第二十六條各級學生會干部必須具備良好的思想素質，一定的工作能力和優良的學習成績，政治上積極要求進步，自愿為同學服務并在同學中有一定威信。

第二十七條各級學生會干部必須做到：

(一)堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，擁護黨的領導，擁護改革開放，思想上要求進步，積極參與學校建設;

(二)樹立全心全意為同學服務的思想，嚴格要求自己，充分發揮模范表率作用;工作積極主動，相互支持，相互配合，不斷提高自身素質;

(三)服從組織安排，認真完成各項工作，正確處理學習與工作的關系，學習成績優良;

(四)密切聯系群眾，廣泛團結同學，自覺接受同學的監督，善于批評與自我批評。

第二十八條各級學生會組織要關心和培養學生會干部，每學期將其工作情況向所在院(系)德育工作組匯報，廣泛聽取同學意見，對優秀學生干部予以表彰和獎勵，對不稱職的干部予以免職或撤職。其工作績效記入學生檔案

第二十九條各級學生會干部如要求辭職，需正式提出申請，分別由校學生會常委會或各院(系)學生會討論決定。

學生會規章管理制度范本篇2

在管理科學與工程學院團總支的指導下，為了更好的促進學生會工作，進一步實現學生會內部管理規范化、制度化，完善學生會內部管理制度。從而能夠調動各部位工作積極性和主動性，實現學生會工作的協調統一;全面了解、掌握學生干部的綜合素質，幫助學生干部正確的認識自己，發揚優點，彌補不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。

對學生會干部、成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現，以考核的方式加以全面反映和鑒定。為此制定了本量化考核制度，本細則所稱量化考核是指對學生干部的各項工作成績以分值的形式表現出來

一、考核說明

(一)學生會考核實行“八十分累加制”，基礎分為80分;部門成員平均分為本部門分數。

(二)學生會干部如有違反我院相關規章制度，并受到處分的，上報我院學生工作領導小組。

(三)學生會考核工作由團總支學生會勤工助學部負責，考核中團總支、學生會互相監督。

(四)考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發到郵箱里，若無工作也要發郵件說明具體情況，若無故不發該部門每人扣2分。勤工助學部周日做表，周一公布結果。

(五)如有獲證書者，期末上交復印件，統一加分。

(六)考核結果公開，并接受老師同學們監督，如有疑問可以直接反應。

(七)本規定解釋權歸院團總支、學生會主席團和勤工助學部。

(八)本制度自頒布之日起施行。

二、考核內容及標準

學生會內部考核由以下部分組成：

1.學生會工作考核

2.本部門工作態度考核

3.學習考核

4.例會考核

5.值班考核

6.嘉獎方面

(一)學生會工作考核

1.具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協調部門之間、學生會干部之間的關系，部長可以適當給予加分(1---10分);

2.具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案;提出創新的想法，經采納部長給予適當加分(1---10分);

3.舉辦有影響的全院活動或傳統活動，出現問題能及時向主席團或團委反映;能夠對學生會工作及時提出意見和建議，視情況加(2---5)分;

4.為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者視情況加2-5分;

5.主席團下達的任務能夠順利完，對分配到的工作認真負責、責任心強、成績顯著、突出者加(2---5)分;

3.活動缺席者(無故缺席)每次扣4分，早退、遲到扣3分;無故請假者扣1分;

4.參加學生會舉辦的活動時，應注意自己的形象，穿著得體，在工作中應積極配合其相關部門，違反者由部長或部長依情節扣分(2---5分);

6.凡院團總支、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，

沒按規定時間上交部門，每人次扣2分;(含工作和活動總結報告在工作或活動后一周內交);

7.對團總支、主席團要求的工作任務(本部的、非本部的)無故不執行者扣2—5分，延誤者扣3分;各部參照上述方法執行;

8.對工作情況匯報不屬實者，每人次扣2—4分;

9.在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執行者每次扣5分;

10.本部門干部因考試違紀或其他原因受到警告及以上紀律處分的，視情節由團總支和主席團處理;

