二、講究銷售禮儀，待人接物不卑不亢，電話接聽時(shí)語氣緩和，口齒清晰;注重職場(chǎng)形象，給客戶留下良好的個(gè)人、企業(yè)印象。

三、維護(hù)已成交或溝通已久的老客戶，拓展新客戶，擴(kuò)大銷售客戶群，提升銷售業(yè)績(jī);

四、明確公司下達(dá)的月度、季度、年度銷售任務(wù)，盡心盡力朝目標(biāo)努力，力爭(zhēng)上游。

五、完成日常銷售工作，具體內(nèi)容如下：

1、明確每天的計(jì)劃，并按計(jì)劃執(zhí)行。

2、做好每天業(yè)務(wù)員日?qǐng)?bào)表，做到詳細(xì)、認(rèn)真、有意向的客戶需當(dāng)天上報(bào)。

3、建立客戶負(fù)責(zé)人檔案：客戶的年齡、脾氣、愛好、人的面貌、家庭情況、手機(jī)、家用電話、家庭住址等等，應(yīng)記錄到專用的本子上。

4、有效的對(duì)客戶資料進(jìn)行管理，相應(yīng)采用不同措施，快速提高業(yè)績(jī)?cè)鲩L。

5、每周總結(jié)意向客戶，重點(diǎn)客戶必須在晨會(huì)或夕會(huì)提出，大家討論方案。

6、客戶詢價(jià)單需立即處理，在正常情況下需半個(gè)小時(shí)內(nèi)回傳報(bào)價(jià)單;接到任何詢價(jià)電話，要耐心傾聽，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)，快速處理，不準(zhǔn)拖延時(shí)間。

7、客戶來電需售后服務(wù)時(shí)，要積極配合其他相關(guān)部門的同事進(jìn)行問題的解決。

8、銷售員在職期間，始終保持著積極的工作態(tài)度，飽滿的工作熱情，節(jié)假日給客戶送上一份祝福(賀卡，禮物)。

9、每個(gè)競(jìng)爭(zhēng)失敗的案例必須寫案例失敗總結(jié)。

六、制定符合公司整體銷售任務(wù)計(jì)劃的月、季、年度計(jì)劃、總結(jié)。月度總結(jié)于當(dāng)月28日交部門經(jīng)理審閱，月度計(jì)劃于當(dāng)月最后一天上交，如遇雙休日延后到第一個(gè)工作日上交。

七、需要支持的項(xiàng)目必須提前提出，銷售經(jīng)理好安排時(shí)間協(xié)助跟進(jìn)。

八、市場(chǎng)部每周例會(huì)進(jìn)行一次業(yè)務(wù)交流，將各自的成功的經(jīng)驗(yàn)、失敗的教訓(xùn)和大家分享，形成團(tuán)隊(duì)的共同進(jìn)步、引以為戒。

九、積極搜集市場(chǎng)信息，包括同行動(dòng)態(tài)信息，如價(jià)格、產(chǎn)品功能、型號(hào)、暢銷產(chǎn)品、營銷活動(dòng)等，并提出自己的建議和意見到部門經(jīng)理處(可以口頭匯報(bào))，有針對(duì)性地采取措施，確保同行信息數(shù)量準(zhǔn)確性，內(nèi)容全面性。

十、如有客戶來訪或客戶提出參觀樣板客戶需提前提出，銷售經(jīng)理好準(zhǔn)備。

十一、接受并完成市場(chǎng)部經(jīng)理和總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的其它工作，不得以任何理由推拖或敷衍了事，完成后需立即回復(fù)。

珠寶銷售崗位職責(zé)范本篇2

銷售人員是公司最前線，在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行鋪貨，銷售跟蹤，回款收取，返修登記，及貨物配送工作，銷售人員對(duì)所屬商家的賬務(wù)往來、關(guān)系維護(hù)、新品推廣負(fù)責(zé)，其具體職責(zé)如下：

一、總則

1.銷售人員必須忠于職守，維護(hù)公司形象，以身作則，嚴(yán)格遵守公司的一切制度。在遵守國家的法律法規(guī)和本公司規(guī)章制度的前提下，日常工作中無條件接受上級(jí)的督導(dǎo)。

