合同可以約束雙方的行為，確保雙方按照約定履行義務，保護商業交易的安全。小編給大家分享公司勞務合同模板通用版參考，方便大家參考公司勞務合同模板通用版怎么寫。

公司勞務合同模板通用版篇1

甲方(用人單位)名稱：________

法定代表人：________

聯系電話：________

乙方姓名：________

身份證號碼：________

乙方聯系電話：________

甲方：(以下簡稱“甲方”)乙方：(以下簡稱“乙方”)

甲乙雙方根據《中華人民共和國國家勞動法》及其他相關法律、法規，本著平等自愿的`原則，協商一致，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限自_______年____月____日起至_______年____月____日止。

二、工作內容

第二條甲方安排乙方從事工作，甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位、職務，乙方如不服從甲方安排，應提前一個月向甲方書面提出辭職申請，否則，甲方可以追究乙方相關責任。

三、工作時間

第三條甲方實行每日_______小時、每周_______天工作制。

第四條因生產經營需要，經協商同意安排乙方加班加點，甲方按規定支付加班工資或休息。

四、勞動報酬

第五條甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月工資元。

五、勞動保險

第六條甲乙雙方應按照國家和當地政府的規定繳納社會保險費。第七條乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家的有關規定執行。

六、勞動保護和和勞動條件

第八條乙方的勞動保護、安全衛生條件按有關法律、法規、規章執行。

七、勞動紀律

第九條乙方應遵守國家法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律;遵守職業道德，遵守安全操作規程;保守甲方商業秘密。

八、勞動合同解除或終止

第十條有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1、勞動合同期滿的;

2、乙方到達法定退休年齡的;

3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

九、違約責任

第十一條一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償。第十二條甲乙雙方其他約定：

1、_____________________

2、_____________________

十、勞動爭議處理

第十三條雙方因在履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決;不愿協商或協商不成的，可以從勞動爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解或從爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、附則

第十四條甲乙雙方另行約定的專項協議、勞動合同變更協議和甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第十五條本合同未盡事宜，按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十六條甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章)__________乙方：(簽名)__________

簽訂日期：_______年____月____日_______年____月____日

公司勞務合同模板通用版篇2

務輸入單位(甲方)：________________電話：________________地址：________________

勞務派遣單位(乙方)：________________電話：________________地址：________________戶名：________________開戶行：________________帳號：________________

甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：

一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式乙方按照甲方要求從________________年________________月________________日起派遣________________名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期________________年，試用期________________個月。勞務人員須具備的條件：__________________提供勞務的方式：_________________按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。

二、勞務人員的招錄與變更勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的`原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

三、勞務合同的期限本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至________________年________________月________________日終止。

四、費用的支付(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：1.勞務人員的勞務報酬;2.甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

甲方：_________________

___________年_______月_____日

乙方：_________________

___________年_______月_____日

公司勞務合同模板通用版篇3

甲方（雇主）：

代表人：

地址：

乙方（雇員）：

代表人：

地址：

為明確雙方的`責任，以《勞動法》《合同法》為依據，本著平等自愿的原則，簽訂本合同，供雙方遵照執行。

一、合同期限

本合同采用固定期限：從_________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作內容和工作地點

1、工作崗位：__________________，職務：__________________________。

2、工作地點：__________________。

3、合同期內，甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權利，乙方不同意的，可解除合同。

三、工作時間和休息休假

1、甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過_________小時、每周工作時間不超過_________小時的工資制度。

2、甲方應當保證乙方每周至少休息_________日。

3、如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲方可執行經勞動保障行政部門批準的工作制度。

4、甲方應當按照國家法律、行政法規規定的節日、休假安排乙方休息休假和帶薪休假。

四、勞務費

1、甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調整機制。

2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。其工資標準為_________元/月。乙方津貼、補貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方確定的工資分配方式執行。

五、甲方權利義務

1、甲方根據乙方所從事的工作，按照甲方的有關規定發放必要的勞動保護用品。

2、乙方上崗前，甲方可對乙方進行上崗安全教育，乙方從事特種作業的必須具備資質證書。

3、甲乙雙方約定，甲方可以根據公司安排為乙方購買一份人身意外傷害保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。若甲方為乙方投保，則保險期間與本合同期限相同。

4、甲方應按時支付勞務費。

六、乙方權利義務

1、乙方承諾，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，遵守甲方的各項規章制度、操作規程，保守甲方商業秘密，勤勉盡責地完成工作任務。

2、乙方提供勞務時應遵守甲方的操作規程，達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的工作考核。若因乙方違紀給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。

3、鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方不享有勞動法律法規規定的社會保險及福利待遇，甲方也無需因此向乙方支付任何形式的補償。

