明確職責可以增強員工的責任感和自信心，提高工作效率，減少工作成本，從而提升企業的整體競爭力。下面給大家整理一些大客戶經理職責有哪些，方便大家學習怎么寫大客戶經理職責有哪些。

大客戶經理職責有哪些篇1

1、負責公司業務營銷、產品推廣及客戶拓展，為客戶提供業務咨詢及服務;

2、負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告;

3、根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據我行授信管理辦法做好存續期管理;

4、根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效控制風險;

5、其他公司客戶經理相關工作。

大客戶經理職責有哪些篇2

職責：

1、負責與房地產開發商的接洽與維護;

2、負責開發新客戶與維護公司老客戶;

3、通過互聯網發布公司最新的產品信息;

4、負責調查廣告市場的發展方向和趨勢，根據市場的方向和趨勢對廣告的銷售作出戰略決策。

任職要求：

1、大專及以上學歷，樣貌良好，有氣質，男女不限。

2、無工作經驗亦可，有從事過房地產銷售，互聯網網銷售，廣告銷售工作者優先。

3、性格外向開朗，能適應高壓工作，意志堅定，肯吃苦耐勞，善于溝通，有較強的`公關能力。

4、能獨立完成領導布置的各項任務，遇到問題應變能力強。

5、熟悉并掌握各項辦公應用軟件，對互聯網有一定的認知和了解。

大客戶經理職責有哪些篇3

1、在所轄區的&39;商圈拓展新客戶;

2、銷售銀行的服務產品，交叉銷售，維護及提升客戶關系;

3、搜集授信資料、信息查詢，相關資料錄入公司管理系統;

4、為客戶辦理開卡業務，提升客戶忠誠度和滿意度;

5、為客戶辦理授信合同的面簽;

6、對已貸款的客戶進行回訪，了解情況。催收逾期客戶，搜集相應風險信息并及時反饋。

大客戶經理職責有哪些篇4

1、開發和評估所轄地區重點行業的潛在客戶；

2、制定大客戶銷售計劃，分派銷售任務，評估銷售業績；

3、制定可行的客戶維護和開拓方案，提高客戶滿意度，確保完成團隊既定目標；

4、參與重點客戶的.開拓，關系維持；

5、支持市場部門在本地區舉辦的市場活動；

6、指導、培訓、監督、考核下屬員工，激發團隊工作效率。

大客戶經理職責有哪些篇5

職位描述:x

崗位職責:

一、進行機房運維全方位管理的制度規整和流程優化;

二、按照相關制度和管理流程進行機房運維團隊的全面建設和管理;

三、按照相關管理制度進行機房運維人員的績效考核和業務評價;

四、組織機房運維團隊按照相關規范和用戶要求完成機房各功能模塊的運維保障工作;

五、指導機房運維各專業團隊進行專業能力和綜合素養的培訓;

六、搭建公司與用戶的交流溝通平臺,有效維護公司與用戶的各種合作關系;

七、組織完成各類運維報告、報表的形成和制作;

八、完成公司領導交待的其他工作。

任職要求:

一、具有軟考高級項目經理資質、一級建造師資質;

二、工科相關專業畢業5年以上;相關工作5年以上經驗;

三、熟練掌握機房各分系統的運維模式;

四、具有很豐富的機房項目管理經驗;

五、具有很強的交流溝通能力;

六、有不少于一個方面的業余愛好;

