行政崗位主管崗位職責篇1

1、負責公司行政部日常事務的管理。各項規章制度的完善及推行，確保內部管理的規范化，制度化;

2、負責招聘渠道開發利用，招聘實施開展，效果評估，優化及改善，確保滿足公司生產經營的用人需求;

3、建立員工培訓管理體系，負責員工年度培訓方案及培訓計劃管理，做好各項培訓管理工作;

4、負責企業文化宣傳及文化建設活動，組織、協調公司年會、員工活動等;

5、公司的各類通知，公告的起草，發布，監督推行等;

6、公司各項會議的組織跟進，并整理會議紀要，跟進落實，協調公司各類例會，完善會務管理;

7、負責公司項目申請、項目進度跟進工作，如ISO認證，專利繳費，各類政府補貼等事項;

8、負責與物業管理處、街道辦、消防安監等部門做好外部聯系工作。

行政崗位主管崗位職責篇2

1、負責公司的行政后勤工作;保障公司在任何情況下能夠順利開展各項工作，確保公司安全穩定，正常工作;

2、負責監督、指導及維修公司辦公設備、辦公用品、固定資產、低值易耗品、禮品等供應商的選擇及采購、管理工作，定期配合相關部門進行盤點，確保公司后勤保障到位;

3、協助部門負責人做好公司對外聯絡、參觀、接待、各類會議、活動，各種大型會議、活動的組織和籌備等工作以及外出人員預定火車票、機票及酒店事宜;

4、負責公司日常行政管理：裝修物業管理、快遞管理、差旅管理、環境衛生管理、綠化管理等綜合事務工作，創造適宜的辦公環境和秩序;

5、完成公司領導交辦的其它工作任務。

行政崗位主管崗位職責篇3

1、協助上級領導制定落實行政相關管理制度及工作流程等；

2、組織、協調醫院年會、來客接待、企業文化推廣的策劃、員工活動及各類商務娛樂活動；

3、負責醫院各類證件的辦理工作(員工健康證、暫住證、外籍工作簽證等)；

4、負責醫院公務車輛調度派遣、維護、年審、保險的相關事宜等。

行政崗位主管崗位職責篇4

一、負責公司日常行政事務管理。

二、加強公司各崗位的聯系與協調工作。

三、做好公司勞保用品的購置、登記、保管與發放工作。

四、負責公司員工特殊用工和臨時用工的調配、記錄、計酬工作。

五、負責做好公司業務往來和其他公務工作。

六、負責公司員工的文體活動和其他公務工作。

七、參與督促、檢查公司各崗位的績效考核工作。

八、參與制訂公司各項規章制度做好定期或不定期檢查其落實執行情況的工作。

九、完成領導交辦的其他工作。

行政崗位主管崗位職責篇5

1、依據公司的發展戰略，接合各部門的人才需要，規劃公司人力資源的未來發展，保證人力資源和行政管理戰略符合公司整體戰略發展方向;

2、制定人力資源的發展規劃和年度計劃，加強人力資源的預測和統籌管理，為公司持續發展提供充足而優秀的人力資源;

3、根據公司發展的需要和人力資源戰略，全面負責人力成本預算、招聘、培訓和發展、薪酬、員工福利等戰略和政策的制定并督導實施，保證滿足公司發展的人才需要;

4、制訂及完善公司各項人事行政政策與制度，并有效實施與監督;

5、負責員工關系管理(含員工關懷、溝通、勞資糾紛等);

6、負責公司企業文化開展工作。

7、負責公司行政及后勤事務的管理和執行;

8、領導交辦的其他相關事務

行政崗位主管崗位職責篇6

(1)負責公司行政后勤組織，協調好公司內部的各項工作，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行， 進行公司形象推廣和公司企業文化建設，同時負責公司對外合作合同的起草工作;

(2)根據公司發展戰略及規劃，協助制定企業中、長期行政人事管理規劃，負責建立和完善公司行政管理的各項規章制度，并負責監督、執行與追蹤;

(3)制訂、執行、監督和完善公司各項人事制度及流程，并監督執行和實施;

(4)組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

(5)負責協調內外關系，與員工進行積極溝通;

(6)幫助各部門建立積極的員工關系，處理勞資糾紛和員工投訴;

(7)負責組織行政人事等基礎管理工作;

(8)負責辦公環境與安全以及其他行政后勤支持工作的統籌管理(購置辦公設備、辦公用品，安排人員管理和發放，管理公文、行政檔案、證章等重要數據);