2.銷售人員應(yīng)嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度和標(biāo)準(zhǔn)，組織好本公司的工作。

3.銷售員在職權(quán)(或授權(quán))范圍內(nèi)，積極負(fù)責(zé)地處理好相關(guān)一切事物;當(dāng)遇到超出自己職權(quán)(或授權(quán))范圍的問題時(shí)，應(yīng)迅速向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，同時(shí)應(yīng)積極思考，向上級(jí)提出自己的看法和建議。

4.銷售員應(yīng)結(jié)合本職工作，努力學(xué)習(xí)相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，不斷提高工作能力和水平。

5.銷售員要善于了解所屬商家的各方面情況和特點(diǎn)，善于評(píng)估商家特點(diǎn)，及時(shí)溝通商家，促進(jìn)銷售的正常有序進(jìn)行。

二、銷售管理

1.負(fù)責(zé)制定日、周、月銷售目標(biāo)，并協(xié)助其他同事努力完成目標(biāo)。建立和完善請(qǐng)示匯報(bào)制度，定期總結(jié)講評(píng)完成工作情況，分析其成敗的原因。

2.及時(shí)把握公司的商品銷售及庫存情況：對(duì)每日的銷售進(jìn)行分析做出每天的最佳銷售時(shí)間，擬出最暢銷產(chǎn)品，以此來確定各種產(chǎn)品的最佳庫存量;并及時(shí)根據(jù)公司鋪貨的銷售情況提交補(bǔ)充貨品計(jì)劃，上交庫管。

3.認(rèn)真執(zhí)行公司內(nèi)的各項(xiàng)制度及工作流程標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真自評(píng)自己的工作執(zhí)行情況。負(fù)責(zé)對(duì)自己的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行必要的培訓(xùn)申請(qǐng)。

4.每星期二組織對(duì)公司內(nèi)衛(wèi)生、陳列、庫存進(jìn)行大清理，保證公司內(nèi)貨品充足、公司環(huán)境整潔衛(wèi)生、貨品陳列完好。銷售員根據(jù)季節(jié)和銷售特點(diǎn)及時(shí)進(jìn)行場(chǎng)景調(diào)整，使公司以全新的面貌迎來本周的黃金銷售時(shí)間。

5.銷售員要嚴(yán)格執(zhí)行公司確定的銷售政策和價(jià)格政策，在上級(jí)的授權(quán)范圍內(nèi)，銷售員可根據(jù)具體情況和顧客談定有關(guān)產(chǎn)品的銷售條件。

6.銷售員要認(rèn)真的組織盤點(diǎn)和每日一次的公司交接工作，做到帳、物、款相符。

7.注重收集產(chǎn)品銷售動(dòng)向，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的有關(guān)情況，旺銷商品信息，及時(shí)分析反饋給上級(jí)，并積極提出有關(guān)建議。

三、財(cái)務(wù)管理

1.建立健全個(gè)人財(cái)務(wù)記錄，有自己專用的交款記錄，交款后有收款人簽字，所屬商家當(dāng)時(shí)出貨金額，返修產(chǎn)品記錄，回單統(tǒng)計(jì)情況。

2.及時(shí)對(duì)單，結(jié)款，并在自己的專用記錄本上有詳細(xì)的記錄

3.厲行節(jié)約，合理使用資金。

4.現(xiàn)金管理每天收回的現(xiàn)金，在自己的專用記錄本上記好，請(qǐng)收款人簽字，交在公司交款單上簽字，系統(tǒng)里做相應(yīng)的單據(jù)收款。調(diào)貨現(xiàn)金支出必須經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)認(rèn)可(電話認(rèn)可，簽字認(rèn)可)方可付款。下班前銷售員做賬然后和出納進(jìn)行對(duì)現(xiàn)金賬。保證帳

5.簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)相符。現(xiàn)金及時(shí)存儲(chǔ)備公司統(tǒng)一安排。5電腦城商家欠款統(tǒng)一由銷售部經(jīng)理進(jìn)行管理、安排催收。