4、鑒于甲乙雙方為勞務關系，本合同期內乙方患病或非因工負傷的，不享有勞動法律法規規定的醫療期待遇，相關的醫藥、治療等費用由乙方自行承擔。

5、乙方從事特種作業的，必須已取得相應從業資格并持證上崗。

6、在本合同期內，乙方在從事甲方安排的工作中致人損害的，乙方應自行承擔賠償責任，由此給甲方造成損失的，乙方應據實賠償。

7、在工作時間內，因乙方的過錯，給公司造成損失的，乙方應承擔相應責任，甲方保留向乙方追索賠償的權利。

8、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、財務數據、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任。

七、合同的終止與解除

1、本合同期滿如雙方未續簽，則本合同自行終止。

2、甲方有權視業務需要及乙方工作表現等行使單方解除本合同的權利，但應提前_________天給予乙方解除合同的書面通知。

3、符合下列情況的，乙方可解除本合同

（1）由于乙方健康原因無法繼續提供本合同項下勞務；

（2）甲方不能按照本合同約定支付勞務報酬。

4、乙方解除本合同應提前_________日通知甲方。如乙方非因前款所述原因擅自提前解除本協議，如由此給甲方造成其他損失的，乙方應據實賠償。

5、本合同終止或解除后_________日內，乙方應將有關工作向甲方移交完畢。甲方在乙方辦理完工作移交手續后_________日內結算應付乙方的勞務報酬。如乙方未按本協議約定進行工作交接，應賠償由此給甲方造成的全部損失。

八、違約責任

1、甲方未按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的，應當按照應付金額的_________%承擔違約責任。

2、乙方在提供勞務過程中因故意或過失給甲方造成損失的，應按照損失的金額據實賠償。

九、爭議解決

甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應當通過協商解決。協商不成的，任何一方均有權向合同履行地、合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

十、其他

1、本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份，具有同等法律效力。自雙方簽字后生效。

2、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，在履行本合同過程中雙方發生任何爭議或涉及訴訟時，該地址為雙方約定的有效送達地址。任何一方通訊地址發生變化，需提前_________個工作日以書面方式通知對方，否則前述變更對對方不發生效力。

3、本合同未盡事宜，雙方協商解決，協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。

甲方：

乙方：

日期：

公司勞務合同模板通用版篇4

甲方：__________

乙方：__________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條勞動合同期限

一、勞動合同期

甲、乙雙方商定，采取下列形式確定勞動合同期：有固定期限：本合同期限為______年，自______年______月_____日起至______年______月_____日止。

二、試用期

雙方同意按以下方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期內)：試用期從自至______年______月_____日止。

第二條工作崗位

一、乙方的工作崗位(部門、職務)為：_______________。

二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。

第三條工作條件和勞動保護

甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生條件的工作環境，保證乙方在身體不受危害的環境條件下從事工作。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務知識和各種規章制度的教育和培訓。

第五條工作時間

甲方實行每周六天，每天8小時工作制。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、 假等有薪假日。

注：本工作在黃金周時會有加班，選擇調休制。過年放假一般會有10天以上。

第六條勞動報酬

一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為____________元/月。轉正后工資為基本工資+績效工資。

二、甲方每月______日支付乙方上月工資，實行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

第七條勞動紀律

乙方應遵守國家的法律、法規及甲方的在公司局域網公示的各項規章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第八條合同的變更

甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協商同意的;

2、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等。

第九條合同的終止

具有下列情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿;

2、乙方達到法定退休條件的;

3、法律法規規定的其他終止情形

第十條勞動合同的解除

經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

一、乙方在任職期間從事以下競業限制行為的，甲方可以解除合同，并給予相應罰金。

1、自營與甲方同類的業務;

2、為他人經營或提供與甲方同類的業務

二、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并不予支付經濟補償金。

1、在試用期間，發現不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

三、在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人，并按國家規定支付經濟補償金。

1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

2、乙方不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

4、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生困難，確需裁減人員的。

四、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。

1、在試用期內的，提前三日書面通知甲方;

2、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的;

3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

4、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。

五、乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。

1、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3、屬于國家規定的不得解除勞動合同的其他情形。

第十一條合同的續訂

一、本合同期限屆滿后，經雙方協商本合同可以續訂。

二、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。

第十二條違約責任

一、乙方在本合同有效期內，經過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發生的費用的100%賠償。

二、乙方違反本合同中第十條第一項競業限制內容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。

第十三條勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同，發生爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。若雙方不能協商解決的，可向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書十五天內，向企業所在地人民法院提出訴訟。

第十四條其他約定

一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規章制度辦理完工作交接手續后方可離職，原則上是提前三個月告知甲方，否則甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續)。

