崗位職責：

1、參與組織制訂公司各項規章制度、流程及監督、檢查其執行；

2、參與編制公司年度經營計劃，包括項目開發經營指標、項目管理目標責任書；

3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；

4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領導批示、相關綜合性會議決定事項的督辦落實；

5、參與對直屬公司的運營情況進行相關分析，并撰寫專題分析報告。

任職資格：

1、大學本科及以上學歷，管理類、工程類、金融財務等房地產相關背景優先；

2、房地產公司5年以上經驗，3年以上房地產開發企業運營、計劃管理工作經驗，熟悉地產項目開發流程及產業鏈運轉；

3、精通計劃編制與計劃管理控制，掌握信息收集、對比分析等工具、方法，擁有深厚的文字功底，熟練操作使用辦公軟件；

4、具有較強的邏輯思維能力，優秀的計劃管理能力及組織協調能力，溝通能力與執行力突出；

5、經驗稍遜者可應聘運營主管。

6、本職位工作地點為：揭陽市。

運營管理相關崗位職責有哪些篇2

工作職責:

1.負責制定寫字樓產品前期策劃、定位及租賃策略，組織租賃工作開展及管理;

2.積極拓展客戶資源，并與中介保持良好合作及互動，帶領團隊以更好完成租賃工作目標;

3.參與市場策略的制定及執行，計劃、建立并維護良好的業主租戶關系;

4.負責定期進行周邊市場的調研，分析并預測寫字樓租賃情況;

5.負責租賃團隊管理，督促本部門及時完成相關工作。

任職資格:

1.統招全日制本科及以上學歷，28-35周歲。

2.5年以上甲級寫字樓租賃相關工作經驗，2年以上經理工作經驗。

3.有良好的人脈關系，有一定客戶資源者為優先考慮。

4.熟悉當前市場行情和國家房地產市場的.各項規定。

5.具備良好的溝通和表達能力，有較強的演示技能，英語熟練者為佳。

6.具備良好的條理性和計劃性，工作安排有序，并能承擔較大的壓力。

運營管理相關崗位職責有哪些篇3

職責：

1、根據公司管理制度體系，對本部門實施營運、客服等相關工作規范性制度流程，對商戶裝修管理、開業經營、租金費用收繳等實施規范化管理，規范商戶經營行為；

2、負責拓展創收渠道，進行臨促點位、廣告位等多經點位創收；

3、負責商戶的經營情況、客流、銷售等數據分析，對商戶經營提供輔導。

4、負責與商戶保持密切溝通，及時了解商戶服務需求，牽頭協調相關部門予以服務支持，提升商戶服務質量；

5、負責為顧客、商戶提供整體咨詢服務、便利服務、商務服務及求助保修等各項客戶服務工作，處理顧客投訴及突發事件及處理，保證購物中心順暢運行與服務質量；

6、建立完善的商戶檔案，包括但不限于租賃文件、裝修文件、變更情況、續簽文件等，并及時更新維護相關信息；

7、配合開展商場內氛圍布置、廣告、店招、導視、景觀、公益活動、宣傳活動、商業活動等工作，營造良好購物氛圍。

任職要求：

1、30周歲以下，全日制統招本科以上學歷，2年以上購物中心等商業地產項目營運崗位經驗；

2、掌握消費者權益保護法、物價管理相關法規、商品質量管理相關法規；

3、掌握業態、業種的劃分，了解各業態、業種的代表性品牌；

4、溝通協作、書面寫作、電腦操作能力強，有團隊合作、服務意識。

運營管理相關崗位職責有哪些篇4

職責：

1.制訂及實施營運區域的年度計劃，達成公司的年度目標(營業額、利潤、KPI等)。

2.協助區經理，餐廳經理制定每家餐廳的短期、長期營運目標，并輔導其達成。

3.制定獎懲制度，激勵團隊士氣，高效地提升營業額目標、利潤管理、人員發展，顧客滿意等。

4.分析營運各項指標趨勢，尋找機會點，制定行動計劃并實施、改善。

5.采用標準及必要的新店準備程序，以確保新店開業營運的高效，順暢。

6.及時制定區經理評估考核制度，并給予區經理足夠的輔導。

7.協調公司相關部門及時解決餐廳的緊急狀況，保證餐廳運營正常。

8.其他與餐廳營運相關的各事項協調。

9.建立人員儲備，訓練，升遷機制，滿足餐廳發展需求。

任職資格：

1.大學專科或本科以上學歷;

