勞動合同解除，是指在勞動合同有效成立以后，當解除的條件具備時，因當事人一方或雙方的意思表示，使勞動合同向將來消滅的行為。勞動合同的解除方式可分為協議解除和單方解除。

終止勞動合同償通知書（精選篇1）

先生/女士：

您于__年__月__日向公司提出了不再續簽勞動合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至__年__月__日，請您于__年__月__日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。

同時，也非常感謝您一直以來辛勤的'工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

通知人：

日期：

終止勞動合同償通知書（精選篇2）

先生/女士：

您好!您與公司簽訂的勞動合同于20__年__月__日到期終止。公司考慮你的工作表現及實際情況，經綜合考慮，合同到期后不再與您續簽勞動合同，請您接到通知后30日內辦理好工作交接等相關手續。公司對您在職期間的.奉獻表示感謝!

特此通知。

通知人：

日期：

終止勞動合同償通知書（精選篇3）

__有限責任公司：

因本人身份證號在__年__月__日簽訂勞動合同至今，貴公司未給本人繳納社保（五險）（貴公司要求寫《自愿放棄五險保證書》才能工作的情況）、在上夜班的情況下未給予夜班津貼；貴公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》第三十八條、（第二十六條）的規定；迫使本人提出解除勞動合同（勞動合同失效）；《勞動合同法》第三十八條

（一）未及時足額支付勞動報酬的；

（二）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（三）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（四）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

《勞動合同法》第二十六條

（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者的權力的；

（三）違反法律、行政法規強制性規定的；

解除勞動合同補償通知書

天津中榮包裝印刷有限公司：

因貴公司損害了本人身份證號的合法權益，通知貴單位于__年__月__日正式解除雙方勞動關系之日起三個工作日按照如下要求作出補償（如遇假期延順）；

（一）將本人月的'工資足額發放元；

（二）補交本人自合同簽訂起至今個月的社保金元；

（三）補齊班次的夜班津貼元；

（四）根據《勞動合同法》第三十八條解除勞動合同的經濟補償金元；

（五）根據《勞動合同法》第二十六條證明本人所簽訂的《農民工勞動合同書》無效的要求公司給予雙倍工資差額的補償元；

本人通過協商的渠道協商解決，對于無法協商解決的本人有權通過行政、及法律的手段追繳；

通知人：__

__年__月__日

終止勞動合同償通知書（精選篇4）

尊敬的__先生/女士

您于__年__月__日，在所在地區定購了樓盤地址x號樓__室，并于__年__月__日與我公司簽訂了《商品房買賣合同》(合同編號：__)。按照該合同第__條的規定，您如約支付了首期房款，余款應由您向銀行申請按揭貸款的方式支付給我公司。自__年__月__日起，直至__年__月__日我公司至今未收到您通過銀行代付的按揭貸款。

我公司于__年__月__日向您發出了書面的《催款通知書》，其后又有幾次電話通知，希望您按照合同約定履行付款義務，但您至今沒有支付購房余款計人民幣__元整。您與我公司之間簽訂的《商品房買賣合同》是雙方真實意思表示，不違反法律、行政法規的強制性規定，合法、有效。雙方應當嚴格按照合同的約定全面履行自己的'義務。您遲延支付購房款，經我公司催告后在合理的期限內仍未履行。現根據《中華人民共和國合同法》，《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》之規定，鄭重通知如下：

一、自本通知到達您的同時，即解除您與我公司簽訂的《商品房買賣合同》(合同編號：__);

二、我公司將采取相應的法律手段就您遲延付款的違約行為追究2 / 4您的法律責任，并就我公司可能因此所遭受的經濟損失向您進行索賠。

特此通知!

如有未盡事宜，請您和__聯系。

聯系電話：__

通知人：__

__年__月__日

終止勞動合同償通知書（精選篇5）

(員工工號： )：

你與__公司于年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據《公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從年 月 日起解除勞動合同。

1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的'工作;

2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;

3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;

4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;

5、員工連續待聘滿六個月。

經濟補償為元，醫療補助費為元。

請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。

特此通知

公司名稱：

日期：