明確的職責分工可以讓員工更加清楚自己的工作范圍和責任，減少工作中出現的推諉和扯皮現象。生產部車間崗位職責怎么寫，這里給大家分享生產部車間崗位職責，供大家參考。

生產部車間崗位職責篇1

職責描述:

1.負責光纖產品車間的日常管理;

2.負責光纖產品訂單的生產計劃安排,負責光纖產品訂單的otd及效率的提高;

3.持續降低光纖產品訂單的生產成本;

4.負責部門員工的日常管理;

5.協助經理的fnp部門的工作;

6.其它部門的生產工作。

崗位要求:

1.大專及以上學歷優先,工科專業優先;

2.有三年以上大型企業現場管理經驗,有光纖通訊產品現場管理經驗者優先;

3.熟悉工廠生產流程和使用效率提升工具,熟悉車間6s管理和質量體系管理、成本管理知識;

4.有生產一線工人培訓經驗者優先;

5.能夠適應加班和車間的工作環境。

生產部車間崗位職責篇2

工作職責:

1.負責設備的調試及維修以支持生產,確保生產有序和高效地進行,并確保團隊高效地完成業務目標。

2.wb等相關設備的維修、維護及保養

3.工作現場的5s執行

4.負責培訓測試操作員對測試機、機械手的使用

5.識別、分析,并傳授在生產中遇到問題的原因和區域并合理解決

6.正確使用tcs來協調生產

職位要求:

1.大專及以上學歷,電子、機械、自動化等相關專業

2.具備一定的英文基礎

3.熟悉封裝相關工序

4.具備良好的動手能力及相關設備維護保養經驗

5.良好的溝通能力與團隊協作能力

生產部車間崗位職責篇3

1、每日生產計劃安排，人員安排。生產進度和人員效率跟蹤。

2、生產過程食品安全、食品衛生檢查。

3、生產過程中的工藝執行檢查。

4、生產過程的安全作業檢查。

5、生產設備報修、維修跟蹤。

6、班后水電關閉、門窗關閉，安全巡檢。

7、生產數據統計分析

生產部車間崗位職責篇4

1、負責主持本部門生產、安全、質量、技術等全面管理工作;組織并督促部門人員完成職責范圍內的各項工作。

2、擬定并落實本部門的崗位責任和工作標準;

3、根據營銷需求計劃,組織生產,制定生產計劃。

4、負責擬定審核生產技術標準和質量標準。

5、負責擬定和審核并落實生產產品工藝流程。

6、負責組織生產訂單的技術評審工作。

7、主抓公司合理化建議和節能降耗工作。

8、組織編制、貫徹實施公司相關管理規章制度;負責公司生產計劃的編制、安全管理的策劃。

9、嚴格生產管理相關制度的執行,負責生產管理及相關管理工作的組織實施、協調、監督和考核。

10、負責協調、組織公司生產事故、質量事故、設備事故的分析、調查與處理工作。參與糾正措施與預防措施的審核。

11、負責確認生產計劃,按計劃組織實施,組織生產調度人員嚴格執行生產作業計劃,合理組織生產,協調處理生產過程中的問題。

生產部車間崗位職責篇5

1、必須遵守并執行公司的各項規章制度;

2、做好本班組的生產有關的日常管理和監督工作，確保產品生產處于受控狀態，負責安排監督所在班組的生產和安全，確保本班組能正常連續高效的運轉;

3、嚴格按照公司產品標準操作規程和生產工藝指令進行操作和對所在班組進行管理，并及時進行監督檢查;

4、按生產計劃組織生產任務，組織所在班組產品生產的材料配置和控制;

5、上級交辦的其他事項;

生產部車間崗位職責篇6

1、負責非標涂裝生產線機械設備及有關零部件的圖紙設計、安裝和調試運行;

2、負責對機械設備中存在的缺陷進行技術改造和調整,確保設備生產運作正常;

3、協助采購部尋找合適的設備、原材料及零部件供應商;

