(xié)助人事主管處理人事工作，

5、辦理各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司財(cái)務(wù)相關(guān)崗位職責(zé)篇4

1.根據(jù)集團(tuán)公司中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制集團(tuán)年度綜合財(cái)務(wù)計(jì)劃和控制標(biāo)準(zhǔn);

2.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)公司財(cái)務(wù)的日常管理、年度預(yù)算、資金計(jì)劃等進(jìn)行總體控制，并監(jiān)督執(zhí)行;

3.對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益;

4.公司銷售合同審核，合同章及財(cái)務(wù)專用章管理，控制合同及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

5.財(cái)務(wù)預(yù)算控制及財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，為公司管理層提供相應(yīng)的數(shù)據(jù)支持;

6.對(duì)公司重大的投資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供可行性分析和決策支持，參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制;

7.部門員工管理及培養(yǎng);

8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

公司財(cái)務(wù)相關(guān)崗位職責(zé)篇5

1、負(fù)責(zé)往來(lái)供應(yīng)商的貨款結(jié)算,審核供應(yīng)商貨款支付及應(yīng)

2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商月度結(jié)算開(kāi)票數(shù)據(jù)的.審核和賬務(wù)處理,根據(jù)合同條款及時(shí)做好供應(yīng)商對(duì)賬并確保進(jìn)項(xiàng)發(fā)票時(shí)收到,審核供應(yīng)商付款并提報(bào)資金需求；

3、日常統(tǒng)計(jì)結(jié)算報(bào)表制作,對(duì)結(jié)算單據(jù)及相關(guān)資料進(jìn)行整理,保管在財(cái)務(wù)系統(tǒng)錄入結(jié)算類憑證

4、核算存貨，包括林摔料的采購(gòu)、商品的進(jìn)銷

5、積極參與公司財(cái)務(wù)制度聿設(shè)及內(nèi)部控制制度的完善工作,并能提供有效建議或方案

公司財(cái)務(wù)相關(guān)崗位職責(zé)篇6

1.負(fù)責(zé)執(zhí)行并優(yōu)化健全公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)控制度，監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、操作規(guī)范、業(yè)務(wù)流程的完善、修訂工作;月度覆蓋各項(xiàng)目進(jìn)行內(nèi)控管理檢查，并出具檢查報(bào)告提出整改意見(jiàn)并跟蹤結(jié)果。

2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌資金計(jì)劃管理工作，完善相關(guān)工作臺(tái)賬;月度復(fù)核各項(xiàng)目/部門提報(bào)的&39;資金支付計(jì)劃并匯總提報(bào)集團(tuán)審核，跟進(jìn)支付情況并定期進(jìn)行通報(bào);

3.負(fù)責(zé)建立各項(xiàng)目公區(qū)收益資源臺(tái)賬，定期完成數(shù)據(jù)核對(duì)與檢查并配合項(xiàng)目出具公示報(bào)告;

4.定期對(duì)項(xiàng)目各業(yè)務(wù)人員進(jìn)行負(fù)責(zé)板塊的制度和操作規(guī)范做系統(tǒng)性的培訓(xùn)工作及效果評(píng)估;

5.半年度配合行政部門對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)并出具資產(chǎn)盤點(diǎn)報(bào)告;

6.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性相關(guān)工作。

公司財(cái)務(wù)相關(guān)崗位職責(zé)篇7

任職資格：

1、專科以上學(xué)歷，五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、財(cái)會(huì)等相關(guān)專業(yè)，參加國(guó)家承認(rèn)的相關(guān)培訓(xùn)，并取得證書；

3、熟悉公司財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理，具備財(cái)務(wù)管理技能；

4、熟悉國(guó)家財(cái)稅政策；

5、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)及組織能力；

6、最好有財(cái)務(wù)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé)：

1、及時(shí)完成財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)、結(jié)算及申報(bào)工作；

2、在財(cái)務(wù)預(yù)算基礎(chǔ)上進(jìn)行成本控制，降低財(cái)務(wù)成本；

3、及時(shí)提供各種數(shù)據(jù)資料及財(cái)務(wù)分析報(bào)表；

4、公司財(cái)務(wù)管理及對(duì)外聯(lián)絡(luò)；

5、工商及其他政府部門的年檢及報(bào)表；

6、財(cái)務(wù)策劃與統(tǒng)籌。

總則

1.為了規(guī)范公司的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，更好地維護(hù)股東的利益，特制定本制度。

2.公司財(cái)務(wù)行動(dòng)，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和本制度，并接受董事會(huì)的檢查和監(jiān)督。

3.應(yīng)當(dāng)建立健全財(cái)務(wù)核算體系，完善內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，提高經(jīng)濟(jì)效益，做好財(cái)務(wù)管理基礎(chǔ)工作。

