職責(zé)使人明白做什么、為什么做、如何做以及做到何種程度。寫好企管經(jīng)理工作職責(zé)是有技巧的，接下來給大家分享企管經(jīng)理工作職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)。

企管經(jīng)理工作職責(zé)篇1

崗位職責(zé)

1、及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的重要決議、精神和工作任務(wù)，同時(shí)及時(shí)向總經(jīng)理反饋各部門的建議，做好上傳下達(dá)的工作;

2、總經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)或經(jīng)營會(huì)議要求的事項(xiàng)，必須及時(shí)檢查各部門的落實(shí)情況;

3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)規(guī)章制度流程的梳理和制定，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)根據(jù)公司的發(fā)展情況組織修訂和完善;

4、負(fù)責(zé)公司的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，負(fù)責(zé)管理標(biāo)準(zhǔn)的制定與推行;

任職資格

1、本科及以上，人力資源或企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè);

2、男女不限，年齡在28歲至35歲之間;

3、5年以上企管、內(nèi)控相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)(500人以上)工作經(jīng)驗(yàn)者佳;

4、具有先進(jìn)的企業(yè)管理理念，熟悉企業(yè)管理流程;

5、執(zhí)行能力強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

企管經(jīng)理工作職責(zé)篇2

職責(zé)：

(1)熟悉集團(tuán)公司及子公司管理機(jī)制、管理重點(diǎn)及管理原則;

(2)根據(jù)集團(tuán)三重一大管理要求，完成子公司提報(bào)三重一大事項(xiàng)評(píng)價(jià)、流程推進(jìn)及結(jié)果反饋。

(3)根據(jù)集團(tuán)管理要求，定期對(duì)所管理子公司進(jìn)行三重一大管理制度、流程宣貫;

(4)組織召開專項(xiàng)重大事項(xiàng)匯報(bào)會(huì)，編制會(huì)議紀(jì)要，并跟進(jìn)決策結(jié)果。

(5)新設(shè)立/引入控股子公司三重一大管理模塊上線運(yùn)行規(guī)劃。

(6)熟悉集團(tuán)管理機(jī)制及子公司經(jīng)營情況，協(xié)助跟進(jìn)并監(jiān)督所管理子公司的經(jīng)營計(jì)劃、營運(yùn)規(guī)劃;

(7)定期收集分析子公司經(jīng)營信息，并對(duì)經(jīng)營情況進(jìn)行分析，并及時(shí)完成分子公司投后管理月度簡報(bào)及季度管理報(bào)告;

(8)組織季度及臨時(shí)投后管理會(huì)議并完成會(huì)議紀(jì)要，對(duì)會(huì)議的決議進(jìn)行跟蹤與反饋。

(9)提出所管理分子公司年度績效指標(biāo)建議，根據(jù)各部門需求協(xié)助完成子公司對(duì)接。

(10)已上線控股子公司的信息化使用監(jiān)督、功能優(yōu)化等，新引入控股子公司的信息化管理規(guī)劃、建設(shè)。

(11)建立與子公司的日常溝通機(jī)制;搭建子公司及集團(tuán)內(nèi)部職能部門協(xié)同溝通機(jī)制;形成子公司與集團(tuán)內(nèi)部職能部門溝通樞紐。

(12)其他領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦工作。

任職要求：

本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

具有三年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)全面管理，具備現(xiàn)代化企業(yè)管理理念;對(duì)企業(yè)綜合運(yùn)營管理、信息化管理、財(cái)務(wù)管理等均有獨(dú)到的認(rèn)識(shí)、見解和實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)。

具備較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)分析與判斷能力，邏輯思維清晰有條理，心理素質(zhì)良好，可以承受較大工作壓力，有很強(qiáng)的保密意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作及服務(wù)意識(shí)。

