明確職責(zé)可以促進(jìn)員工之間相互學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，提升員工的個(gè)人能力和專業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作能力。下面給大家整理一些內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)，方便大家學(xué)習(xí)怎么寫內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)。

內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)篇1

1、接受公司委托，依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、監(jiān)理合同等相關(guān)文件，全面負(fù)責(zé)監(jiān)理合同的實(shí)施;

2、確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé);

3、主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則,并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作;

4、審查分包單位的資質(zhì),并提出審查意見;

5、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作,根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員調(diào)配,對(duì)不稱職的人員應(yīng)調(diào)換其工作;

6、主持監(jiān)理工作會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令;

7、審定承包單位提交的開工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃;

8、審查和處理工程變更;

9、主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;

10、調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工程延期;

11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié);

12、審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料，審查承包單位的竣工申請(qǐng)，組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收;

13、主持整理工程項(xiàng)目的監(jiān)理資料。

14、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的有關(guān)事宜。

內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)篇2

1、負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實(shí)施；

2、組織、指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督本專業(yè)監(jiān)理員的工作；

3、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更，并向總監(jiān)理工程師提出報(bào)告；

4、負(fù)責(zé)本專業(yè)分項(xiàng)工程驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收、

5、有相關(guān)專業(yè)監(jiān)理工程師證書；

內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)篇3

1、在項(xiàng)目前期招投標(biāo)活動(dòng)中參與編寫招投標(biāo)文件所要求的技術(shù)文件與商務(wù)文件，協(xié)助修改和審核最終投標(biāo)文件，協(xié)助完成投標(biāo)各項(xiàng)工作。

2、協(xié)助完成監(jiān)理合同簽訂，全面負(fù)責(zé)并完成項(xiàng)目監(jiān)理合同的實(shí)施;

3、組建監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員分工;

4、主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、組織并審批監(jiān)理人員編寫監(jiān)理細(xì)則;

5、組織監(jiān)理項(xiàng)目組人員熟悉掌握工程情況;組織監(jiān)理人員學(xué)習(xí)熟悉國(guó)家、地方府有關(guān)信息系統(tǒng)工程建設(shè)政策、法令、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及管理程序，公司編制的各項(xiàng)質(zhì)量管理工作規(guī)定，指導(dǎo)監(jiān)理人員掌握項(xiàng)目監(jiān)理工作開展所需的基礎(chǔ)知識(shí);

6、負(fù)責(zé)管理監(jiān)理機(jī)構(gòu)日常工作，定期向監(jiān)理單位管理部門報(bào)告;

7、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)項(xiàng)目的進(jìn)展情況報(bào)部門經(jīng)理同意可進(jìn)行監(jiān)理人員調(diào)配、對(duì)不稱職的監(jiān)理人員應(yīng)調(diào)換其工作;

8、主持監(jiān)理工作各類會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的各類文件和指令;

9、指導(dǎo)承建單位編寫項(xiàng)目各類報(bào)表;

10、審查承建單位資質(zhì)，并提出審查意見;

11、審定承建單位的開工申請(qǐng)、技術(shù)設(shè)計(jì)方案、實(shí)施方案、系統(tǒng)測(cè)試方案、施工進(jìn)度計(jì)劃，組織進(jìn)行工程進(jìn)度的檢查;

12、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理周報(bào)、會(huì)議紀(jì)要、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié)，負(fù)責(zé)指定專人做好監(jiān)理日志;

13、主持審查和處理項(xiàng)目變更;

14、組織項(xiàng)目質(zhì)量和其他事故調(diào)查，跟蹤、督促檢查的工程質(zhì)量或事故的整改結(jié)果;

15、組織監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員積極協(xié)調(diào)項(xiàng)目建設(shè)各方之間的關(guān)系，確保工程項(xiàng)目的正常實(shí)施;

16、管理并督促監(jiān)理人員檢查施工現(xiàn)場(chǎng)的安全防護(hù)、消防、衛(wèi)生及文明施工現(xiàn)場(chǎng)情況;

17、審核承建單位竣工驗(yàn)收申請(qǐng)，組織有關(guān)人員進(jìn)行工程測(cè)檢測(cè)驗(yàn)收有關(guān)工作，簽認(rèn)竣工驗(yàn)收文件;

18、組織安排監(jiān)理人員按期收集項(xiàng)目文檔，督促承建單位完成項(xiàng)目文檔的編制;