6.銀行賬管理用戶打款必須由對(duì)應(yīng)的銷售人員確認(rèn)，交出納簽字后才能做相應(yīng)的收款單據(jù)，每天通過各銀行的進(jìn)項(xiàng)款做好明細(xì)記錄，以便日后查詢核對(duì)。對(duì)銀行不明款項(xiàng)要做好記錄并及時(shí)查明是款項(xiàng)明細(xì)來源。

四、自我管理

1.遵守考勤制度，請(qǐng)銷假制度，資金使用制度

2.不得將個(gè)人私情帶到工作當(dāng)中，不得利用職權(quán)安排或要求其他同事做與公司利益無關(guān)的事情，不得以公肥私，讓公司出面幫自己的做私事，積極聽取公司其他同事的正確建議。

3.定期參與公司組織的有關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，并參加必要的交流討論。適時(shí)修正自己的不足與公司共同前進(jìn)。

4.高效執(zhí)行公司下達(dá)的政策，個(gè)人意見保留，調(diào)整自己的心態(tài)，以最佳的精神狀態(tài)投入工作，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)。

5.不得將自己不好的情緒帶給公司同事，或借機(jī)與公司政策產(chǎn)生抵觸。不得影響工作狀態(tài)。

6、積極樂觀心態(tài)對(duì)待公司和用戶，急客戶所急，不得推諉，扯皮，影響公司形象。

7、誰做事情，誰負(fù)責(zé)，積極勇于承擔(dān)自己應(yīng)該承擔(dān)的`責(zé)任。

8、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的獎(jiǎng)懲制度。

珠寶銷售崗位職責(zé)范本篇3

1、接待客戶挑貨，配合完成銷售任務(wù);

2、完成貨品的來貨驗(yàn)收，貨品陳列、補(bǔ)退貨、防損等日常清點(diǎn)工作;

3、負(fù)責(zé)好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;

4、提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力，維護(hù)客戶資源，正確宣傳公司品牌;

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)。

任職要求：

1、35周歲以下，中專及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳，具有良好的親和力;

2、為人正直、勤勉、有進(jìn)取心，善于學(xué)習(xí)，服從公司的安排;

3、具有良好的語言表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，熟悉服務(wù)禮儀及銷售流程;

4、具有珠寶銷售/奢侈品/服裝/化妝品護(hù)膚銷售經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

5、熱愛珠寶事業(yè)，無珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)者可參加公司組辦的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。

珠寶銷售崗位職責(zé)范本篇4

1、30-40歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、工商管理、珠寶鑒定與營銷等營銷管理及珠寶專業(yè)

2、5年以上珠寶品牌批發(fā)渠道銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)珠寶品牌運(yùn)營有深刻認(rèn)知，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和精準(zhǔn)的市場(chǎng)分析能力，能夠有效開發(fā)渠道資源，并有一定的客戶資源的優(yōu)先;

4、良好的人際溝通能力、應(yīng)變能力和談判能力，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，能承受一定的工作壓力，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差;

5、擁有中大型珠寶零售企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先。

珠寶銷售崗位職責(zé)范本篇5

1、對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)負(fù)責(zé),對(duì)區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)行開拓與維護(hù),對(duì)公司文化、品牌、產(chǎn)品、政策等各項(xiàng)活動(dòng)的推廣,建立良好的客戶關(guān)系,挖掘客戶需求,達(dá)成公司、個(gè)人和客戶利益的共贏;

2、承接區(qū)域銷售目標(biāo),跟進(jìn)區(qū)域銷售狀況,并負(fù)責(zé)區(qū)域銷售目標(biāo)的達(dá)成;

3、負(fù)責(zé)合同的簽定,跟進(jìn)貨款的回收工作;負(fù)責(zé)所在轄區(qū)客戶檔案資料和信息管理;

4、控制所在轄區(qū)銷售費(fèi)用成本定期拜訪客戶,了解客戶需求與滿意度,為客戶提供相關(guān)咨詢,管理和維護(hù)客情關(guān)系,促成渠道銷售計(jì)劃的達(dá)成;

5、定期報(bào)告所在區(qū)域市場(chǎng)的銷售工作與問題分析,并提供合理化建議;嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,并對(duì)公司的商務(wù)信息保密;

二、崗位要求:

1、大專以上學(xué)歷,25-40歲,兩年以上珠寶市場(chǎng)銷售及管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、具備較強(qiáng)的溝通能力,市場(chǎng)管理和開拓能力。