大客戶經理職責有哪些篇6

1.負責華東家樂福系統的合作條款和價格政策，實施年度合同談判執行；

2.負責華東家樂福系統目標的`制定、分解并跟蹤達成；

3.負責華東家樂福系統新品進場、促銷活動的管理、渠道的開發；

4.負責華東家樂福系統產品價格、陳列管理；

5.拜訪華東家樂福系統的總部及主要門店，進行業務回顧，了解市場和客戶需求的變化和發掘生意增長點；

6.積極和銷售團隊進行配合及根據總部溝通結果指導銷售團隊在各個ka分店的銷售實施工作，以實現區域ka年度銷售計劃和目標；

7.負責華東家樂福系統的及門店銷售數據分析；

8.建立和維護好客情關系。

大客戶經理職責有哪些篇7

1.任職條件：

1.1、基本要求：年齡24歲以上，男女不限，身體健康，形象氣質良好。

1.2、教育背景：

財經類、管理類、市場營銷類專業大專以上學歷，接受過市場營銷及運營管理方面的專業培訓。

1.3、工作經驗：

5年以上市場營銷實戰經驗，其中至少3年以上同職工作經歷；從事市場渠道招商、渠道開發與管理工作不少于2年時間；從事過工業設備的市場招商與渠道開發、運營管理者優先。

1.4、工作技能：

1.4.1、熟悉市場渠道招商運作流程，有著豐富的渠道招商實操經驗。

1.4.2、熟悉渠道市場運營管理流程，有著豐富的渠道運營管理實操經驗。

1.4.3、對渠道招商和運營管理有深刻的理解，敏銳的洞察力和人際關系把控能力。

1.4.4、具備一定的文字功底，能夠草擬談判方案，準確、恰當地整理、記錄談判紀要。

1.4.5、語言表達及溝通協調能力較強，能夠獨立進行客戶談判。

1.5、個人素質要求：

具備相應的職業化修養與職業行為規范，愛崗敬業、誠實正直、熱情積極、樂觀主動、熱愛學習，能夠迅速接受并熟練掌握與本公司業務相關的各方面知識，有著強烈的成功欲望和成就事業的意識，責任心和進取精神較強，自我管控及自我挑戰能力較強；具備良好的團隊協作精神和個人奉獻精神。