11.連續三次不參加學生會活動者勸退學生會;

12.以上由部長加減分事宜，寫清楚加減分原因上報勤工助學部。

(二)本部門工作態度考核

1.每個干部都應該履行自己的職責，對安排的任務應積極、認真、按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決。對其本職或本部門的工作，安排到而不再關心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分);

2.對團委、主席團要求的工作任務(本部門)無故不執行者扣2-5分，延誤者酌情扣3分;

3.未按時按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對工作情況不屬實者，一次扣2-4分;

4.很好的完成本部門的工作，工作突出者，部長把工作情況上報勤工助學部，勤工助學部參考對比其他部門情況給予適當的加分(2---5分);

5.各查課成員應按規定按時查課，若無辜缺勤每人次扣2分，故意錯扣或錯報查課情況每人次扣5分;

6.部門每月例會時進行無記名投票，部門內部互相打分(占60%)、部長打分(占40%)，結果由部長統計，選出分數較高的前三名同學上報勤工助學部，每人次加5分。

(三)學習考核

1.曠課者扣5分，遲到早退者扣3分;

2.一學期之內曠課4次及其以上者勸退學生會(遲到兩次算一次曠課);

3.獲得國家獎學金者加10分;獲得國家勵志獎學金者加5分;

5.獲得校一等獎學金加5分;二等獎學金4分;三等獎學金、榮譽獎、進步獎皆加3分;

6.除獎學金以外獲得其他榮譽，院級加3---5分;校級加5---10分;市級及省級10分以上。

(四)、例會考核

1.實行定期定點開會制度;

2.例會缺席者(無故不到者)每次扣5分，早退、遲到者每次扣3分，無故請假者一次扣1分;與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上視為缺席;

3.每次例會或值勤必須做好會議記錄，方便以后工作。記錄要求認真，字體工整、內容詳細。如沒有會議記錄者每人次扣1分。

(五)值班考核

1.學生會成員在系辦或學辦值班時，無故不值班者，一次扣3分;

2.值班人員在值勤時，必須認真負責，經老師同學反映不認真，屬實者扣2分;

3.值班人員遲到者扣1分;

4.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。

(六)、嘉獎方面

1.學生會評優資格按部門分數分配名額，部門內部再按該部門成員分數分配名額;

2.每月每個部門考核分數最高的被評為“每月之星”，結果在公示欄公布;

3.每月之星可獲得由團總支頒發的獎品(雨傘、水杯等);

4.每學期會舉行一次學生會表彰大會，選舉分數前十名的為優秀干事(大二和大一的分開表彰);

5.成員平均分最高的前三位部門為優秀部門，部長為優秀部長。

管理科學與工程學院團總支

學生會規章管理制度范本篇3

“som”有限責任公司遵循管理學院黨委及團委的宏觀調控，以廣大青年學生為客戶服務群體，以最大需求的滿足客戶需求為企業理念，以最終實現對客戶的覆蓋及企業影響力為利潤考核目標，以客戶滿意度為主計算年終績效。

為了增強市場競爭意識，加快新業務發展，提高工作效益，增強公司校園影響力，公司注重內部規劃與建設，現將公司內部結構公布如下：

一、公司職能部門配置

首席執行官ceo：“som”責任有限公司中制定企業戰略和目標，把握企業的前進方向，高層管理人員的團隊建設，對外代表公司創立企業文化，對活動的監管、開展與否有最終決策權。

行政管理部：建設和完善企業文化，負責企業的固定和非固定資產的管理工作，管理會議記錄與公文，企業物資分配及核準開支，財務及后勤保障工作。

人力資源部：負責公司員工的招聘、調配及客戶、員工權益維護，負責建立員工的工作業績檔案，組織對員工進行績效評估的工作，負責公司招聘規則、規章制度的制定與修改。

企劃執行一部：負責公司品牌文化類項目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導企劃及活動方案實施，完成公司文化類項目的營銷推廣工作。