企管經(jīng)理工作職責(zé)篇3

1.負(fù)責(zé)新員工的招聘，入職，培訓(xùn)，人事調(diào)動(dòng)，離職等手續(xù)，建立人事檔案等行政工作。

2.負(fù)責(zé)組織起草，修改和完善人力資源相關(guān)制度和工作流程。

3.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項(xiàng)目的制度和執(zhí)行情況，考勤管理等。

4.負(fù)責(zé)公司檔案管理以及各類文件、資料的鑒定以及統(tǒng)計(jì)管理工作，

5.其他人事日常工作。

企管經(jīng)理工作職責(zé)篇4

職責(zé)：

1.在總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和協(xié)助推行;

2.負(fù)責(zé)督察督辦公司各事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和落實(shí)，檢查戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況，并定時(shí)向總裁提交監(jiān)控報(bào)告;

3.負(fù)責(zé)公司年度綜合性資料的匯總，負(fù)責(zé)公司年度、季度計(jì)劃的編制，負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)的撰寫;

4.負(fù)責(zé)公司圍繞戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略執(zhí)行、戰(zhàn)略監(jiān)控各項(xiàng)流程與制度的建設(shè)，和各項(xiàng)管理制度的制定、頒發(fā)與推行;

5.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理工作的督辦督察工作;

6.負(fù)責(zé)企管部部門各項(xiàng)事務(wù)的管理;

7.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格：

1.工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)管理相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

2.要求具備5年以上從業(yè)經(jīng)歷，至少3年本崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3.主動(dòng)、務(wù)實(shí)、細(xì)致、理性、具備良好的邏輯思維能力和溝通能力;

4.具備較強(qiáng)的洞察力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并診斷問題;

5.數(shù)量使用OFFICE辦公軟件，能夠接受不定期出差;

6.具備工業(yè)企業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

企管經(jīng)理工作職責(zé)篇5

1.企業(yè)文化建設(shè)及有力推行、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各業(yè)務(wù)部門項(xiàng)目工作推進(jìn);

2.負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外文書及內(nèi)外各種活動(dòng)的策劃、執(zhí)行;

3.協(xié)助總經(jīng)理各項(xiàng)工作的開展及對(duì)外商務(wù)接待等。

4..制定公司級(jí)的經(jīng)營計(jì)劃，組織和監(jiān)督各部門制定工作計(jì)劃，監(jiān)控公司經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施;

5.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理和分子公司管理，完善公司運(yùn)營管理體系、母子公司管理體系，不斷提升運(yùn)營效率;

6.組織召開公司年度、季度工作總結(jié)與計(jì)劃會(huì)議、專項(xiàng)計(jì)劃會(huì)議，跟蹤決議執(zhí)行情況;

7.負(fù)責(zé)起草公司級(jí)重要文件、審核內(nèi)外部發(fā)文文稿及各類宣傳材料;

8.協(xié)助總經(jīng)理加強(qiáng)公司與協(xié)會(huì)、政府相關(guān)政府部門的關(guān)系;

9.全面負(fù)責(zé)文秘、企劃、行政等工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，公司重要事項(xiàng)的內(nèi)外部協(xié)調(diào)和聯(lián)絡(luò);

10.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

企管經(jīng)理工作職責(zé)篇6

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)擬定企業(yè)各類管理制度、流程和管理表單，負(fù)責(zé)落實(shí)制度的發(fā)布和解釋等相關(guān)工作;

2.定期審查、檢查各類制度是否得到貫徹執(zhí)行，各部門流程執(zhí)行和優(yōu)化評(píng)估，形成分析改善建議進(jìn)行相應(yīng)的修訂和完善;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)動(dòng)態(tài)目標(biāo)管理機(jī)制具體推行實(shí)施，定期對(duì)所管轄單位的經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行效果評(píng)估與動(dòng)態(tài)監(jiān)督，評(píng)估經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成狀況，形成并提交企業(yè)經(jīng)營分析報(bào)告初稿;