1.6、其他：電腦操作熟練，具備基本的網絡知識。

2、工作職責：

2.1、在公司安排下，負責所在區域的終端大客戶招商工作和日常客戶維護工作。

2.3、協助公司運營部門（前期一并負責）對其所簽大客戶的訂單管理、跟單統籌及物流配送工作。

2.4、協助公司不斷完善、優化對大客戶的開發及運營管理制度及流程。

2.5、協助公司不斷優化對大客戶市場資源配置，節約招商及運營管理成本。

2.6、協助公司（前期一并負責）及時處理大客戶投訴及售后服務工作。

2.7、具體協調和銜接對大客戶的技術支持和技術保障工作。

2.8、協助上級開展其他經營管理工作。

2.9、就經營管理方面向公司提出自己的合理化建議。

3、工作任務與日常工作：

每天：

3.1、協助總代理個人每天至少電話回訪十個舊的潛在客戶，開發五個新的潛在客戶，并以公司統一規范的表格形式提交總代理。

3.2、及時電話聯系及拜訪約定的新老客戶，將客戶反饋情況分門別類地整理、登記，建立各自的客戶小檔案，以備查用。

3.3、及時與上級進行有效的溝通和交流，就招商工作中出現的各種問題予以研究解決。

3.4、每天以統一的格式和標準匯總客戶信息，梳理、排查客戶，研究客戶個性化特點，從中分析特點，研究具體的跟進措施。

3.5、每天對重點單、問題單、難點單予以區別關注和重點跟進。

3.6、每天及時以公司統一的標準和格式向潛在客戶電郵有關公司、項目、產品的資料。

3.7、每天及時跟進對大客戶的物流配送工作，協調細節，發現問題，及時處理，自身職責處理不了的隨時上報請示。。

3.8、及時協調和銜接技術支持和技術保障工作。

3.9、按程序協助上級簽訂招商合同。

3.10、及時、妥帖、周全地接待來訪客戶，做好談話備忘錄或談判紀要。

3.11、每天及時就工作中出現的自身無法克服或解決的情況向上級匯報或請示。

3.12、每天撰寫工作日志，總結經驗教訓，反思個中得失，以備抽查。

3.13、及時完成公司交辦的其他工作。

每周：

3.14、根據公司的大客戶開發工作計劃，及時將工作細化、分解，并及時予以跟進、監督、檢查和協助。

3.15、與公司其他招生人員一道每周召開業務交流會議，分享、交流、檢討各自的心得體會，不斷提高業務水平和工作能力。

3.16、每周提交工作匯報、總結及計劃，就計劃執行情況做出分析和總結，闡述其中的得失及原因，提出整改意見，并向公司提出自己的合理化意見及建議。

3.17、每周對潛在客戶進行一次全面的梳理和排查，研究情況，發現問題，及時解決。

3.18、每周對客戶資料及其訂單落實交付情況進行一次全面的歸類整理，提交公司。

3.19、每周撰寫工作日志，總結經驗教訓，反思個中得失，以備公司檢查。

3.20、每周撰寫一份符合公司要求的&39;、針對潛在大客戶的宣傳、推介公司項目及產品的博客，經公司審核后提交有關人員上傳到網上。

每月：

3.21、根據公司的大客戶開發工作計劃，及時將月度工作任務予以細化、分解并落實到各個階段。

3.22、提交月度工作總結，重點分析成功的經驗和挫折的教訓，檢討工作得失，檢點工作方式，以及未完成工作項的自身根源。

3.23、及時催收回籠大客戶貨款，建立貨款催收日記流水賬，每月統計一次并與公司財務人員核對。

3.24、協助公司不斷完善及規范對大客戶的開發與運營管理制度及流程。

3.25、完成公司下達的大客戶開發任務。

4.26、協助公司處理與大客戶的關系。

4.27、協助公司針對大客戶開展品牌建設工作。

3.27、安排并落實月度客戶滿意度調查、客戶回訪與維護工作。

3.28、協助公司對下屬進行月度績效考核。

3.29、協助公司進行企業文化建設。

3.30、及時完成客戶資料的月度規范與歸檔工作。

4.31、做好部門之間的協調工作。

每季：

3.32、根據公司的年度計劃與季度工作安排及時將季度工作任務予以細化、分解并落實到每一個階段及崗位。

3.33、安排并落實季度客戶滿意度調查、客戶回訪與維護工作。

3.34、協助公司對下屬進行季度績效考核。

3.35、向公司提交季度工作計劃及總結。

每年：

3.36、根據公司的年度任務及工作安排，將其予以細化、分解并落實到每季度及月度。

3.37、向公司提交年度工作總結及工作計劃

3.38、協助公司對下屬進行年度績效考核。

3.39、協助公司安排并落實季度客戶滿意度調查、客戶回訪與維護工作。

大客戶經理職責有哪些篇8

1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通，開發新客戶;

2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業績;

3、維護老客戶的業務，挖掘客戶的.最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

5、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;

6、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力;

7、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度，有相關電話銷售工作經驗者優先。

大客戶經理職責有哪些篇9

1、開展運營商業務市場，獲取業務訂單、合同簽訂和回款工作。完成公司制定的業務指標考核

2、維護客戶關系

3、招標引導，收集招標信息，制作標書投標。

4、完成上級領導臨時安排的工作任務。

崗位條件：

1、本科以上學歷，市場營銷、通信等相關專業優先。

2、7年以上工作經驗，3年以上管理經驗;

3、熟悉國家和地方政府的通信法律法規和政策，熟悉集團相關規章制度和流程，熟悉通信、市場管理的相關知識;熟悉運營商相關業務模式和流程;熟練掌握辦公軟件操作技能和公文寫作技能;

4、成就動機強，良好的關系建立維護能力、談判能力、影響力、分析判斷能力、下屬培育能力;

5、有廣州、珠海、中山及粵西粵北運營商工程建設、維護部門資源優先。

大客戶經理職責有哪些篇10

崗位職責：

1、作為公司高層管理團隊成員，為公司整體戰略發展規劃提出可行性發展建議，參與各項重大決策；

2、根據公司整體戰略發展規劃，組織制定生產中心中長期規劃及年度工作規劃，全面負責管理制定企業生產線，確保生產進度，為公司總產能、產效負責；

3、負責生產中心的團隊管理、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設；

4、管理完善或修改各部門內部崗位設置和內部管理流程，提高管理效率；

5、參與建立和完善生產制造管理體系，負責生產過程中的質量狀態，確保產品質量；

6、及時處理企業生產過程中出現的其他問題。

崗位要求：

1、本科及以上學歷，10年以上工作經驗，500強大型制造型企業生產管理經驗；

3、對現代化企業生產、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認識，熟悉電子、機械、智能產品領域的產品；

4、熟悉質量管理體系的&39;要求，能較好的運用于實際生產管理工作中；

5、有良好的組織能力、戰略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達能力。70—150w，另有股票，互聯網巨頭，高p需求，cxo級別，向ceo匯報