19、審核簽認(rèn)承建單位的付款申請(qǐng)、付款證書和竣工結(jié)算;

20、調(diào)解建設(shè)單位與承建單位的合同爭(zhēng)議，處理索賠，審批項(xiàng)目延期;(注：不允許第三者代理);

21、組織建設(shè)單位和承建單位完成項(xiàng)目(設(shè)備、軟件、技術(shù)資料、工程文檔等)移交;

22、主持整理項(xiàng)目的監(jiān)理資料;組織監(jiān)理人員向建設(shè)單位移交監(jiān)理文檔，及時(shí)向公司歸檔項(xiàng)目監(jiān)理文檔;

23、主導(dǎo)完成監(jiān)理服務(wù)費(fèi)的回款工作。

內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)篇4

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理制定品牌戰(zhàn)略計(jì)劃，年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃

2.負(fù)責(zé)匯總品牌相關(guān)工作，執(zhí)行工作計(jì)劃，總結(jié)，報(bào)告，請(qǐng)示等文件

3.負(fù)責(zé)接待公司重要客戶

4.及時(shí)準(zhǔn)確的向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作

崗位要求：

1、思維敏捷，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力。

2、精通各種辦公軟件，具備企業(yè)行政事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)和跨部門協(xié)調(diào)組織經(jīng)驗(yàn)。

3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，具備獨(dú)立作業(yè)的工作習(xí)慣和能力。

4、對(duì)職業(yè)有追求，有上進(jìn)心，抗壓力強(qiáng)

內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)篇5

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹有關(guān)建設(shè)監(jiān)理的政策、法規(guī)以及國(guó)家和盛市有關(guān)工程建設(shè)的法律、法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，在工作中做到以理服人，監(jiān)理的工作職責(zé)。

2、熟悉所監(jiān)理項(xiàng)目的合同條款、規(guī)范、設(shè)計(jì)圖紙，在監(jiān)理工程師領(lǐng)導(dǎo)下，有效開展現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作，及時(shí)處理施工過程中出現(xiàn)的問題。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)圖紙及設(shè)計(jì)文件，正確理解設(shè)計(jì)意圖，嚴(yán)格按照監(jiān)理程序、監(jiān)理依據(jù)，在x監(jiān)理工程師的指導(dǎo)、授權(quán)下進(jìn)行檢查、驗(yàn)收;掌握工程全面進(jìn)展的信息，及時(shí)報(bào)告x監(jiān)理工程師(或總監(jiān)理工程師)。

4、檢查承包單位投入工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行狀況，并做好檢查記錄;督促、檢查施工單位安全措施的投入。

5、復(fù)核或從施工現(xiàn)場(chǎng)直接獲取工程計(jì)量的有關(guān)數(shù)據(jù)并簽署原始憑x;

6、按設(shè)計(jì)圖及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)承包單位的工藝過程或施工工序進(jìn)行檢查和記錄，對(duì)加工制作及工序施工質(zhì)量檢查結(jié)果進(jìn)行記錄;

7、擔(dān)任旁站工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指出并向x監(jiān)理工程師報(bào)告;

8、記錄工程進(jìn)度、質(zhì)量檢測(cè)、施工安全、合同糾紛、施工干擾、監(jiān)管部門和業(yè)主意見、問題處理結(jié)果等情況，做好監(jiān)理日記和有關(guān)的監(jiān)理記錄;協(xié)助x監(jiān)理工程師進(jìn)行監(jiān)理資料的收集、匯總及整理，并交內(nèi)業(yè)人員統(tǒng)一歸檔。

9、完成x監(jiān)理工程師(或總監(jiān)理工程師)交辦的其它任務(wù)。

總監(jiān)助理工作崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)版篇8

1.協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)制定不同階段市場(chǎng)推廣計(jì)劃，并制定相應(yīng)推廣方案.

2.協(xié)助市場(chǎng)總監(jiān)做好客戶關(guān)系維護(hù).

3.協(xié)調(diào)和對(duì)接相關(guān)的市場(chǎng)活動(dòng).