4.公司財(cái)務(wù)部應(yīng)當(dāng)履行財(cái)務(wù)管理的職責(zé)，做好財(cái)務(wù)計(jì)劃，控制，監(jiān)督預(yù)算，分析和考核工作。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位職責(zé)

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行政上歸屬總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)。

2.嚴(yán)格按《財(cái)務(wù)管理制度》和《會(huì)計(jì)制度》要求組織和實(shí)施日常會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理，積極參與公司經(jīng)營(yíng)管理工作。

3.按照國(guó)家稅法規(guī)定按期報(bào)稅，協(xié)調(diào)好企稅關(guān)系。

4.加強(qiáng)公司財(cái)物管理，定期和不定期組織對(duì)公司的實(shí)物及貨幣資金進(jìn)行盤點(diǎn)清查，保證賬實(shí)相符。

5.堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按規(guī)定開(kāi)支公司費(fèi)用，認(rèn)真審核原始單據(jù)，把好費(fèi)用報(bào)銷關(guān)，有權(quán)對(duì)不真實(shí)，不合法的票據(jù)不予報(bào)銷。

6.堅(jiān)強(qiáng)成本管理，嚴(yán)格控制采購(gòu)成本，堅(jiān)強(qiáng)各部門的日常管理，堵塞漏洞。

7.按規(guī)定認(rèn)真編制和及時(shí)向股東各方報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，做到真實(shí)，準(zhǔn)確，完整。

8.按規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料，不得外借和泄露公司商業(yè)機(jī)密。

9.有權(quán)對(duì)公司所有人員違反財(cái)經(jīng)制度的行為進(jìn)行制止;有權(quán)對(duì)給公司造成損失人員應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任提出處理意見(jiàn)。

10.妥善保管和按規(guī)定使用財(cái)務(wù)專用章，妥善保管好空白支票。

11.接受股東及總經(jīng)理的業(yè)務(wù)調(diào)查，審計(jì)及考評(píng)。

公司財(cái)務(wù)相關(guān)崗位職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作及部門員工的管理，組織并督促部門人員全面完成財(cái)務(wù)部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；

2、貫徹落實(shí)財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與其他部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與公司各職能部門的協(xié)作配合工作；

3、負(fù)責(zé)組織《會(huì)計(jì)法》及地方政府有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，關(guān)注財(cái)務(wù)、稅務(wù)及審計(jì)相關(guān)政策電動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算流程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及有關(guān)財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬定、修改、補(bǔ)充和實(shí)施；

5、負(fù)責(zé)組織公司的成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算和分析，降低消耗、節(jié)儉費(fèi)用、提高公司的盈利水平；

6、負(fù)責(zé)公司年度的財(cái)務(wù)預(yù)算編制，跟進(jìn)預(yù)算的執(zhí)行情景，

7、督促每月納稅申報(bào)，并向公司管理層供給各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析；

8、完善公司財(cái)務(wù)報(bào)表體系，提高公司報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性，滿足不一樣層面的數(shù)據(jù)需求；

9、維護(hù)與稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等部門的公共關(guān)系，維持良好的外部關(guān)系；

10、負(fù)責(zé)組織年度審計(jì)及其他經(jīng)濟(jì)行為所需的外部審計(jì)工作組織；

11、組織公司財(cái)務(wù)檔案管理工作，確保資料完整；

12、負(fù)責(zé)公司技術(shù)信息方面工作的組織及管理；

13、能夠按照公司

任職資格：

1、具備優(yōu)秀的職業(yè)確定本事和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和運(yùn)營(yíng)流程；

2、財(cái)會(huì)、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有中級(jí)以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先，有上市公司或中小板企業(yè)背景者優(yōu)先；

3、五年以上財(cái)務(wù)管理或五年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

4、具備財(cái)務(wù)集中管控的本事及經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)核心財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程管理、財(cái)務(wù)管理規(guī)范及制度建設(shè)，具備企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理、提高財(cái)務(wù)管理效率等專業(yè)技能；

5、熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度、稅務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化，精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的本事；

6、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通本事，和團(tuán)隊(duì)協(xié)作

公司財(cái)務(wù)相關(guān)崗位職責(zé)篇9

1、根據(jù)銷售系統(tǒng)以及運(yùn)營(yíng)部門提供的相關(guān)結(jié)賬資料進(jìn)行《每日收入核對(duì)表的填報(bào)》與核對(duì);形成ERP導(dǎo)入文件;進(jìn)行ERP-AR模塊銷售收入的賬務(wù)處理;

2、指導(dǎo)店面運(yùn)營(yíng)部門進(jìn)行營(yíng)業(yè)款收繳及結(jié)賬相關(guān)工作，以及發(fā)票購(gòu)買、開(kāi)具以及稅控機(jī)的使用指導(dǎo);