2.從事連鎖餐飲行業相關職位且擁有5年以上工作經驗;

3.良好的溝通與協調能力;

4.優秀的分析、計劃及解決問題的能力;

5.熱愛餐飲服務行業，為人正直，公正;

運營管理相關崗位職責有哪些篇5

1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執行負責對公司的薪酬現狀和同行業的薪酬水平進行收集調查，設計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監控。

2、負責公司薪酬系統的設計和實施負責定期整理各項薪酬信息，分析規劃出適應公司實際的&39;薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見，及時發現并解決問題。

3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據公司實際，制定合理有效的考核制度；根據各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進部門考核的相關事宜，隨時處理考核中出現的各種問題；負責對考核結果運用的公平和合理。

4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協助培訓、招聘等工作的開展協助相關人員做好人力資源規劃。

5、完成領導交付的具體任務。

運營管理相關崗位職責有哪些篇6

職責：

1、制定運營戰略目標，制定運營管理培訓計劃，組織實施落地培訓;

2、全面負責公司整體直營店、加盟店的營運管理，實現連鎖運營制度化、流程化、專業化;

3、研究分析市場狀況、跟蹤行業發展趨勢、競爭對手動態;

4、結合公司餐飲的品牌定位，不斷提出優化運營服務標準的策略與方案;

5、負責完善與建立連鎖餐廳標準化運營體系;

6、整合資源，統籌并達成公司下達的運營經營管理指標;

7、負責管理協調分管部門與其他跨部門之間工作關系及日常事務決策;

任職要求：

1、十年及以上運營相關經驗，七年以上加盟或直營連鎖店鋪經理級別工作經驗為佳;

2、熟悉各連鎖餐飲運營模式及經營管理各環節的運作流程;

3、具備先進的企業管理理念和方法，有創新意識和互聯網思維;

4、具備出色的人際交往和資源協調能力，精英團隊打造能力;

5、對銷售及市場敏感，給予團隊方向性、指導性意見;

運營管理相關崗位職責有哪些篇7

崗位職責：

1.協助店長管理店內店務，管理員工排班、考勤及日常營業;

2.參加公司組織的技能、管理培訓;

3.協助店長完成門店的業績指標。

任職要求

1.大專或本科以上學歷市場營銷、經濟管理類專業應屆畢業生，有意向從事連鎖零售行業;

2.有門店管理經驗者優先;

3.吃苦耐勞，善于學習，能服從公司工作安排。

運營管理相關崗位職責有哪些篇8

崗位職責:

1、協助總經理，參與公司經營管理與決策;負責組制定和實施營銷發展戰略規劃，及時了解和監督營銷發展戰略規劃的執行情況，提出修訂方案

2、領導分管部門制定年度工作計劃，完成年度任務目標，并組織實施

3、領導公司的市場推廣工作，建立公司市場信息系統，制定產品營銷策劃活動;制定產品價格、渠道、市場推廣等規劃，并監督實施

4、領導制定各門店銷售目標與計劃，并督促實施，完成銷售目標;參與公司門店管理體系的建立，保證公司產品和服務的質量要求

5、參與公司門店管理體系的建立，保證公司產品和服務的質量要求;參與制定公司有關營銷、供應、報損、質量管理及服務標準，并監督檢查實施情況

6、負責分管部門的員工隊伍建設，提出和審核對下屬各部門的人員調配、培訓、考核意見

7、完成總經理交辦的其他工作任務

崗位要求:

1、大型品牌中餐從業經驗，連鎖餐飲總監經驗優先;

2、具有6年以上餐飲從業經驗，3年以上門店管理經驗;

3、營銷策劃與推廣能力強，對菜肴有一定的認知度;

4、務實高效、責任擔當、勤奮好學，抗壓能力強。

運營管理相關崗位職責有哪些篇9

1、負責貫徹公司各項管理制度，建立完善中心各項制度流程、準則，并監督執行;