大客戶經理職責有哪些篇11

1、完成市場部下達的指定客戶線（聯通）經濟指標，負責所劃分客戶界面的市場拓展，商機跟蹤，及時匯報上級領導。

2、與客戶線客戶保持良好的`溝通，定期或不定期的拜訪，填寫《工作拜訪記錄》。

3、制定月度計劃并組織落實。

4、市場拓展業務體系的建立、優化、培訓和實施監控。

5、定期或不定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告，為公司決策提供建設性意見。

6、及時反饋市場拓展和業務開展情況。

7、負責每月客戶資源收集、整理、歸檔工作，對各地州的信息整理、收集后及時反饋上級領導及地州領導。

8、及時將本地網招標信息提前反饋給地州，做好地州客戶溝通及客情關系。

9、配合地州網上核查、簽收、辦理聯通客戶線采購訂單并督促其開票。

大客戶經理職責有哪些篇12

職位描述：

職位亮點：完善知識體系、豐厚收入、無發展瓶頸、MBA培訓、多通道發展、專家、扁平管理

職位描述：

1、擔任大型集團類財務咨詢項目（不限行業）的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；

2、組織設計企業管理財務模塊咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；

3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；

4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；

5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；

6、承擔或參與公司內部課題或者培訓課程的開發、設計與實施；

7、負責提煉和總結項目的相關知識，并參與公司知識管理工作；

職位要求：

1、學歷及專業要求：重點高校研究生學歷，985/211大學本科學歷也可考慮；

2、專業要求：企業管理、市場營銷、經濟學等相關專業優先；

3、工作經歷：擁有5年以上管理咨詢工作經驗或多年企業高管經驗，具備先進的現代企業管理理念，對企業轉型有實戰經驗及濃厚興趣的尤佳；

4、核心勝任力：具備較強的分析與解決問題的能力、表達與溝通協作的能力、多項目統籌管理能力以及團隊管理能力等；

5、優選條件：具備國內外大型咨詢公司經驗或大型企業財務咨詢經驗者優先。

職業發展通道：

技術與經營多通道發展

職位特色：

1.可享受公司完善的培訓體系，包括MBA培訓，專家講座，隨時掌握最新的政策或者行業資訊等；

2.可建立完整的管理知識體系，感受高級智力活動帶來的成就與樂趣；

3.公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4.既可擔任技術型專業崗位，成為行業或者模塊專家；亦可擔任經營型崗位，成為技術與商務結合的全能型人才；

5.享受扁平化管理、專業型公司帶來的高度專業化與簡單人際關系。

大客戶經理職責有哪些篇13

職責

1、通過電話、郵件等多種渠道進行產品銷售，與團隊銷售人員合作完成各項銷售指標;

2、通過電話和面談與客戶進行良好有效溝通，了解客戶需求,尋求銷售機會;

3、準確判斷客戶需求和購買意向，掌握客戶跟進流程，控制出單時間;

4、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案;

5、協調公司內部資源，為客戶提供專業的產品咨詢和優質的售后服務，提高客戶滿意度;

6、收集和分析客戶信息及市場數據，定期反饋工作總結。

任職資格

1、男女不限，中專及以上學歷;

2、有無銷售工作經驗均可，公司提供完善的崗前系統培訓，有潛質的應屆畢業生、有經驗者優先考慮;

3、具備良好的溝通技巧、親和感，普通話標準流利;

4、能夠承受一定壓力，堅持不懈挑戰的`精神和耐心的意志;

5、踏實肯干，富有團隊合作意識，有很強的求知欲望和學習能力;