4.參與經(jīng)營管理研究與分析，定期和不定期對(duì)本企業(yè)的經(jīng)營管理信息進(jìn)行收集、整理、分析，提供研究報(bào)告初稿;

5.收集政府、組織、行業(yè)企業(yè)各種外部和各方面的信息，進(jìn)行市場行業(yè)分析、競爭對(duì)手分析，提交定期或不定期的分析報(bào)告、信息簡報(bào);

6.負(fù)責(zé)下屬企業(yè)管理辦法的執(zhí)行，定期匯總、處理下屬子企業(yè)上報(bào)的經(jīng)營管理文件，對(duì)其日常運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成和提交月度、季度和年度經(jīng)營分析報(bào)告和定期診斷報(bào)告;

7.負(fù)責(zé)企業(yè)規(guī)范管理各體系的診斷和改善活動(dòng)，提出改善方案，保障改善活動(dòng)得到有效開展;

8.參與企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的分解和企業(yè)戰(zhàn)略項(xiàng)目、專項(xiàng)工作的跟蹤和評(píng)估;

9.協(xié)助參與集團(tuán)信息化建設(shè)，支持完成各管理平臺(tái)的搭建及各管理系統(tǒng)在本中心內(nèi)部的實(shí)施;

10.配合集團(tuán)的投資管理相關(guān)工作，以保證投資項(xiàng)目的順利完成和運(yùn)行;

完成中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

崗位目標(biāo)：

1.確保企業(yè)管理中心各類管理制度符合公司業(yè)務(wù)需求并得到貫徹執(zhí)行;

2.確保公司的制度流程合理制定并能夠得到貫徹執(zhí)行;

3.確保公司經(jīng)營管理符合公司整體戰(zhàn)略方向;

4.確保各部門的經(jīng)營管理目標(biāo)合理制定并能進(jìn)行有效監(jiān)控;

5.確保年度經(jīng)營計(jì)劃得到有效實(shí)施，保障年度戰(zhàn)略目標(biāo)得到實(shí)現(xiàn);

6.確保企業(yè)各類管理體系的有效運(yùn)行;

7.確保企業(yè)外部信息得到及時(shí)、準(zhǔn)確的收集;在集團(tuán)管理層的決策中得到有效的利用;

確保下屬子公司的日常經(jīng)營活動(dòng)能有效的進(jìn)行管控。

企管經(jīng)理工作職責(zé)篇7

職責(zé)：

1.建立健全公司數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計(jì)體系。

2.擬寫公司月度/季度運(yùn)營分析報(bào)告及專項(xiàng)報(bào)告。

3.優(yōu)化公司組織績效考核體系。

4.制定或修訂公司經(jīng)營性資源管理的政策及方案等。

5.牽頭組織各城市公司、招商設(shè)施運(yùn)營經(jīng)營性資源情況的核實(shí)工作。

6.參與經(jīng)營性資源合作廠商的考察、認(rèn)證，參與經(jīng)營性資源招租的評(píng)審。

7.根據(jù)集團(tuán)招采平臺(tái)及上級(jí)單位要求，修訂公司采購與合同管理相關(guān)制度。

8.指導(dǎo)或協(xié)同各單位進(jìn)行上線操作。

9.統(tǒng)籌推進(jìn)公司戰(zhàn)略性采購工作。

任職資格：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、金融、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉物業(yè)流程及業(yè)務(wù)特點(diǎn)，尤其是物業(yè)行業(yè)經(jīng)營性資源管理知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

3.熟悉財(cái)務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)分析、績效管理等企管相關(guān)工作。

4.具有一定物業(yè)管理、招投標(biāo)與經(jīng)濟(jì)法等法律知識(shí)。

5.熟練掌握Word、Excel、PPT等Office辦公軟件。

6.具備良好的公文及書面報(bào)告能力及良好的口頭表達(dá)能力。

企管經(jīng)理工作職責(zé)篇8

職責(zé)：

1、權(quán)責(zé)流程管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部權(quán)責(zé)體系的搭建與完善，對(duì)接IT進(jìn)行系統(tǒng)流程調(diào)整;