3、處理ERP-AR應(yīng)收模塊的所有事務(wù),對(duì)影院所有銷售收入的計(jì)提與核算;對(duì)影院銀行賬戶中收款的ERP-AR的賬務(wù)處理;應(yīng)收賬款與預(yù)收賬款的核銷處理;

4、客戶的對(duì)賬與結(jié)算，按合約規(guī)定時(shí)間定期對(duì)第三方渠道的應(yīng)收款進(jìn)行核對(duì)操作;并協(xié)助業(yè)務(wù)員查詢應(yīng)收款最終到賬狀態(tài);

5、月末出具應(yīng)收相關(guān)科目明細(xì)賬齡表包含(應(yīng)收客戶賬齡報(bào)、預(yù)收賬款賬齡表、其他應(yīng)付押金賬齡表)，協(xié)助總賬經(jīng)理完成相關(guān)報(bào)表;

6、依據(jù)相關(guān)明細(xì)賬齡表數(shù)據(jù);按制度規(guī)定，每月定期整理逾期應(yīng)收賬款發(fā)送店長(zhǎng)、區(qū)總以及區(qū)域財(cái)務(wù)管控經(jīng)理、協(xié)助各店面對(duì)應(yīng)收款的追款;

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交配的其他任務(wù)

公司財(cái)務(wù)相關(guān)崗位職責(zé)篇10

職責(zé)描述：

1、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)、成本、預(yù)算、會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、財(cái)務(wù)分析等方面的工作;

2、主持建立和完善財(cái)務(wù)管理制度和相關(guān)工作程序，制定和管理稅收政策方案及程序;

3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，擬訂或規(guī)劃資金籌措和資本運(yùn)作方案;

4、組織編制預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表等;

5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)并配合外部審計(jì)工作;

6、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。

任職要求：

1、28—35歲，全日制本科及以上，財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，擁有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上資格證書;

2、有上市公司或大規(guī)模集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理，能熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件(如用友U8)5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系，能夠有效強(qiáng)力的推進(jìn)關(guān)于規(guī)范化的各種做法;

4、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法律法規(guī)、政策;具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)管理等經(jīng)驗(yàn);

5、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、性格沉穩(wěn)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，有較好的職業(yè)判斷能力和分析處理經(jīng)驗(yàn)。

公司財(cái)務(wù)相關(guān)崗位職責(zé)篇11

1.集團(tuán)酒店業(yè)各項(xiàng)內(nèi)部控制制度、標(biāo)準(zhǔn)、SOP操作流程(含財(cái)務(wù)核算標(biāo)準(zhǔn)、酒店業(yè)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn))以及與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的管理制度的`制定或修訂。協(xié)助集團(tuán)審計(jì)部對(duì)各成員企業(yè)執(zhí)行上述制度情況的內(nèi)部審計(jì)工作。

2.負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)全面預(yù)算管理的各項(xiàng)工作。

3.負(fù)責(zé)推進(jìn)集團(tuán)本部及各成員企業(yè)與財(cái)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn)工作。

4.負(fù)責(zé)最新財(cái)經(jīng)、稅收法規(guī)、政策的收集、對(duì)企業(yè)影響研究及內(nèi)部操作規(guī)范制定、講解、培訓(xùn)工作。

5.集團(tuán)各項(xiàng)信息化系統(tǒng)研討、引進(jìn)或開(kāi)發(fā)及后續(xù)運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作;

6.領(lǐng)導(dǎo)及部門安排的其他臨時(shí)性工作。

公司財(cái)務(wù)相關(guān)崗位職責(zé)篇12

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好日常財(cái)務(wù)管理和人員管理

2、能獨(dú)立解決各類財(cái)稅問(wèn)題，熟悉整套賬務(wù)流程

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部賬務(wù)管理、審核

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)

公司財(cái)務(wù)相關(guān)崗位職責(zé)篇13

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)優(yōu)化現(xiàn)有公司經(jīng)營(yíng)管理需要的財(cái)務(wù)核算體系并進(jìn)行有效的內(nèi)部控制；

2、及時(shí)報(bào)送各類管理報(bào)表及分析報(bào)告，為決策層供給依據(jù)；

3、主持編制、執(zhí)行和審核公司的各種財(cái)務(wù)報(bào)表，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)決算，制定公司的會(huì)計(jì)核算

4、建立健全公司財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格監(jiān)督與管控，合理控制各項(xiàng)費(fèi)用支出；

5、協(xié)助公司決策層制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，并負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和監(jiān)督管理，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)供給財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；