三、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執一份，個人檔案保存一份，經雙方簽字蓋章后生效。

四、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

五、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

甲方：___________(公章)乙方簽字：___________

負責人簽字：___________

______年______月______日______年______月______日

公司勞務合同模板通用版篇5

甲方(勞務派遣企業)全稱：__________________________________

乙方(職工)姓名：___________________________________________

甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》、《合同法》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

一、協議期限

本協議期限自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日為止。

二、勞務內容

乙方承擔的勞務內容為：

______________________________。

三、勞務要求

乙方按照甲方的要求和安排，盡職盡責做好工作。

乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的管理和工作安排。

對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、勞務時間、勞務報酬及福利

根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規章制度。

甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協議的解除與終止

在本協議期限內，任何一方均有權提前_________個月通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

甲方因乙方不能勝任工作或違反本協議的約定，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

在沒有特殊情況的前提下，若甲方未能按照本協議的約定提供必要的勞務報酬，且經乙方書面催告后_________日內仍未支付的，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反有關法律規定的前提下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

六、保密事項

1、商業秘密的內容

本協議提及的商業秘密包括技術秘密和經營秘密，其中技術秘密包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經營秘密包括但不限于客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。

2、保密規章和制度

乙方在勞務期間必須遵守甲方的保密規章、制度，履行與其勞務工作事項相應的保密職責。遇到甲方保密規章、制度中未規定或者規定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的態度，采取必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密。

3、保密責任

除履行勞務事項需要之外，未經甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發表、傳授、轉讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項秘密的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。

4、保密期限

甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協議第一條所述的商業秘密采取適當的保密措施并告知乙方時開始，到該商業秘密由甲方公開時止。無論乙方因何種原因離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業秘密，承擔同在甲方從事勞務期間一樣的保密義務。

5、秘密信息的載體

乙方因勞務事項上的需要所持有或保管的一切記錄有甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方所有，無論這些秘密信息有無商業上的價值。乙方應當于勞務期滿時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方秘密信息的一切載體，不得將這些載體及其復制件擅自保留或交給其他任何單位或個人。

6、侵權責任

甲、乙雙方約定：

(1)如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任。

(2)如果因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當承擔違約責任，并承擔賠償甲方損失的責任。

(3)前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失;

②如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業秘密許可使用費的合理數額作為損失賠償額;

③甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內。

(4)因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業秘密權利的，甲方可以選擇根據本協議要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規通過法律途徑要求乙方承擔侵權法律責任。

7、爭議解決

因本協議而引起的任何糾紛由雙方協商解決;如果協商不成，任何一方均可以按照下列方式之一處理。

(1)提交_________市仲裁委員會仲裁。

(2)依法向原告所在地人民法院起訴。

上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。

七、知識產權事項

雙方確認，乙方在勞務期間，因履行勞務事項或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、非專利技術成果等，其知識產權歸甲方所有;甲方有權使用或轉讓上述知識產權。乙方應當積極提供一切必要的信息資料、研究材料和采取一切必要的行動，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方對上述知識產權享有作為發明人、創作人或設計人的署名權(依照法律規定應由甲方署名的除外);并且，乙方有權獲得相應的物質獎勵和報酬。

八、其他

乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。

因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

本協議一式_________份，甲乙雙方各執_________份，自簽訂之日起生效。

甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________

聯系電話：______________________________聯系電話：_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

公司勞務合同模板通用版篇6

甲方(企業)全稱：__________________________________

乙方(職工)姓名：__________________________________

__________________(以下簡稱甲方)經考核，決定錄用__________(以下簡稱乙方，身份證號為：____________________________________)為正式職工，經雙方協商，訂立合同如下：

一、合同期限

雙方合同期為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為試用期。在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時解除勞動合同。乙方也可以隨時解除本合同。勞動合同期滿，即行終止，經雙方協商一致，可續訂勞動合同，續訂期以續訂合同為準。甲方根據公司工作經營情況，安排乙方到________________部門擔任工作。甲方根據工作經營需要，以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動，包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質、按量、按時地完成任務。

二、乙方工資及福利待遇

基本工資依據職位和崗位等級標準支付，為每月__________元(大寫：_____________________圓整)每年依工作表現調整。所有津貼均已包含在基本工資內，不另行支付。遵照社會保險條例要求，甲方為其交納國家規定的社會保險。甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。

三、甲方基本權利和義務

1、根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進行管理。

2、保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

3、甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

4、甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

四、乙方基本職責

1、遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

2、服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

3、完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

4、保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。

5、乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

6、按甲方的工作要求而加班和出差。

五、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同

1、乙方患病或非因公負傷，醫療期滿后不能從事原工作的;

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方違反勞動紀律，經教育或處分仍然無效的;

4、被依法追究刑事責任的;

5、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

6、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的;