2、制度建設(shè)：負(fù)責(zé)撰寫、完善公司各項(xiàng)制度，并跟進(jìn)各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況;

3、會(huì)議管理：負(fù)責(zé)會(huì)議體系的建立及集團(tuán)層面會(huì)議管理;

4、跨部門溝通：跨部門各項(xiàng)工作開展、數(shù)據(jù)收集整理。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可以考慮大專)，有3年以上大型企業(yè)總經(jīng)辦或企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)

2、有工作熱情，踏實(shí)肯干，綜合素質(zhì)較高。

企管經(jīng)理工作職責(zé)篇9

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)持續(xù)建設(shè)和優(yōu)化集團(tuán)的管理體系，包括制度、流程等，并組織實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)組織體系建設(shè)與修訂，包括組織架構(gòu)、部門職能與架構(gòu)、人員編制、;

3、組織編制全集團(tuán)年度經(jīng)營目標(biāo)及經(jīng)營計(jì)劃，組織分解，并跟進(jìn)落實(shí);

4、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)各部門進(jìn)行月度計(jì)劃的編制、匯總;

5、負(fù)責(zé)集團(tuán)目標(biāo)管理與組織績效考核工作，為目標(biāo)與計(jì)劃落實(shí)執(zhí)行關(guān)鍵工作;

6、負(fù)責(zé)定期組織開展集團(tuán)制度、流程診斷、執(zhí)行檢查、效果評(píng)估及考核工作;

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

2、3年以上企業(yè)目標(biāo)管理和組織體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，有流程管理、項(xiàng)目管理、計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉企業(yè)管理的理論、方法，了解企業(yè)組織績效考核流程與方法;

4、具備豐富的目標(biāo)管理知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和綜合管理能力;

5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，良好的創(chuàng)新和變革能力。

企管經(jīng)理工作職責(zé)篇10

職責(zé)：

1、主導(dǎo)公司項(xiàng)目的各項(xiàng)策劃工作。

2、負(fù)責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行項(xiàng)目溝通，按照上級(jí)要求出具方案，為上級(jí)需求提供系統(tǒng)的解決方案。

3、獨(dú)立完成方案編寫工作，確保高質(zhì)量完成。

4、參與項(xiàng)目成果匯報(bào)工作，并輔助推進(jìn)方案的落地。

5、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。

任職條件

1、本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、新聞、漢語言等相關(guān)專業(yè)，有咨詢顧問公司背景優(yōu)先;

2、28-35歲，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，五官端正、形象職業(yè);

3、較強(qiáng)的文案寫作能力，文字表達(dá)能力強(qiáng);

4、能熟練操作電腦，精通powerpoint、word、excel、Internet等辦公軟件;

企管經(jīng)理工作職責(zé)篇11

職責(zé):

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)及各子公司經(jīng)營目標(biāo)管理方案、經(jīng)營計(jì)劃的擬定、頒布及目標(biāo)考核，集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)考核配套的激勵(lì)體系建設(shè);

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織集團(tuán)及子公司編制年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)全面預(yù)算;

3.負(fù)責(zé)組織開展公司有關(guān)重要經(jīng)營及管理問題的專項(xiàng)調(diào)研及報(bào)告制作;

4.協(xié)助跟進(jìn)集團(tuán)各板塊組織架構(gòu)、流程體系及制度的制定及審核;

5.協(xié)助集團(tuán)運(yùn)營監(jiān)控體系建設(shè)與督辦;

7.負(fù)責(zé)組織召開各類經(jīng)營管理會(huì)議，如季度經(jīng)營分析會(huì)、月度運(yùn)營管理例會(huì)，并組織跟進(jìn)督辦。

任職資格:

1.本科學(xué)歷，3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),1年以上同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);

2.大型綜合企業(yè)總部企業(yè)管理主管或經(jīng)理崗位優(yōu)先考慮。

企管經(jīng)理工作職責(zé)篇12

1.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門各子公司年度工作任務(wù)的編制;

2.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司各部門各子公司的工作規(guī)范;

3.負(fù)責(zé)編制集團(tuán)公司綜合管理制度;

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各部門年度工作任務(wù)完成情況的監(jiān)督檢查;

4.負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度的檢查落實(shí)。

企管經(jīng)理工作職責(zé)篇13

1、負(fù)責(zé)收集研究行業(yè)組織管控模式，為集團(tuán)管控優(yōu)化提供建議;

2、負(fù)責(zé)推進(jìn)建立公司權(quán)責(zé)框架體系，并定期維護(hù)授權(quán)內(nèi)容，建立組織績效考核體系，并推動(dòng)實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控管理體系的建設(shè)

(1)、負(fù)責(zé)組織制定公司內(nèi)控管理體系、制度和相關(guān)流程;

(2)、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，負(fù)責(zé)組織對(duì)內(nèi)控管理體系的優(yōu)化完善工作。

4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控相關(guān)制度、流程的建立與完善

(1)、組織制定公司規(guī)章制度及流程建設(shè)工作計(jì)劃，并跟蹤、督促有關(guān)部門按時(shí)完成工作任務(wù);

(2)、不斷完善優(yōu)化規(guī)章制度及流程管理體系，提高公司制度化管理水平;

(3)、按照公司制度完善、修訂、跟蹤OA工作流執(zhí)行情況。

5、內(nèi)部內(nèi)控檢查工作

(1)、組織重大項(xiàng)目內(nèi)控檢查工作;

(2)、經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)，組織對(duì)公司熱、難點(diǎn)問題進(jìn)行內(nèi)控評(píng)定。

6、上級(jí)內(nèi)控檢查配合工作，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門配合上級(jí)審計(jì)部門工作。

企管經(jīng)理工作職責(zé)篇14

一公司戰(zhàn)略管理

1、組織制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，跟蹤規(guī)劃執(zhí)行情況，提出改善或調(diào)整建議;

2、負(fù)責(zé)分解公司戰(zhàn)略目標(biāo)，指導(dǎo)職能部門和分子公司制定相應(yīng)的戰(zhàn)略支撐目標(biāo)和計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

二公司運(yùn)營管理

1、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)運(yùn)營過程中重大管理問題進(jìn)行分析，提出解決方案，監(jiān)督實(shí)施，確保企業(yè)正常運(yùn)營;

2、根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行設(shè)計(jì)和研究，提出適應(yīng)公司發(fā)展的組織結(jié)構(gòu)調(diào)整建議。

三公司制度體系文件管理

1、負(fù)責(zé)提出公司制度體系文件建設(shè)發(fā)展規(guī)劃，使制度體系文件建設(shè)滿足企業(yè)發(fā)展需要;

2、組織、指導(dǎo)公司各部門編寫規(guī)章制度;審核、報(bào)批規(guī)章制度;并將批準(zhǔn)后的規(guī)章制度匯編;

3、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況，向各部門提出整改要求，并跟蹤落實(shí)，確保制度長效執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)對(duì)已通過認(rèn)證的質(zhì)量管理體系的日常管理。

四協(xié)助公司信息化推進(jìn)工作

1、負(fù)責(zé)信息化管理相關(guān)制度的起草報(bào)批工作;

2、協(xié)助信息化工作的推進(jìn)。

五完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企管經(jīng)理工作職責(zé)篇15

職責(zé)