3、具備獨(dú)立解決市場(chǎng)問題及客戶問題的能力;

4、能適應(yīng)出差,一年以上駕齡。

珠寶銷售崗位職責(zé)范本篇6

崗位職責(zé)：

1、接受珠寶知識(shí)與市場(chǎng)的專業(yè)培訓(xùn)

2、通過研究市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和同行業(yè)的發(fā)展方向，同團(tuán)隊(duì)一起研討和制定營銷策略

3、執(zhí)行和完成市場(chǎng)營銷策略

4、了解顧客需求，講解鉆石的基本知識(shí)和傳達(dá)鉆石的文化知識(shí)，推薦合適的鉆石產(chǎn)品。

5、完成公司制定的人均業(yè)績(jī)目標(biāo);

6、維護(hù)公司顧客的關(guān)系，保持公司良好的客戶消費(fèi)體驗(yàn)與口碑;

7、負(fù)責(zé)公司的商品安全，負(fù)責(zé)本崗位內(nèi)商品的清點(diǎn)、排列整齊、標(biāo)價(jià)簽準(zhǔn)確無誤，備齊商品及銷售輔助工具;

8、遵守財(cái)務(wù)制度，當(dāng)日銷貨、客戶記錄填寫清楚，保證貨帳相符。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，一年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);也歡迎有實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生。

2、有一定的銷售經(jīng)驗(yàn)，不一定是珠寶業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)，但要熱愛銷售職業(yè)

3、語言溝通能力強(qiáng)，邏輯思維強(qiáng)，親和力強(qiáng)。

4、形象氣質(zhì)佳，身材勻稱，笑容自然甜美;

5、工作踏實(shí)認(rèn)真，待人真誠，善于與團(tuán)隊(duì)溝通。工作缺少主動(dòng)性的，飄過。

一個(gè)良性發(fā)展的公司缺的是人才，而不是人。工作認(rèn)真、主動(dòng)，待人誠懇，是我公司引進(jìn)人才看重的本質(zhì)。公司提供良好的事業(yè)發(fā)展空間與平臺(tái)，如果您擁有以上特質(zhì)，加入我們，您的人生將會(huì)是錦上添花。

珠寶銷售崗位職責(zé)范本篇7

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)店鋪的日常營運(yùn)管理,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等;

2、執(zhí)行、跟進(jìn)、達(dá)成店鋪銷售目標(biāo);

3、規(guī)范、監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)店鋪營運(yùn)系統(tǒng)、公司各項(xiàng)管理政策及工作流程;

4、執(zhí)行、跟進(jìn)、反饋、修正店鋪提升品牌形象、服務(wù)質(zhì)量、人員培養(yǎng)等計(jì)劃;

任職要求:

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),在珠寶零售業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn);

2、具備相應(yīng)的店鋪營運(yùn)管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

3、性格開朗,對(duì)市場(chǎng)變化反應(yīng)敏銳;

4、認(rèn)同企業(yè)文化,工作努力、踏實(shí)。

員工福利:

1、完善齊全的五險(xiǎn)一金;

2、豐富多彩的員工活動(dòng)和團(tuán)建;

3、完善透明的晉升途徑:珠寶顧問--資深珠寶顧問--店長;

4、完善的學(xué)習(xí)培訓(xùn)體系:崗前培訓(xùn)+在崗培訓(xùn)+不定期提升性培訓(xùn)(擁有德誠大學(xué)的全力支持);

5、各類溫暖貼心的節(jié)假日福利。

珠寶銷售崗位職責(zé)范本篇8

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)官方微博、微信公眾號(hào)及網(wǎng)站的日常維護(hù)、文案撰寫;

2、根據(jù)公司經(jīng)營部門的需要，參與討論并提出可行的節(jié)日營銷活動(dòng)方案;

3、協(xié)助各店制定月度、季度、年度等宣傳方向和詳細(xì)工作計(jì)劃;

4、負(fù)責(zé)線上/線下活動(dòng)方案的策劃及實(shí)施;

5、負(fù)責(zé)定期舉辦各種線上、線下活動(dòng)，增加粉絲的關(guān)注度和活躍度;