2、負責熟悉中心人員思想、設備安全運營、客訴的情況，掌握工作的主動權;

3、負責構建服務體系，擬定服務標準，監督服務質量;

4、負責綜合協調項目運營，編制手冊，督導項目規范操作;

5、負責收集整理分析游客意見，改進公園業務，提高服務質量;

6、負責園內游樂設施的操作及操作人員的管理工作，確保嚴格遵守游樂設施的相關規定，保證安全操作;

7、負責本部門的日常管理工作;

8、與各部門部長協調工作。

運營管理相關崗位職責有哪些篇10

工作職責：

1、以企業顧問的`形式，為客戶量身定做個性化用餐需求;

2、線上線下一站式服務，與合作餐廳通力合作，保證餐品按時到達企業客戶;

3、指導分餐員現場分餐，解決突發事件及處理客訴等問題，協調好餐廳和企業客戶的關系;

4、客戶現場巡視，不斷提高客戶滿意度;

任職要求：

1、統招大專以上學歷;

2、1—3年餐廳、酒店、物業管理、會所、售后等相關工作經驗;

3、踏實、勤奮，有良好的服務意識和應變能力;

4、對互聯網感興趣，了解并認可餐飲020行業，愿意接受新的嘗試和挑戰。

5、形象氣質佳，溝通能力強。

運營管理相關崗位職責有哪些篇11

職責描述:

1、制定餐飲連鎖加盟營銷戰略，品牌發展戰略，確定連鎖加盟工作目標;

2、完成公司連鎖加盟年度經營銷售目標及計劃(各類加盟商的進貨額、零售額、庫存率、新開店鋪數量、開店成功率等);

3、負責全國連鎖加盟店的招商與拓展工作，制定連鎖加盟工作計劃和年度財務費用預算編制;

4、負責連鎖加盟組織架構及制度流程建設，建立加盟商考核管理制度和店面管理制度，建立市場拓展、開發管理制度及運作流程;完善人才管理及培養制度;

5、建立標準化運營管理手冊及體系、加盟商管理手冊(加盟政策及流程、開店手冊及流程、裝修申請審批流程、加盟商品貨物管理流程、退加盟管理流程、店鋪變更管理流程等);

6、搭建和發展高效、穩定及梯隊化的招商隊伍，有效激勵和發展團隊;做好招商人員的招商管理及日常管理工作，完成公司下達的招商目標及業績目標。

任職要求:

1、本科以上學歷，30-40歲，5年以上品牌連鎖加盟部管理工作經驗;

2、熟悉餐飲連鎖加盟招商流程、招商技巧、合約條款、運營管理工作程序以及市場操作模式;

3、有良好的團隊合作精神，有較強的組織、領導、協調能力;

4、有獨立進行業務談判和溝通能力、獨立規劃業務工作的能力;

5、責任心強、敬業務實、吃苦耐勞、執行力強;

6、能經常出差。

運營管理相關崗位職責有哪些篇12

職責：

1、根據公司業務發展情況，參與公司業務規劃、業務模式搭建;

2、根據已確定的戰略規劃，全面推進連鎖企業運營體系、產品體系、品牌推廣體系等，制定市場總體工作計劃;

3、全面主持公司營運管理中心工作，深化運營管理體系、銷售監控體系、教巡管理體系、會員管理體系構建;

4、根據市場動向和發展趨勢，準確定位經營思路，制定公司經營管理計劃方案和營運推廣計劃，并開展實施;

5、收集市場信息、行業信息開展連鎖零售行業研究，沉淀總結運營實踐案例;

6、促進跨部門協調和溝通，推動各業務模塊緊密合作，達成公司營運目標。

任職要求：

1、本科以上學歷，教育、工商管理、市場營銷等相關專業，全面統籌市場、產品和運營工作8年以上經驗優先;

2、豐富的全國連鎖門店管理經驗，有良好的戰略規劃、統籌分析能力，具備高度戰略發展眼光;

3、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協調能力及現代化企業經營管理理念;