4、確認需要采購的金屬和非金屬材料的型號、規格、數量并提出相應的技術要求;

5、指導生產車間的設備制作、安裝及維修工作;

6、負責現場設備安裝的測繪工作,并記錄相關的測繪數據且進行分析;

7、負責涂裝生產線的開發、設計、制作繪制產品裝配圖及零部件圖,懂涂裝工藝的成本預算;

生產部車間崗位職責篇7

1.協助生產計劃的實施，安排確認生產各環節的進度，物料供應品質狀況跟蹤反饋;

2.負責訂單的制作，下達，傳送及回簽工作，各生產工序的進度跟進及統計;

3.生產計劃下達時，配套材料跟蹤領取發放，計劃執行情況及時跟蹤，異常及時調整;

4.負責產品異常(制程與成品)的異常記錄，回復處理的統計及數據分析;

5.負責訂單加工文件與資料的`檢查確認更新歸類分檔及保管;

6.協助供應商開發，完善供應商檔案管理，協助供應商篩選評鑒工作;

7.認真執行生產管理規定有效運行，維護公司形象，與供應商建立良好關系;

8.領導交辦的其他工作。

生產部車間崗位職責篇8

1、全面控制、協調生產部門的人員分配管理及各項生產活動;根據下達生產計劃和任務，安排和控制生產作業進度;

(考核目標要求：監控公司生產進度，協調各部門運作。)

2、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時保質完成生產目標，確保訂單如期完工裝箱上船;

(考核目標要求：按時完成生產任務，落實生產指標的達成。)

3、及時對生產異常做出反應，發現問題及時追蹤，并提出合理建議;參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施;

(考核目標要求：準確處理生產過程中發生的各種問題，落實公司質量方針，保證產品質量。)

4、監控規范操作方法，確保生產現場的6S管理;以及負責員工的培訓和培養。

(考核目標要求：監督生產現場5S活動開展，提高員工工作效率。)

5、總經理交辦的其他各項工作。

生產部車間崗位職責篇9

基本職責:

1.嚴格遵守utc道德規范。

2.負責貫徹實施奧的斯公司的環境安全(eh&s)政策和法規、公司的安全規程,以及當地的安全政策和法規,積極支持和參與公司的環境健康安全活動。

3.按照pc部門的月度生產計劃,合理配置人手;在生產主管的指導下準備并處理扶梯裝配方面的所有工作,負責確保這些工作滿足規定的質量,性能和發貨計劃,并按公司的意愿和要求執行。

4.跟蹤現場生產情況,將影響生產進度的問題反饋到相關部門,推動問題的解決以保證生產順利進行。

5.確保工人按相應的工藝指導工作,確保裝配質量符合奧的斯要求,監測、記錄生產中的問題,協助工程師分析問題原因并建立改善措施。

6.定期向生產主管報告有關生產中使用的原材料供應、人員補充及生產、計劃執行等存在的問題,并提出建議。

7.組織有必要的加班;保存員工不安全操作、違反紀律、缺席的紀錄和下屬工作的總記錄。協助生產主管建立員工個人的發展計劃,以便能夠適應生產的需要。積極參與并鼓勵員工參加繼續改進計劃。

8.帶領生產車間積極參與ace活動。

9.能適應短期出差

任職資格:

1.教育背景和專業資格

大專或以上學歷,電氣或相關專業背景。

2.工作經驗

不限

3.專業知識

熟悉基本的機械制造和電氣知識

具備一定的粵語或普通話及簡單的英語

具備良好的溝通能力,實干,邏輯及原則性強,團體協作好

4.其他

誠信,個性開朗,邏輯思維能力強,協調能力,能承受壓力。

能加班、出差及到工地處理扶梯相關問題。

生產部車間崗位職責篇10

崗位職責:

1、負責無紡布生產線的操作、清潔和調試

2、負責相關生產記錄的填寫

3、負責生產產量的統計和上報

4、完成工藝工程師安排的其他工作

任職要求:

1、學歷不限

2、兩年以上水刺無紡布行業相關工作經驗

3、工作積極主動,認真負責

生產部車間崗位職責篇11

1.ERP中生產模塊數據的日常維護，包括委外訂單及工單的錄入，WIP維護，到貨錄入等。

2.根據銷售需求，協助負責委外產品的生產進度跟蹤與管控。

3.負責委外供應商往來賬目核對。

4.根據研發需求，建立新產品評估檔案及圖紙的整理歸檔。

5.定期協助倉庫及財務做好庫存盤點及對賬工作。

6.負責委外供應商的日常維護，包括回貨交期的維護及價格檔案的建立。

7.定期出差與供應商交流;

生產部車間崗位職責篇12

1、每日生產排配達成;

2、與生產計劃相關作業調配;

3、現場異常質量匯報及處理，確保正常生產;

4、不合格品的控制;

5、人員管控/出勤稽核;

6、生產物料控制;

7、CNC機臺的保養常識;

8、員工培訓管理計劃;

9、生產溝通與協調;

10、生產品質QRQC檢討;

11、追蹤上級安排事項執行及完成狀況。

生產部車間崗位職責篇13

職責描述:

1)深入學習并掌握智能制造行業最新產品的技術發展方向,負責相關行業解決方案的打造,能合理整合相應上下游資源協助部門實施公司的技術戰略

2)面向智能制造領域,作為客戶技術接口,負責收集、澄清客戶技術需求,對客戶有效需求進行甄別和引導及可行性(實現、實施)分析等,促使達成商機。

3)完成技術交流、客戶需求分析、解決方案編制、方案講解、演示,協助進行成本估算及招投標工作。

4)以技術服務意識支持銷售、商務崗位同事完成客戶需求應答和解釋,促成客戶對解決方案、實施方案、產品和服務的認可,體現整體解決方案差異化、整體價值,建立競爭優勢。

5)具備較強的需求分析和業務理解能力,能實現行業解決方案研究和輸出,能夠持續的在行業分析、業務規劃、技術能力及后續發展提供建議和策略。

6)具有較強的團隊合作意識和管理能力,工作主動、嚴謹,有良好的溝通協調能力和團隊合作精神,責任心強,有較強的抗壓能力和良好的職業道德。

任職要求:

1)本科以上學歷,10年以上工作經歷,在機械、電氣、軟件、視覺這些專業領域至少工作過3年以上,8年以上在智能制造領域行業解決方案輸出的工作經驗。

2)具備在新能源、物流運輸、智能制造行業的整線、整車間、整廠的`解決方案輸出經驗優先,至少在智能物流倉庫、新能源自動化生產線、汽車零配件/整車自動化生產線、食品藥品包裝存儲生產線、3c自動化生產線等中至少有一個成功案例。

3)具備優秀的產業上下游合作伙伴及供應商管理能力

4)性格堅韌外向、思維敏捷、表達能力強、有親和力和較強的溝通能力與交際技巧,承壓能力強

5)擁有敏銳的市場洞察力和強烈的事業心、責任心與積極的工作態度

6)有強烈的時間觀念、服務意識及靈活熟練的談判技巧

7)具有良好的形象、氣質及商務禮節,具備誠實守信、嚴謹務實的品格

8)有智能制造領域知名公司的工作背景經驗者優先,有工業制造領域經驗及客戶資源者優先

生產部車間崗位職責篇14

1、組織建立和完善生產指揮系統，根據生產調度編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成。

2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好生產線的組織協調分配工作。

3、根據生產需求，編制包裝物料及生產原材料供應計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資。

4、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理。

5、負責生產勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施

6、做好文明生產和安全生產工作，加強勞動保護，對部門員工的安全負直接責任

7、按照公司質量管理體系要求，確保部門運作的規范化和科學化，保證管理和產品的質量

8、負責所屬員工的管理、教育、培訓工作

9、滿足公司供應需要，按質、按量、按時完成公司下達的生產任務。

10、負責編制各期生產計劃、設備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓計劃并在審批后組織實施。