六、有下列情況之一，甲方不得解除合同

1、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

2、乙方患有職業病或因工負傷在治療、療養期內的，以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的;

3、乙方在孕期、產期和哺乳期間的。

七、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同

1、經勞動安全監察部門確認，企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的;

2、甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

3、甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的;

4、乙方本人有特殊情況，需要辭職并經甲方同意的。

八、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時，須提前一個月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經濟賠償。

九、雙方終止或解除聘用合同時，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

十、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

十一、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡，則由甲方按照有關規定支付其醫療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。

十二、乙方享有中國政府規定的公休、節假日、婚喪、計劃 生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。

十三、甲方明確執行國務院頒發的《勞動法》之規定，實行平均每周四十小時的工時制度。

十四、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

十五、合同期滿_________個月，雙方如無異議且書面通知對方的，則合同自動延期生效_________年。

十六、當執行本合同發生爭議時，由甲乙雙方協商解決。在_________日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

十七、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同一式_________份，甲乙雙方各存_________份。

甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

通訊地址：______________________________通訊地址：_________________________________

聯系電話：______________________________聯系電話：_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日

公司勞務合同模板通用版篇7

公司，總部設于(以下簡稱“雇主”)，和中國公司，總部設于中華人民共和國(以下簡稱“中國公司”)通過友好協商于年月日在簽訂本合同。

鑒于雇主希望為其在(國)(地)(以下簡稱“工地”)(項目)(以下簡稱“本工程”)提供勞務，中國公司愿意為本工程提供勞務;

現雙方同意如下條文：

第一條總則

一、雇主負責實施本工程，中國公司負責為本工程提供勞務。

二、本合同自簽字之日起生效，直到雙方間全部遺留問題，包括財務問題處理完畢之日止。

第二條人員

一、中國公司應按本合同附件一“提供勞務明細表”和附件二中商定的工種、人數、技術條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其授權代表、各類技術人員、工人、管理和服務人員(以下簡稱“人員”)

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時，經中國公司同意應按下述規定辦理：

1.人員離開(中國城市)之前如需變更時，雇主應將變更內容提前個月書面通知中國公司。如雇主變更計劃未能及時通知中國公司，而中國公司已按計劃集中人員和訂購機票，雇主應負擔由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應在終止雇傭之前，提前個月書面通知中國公司。

3.人員工作期限如需延長，雇主應在期滿之前，提前個月書面通知中國公司。

三、中國公司授權代表負責組織人員在工地履行本合同規定的中國公司的義務，并負責管理人員的內部事務。

第三條簽證和其它證件

一、中國公司應按中國政府的有關規定辦理人員出入中國國境的一切必要手續，并承擔其費用。

二、雇主應按項目所在國政府的有關規定辦理人員出入項目所在國及居留、工作許可證和司機駕駛執照等一切必要手續，并承擔其費用。

雇主為人員辦理上述手續，應向中國公司具體明確提出由中國公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可證，則中國公司不負責任。

三、如雇主未能為人員獲得在項目所在國的居留，工作許可證和司機駕駛執照等，而使人員無法進行工作，則雇主應付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國時，則雇主應負擔人員的回程旅費，并支付每人個月合同工資的賠償費。

如中國公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項目所在國的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫或返回中國，人員工資、回程旅費等由中國公司負擔。

四、中國公司應按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護照號碼、發照日期和單位、出發日期通知雇主或雇主在項目所在國的授權代表。雇主應在接到中國公司的通知后即向項目所在國政府辦理申請入境的必要手續，并通知中國公司。同時雇主應通過項目所在國有關機構通知該國駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條對中國公司人員的要求

人員應：

(1)符合雙方在附件一商定的技術條件;

(2)遵守項目所在國的法律和法令，尊重當地風俗習慣;

(3)尊重雇主人員的技術指導;

(4)不參與項目所在國的任何政治活動;

(5)遵守工地和駐地的紀律和規章制度;

(6)與雇主為實施本工程而雇傭的其他國籍的人員合作共事。

第五條對雇主的要求

雇主應：

(1)對人員給予正確的技術指導;

(2)尊重人員的人格，風俗和生活習慣;

(3)不干涉人員在非工作時間的活動自由;

(4)保障人員的安全;