(9)根據企業整體發展，招聘、選拔、配置、培訓、開發、激勵、考核企業所需的各類人才;

(10)薪資核算，業績提成與各部門核對計算;

(11)負責社保，公積金辦理;

(12)辦公用品的入庫，出庫登記并合理有效管理;

(13)每月整理全庫盤點;

(14)辦公用品的采購;

行政崗位主管崗位職責篇7

1、負責公司行政管理工作，根據業務發展需要，建立有時效性的行政服務體系:

2、制定和優化行政相關的制度和工作流程，追蹤執行結果，不斷改進和完善工作質量；

3、跟進部門進行日常工作，包括物業管理、資產管理、防衛安全管理、車輛管理等；

4、協助編輯年度行政預算，并負責合作供應商的日常管理和考核定期評估工作，負責進行物品采購；

5、統籌管理辦公秩序及辦公環境，包括辦公區域裝修、公司遷移、零星修繕等；

6、配合公司文化建設，協助公司各類文化活動的組織與落地；

7、協助制定各類行政應急預案、突發事件的應急處理。

行政崗位主管崗位職責篇8

1、完成公司日常的人員招聘、培訓、考核、勞動關系及人事檔案管理;

2、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;

3、負責有關人力資源方面的數據整理、匯編和制作與管理;

4、負責公司企業文化、人力資源及行政有關制度在項目上的落實;

5、日常行政事務工作包括行政公文管理、會議管理、辦公物品管理、辦公費用操作與執行等行政工作;

6、協調公司各部門行政方面工作之間的關系;以及與合作單位之間的關系;

7、協助公司相關活動的開展和執行;

8、領導交辦的其他工作事項。

行政崗位主管崗位職責篇9

1、負責本部的行政管理和日常事務、及對外聯絡相關部門的關系維護；

2、建立健全工廠各項規章制度，梳理各項工作流程，并監督執行各項制度和流程，確保工廠各崗位、各部門的工作有序開展；

3、收集和了解各部門的工作動態，掌握全公司主要活動情況，及時準確傳達上級指示；

4、監督執行規章制度和勞動紀律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛生、安全情況進行定期及不定期檢查；

5、負責工廠員工活動的策劃和組織，做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動；

6、負責工廠辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯審、發放、使用登記、保管、維護管理工作；

7、配合并協助其他部門的工作，加強部門之間的協調，為促進相互的團結做好工作。

8、負責工廠后勤，飯堂、消防，安保等一系列管理工作。

行政崗位主管崗位職責篇10

1、負責制定公司各項行政管理規章制度，為各部門提供良好的后勤保證、確保各項工作正常開展；

2、負責公司的對外行政聯絡（物業、政府部門、供應商等）；

3、負責公司所有資產的統計管理、登記造冊、出入庫、分發、維修及報廢

4、負責公司物品采購工作，做好供應商的選擇、評估、報價及合同條款的談判；

5、負責公司各類活動及會議的組織策劃和執行工作；

6、負責公司辦公環境的優化和調整工作，包括辦公區域裝修、購買家具等

7、負責監督、管理衛生保潔工作，辦公區的消防安全管理工作；

8、負責宿舍、食堂、保衛工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行；

9、負責對外接待的組織、安排和實施；

10、負責完成公司領導交辦的其他工作任務；

11、配合高層，完成行政支持服務工作。

行政崗位主管崗位職責篇11

1、負責物業服務中心一線員工招聘工作;入/離職、異動等手續的辦理;

2、負責物業服務中心排班工作，上報員工考勤報表，處理考勤異常情況;負責物業服務中心員工薪酬核算;

3、組織、協助物業服務中心培訓工作的開展，收集、上報培訓資料;

4、負責員工績效考核資料的定期統計匯總、上報;

5、負責物業服務中心人事類檔案管理，做好檔案;

6、負責項目后勤工作，物資申報、倉庫管理、員工宿舍、工裝等管理;

7、負責項目印章管理工作，公司下發的文件呈轉及收發工作;

8、負責物業服務中心行政后勤類檔案管理，做好檔案;

9、物業服務中心宣傳工作的開展;