4、具備較強的領導能力、談判能力、思維高度、協調溝通能力、應變能力、創新開拓能力。

運營管理相關崗位職責有哪些篇13

職責：

1.負責部門日常工作，完成各類信息的收集、錄入、統計、分析、匯總工作；

2.負責整理、編制文件模板，改進和規范工作流程的文字工作；

3.負責收發，登記，閱簽，清退，整理，歸檔各類文件、信函、傳真、郵件等，并將資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用；

4.參與策劃相關會議，并擬寫通知，傳達相關人員，做好會議記錄并提交給負責人審核，然后存檔，以備日后查閱；

5.能及時完成領導交代的其他事務。

崗位要求：

1.大專以上學歷，文秘或相關專業；

2.有文案編寫能力，計算機應用熟練掌握辦公自動化軟件；

3.具備分析、解決問題的能力，工作認真仔細、能夠承受工作中的壓力；

4.熱愛本職工作，服從分配，聽成領導，能夠自覺的遵守公司各項規章制度；

5.有相關領域工作經驗者優先錄用；

運營管理相關崗位職責有哪些篇14

1、負責主播的商品運營，負責選品及商家對接，精準匹配主播每場直播的產品，對直播間產品負責。

2、負責主播的直播策略、產品講解策略、節奏把控、對直播間場控負責。

3、負責主播孵化及主播人設建立。

4、負責主播粉絲運營、數據分析及其他相關事情。

運營管理相關崗位職責有哪些篇15

職責：

1、商戶各項費用的收取(租金、水電費以及其他費用)

2、商戶業績的收集、分析與反饋

3、商戶促銷活動的管理

4、商戶資料、員工的管理及對商戶品牌的分析

5、商戶與公司的溝通協調

6、商業街活動的管理與執行(主要配合企劃)

7、商業街現場的管理

8、商業街營業安全、衛生狀況的監督

任職資格：

1、大專以上學歷，經濟管理、營銷管理類專業優先；一年以上同崗位工作經驗

2、形象良好，1.60米以上

3、熟悉商場整體運作流程，懂得與商戶有效的溝通與協調能夠及時的發現問題并靈活的處理問題

4、較強的處理投訴問題的能力、市場調研能力、商戶管理能力、良好的邏輯思維與分析能力

運營管理相關崗位職責有哪些篇16

職責描述:

1、負責公司新零售模塊的運營管理工作;

2、監督各餐飲租戶運營情況，確保完成餐飲模塊的銷售任務;

3、負責各餐飲商戶品牌調整、進場撤場協調、租金收繳、日常經營管控等工作;

4、完成上級可能交付的其它相關工作內容。

任職要求:

1、本科以上學歷，35歲以內，男女不限，市場營銷專業優先;

2、有兩年或以上商業運營工作經驗，有商場內餐飲樓層的運營工作經驗者優先;

3、有良好的溝通協調能力和團隊合作意識，富有責任感;

4、熟悉商場餐飲行業的業務管理流程，熟悉品牌溝通運營模式。

運營管理相關崗位職責有哪些篇17

1、自動化、智能化運營服務項目日常管理

2、網廳、微信等移動自助服務渠道的建設與推廣

3、協助用戶進行新技術項目需求的梳理工作

4、新技術應用項目跟蹤協調、匯總分析工作;

5、新技術應用中監管、稽核、合規問題的跟蹤落實工作。

運營管理相關崗位職責有哪些篇18

職責：

1、配合上級完成商戶的日常管理工作，負責每日巡場，檢查監督并做好巡場記錄；

2、負責商鋪的經營管理工作；

3、跟蹤分析各項租金狀況，并提出合理化建議，掌握各項欠租狀況，并跟進催繳工作，負責完成和超額完成公司的各項任務指標；

4、配合上級指導、監督商場的日常管理工作，定期召開商戶工作會議，對商戶提出建議，提高商場整體服務水平；

5、配合協調解決商戶提出的關于裝修、物業配置、行政保障等方面的需求；

6、及時傳遞公司精神和反饋商戶動態，處理商場應急突發事件；

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、一年以上同崗位工作經驗(購物中心及百貨類商場營運工作經驗優先考慮)；

3、有較強的溝通、協調能力；

4、對商業管理有較強的興趣；