企劃執行二部：負責公司品牌體育類項目的推廣、企劃工作；組織、參與、指導企劃及活動方案實施，完成公司體育類項目的營銷推廣工作。

企劃執行三部：研發技術部，肩負著研制、開發新型項目，完善活動功能的任務，并且進行試點工程的構想組織和完善，參與公司發展規劃工作，并對規劃方案提出意見和建議。

“som”有限責任公司組織結構圖

二、ceo及分管董事

首席執行官ceo：胡韜

人力資源部分管董事：王帥

企劃執行一部分管董事：趙月、周正

企劃執行二部分管董事：孫琳琳、張壹

企劃執行三部分管董事：孫千慧、孫陽

管理學院團委以學生會為平臺推進試點工程，大膽創新成立“som”責任有限公司，將持續引導學生將書本上所學的知識靈活運用于實踐之中，使學生們在工作的歷練成長中積累企業管理技能，增長才干，助推基層共青團工作實現可持續發展。公司目前處于起步階段，歡迎廣大師生客戶提供寶貴意見與建議。

為使應院團總支學生會成為一個更有凝聚力的戰斗集體,以正會風,使其規范高效，特將會議制度進行如下改革:

1.實行例會制

（1）常委會議:

（2）各部門主要負責人會議：

（3）全體干部會議：（兩周一次）

（4）各部門會議：例會由各部門制定并提前兩天通知與辦公室備檔,由辦公室安排時間。

（5）各部門同所管轄的班委會議：會議由各部門制定并提前三天通知辦公室備檔，由辦公室協調安排時間及地點。（緊急會議除外）

2.（2）（3）項由素質拓展部負責會議出勤考核（此項與干部考核掛鉤）；

3.（2），（3），（4），（5）項由辦公室做好會議記錄。

4.與會人員務必對其通訊工具進行消音或關機措施，不得在會議進行期間，頻繁進出會場，影響會議的正常進行。

5.會議務求精簡高效，嚴肅認真，若無特殊情況，不得任意拖延會議時間。

6.會議應準時召開，主席團辦公例會、各班班干部會議、內部民主生活例會，由辦公室牽頭聯系，部長辦公例會由各分管副主席牽頭聯系；主席團辦公例會有事者須及時向主席請假，各部門辦公例會向各分管副主席請假；無故未到者，會后24小時內向以上會議負責人提交書面解釋，逾期將對其進行相應處分。

學生會規章管理制度范本篇4

第一條中國__大學(__)學生會是全校大學生(本科生、專科生)的群眾性組織。

第二條本會在校黨委的領導和校團委的指導下獨立開展工作。本會歡迎來自其他方面的指導和調動，并注意協同研究生會開展工作。

第三條本會承認中華全國學生聯合會章程和湖北省學生聯合會章程，作為團體會員參加全國學生聯合會和湖北省學生聯合會。

第四條本會的基本任務和宗旨：

(一)遵循和貫徹黨的教育方針，促進同學德、智、體全面發展，帶領同學努力學習，刻苦實踐，引導同學成為熱愛祖國、適應有中國特色社會主義現代化建設事業要求的合格人才;

(二)充分發揮橋梁和紐帶作用，疏通學校黨政與廣大同學之間的民主渠道，及時收集和反映同學的意見和建議，在維護黨的利益、學校利益的同時，表達和維護同學的具體利益;

(三)倡導和組織自我服務、自我教育、自我管理，開展健康有益、豐富多彩的學習、科研學術、文娛體育等課外活動和社會實踐，全心全意為同學服務;

(四)維護校規校紀，倡導良好的校風、學風、協助學校建設良好的教學秩序和學習、生活環境;

(五)增進各民族同學的團結，為中華民族的大團結做出應有的貢獻;

(六)加強與校內各有關單位的聯系，爭取最廣泛的理解和支持，密切與兄弟院校學生會組織聯系，增進友誼，交流經驗，加強合作。

第五條本會的一切活動以中華人民共和國憲法為最高準則。

學生會規章管理制度范本篇5

學生會是代表廣大學生利益的組織，是聯系老師和同學的紐帶，在第二課堂中發揮著非常重要的作用。為充分發揮學生會組織的積極性、創造性，加強學生會干部的工作責任心，鞏固學生會內部管理。現制定了以下規章制度，請所有學生會干部以此為準則約束自身言行，樹立學生會干部的良好形象。

