合同到期就可以解除合同嗎

時(shí)間：2024-01-10 11:51:38 思恩合同資訊

合同到期就可以解除合同，依據(jù)我國合同的規(guī)定，合同到期是不是自動解除，要依據(jù)合同的條款而定，如果是約定到期解除的，合同是自到期時(shí)自動解除。

《民法典》

第五百六十二條　【合同約定解除】當(dāng)事人協(xié)商一致，可以解除合同。

當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí)，解除權(quán)人可以解除合同。

第五百六十四條　【解除權(quán)行使期限】法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定解除權(quán)行使期限，期限屆滿當(dāng)事人不行使的，該權(quán)利消滅。

法律沒有規(guī)定或者當(dāng)事人沒有約定解除權(quán)行使期限，自解除權(quán)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道解除事由之日起一年內(nèi)不行使，或者經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的，該權(quán)利消滅。

合同到期沒有續(xù)簽算自動續(xù)約嗎

勞動合同到期沒續(xù)簽可以視為自動續(xù)簽，但看勞動者自己的意愿，如果勞動者不愿意在原單位繼續(xù)工作了可以借勞動合同到期為理由辭職。視為自動續(xù)簽的前提條件是，書面勞動活動雖然沒有續(xù)簽，但勞動者還一直在崗工作的。

(一)提前一個(gè)月通知勞動者不續(xù)簽合同，將按照勞動者服務(wù)時(shí)間給勞動者補(bǔ)償金，每年補(bǔ)償一個(gè)月工資(近12個(gè)月的平均工資)，不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按半年計(jì)算;

(二)可以按約定的離職日期，辦理離職;

交接工作;

退還各種公司財(cái)產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;

核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補(bǔ)償金總額，約定發(fā)放時(shí)間;

人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;

憑借離職證明和《勞動合同》去社保局辦理失業(yè)保險(xiǎn)證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn);

憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取;

1.合同的解除可以由雙方當(dāng)事人協(xié)商或訴請法院或仲裁機(jī)構(gòu)解除，合同的撤銷必須由當(dāng)事人申請法院或仲裁機(jī)構(gòu)處理;

2.合同的解除針對有效合同而言，合同的撤銷針對可撤銷合同而言;

3.合同解除后，解除前已履行的部分仍然有效。合同撤銷后自始無效，撤銷前已履行的部分也無效。

1.解除合同僅適用于已經(jīng)合法有效的合同。找法網(wǎng)提醒您，所謂有效合同，是指依照法律的規(guī)定成立并在當(dāng)事人之間產(chǎn)生法律約束力的合同。合同只有在依法成立并生效后，才存在解除的可能性。無效合同和可撤銷的合同都不存在解除的可能性。

2.解除合同須達(dá)到一定的條件(或者原因)。這種條件依據(jù)解除權(quán)發(fā)生的依據(jù)不同，可將解除權(quán)分為約定解除權(quán)和法定解除權(quán)。

3.解除合同必須有解除的行為。解除合同的原因出現(xiàn)后，合同并不當(dāng)然發(fā)生解除的效力，只有當(dāng)事人在有效期限內(nèi)行使解除權(quán)后，合同才能因解除而終止。