生產部車間崗位職責篇15

1.堅決服從分管副總經理的指揮，認真執行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責;

2.嚴格執行公司規章制度，認真履行其工作職責;

3.組織生產、設備、安全、環保等制度擬訂、檢查、監督、控制及執行;

4.負責組編制年、季、朋度和平作業、設備維修計菩薩及時組織實施、檢查、協調、考核;

5.負責設計工廠的改造計劃、設計工廠的產品布局和工序間的協調;

6.密切配合營銷部門，確保訂、定產品合同的履行;

7.配合組織審定技術管理標準，編制生產工藝流程，審核新產品開發方案，并組織試生產，不斷提高產品的市場競爭力;

8.負責抓好生產安全教育，加強安全生產的控制、實施、嚴格執行安全法規、生產操作規程，即時監督檢查，確保安全生產，杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生;

9.負責組織生產現場管理工作，重視環境保護工作，抓好勞動防護管理和制訂環保措施計劃;

10.及時編制上的年、季、月度生產統計報表。認真做好生產統計核算基礎管理工作，重視原始記錄、臺賬、統計報表管理工作，確保統計核算規范化、統計數據的正確性;

11.抓好生產統計分析報告團荼。定期進行生產統計分析、經濟活動分析報告會，總結經驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領導決策提供專題分析報告或綜合分析資料;

12.負責做好生產設備、計量器具維護檢修工作。結合生產任務，合理的安排生產設備、計量器具計劃，確保設備維護保修所須的正常時間;

13.負責做好生產調度管理工作。強化調度管理、嚴肅調度紀律，提高調度人員生產專業知識和業務管理水平，平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源;

14.抓好生產管理人員的專業培訓工作。負責組織生產調度員、設備管理員、統計員、計劃員及車間級管理人員的業務指導和培訓工作，并對其業務水平和工作能力定期檢查、考核、評比;

15.負責擬定本部門目標、工作計劃。組織實施=檢查監督及控制;

16.按時完成公司領導交辦的其他工作任務。

生產部車間崗位職責篇16

1、負責制定和落實公司的生產目標;

2、負責生產部所有制度擬訂檢查控制及改進;

3、指導生產車間生產計劃的安排調度;

4、負責組織生產現場和過程管理工作;

5、根據生產戰略對設備進行保養維修改造，持續改進;

6、負責建立安全生產體系，確保安全生產;

7、負責生產部對外對內的協調;

8、督促做好6S質量/環境管理體系;

生產部車間崗位職責篇17

崗位職責:

1.協助線長做好員工考勤、加班、獎懲記錄統計;

2.協助線長收集生產相關數據

3.協助線長做好訂單清尾

4.協助線長做好成品抽檢

5.協助線長做好成品入庫

6.協助線長處理生產異常情況

7.做好一線員工后勤輔助工作(物料、文件、工具、耗材、周轉設備)

8.產線各崗位的實操技能達標

生產部車間崗位職責篇18

1、生產車間產品力與品質管理，熟悉應用QC分析手法;

2、依照產品力管理作業辦法，做好標樣管理，產品要素知識管理與人員訓練，推動落實日常產品力檢測動作;

3、熟悉掌握所在車間生產成本結構與變化趨勢，能夠獨立展開成本要素分析;

4、支付與成本管理，提高物料利用效率與人均產出效率;

5、做好關鍵工藝設備，膨化機、包裝機、空調、除濕、滅菌等設備運行穩定性預防與提升;

6、對于新設備、新工藝的引進，事前根據實際需求提供有效的合理化建議，事中做好導入跟蹤;

7、做好在崗人員儲備與團隊梯級配置，做好自己下屬的培訓計劃;

8、安全環境與衛生管理，并督導員工執行好GMP個人衛生作業規范。