第一條學生會簡介

（一）、學生會全稱：

京山中學學生會

（二）、學生會宗旨及要求：

1、敬業、敬職、敬責、服務學生；

2、樹立盡責意識；

3、樹立服務意識，敢于吃苦；

4、注意自身形象，樹立榜樣作用；

5、探索工作方法，大膽心細；

6、工作、學習兩不誤，全方面發展；

（三）、學生會指導思想：

明確職責，力求創新，依靠集體，集思廣益，腳踏實地，實現目標；

（四）、學生會管理模式：

學生會學生會負責制、責任追究制；

第二條各部門職能及權利

（一）、學生會團：

學生會學生會團（簡稱學生會團）是學生會的最高權力機構；學生會團由學生會學生會、副學生會及各部部長組成，學生會團工作中實行以學工處為核心的集體領導，任務下達后實行個人責任制，若未完成必追究其個人責任。

1、學生會對學生會全面負責，主持學生會工作，傳達上級指示精神，定期向學工處匯報工作，提交；

2、副學生會協助學生會搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、主管監督部門工作。學生會不在時，由秘書代理學生會職責；

3、學生會團定期主持召開學生會干部會議，研究布置工作，監督各部門執行的情況，并進行檢查、總結。負責組織安排學生會重大活動和主要工作；

4、深入到同學中去了解掌握情況，發現問題，及時組織研究解決；

5、對學生會各部門負責人的任免有提名權。

6、協調學生會各部門關系，促進各部門互相配合共同開展工作；

7、組織學生會干部學習相關的規章制度和工作流程；

（二）各部職責

監察部：

1、監督學生會干部的日常行為規范；

2、負責學生會會議考勤工作，并予以記錄；

3、負責宣傳欄的“監察事務”欄目的更新，并定期公布學員每周的違紀情況，并在每月的15日和月末必須更新一次；

4、部長定期向學生會團提交述職報告；

學習部：

1、了解學員對學校管理制度、設施、學習條件及教學等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；

2、定期組織學員參與文化與藝術比賽；

3、配合宣傳部搞好宣傳工作；

4、了解學員對學校教學模式等方面的要求、意見和建議，及時向教學部反映并協助解決；

5、負責記錄學生會干部會議記錄；

6、負責定期收集學員感言，學術問題并予以張貼，并在每月的15日和月末必須更新一次；

7、部長定期向學生會團提交述職報告；學工處批準后生效。

文藝部職責

1、負責文藝部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2、根據校園文化的總體要求及學生會的人力、財力、物力的實際情況，選擇正確的文化娛樂活動的內容和形式；

3、發動和組織學生參加課余文娛活動，發現和培養文藝積極分子，充分發揮文藝骨干的作用；

4、配合有關部門，做好重大文藝活動的組織工作；

體育部職責

1、負責體育部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2、負責學生課余活動的規劃和實施，通過組織活動提高同學們的身體素質；

