明確工作職責可以減少員工之間的互相推諉和扯皮現象，降低管理成本。優(yōu)秀的物流主管崗位內容職責怎么寫是什么樣的？下面給大家?guī)砦锪髦鞴軑徫粌热萋氊熢趺磳懀┐蠹覅⒖肌?/p>

物流主管崗位內容職責怎么寫篇1

工作職責：

1、負責華海外物流配送公司日常運營指導及物流配送網絡搭建，不斷優(yōu)化改善；

2、制定相關工作計劃，主持相關的日常管理工作；

3、配送業(yè)務體系化建設，建立業(yè)務規(guī)則和服務標準；

4、配送質量優(yōu)化和整改落實，依據運營質量分析報告，擬定優(yōu)方案，并推動落地；

5、負責對服務商運作風險把控，做好風險預防；

6、收集分析市場、競爭相關數據，協(xié)同區(qū)域運營應對市場變化。

任職要求：

1、本科及以上學歷；

2、5年以上相關管理工作經驗；

3、具良好的溝通協(xié)調能力，較強團隊協(xié)作意識以及良好的組織協(xié)調推動能力；

4、邏輯能力強，善于提煉總結、溝通能力強，善于協(xié)調資源；

5、有大型電商配送管理經歷優(yōu)先。

物流主管崗位內容職責怎么寫篇2

1、負責確保合作的各項商務流程和規(guī)范制度順利執(zhí)行；

2、根據部門策略，對所負責渠道全面對接和管理，指導銷售做好營銷推廣、售前售后管理等各項細節(jié)工作，確保銷售能力最大化得到提升；

3、負責與內部客服操作部門日常溝通管理，確?？蛻魣髠潴w系、價格體系、服務體系的穩(wěn)定；

4、協(xié)助制定渠道的營銷和獎勵政策，有效激勵渠道更好的完成銷售目標；

5、根據上級管理者制定的任務目標進行細化分解，制定相應策略，確保任務目標超額達成。

物流主管崗位內容職責怎么寫篇3

1、建立健全物流服務商的倉庫倉儲物流營運管理規(guī)范、標準及運作流程，制定線上物流管理體系；

2、管理線上渠道的物流服務商，以確保物流服務商在管理體系內按照制定的規(guī)范和流程運作；

3、結合管理需要，對現有系統(tǒng)和流程進行優(yōu)化，包括但不限于對于OMS系統(tǒng)功能的優(yōu)化和完善，以及OMS系統(tǒng)和其他系統(tǒng)對接及數據輸出的改善提升；

4、根據銷售計劃管理供貨節(jié)奏，優(yōu)化倉庫利用率及庫存周轉率；

5、有效控制倉儲物流費用，降低倉儲物流運營成本，達成各項管理指標；

6、根據OMS等系統(tǒng)數據，制作和提報各項物流管理報表；

7、其他物流和供應鏈相關的工作內容。

物流主管崗位內容職責怎么寫篇4

1、主持部門日常工作，根據公司的經營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神；

2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業(yè)流程，并根據業(yè)務變化，及時調整人員崗位及作業(yè)流程；

3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；

4、確保庫存的準確率，以及商品的有效期管理；

5、確保前場的標品銷售區(qū)域商品及時補貨，碼放整齊；

6、跨部門工作協(xié)調，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構建有效的工作效率；

7、負責本部門工作區(qū)域的5S管理，做好消防安全，確保作業(yè)安全，避免工傷事故和商品損壞事故；

物流主管崗位內容職責怎么寫篇5

崗位職責：

1、組織制定分解事業(yè)部經營目標；

2、運營系統(tǒng)標準化體系優(yōu)化與推進（制度流程建設）；

3、運營系統(tǒng)績效評價管理；

4、商務測算；

5、合同管理；

任職要求：

1、40周歲以下，本科以上學歷，熟練操作辦公軟件；

2、較強的數據分析能力及團隊管理經驗；

3、熟悉物流行業(yè)的政策法規(guī)；

4、有大中型企業(yè)管理體系建設、標準化管理推進工作經驗；

5、有企業(yè)運營系統(tǒng)業(yè)務KPI設計及推進工作經驗；

6、有大中型物流企業(yè)運營管理工作經驗。

物流主管崗位內容職責怎么寫篇6

1）負責進出口運輸全程操作的管理，處理各種突發(fā)事件，包括訂艙、協(xié)調、調度、異常的跟蹤、及時處理等。

2）指導和監(jiān)督操作有關工作的及時性、準確性；對內對外進行有效溝通，高效解決問題。

3）及時結合系統(tǒng)和人員架構擬定操作新流程新標準。做好成本控制和額外費用損失的預防等內外部的管控措施并有效實施。

4）熟悉與操作有關的業(yè)務流程及車隊倉庫及碼頭堆場等作業(yè)流程，能指導部屬解決問題，并有序開展部門培訓工作。

5）有效檢測操作系統(tǒng)的運行和管理工作，監(jiān)控、評估物流供應商的服務績效。

6）擅長輔導培養(yǎng)新人，階梯式培訓發(fā)展，執(zhí)行績效管理的考評，促使團隊業(yè)績進步。

7）有效積極實施和執(zhí)行公司委派的指令，上通下達；主動跟進反饋；與時俱進學習和宣傳有利于公司管理的團隊發(fā)展的科學理念。

8）及時完成部門經理或總經理安排的其他工作。

物流主管崗位內容職責怎么寫篇7

1.部門的日常工作管理，包含但不限于組織部門周報、周會與月度會議，以及考勤、值班的管理。

2.梯隊建設，組織實施并落實崗位、業(yè)務、客服人員的職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng)等培訓，包括培訓教材的出具信息查詢及反饋。

3.接收與跟蹤指令及要求匯總、轉化指令完成及追蹤。

4.跟蹤與匯總交運發(fā)車/航空配載情況

5.跟蹤與監(jiān)督信息反饋表的及時性和準確性

6.追蹤系統(tǒng)錄入情況的及時性與準確性

7.跟蹤與監(jiān)督當日簽收情況

8.復核并反饋派送中的.臨時成本;跟蹤到付與代收款項的及時性收回

9.跟蹤與監(jiān)督逆向物流的及時性與準確性

10.組織開展新客戶服務;與客戶建立良性溝通互動，提升滿意度、并進行客戶滿意度調查

11.組織并解決服務異常;跟蹤異常報告記錄與整改的及時性與準確性