4.合作客戶的相關(guān)服務(wù)材料的整理、存檔與送發(fā)。

5.與公司各部門工作協(xié)調(diào)與對(duì)接。

6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)篇6

1、根據(jù)公司整體的經(jīng)營(yíng)策略與市場(chǎng)定位，結(jié)合當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的實(shí)際情況，組織調(diào)研并制定、實(shí)施區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃及年度銷售計(jì)劃。

2、搭建符合企業(yè)文化與未來(lái)發(fā)展的銷售團(tuán)隊(duì)，組織實(shí)施培訓(xùn)，幫助實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員綜合素質(zhì)與銷售技能的提升。

3、開拓市場(chǎng)，挖掘目標(biāo)用戶，建立并提升用戶開發(fā)、合作、維護(hù)的業(yè)務(wù)體系，不斷建立更多優(yōu)質(zhì)用戶的合作，實(shí)現(xiàn)共贏、持續(xù)的目標(biāo)。

4、執(zhí)行公司管理制度與流程，保證公司資產(chǎn)安全，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)的良性發(fā)展，不斷提升公司產(chǎn)品在市場(chǎng)中的占有率，實(shí)現(xiàn)良好的用戶滿意度與美譽(yù)度。

5、完成公司交辦的其他事項(xiàng)。

內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)篇7

1、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)對(duì)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常人員管理工作，包括收集數(shù)據(jù)、報(bào)表制作分析等；

2、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)做好日常銷售任務(wù)進(jìn)度推進(jìn)；

3、根據(jù)需求做好行業(yè)及市場(chǎng)信息、咨詢的搜集及匯總；

4、總監(jiān)交代其他工作辦理事宜。

內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)篇8

1、負(fù)責(zé)及時(shí)傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)指示安排，監(jiān)督公司各項(xiàng)項(xiàng)目和規(guī)劃的實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)公司銷售部流程完善、體系搭建；

3、負(fù)責(zé)公司銷售部銷售數(shù)據(jù)整理及分析；

4、負(fù)責(zé)銷售部績(jī)效考核體系完善；

5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)內(nèi)管理、跨部門溝通協(xié)調(diào)；

6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)篇9

1、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)處理各種日常事務(wù)，協(xié)調(diào)日常工作的部署、督促和落實(shí)執(zhí)行情況；

2、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)處理公司事務(wù)及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等；

3、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)維護(hù)好內(nèi)部及外部關(guān)系；

4、協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)對(duì)各部門工作計(jì)劃的執(zhí)行情況跟進(jìn)督辦，能夠根據(jù)任務(wù)的安排為各部門提供相應(yīng)的支持與服務(wù)，必要時(shí)提供分析意見及改進(jìn)建完成總經(jīng)理交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)；

5、負(fù)責(zé)重要會(huì)議關(guān)鍵事項(xiàng)會(huì)后跟進(jìn)；

6、完成營(yíng)銷總監(jiān)安排的其他工作。

內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)篇10

1、確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員及其崗位職責(zé)。

2、組織編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實(shí)施細(xì)則。

3、根據(jù)工程進(jìn)展及監(jiān)理工作情況調(diào)配監(jiān)理人員，檢查監(jiān)理人員工作。

4、組織召開監(jiān)理例會(huì)。

5、組織審核承包單位資格。

6、組織審查施工組織設(shè)計(jì)、(專項(xiàng))施工方案。

7、審查工程開復(fù)工報(bào)審表，簽發(fā)工程開工令、暫停令和復(fù)工令。

8、組織檢查施工單位現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、安全作業(yè)管理體系的建立及運(yùn)行情況。

9、組織審核施工單位的付款申請(qǐng)，簽發(fā)工程款支付證書，組織審核竣工結(jié)算。

10、組織審查和處理工程變更。

11、調(diào)解建設(shè)單位與施工單位的合同爭(zhēng)議，處理工程索賠。

12、組織驗(yàn)收分部工程，組織審查單位工程質(zhì)量檢驗(yàn)資料。

13、審查施工單位的竣工申請(qǐng)，組織工程竣工預(yù)驗(yàn)收，組織編寫工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告，

參與工程竣工驗(yàn)收。

14、參與或配合工程質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理。

15、組織編寫監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作總結(jié)，組織整理監(jiān)理文件資料。

內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)篇11

1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)制定系統(tǒng)的戰(zhàn)略方針，協(xié)助各個(gè)區(qū)域完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)；

2、協(xié)助全國(guó)各區(qū)域店鋪管理工作，做好上傳下達(dá)，根據(jù)總監(jiān)下達(dá)的指示擬定市場(chǎng)的策略和政策（價(jià)格與渠道）；

3、依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，配合總目標(biāo)協(xié)助總監(jiān)擬寫本部門目標(biāo)及工作計(jì)劃，并隨時(shí)追蹤了解，以便有效執(zhí)行；