公司財(cái)務(wù)相關(guān)崗位職責(zé)篇14

1、主持上市公司財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，并督促有效執(zhí)行;

2、監(jiān)督執(zhí)行財(cái)務(wù)計(jì)劃，針對(duì)財(cái)務(wù)部門日常管理、年度預(yù)決算、資金運(yùn)作等實(shí)際情況進(jìn)行對(duì)比分析;

3、負(fù)責(zé)公司的季度、中期、年度財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告和統(tǒng)計(jì)報(bào)表等工作;

4、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果、財(cái)務(wù)收支及計(jì)劃的具體情況分析評(píng)價(jià)，提出有益的建議和措施;

5、負(fù)責(zé)本部門的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn);

6、與外聯(lián)各相關(guān)單位建立保持良好關(guān)系，維護(hù)公司形象和聲譽(yù);

7、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。

公司財(cái)務(wù)相關(guān)崗位職責(zé)篇15

1.根據(jù)原始憑證和其它資料，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算;

2.登記各類明細(xì)帳，總帳;

3.編制月報(bào)，季報(bào)，年報(bào)。每月及時(shí)完成國(guó)地稅納稅申報(bào);及其它各項(xiàng)基本財(cái)稅工作

4.財(cái)務(wù)制度整理，工作流程要求及制定;

5.并配合公司各部門完成各項(xiàng)與財(cái)務(wù)帳目相關(guān)的工作及每月財(cái)稅數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析匯報(bào)工作

公司財(cái)務(wù)相關(guān)崗位職責(zé)篇16

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常應(yīng)付往來(lái)賬的核對(duì)與記賬;

2、負(fù)責(zé)原材料采購(gòu)?fù)鶃?lái)賬的核對(duì)及請(qǐng)款工作;

3、負(fù)責(zé)審查原材料的'采購(gòu)，做好登記及系統(tǒng)錄入;

4、保管好各種憑證，賬薄，報(bào)表及有關(guān)財(cái)務(wù)資料，防止丟失或損壞;

5、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)工作;

6、每月初核對(duì)檔口的相關(guān)賬目。

任職資格：

1，財(cái)務(wù)，會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷

2，具有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3，熟悉操作財(cái)務(wù)軟件，Excel，Word等辦公軟件

4，工作認(rèn)真，態(tài)度端正

公司財(cái)務(wù)相關(guān)崗位職責(zé)篇17

1、根據(jù)公司需要負(fù)責(zé)定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)表，確保財(cái)務(wù)信息對(duì)外披露的正常進(jìn)行;精通執(zhí)行成本控制、費(fèi)用控制、資金控制、預(yù)算控制等財(cái)務(wù)管理細(xì)則;

2、總結(jié)公司的經(jīng)營(yíng)狀況、提供季度、半年、年度分析報(bào)告;

3、編制公司整體財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并及時(shí)修正指標(biāo)模型;

4、對(duì)各項(xiàng)目實(shí)際發(fā)生的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)進(jìn)行分析，并合理反映各項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況，針對(duì)項(xiàng)目提供財(cái)務(wù)建議和咨詢意見(jiàn);

5、參與項(xiàng)目的財(cái)務(wù)測(cè)算、成本分析、敏感性分析，并做好相關(guān)的財(cái)務(wù)審核工作。

公司財(cái)務(wù)相關(guān)崗位職責(zé)篇18

崗位描述：

1、往來(lái)業(yè)務(wù)記賬、對(duì)賬結(jié)算、付款以及開(kāi)具發(fā)票；

2、稅務(wù)、工商相關(guān)業(yè)務(wù)的辦理，變更，發(fā)票的購(gòu)買；

3、核算職工績(jī)效、考勤，辦理職工入職離職手續(xù)，辦理職工社保；

4、財(cái)務(wù)檔案的保管；

5、計(jì)算日常銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行訂貨、退貨，對(duì)商品的下單、到貨等環(huán)節(jié)進(jìn)行操控及跟蹤；

6、與供應(yīng)商洽淡合作，往來(lái)對(duì)賬，各項(xiàng)費(fèi)用的核算；

7、協(xié)助財(cái)務(wù)主管處理日常事務(wù)性工作；

8、完成主管安排的其他工作。

職位要求：

1、舉止大方，有親和力，為人誠(chéng)懇，有耐心，

2、具有良好的職業(yè)操守，獨(dú)立工作能力強(qiáng)，工作主動(dòng)性強(qiáng)，

3、思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神；

4、具備服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)精神，有良好的適應(yīng)能力和抗壓能力；

5、精通EXCEL、OFFICE等日常辦公軟件；

代遇：底薪+工齡工資+補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+五險(xiǎn)+帶薪年假+員工旅游+節(jié)日福利

崗位要求：

學(xué)歷要求：不限

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)