(5)對人員解雇和更換，應由雙方工地的授權代表商定。

第六條工作時間

一、人員每周工作天(遇有節日應包括在內)，每天工作白班小時，夜班小時，每天工作時間安排由雇主與中國公司授權代表在工地商定。

二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責任而造成的停工，應計為工作時間，合同工資照付。

三、駐地至工地的單程所用時間，不應超過20分鐘，超過的時間應計入工作時間。

四、人員自中國到達工地后和本合期滿自工地回中國前，應分別享有天有薪休息。

第七條合同工資

一、人員的月合同工資(包括伙食費)在本合同期第一年內按以下標準(美元)支付：

1.半熟練工，幫廚，服務人員：

2.熟練技工，廚師：

3.工長：

4.技術員，護士，翻譯，會計員5.駐地經理：

6.工程師，醫師，會計師：

7.高級工程師：

8.副授權代表：

9.授權代表：

二、如本合同期超過1年，人員應自第二年始，每年月合同工資遞增%。

第八條夜班及加班

一、根據工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應商得中國公司授權代表同意，每月加班工作小時原則上不得超過小時。

二、夜班時間系指從當日晚上九時至次日晨5時，人員夜間工作(指正常夜班工作)雇主應按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，雇主應按合同工資200%支付加班費。

三、人員平日加班(指八小時之外的工作小時，非屬于夜間)，雇主應按合同工資150%支付加班費。人員在節假日或每周休息日加班(指所有工作小時不論是否屬于夜間)，雇主均應按合同工資200%支付加班費。

四、小時的合同工資，按下式計算：月合同工資÷(25X8)=每小時工資

第九條工資和加班費支付

一、人員工資支付應自人員離開中國之日起至回到中國之日止。平均日工資為月合同工資的1/25。

二、中國公司在工地的授權代表應按雇主提供的表格填寫工作時間和加班時間，編制工資單，在每月工資結算日即日后天內即日前提交雇主在工地的授權代表審核批準。

三、工資單審批后，雇主應在每月工資結算日后天即日內將工資和加班費以美元支付給中國公司。其中：%電匯至中國銀行總行營業部中國公司帳號;%支付給中國公司工地授權代表。如雇主延遲付款應按延遲天數，每天支付所欠付款總額的‰(千分之幾)以美元向中國公司支付利息。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發至中國銀行之日(起息日)起。

第十條稅金

中國公司應負責為人員交納中國政府所征收的一切稅金;雇主應負責為人員交納項目所在國政府所征收的一切稅金。

第十一條節假日、每周休息日和年度休假

一、按項目所在國的政府規定，每周的休息日為星期。

二、人員應享受項目所在國政府頒布的法定節、假日和中國春節2天，國慶節1天的休假，共天。

三、人員每工作期滿一年，享受為期天的回國年度休假。雇主應承擔休假人員從駐地至中國間的返往旅費。人員工作不滿一年，其實際休假天數按下列公式計算：

實際工作月數×(回國年度休假日÷12)=休假天數

四、人員在項目所在國的節、假日和中國上述節假日以及年度休假期間，應享受全部合同工資。

五、因本工程需要并應雇主要求人員可不回國休假而留在工地繼續工作，但需經雙方代表協商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到中國(城市)間的往返旅費雇主照付，同時支付人員在年度休假期間的實際工作天數的合同工資和加班費。

第十二條預付工資

一、雇主在每批人員抵達工地后，即應向中國公司授權代表(以當地貨幣)支付每人相當于美元的預付工資。

二、中國公司對上述預付工資從人員低達工地后第個月開始償還，分個月還清，每月償還分之一。

第十三條動員費

一、雇主應向人員每人支付美元的動員費。

二、上述動員費應在每批人員抵達工地后由雇主隨同人員的機票費以美元一并電匯民至中國銀行中國公司帳號。

第十四條保險

一、中國公司為人員自其離開中國之日起至返抵中國之日止在中國投保人身意外險，保險費由雇主承擔。雇主應隨人員的月合同工資以美元一并向中國公司支付每人每月美元保險費。

二、人員在中國投保人身意外險后，雇主對于人員在整個合同期間因工傷患病或其它原因而造成的殘廢或死亡均不再承擔賠償費。

三、人員在中國投保人身意外險后，如經雇主要求，中國公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在項目所在國重復投保。

第十五條醫療和病假

一、雇主應為人員在整個合同期間因病或因工傷提供免費醫療、藥品和住院治療。所需中藥中國公司可代購，但藥費、包裝費和運費由雇主承擔。

二、人員如因病或因工傷休假不超過1個月，雇主應支付全部月工資。如休假超過1個月但不足3個月，雇主應支付%月合同工資。如休假超過3個月仍不痊愈需送回中國繼續治療，雇主不再支付第四個月的工資，但應承擔其回中國的旅費。如雇主要求中國公司派人替換該傷或病人員，則替換人員由(中國城市)至工地的旅費亦由雇主承擔。

