終止(解除)勞動合同證明【篇1】

本單位與__先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：__)簽訂的__期限勞動合同，由于__原因于20__年__月__日解除，其檔案及社會保險關系移轉至__。該職工在本單位的相關工作情況：

1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自20__年__月__日起至20__年__月__日止。

2、該職工在本單位的所從事的工作內容或工作崗位為：__。

3、該職工在本單位的工作年限共計為：__。

單位蓋章：

20__年__月__日

終止(解除)勞動合同證明【篇2】

__同志，于20__年__月__日進入本單位。最后一期勞動合同由____年__月__日至____年__月__日。現因__X依據《中華人民共和國勞動合同法》X條X款，自20__年__月__日起與__同志勞動合同。如對本決定有異議，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

單位蓋章

20__年__月__日

終止(解除)勞動合同證明【篇3】

茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據<勞動法>第_____條第_____款第_____項規定，本單位解除該職工的`勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)_____

__________年_____月_____日

終止(解除)勞動合同證明【篇4】

甲方:____________公司

乙方:____________(員工工號:___________)

甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議:

一、解除勞動合同的日期為:____年__月__日;

二、____方支付____方經濟補償金(違約金)______元;

三、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方:________公司乙方(簽字):______

法定代表人或委托代理人:____________________

____年__月__日____年__月__日

終止(解除)勞動合同證明【篇5】

_____________系我單位員工，性別________，身份證號碼__________________________，_________年_____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。解除勞動合同證明書范本。現因(請選擇如下其中一項打“√”):

1、協商一致解除(由用人單位提出)

2、協商一致解除(由個人提出)

3、勞動者單方解除

4、勞動者試用期內解除

5、用人單位裁員

6、因用人單位違法，由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度，由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

8、因勞動者非過失性原因，由用人單位提出解除(勞動合同法40條規定)

9、其他:_____________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)

我單位決定從___________年_____月_____日起與該同志解除勞動合同。該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為人民幣_______________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣______________元，工資發至__________年_____月份，特此證明。

用人單位(蓋章)__________

員工簽名:__________

__________年_____月_____日