6、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)七彩云南翡翠的網(wǎng)絡(luò)輿情，及時(shí)匯報(bào)出現(xiàn)的問題，為公司決策提供依據(jù);

7、協(xié)助策劃公司年會(huì)、加盟商年會(huì)等大型活動(dòng);

8、完成部門經(jīng)理安排的其他工作任務(wù)。

崗位要求:

具有較強(qiáng)的文字+圖片編輯能力，良好的素材收集能力及文字組織能力、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力;

珠寶營銷策劃崗位

珠寶銷售崗位職責(zé)范本篇9

工作內(nèi)容：

1、提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力，制定各區(qū)域店鋪年度營銷策劃活動(dòng)方案;

2、確保所有傳播能增加品牌體驗(yàn)，為品牌帶來正面的影響，提升品牌的形象;

3、主導(dǎo)擬訂公司重大營銷行為的企劃預(yù)案;

4、負(fù)責(zé)各連鎖店鋪營銷活動(dòng)方案對(duì)接落實(shí);

5、不定期地對(duì)各區(qū)域店鋪進(jìn)行巡查、品牌營銷活動(dòng)督導(dǎo)、執(zhí)行效果核查評(píng)估;

6、負(fù)責(zé)公司促銷活動(dòng)方案的設(shè)計(jì)、策劃、實(shí)施與業(yè)務(wù)管理。

7、負(fù)責(zé)編制公司年度促銷活動(dòng)預(yù)算，提交年度促銷方案，制定與協(xié)調(diào)各區(qū)域促銷活動(dòng)推進(jìn)時(shí)間與方案選擇。

8、負(fù)責(zé)公司線上線下平臺(tái)的;文案編輯、新聞活動(dòng)的收集整理;

9、負(fù)責(zé)公司相關(guān)新聞報(bào)道的文字撰稿，網(wǎng)站新聞上傳，網(wǎng)站更新維護(hù)管理;

10、負(fù)責(zé)微信微博的運(yùn)營策略、活動(dòng)、話題的制定及策劃方案和活動(dòng)創(chuàng)意、活動(dòng)宣傳，完成微博營銷;

11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其它臨時(shí)工作任務(wù);

崗位要求：

大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

五官端正，品行良好，良好的組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的溝通和組織能力。

珠寶銷售崗位職責(zé)范本篇10

1.負(fù)責(zé)平臺(tái)的招商計(jì)劃制定和商家運(yùn)營管理工作,完成公司下達(dá)的招商及業(yè)績(jī)kpi;

2.熟悉行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和電商開放平臺(tái)運(yùn)營體系,包括商家商品、消費(fèi)者服務(wù)、系統(tǒng)產(chǎn)品、營銷傳播和數(shù)據(jù)分析;

3.規(guī)劃行業(yè)發(fā)展策略,具備系統(tǒng)的的業(yè)務(wù)分析能力,能夠協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,達(dá)成公司發(fā)展目標(biāo);

4.優(yōu)秀的商業(yè)sense,了解消費(fèi)趨勢(shì)變化,又創(chuàng)新地滿足消費(fèi)者需求;

5.負(fù)責(zé)引進(jìn)商家的發(fā)貨,售后等經(jīng)營性指標(biāo)的持續(xù)改進(jìn),優(yōu)化平臺(tái)口碑。

任職要求:

1.至少4-5年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn),扎實(shí)平臺(tái)招商經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過一線品牌的招商談判工作;

2.熟悉各檔品牌的甄選和供應(yīng)商的管理,具有敏銳的市場(chǎng)反應(yīng)、潮流把握及預(yù)測(cè)能力,熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀;

3.具備較豐富的品牌資源,具備豐富的商品知識(shí)并熟悉行業(yè)資訊;

4.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的快速節(jié)奏,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

5.具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。

珠寶銷售崗位職責(zé)范本篇11

崗位職責(zé)：

禮貌接待顧客，微笑服務(wù)，能夠認(rèn)真完成每一筆銷售。

任職要求：

身高160cm以上，年齡23歲以下。

五官端正，口齒伶俐

活潑開朗，積極樂觀

愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)

能夠長期穩(wěn)定的工作，家住哈市者優(yōu)先。