4、協(xié)助總監(jiān)協(xié)調(diào)好本部門日常工作，不斷完善各項(xiàng)管理制度，并組織監(jiān)督及實(shí)施；

5、根據(jù)銷售目標(biāo)，依據(jù)客戶群體特點(diǎn)及VIP客戶的過往資料，制定相宜的銷售方案，協(xié)助各分部確保銷售目標(biāo)的達(dá)成；

6、做好銷售業(yè)績(jī)的日（周、月）報(bào)工作，跟進(jìn)各個(gè)區(qū)域的銷售情況

內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)篇12

1、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)管理項(xiàng)目進(jìn)度；

2、協(xié)助技術(shù)總監(jiān)完成員工績(jī)效考核的制定、統(tǒng)計(jì)；

3、項(xiàng)目售前、售中、售后服務(wù)質(zhì)量的跟蹤及客戶滿意度調(diào)查，提升服務(wù)滿意度；

4、部門內(nèi)考勤，標(biāo)準(zhǔn)文檔管理，匯總等日常工作，參與部門內(nèi)管理規(guī)定的制定，

5、部門團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)。

內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)篇13

1、以公司利益為己任，承擔(dān)相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范等規(guī)定的職責(zé)。

2、協(xié)助組建現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目監(jiān)理班子，明確相應(yīng)的職責(zé)、分工。

3、主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃，審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，組織編寫監(jiān)理交底，負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作。

4、審查分包單位的資質(zhì)，審定承包單位提交的各類必須的方案、計(jì)劃等。

5、主持監(jiān)理工作會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令;保持與業(yè)主、質(zhì)監(jiān)、設(shè)計(jì)及承包單位等工作上的密切聯(lián)系，弄清各方意圖和對(duì)監(jiān)理的要求、建議;組織工程項(xiàng)目實(shí)施中有關(guān)方面的綜合協(xié)調(diào)工作。

6、組織各項(xiàng)預(yù)驗(yàn)收;審核簽認(rèn)分部工程和單位工程的施工質(zhì)量驗(yàn)收資料;審查承包單位的竣工申請(qǐng);組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查;參加工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。

內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)篇14

1、負(fù)責(zé)協(xié)銷售總監(jiān)整理部門客戶資料；

2、接受業(yè)務(wù)員訂單，制作銷售訂單，并與內(nèi)部生產(chǎn)計(jì)劃、財(cái)務(wù)對(duì)接；

3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)反饋訂單交付信息；

4、協(xié)助總監(jiān)完善部門規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好銷售的后臺(tái)支持；

5、相關(guān)的銷售協(xié)議、合同等存檔管理。

內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)篇15

1、根據(jù)工程進(jìn)展情況安排人員進(jìn)場(chǎng)；

2、組織審定施工單位提交的開工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案；

3、簽發(fā)開工令、工程暫停令和復(fù)工令；

4、及時(shí)、準(zhǔn)確的審核簽署施工單位的申請(qǐng)、支付證書和竣工結(jié)算；

5、及時(shí)審查和處理工程變更，確保工程如期進(jìn)行；

6、審查施工單位的竣工申請(qǐng)，組織工程竣工預(yù)驗(yàn)收，組織編寫工程質(zhì)量評(píng)估報(bào)告，參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收；

7、參與配合工程質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理；

8、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并及時(shí)按照合同收回監(jiān)理服務(wù)費(fèi)。

內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)篇16

1)負(fù)責(zé)分公司培訓(xùn)的組織、執(zhí)行及督導(dǎo)工作;

2)負(fù)責(zé)在營(yíng)運(yùn)總監(jiān)的指導(dǎo)下做好對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)工作;

3)負(fù)責(zé)分公司會(huì)議組織，并做好會(huì)議記錄;

4)負(fù)責(zé)跟蹤督導(dǎo)分公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)安排各項(xiàng)工作的完成情況;

5)負(fù)責(zé)完成營(yíng)運(yùn)總監(jiān)交辦的其他臨時(shí)性工作。

內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)篇17

1、執(zhí)行工程總監(jiān)下達(dá)的工作指令，向工程總監(jiān)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

2、協(xié)助部門進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)的前期準(zhǔn)備工作(策劃資料的收集、調(diào)查、組合及整理等)及投資決策的編制工作(方案的目標(biāo)、比較、實(shí)施及投資估算的指標(biāo)、編制等)。