三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應負責其遺體處理并承擔死者遺物運回中國的費用。

第十六條交通、通訊工具和差旅費

一、雇主應負擔人員中國至工地間的往返旅費及每人往返隨身攜帶公斤超重行李費。雇主應于人員合同期滿后回中國前天，將回程旅費及超重行李費支付給中國公司授權代表。

二、雇主應免費向人員提供駐地至工地間(1.5公里以外)的上、下班交通工具。

三、雇主應免費向中國公司授權代表、工程師、駐地經理提供一輛小轎車和供人員采購食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數每超過人，雇主應增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機、燃料，應由雇主免費提供，并負責檢修。此外，人員在節假日可以免費使用雇主的交通工具，用于正當的目的，諸如游覽、購物等。

四、中國公司授權代表和人員可以免費使用雇主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真等。

五、人員如經雇主批準出差，其差旅費應由雇主負擔，差旅費的支付標準和使用的貨幣按雇主的有關規定辦理。

第十七條生活和膳食設施

一、雇主應為人員免費提供適宜的住房，每人使用面積的標準為：工人為-平方米;翻譯、會計、技術員為-平方米;授權代表、工程師、醫生、駐地經理為-平方米;雇主還應免費提供水、電、臥具、空調、沐浴、衛生、洗衣設備和用品及必要的家具和備品(臥具和家具詳見本合同附件三和四)。

二、雇主應向人員免費提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機、電冰箱和備品以及水、電、燃料(炊具、餐具，詳見本合同附件五和六)。

三、中餐專用的餐、炊具，可由中國公司在中國代購。所需費用(包括運輸費和包裝費)由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購上述物品的的帳單后天內以美元電匯至中國公司帳戶。

四、中國公司自費購買人員的主副食。但中國公司為此而派遣的必要數量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節假日加班應享有標準小時工資。

五、人員所需部分副食品，如需從中國空運或海運至項目所在國，物品到達機場或港口后，有關報關、提貨、運輸等工作，雇主應給予協助。

第十八條勞保用品及小工具

一、雇主應為人員免費提供一般勞保用品(詳見本合同附件七)和專用勞保用品(詳見本合同附件八)以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由中國公司在中國包干代購，雇主應向中國公司支付每人美元。專用勞保用品，如需中國公司代購，由雇主據實支付貨款，并承擔這些物資的包裝費及運費。

二、雇主應免費向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國公司在中國代購，所需費用(包括運輸費、包裝費)由雇主承擔。雇主應在收到中國公司代購手工用小工具的帳單后天內以美元電匯至中國公司帳戶。

三、本合同未列的，但為順利實施本工程所必需的其它用品應經雙方工地授權代表協商同意后，由雇主免費提供。

第十九條保密

一、中國公司及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。

二、雇主及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的中國公司提供勞務的條件和價格以及其它有關的資料和情況應對第三者保守秘密。

第二十條涉及第三方的事宜

一、人員因履行本合同而發生的或與本合同有關的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主出面處理并負擔所發生的費用。

二、人員因行為不端或玩忽職守而發生的涉及項目所在國政府或任何第三方的事宜，應由雇主協助中國公司出面處理，所發生的費用由中國公司負擔。

第二十一條不可抗力

由于天災，戰爭、內亂，封鎖，暴動，傳染病，政變等，使本工程無法繼續進行時，經雙方協商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應負擔人員的回國旅費。

第二十二條仲裁

凡因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應提交仲裁。仲裁在被訴方所在國進行。在中國，由中國國際經濟貿易仲裁委員會根據該會仲裁程序暫行規則進行仲裁。在(被訴方所在國名稱)，由(被訴方所在國的仲裁機構的名稱)根據其仲裁程序規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方都有約束力。

第二十三條合同的補充的修改

根據需要，經雙方協商，可以對本合同進行補充或修改。修改或補充的條款以書面形式經雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十四條文字

本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力，雙方各執一份。

本合同于年月日由甲、乙雙方的授權代表在國市簽字。

甲方：________________________乙方：________________________

代表：________________________代表：________________________

職務：________________________職務：________________________

簽字：________________________簽字：________________________

見證人：________________________

律師事務所律師：(簽字)________________________

律師事務所律師：(簽字)________________________

附件：(略)

公司勞務合同模板通用版篇8

甲方(聘用人)：_______

地址：

郵編：

乙方(被聘用人)_______

姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______

出生日期：_______年_______月_______日

家庭住址：______________

郵政編碼：______________

社會保險繳納情況：______________

丙方：中國科學院海洋研究所

根據中國科學院海洋研究所關于臨時用工的管理規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議于_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日終止。

第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：_______。

第三條乙方提供勞務的方式為：_______。

第四條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

第五條乙方保證在執行本協議期間遵守國家的法律法規，遵守海洋所的各項規章制度;乙方負有保守甲方商業秘密的義務，承擔不侵害海洋所知識產權等責任，在臨時工工作期間取得的科研成果所有權歸海洋所。