3、了解同學們對體育工作的意見和要求并積極向有關部門反映，推動體育活動的發展，促進體育工作的正常開展；

4、與學校有關部門建立密切聯系，組織學生開展各項體育活動，活躍校園生活；

6、運用多種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉；

生活部職責

1、負責生活部工作計劃的制定、檢查、落實和工作總結；

2、負責有關學生生活管理工作的規劃和設施，并與后勤部門配合，解決同學們在生活中遇到的實際問題；

3、監督食堂工作并及時反映同學的意見和要求，提高學生伙食質量；

4、大力宣傳倡導愛惜糧食，文明用膳的風氣；

5、熱情關心同學們的學習和生活，及時反映他們的意見和要求，配合有關部門為同學們解決生活中的困難；

6、運用社會輿論和法律武器，保護同學們的身心健康，維護他們的正當權益；

第三條會議制度

（一）、會議的分類和召開：

1、會議通常分為學生會全體干部會議（下稱全體干部會議）和各部門內部會議（下稱內部會議）；

2、全體干部會議每兩周召開一次，要求所有的學生會干部必須到會，如有特殊情況需要召開臨時會議時，另行通知；

3、內部會議由各部部長自定時間召開，但每次召開前都必須有備案；

（二）、懲處：

1、無故曠會者連續超過兩次者，學生會團有權審批其干部資格。

2、會議期間，無故遲到、早退連續超過三次者，學生會團有權審批其干部資格。

3、不服從上級干部安排連續超過兩次者，學生會團有權審批其干部資格。

4、凡是每學年連續超過兩次被扣分者將無權評選“優秀學生會干部”、“優秀團員”等稱號

5、長期無任何表現者，學生會團有權勸其退出學生會組織；

6、未及時完成上級干部安排的任務者，學生會團有權審批其干部資格。

7、執勤期間未佩戴工作證件者，予以警告。

第四條附則

1、學生會將定期進行“優秀干部”、“優秀部長”、“優秀集體”評選和表彰，并將優秀名單予以公布，加適當學分，以資鼓勵；

2、學生會各部門可根據實際情況制定有關工作條例，并報學生會學生會團，但不得與本章程沖突；

3、當本制度與學校相關制度有沖突時，以后者為準；

4、本章程即日實行，其解釋權和修改權屬學生會學生會團所有。

學生會規章管理制度范本篇6

四、會員活動方式

入會后，一方面會員所屬學院紅十字會將組織各會員小組開展符合紅十字會宗旨、任務的活動或工作;另一方面，校紅十字會將組織全校性活動，如慈善萬人行、助學助困、衛生救護技術培訓、講座和比賽、會員夏令營或冬令營、會員大會操、演講比賽、文藝聯歡晚會等。

五、會費的管理

(一)、按期繳納會費是會員應盡的義務;會員繳納的會費，是紅十字會經費的主要來源之一。

(二)、會費的收繳、使用與管理應堅持取之有度、用之得當的原則。會員會費，由紅十字會財務處統一收繳。會員的會費標準：會員年度會費不超過5元。會員連續兩年不按期繳納會費的，視為自動退會，應予以注銷。

(三)會費應用于開展與紅十字會宗旨相一致的各項活動，不得挪作他用。會費使用須經紅十字會理事會集體研究決定。紅十字會設專人負責會費收繳、使用與管理工作，建立收支明細賬目。每年將會費收支情況向理事會報告。

廣州大學數學學院紅十字會

3.金融學會規章制度

章程

第一章總則

第一條本會名稱為“金融學會”;英文名稱為“FinancialGroup”。

第二條本會是廣州大學從事金融數學研究活動的學生學術團體。

第三條本會的宗旨：

以會員為本，普及金融知識，提高同學們理財能力;為專業生提供實踐機會，提高專業業務實操能力，促進金融數學專業的科研研究，提高金融數學的影響力，爭創品牌專業。

第四條本會全權屬于廣州大學金融學會。本會接受廣州大學校團委等主管單位和社團登記管理機關的業務指導和監督管理，遵循學校的有關條例以及工作方針。

第五條本會的機構設在廣州大學數學與信息科學學院團委。

第二章工作內容

第六條本會的工作內容：

㈠、組織會員開展學術講座活動，普及金融科研部，提高個人理財能力;

㈡、組織金融理論知識和專業知識培訓，促進金融數學專業實踐能力的提高;

㈢、組織與社會相關組織或企業進行學習交流活動，為會員提供實踐操作的機會;

㈣、組織會員參與各種科研研究，配合學術活動開展;

㈤、面向社會各界宣傳金融數學專業以及廣州大學概率統計系等;

㈥、編輯、發行金融研究的學術刊物，組織金融信息交流。

㈥、從事其它委托的學術研究活動。

第三章會員

第七條本會會員為個人會員。

第八條

學生會規章管理制度范本篇7

第五章財產管理、使用原則

第十條經費主要來源：

1、學院財政支出;