10、配合物業服務中心各項工作的開展，完成領導臨時交代的任務。

行政崗位主管崗位職責篇12

1、負責物業各項制度的完善、推行、執行。

2、負責做好會議、等重要事務的.安排以及項目內部管理制度的實施與監管。

3、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓檔案、合同檔案、文件資料檔等)。

4、負責員工考勤、排班、工資計算、人事報表、員工績效、培訓等工作。

行政崗位主管崗位職責篇13

1.實施行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;

2.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產的管理，供應商的評估與管理，檔案管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議;

3.組織、協調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照;

4.協助管理公司重要資質證件;

5.協調公司內部其它行政工作;

6.完成上級主管交辦的其它工作。

行政崗位主管崗位職責篇14

1.全面統籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;

2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設;

3.負責公司的行政事務、后勤保障，以及對外聯絡工作

4.負責公司科技項目的組織申報，以及質量體系認證管理工作，并監督完成;

行政崗位主管崗位職責篇15

1、熟悉人力資源六大模塊。

2、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜。

3、全面領導行政部工作并具體主持行政事務工作，制定本部門每年、每月和每周工作計劃。

4、管理人員編制。

5、負責制訂公司的行政規章，經總經理簽發后督促各部門貫徹執行，并注意收集執行情況，從公司的實際出發，不斷完善公司的規章制度。

6、負責聯絡公司各部門的工作進展情況，注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題，并向總經理報告。

7、負責協調公司各部門之間的關系，努力發揮公司的整體組織優勢。

8、負責審批各部門日常采購計劃，安排實施物資采購發放。

9、負責安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務工作，組織編寫會議紀要或有關的決議，檢查會議精神的貫徹落實情況，并及時編寫公司的大事記。

10、負責起草、修改以公司名義送發的各類公文函件、請示、報告等。

11、負責對外合同的審核蓋章及對外事務協調，審查公司內部文件、記錄及內刊。

12、組織與安排公司活動。

13、管理公司員工及宿舍，管理環境衛生。

14、負責聯絡政府有關部門和社區有關方面的關系，搞好對外合作，并根據總經理的要求參與有關的社會活動。

15、認真完成領導交辦的其它工作。

行政崗位主管崗位職責篇16

1.按物業公司行業的要求，展開深入的調查研究，努力掌握第一手資料，為總經理的決策提供可靠的依據。

2.負責公司工作計劃總結、規章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發和登記工作，做好印鑒的管理工作。

3.負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執行情況進行催辦和檢查。

4.做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調卷和____。

5.協助總經理處理日常工作，協調部門跟蹤，監督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據需要做好勞動力的安排調配、員工的調入調出，并協助辦理好各項有關手續。

7.做好公司的考勤統計工作，及勞動工資的管理工作。根據企業及政府規定做好員工的調資定級、統籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續。

8.負責公司員工的培訓工作，協同各部門共抓好員工的思想素質和業務水平的培訓，積極開發人力資源，努力造就一支高素質的員工隊伍。

9.負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

10.負責公司車輛的使用調度，登錄和維修保養及年審換證等工作。

11.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

12負責員工業余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

13.完成上級領導交辦的其它工作任務。

行政崗位主管崗位職責篇17

1、根據公司發展需求和人員編制，制定招聘計劃，確定招聘渠道；

2、主導招聘流程，負責簡歷篩選，執行面試流程，錄用審批等；

3、負責辦理入轉調離等手續；

4、負責辦公區行政事務的日常運營及優化，滿足業務部門的行政需求并落地；

5、完成領導安排的工作。

行政崗位主管崗位職責篇18

協助辦公室主任處理行政事務，做好辦公室的管理工作，其具體職責是：

1、協助主任做好辦公室的日常管理工作，主任因事不在崗期間，代行主任職責。

2、負責草擬公司年度總結、工作計劃等綜合性文稿和其他以公司名義印發的文稿審核工作。

3、協助主任做好董事會、經營層領導、黨組織之間，總公司各部門、各直屬單位之間的協調和服務保障工作，保障總公司日常工作的正常開展。

4、參與公司有關會議、活動的組織工作,指導后勤主管、行政秘書、會務員做好相應的保障、服務工作。

5、負責監督公司印信的管理和使用。

6、負責辦理公司相關經營證照、公務證件的檢、審、驗、換、銷等工作。

7、負責安排節假日或重大活動期間的人員值班工作，編制值班表格。

8、在建立工會組織機構之前，負責履行工會職責，豐富職工文體生活，關心職工訴求。

9、參與公司主要規章制度的擬定、修改和編寫工作。

10、完成領導交辦的其他工作。京東快速購物貨到付款