第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準：

每月元人民幣(大寫)，乙方工作不足一個月者按照實際天數計算。

乙方在甲方執行本合同期間由甲方按上述商定數額每月支付上述勞務報酬，乙方不再享受其它福利待遇。

如乙方(所外)未參加青島市社會保險，由甲方負責提供所需的相應費用。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，由丙方依法代為扣繳。

第八條發生下列情形之一，本協議終止：

一、本協議期滿的;

二、甲、乙雙方就終止本協議協商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的;

四、甲方因調離等原因脫離原崗位的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知對方。

第十條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方、丙方造成損失應予賠償。

第十一條乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條依據本協議第八條、第九條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均可提請青島仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十四條本合同首部甲、以雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十五條丙方負責監督甲、乙雙方合同的履行情況，負責甲、乙雙方的調解工作。

第十六條下列條款為甲乙丙三方約定的其他內容：

第十七條本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

第十八條本協議自三方簽字之日起生效。

甲方：_______乙方：_______丙方(委托代理人)：_______

日期：_______年_______月_______日

公司勞務合同模板通用版篇9

甲方：__________________

乙方：__________________

為確保涂料工程的質量和進度，保證雙方的利益，明確雙方權利和義務，依據《中華人民共和國合同法》，以及其他相關法律、法規，經雙方充分考慮及協商達成以下協議，望雙方共同遵守執行。

一、工程地點：____________

二、承包方式：____________

三、工程承包范圍：____________

四、工程工期及其他（雙方協商簽訂日期為準）：

1、工程開、竣工日期______年______月______日至______年______月______日

2、因乙方原因造成工期的工期延誤，由乙方負責，并賠償甲方因此造成的損失。

3、因甲方原因造成的工期延誤，由甲方負責，并相應順延工期。

4、因不可抗力原因造成工期延誤，按雙方約定，工期相應順延。

五、工程造價

1、平方單價：______元。注：此報價不包括管理費、配合費及任何稅金。

2、工程面積：______平方米

工程施工完畢，按照設計圖紙、變更、公司技術核定單計算，梁柱子等全部按展開面積計算。

六、付款辦法：____________

七、工程質量、安全與文明施工

1、乙方必須嚴格按照國家質量標準和施工規范進行施工，如因乙方質量問題給甲方造成的損失由乙方負責賠賞，因其他不可抗力因素造成的本工程質量問題，乙方負責維修，甲方應承擔全部維修費用。

2、乙方應如實做好安全生產工作，并做好施工防護措施，杜絕傷亡事故，在施工過程中因乙方原因造成人員傷亡事故，責任由乙方自行承擔，在施工過程中如出現安全隱患，乙方應以書面形式及時通知甲方，處理好后方可施工。

八、雙方責任

1、甲方責任

1.1開工前甲方向乙方進行現場技術交底和安全技術交底；

1.2甲方工程部統一協調指揮，并有權檢查乙方的工程質量、文明施工和工程進度情況；

1.3甲方免費提供倉庫、工人住宿用房、施工用水電。

2、乙方責任

2.1甲方組織的現場技術交底和安全交底，嚴格按照甲方現場技術交底和安全交底進行施工；

2.2嚴格按照甲方的要求及時報送各種資料；

2.3擬定施工方案和進度計劃，交甲方審定，工程竣工后，及時提交有關竣工資料；

2.4服從甲方統一協調指揮，按達標現場的有關規定文明施工；

2.5乙方施工過程中，不得損壞土建結構及建筑，并有保護成品、半成品的義務；

第九條：工程保修

保修期內出現的質量問題，乙方應在接到甲方通知后______天內進行維修，如乙方不能按甲方要求的時間進行維修，甲方可自行維修，由乙方承擔費用，

第十條：合同生效條款

1、本合同經甲乙雙方簽字蓋章以后生效，在竣工結算后，除有關保修條款仍有效外，其他條款終止。待保修期滿，無質量問題后，有關保修條款終止。

2、本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，可列為附件，附件與本合同具有同等法律效力。本合同如與國家法律、法規相抵觸，則以國家有關法律法規為準。

3、本合同一式______份，正本由甲乙雙方各執______份，本合同生效后，未經雙方協商一致，任何一方不得擅自變更、修改后終止。

甲方：__________________

負責人：________________

電話：__________________

乙方：__________________

負責人：________________

電話：__________________

______年______月______日

公司勞務合同模板通用版篇10

甲方(企業):_____________________________

乙方(職工):_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條

1、本合同期限類型為有固定期限合同。

2、本合同有效日期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。(其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日為試用期)