2、會員費。

第十一條本協會按照學院有關規定及便于管理本協會規定每位會員收取會員費：10元/四年。

第十二條本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，主要用于會員證的成本費、會員培訓費、組織活動經費等。

第十三條財務管理必須保證會計資料合法、真實、準確、完整。對于本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私自挪用。

2.紅十字會規章制度

數學學院紅十字會依據《中華人民共和國紅十字會法》、《紅十字會章程》賦予的職責和任務，為了更好的服務群眾，使我院紅十字會工作出色完成各項工作任務，加強院紅十字會組織建設，使紅十字會組織更加完善，特制定《數學與信息科學學院紅十字會會員制度》，對紅十字會工作實行科學化、制度化、規范化管理。為維護紅十字會會員的權利提供了制度保證,也對會員的義務作出了明確的規定,讓會員做事有據可依,有理可循!

一、會員條件

中華人民共和國公民，不分民族、種族、職業、宗教、信仰、教育程度，遵守《中華人民共和國紅十字會法》，承認《中國紅十字會章程》，可申請加入紅十字會。

二、廣州市紅十字會會員入會程序

申請成為會員的學生由本人提出申請，填寫《會員入會登記表》，經院紅十字組織審核、批準、登記注冊后報校紅十字會備案，發給會員證，可成為廣州市紅十字會會員;紅十字會會員證由市紅十字會統一制作。會員入會時，應參加會務知識、衛生救護、服務技能等培訓。

三、權利與義務

會員的權利：

(一)參加紅十字會的有關會議;

(二)有選舉權、被選舉權和表決權;

(三)對紅十字會工作提出建議和批評;

(四)佩戴紅十字標志;

(五)申請并優先參加紅十字會組織提供的培訓;優先獲得紅十字會提供的人道救助和志愿服務。

會員的義務：

(一)遵守《中華人民共和國紅十字會法》，承認《中國紅十字會章程》，享有紅十字會團體會員權利，履行紅十字會團體會員義務，按照規定交納會費，積極為紅十字事業作貢獻。

(二)宣傳、貫徹、執行《中華人民共和國紅十字會法》等紅十字會法律法規，傳播“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，將紅十字精神與學校文化有機結合，使之成為單位文化建設的重要內容。

(三)大力宣傳并弘揚紅十字精神，積極參與支持紅十字會開展的社會救助活動等，優先獲得紅十字會組織提供的人道主義救助和志愿服務。

(四)積極參加支持紅十字會組織的各項活動，定期向紅十字會報告開展紅十字工作的情況，并就紅十字會工作提出意見建議。

(五)完成紅十字會交辦的任務，維護紅十字會的合法權益，維護紅十字會組織形象。

學生會規章管理制度范本篇8

第一條：學生會干部職責條例

1、學生會干部的工作原則：自律、自立、自主、自信。

2、學生會干部目標：學會做人，學會思考，學會合作，學會管理。

3、學生會干部須品行端正，原則性強，辦事公正，不徇私舞弊，富于創新精神。

4、學生會干部須尊敬師長，團結同學，謙虛謹慎，自覺開展批評和自我批評。第二條：組織機構

學生會主席1人，副主席4人，下設紀律部，生活部，體育，宣傳，國旗班，廣播站，各部長1名，副部長1-2名。第三條學生會各部門人員招收

一、學生會主席團競選

1、學生會工作正式開支周后各部門推薦或自愿申請加入主席團。

2、學生會主席團競選人員由每部4名成員參與評選。

3、學生會主席團將每學年競選一次。（任職期間將接受全校師生的考核，在此期間若違反校紀校規以及學生會規章制度者立即開除，永不錄用）

4、參與學生會主席團競選要以書面形式向主席團遞交一份申請書。

二、學生會各部門招收人員

1、學生會工作正式開展1周后各部門正式招收部員。

2、各部門招收人員需是自愿加入學生會，班主任推薦，行為習慣好，無不良愛好

3、各部門招收人員考核期為2周，在此期中不得違反《規范》《準則》以及學生會規章制度。

4、學生會成員加入學生會任期為2年，在此期間各部門不遠有違反學校和學生會的規章制度或中途退部將按學生會退部扣分標準執行，如有特殊情況的將酌情處理，所有學生會成員以及暫定學社會成員不得違反學校校紀校規，違者將開除學生會，永不錄用。