3、協(xié)助部門進(jìn)行項(xiàng)目方案初步設(shè)計(jì)、擴(kuò)大初步設(shè)計(jì)及施工圖審查，負(fù)責(zé)與規(guī)劃、勘測(cè)、設(shè)計(jì)等單位之間的資料的傳達(dá)、送件和領(lǐng)取等。

4、管理施工現(xiàn)場(chǎng)的各種文件、資料、設(shè)計(jì)圖紙等，建立項(xiàng)目施工圖紙和設(shè)計(jì)變更的工程檔案;負(fù)責(zé)與施工方、監(jiān)理方及公司相關(guān)部門的資料收發(fā)、借閱，并辦理簽收手續(xù)。

5、及時(shí)處理工程往來(lái)的報(bào)告、函件，并按工程項(xiàng)目與類別進(jìn)行整理歸檔、列清目錄，經(jīng)上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)閱批后歸檔。

6、收集、建立與工程建設(shè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、文件、建筑材料與設(shè)備等資料，做好各類檔案的接收、分類、整理、建檔等工作，便于保管和利用。

7、按建設(shè)主管部門和城建檔案館的有關(guān)規(guī)定，收集、檢查、核對(duì)建設(shè)工程竣工資料;會(huì)同公司其他部門將項(xiàng)目立項(xiàng)依據(jù)文件、現(xiàn)場(chǎng)聲像等檔案資料進(jìn)行匯總整理。

8、負(fù)責(zé)對(duì)每日收到的管理文件、技術(shù)文件進(jìn)行分類、登錄、歸檔。設(shè)計(jì)變更(包括圖紙會(huì)審紀(jì)要)原件存檔。做好信息收集、匯編工作，確保管理目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)。

9、執(zhí)行部門日常文案事務(wù)管理工作(本部門人員出勤管理、工程款項(xiàng)請(qǐng)款支付等作業(yè)流程)。

10、參加有關(guān)工程會(huì)議并做好記錄工作。

11、對(duì)部門電子文檔進(jìn)行重點(diǎn)備案，避免出現(xiàn)因計(jì)算機(jī)問題造成重要文檔丟失。

12、工作中嚴(yán)格遵守公司保密制度。

13、按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

內(nèi)容總監(jiān)崗位職責(zé)篇18

業(yè)務(wù)職責(zé)

1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

2、組織制訂并實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。

3、組織不合格品的審理工作。

4、組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。

5、組織建立并實(shí)施質(zhì)量體系。

6、公司標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量管理工作。

7、定期進(jìn)行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。

8、重要技術(shù)工藝設(shè)備、計(jì)量器具的申購(gòu)。

9、技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

1、公司保密。

管理職責(zé)

1、組織建設(shè)

(1)參與討論公司部門級(jí)以上組織結(jié)構(gòu);

(2)確定下級(jí)部門的組織結(jié)構(gòu);

(3)當(dāng)發(fā)現(xiàn)下級(jí)部門的崗位設(shè)置或崗位分工不合理時(shí)，要及時(shí)指出問題，作出調(diào)整，并通知人力資源部。

2、招聘及任免

A、用人需求

(1)提出直接下級(jí)崗位的用人需求，并編寫該崗位的崗位職責(zé)和任職資格，提交給總經(jīng)理確認(rèn);

(2)確認(rèn)直接下級(jí)提交的用人需求(含崗位職責(zé)和任職資格)，并提交總經(jīng)理確認(rèn)。

B、面試

(1)進(jìn)行直接下級(jí)崗位的初試;

(2)進(jìn)行直接下級(jí)的直接下級(jí)崗位復(fù)試，并做最后確定;

(3)組織參與面試的人員。

C、不合格員工處理

(1)提出對(duì)不合格直接下級(jí)的處理建議，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)確認(rèn)直接下級(jí)提出的對(duì)不合格員工的處理建議，提交給人力資源部。

3、培訓(xùn)

(1)提出對(duì)直接下級(jí)的培訓(xùn)計(jì)劃，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)確認(rèn)直接下級(jí)提出的培訓(xùn)計(jì)劃，提交人力資源部。

4、績(jī)效考評(píng)

(1)提出直接下級(jí)的績(jī)效考評(píng)原則，提交總經(jīng)理確認(rèn);

(2)根據(jù)總經(jīng)理確認(rèn)的績(jī)效考評(píng)原則，與人力資源部經(jīng)理商討并確定績(jī)效考評(píng)方法。