3、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

二、工作內容

第二條

1、乙方同意根據甲方工作需要，在公司擔任__________崗位的工作。

2、甲方可根據公司經營管理的需要及乙方的業務能力和工作表現，調整乙方的工作崗位。

3、乙方在受雇于甲方期間應始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務，履行職責。

4、乙方在合同期內不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業務。

三、勞動保護和勞動條件

第三條、公司實行：_______________(標準工時制度\不定時工時制度)

實行標準工時制度的員工，每日工作__________小時，每周工作__________小時，如需加班，須經主管上級批準。公司將按公司的規定給加班員工一定的報酬或調休。實行不定時工時制度的員工，按照標準工時制度的原則確定工作量，不再執行加班的規定。

第四條、乙方享有中國政府規定的公休、節假日，包括新年三天;春節__________天;勞動節放假三天，國慶節放假七天。

第五條、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第六條

1、甲方按乙方的職責、績效進行報酬分配。乙方試用期內，月收入為__________。試用期滿后，月收入為__________。本收入包括國家規定的各類津貼、補貼。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度。

2、甲方可以根據業務財務狀況及乙方的工作表現和能力調整乙方的工資和收入。

3、隨著崗位變動，乙方根據甲方工資標準享受新崗位的薪資。

五、保險福利待遇

第七條、甲乙雙方應按國家和當地政府社會保險的有關規定繳納職工養老、住房、失業和醫療及其他社會保險費用。

第八條、乙方患病或非因工負傷，公司將按國家有關規定給予一定的醫療期。醫療期間的生活費用和醫療費用，按國家有關規定執行。

第九條、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

第十條、乙方享有中國政府規定的婚喪假、女員工孕期產假及哺乳假以及其他以法律形式規定的假期及福利。

六、勞動紀律

第十一條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十二條、乙方違反勞動紀律或違反公司的章程、制度，甲方將給予乙方紀律處分，嚴重者公司有權立即解除本合同。

七、勞動合同的變更、終止、解除

第十三條、訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條、經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十六條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：

1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的：

(1)乙方不能滿足甲方在招聘時的用人要求;

(2)乙方所在工作崗位的上級有權確定乙方是否符合錄用條件。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊、對甲方形象、利益形象、利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的或者勞動教養的;

5、乙方因個人原因喪失目前工作需要的專業資格，如司機喪失駕駛執照，財會人員喪失會上崗證等;

6、甲方因業務經營需要調整乙方工作內容，乙方在被提供轉崗機會后仍拒不接受的;

7、因乙方個人不道德或不文明行為對甲方造成名譽、形象、業務上等損失的。

乙方在受聘期間對甲方造成的經濟損失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索賠償的權利。

第十七條、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前__________日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷，國家規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

第十八條、乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十條解除本合同：

1、患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;

2、女職工在孕期，產期，哺乳期內的;

3、乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經勞動鑒定委員會鑒定確認完全或部分喪失勞能力的。

第十九條、乙方解除本合同，應提前__________日以書面形式通知甲方，辦理解除勞動合同手續。在未辦妥解除合同手續之前，乙方不得擅自離開公司。乙方有下列情形之一，不得解除勞動合同：

1、給甲方造成經濟損失未處理完畢的;

2、被國家有關機關依法審查尚未結案的;

3、與甲方出資培訓、購房補貼等有服務期約定，且服務期未滿的。

如果在解除勞動合同后，查實乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續期間給甲方造成的經濟損失，甲方有權追索乙方的賠償責任。

第二十條、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方使用暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

八、商業秘密和知識產權

第二十一條、甲方商業秘密包括：

1、計劃、項目，方案，銷售、市場廣告、產品開發、財務等有關的信息。

2、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計劃。

3、其他甲方有合作義務保密的其他公司信息。

第二十二條、乙方不得在受聘于甲方期間的任何時間或本合同終止或解除時，向第三方泄露甲方的商業秘密。

第二十三條、本合同終止或解除時，乙方應將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財產、文件及客戶、代理商有關的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經營的文件、資料、圖紙、磁帶、磁盤、筆記等)，不得自行轉讓他人或銷毀、帶出。

第二十四條、乙方在本合同終止或解除后，不得泄露在受聘期間獲得的商業秘密，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請求并得到甲方的書面認可。

九、勞動爭議處理

第二十五條、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人應當自勞動爭議發生之日起六十天內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條、本合同一經簽訂，即具法律效力。任何一方違約，承擔違約責任。

第二十七條、本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十八條、本合同一式__________份，甲方雙方各執__________份。

第二十九條、甲、乙雙方根據當地勞動法規的要求同意增加以下條款：

第三十條、雙方確認依照下列通訊地址互相送達有關文書。如一方需更改以下信息，需及時事先通知另一方，否則責任自負。

甲方(簽章)：____________________________乙方(簽章)：_______________________________

聯系電話：______________________________聯系電話：_________________________________

________________年__________月__________日________________年__________月__________日