6、熱愛銷售工作，敢于挑戰高薪。

大客戶經理職責有哪些篇14

1、協助公司（前期一并負責）及時處理大客戶投訴及售后服務工作。

2、具體協調和銜接對大客戶的技術支持和技術保障工作。

3、協助公司運營部門（前期一并負責）對其所簽大客戶的訂單管理跟單統籌及物流配送工作。

4、協助上級領導制定年度季度月度銷售計劃和經銷商管理制度，就經營管理方面向公司提出自我的.合理化推薦。

5、協助公司不斷完善優化對大客戶的開發及運營管理制度及流程。

6、協助公司不斷優化對大客戶市場資源配置，節約招商及運營管理成本。

7、在公司安排下，負責所在區域的終端大客戶招商工作和日常客戶維護工作。

大客戶經理職責有哪些篇15

1.與團隊經理共同承擔本團隊省級項目的發展計劃及收入計劃。

2.在團隊經理的指導下，執行實施本團隊項目的開發計劃及項目評估。

3.負責組織集團產品和行業應用產品省級項目的銷售推廣工作。

4.負責本團隊集團客戶的維系管理工作。

5.負責收集反饋競爭對手關于集團市場、開發目標群的情報和信息。

6.負責組織集團產品和行業應用產品開發工作。

7.協助與其他業務及技術部門的&39;溝通和協調工作。

8.完成領導交辦的其他事宜。

大客戶經理職責有哪些篇16

1、協助項目Leader跟進項目任務;

2、會議室協調和項目會議的通知,會前會議資料收集并輸出會議決議;

3、輸出項目相關報告,協助項目團隊固化報告流程和模板,減少溝通成本;

4、協助項目經理進行項目管理,包括進度跟蹤,收集項目過程數據,按照確定的風險應對計劃跟蹤項目過程風險,及時向項目經理報告項目進展,并提出改進建議;

大客戶經理職責有哪些篇17

崗位職責:

1.組織項目成員熟悉圖紙、現場、做好項目各崗位人員的工作分工,明確各崗位人員的工作職責;

2.對所屬項目施工技術、施工進度、質量控制、成本控制、安全管理及回收工程款全面負責,并及時向匯報領導

3.負責編制工程施工組織設計方案,組織各部門進行圖紙會審,負責同業主或甲方辦理經濟技術洽商;

4.組織、協調設備材料的進場時間,保證項目計劃的有效執行;

5.嚴格執行國家、行業、企業的施工質量標準和施工工藝標準,保證工程質量;

6.根據項目執行預算嚴格控制項目人、材、機的投入成本,實現項目利潤指標組織項目移交驗收的全過程,并組織完成整個項目工程資料的報驗工作;

7.組織編纂項目結算書,并完成相關的結算審計工作;

8.在公司內部組織項目總結,推廣、共享項目經驗領導、管理、評價項目組成員的項目工作;

任職要求:

1.5年以上相關工作經驗,其中項目經理/施工經理崗位3年以上經驗;

2.作為項目總負責人主持過不少于1個大型工程(1000萬以上)項目或不少于2個中型工程項目(500萬以上)。

大客戶經理職責有哪些篇18

一、工作權限

直接下屬雇傭、調配、獎罰及辭退建議權；直接下屬的日常考核分數評定權；大客戶經理銷售價格權限；銷售合同評審；下屬員工的休假安排及請假（一天以內）審批。

二、工作綜述

負責大客戶部日常管理工作，維系政府單位、集團客戶關系，管控大客戶銷售風險，協助銷售經理管理監控整個銷售流程，確保完成銷量及各項利潤指標。

三、工作職責

1、全面負責大客戶部日常事務管理，編寫部門工作計劃與工作總結工作；

2、根據公司的戰略規劃和市場情況，協助銷售經理制定部門年度預算計劃，根據銷售店年度/月份銷售目標，擬訂并實施大客戶部月/周/日銷售和訂貨計劃，確保達成業績目標；

3、負責政府采購、集團購買、外拓客戶的資料收集、整理、保管及客戶跟蹤，為銷售店管理層提供準確信息，并按照廠家的`要求反饋信息；

4、貫徹廠家的標準銷售流程，特別是對大客戶的銷售政策，參與商品介紹、試乘試駕，銷售合同商談、組織資源，組織向客戶交付新車，規避銷售風險，應對突發事件；

5、對保有大客戶的后續跟蹤，根據每月客戶滿意度情況，提出相應對策和解決方案，指導、協助客服部處理個案客戶投訴，確保客戶滿意；

6、協調部門與集團內、外部各項關系，同代表各個單位和組織的人員進行接觸和信息交流（如廠家、行業協會、其他經銷商、媒體等）；

7、甄選、培訓以及指導下屬人員；

8、完成直接上級交辦的其他事項。