5、加入學生會者要以書面形式遞交一份申請書向加入的該部，班主任簽字。（字數不少于300字，注明日期，班級相關條例。）

6、每個班限定2-3名同學加入同一部門。

學生會組織機構的成員職責

一、學生會主席職責：

學生會實行主席負責制。學生會主席主持學生會全面工作。副主席協助主席完成各項工作。主席的主要職責是：

1、主持學生干部會議，領導學生會各部門積極主動地富有創造性地開展工作。指導學生會各部門、各班委會開展工作并加以督促檢查。重大問題向教育處、團委匯報，決議形成后，責成有關各部執行。認真完成學校交給的任務，不斷提高學生會的辦事效率。

2、主席實行任期制，定期向學校通報工作，接受全校老師和學生的監督。

3、圍繞學校各個時期的中心工作制定和實施學生會發展規劃和學期學年計劃，并指導、督促、檢查計劃執行情況，定期做出工作總結。

4、收集和了解同學的建議和要求，及時向老師反映，做學校與學生溝通的橋梁。

5、做好學生會的人事工作和學生會干部的思想政治工作，提高學生干部的思想素質、理論素質和業務素質。

6、任免學生會干部，負責籌備下一屆學生會。

二、學生會副主席職責：

校學生會副主席是學生會主席的助手及參謀，具有以下職責：

1、支持并主動配合主席的工作，提出建設性的意見和建議。

2、當遇到突發事情而主席不在場時，副主席要履行主席職責，及時解決或緩解問題，并盡快聯系主席或上級部門，反映情況。

3、分擔日常工作，負責學生會的常規事務，協助、協調各部門做好工作。

三、秘書處職責

1、負責及時傳達學校學生工作的重要思想、精神和決策，協調和配合教育處、團委、學生會各部門的工作，及時發布各項通知、通告，履行其服務性后勤部門的職能。

2、負責對學生會的文件收發、工作考勤及學生會及所屬各部的工作計劃、總結等檔案材料的整理和保管。

3、組織和籌備各種會議：包括擬定會議議程、布置會場等，并做好主持會議、會議考勤、會議記錄及會后相關事宜。

4、做好校團委、學生會及班團支部活動日志的記錄工作。

5、負責學生干部的日常考核。

6、服從安排，協助其他工作。

四、干事職責

1、根據部長與副部長的指示認真負責完成具體工作，及時向上反映活動開展的情況與自己對活動的意見。

2、參加本部定時召開的會議。

五、組織部長職責

1、負責團員發展。

2、負責團籍管理。

3、協助團委書記組織業余團校工作。

4、協助團委書記搞好團費收繳工作。

六、宣傳部部長職責：

宣傳部肩負著學生會的常規宣傳工作，負責規范管理校園文化宣傳陣地，與學校團委密切配合。副部長協助部長工作。具有以下職責：

1、負責學生會的宣傳工作，主抓學生的時政學習，緊緊圍繞學校的中心任務開展工作。快捷傳遞學生會信息，向同學們宣傳學生會的有關情況。

2、做好各類學生活動的宣傳工作，如海報、演講、新聞稿等。

3、安排督促黑板報的執行情況，并協助學校做好黑板報、宣傳欄的檢查工作。

4、收集并及時向有關部門匯報和表揚同學中涌現的好人好事及校園內的各種信息。

5、協助“校園之聲”廣播站、“日新”校刊工作。

6、協助學生會其它部門開展工作。

七、紀檢部部長職責：

紀檢部作為學生會管理和檢查紀律工作的部門，與學校教育處密切配合。副部長協助部長工作。紀檢部部長的主要職責是：

1、開展校園文明監察紀檢工作，主動制止校園不文明行為。

2、組織維持學生會大型活動的現場秩序。

3、對各班級班容班貌、同學儀容儀表進行督察和檢查工作。