1、安陽項(xiàng)目管理體系能力建設(shè)與優(yōu)化

2、公司各體系管理制度的建立、審核和動(dòng)態(tài)管理

3、年度重點(diǎn)工作策劃、執(zhí)行和跟蹤

4、高層績效指標(biāo)策劃、執(zhí)行和跟蹤

5、公司授權(quán)體系制定與修訂

6、公司戰(zhàn)略管理

7、負(fù)責(zé)營銷方案、營銷管理制度等的審核

8、營銷體系工資匯算審核

任職資格

1、有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

2、經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè);

3、熟練使用辦公軟件，能夠進(jìn)行商業(yè)寫作

企管經(jīng)理工作職責(zé)篇16

職責(zé)：

1、中層管理職位，負(fù)責(zé)祁門分公司整體企管工作，協(xié)助上層執(zhí)行公司各項(xiàng)制度和政策，做好團(tuán)隊(duì)內(nèi)控工作;

2、負(fù)責(zé)祁門分公司行政、人事、工程、后勤、銷售等各項(xiàng)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督和管理;

3、對(duì)分公司工作紀(jì)律、工作效率和思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行管理和跟蹤，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題;

4、以各績效考核和工作計(jì)劃為抓手，對(duì)各部門工作完成情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核;

5、對(duì)董事長辦公會(huì)會(huì)議決議進(jìn)行跟蹤督辦，解決落地問題;

6、董事長臨時(shí)安排的其他事務(wù)。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，年齡30-45周歲;

2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉計(jì)劃運(yùn)營和績效考核;

3、有房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、能接受外派。

企管經(jīng)理工作職責(zé)篇17

1.協(xié)助總經(jīng)理組織制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推動(dòng)在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建良性的運(yùn)作機(jī)制和管理體系，提高整體管理工作的效率及有效性，加強(qiáng)公司適應(yīng)外部變化的能力，提高公司核心競爭力。

2.參與ISO9000質(zhì)量保證和質(zhì)量管理體系的建立、保持和運(yùn)行工作。

3.參與研究、分析行業(yè)經(jīng)營環(huán)境、業(yè)務(wù)發(fā)展模式及競爭形勢現(xiàn)狀及趨勢。

4.參與公司內(nèi)部系統(tǒng)效率及有效性的研究(包括組織架構(gòu)評(píng)估、溝通機(jī)制評(píng)估、控制機(jī)制評(píng)估、激勵(lì)機(jī)制評(píng)估、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、運(yùn)營能力、生產(chǎn)效率等)。

5.參與組織研究與制定階段性實(shí)施規(guī)劃與計(jì)劃，負(fù)責(zé)對(duì)階段性規(guī)劃實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督與考核。

6.協(xié)助總經(jīng)理組織對(duì)公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程等進(jìn)行設(shè)計(jì)、優(yōu)化及實(shí)施。

7.負(fù)責(zé)組織編制、制定、修訂企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

8.組織制定企業(yè)創(chuàng)一流規(guī)劃及年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。

企管經(jīng)理工作職責(zé)篇18

職責(zé)：

1、搭建制度流程管理體系，保障業(yè)務(wù)端到端的流程有效性;

2、制定公司制度流程管理計(jì)劃，并組織落地實(shí)施;

3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有制度流程分析評(píng)估，提出優(yōu)化方案，并組織相關(guān)部門梳理優(yōu)化制度流程，推動(dòng)流程信息化;

4、負(fù)責(zé)新的制度流程需求收集，組織相關(guān)部門制定制度流程，保障項(xiàng)目優(yōu)化項(xiàng)目質(zhì)量;

5、提供流程意識(shí)、流程優(yōu)化的專業(yè)培訓(xùn)，推進(jìn)制度流程落地;

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他企管工作。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理、工商管理等管理類相關(guān)專業(yè);

2、五年及以上豐富的制度流程管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好項(xiàng)目流程設(shè)計(jì)和管理能力;

3、具備較強(qiáng)的目標(biāo)導(dǎo)向、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力;

4、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有良好的靈活應(yīng)變能力和推動(dòng)執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)。