終止勞動合同通知單【篇1】

先生：

我們雙方于20--年--月--日簽訂的勞動合同將于20--年--月--日期限屆滿，單位決定不再續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動法》第--條的規(guī)定，決定與你終止勞動合同。

請你于20--年--月--日前到--部門辦理終止勞動合同手續(xù)。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知單【篇2】

--先生/女士：

本單位與你于20--年--月--日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第--項(xiàng)規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：

（一）請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的.相關(guān)手續(xù)。

（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

特此通知。

通知人：

終止勞動合同通知單【篇3】

---：

您于20--年-月-日與本公司簽訂有固定期限勞動合同。現(xiàn)因您有下列第項(xiàng)原因，根據(jù)雙方勞動合同之約定和《勞動法》、《勞動合同法》之規(guī)定，經(jīng)認(rèn)真研究，公司決定于20--年-月-日解除與您簽訂的勞動合同：

A、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件；

B、勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；

C、勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

D、勞動者同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成用人單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)用人單位提出，拒不改正；

F、勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同；

G、勞動者被依法追究刑事責(zé)任；

H、勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；

J、勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；

K、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

請您于20--年-月-日前到公司部門辦理離職交接手續(xù)，并自行持本通知書及個人檔案到您戶口所在地區(qū)縣（市）勞動就業(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記手續(xù)。

特此通知。

（用人單位蓋章）

20--年-月-日

終止勞動合同通知單【篇4】

---：

鑒于您在合同履行期間，自20--年-月--日起，已連續(xù)曠工--個工作日/累計(jì)曠工--個工作日，嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律，公司經(jīng)慎重考慮，現(xiàn)決定與您解除勞動合同關(guān)系。

您的最后工作日為20--年-月-日，請您按照公司的程序在當(dāng)日辦理好工作交接手續(xù)。

您的工資將發(fā)至20--年-月-日，公司已結(jié)算您的薪金，請您至公司領(lǐng)取。

如有任何問題，請與人力資源部聯(lián)系，人力資源部將隨時(shí)為您提供指引和幫助。

感謝您在公司工作期間所付出的努力，祝您在今后的工作中大展宏圖！

----公司

20--年-月-日

終止勞動合同通知單【篇5】

依據(jù)《勞動合同法》第40條，第41條相關(guān)規(guī)定，甘肅--商貿(mào)有限責(zé)任公司（以下簡稱“本公司”）依法與您提出此前您與本公司訂立的勞動合同（合同期限：20--年-月-日至20--年-月-日）。

解除您的理由：

□勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

□勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

□勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

□依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

□生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

□企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；

□其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

您的勞動合同于20--年-月-日解除。

您需要結(jié)算以下薪金和補(bǔ)償金事項(xiàng)：

1、您薪金結(jié)算至20--年-月-日。

2、此種情形下，公司需要支付給您相當(dāng)于償金，共計(jì)-元。

您需要辦理一下交接手續(xù)：

以上事宜完成后，按照公司離職規(guī)定辦理離職手續(xù)。

甘肅--商貿(mào)有限責(zé)任公司

20--年-月-日