4、協助學校做好每天校園紀律維持和兩操檢查工作。

八、學習部部長職責：

學習部作為學生會與學生學習息息相關的部門，與學校教務處密切配合。副部長協助部長工作。學習部部長的主要職責是：

1、協助學校教導處對學生進行學習目的、學風教育，養成良好的學習習慣。

2、根據我校教學工作的實際情況，深入了解同學對教學的意見，對班級教師上課、學生學習情況及時反饋。

3、配合學校有組織地開展各學科的學習競賽，做好每學期的學生評教活動。

4、組織學生進行學習方面的活動，以及專業技能競賽。

5、期中、期末考試后，及時總結交流學習經驗。

6、協助學生會其它部門開展工作。

九、藝體部部長職責：

藝體部作為學生會開展文體活動的部門、擔任著豐富校園文化、體育活動的重任，與學校政教處、團委和藝體組密切配合。副部長協助部長工作。藝體部部長的主要職責是：

1、積極開展豐富多彩的群眾性文體活動，豐富同學們的業余生活，協助學校舉辦校園文化節、體育節、開展秋季田徑運動會。

2、策劃、組織好各項大型文體活動和競賽，如歌詠比賽、廣播操比賽、球類賽等活動豐富學生校園生活。

3、在同學中起帶頭作用，積極培養同學們對文化藝術的興趣，調動同學們參與體育活動的積極性。

4、協助政教處、團委和藝體老師做好課間操的評比、節目選拔等相關工作。

十、生活勞動部部長職責：

生活勞動部作為學生會管理和檢查班級衛生、學生宿舍、食堂工作的部門，與學校教育處、總務處密切配合。副部長協助部長工作。生活勞動部部長的主要職責是：

1、協助抓好全校的勞動衛生工作，了解并反映學生的健康狀況，關愛同學們的生活。

2、負責政教處組織的衛生大掃除的檢查與落實工作。

3、配合學校參加每天、每周的衛生檢查，包括大掃除、班級衛生、食堂衛生、校園衛生等。

4、收集同學們生活方面的意見、建議、要求（宿舍、食堂、生活等方面），及時向老師反饋。

5、配合學校做好“文明宿舍”的檢查評比活動，協助學生會其它部門開展工作。

十一、社團部部長職責

1、維護和擴大社團良好形象，負責社團各種活動的宣傳與通知，加強通訊報道，組織各項活動同時做好后勤保障工作，注重宣傳知識。

2、成立各類興趣小組，負責全校學生社團活動的發展、組織和管理，每學期初制定工作計劃，學期末進行工作總結，定期向學校團委匯報工作情況。

3、主持召開社團大會，對各社團活動情況進行督促和檢查。

4、協助組織學生國旗隊、禮儀隊的活動和訓練。

5、按時完成學校舉辦的各項任務，完成學校大型活動禮儀接待工作。

6、完成學生會交辦的臨時工作。

學生會規章管理制度范本篇9

一、凡學生會干部，必須遵守以下規章：

1、熱愛學生會工作，服從命令，聽從指揮。

2、尊敬老師，團結同學，熱愛本職工作。

3、維護學生利益，促進學生會工作的順利進行。

4、樹立自身形象，在學生中起模范帶頭作用。

5、堅持各級負責制，團結進取。

6、能夠做到隨時接受并完成學校的臨時性工作。

二、凡學生會干部，必須遵守以下制度：

1、堅決執行學生會各項決議，按時參加學生會各種會議及活動。

2、不酗酒、吸煙、打架、罵人、聚賭，不得身著奇裝異服，不得染發、燙發，不得隨意佩帶飾物。

3、不無故曠課，有事必須請假。值日期間不得借值日名義曠課逃課。

4、上課期間不得無事在學生會辦公室逗留玩耍，不得帶與工作無關的&39;人員進入學生會辦公室。

5、做好本職工作，不得徇私包庇，感情用事。

三、凡違反以上規章制度者，視情節輕重，學校將做出相應的處理。